07/09/02 15:40:19 3+668J0VO
給料もらったらなんていわないで今すぐ言え
じゃないとなかなかやめれないよ。
今すぐいえば今月末でやめられる。
後任云々は無視しろ、会社の責任だから
525:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 16:03:42 YxC40Q/iO
>>524の言うとおり。言い訳なんて必要なし。
「なんで？…急に言われても困るなぁ、次が決まってないなら10月か11月末まではやってもらわないと」
「うーん、ちょっと待ってて。本部と相談するから………（その後一ヶ月放置）」
「次の仕事が決まってないなら、決めてからにしなよ」
こういった引き伸ばし作戦は常套手段なので注意
526:名無しさん＠引く手あまた
07/09/02 16:51:10 +Eag5jy00
>>522
俺はもっと悲惨な退職したよ。
上司のエリアマネージャーに退職したいということを報告したら、かなりねちねちと俺の文句言って
来たし。「お前のこー言うところがダメなんだ！そんな奴が退職する資格なんて
あるわけないだろ！」と罵倒された。
次の日の休日にエリマネの上司に報告し、1ヵ月後にようやく退職することが
できました。そのエリマネも店長に降格。
やっぱり残った社員の人に気を使うのではなく、一日でも早く再就職先を
見つけてください。