07/11/07 19:20:39 qXuoBZyR0
>>735
「営業をやる上では商品のことを知っていなくてはならないから現場（セコムで言うところのBE）も経験すべきだ」
ってのは確かに正論だ。客だっていろいろ聞いてくるから答えられるようになっていないといけない。
俺がいた支社には3つの課があった。
・顧客サービス課 （BEのこと）
・管理課 （事務のこと）
・営業課 （文字通り営業）
顧客が機械の操作方法を電話で尋ねてくる場合もあるから管理の人間もある程度機械のことが分かっていないと
いけない。もっとも、俺がいた支社の雌豚は電話に出ようとすらせず、出たとしても機械の操作について聞かれたら
即BEに振るといういい加減さ。機械操作のマニュアルは各自に配布されているにもかかわらず、だ。
>>735を見て思ったんだがあなたはセコムからすればこれ以上無いってくらいの騙しやすいタイプの人間だと思う。
＞しかし、一例を挙げますと、銀行員もいわゆる「営業」など色んな部署を経験して上に上がるのだと思います。
＞だから自分も「多少」のBEは我慢しなくてはならないのかな・・と言い聞かせてます。
この部分から特にそう感じた。正論には違いないがBEをやる期間を決めるのは会社側だ。ついでに言うなら
採用した人間をどの部署に配属するかも会社が決めること。本人は「多少」我慢のつもりでも向こうは
「>>735が耐えられなくなって辞めるまで」BEをやらせる可能性がある。なぜならBEが常に人欠だから。
くれぐれも面接で
「銀行員もいわゆる「営業」など色んな部署を経験して上に上がるのだと思います。
だから自分も『多少』のBEは我慢しなくてはならないのかな・・と考えております」
なんて言うなよ。その瞬間、面接官は>>735をBE専属要員としてしか見なくなるぞ。
それとペーパードライバーでも問題なし。ペーパー歴2年だと面接時に申告しても採用されたから間違いない。
ただ、AT限定だとまずいかも。今でも少しはMT車が残っているかもしれないから。