07/08/14 22:19:08 dgH0K0dy0
>>326
超良い方だと思う。今時社員を「育てる」方針（というか余裕）のある会社なんて天然記念物並に稀少。
余程の大企業でしかも新卒じゃないと育ててくれる会社なんて無いよ。
DQNは数年単位で使い捨てだから、誰でもできる仕事を薄給＋激務で黙ってやってくれればそれでいいし、
中堅どころの会社でも人手ぎりぎりでやってるのが普通だから、「即戦力になる経験者を」求める。
そして「丁寧に教えます」なんて求人票には書いてても、実際は「やりながら覚えて」と言われる。
つまりマニュアルもロクに無いまま見よう見まねで覚えるしか無いのが本当のところ。それが現状。
>>326の応募した会社がどういう職種を求めてるのか判らないけど（かなり専門的？）
「じっくり育てたい」というのがもし本当なら、凄く貴重な会社だと思う。
目先の利益のことしか考えない浅墓な人事、企業が増長してるこんな世の中だけど、
ン十年先、生き残るのは結局こういう会社なんじゃないかと思う。