07/07/24 21:36:33 Aifv6TBS0
》９５０
諸口は使えないってどうするの？
コードの申請が必要って、誰が申請するの？
本社がしてくれるの？
まさか、センターは無いよねー？
955:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:03:01 WURhe2oV0
今週中にスレ1000だべ。
グッジョ3人目スレ立てるのか？
会社の仕組みの解からん下っ端の愚痴ばっかしのスレ
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ。
956:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:06:52 KLqm8eEi0
もう疲れたよ。
給料以上のことはやっているんだがなぁー
957:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:24:04 j7JpQJ2Z0
わたしも最近少し疲れました。
転職しようと思ってます。
この会社今までは居心地がそれなりに良かったんですが、なんか最近
いろんな意味で嫌になってきました。
ただ、給料面ではありません。昨年の年収は５００後半ありましたし
たし、次の転職先でも豊富な資格をいかしたいと思います。
958:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:50:16 0GSU/90r0
>>954
そのまさかだろｗ
959:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:10:16 Hde/0rK20
本との給与とは 金銭給+生甲斐給 なんですよ。
今の会社社は 金銭給は減少するし、生甲斐給はマイナス。
つまり本との給与はものすごく現象しているんですよ。
生甲斐のある会社をもう一度探してみたら。私はこの非人間的な経営手法に嫌気が
さしており転職活動をしています。
960:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:51:21 KdqBjO040
現場は今地獄
①受発注システムの入力
②就業管理システムの入力
③発信源システムの入力
④制服発注システムの入力
⑤給与作成システム
これらは、今後本社、支社の人事管理の従業員をを５０%削減を目標に
進める為の手段ですが、本当に達成できるのかは疑問です
その前に現場の人間がいなくなっていたりして
961:あのさ
07/07/25 00:01:46 FsGN9POa0
こんだけ荒れてごちゃごちゃしてる会社誰も来たくないと思うよ。
正直、ネームバリューだけじゃん！
朝日が優秀な人材出さずっていうのはうなずける。。。
うちらが悪いの？いいや経営者だ！
962:センター長より一言
07/07/25 00:23:03 6jxnj+YC0
まったくみんな言ってる事わかります。
最近かなりやんなってきてます。
朝メールが来て次の日までに提出とか・・・。
メールが来た日が休みだったらどーすんの？？
２連休とかよくあることっしょ？
あほらしい会社！！
センター長研修とか２日もかけてやって・・・。
あんま実際の現場のセンター長には意味ないよ！
忙しいのにわざわざ行ってさ！
963:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 00:27:05 Ny13+dkJ0
》960
絶対無理やね！
削減出来るどころか、人件費が余計にかかって来るはず！
特に現場は、新受発注のためにかかる残業がね！
964:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 01:18:27 wCE4Q2l50
>>960
取り合えず、この会社の機構はめちゃくちゃということか・・・。
現場が現場に専念できない仕組みを作ってどうすんだろうね・・・。
965:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 02:34:33 S3wYzLKP0
強制参加の研修とかは正直言って、
上の連中の暇つぶしに思えてしょうがない。現場は迷惑しています。
頼むから現場に迷惑かけずに黙っていて貰えないものかね。
966:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:48:01 aA96aBok0
何か最近、終礼をするようになったけど、これって仕事の区切りを付け残業を減らす
手段？まー良いけど本社の人にはちゃんとやってほしいな。６Fの人事部なんか残業稼ぎ
の女性社員が約２人いるから、でも今度は残業代へって給与が減ってモチベーション下がるんじゃないの？
○谷よ現場じゃなくもっと本社を締め上げろ！残業のつかない連中は定時に帰り、残業のつくやつは残業稼ぎで
わざと遅くして、それからみんなちょっと給与明細見てみな、時々60分とか欠勤控除出てるぞ。
本社は事務的に処理し、書類不備のものは確認せずそのまま処理してるぞ。欠勤控除が発生すると給与
だけじゃなくて賞与にも影響するんだよ。ま、それだけ本社は現場のわれわれを粗末に扱っていることっていうこと。
このこと、皆に知らせよう！組合幹部はあてにならないから我々２ちゃんねる仲間から
情報発信して現場従業員をまもろう！
967:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:51:09 aA96aBok0
↑何せ約２人は三六協定オーバーしてんだから。人事が法律破ってどうするんだ。
968:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 12:38:10 YxxBEomR0
ADの人に聞きたいけど、宅建や業務管理主任者の資格持っていたら、
資格手当て貰えるの？
