07/09/15 14:07:46 Tq5fn4p70
>>677
まず、見た瞬間に頭の中でスラスラと番号が出てくる。
故にいちいち糞分厚い割り当て表見て時間をロスする手間がない。
とにかく時間との勝負だ。限られた時間の中、全ての書類を一気に攻略せねばらならない。
１にも２にもスピードが要求される世界。
まぁ、ひとつの書類を約５～８秒で終えていたからな。
お前みたいな通関士の仕事もわからないような奴はひとつの書類に１時間もかかるんじゃないか？
日本史の一問一答を全て覚えるくらいの気合がなければ見た瞬間に番号がイメージできないぞ。
たぶん暗記が苦手なFランクの人間には無理だと思う。
あとNACCSをいかに使いこなせるか。これも使いこなすために全て覚える必要がある。
ちょっとした技を使えれば、申告件数はさらに早くなる。とにかくスピードの世界だ。
俺はこういう作業に関しては頭の回転が早かったから、部内でもダントツの早さだった。
だから、神的な扱いをされていた。
○○君がいなければ仕事にならない。○○君が休めばそれだけ大変になる、とまで言われていたから。
今の会社は雰囲気的に下町にあるんだ。ヤンママも多い。
ほら、ヤンママってよくガキを叱ってるだろ。そういう雰囲気があるせいか、立地上、会社にもそういう
雰囲気があるのか知らんか、俺だけでなく会社全体に若い奴を懲らしめる、というような空気が漂っている。
前の会社じゃ、若い人間が失敗したらとにかく上司の責任だ、と思われるのが当然のような環境だったが
（アダルト会社なり、SIなり、外資なり３社とも共通事項として）
今の会社はどうも、若い奴ばかりに焦点当てて狙ってくる。
ストレスが溜まるぜ。だからといってすぐに転職するのもどうかと思うから１年は我慢しようと思うが。
予断だが、若い連中はみんな氷河期世代なんだな。
俺みたいな私立ならまだしも、宮廷卒もいる。この世代だけ本当に貧乏くじだわな。