07/08/19 00:16:26 prFlX5ZH0
> ビルメン業界も図面では判らないコツみたいなモノがあるが
> このコツまでは次の契約業者には絶対教えないよね
管理会社切り替えで、そんなコツを引き継ぐなんて見たこと無いよｗ
建築時の基本図面の引継と、
どの部屋にどんな資材がどのくらい置いてあるかの簡単な確認だけ。
点検記録だって、前の会社からはもらえない。
契約先から「前の会社はこんな書類を出していたから、同じように出して」と
依頼されるｗ
もっとも、清掃の委託の方が酷いがね。発注も受注も。
どっかの零細清掃請負会社が無理に赤字受注で
給与未払いとなり、ある日一斉に誰も派遣先に出勤しなくなったｗ
その請負会社は事実上倒産し、オーナー側は急遽、別な零細会社と契約。
そんな美しいｗｗｗ光景を日々眺めながら点検してたことがあるよｗ
201:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 13:28:15 8cleAKyd0
朝日→ＡＤ引継ぎにおけるテナントなどのトラブルは想定の範囲内。
お客様への障害が起きない限り・・・・なにも心配ないね。
前任が思ってるほど大きなトラブルは発生しないよ。
個別の小さなトラブルは想定済み。
個人の設備ノウハウなどまったく無視できるのが
組織の偉大さなんだね。
ビルメンの管理なんて全て時間が解決するもんよ。
みんなおごり過ぎている、いや不安から自分の保身ばかり
そんな奴はＡＤに来ても役に立たないだろう。
他の施設管理関係者ですた。
202:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 20:54:18 s/sASpcb0
>>201
なるほど
確かに小さなトラブルが頻発しても現場が四苦八苦するだけで上層部は痛くも痒くもないな。
俺も、流石にそこまで想定出来なんだわ・・・
（201が、わざわざ「他の施設管理関係者」と名乗っている点と、必要も無いのにトラブル発生を想定していた点が若干引っかかる・・・）
それにしても、「ADは、トラブル発生を見越した上で、施設管理のノウハウが無い人間を、バックアップ体制も無しに平気で送り込んでくる会社」
とも取れる発言を、公共の掲示板に書いちゃう奴っているんだね。
（近いうちに実現してしまうだけに恐ろしい・・・）
こりゃ人も集まらん訳だ。
203:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 21:36:16 gXWl4utF0
↑各支社会議で出た意見ですが、支社から出た異動候補者は支社でいらない人ばかり。
なんという自己本位の考え方。異動する人が可愛そう。こんなことで人生が変わるなんて・・・
204:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 21:50:16 8rRQx5Y90
要するにていのいい首切りなのかもね。
205:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 22:01:45 TlqaWAD30
もうすぐ役割試験合格の発令だし前向きに頑張ってください。
駄目だった人も来年頑張りましょう。
206:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 23:01:51 8cleAKyd0
>>203
だからね、ビルメンでマッタリムードに漬かったＤ館は
妄想とひがみが酷く使い物にならないのよね。
ＡＤにしても所詮ビルメンは鉛筆の芯としか
思っていないだろうよ。
要は使い捨てなんだね。
業界では当たり前のこと、使用者と雇用関係は厳しいのよ。
だから２チャンで息巻いても無駄
所詮ビルメンは鉛筆の芯だから忠告してあげただけよ。
憶測もここまで酷くなるとは困ったビルメンだ。
207:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 23:14:49 s/sASpcb0
>>206
・・・・・で？
妄想とひがみで使い物にならない忠告がどうしたって？
208:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 23:26:05 GxKiAHzK0
このスレ変な流れになったな、色んな人間の思惑が入り乱れてるよ。
ただ鵜呑みにはするなよｗフィクションも混じってるし。
209:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 00:06:51 mqAK64OH0
ABMの面接うまく行っているの？ちょっと時期的に遅いような気がするけど。ABMの採用が固まらないと
社内の異動も出来ないのでは？何か行き当たりバッタリって感じがする。
210:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 00:14:17 jcqk+sU00
いつも何するんでも「行き当たりバッタリ」だよーん。
それで困ったことないし、現場にいる奴が２～３ヶ月しんどいだけだもん。
そんなん気にしてたら仕事できないもーん。
211:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 11:01:03 CwBx8n/DO
携帯からスマソ。
今朝の朝刊で施設管理(正社)の募集してたのですが(北海道)
給料はレス通り年320マソ位ですか？
歳は35歳で資格は電3以外は一通りあります。
Ｄとはなんでしょうか？レス読む限り殺伐としているので。
休みは配属先によると思いますが週2位はありますか？
212:名無しさん
07/08/20 18:14:54 Y3FD1HZ90
211さん、ビル管あります？もしくは、エネルギー管理士？
ないと厳しいよ。
213:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 19:57:34 WeSp4f7H0
そんなもの必要ありません。
電工２種あればＯＫです。
どしどし応募して下さい！
214:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 21:58:48 M4Rm5Yf90
電工もほとんど必要ありませんよ！
店に言い返せる知識と話術さえあればどうにかなります。
資格なんて、実際ほとんどの社員が電３・ビル管持ってませんから。
普通免許さえあればどうとでもなる！
215:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 22:18:00 DkQLmOhWO
しかし七割が事務仕事というワナ・・・
216:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 22:19:35 QAGdZ+bY0
>>２１２
エネルギー管理士なんか殆どもってないよ！！。
管理員の間違いでは？
217:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 22:37:15 463UDI950
電験、ビル管持ってるなら、面接ぐらいは受けさせてもらえるのかな？
218:人事異動について
07/08/20 22:48:27 Sn+UOUS50
現在旧ＡＴＳ中心に退職者続質
9月には、管理部の解体と会社に不要とされている従業員のＤ行き
10月には、業務部のマイカルとイオンの使用統一に伴う変革
11月、実力の無い営業マンの現場への移動
12月本社の人事、総務、など幕張に移動
先が見えない、
219:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 23:23:21 1nd1RNZ50
９月に異動する人たちはすでに通達が来ているんですよね？
９月にＤに行かされるか心配している者です。10月以降も心配だが…
220:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 23:33:24 PC7TN4Cm0
D（ダイエー）は不要ビルメンの掃き溜めですか？警備も・・・
朝日よりひどくなっても怒らないでね。Dさん。質よりも安さを取ったんだから。
まぁ、朝日の質がいいとはいえないけどね～。
221:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 23:37:35 ztcyb5oX0
>>211
正社なら給与はそれぐらいでしょうね。
休みは基本的に月９日です。
北海道はＤの他にＣもあるので人が全然足りてないので
結構採用率高いかもしれませんよ。
222:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 23:59:29 i8T/tsge0
お声のかかってない人はＤにもいけないよ。
行くところはハローワークだよ。
まだ分からんのか、
マッタリビルメンはＡＤもいらんとさ。
新規の募集で充分に集まっているそうだ。
Ｄでまったり漬かってる自信過剰の
ビルメンは不要よ。
世の中甘く見てはいけません。
223:朝日の使者
07/08/21 01:00:12 SRceCag60
新規の募集で充分集まってる…
その割には求人広告大々的やな～
今からD選抜メンバーこけた時の予備人員確保かいな（プッ）
224:名無しさん＠引く手あまた
07/08/21 01:48:08 u3MVXTcBO
>>223
まぁイオン・マイカルの新店や団塊の退職もあるから
慢性的な人手不足になっていくんだろうな。
余計な事かもしれんが、わざわざ他所の板に茶々いれるより
自分とこの心配した方が良いんじゃないの？
ダイエーさんやうちが悪いように思ってるかもしれんが
貴方の職場を守れなかったのは朝日さんの上層部の責任では・・・
225:名無しさん＠引く手あまた
07/08/21 01:53:01 XG3AmBOp0
ネット上での関西弁キモ過ぎるので朝日の使者あぼーんにした
226:名無しさん＠引く手あまた
07/08/21 02:40:52 0qZWmt4B0
安い給料で扱き使われてる俺らも俺らだけどなｗ
うちの上層部も自慢できるようなもんじゃないね。
227:名無しさん＠引く手あまた
07/08/21 10:37:06 kNipCimH0
こら～っ！支社の奴ら
センター長代行なのに センター長なんて呼ぶなっ
センター長代行って呼べっ！
228:名無しさん＠引く手あまた
07/08/21 12:00:43 XyYLKQj/0
>>227
>>68が本当なら来月で代行の肩書き外れるとか
229:これ以上左遷できないだろ？
07/08/21 12:59:17 2MJyPV+Y0
センター長がいない現場のチーフよりマシ・・・
権限の無いC長と化している・・・
人がいないから事務や営業はもちろん、緊急対応から雑用、クレーム対応までついて回る・・・。
当然の如く、設備以外の管理能力も問われる（警備、清掃など）
出来れば誰か代わってくれないかな～と、時々思ってます・・・・・。
230:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 06:59:58 DihksuoH0
どこかの店とかで事故等があると すぐに調査調査のメールが入る
それも複数人から・・・
ほんとウンザリ・・
231:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 09:21:09 3uKGTM3D0
業務部の調査依頼には笑うしかないよな！
その程度ならＰ３かＰＭ程度の資格のスタッフ支社に置いとけば
いいんじゃない
232:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 10:43:14 x8rS50hr0
231へ
Ｐ3・ＰＭ程度と安く見るなよ！
昇格したくなくてわざと適当に試験受けている人たくさんいるぜ。
理由は皆同じ・・・すずめの涙の昇給でつまらん責任押し付けられたくないだけ！！
Ｍ以上が優秀とはかぎらんのだよ。就業規則と推薦本を見て、面接では歯が浮くこと
言っておけばだれでも昇格できるのさ。
大多数のＭ以下の人間のおかげでＡＤは成り立っているんだ。よく考えていただきたい。
233:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 10:47:19 bqjdPz/60
そんなだから「その程度」っていわれんだよ
234:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 13:32:42 PSVCCEfv0
誰でも合格できないしＰ３・ＰＭでも十分責任押し付けれれてる人も居る。
不透明な試験や昇格と、本社から現場を含めて役割ランクに応じた仕事内容じゃ無いから不満が多い。
現場のＰＭやＭをもっと増やすべきだし逆に本社支社のＧＭクラスは減らすべき。
235:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 14:02:54 uMo7EOvNO
>>234
同感です。
うちはみんな入社一年目P2ばかりです。
Mは現場のことをあまり知らないので、たいへんです。現場を知っているMやPMがいるとかなり助かりますよね。
236:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 19:17:19 x8rS50hr0
＞＞誰でも合格できないしＰ３・ＰＭでも十分責任押し付けれれてる人も居る。
その通り！私もその一人。
実際近場のＭ職以上でこの人はよく働くなって人いません。
かえってＰの人のほうが本当まじめにひたむきに働いている。
ＧＭ職以上の人ってふだん何しているんだろう。
237:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 19:34:56 mil/qut00
>>58-75読んでも分かるがきちんと評価された試験じゃ無いしな。
現場はこれから優秀な人ほど辞めて行くでしょ年齢重ねるだけで報われない。
238:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 21:27:17 8zfP0VeD0
>>237
現場の前に優秀な事務員が先に辞めてく
239:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 21:34:38 yFEjoN0T0
Dの設備、人がいなければ外注しようと思ったが、外注業者が見つからず結局直営に決まりました。
いきあたりばっかりでどーもすみません。
240:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 21:38:03 ArQgI00W0
>>235
入社一年目P2ばかりですって1年目はP3（大卒）かP1スタートじゃないの？？。
241:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 21:52:11 yFEjoN0T0
支店長の数が増えたのはいいが、レベルが落ちたな～。それと何で旧JMはADSを会議で苛めるの？
242:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 22:19:33 Z/ad55v3O
赤字だからじゃない？
243:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 22:34:44 FBS8uAkc0
商品取るからじゃない
