07/08/26 23:33:19 G3NbrARl0
30過ぎても終わりではなく、必要なスキルを持ってないと中途採用は通らない。
544:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 00:29:27 fSGagzTb0
>>543
日本語でおｋ
545:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 00:33:58 q+Z2a4tM0
30過ぎだからといって年齢だけで終わりということは無い。
必要なスキルがあれば中途採用は通る。
て意味でしょ。
時間とともにハードルが高くなることは確かだけど。
546:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 01:50:34 Im9eKmLN0
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
ここどうでしょうか？スカウト来たんですが・・・
547:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 01:52:59 G51qBbJN0
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。
おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。
ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。
私は、彼らにいいました。
そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？ これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？
548:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 01:59:34 pL58al+h0
わかったわかった
ｶﾞﾘｶﾞﾘ君買ってやるから、それ食ったらもう寝ろ
549:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 02:22:20 QMWaEP4+O
歪んだ思想だな
労基法に準じた待遇しているなら耐えられるが
550:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 02:34:15 I8d4bRMu0
>>548
マンコー味をおいしく頂きました
551:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 07:43:57 fSGagzTb0
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ 転職は慎重に。
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
552:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 08:01:55 H3gg6o8Z0
以前、放置くらったとこ、また、掲載されてやがる。
また、応募したけど。
553:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 12:36:26 viTvhip80
書類突破→日時指定→「その日時でお願いします」
という流れで、最後に企業から「当日お待ちしております」的な返信メールは普通は頂けるのでしょうか？
今まで頂いてたんですけど、今度行く企業からは返ってこなくて・・・まぁ細かいことを気にしすぎとは思うんですが
554:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 12:37:35 ZqUBMWgt0
むう
555:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 12:38:13 t/N0wP3D0
>>553
返信メールは、ある場合もない場合もありますので気にする必要はないと思います。
556:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 12:38:30 ZqUBMWgt0
>>546
無視されまくりだな
557:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 16:56:21 BNoMVd3g0
>>540
アンカーもまともに打てない馬鹿に言われたくねーけど、
お前が日々どんな創造性のある仕事をしてるか是非教えてくれよｗ
558:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 17:23:59 pOx6tSDg0
賞与有と掲載されていたのに実際聞いてみたら無しとかよくあるんですか？
この前受けたところがそうだったんですが
559:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 17:25:43 IPUKWuQi0
嘘求人載せるところはスルーするのが礼儀
560:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 17:34:59 fwax0y/00
面接時ではなく、入社後に嘘発覚したこともあったよ。マジでタチ悪かった。
8月からある会社に入社したんだが、どんどん嘘発覚。
賞与アリと聞いてたがナシで、決算賞与のみと言われた（しかも、ここ数年それすらナシだと）
待遇も「経験と年齢考慮して25万以上を最低ラインとして検討する」と言われたが、入社後に正式決定してなんと20万。
保険も試用期間はつけないだの、次々と嘘発覚。
トドメは、試用期間は客先に常駐してもらうってことだったな。
1週間で辞めたよ。
561:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 17:46:21 GVWLe7Gs0
ＩＴｗｗｗ
562:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 18:21:39 fGwBlVEB0
>>560
採用条件は一番肝心な事なんだから、最終面接の時か、内定が出た後入社する前に、確認するもんだよ
それを確認しなかったのはキミの落度
自らを安売りして、後から文句を言ったって、後の祭り。
563:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 18:21:42 TOUncljY0
>>560
業種と職種は何ですか？
内定時に雇用契約書をもらわなかったんですか？
条件が虚偽だったらエンに苦情申請したらどうですか？