07/08/12 20:18:43 itZonTdJ0
先日、営業所の契約社員事務員に決まり、
本社総務から提出書類が郵送されてきたのですが、
雇用条件が書かれた書面が入っていませんでした。
本社面接の際に、
「募集に書いていたよりは出しますから」とは言われたのですが・・。
お盆中につき会社は休み。
誓約保証書等はお盆あけ初日の初出勤時に出すよう言われています。
いくらで雇ってもらえるのか定期も買っていいのかどうかも分からず。
「全て書類送ります」
と言われていたのでそのことも書いてあるかと思っていたのですが・・
とりあえず切符で行こうと思っていますが、
雇用条件もはっきり分からぬまま誓約保証書を提出するのは怖いし、
けど営業所でそんな話を本社に電話して周りに聞かれるのもイヤなので、
出勤時間より早く会社傍まで行って、
携帯から本社に電話して、
書面が入ってなかった旨伝えようと考えているのですが、
それも、仕事をする前にそんな金の事だけ言ってきやがって・・となり、
心象悪くするのではとも思い・・・
話と違ったら、辞めればいいだけの話ですが、
こういう場合どうしたら一番、自分にも会社にも良いのか、考えあぐねています。
皆さんならどうされますでしょうか。雇われてる立場は弱いですよね・・