07/07/19 02:37:16 mAdSUY6Z0
>>699
肝心な主張部分の内容がぼやけてて
いまいちピントこないレスだ
説明不足でｽﾏﾝ。精神論でいってるわけじゃない。
シンプルに考えろ。
企業（株式会社）は株主に利益を分配するために存在する。
そのために業務を行う
業務を行うためには、人（従業員）が必要。
求人を出し、オマイラが募集する。
つまり、面接でアピールするのはいかに自分が業務を遂行する
能力があるか、だろ。
それを「うまく言えませんでしたが、やる気はあります」
ってズレてるだろ。
やる気があってもねぇ。必要なのは結果だから。
自分が求める結果（利益）をどうにかして出す。こだわる。
それが社会人の心だとオレは思う。
社長の立場になってみればわかるだろ。結果だせなきゃ死ぬわけですし
だからやる気は「いまは能力が足りないが、絶対に一人前になります！
自信があります」といいきるべき。
んで、なれなきゃ「えへへ、すいません」でオッケー
なぜか？自分が求める結果（職を見つける）をクリアしてるから。
能力のない自分を取った人事が悪いんだ、そういう場合は。
それで人事は飯くってるわけだから。