244:名無しさん＠引く手あまた
07/08/22 22:50:12 uMo7EOvNO
>>240
そうなんですか？
うちはセンター長とチーフ以外みんなP2です。
23歳ぐらい～59歳ぐらいまでみんなP2…。
245:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 01:16:21 H1zJTGXm0
誰かADの辞め方詳しい奴いる？
管理部に聞いた話だと、支社と支店にAD専用の退職願の用紙があるらしい。
（ハンコとボールペン以外に用意するもんある？）
この会社、「頑張ったら頑張っただけ苦しむだけ」と思ってる奴は俺だけではないはず。
イメージ的には、水を入れた鍋に指を突っ込んで、いつまで耐えられる？見たいな感じ？（最近、火力が強まったか？）
本社にお願いしたいんだが、もっと支店の人数増やしてくれんかな？
支店の人をはたで見てると、急がし過ぎで仕事頼むのが申し訳ない・・・でも、俺も一杯一杯なので仕事頼むしかないけど・・・・。
現場の苦しみを知らん方々には想像出来んかも知れんが、かなり限界に近づいている・・・。
全国でダイエーの臨戦始まったら・・・・・・・過労死でADが有名になっちゃうかも知れんよ？
246:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 01:17:53 H1zJTGXm0
↑
礼、鍋を火にかけるの忘れてた・・・・？
247:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 01:29:21 h3Wlfrqt0
支店なんて名前だけで営業の人間すら居ないからな。
支社からもあまり人来ないしどこが地域密着なんだ？
このスレでも散々言われてるがサポート体制がまったくなってないね。
248:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 01:34:30 eFcUDaXf0
>>245
上長か人事担当にとりあえず辞めたいと言う
とりあえず上長の他に支店長か人事担当かスタッフなど説得に現場に来るだろう
それなりの話し合いが煮詰まって退職となると退職届けを貰える
退職届は4枚ぐらい複写の用紙がある
ハンコは身元保証人のも居るから2ついる（同じハンコはNG）
他はみれば分かる
249:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 01:59:12 H1zJTGXm0
>>248
サンクス！
取り合えず、俺の場合は、一度実家まで帰らなきゃならんみたいだ・・・・
支店長に迷惑掛けたくないけど・・・・ADは、もうダメだ・・・・。
従業員にキツ過ぎる・・・・数字しか見てない奴らに人間を扱わせちゃいけない・・・・・。
俺は、AD以外は一社しか知らんけど、なんかこの会社やばいわ。
250:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 02:41:21 xJ99oYNk0
俺はキツくても構わないが代価が安すぎんだよ
俺も20代のうちに次を探すぜ
251:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 07:52:45 H1zJTGXm0
>>250
あまり20代を強調しすぎると、周りに叩かれるかも知れんよ？
まあ、俺も20代の現場責任者だが・・・・
365日24時間の呼び出しに低賃金・・・
役割ランク無視のDQN人事に、出来レースの昇格試験。
新卒の諸君・・・・現場の責任者にならんとP3で昇格止まるぞ？（ADにふさわしくないくらい優秀でもない限り）
ま、センター長以外の現場責任者になっちゃったらP3で止まっちゃうが・・・・
・・・会社辞める時は、なるべく周りに迷惑が掛からないようにしようね。
252:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 09:21:27 NBEpbOJY0
↑２４７
毎日支社から来てるじゃないですか？ロクデモない調査報告依頼が・・
支社のあまり役に立たないＧＭをＤへ異動させて、現場で頑張ってる
社員にもっとスポットを当てるべき。
253:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 16:09:53 NMYm6SVG0
代価安すぎって年収どんなだ言ってちょ
254:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 16:35:45 O2YfJ/JOO
手取りじゃなく額面320万くらいだな。
255:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 18:05:56 NMYm6SVG0
センター長目指して４００万以上になるんじゃないか
でなければ新たな道探すべきと思う
256:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 18:42:18 uFlvbn28O
ＡＤＳは140万位だよ。
257:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 19:05:15 knB6xK1gO
月給16万円の私が来ましたよ。最初は23万円と言われたのに、七万円はどこへ…？？
258:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 19:42:48 YAj7xfI40
途中入社のP2って具体的にどんな仕事やらされるんですか？
259:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 19:49:00 bKafi82j0
何でむちゃくちゃの経営をするか？それは利益出す為。利益を出すと○谷さんの評価があがり
退職金が増えるんだよ。今の彼の年齢知っているだろう。辞めまでこんな調子で逝くよ。従業員なんか
自分の幸せの為の道具に過ぎないんだよ。
260:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 21:55:41 knB6xK1gO
>>258
検針、点検、受発注、工事立ちあい、トラブル時の対応、清掃と警備の品質チェック、ランプ交換…と、なんだか他にもたくさん
261:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 23:03:33 PqGfee3E0
>>260
そんなんＰ１でもやっとるやろ。
262:名無しさん＠引く手あまた
07/08/23 23:37:50 74nX5F4o0
Ｐ３でもＰＭでもやってるけどなｗ
263:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 00:09:11 bAWJRYVg0
最近制服の話題が無くなったけどみんなもう諦めモード？
古い奴の処分も未定
くそ暑い不便な制服を改善するのかどうかも不明
冬はまたゴキブリ色の制服を着ないといけないのかなぁ・・・
264:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 01:02:42 DqEEqS46O
改善なんかしないでしょ。
なんかもう鬱になりそうだ。
265:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 06:08:36 aw1aB4nm0
この会社は、売上と経費以外ほとんど興味ないからな～。
懲戒規定だけは充実してるけどね (ノ_・、)グスン
266:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 09:10:23 QQ/vy+lg0
現場も優秀な人から辞めていくでしょうが
大阪本社も、やばいよー、
上司のふがいなさに、辞めていく事務方が多数。
どうすんのよー、とかいいながら
オレも近いうちに辞めんだよー
一緒にやって来た仲間には恨みはないから
密かに引き継ぎ書作成中じゃー
267:名無しさん＠また引く手あ
07/08/24 14:04:06 JVGBGV+f0
Ｄへの異動のＸＤａｙは２５日か・・・Ｐ３、ＰＭあたりが欲しいよう
だが。ロックオンされないことを願うだけ。
１００人以上の異動になるようですねえ。
とあるが、昇格試験で昇格した人も当然含むのか？そういえば、結果はそろそろ？
268:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 20:32:34 YWlC55/M0
こんな掲示板見てたらやめて正解でした・・・と思いますね。
自分の会社の悪口言うあなた達！！！
とっとっとやめたら？？？悪口言いながらぶらさがってる
人間が最低だと思いますけど（笑）
269:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 20:45:40 nSe7Inx00
本社の某システム担当も辞めるらしいジャン。それもそうだろうよ。従業員を纏める
企業理念が無い会社だから、従業員がバラバラダモン。誰が悪いんだ？
270:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 20:48:10 nSe7Inx00
あ、そうそうシステム部長が頼りないって皆言ってるよ。モチ旧ATSの部長のこと。
あの馬鹿こそ早く辞めたらいいのに・・・あーたよりな～～い
271:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 21:02:15 mh1QYEKO0
>>260 >>261 >>262
Ｍでもやってるよ(笑)
272:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 22:03:21 Cr/aX35x0
大阪の本社は幕張に移転するんですか？
関西人ではないおいらには関係ないけどさぁ。
273:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 22:08:32 RD56icE70
>>267
来週には出るでしょう。
沢山の人が合格されると思います喜ばしいことですね。
274:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 23:27:30 nSe7Inx00
受かったら即転勤です。喜ばしいことですね。
275:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 23:41:37 V3T7dk8x0
２６９ 本社の某システム担当も辞めるらしいジャン。
辞める人って男性ですか女性ですか？どんな方？
ご存知の方かも・・・
276:名無しさん＠引く手あまた
07/08/24 23:52:09 aw1aB4nm0
この会社には、「職務遂行能力要件」は必要ないのか？
（C長になるためには、どの程度の知識、技術、コミュニケーション能力が必要か・・・等）
P3になったら現場の責任者・・・・役割ランクはどうなってんだ？
あんな試験で責任者の適正なんて分かるわけ無いじゃん？
得意先や仕入先に迷惑掛けまくりの会社の姿勢・・・・・企業理念はどうなってんの？
277:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 06:44:05 o87ritMx0
275↑ 男だよ。受発注システムの運用サポートをしている人。彼がいないとサポートに重大な
支障がでてくる。それで退職時期を延ばされている。本人は退職の申し入れを済ませ早く辞めたがっている
。彼なら他社のSEで就職したら今以上の年収はもらえるね。ADは将来どうなるか先の見えない会社だから
早く辞めたほうがいいよ。そういう私も再就職活動しています。当然本社スタッフです。業務上の判断も出来ず高い給料もらっている
ような部長（人事の某部長みたいな）が大勢いる会社はろくな会社じゃないと多くの若い連中は思っているよ。
そのうち若い優秀な人材は間違いなく転職するね。会社は従業員の若返りを考えているが、優秀な若手は去り、無能な
若手が多く残るんじゃないかな。
278:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 07:16:00 nJm7qu9a0
何で、人事だけで何人も部長がいるの？
部長（ＡＤ）＝課長（一般会社） レベル
279:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 08:00:26 +7AlmrgO0
若手以外もロクな会社と思ってないみたいだよ・・・・（俺が聞いた人は9割以上は、会社のやり方に危機感を持っていた）
でも、だからといって、「去った奴は優秀で、去らなかった奴は無能」とは限らないんじゃないかな？
人間関係や責任感、家庭事情で辞めれない人も多いはず。
（俺も、上司がただのβακαならさっさと辞めてる・・・無能だから会社に残ってると思われたらカチンとくるな・・・賢い生き方じゃないことは承知しているが・・・）
「会社をこんなぐちゃぐちゃにした奴ら（経営陣）は、泣いて謝罪するべきだ」と思ってるのは俺だけではないはず？
280:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 08:29:19 /uw4AIFZ0
某支社のものですが、
新受発注の不備おかげで、お客さん、仕入先から
苦情が殺到して、対応に追われています。
対応ったって、とにかく謝るしかない、
改善してくれるように本社へ頼んでも
まともに聞いてくれん！
新受発注、開始が早すぎたと思う。
現場は疲れていますよ、社長。
こんなんじゃ優秀な人材から流出するのは
当たり前、お先真っ暗な会社ですね。
281:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 12:10:28 WZTiYEDh0
>>279
優秀って言っても色々だからね会社に貢献しようとしてる人でしょ。
地方だとそう簡単に転職先無いだろうし、残ってる人が無能だとは誰も思ってないよ。
このまま現場に理解を求めない経営や、不透明な人事をしてると辞めていく人が増えるのは間違いないよ。
現場の声と言うのはほとんどがお客様の声だと言うのが本社は理解できていないんじゃないか。
ある程度現場や支社支店に権限を委ねないとお客様に対して柔軟な対応ができないよ。
特に新受発注は会社の基幹となるのだから柔軟性があって将来性のあるシステムにするべき。
ホスピタリティを求めてる割にはフレキシビリティが無さすぎ。
282:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 12:39:28 o87ritMx0
今のままの経営を続けていくと間違いなく、一般に言う（AD以外の企業でも十分通用する）
優秀社員は大方辞めるね。当然、色んな事情があって転職できない人がいるのもわかっているが・・・
人事部役員推奨の「感じる経営」ほんとにいい本だが、読んで感じたことは・・・ADが一番考えなければならないのは
共通の価値観・・・何をもって従業員を束ねるか・・旧ATS時代にはあったね。しかし旧JMにはなかったと思う。だからADにも無い。新生ATS（三好社長体制）
になってからスタートしたよ（ATSコードは従業員誰もが大切にしていた）。旧ATS後半（最後の1-2年）時代は人事部長に馬鹿がなり、これまた馬鹿な女社員との共同主観的業務から価値観の共有が希薄になった。
