07/10/17 14:50:17 IZlFWrKW0
>>699
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ホントにひどいところばっかだよね。
面接してもお祈りメールが１ヶ月後にきたりとか
701:名無しさん＠引く手あまた
07/10/17 15:34:57 RXew2A/30
もうあきらめて派遣に池
それが嫌ならＰＣなり、資格なり勉強しろ
702:名無しさん＠引く手あまた
07/10/17 15:37:25 Z/QqaCVz0
滋賀から出ればいいんじゃない？
滋賀って全然いい仕事ないよ。
一部に大手の募集はあるものの受かりっこないし
他は糞みたいな会社の募集ばっかり。
703:名無しさん＠引く手あまた
07/10/17 19:51:21 O3vt2PHc0
結局、実力主義をうたっている会社も年功序列であることが多い。
入社数年間、賃金を据え置きにしたい方便だって言うことが最近メッキがはがれてきてばれてきたしな。
大手がコスト削減とか言って請負を入れるって言うのはよくあるが
当然来る人材は払った金額からピンはね分の5～8割を引いた価値の人間が来るわけだが
払ったほうは会社に払った賃金分の働きを期待するが
受けとる人はその額をもらっていないし、この賃金だったらこのくらいだろうと
働いて賃金に見合わない責任に耐え切れず
週1で人の出入りとかするようになって大抵、滅茶苦茶になってる。
請負や派遣の会社は人がやめようが一人、人を入れればそいつの年収の半年分くらい
銭をもらえるし、やめても返さなくていいから大抵、酷い嘘をついて放り込むからな。
704:名無しさん＠引く手あまた
07/10/17 21:13:16 nJGS3zZFO
派遣・請け負いはピンハネ業ではありません。
君達のような脳たりんの観点から言えば、3ハネ4ハネ業。
しかし、人材会社が搾取なのではなく、クライアントが人件費を削減してるだけ。
少なくとも、クライアント側に比べて 人材会社側の管理者数も管理者の人件費も 遥かに少ないのだから。
企業は 大方 作業員だけでの構成は ありえない。作業員の生み出した利益から、管理者や会社に還元されるのは当たり前。管理者も会社も慈善事業ではないのだから。それでも クライアント側よりは 還元率が低く抑えられている。
クライアント側が人件費を徹底して削減している原因は 日本の外交に問題があると思われ。
要は『円』の価値