07/09/19 20:24:18 cnMRE+2g0
>>682
労働安全衛生法第66条・労働安全衛生規則第44条で、年1回従業員に健康診断を受けさせることになっているんだけどね。
違反には罰則があるから、労働基準監督署に匿名扱い（労基署には氏名等を開示して、事業者には非開示にしてもらう扱い）で違反申告してみるといいよ。
ちなみに、雇入れ時にも健康診断を実施しなければなりません（法66、則43）。
07/09/19 20:24:18 cnMRE+2g0
>>682
労働安全衛生法第66条・労働安全衛生規則第44条で、年1回従業員に健康診断を受けさせることになっているんだけどね。
違反には罰則があるから、労働基準監督署に匿名扱い（労基署には氏名等を開示して、事業者には非開示にしてもらう扱い）で違反申告してみるといいよ。
ちなみに、雇入れ時にも健康診断を実施しなければなりません（法66、則43）。