（性善説⇒性悪説で従業員を見るようになった）あと十年、健全な人事部スタッフを抱え、ATSが三好体制で続いたら、ほんとに夢のようなすばらしい企業になったと思うよ。
イオンは馬鹿な経営判断（JMとATSの合併）をしたもんだよ全く・・・
283:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 12:50:03 LbIIhxug0
つぶれかけた企業の方針で続けていくのが矛盾している
株式上場企業だからの鶴の一声でそうなったらしいが
こんなんでは旧JMの悲劇の歴史の繰り返しに巻き込まれているだけだよ
284:会社の考え
07/08/25 12:53:12 ydBsLWMJ0
今、会社は一か八かの勝負に出ています。
人が辞めても絶対に新しい人は、入れません（現場のラインは除く）当然
残った従業員で退職した人の分まで仕事をさせられて、それに嫌気をさして
又退職者がぞくしつしていますが、会社は黙認しています。
何故なら会社は、近いうちに幕張移転するので本社の人事（人事課のみ）
とシステム以外は全てイオンホールディングに移管させるので人が不要になるからです。
これは、ADに限らずイオングループ全体で進めていて遅くとも次年度で完了させるみたい、
ですからその前にどうしても人を減らす必要があるので従業員の退職を進めているようです。
余談ではありますが特に旧ATSのＧＭ以上は本当に産業廃棄物と思われているみたい
285:会社の考え
07/08/25 12:59:13 ydBsLWMJ0
今、会社は一か八かの勝負に出ています。
人が辞めても絶対に新しい人は、入れません（現場のラインは除く）当然
残った従業員で退職した人の分まで仕事をさせられて、それに嫌気をさして
又退職者がぞくしつしていますが、会社は黙認しています。
何故なら会社は、近いうちに幕張移転するので本社の人事（人事課のみ）
とシステム以外は全てイオンホールディングに移管させるので人が不要になるからです。
これは、ADに限らずイオングループ全体で進めていて遅くとも次年度で完了させるみたい、
ですからその前にどうしても人を減らす必要があるので従業員の退職を進めているようです。
余談ではありますが特に旧ATSのＧＭ以上は本当に産業廃棄物と思われているみたい
286:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 13:40:16 Nam3pv7e0
朝日ビルマネジメントとＡＤが合併するんですか？
全くの部外者ですけど。それとも市場もそのことを織り込み済みで株価が
上がっているのかな？
287:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 13:42:03 PDjKd7Fw0
>>283
旧JMの方針じゃなくイオンの方針で動いている
悲劇の繰り返しになるかは親会社次第になるな今のままでは
288:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 13:49:57 9e4qDsTR0
>>286
去年に他会社に譲渡されてるので合併はできません。
URLﾘﾝｸ(www.daiei.co.jp)
289:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 13:57:57 Nam3pv7e0
>>288
ありがとうございます。そうですか。皆さんの苦悩を糧に株価は上がり続けて
いたもので･･･。
290:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 16:42:12 o87ritMx0
↑287さん旧JMの方針だよ、○谷は2010年イオンホールディングに持っていくまで旧JM経営陣を
敵に回さないためJM役員を意識して優遇している。JM社員に対してもね、ATSサイドは最悪の状態に敢えてしている。
今の組織運営は全くJM時代と同じジャン。それをイオンが黙認しているだけ。
291:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 18:32:41 aq1Vz7Tf0
>>290
旧JM社員のどこが優遇されてて今の組織運営のどこがJM時代と同じなの？
ATSもJMも現場は混乱したままだけど・・・・本社のひとですか？
292:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 21:21:21 efr+QlchO
JTのCMっていいよね
ディライトな感じが素敵
293:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 21:25:02 o87ritMx0
↑291さん合併する前より処遇は良くなったでしょ・・・
294:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 21:44:43 ZUtejjWz0
どんな処遇が良くなったんだ？
新しい制服ができて新しいシステムができた事かな。
295:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 21:52:50 o87ritMx0
給料と賞与が上がったろう・・何度も言わせるな。ATSは賞与は3-4割下がったよ。
296:名無しさん＠引く手あまた
07/08/25 22:02:05 ZUtejjWz0
そうなんだ。
297:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 00:08:02 DuUBGY0F0
285?企業経営は博打ではないよ、多くの従業員の人生がかかっている。
○谷は自分ひとりで経営をしていると思っている。自分の考えが正しいと思っている。
自分の判断が間違うと会社経営は失敗と思い上がっている。全くの奇知害だよ
298:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 00:18:24 EIy0x+v80
昇格試験の結果っていつでしたっけ？
正直な話、昇格したくねーよ。責任の重さが増すだけやん。
それに本社の人間をもっと現場に移行させたらいいのにな。経費の
無駄遣いやわ。
299:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 00:28:32 nzcu9WKV0
>>290
イオンからはJM方式にクレームの嵐ですが
現場では店長やモールMgに会社の方針なんでと言って
イオン側からの動きを期待してます
いまだにマイカルの下なんでね・・・うちの会社は
300:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 00:33:22 pki6MhsR0
>>285
意味がよく分からない・・・つまりどうなるんだ？
うちらは、下請け会社にされるって事？
ひょっとして今度は子会社扱いされるのか？
301:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 00:36:23 nsbZk4VH0
合併しなかったら良かったですね。
ＡＴＳ方式が素晴らしかった。
302:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 06:54:29 iq5fu7jU0
300さんと同じ疑問・・・
2010年にどういう方向にむかうんだい？
303:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 06:55:20 pki6MhsR0
合併はイオンが自社の都合のためにやったんだから・・・JMを悪く言うのはどうかと思うよ。
（ATSの頃から新システムへの移行や出来レースの昇格試験はあった・・・ただ、今ほど強引じゃなかったけどね・・・）
ATSもJMもイオンに引っ掻き回されただけ・・・
話は変わるけど、イオンもホリエモンみたいに動きまくってないと色々ヤバイ状況なのかも知れないね？
（だって、親会社儲かってないみたいだし・・・増資しても株価が上がっていかないとこをみると心配になってくるよ・・・）
「一本のわら」という外国の諺があるけど、ADもイオンも壊れるまでわらを足していくのかな？
（ADはもう背骨折れまくりだが、麻酔が効いていて頭は気付いてない・・・てとこか？）
304:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 09:46:39 Z5mZg0y10
会社の収入源は現場からのお金だと思う。
普通の会社→現場第一（働きやすく色々工夫して明るい職場づくり）
ＡＤ→現場第四位か？（働きにくく色々工夫して暗い職場づくり）
現場に事務仕事押し付けて現場に負担かけてどーすんの？
現場第一にしてほしーものですなー。
305:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 09:52:31 uXdB10Bg0
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。
おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。
ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。
私は、彼らにいいました。
そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？ これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？
306:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 11:26:23 DuUBGY0F0
ばかだな君は、誰もJMの事悪く言っていないじゃないか。悪いのは『イオン』
イオンと○谷。もう過去のことを言っても仕方ないの。後は崩壊を待つだけなの・・・わかった？
307:名無しさん＠引く手あまた
07/08/26 12:56:23 OcYX7Lim0
>>306
こっちでも言ってやってくれ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
308:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 08:04:37 7PYjIJDY0
>>305
ただの荒らしかもしれないけど、良い事書いてあるね。
でも、「ワタミの経営理念」がどうというより、「ADの経営理念」がどうかということが問題。
「イオンディライトは、お客様の環境価値を創造し続けます」
で、本社はそれを実現するために現場に負担を掛けてくるわけね？
現場は、本社の所為で事務作業が多すぎて一杯一杯。・・・・それどころではないよ。
仕事もらっても、処理が面倒すぎて業者紹介で終わってたり、館内巡廻点検しようにも忙しくてなかなかいけなかったり。
＞これまで以上のサービスを 目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？
誰がいつ織り込んだんだ？煩雑な事務処理で実務に支障きたしてるやん。更に残業したら懲戒かかるとか言ってくるし・・・
これまで以上のサービス残業目指してるのか？
＞そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
誰が、煩雑な事務処理に喜びを覚えるのか？本社のやり方は、各現場に事務員がいないと成立しない。
仕方なく現場責任者がやっているが、欠陥システム故、間違えたら修正作業が大変なことになる・・・・・。（月極作業を20と末で2回処理するのも辛い）
結論として、ADは数字しか見ていないので、経営理念のことは忘れている。もしくは、現実の見えないアホが会社を経営している。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新店、閉店、受発注、見積り、人不足、休日無視のAllタイムの緊急対応、他多数・・・・・・・・・
・・・・最近、携帯電話の着信音の幻聴が聞こえるんだが・・・・もうやばいかも・・・・・・・・・
309:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 15:35:43 UVRXGsfK0
能書きたれるなら↑お前が独立して経営してみろ。
当事者の厳しさが分かるよ。
アホな論評と批判はもうイラン。誰もがうんざりの能書きイラン。
タノム消えてくれ。
310:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 19:32:39 y2dxn0SS0
>>309
うんざりなら、無理して見なきゃ良いだけでは？
「じゃあお前がやってみろ」と言って、意見を封殺する様な、
あなたこそがこの掲示板から消えるべきです。
311:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 21:13:25 J7pazMTR0
》309
310の言う通りだ！
批判する前に、お前が経営者やってみろよ。
お前の下には、誰も着かないし、誰からも慕ってもらえないはず！
そんな、奴こそ消えてくれ！って言うか、消えろ！
312:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 21:37:33 DMiFOgNz0
>>308
>・・・・最近、携帯電話の着信音の幻聴が聞こえるんだが・・・・もうやばいかも・・・・・・・・・
統合失調症の典型的な症状。
仕事なんかしてると、直らなくなるぞ。早く病院へ逝け。
313:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 21:46:39 waAXutRs0
>>309
あんた当事者の厳しさ知ってるの？
314:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 22:08:46 7PYjIJDY0
>>310-313
ありがとうございます。
もう、事務処理やら、なんやらで少々めいっておりました。（もう、くちゃくちゃなので考えたくない・・・が、そんな訳には行かないか・・・）
でも、皆さんの様な方々が多数いらっしゃれば、もう少し頑張れます。
最低でも、今の現場は安定させねば・・・。
315:名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 23:37:51 75maLLv40
9月入社組みなんだが、
未だに何の連絡も無い。
本当にクソみたいですねこの会社
内定取り消して他を探すことにします。
316:：名無しさん＠引く手あまた
07/08/27 23:45:03 C3OfhrWm0
>>315 同上
317:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 05:12:10 xbwc2GEN0
>>315>>316
それはギャグですかぁ？
マジなら経過ｋｗｓｋ
重要な話題ですねぇ～
318:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 14:24:08 nXnYL7FB0
>>317
何を詳しく書くんだい？
盆前に入社書類一式を送付して以来何も言ってこない。
それに、ここの低レベルな書き込みにも嫌気さしてる。
もう愛想つかして他に面接行ってるんで、
