07/09/10 23:09:36 98Lh+8+L0
マジレスするよ！
当方40歳、前歴外食歴15年、エリアマネージャー。
9月より
①食品製造メーカー（総務課）
②自分は部下（店長）のマネジメント能力には自信があるとアピール。
特にFCのオーナーとの折衝力や、コスト管理も行っていたこと経験値となった。
細かい点や雑務が多い中小企業の総務だからこそ入れたようだ。
就活は外食やめてから開始。（勤務しながらは不可能！）
リクやインテも登録したが全く紹介してくれなかった（年齢が高いため）
小さいが、コンサルもやっていてその延長線で人材紹介をやっている紹介会社の
エージェントのツテで決まりました。
期間は4～8月の5ヶ月間かかった・・・。書類選考は30～50社応募して面接にたどり着けたのは
5～7社かな・・・、紹介も外食企業の店長・・マネージャーばっか・・。
私「そんなとこ行く気ならはじめから辞めないよ」
紹介会社「あなたのスキルは外食のスキルですよ、他で通用しないですよ、現実をみなさい」
なんども繰り返された話です。正直、子供とカミサンがいたのであせらなかったといえば
うそになるが、20代の時「安易に外食業界に入ったツケを今払わせられているんだ」と
「自分は罰を受けているんだ」とひたすら我慢とプレッシャーに耐えて活動した。
現在は9～18時で終わり。残業もほとんどありません。土、日、祝は休み。
今年は15年ぶりにお盆に家族つれて帰省しました。これで年収は80万以上アップ
しました。ホント外食業界の異常さがよくわかります。
本当に辞めるべきです。年齢も関係ありません。頑張れば道は開けます。
今すぐ行動に移すべきです。がんばれ！