08/02/17 16:49:57 cx8YT47D0
>>688
>体調（慢性疲労とか）あるいは精神状態（不眠症とか）
が悪くこんな激務ではやっていけないと言うのが一番です。
辞める時は自分がマイナスになるようなことは言わず、
転職するのでといえばいいのでは。
メンタルと自分から言うと会社側に記録として残る。
個人情報保護で採用調査に流出する可能性はないが、
念には念を入れたほうがいい。
引止めには耳を貸さない。
退職届をだして2週間後にはやめることができるが、
有休消化含めて一月前ぐらい前に届けを出すといいのではないだろうか。