07/11/04 10:09:38 0QduCIIi0
先月、転職活動していた時に、職安で
『基本給172千～214千（8：00～16:45)、時間外２０時間、ボーナス5.9ヶ月』
『エクセル・ワード必須、高卒以上、できれば簿記知識』(※労働組合有り)
の建材会社事務職求人を見て、
『あ、いいな』(ニート６ヶ月目)
と思い、
『どんな会社だろう？？』
と考え自宅で企業HPを閲覧した後、
電車に乗り、３０分揺られ建物外観を見に行き、
『お、キレイな会社！受験しよう』
とすぐさま電車に乗り返し職安にて応募し、
職安職員のおじさんに会社へ電話してもらったら
『・・・・・(TEL終了を待つ)』(私)
『・・・ざんねんだねえ、女性しか受け付けてないらしいよ』(職安おじさん)
いやあ、まったくもって時間の無駄でしたねえ。男女雇用均等法があるにしろ
もうはっきりと求人に
『女性Only』
って書いてもらってた方が、法律違反にしろ自分的には逆に気分良かったっす(泣)