07/09/26 22:28:09 5N6nvDHk0
こういうパターン経験した方や社労士の方がいたら教えてください。
自分は在職中です。ハロワで求人票をみつけ応募し面接をしてもらいました。
内定は一応出ましたが、内定先の会社で●日からきて欲しいというのがあります。
（絶対条件）
今の会社では2週間前に申し出ないとだめですが、切っています。
今の会社には書類上、2週間以上先の退職にして、次の会社には今の
会社の残りの有給の日を使って最初の２～３日を出勤する
なんてことは可能ですか？
今の会社は辞めるひとは必ず有給使ってますし、最後まで
出る必要もないので、問題はないと思います。
ただ、きちんと退職金は欲しいので、2週間前の申し出は守りたいです。
どなたか、どうかよろしくお願いします。