そっちで採用されたらそっちに行くつもり。
319:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 14:29:50 fqnpvrMD0
>>318
さっさと他に行ったらいいでしょ
ここの低レベル？
お前の書き込みのレベルが高いか？
って言うかそっちで採用されなかったらADに来るつもり？
いやADもかなり低レベルだけど お前みたいなひどい低レベルはいらない
他へ行けっ くそがっ！
320:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 14:40:46 nXnYL7FB0
> 319 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/08/28(火) 14:29:50 ID:fqnpvrMD0
> >>318
> さっさと他に行ったらいいでしょ
> ここの低レベル？
> お前の書き込みのレベルが高いか？
> って言うかそっちで採用されなかったらADに来るつもり？
> いやADもかなり低レベルだけど お前みたいなひどい低レベルはいらない
> 他へ行けっ くそがっ！
な。すぐ釣られるだろ？
ADのレベルなんてこんなもんw
321:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 15:07:44 fqnpvrMD0
＞な。すぐ釣られるだろ？
＞ADのレベルなんてこんなもんw
ははは！
ADのレベルじゃなくてお前のレベルが低いって話
日本語わかる？
322:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 15:26:12 nXnYL7FB0
>>321
怒った顔がなかなかチャーミングだな
まあガンバレやw
323:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 15:34:43 fqnpvrMD0
>>322
低レベルのお前に合う低レベルの所がきっとあるからなっ
まあ ガンバレやっ (^w^)
324:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 16:51:45 s0RzoWtW0
どこだろうがビルメンの業界は
ウンコ紛れの底辺職場
何処に行こうがアホとカバの集まり
いつまでたっても２０～３０万の安月給
はやく辞めたほうがいいんでは
卒業する勇気が無い奴は能力も無いから
一生ウンコ紛れに漬かるのだろぷ
325:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 21:58:03 beB7m/oQ0
設備管理技術者募集のイオンディライトです。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
呼称の魔力を狂信するヴァカ会社。淘汰されるべし！！
326:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 22:10:45 onAbNqQa0
.>>317-325
・・・他所でヤレや。
327:↑
07/08/28 22:33:29 beB7m/oQ0
だまれ低学歴のボンクラ採用担当者（・∀・）
328:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 22:38:29 M0P9AKzd0
転職板らしい話題じゃないかｗ
内情の話しはちくり板にもスレあるぞ
329:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 22:51:10 fqnpvrMD0
>>326
他所へ行けや。
330:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 22:53:24 JxZIG0Yx0
本日のＤＱＮ ID:fqnpvrMD0 ( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ
331:名無しさん＠引く手あまた
07/08/28 22:55:45 onAbNqQa0
処置無し・・・・あとはお好きに・・・
332:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 01:38:39 Twok3XEB0
》317－325
他行ってやれよ！ウザイねん！
見てても、おもんないし！
333:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 02:02:09 cimpvPq80
>>332
アンカーぐらいまともに貼れや関西人！
ここはADのスレちゃうんか？
334:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 02:16:27 lxBXSL6c0
そろそろスルーを覚えましょう(･∀･)b
335:ね○ろ
07/08/29 02:19:51 mx2bAv/30
お前らの話は「無味乾燥」だ。
336:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 06:13:22 XKLAEWGh0
昨日、家に帰ったら、旧ATS時代の先輩から転職の挨拶状が届いていました。
元本社の○○部の部長で、全国で多くの若手社員に慕われていました。私の結婚式でも心温まる
スピーチをしていただき親族全員が感謝しておりました。早速電話でご挨拶しこれまでのお礼を言いました。
彼の年齢は50歳ぐらいで決して転職は有利ではなかったと思うのですが、結局優良企業の管理職で採用され
年収もかなり増えたそうです（GM2でした)。彼は、ここの会社にいても中高年は極端な話定年まで自分のやりたい仕事には付けない、
自分の場合死ぬまで夢をもって、目標をもって仕事をやって生きて行きたい。自分自信が社会人になる時描いた夢を実現したい。
とういうのが転職の理由のようでした。君も自分自身の人生をあきらめず送りなさい。決してフィールドはイオンだけではないよ。
とのことでした。旧ATSのGMはレベルが低いという人がいますが、決してそうではなく旧JMにもいないようなすばらしい幹部社員がいたことを
知ってください。
337:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 12:45:16 vXM8U7YaO
↑
すばらしい上司だったんでしょうね
ですが…困難を乗り越える力は不足していたのですね
もう少し力があればその人は重職に付き会社が変わったのではないでしょうか？
残念です
338:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 20:47:59 ZydRYE/J0
>>332
おまいの関西弁もウザイねん
339:名無しさん
07/08/29 21:46:36 5tnm7BRi0
337の奴は、内部の人間と思うが文章から言って、
上からの目線だな～。少なくても教養レベルは低い。
地方の私大卒ぽいな～。
女性かもしれんが、口だけで行動は自分の事以外は、
一切やらないタイプ。
良くて、指示して終わり。
あなたが、イオンの腐ったみかんだよ。
340:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 21:49:33 Twok3XEB0
》333・338
お前らも、ウザイんじゃクソボケ！
341:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 22:21:05 4Ob1V8Ot0
個人的に見れば、別にADに愛社精神は、生まれない
ただ給料が、仕事相応で、以前の会社に比べれば
１０万ほど下がったが、夜間立会いがあろうが
こんな楽な会社があったとは、思いもよりませんでした
現在色々ありますが、それに対して首になることも
自腹で１０万払うこともなく、契約とるまで帰るな
とも言われず、自分のできる事を、していれば良い
こんな良い会社は、ほかでは、ありません
みんな頑張ってください
342:株主
07/08/29 22:29:25 DCOu39mN0
一部の従業員は糞だな。
株価は一流だけど（笑）
343:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 22:57:55 0rAlANOS0
あるダイエー店舗の設備で採用された。
内容は楽ちんの様子だね。
設備は大したものが無い、テナントの電気工事など
下請けに出さなくとも簡単なものばかりですた。
なにが難しいのか、忙しいのか・・・・わからん
契約社員だが給料は２４万＋α
もう歳だからこれで充分。
ビルメンなんか若い者がやる仕事じゃないのよね。
老後のお小遣い。
344:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 23:22:02 cimpvPq80
>>343
スマンが、俺にも分かるように
2行程度にまとめてくれ。
345:口だけ経営者
07/08/29 23:30:14 LKg9g+oj0
新しいシステム、受発注、新就業システム、発生源システム
全てシステムに異常が発見され現場が大混乱している。
当初、その原因は支社のスタッフ説明不足と思い怒りをぶつけたが
よくよく話を聞いてみると支社のスタッフも被害者であったことが判明
本社のシステムの会議の内容はパワーポイントをみせてあとガルーンのマニュアルを乗せるから
支社で対応宜しくの一点張り質問しても、後で返答といいながら何も返答なし
この際経営者の方に今回のこのシステムのおかげでどれだけのお客様と従業員に迷惑を掛けたのか
考えて欲しい、それなのに誰一人責任を取らせよとしない会社の考えは絶対に
おかしいと思います。特に本社人事部は、外に対して大変冷たい癖に身内には甘い
特に残業代については大問題、殆どの社員がダイエーがらみで36協定違反者連発
それで人の管理ができるのか、疑問です。それについても全く経営者見て知らぬふり
確か取締役は一年契約のはずなのに誰も責任を取らない
いいかげにしろ・・・・
一度全従業員にアンケートを取ったら間違いなく今の経営者不支持が９割を
こえるでしょう。
346:朝日の死者
07/08/29 23:44:39 DCOu39mN0
343へ
甘いな。
官庁対応業務実務全て。おまけで火事が起きたら責任は管理会社。
冷ケース商品撤去霜取り、ガス補充は全て常駐者の仕事（閉店後夜中に居残り）
店の予算管理もやらされるよ～ん。
要するに彼らは機能業務やる気ないから…
年寄りには無理だね、フットワークが軽くないと！
忠実な犬になるべし！
347:名無しさん＠引く手あまた
07/08/29 23:54:09 EEzxieWs0
>>344>>346
343は、ただの釣り！
ちょっとアレが入った小僧です。（ずっと前から住み着いてるよ・・・こいつは）
アホが感染しない様、近づかないように気をつけましょう！
>>345
概ね同意。しかし、アンケートが匿名なら≒100％だろう。
（通常のアンケートでは、なかなか批判できない。みんなの掲示板が良い例だろう）
自分的には、他への影響を無視したDQN人事が一番こたえた。
会社ごっこレベルのマネジメントに9割以上の従業員は、悩み苦しんでいる。
348:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 01:34:58 aVvEOVWY0
先輩方に質問 ..大阪の研修はどの場所であって何を持っていけばいいのでしょか?(作業服とか)
349:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 05:07:24 /mqwwxyD0
>>345
一言で言えば、社内SEのレベルが低いだけとちゃうん？
経営者がどう絡んでこうなったってんだ？
お前、私怨で書いてるんじゃないだろーな。
350:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 07:48:31 Fb5pmq8j0
>>349
SE（情報処理技術者）のレベルはある意味関係ないのでは？（多分、アホな要望取り入れた所為ちゃうか？）
それよりも、システム等の導入方法に問題があるのでは？
説明不十分で問題が発生してるって話でしょ？（実際に運用する現場には説明すらなされていないがな・・・知らんうちに書類とか増えてるし）
更に、現場の意見をフィードバックする体制が無いのも問題。
経営者の所為・・・とまでは言わないが、社内のみならず、外部（お客様＋仕入れ先様）にまで影響が出ている以上、
経営者は何らかの手をうつべき。
誰が、このような事態を招いたのかについては棚上げするべきではない・・・と、思う。
351:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 08:00:15 ASi3QdaC0
>>343
ほお朝日って年寄りの契約社員？で24万も給料もらえるのか
そんな話は聞いたこと無いが 時給掛け１７２ｈ ( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ
352:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 19:32:34 HbBT54qC0
本当に業者に支払いが行くのかシステムに聞いたら
わかりませんだって・・・。わからないじゃ困ると食い下がったら
部長に聞いて回答しますといわれました。で、次の日の回答が支払われる
ハズですだと・・・。 ハズ？で支払われなかった誰が責任取るんだって
言ったら何百件もあって管理できませんと逆切れされました。
それ以上なにも言う気になりませんでした。
353:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 20:58:12 3M4jqdOC0
キター！
ジコの津田沼
354:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 21:58:02 urQg8HZO0
役員から総務部への指示がでました。『来年度に向け人員整理の案を作れ。』と
何故、人事部でなく総務部？それから人事の宮永という女どうにかしろ！生意気で
従業員をナンだと思ってるんだ！
355:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 22:01:45 b7rIQeB00
人事の宮永age
356:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 22:41:12 rSqA1fOz0
>>354はどこの人何だろうね？(・∀･)ﾆﾔﾆﾔ
357:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 22:49:29 vhPW6PVq0
>>冷ケース商品撤去霜取り、ガス補充は全て常駐者の仕事（閉店後夜中に居残り）
ビルメンならそんな仕事はあたりまえだろう。
店舗の冷媒注入なんか簡単な仕事。
そんなことで愚痴っていたら
総合施設や大型ビルの設備管理できないよ
冷凍、ボイラー、電工の資格あるの！！！！
だからＤやＡＤの設備さんはビルメンとは呼べない
雑用の用務員なんだからさ。
358:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 23:00:06 urQg8HZO0
356?
