07/11/07 20:31:40 qXuoBZyR0
>>738
ってか今更こんなことを聞くのもなんだが、そうまでしてセコムに入りたいか？
事務職なんてほかにいくらでもあるだろう。セコムどころか警備業界自体選択肢から外したほうがいいぞ。
もし 「セコムは大手だから待遇だっていいはずだ」 とか考えているなら甘い。
社員がリストラされたなんて話は聞かない。リストラする前に自分から辞めてくれるから。
・人材の使い捨てで人件費を一定に保つ （一般的に長く勤めるほど給料が上がる）
・セコムは大手だから甘い幻想を抱いて入社したがる奴は山ほどいる。 （だから補充はそれほど苦労しない）
・あえてBE人欠状態を保つことで「やってられるか、辞めてやる」 と社員に思わせるようにする（自主退職を促す)
・どうしても辞めようとしない社員には遠距離の異動を命じる（大抵、都市部）
・異動の旨は突然知らされる（１週間前とか）
「2～3年勤めてくれればもう用済みですわ」ってのがセコムの本音。大手だから長く勤められるってのは間違い。
＞でもそちらが言うように、顧客からの質問に答えるようになるにはBEを経験し、
＞商品知識をつけるってのは正論ですね・・。
商品知識は本気で勉強すれば1ヶ月で事足りる。BEのようにメンテをするわけではないから内部構造まで
知っておく必要はない。どのような原理でセンサーが反応するか、機械の操作・・・といった基本的なことを
知っておけば『事務』なら問題ない。どうせ商品知識が求められるのは顧客から電話がかかってきたとき
だけなんだから。暗記する必要もない。システムごとにノートに特徴をまとめておくなんて方法でもいいわけだし。