07/06/03 21:16:40 P/eBs67u0
>>696
いかに取引先が大手で安定しているとしても試用期間に社会保険などを
つけない会社は・・・試用期間内にやめるの人がやたら多いか、会社が
いい加減なのかのどちらかだよ。残業代は別としてね。
まともな会社は試用期間でも社保完でそのあたりは正社員になった人
たちと同等です。試用期間の間は時給制や日給月給制というのはよく
あるけどね。（最初から明記されていた場合）
07/06/03 21:16:40 P/eBs67u0
>>696
いかに取引先が大手で安定しているとしても試用期間に社会保険などを
つけない会社は・・・試用期間内にやめるの人がやたら多いか、会社が
いい加減なのかのどちらかだよ。残業代は別としてね。
まともな会社は試用期間でも社保完でそのあたりは正社員になった人
たちと同等です。試用期間の間は時給制や日給月給制というのはよく
あるけどね。（最初から明記されていた場合）