どういうこと？
359:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 23:02:32 ASi3QdaC0
>>357
少なくとも冷ケース商品撤去はビルメンの仕事ではない
店営業の仕事だ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
360:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 23:32:12 TJXoDj2z0
ダイエー行ってくれって言われないかドキドキしてる・・
361:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 23:32:34 zYW6rnx40
今度の移動で支社と現場が弱体化
しかし本社は人員温存中したい為に現場の従業員を
いかに減らすか思考中
ウラ話では、今度の人事考課はより多く人を退職させたかが
人事考課が高いみたい。
さあ、１人でも多くクビを切ってＧＭ２になろう
362:名無しさん＠引く手あまた
07/08/30 23:45:54 wYYMOx3b0
役割試験結果出たねおめで㌧！
363:名無しさん＠引く手あまた
07/08/31 09:50:27 QUBAeiZJ0
必死だなw
364:名無しさん＠引く手あまた
07/08/31 23:22:48 CA3ARbxH0
試験結果おちてたじゃねぇーか！！！！
365:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 00:14:44 LPuXlKcp0
面接試験まで行った人で落ちてる人っているのだろうか・？
366:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 01:55:31 IBR0qjv50
現在の支社の実態
旧ATSの正社員の事務員は有無もなく本社へ事令
旧ATSのパートの事務員も仕事がないから辞めろと強制退職を要求
最終契約の通知もしないで辞めろとは無茶苦茶です。
おまけに旧ATSを締め出すような険悪な環境を作り出し
しゃべる事すらできない雰囲気となっている。
打って変わって旧JM側は誰もそのような事はない贔屓と差別が入り混じってます。
367:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 05:04:40 JcexcaRY0
>>365
いるよ！
368:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 05:38:07 c8W37tVA0
イッペイよ、お前の面接官としての態度はなんだ。ふんぞりかえってやがって
369:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 09:59:00 LPuXlKcp0
>>368
うんうんっ！
あの面接は結局試験落ちた人間が
あれじゃあ落ちても仕方ないか・・って思わせる為の面接だったのか？
相手が返答困るような事ばかり聞いてくる
そして>>368が言うように 面接と言うより非難攻撃
もう来年は受けないっ！
370:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 11:32:57 UCRryklg0
負け犬の遠吠えが聞こえる…
371:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 19:31:58 ZlHTUA8eO
うんこ ブリブリ イオンディライ～ト～ 。ｲぇ～ｲ。偏差値50代。
最高にかっこわりぃーー
いい会社だぁ。
372:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 20:04:37 QdNe03Um0
最近のADは、ますます王様だな。
書類が揃ってないと業者に金払わんそうだ。
業者に頼んだ担当者も、金払ってもらえん業者も苦しい。
この会社、いつか訴えられるんじゃないか？
これもコンプライアンスの一環か？
373:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 20:39:29 OABWZupt0
なんの書類？
374:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 20:54:07 QdNe03Um0
>>373
100万以上の工事には、契約書が、登録の無い業者には新規登録が必要。（他にもあるかも知れんけど）
見切り発車すると、大変なことになる・・・・。
まぁ、俺は気をつけてるから今のところ大丈夫だがな・・・・。
詳しく言えんけど、金払えんと言われている案件がいくつかあるらしいよ。
375:名無しさん＠引く手あまた
07/09/01 22:30:48 OABWZupt0
登録無い業者が使えないのが痛いね。
376:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 00:25:37 3jn64F+T0
>>375
あほかおまえは。
377:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 01:49:35 MA9/7+2iO
このスレも荒れてきたなw
378:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 05:17:29 mKnQyAyv0
役割認定試験・・・・役割認定されてからで無いと受からん試験。
所詮は、人件費を安く抑えるためだけのシステム。
若い奴は、ADには入らん方が良いよ。
生涯賃金は、安くなるから。
379:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 07:29:58 Y5k29c2b0
9月1日付け入社の内定を頂いたのですが､辞退させていただきました｡
辞退した理由は色々とあるのですが､本スレを見て自分の判断は正しかったと思いました｡
1部上場の会社でもダメ会社はあるのですね．．．
380:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 10:20:15 3jn64F+T0
私も9月1日入社予定でしたが、
直前まで何の音沙汰もなかった為、第2志望のほうに入社することにしました。
大きな組織でも安心できませんね。最低限のことが出来ていないような気がします。
381:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 10:24:56 jqiZdhzl0
ダメな上場ビル管理会社
イオ○、日本空○、ハリマビ○、朝日○
382:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 11:02:00 6q7ZzXP2O
>>381 朝日ビルマネは上場してないよ。それより日本管財って所も 酷いらしい
383:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 11:29:31 GlYJW2ey0
よいこのみなさん、イオンディライトの中途求人には決して応募しないように。
契約社員で入らされ、一年後にポコッと切られます。
その直前に、認め印鑑を上司から騙し借用させられます。
現に私は佐○弘○からそうされました。
そう、何も知らず今これを見ているあなたも。
384:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 13:30:37 aHsTiIoQ0
>>383
では月ごとの入社式に参加してる新入社員も
契約社員なんですかね？そして一年で…ポコッと…
385:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 15:14:59 6q7ZzXP2O
>>383 佐藤◯美ってたしか福岡だったような。
福岡で中途で入るとそうなるの？
もともと佐◯弘◯は悪評みたいだけど 最悪だね
早く解雇させなきゃ
386:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 16:18:18 SkGaxm/p0
佐藤弘美？ (´･ω･`)
387:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 21:24:33 2E7Fey8f0
応募者の気持ちを（弱者）の気持ちを理解出来ない会社なんだよねこの会社。
だからまともな人間は嫌気がさして、辞めて他に就職できるひとはそうするし、出来ない
人は意欲をなくしていくんだよね。これだけはハッキリしている。絶対内部告白者がでる。
そして懲戒処分がこれだけたくさん出ている会社これからが心配。お客も、取引先も皆繋がっている。
皆敵になる。京都で今もめている従業員からの訴訟・・・・。姫路で起きている
退職者の処分・・・今に大事になる。馬鹿な会社ですね・・・
388:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 21:34:23 mKnQyAyv0
・・・・・「ADはこれからどうなって逝くのかな」って思ったら悲しくなってきた。
>>387
京都で何があったの？
ADの体質は、かなりイカレてきたからな・・・。
389:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 22:20:01 k8hNF9tk0
いっぺんにごちゃごちゃやり過ぎだよな
制服の件もそうだけど・・。
スケジュールの組み方がおかしいよな
キャリア官僚じゃあるまいし
各センターには正社員１名契約社員数名っていうのがほとんどだろ
正社員に負担かかるのは当然だし
パソコン使えんおっさん正社員もよーけいるのによ
スケジュール込んだ奴は現場のことをなーんもわかってないな
390:センター長じゃないよ
07/09/02 22:43:42 mKnQyAyv0
>>389
正社員1名、パート○名・・・・
現任教育受けてない警備員、清掃パートのおばちゃんの管理
あんたらまだ幸せな方かも・・・
391:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 22:43:52 GlYJW2ey0
>>385
ハンコを騙し取上げられた旨の記述で驚かれてるようですが、
僕は彼だけを恨んでる訳ではない。
せいぜいセンター長の立場でこれ程の行動がとれる訳がない。
組織上層部から直々の指示があって、彼の人格上それが全く苦にもならなかっただけの
ことであることは明らかです(他に強要された捺印との関連で)。
彼や福岡地域だけが特別というワケでもないでしょう。
要はそのテイドの会社なんだなと。
尚、僕は今ビルメンとは全く違う仕事についてます。背広(開襟ｼｬﾂｽﾀｲﾙ)で、
雑踏まみれで博多駅まで毎朝通勤している。
中々定時では帰れない毎日だが、それでも当時を思い出すと夢のようです。
392:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 23:31:24 2E7Fey8f0
368さんはイッペイの上司じゃなのの？それはそれとしてイッペイが会社をダメにしてた一人であるのは確かだね。
人事部の役員だったらもっと人を見る目を養ってね？貴方の目は腐った鯔の目。
393:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 23:48:49 Chg/xdJ30
Ｐ３でチーフやセンター長代行やらされてる姿見てると辞めたくなる・・・・
いくらかでも給料上がるのか？
394:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 00:43:36 cEHDJHwC0
Ｐ３でセンター長代行してる人 まだまだ一杯いるね
395:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 08:48:06 i6ncFWJiO
>>391 今 何の仕事してるんですか？
396:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 18:47:09 gF6J5YsS0
チーフ手当て６０００、センター長手当て１３０００、支店長手当て２５０００
P3１５万
397:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 18:50:21 V2WV5V270
で、ちょっと聞いてみたい。
Ｐ３の人の職能給って、最高（もしくは最高に近い）の人、いるの？
確か、フルで２７位になるんだよね？
ま、そんだけあったらＰＭかＭやってるよね。
398:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 19:10:19 VNOycNSP0
居るでしょう試験受からずＰ３のまま年取ればそうなるし。
茄子や退職金が違うからＰ３のが会社は助かる。
399:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 19:22:45 gF6J5YsS0
旧テクノでは、チーフで２８ぐらいの人沢山いたよ
400:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 19:31:17 RUeQaQPb0
「岡田卓也の十章」
来年の役割認定試験で出ます。
従業員は一人一冊買うように！！！
401:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 20:19:18 xULbrG+dO
職能給上がってもボーナス変わらないの？
402:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 21:43:59 Z8pWnqvb0
Dプロは馬鹿の集まりか？パソコン使えない人間を何人も採用しやがって・・
ADはパソコン使えない人間は要らないんだよ！！誰が採用の面倒みてんだよ、人事か・・
403:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 21:50:33 Z8pWnqvb0
あ・ごめん。この会社に人事部は無かったんだっけ・・・・
404:頑張れリスモ
07/09/03 21:51:50 yCnPJLIt0
普通にパソ使えん奴はいらんな
個人的には支社に気が強く仕事に細かい熟女がほすぃ（はぁと
405:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 22:10:10 x6N95WJj0
>>401
そー言えば、役割ランク別の賞与テーブルが無かったな。
「そういうシステムなんだ」と言われたら、それまでなんだが・・・昇格したのに年収は降格ってなんか、やるせないものがあるな。
>>391
大丈夫だと思うが、釣られるなよ。
>>402
パソコン使えなきゃどうにもならない業務形態の方に問題があると思うんだが・・・・
まぁ、いきなり130店舗も引き受けよう・・・って言うんだから無理も無いか。
（ABMSとの交渉こけてる時点で、相当無理が出てるけどね・・・よく人の都合がついたな？と、ある意味感心するよ）
406:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 23:04:05 durv8rlb0
>>401
昇格しない限り何歳になっても考課の変動分だけで上がらないはず。
頑張って試験に合格すれば年収はアップしますよ。
407:名無しさん＠引く手あまた
07/09/03 23:06:05 IAw/5x3z0
>>395
一応レスするが、僕はここを頻繁に見ている訳ではないし以前の僕を知る
一握りの関係者には、次の話は全く無関係であることをまず断っておく。
一応電子回路の知識が必要な仕事で、隣県Ｔ市郊外にあるＰ社(Ｍ社系)事業所の請負。
まあ人は人なので。
408:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 11:58:03 bML5j5TO0
>>402
PC使えなくても電験2種もってたらええんとちゃうん？
409:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 19:51:36 laSnnc000
Ｄはみんなの掲示板で練習用に掲示うｐする人多いの？？
410:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 20:30:11 eyI5URgO0
408？ちょっと違うんト違う？
411:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 21:48:52 Wn7AuyKc0
>>408
電験２持っててＰＣ使えん奴おったら連れてこい、ボケ！
書くこと無かったら書き込むな。
412:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 23:16:18 EvnxEueP0
（ ＼/ /＿∧ ＜./| ／| ／＼＿__
ヽ/ /Д｀/⌒ヽ / .| ／ / ／ //
/ /＼／ ,ﾍ i ￣ > ＼_/ ／＿＿＿_//
し' ＼_／ i ／＞ ￣￣￣￣
i⌒ヽ ./ ￣＞＿＿ .|| |:: >>411 呼んだ？
/⌒ヽ i i ＼（ .|／ / ／＼ .|| |::
i | /ヽ ヽ ∠＿_／ ￣ .|| |::
ヽ ヽ| |､ ＼＿ﾉ ＞ <＞ || |::
＼| ） ￣ ./Ｖ ＿__ ..|| |::
＿＿＿＿ .ﾉ ./⌒)∧ / ..._＿＿＿[__||__]＿＿＿||＿__
／ し'.ヽ （ .∨ /＼＿＿＿＿＿＿＿＿|__|
／／ し' / /＼ ￣:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
413:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 23:26:14 Rlq87UoK0
いまどきＰＣ使えん奴なんてビルメンにいるの？
表計算ぐらい出来んと何処に行ってもあかんよ。
ＡＤにはＰＣオンチいるのが不思議。
414:名無しさん＠引く手あまた
07/09/04 23:58:01 j+uraYCT0
Ｄのために異動になった犠牲者の諸君。
健闘を祈る！！ 君の帰る場所は無い！！
415:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 00:01:08 Io9QfyVL0
>>411
パソコンがまだ普及していない頃 2種取っていたら使えんかもしれない
ＡＤは馬鹿ばかりだなあと26日しかないぞ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
10月1日ダイエー一の市 一部店舗開店せずなんちゃってね ｗｗｗｗｗ
416:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 00:08:37 Smsdhgor0
>>407
佐賀競馬の近くだろ
417:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 00:19:28 CnyMLRAd0
従業員を全国転勤と地域社員に分ける人事制度最近音沙汰無しでしたが
近いうちにやはり強行実行するみたいですね。
理由は、旧ＡＴＳの使えないＧＭ職以上を閉職に異動させたが、思った
より退職者がでずこのままでいくと公表決算数字が未達成にな
るのでどうしても社員を辞めさせなければならないからだ
その為にも全国転勤できない従業員を今の給与の３割カットの案を組合に
妥結させ従業員の退職を促進させようと考えているみたい
418:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 05:19:34 tS7ByFgu0
世も末
419:帽子の飾り
07/09/05 06:56:41 tj8Wg3N50
多分、会社に愛着持ってる従業員って、殆ど残ってないんじゃないかな？
殆どの人が、「人とのつながり」、「責任感」で持っているんじゃ無かろうか？
もうD逝きの人は決まっているらしいが、ガルーンの人事異動が発表されないところをみると・・・・・。
しがらみから開放されて、退職希望者が出たのかな？
（まぁ、掲示板に載って無くても、内示はあったと思うけど・・・じゃないと、今の業務の清算や後任への引継ぎが出来ないし）
ギリギリになって「欠員が出たからお前逝ってくれ」って言われたら「喜んで会社を辞めてやる」・・・て思っている奴は、俺以外にも何人かはいるはず。
420:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 09:13:20 RqCbfZxn0
↑４１７
会社のいいなりの御用組合だから首切りに喜んで協力するんだろうな
能力の無い組合専従幹部役員達よ早く退職しなさい
421:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 13:43:22 2KSO6WiS0
Ｄの件で異動を言い渡されました。
これは隠れＮ社員を見つけ出す踏絵としかいいようがありません。
行くか辞めるか・・・どうするか思案中です。
422:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 18:58:27 5rNlSWru0
なんでＤへ行くのがイヤな人多いん？
ジャスコの方がいいとは思えんけど。
423:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 19:10:38 2KSO6WiS0
Ｄの現場は四面楚歌状態なんジャマイカ
424:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 19:30:54 5Ho6Cj760
Dの実情知らないのかな？
リストラ何回しまいした？
昔小売NO１、今日何位
店舗２０年前は新店舗今はどう？
店舗も１万平方ｍ以下が多いし
旧Ｄマートなんか警備とビルメン合わせて３人契約（１人で警備、ビルメン
を行うので１日のうち何回か、警備服とビルメン服着替える）
Ｄ本部はＡＢＭＳより安くなると説明してるし
ま、行くと解ると思うよ
425:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 20:17:51 tj8Wg3N50
D逝きの発表出てる奴が少な過ぎるな・・・・
ひょっとして、上手く言ってないのかな・・・・まさかまだ説得中とか？
>>424
俺も30年ものの設備やったことあるから、古い店の管理の大変さは分かるよ。
給水配管が古過ぎていつ破れてもおかしくないとかね・・・破れたけど。荷受の天井からコンクリート？降ってきたこともあったな。
（懐かしい思い出・・・・出来ればもうやりたくないな）
今のADの状態じゃ誰も逝きたくないわな。何県のどこのに飛ばされるかも分からんし。
しかも、帰ってこられる見込みも無いしね。
あ・・・前と一緒か・・・。
426:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 20:31:26 wtUkfE8g0
>>415
定年退職後の二種持ちはいるかも知れないな。
若い人で二種持ちはまずいない。
俺だって二種があれば、いくら頼まれてもこんな会社にいないよ。
427:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 21:36:53 Chn0QXZX0
お聞きしたいのですが退職したいときは誰に連絡すればよいでしょうか(センター長?か人事部?あと指定書式があるのでしょうか よろしくお願いします
428:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 21:40:15 2KSO6WiS0
>>427
少なくとも２ｃｈで聞くことじゃないな
429:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 21:41:40 HO+zrZQ10
>>427
人事部
430:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 21:44:34 Chn0QXZX0
>>429 ご返事ありがとうございます
431:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 22:11:48 tj8Wg3N50
>>427へ
>>248を参照
ある意味賢明な判断、転職先で頑張ってください。
432:名無しさん＠引く手あまた
07/09/05 22:14:22 Chn0QXZX0
既出でしたね ...ありがとう
433:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 02:48:42 xBbzuNPv0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:542-549番)
本当なんでしょうか？
434:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 05:21:23 1PIfZDiM0
429さん 当社に人事部（じんじぶ）は存在しません。存在するのは人事部（ひとごと部）
です。当社では、従業員の面倒は面倒くさいので見ないことにしております。全ては「ひとごと」であります。
以上 広報部より
435:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 09:28:46 Ly8uUUYg0
↑追加
当社には労働組合は存在しません。存在するのは人事部（ひとごと部）の
出先首切り機関です。経営陣へのゴマすりと宴会が忙しく組合員の面倒ま
ではとても見れません。なぜなら組合幹部といえども将来の出世のほうが
大切ですから！
436:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 20:08:06 aXbx+5jz0
色々、辞めたいが辞めれない現状が各々あると思うが、皆さんの限界点は
何処でしょうか？
漏れは来年春の賞与が出なければ辞める。（出ない確立は非常に高いが）
437:ななし
07/09/06 20:34:05 Y3oaY/ZfO
朝日の者ですが、採用通知はまだですか？採用か不採用か、はよ知りたいのですが。引継ぎもあるし、だめなら早く就活せなあかんし。どうなるの？今の店居れるんかな？店の人いい人ばかりやからまだまだお世話になりたいな。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 22:03:09 qLX8XWwE0
ダイエーのおかげで計画予算売上は達成だが、計画粗利益
が完全に未達成その結果、春の決算賞与は０になりました。
その責任を取らせる為に、転勤できない従業員の給与３割カット
を実施して次年度の予算計画を株主総会で報告
439:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 22:29:53 1PIfZDiM0
うちの会社評判悪いね。内の家内がイオンディライトに勤めているって言えないと
いうし、子供が学校で虐めを受けてるって言っている。
440:名無しさん＠引く手あまた
07/09/06 23:03:06 Mz39nAIj0
>>437
今の状況だと採用の可能性高いと思うけど・・・生活かかってるのに早く知らせてやって欲しいです。
>>439
ｰ;-‐<{
X,.^ｬ~ﾄ β 冗ﾆｬﾝを
441:名無しさん＠引く手あまた
07/09/07 11:45:07 pALMFMO30
Ｄの帽子姿を見た子供に笑われたビルメン。
ここだけはパス。
彼女の親にも笑われた。もちろん破談。
442:名無しさん＠引く手あまた
07/09/07 22:36:18 5sWEsdV50
イオンディライトの施設担当者は全員警備員の現任教育を受けるのですか？
443:名無しさん＠引く手あまた
07/09/07 23:51:25 ZXUo77UE0
D店の人数が少ないと警備兼任かも
９月朝礼で◎谷社ちょう「入るものが少なければ、出て行く分を抑えて、
当初の利益を確保する、これもコントロール。」
◎谷社の為に仕事しなさい～てか
444:名無しさん＠引く手あまた
07/09/08 00:23:47 5cf5PZvC0
役員の給料を公表せよ
445:消費期限切れ
07/09/08 01:03:08 TaJYPLaS0
どこも 残る人材 訳有り食材
新鮮さがない食材かな。
給料の高い人材だけが 無駄に残り 給料以下の仕事で時間つぶし
責任負わず 偉い顔 会社傾き 他人責め！
446:名無しさん＠引く手あまた
07/09/08 07:15:15 jcII1QnZ0
○谷は賞与2500万だから、年俸約5000万ぐらいだろう。
447:名無しのチーフ
07/09/08 09:27:47 jGUWbq2s0
>>443
なるほど・・・社長の発言は、今のADそのものだな。
入るものを多くする仕組みを考える・・・という発想はないのだろうか。
（例えば、業者なんかある程度大手でないと仕入先登録できないところは、確実に無駄だと思う。
利益率を確保すれば、相見積りで負ける・・・素人が協議先に混じってるのも痛い・・・地域性とか相場を考えろ）
今のADは、売上ばかりが大きくなり、利益は伸びていない。Aと一緒だな。
安値で受けてギリギリの状態からのコスト削減。
不条理を押し切るから、品質は下がる一方。取引先も従業員も心は離れる一方。
転勤辞令で家からも離れる一方。
・・・会社から離れるのも一考。
448:名無しさん＠引く手あまた
07/09/08 16:24:58 jcII1QnZ0
ADの社長は社長の器ではないと思うよ。ADはイオンとは違うんだよね、扱う商品もサービスの
中身も。従業員の質もイオンの定期学卒中心でなく中途高卒中心。奇麗事ばかり考えず、メンテナンス業
の経営を考えてほしいな。現行の役員もほとんど（T以外）社長にはついていけないと言っているらしい。
ほんとに従業員を不幸にする社長にはいてほしくないな。
449:名無しさん＠引く手あまた
07/09/08 23:54:41 EEyXRMERO
朝日から来たモノですが…
労働条件通知書ってのに、役割ランク[P2]ってなってるんだけど。
ｺﾚってﾎﾞｰﾅｽいくらくらい貰えるんかな?
つか、基本給下がりまくりなんで、ある程度貰えないと生活に支障が…
450:朝日からの死者
07/09/09 00:13:53 j6ZbXq+a0
資格取得の際の講習や更新は、会社負担ですか？
それとも自己負担？講習は、会社公認で休める
のかな？
基本給なんですけど、ランク付けされている人
同じランクならみんな同じなのかな～？20万円
以下（ランクはＰ２）なんですか…。
ADの人事は、アホちゃうか？
451:名無しさん＠引く手あまた
07/09/09 00:27:03 CFZFXu7q0
そう人事は全部あほです。あの部長連中の仕事振り見てみろよ。Kは判断業務できない腰抜けだし、SはDプロ組織図２時間ごとに送ってくるし、Nはいつも定時で帰る能無し、女は口軽や生意気や根性悪がいる。
そして、障害者の従業員圧力かけよるし、もう言いようの無い低でベル。すべてひとごと
なのです。
452:帽子の飾り
07/09/09 00:31:22 j/eOew8v0
>>449
基本給×3.5ヶ月（※年間で）
それ以上は、あまり期待しないほうがいい・・・。
役割ランクはボーナスの査定には関係ないよ。・・・アホ臭いよね。
因みに大学の新卒入社はP3。（いきなり現場責任者クラス？）
ここは、夢の無い会社。時間もなければお金も無い。
これでは、体も貯金もたまらんたまらん・・・・。
>>450
会社都合以外は自己負担。休みももらえず。
>ADの人事は、アホちゃうか？
俺もそう思うよ・・・労働者舐めてるよね。
経営方針からして、労働条件の改善は｣絶望的。
AD入社は、「病的な程、前向きな方」以外、オススメできません。
453:名無しさん＠引く手あまた
07/09/09 06:41:47 rnWTMZN60
人事の評判が悪いのは理由がある言われている
それは常時、既存の従業員に横柄な態度をすることによって
すこしでもダメージを与えて退職に持って行こうとしている
からといわれています。
嘘と思うなら一度人事に電話をかけてみたら解ります、生意気な
女性従業員の電話の態度、なんだあれは、ひど過ぎる。その流れを
支社でも実施するように指導している気がしているのは私だけでしょうか
454:名無しさん＠引く手あまた
07/09/09 07:35:04 CFZFXu7q0
おそらくイオンディライトの人事部は上場企業の中で一番最低のレベルでしょう。
人事全員が労働基準法を知らない、法律の条文はみても法律の運用が誰一人知らない。
こんなの人事とは言わない、言わせない。潰してやる！
455:名無しさん＠引く手あまた
07/09/09 15:19:12 5wWll/MTO
イオンディライトの福岡には佐藤ひ○み という問題児がいます。
歳は それなりの頭の中は子供です
悪戯や嫌がらせが 好きで周りに迷惑をかけ嫌われています
これで主任とか任せられている おかしな会社です
朝日ビルマネから来たみなさん佐藤○美を見掛けたら注意してください
456:帽子の飾り
07/09/09 21:16:42 j/eOew8v0
ADは基本的に事後決済は認めない
事前決済の無い工事は、業者に支払われない。（一部例外で事後決済できるが、その承認が降りるかどうかは分からない）
・・・・ところで、決済が無いのはどこの会社の従業員の所為？
（もちろん「緊急対応のため、承認とってる時間が無かった」等が考えられるので一概に担当者の所為にされても困るが・・・）
もし、ADが工事代金を払わなかった場合は、誰が払うのか？
AD従業員か？オーナーか？・・・それとも工事業者が泣きを見るのか？（多分、オーナーも呆れ返るだろうな）
・・・夢が無い会社かと思ってたら、悪夢はぎっしり詰まってた。
これでは、怖くて仕事にならない・・・・
457:名無しさん＠引く手あまた
07/09/09 22:02:29 z7/dsnft0
事後決裁の原因
①客先から期限付きのいきなり発注（これがほとんど）
②仕入先からの必要書類の送れ
③支社・本社送付書類の手続き遅れ
やれやれ・・・。愚痴っても前には進みません。昔、先輩から良く聞かされたことですが
｢問題は時間が解決する｣｢長雨はいつか晴れる｣を思い出しながらがんばります！
458:朝日の死者
07/09/10 01:43:43 63EoKO4g0
小修繕も無料奉仕に逆戻りか…
バンバンこき使われるよ。
試食食いまくってるババアどもみたいに「アッ、ただに戻ったんだ」と！
古き悪きダイエー復～活
ダイエースペクリはラッキーなこっちゃな（笑）
↑
名称不明な方板検索せよ
459:朝日
07/09/10 06:38:07 X4xZggeF0
採用通知貰ったけど返却します。
ビルメン内部混乱中。
460:朝日
07/09/10 10:51:20 uJpO5rdF0
ランクP2は年収300万いかないの？
私だけ？
電工2種で300円…朝日は、3000円なんですけど？
イオンは本当に上場1部の会社？
461:ﾋﾟﾙﾒｿ
07/09/10 15:33:18 mfYFS5CbO
基礎給1.2ってあるの、朝日組だけ？
だとしたら、来年には基礎給2がｶｯﾄされてるよね…
あー
ﾃﾝｼｮﾝ下がってきた。
462:名無しさん＠引く手あまた
07/09/10 16:08:02 LFQfjaf/O
基礎給1,2は普通よ？
463:名無しさん＠引く手あまた
07/09/10 17:12:30 l35u0GjhO
電工の手当て300と 3000 って たった2700円の差じゃねぇか。貧乏だなー
マジ笑える。別の会社の者より
464:名無しさん＠引く手あまた
07/09/10 17:12:47 Hjl4cU8u0
age
465:名無しさん＠引く手あまた
07/09/10 18:59:47 ycnLZxqN0
電工とかビルメンで業務上必須資格じゃないし手当てなくてもいいだろ
資格手当てで給料アップとかアホかと
資格取得はやる気あるところ見せて基本給あげるための手段のひとつ
466:帽子の飾り
07/09/10 20:34:56 dB7QqAOr0
>>465
あんたの手段はそうなんだろうね。
ADでどの程度評価されるか知らんが、まぁ頑張れや。
>>460
俺の予想以上に買い叩かれてますね。
私が20代でATS入ったときでも300は超えてましたよ？
まさか、ADがここまで労働者に冷たいとは思わなかった・・・・。
467:名無しさん＠引く手あまた
07/09/10 22:24:58 +p25teb40
電工が必須でないならなにが必須なんだ・・・ないよりあったほうが
ええやろ
468:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 01:09:57 msflUh8+0
<<463
いや３００円と３０００円じゃ全然違うでしょ～
469:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 01:39:25 QynzAJwpO
>>468 地方だろうが派遣でも 一日１万稼げる仕事マジあるよ。
一ヶ月で2700円くらいしかかわらない手当ての事 言うなって感じ。
イオンディライトってビルメンなんかやってるから頭が おかしいんじゃね？
別業界で働け！ビルメンでADに楽させてもらってるんだからさ 休みの日には 内緒でバイトとかでも いいじゃないか！
大した仕事もしない馬鹿みたいなビルメンやってて金でゴチャゴチャいうなよ！！
ビルメンは責任者や役割というかランクがあるだろ！仕方ないと思うべしだ！
470:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 20:47:01 P0+TbX5N0
カギの点検一日３回は無理だろぉ～！！
471:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 20:58:55 upaWeAln0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
また、残業代ゼロ法案を名前を変えて出すつもりだぞ。
472:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 21:01:14 75eYHWAw0
カギの点検までさせられるのかよ！
設備屋の仕事じゃねーな。
警備か守衛の仕事だろう。
いや用務員と呼んだ方がいいのかもね。
それにウンコの詰まりもやるんだろう。
底辺の職務と呼ばれてもしょうがないな。
473:朝日の死者
07/09/11 21:19:08 VO2NKOad0
警備も守衛もうんこのつまりもやるだよ。
ついでにダイエーは装飾屋、大道具もあんぜ！
おまえらの親分が受けたんだからがんばりな（笑）
474:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 21:45:13 wcXiXXMb0
>>473
大変だったんですね。でも、わざわざ反感買いにこなくても良いのでは？
客観的に見て可愛そうな人になってますよ？
475:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 21:46:49 wcXiXXMb0
↑変換ミスった。正しくは可哀相。
476:朝日の死者
07/09/11 23:26:31 VO2NKOad0
いいんだよ～ん
事実を告げて煽ってるだけだから。
嘘だと思うなら親分に聞いてごらん。
それに暇つぶしでストレス発散になるしねぇ…
477:名無しさん＠引く手あまた
07/09/11 23:47:03 msflUh8+0
ほとんど毎日 調査調査の依頼が来るな～
478:Dに来る人
07/09/12 00:08:50 NxfEH3r40
Dに来る人警備受け付け業務ありますので、施設管理と警備
頑張ってやりましょう。警備の出来るビルメン目指して！
479:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 00:51:18 /g/XiiXK0
イオンのお客様第一主義にウンザリ・・・。
厨房のクレームに何でわざわざ対応しなければいけないんだ！！！
書いている奴見かけたらぶん殴りてぇーーーーーーーーー！！！！！
480:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 08:39:52 Ws6VPnhy0
>>476
別にDじゃないけど、設備、警備、清掃やってるよ。（管理も実務も）
入館受付もしとるし拾得物管理して警察届けとるし。これが設備の仕事か？みたいなのも色々あるよ。
床が汚れてるといわれたら雑巾もって現場いくし。
ひょっとして自分らだけ特別だと思ってんの？
ADの現場全部をひとくくりにして、暇な現場扱いすんのやめてくれる？
煽りは煽りで結構だけど、自分達の辛さだけ主張されても正直ウザイだけなんだけど？
481:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 11:22:30 2TQSdwcG0
482:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 11:25:23 2TQSdwcG0
間違えた。
皆さんにお伺いします。
有給の買い上げって、出来るんですか？
もう、辞めようと思ってるんですが・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 11:46:22 Ee4H5cTmO
できない
484:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 16:33:45 LkNVflum0
>>別にDじゃないけど、設備、警備、清掃やってるよ。（管理も実務も）
もう少し詳しく。。。。。
トイレのウンコ詰まりも直しているって書いてくださいな。
この職業は底辺の用務員と呼ぶ。
485:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 17:16:02 xWUNh87c0
>>480
で警備の教育受けているのか
486:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 17:19:36 xWUNh87c0
>>480
床が汚れてるといわれたら雑巾もって現場いくし。
それで清掃のつもりｗｗｗｗｗｗｗ 店員でもそれくらいやるだろ客が滑って転んだら店の責任になるからな。
拾得物の届出 イオンの馬鹿総務（有るのか？）仕事だろ
487:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 17:32:12 Tp2MUgpf0
滞留債権金額約2億円な～り。
488:ADに採用
07/09/12 20:40:26 5g52PIs80
警備をする為に必要な戸籍謄本取り、大阪法務局、麻薬遣ってるか病院
に行って診断書を書いてもらって下さい。
何か変ですね、採用辞退します、ビルメンに誇りをもっていますから。
489:名無しさん＠引く手あまた
07/09/12 22:16:38 yRVruHXQ0
>>486
イオンだけがうちの現場の考えは辞めとけ
490:名無しかも
07/09/12 23:03:45 09jQx1M60
こんばんは。
外部の者ですが、こちらの会社のHPを覗いてみてビックリ！
う○こが飛び跳ねてきて、慌ててブラウザ閉じましたよｗ
491:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 01:22:44 Lzfuou1VO
>>490 腹痛っえ。マジ笑えるってか ウケるんやけど 。
たしかに ここの会社はウンコをモチーフにした会社に見えるわ。
まぁ 俺も別会社で失礼やけど、 ここの経営者は凄いね 。現業社員を馬鹿にした感じがするわ
492:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 06:08:44 g2b/yHJg0
>>489
わかっているわいだから >>485の返答しろよ
床が汚れたから拭きに行ってと言われて
清掃も担当しているとか普通は言わないんだよ
493:480
07/09/13 07:04:45 7U1HpAlc0
>>492
489は、俺じゃないよ。
別に俺は、清掃担当とは言ってないし・・・ただ、初期対応やたまに定期清掃に立ち会って自洗機まわしたりワックス塗ったりしてるだけ。
主にやっているわけではないのに偉そうに言ってごめんね・・・人数少ないから俺にもそんなに余裕は無いし。
警備資格は無いよ。ただサポートでやってるだけ・・・でも隊長？でも小規模すぎて隊長と呼べる人がいないから音頭とってやってるだけ？
人数少ないからサポートしないと回らないだけ・・・警備が巡廻いったら受付する人いないし（俺のときは手荷物検査はしてないし）、
警備が現場をはなれられないから俺が拾得管理して警察に届けてるだけ。
でも、ADが全部受けちゃってるから、話は殆ど俺を通る・・・やはり管理は大変。
って言うか人のあら捜しして楽しい？相手にすんのこれで最後にするわ。
人のこと気にしてないで自分のこと心配したら？
494:480
07/09/13 07:05:52 7U1HpAlc0
↑でも隊長？ を消し忘れた
495:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 21:49:04 kOf3zzgL0
最近、ペイの愚痴しか書き込みしかない
又、元朝日メンテナンス嫌なら直ぐに退職しろ
全く最近の②ちゃねる面白くない
前は、この掲示板に某役員、九州の砂糖、たこ焼き、うつ野郎お局、
組合幹部の風俗三昧が出ていたが、今みんなどうしているんだろう。
その情報求む
496:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 22:58:07 VK9c22zf0
転職板なんだから、こういう話題もいいんじゃないかｗ
裏事情は変な生き物スレでコソーリと。
497:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 23:13:35 CqbTYGsq0
＞ＡＤのＨＰ見たら
＞う○こが飛び跳ねてきて、慌ててブラウザ閉じましたよｗ
うんこが描かれた設備管理の凄いブログ日記もあったぞ。
資格もっていてもビル管理はうんこの山みたいだったよ。
URLﾘﾝｸ(rubbercup.exblog.jp)
笑えるくだらない内容だが、この業界の真実かもしれないな。
498:名無しさん＠引く手あまた
07/09/13 23:32:18 lQvGGj8w0
うんこを扱う仕事を尊敬します。それを扱える人は、親の介護も難なくできますよ。
499:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 00:02:02 +ZDT/m/d0
↑495さんよ、そういえば、北海道に飛ばされた不正塗れのF中もいたな。
500:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 00:18:13 G90kl8Z10
たこ焼さんはいまどこにいますか？
501:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 09:27:58 PNgRDisP0
４９５さん
組合幹部は今も風俗三昧まっしぐらみたいだよ
組合費で一回風俗御馳になってみたい
502:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 11:39:32 2DCTOnHC0
外部のものです
ADへの転職考えていますが
ライサ、アクア各事業部てどうなんでしょうか？
情報お持ちの方教えてください。
503:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 21:07:51 607uN0a40
ライサ、アクア,Dプロジェクトすべてこけてますわ。特にひどいのはDプロ。
現場を知らんアホが担当しとるからどーにもなりません。情報によると
パソコンは用意したが工具はまだらしい。10月1日に漏電したらﾊﾟｿｺﾝで
メガー測定してほしいらしい。３割の人間は辞めるでしょう。10月1日OPEN
出来ない店もこの調子だとでます。本社のばかども誰が責任とるんじゃ。
504:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 21:39:40 607uN0a40
九州支社長，岩田は支社全員から嫌われて毎日パソコンと話しているらしい。
だいたい、現場がなにやってるのか知らんと清掃用具を販売してこい、って
言うぐらいだから脳が腐ってるみたいやね。梅毒やろう。
505:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 23:30:46 2DCTOnHC0
>>レスありがとうございます。現場の方々かなり大変そうですね。
入社辞退すべきかかなり悩んでますが、お世話になったらよろしくおねがいします。
506:朝日の死者
07/09/14 23:32:41 4MZXgbnn0
欠けてるニッパとドライバー
メガーその他もろもろ
ちゃんとダイエーから支給するから大丈夫。
あっ、メガーは断線してるからね！
100円ショップの六角レンチは俺からのプレゼントだからあげるよん（笑）
507:名無しさん＠引く手あまた
07/09/14 23:37:07 R4gZLMBb0
>>506
ありがとーヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ
508:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 01:10:43 MntkvQkz0
>>504
でも、その支社長は何かで表彰されてなかったっけ？
周りの現場社員達だけが超優秀だったってとこか？
509:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 02:01:23 d0oLpVOOO
ここは ウンコマンの集まる会社です。
外部の者は偏差値の高い所に行って下さい。
ウンコといっても頭の中がウンコです。実際にウンコを摘んだりとかウンコの処理はしませんから安心して下さい。
まぁ こんな会社でよければ 宜しく！
510:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 06:06:11 he8cLS6v0
504さんその通り。彼はパフォーマンスだけの男。九州支社が昨年予算を達成したのは彼の実績でなく、前任の営業部長（ATS)の
の功績。色々注目されているがそんな人を社長表彰したり、社内報で紹介したり。もうウンザリ。会社は何処を見てるんだ？
511:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 10:09:40 JRBFdNHV0
ビルメンはなんで仕事を押し付けあってるの？
512:東亜のひと
07/09/15 14:12:56 AE69eZd40
Ｄ店舗の工具は店の金で買うはずだから腰道具とかはあるはず。
ただし金の無い店とか道具にこだわる人は自前だったりするんで当たり外れは大きいでしょう。
それより最近の若手は教育が短いんでめったに使わない道具を疎かにするんですね、停電時に使う絶縁マットとか手袋とか、
基本ですがそこらへんはきっちり点検されるといいと思います。
前、着任してすぐに一式交換した人を知ってるんで。
513:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 15:05:34 sji1boFj0
》509
〉実際にウンコを摘んだりとかウンコの処理はしませんから安心して下さい。
トイレが詰まったら誰が直すんだ？
ウンコの処理は当り前の作業！
514:情報
07/09/15 17:34:06 93ElvHD30
＞＞４９５
某役員は、業績が上がらず今年でＴＨＥ ＥＮＤ さようなら
砂糖は、伯方沖に毎日巡回行っている（塩を採りにっている）
たこ焼き野郎は、精神異常になってマグロ漁船に乗っているみたい
うつお局馬場は、近いうちに左遷 北京か北朝鮮に拉致させる
組合は、近いうちに本社関東に移転と同時に組合事務所を吉原に移転
ＭＣは、北海連合暴走族のヘッドとして爆走中
515:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 19:58:31 he8cLS6v0
間違った情報はダメだね。たこ焼き・・（元ATS人事部長のI氏）のこと？
ずいぶん前に、転職挨拶葉書きが届いたけど、転職して、中部（地元）の優良企業
の人事部長で仕事されています。旧ATS時代から声が掛かっていたそうで、ヘッド
ハンティングされたようですよ。年収はこれまでの130％っていたから1300万円ぐらいじゃないかな。
何人かの人は彼のいる企業に引っ張ってもらおうとしているよ。中部で退職者が多いのはそのせい？
516:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 21:05:16 nzWWtrAJO
役割ランク(？)の試験って難しいんですか？
朝日のスレでは簡単だってレスありましたが。
517:名無しさん＠引く手あまた
07/09/15 23:46:54 HYzg8V0e0
たこ焼き・
518:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 00:20:21 1x4hyzAW0
会社腐ってますね。私も長いですが、そろそろ引きどきですかね。
JMとATSとの統合は、明らかに失敗ですね。ばかばかしい毎日だ。
519:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 00:22:05 +b+ohEee0
たこ焼きめ・・・
ありもせんことかくなドアホっ！
うっとおしい。
こんなつまらん会社の人間でも、
だれも貴様にはついていかぬわ。
520:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 00:46:01 K8Km/uC20
君F中君？あまり興奮スンナよ。せっかくM職に合格したんだから今度はGM目指したらどう？
今は北海連合暴走族のヘッドとして活躍を期待しているよ。僕もセンター長だけどもう直ぐ退職する。
某優良企業に行くつもり。
521:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 01:03:28 mmvM+s+20
| 何について調べますか？
| ┌──────┐
| | オツムの弱い自演バカを ｜
| | 削除する方法。 ｜
| └──────┘
| [ オプション(O) ] [ 検索(S) ]
|
｀─────┐ ┌──
, '´l, ..| ./
, -─-'- 、i_ |/
＿_, '´ ヽ、
',ー-- ● ヽ、
｀"'ゝ、_ ',
〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
｀ｰ´ ヽi｀ヽ iﾉ
! /
r'´、ヽ
｀´ヽノ
522:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 06:49:38 BoO3m1kc0
情報。ホントかウソかわからんけど岩田支社長、８９３（ドージンカイ）に
ねらわれてるらしい。依頼主は朝日ビルメネの数名。金を集めたらしい。
岩田のオッサン一人歩きは気をつけたほうがよさそうよ。
523:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 12:53:56 hQ4Zjjts0
下っ端に経費削減を押し付けてウン百円うかして。
下っ端の残業代をケチって、ウン千円うかして。
で、採用計画誤って、経費度外視のＤプロジェクトで、ウン億円の損確定。。。
その辻褄は、社員に押し付けで、期末どころか冬の賞与もなし？
こうやって見ると、ホント、イオンディライトの役員様の経営センスはすばらしいですね。
（失笑）
524:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 14:23:40 TCrfMqmp0
>>522
まじ？
でもどこからそんな情報仕入れたんですか？
525:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 15:45:07 AnWbJChj0
いまADSのスレ見てきたけど最悪やなあそこ、夜中に警報解いてまで食品
盗みまくってたモンがいたなんて、陰で他になにやってることだか。
526:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 17:34:19 BoO3m1kc0
ABMSに知り合いがいてます。岩田さんご愁傷さま。
527:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 20:38:47 K8Km/uC20
495.514.519去年見たような記事なんだよね。困ってしまうな。岩○のような事実ならいいけど
単なる恨みや、嫉妬で２ちゃんねる荒らさないでほしい。
528:名無しさん＠引く手あまた
07/09/16 22:27:42 K8Km/uC20
Dプロの後はマルエツの直営が計画されたいますよ。首都圏が中心だから関東支社は
大変だろうな。９月の本社朝礼の社長の訓示みたら仕事のやる気がなくなってきた。
AD従業員に求めるレベルが高すぎる。もっとこの会社の従業員のレベルを考えてほしい
ですね。「組織のため、会社のため、株主のために」というフレーズがあるけど
貴方の口から「従業員の為に」という言葉は一度も聞いたことが無い。特殊な経営者の論理を一般従業員に求めないでほしい。
F中みたいな人を平気で誹謗中傷する人間を出さないよう、もっとまともな会社にすること、従業員が安心して働ける
企業風土を作ってほしい。・・・今のADの経営者は何を基準に経営をされているのかわかりません。
529:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 00:22:52 RHMO87SW0
実名削除シターイシターイ（＞＜）でもデキナ～イ（´・ω・｀）
実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）
実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）実名削除デキナ～イ（´・ω・｀）
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ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）
ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）ジダンダ（＞＜）
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イオンディライト無策無能、打つ手ナシ！！
530:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 00:37:13 bbrHfxws0
砂糖か？
531:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 00:37:21 0ZAUsYbp0
荒れまくりだなｗ
２ちゃんねるガイド：応用 削 除 ガ イ ド ラ イ ン
URLﾘﾝｸ(info.2ch.net)
532:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 01:22:47 INoz5hFb0
Ｋ研究所駐在のＳ君は元気してるんかな？
533:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 05:55:40 Tk1H6fg90
恐らく ○中じゃねえか？ 北海道でもう一冬越して反省しろ！
534:名無しさん＠引く手あまた
07/09/17 19:44:39 sMptL0fD0
イオンディライトの警備の直営化（ＡＤＳ）を加速させるらしいけど
その理由が、解りました。
なんと、綜合警備保障の井上康生みたいに柔道部を作って会社のＰＲ
をする計画が進んでいるとのこと
ビリーのエクササイズのニセモノのストレッチ体操のＤＶＤの
カタログ販売したり、本当にこの会社の考え方がわからない
535:Dを去る人
07/09/17 20:27:49 Wjj0dcvC0
Ｄの店長がこれからどうなるか心配しています。
人の確保が出来ているのでしょうか？
ＤはＡＤと総合建物管理契約をしてますので来られる人は警備、設備管理
両方しなければなりません、ＡＤの為でなく、店の為に頑張ってや。
536:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 00:13:00 /FEEUaNj0
F中よ自演馬鹿はおめーだろうが。495と514はお前が書いたんだろう。被害妄想もいい加減にしろ！
まだ、覚えているか？「F中君、もっと大人になれ」の言葉。お前のこと色んな人間が見てんだよ。
もう人を誹謗するな。九州の砂糖の件もお前の仕業ナンだな。それと考えてみろよ、会社辞めた人間が昔の会社の２ちゃんねる
見てるほど皆暇じゃねーんじゃねーか。
537:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 00:15:38 /FEEUaNj0
そして519もお前だろ。
538:///M5 ◆48MLHJReH.
07/09/18 19:17:55 oiosTl5K0
マリ ：ええー、困るよ 23:44
--------------------------------------------------------------------------------
牛カルビ ：フェラチオならしてくれる 23:43
--------------------------------------------------------------------------------
マリ ：人妻だもん牛君の子供妊娠できないよ 23:43
--------------------------------------------------------------------------------
牛カルビ ：どして 23:42
マリ ：それは困る 23:42
--------------------------------------------------------------------------------
牛カルビ ：マリさんを妊娠させるからね 23:41
--------------------------------------------------------------------------------
マリ ：でも人妻だし困るよぅ 23:40
--------------------------------------------------------------------------------
牛カルビ ：してくれるかな 23:40
--------------------------------------------------------------------------------
牛カルビ ：してほしい 23:39
--------------------------------------------------------------------------------
マリ ：して欲しいの？ 23:39
--------------------------------------------------------------------------------
539:朝日の死者
07/09/18 21:37:55 JKhe7Z8q0
ＡＤの人事さんよ。あのさ、うちらは引継ぎはするけど教育はしねぇからな
勘違いすんなよ。
いくら高齢社会ったってひどい人選だね。あれでは責任者死ぬでぇ。。。
まぁ、あとはダイエーがどうなろうと関係ないけどね！
540:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 22:43:52 RDg+qMxc0
削除依頼の書式くらい遵守しろよ・・・
job：転職［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:45番)
45 名前：荒らされてます。[] 投稿日：07/09/18(火) 22:41 HOST:p3225-ipad303sasajima.aichi.ocn.ne.jp
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:529番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:538番)
削除理由・詳細・その他：
前のスレッドからいた馬鹿が、最近調子に乗ってきました。
削除依頼が難しくて誰も出来ないだろうとタカをくくっている様子。
露骨に下ネタをだしてきた今こそ、鉄槌をお願いします！
541:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 22:47:56 bZc3nl5i0
↑何でお前そんな早いの？まだ2分くらいしかたって無いのに？
542:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 22:52:55 RDg+qMxc0
うわ
どうでもいい質問・・・
自動巡回リストに入ってるとかだけどそんなのどうでもいいだろ・・・
チャットじゃあるまいしレスの時間間隔なんて何の意味も持たん
543:名無しさん＠引く手あまた
07/09/18 22:56:25 RiaYSOni0
>>540
全くだな。その内容だと「私怨」以外の何者でもない
大体、削除したくらいでへっついもないものだ
544:名無しさん＠引く手あまた
07/09/19 21:11:26 T+LbNvXG0
話は飛びますけど、教えてください。
正社員、契約社員、嘱託社員がありますが
それぞれ、どういう扱いを、受けるのでしょうか？
特に、契約と嘱託社員？
545:名無しさん＠引く手あまた
07/09/19 21:18:55 6iJAdKzX0
↑年齢別
546:名無しさん＠引く手あまた
07/09/19 21:56:10 Bh/+yLZI0
>>540＝>>543
自演乙ｗ
必死だなｗｗｗｗ
547:名無しさん＠引く手あまた
07/09/19 23:10:42 ahqr9ddO0
Ｄへ行った人地獄やのぉ～！！
548:名無しさん＠引く手あまた
07/09/19 23:30:19 IaYo6eWU0
Dへ逝った人現場レポートしてね。
549:名無しさん＠引く手あまた
07/09/20 00:16:00 8HNeEGjL0
>>544
契約社員は役に立つかもしれないオジさん。
嘱託社員は単なるお手伝いさんのオジイちゃん。
これが一般的な扱い。
550:お金がほしい
07/09/20 00:52:45 exK1CsPG0
現在５２歳ですが、契約社員だと月にいくら貰えるのですか、
何方か教えて下さい。
東証1部上場会社イオンディライトに履歴書を送ろうと思っています。
551:名無しさん＠引く手あまた
07/09/20 00:55:20 tMETokSZ0
実際、Ｄプロってうまくいってるんですか？
552:名無しさん＠引く手あまた
07/09/20 02:09:12 PkEiVqjFO
>>550
電三かビル管もってたらK3で30万近くあるんじゃね・・・
ボーナスは無いけど。