その他、主に何の手当てがあるのですか？
969:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 13:46:15 RfS6J1gd0
>936
カルロス・ゴーンの様な経営のプロフェッショナル？
個人的には、彼は経営のプロには見えないんだけどな～～
短期的に、よくなったように見せかけるのが旨いだけだし。
ま、そうなったら今よりも酷くなるでしょうね。
短期的にしか物事見れてないし(笑)
>968
すずめのなみだ程度の手当は付きますよ。
旧JM,旧ATS両方のいいとこ取りをするようにするとか聞いてたけど、
従業員にとっていいとこ取りではないような気がしてるこの頃。
970:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 14:43:21 CL4Lp8hwO
970の奴、次の板たのむよ♪
グッチョ
971:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 21:06:35 JdR6Ixvh0
>>970
自分で気付かないのか
972:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 20:48:49 chlPF7Ym0
早く次のスレ立てろや (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
973:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:11:48 130Wd6IB0
お前が立てろやｺﾞﾙｧ!!(((((;｀Д´)≡⊃)ﾟД)､;'.･
974:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:39:37 chlPF7Ym0
とっとと潰れろくそ会社 (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
975:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:00:51 QAt86Th60
もうすぐスレ1000だべ。
またグッジョ３人目スレ立てるのけ？
やめとけ やめとけ
会社の仕組みの解からんような下っ端の愚痴ばっかしのスレばっか。
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ
976:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:29:51 goITV1QZ0
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ >>975 | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) | | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -'飽きたなら消えろ | | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | お荷物社員。 | |<二Z二￣ ／ ',
| | | _r'---| [ ｀`ヽ､ ',
| | | >-､__ [ ヽ !
＼.| l. ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
977:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 23:56:50 VGFVQktS0
立てましょうよ。
愚痴れる所があるだけでも幸せさ。
昔なんか、酒飲んでブチ撒ける程度ですよ。
こうやって意見交換出来るだけでも、どれだけ心が休まる事か。。。
そういえば「書き込みした奴（人事で）イジメてやる」なんて書き込んだ人は、是非とも悪戯目的の若造であって欲しい。
これ、もし本当に経営・人事側の人間が書いていたら大事ですよ。
自分で「臭い物にフタをする」すなわち、管理能力が無いと言っているようなモノです。
不満が出るなら、それを静めるように采配を振るわなければなりません。
会社という組織はそれを期待して、高い給料をその人に払っているはずです。
「うるさい黙れ」でいいなら、新入社員にだって出来ますよ。
それと、こういう意見が出る内が華だとも思います。
愛想が尽きて黙られたら、それこそ崩壊への序曲が始まったと見てもいいのでは？
978:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:04:37 Ef9//htB0
お世話になりますｗｗｗｗｗ
朝日ビルマネジメントどうだかな
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
979:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:05:10 WXQxVsp+0
立てた方がいいよ。いい会社になるまでは。実際その噂は出ているよ、「書き込みした奴・・」は事実だよ。その人を抹殺するという話が
出ている。見せしめにすという会社の方針のよう。そのうち裁判になるんではないかな。
スレは立てよう！いい会社にする為に。そしてみんなの情報共有化の為に。
980:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:17:30 xay9vD1g0
レスは立てよう！
ガルーンには書けない事でも、ここでは書けるし必要でしょ！
情報の交換場所としても！
(>_<;)ヾ(゜Д゜;)
981:ＡＢＭＳ死者より
07/07/27 00:17:56 9Nz/JO0BO
うらみ～ます～。うらみ～ます。うらみ～ます。あなたの会社を。ABMS社員受入交渉決裂したおかげでABMSダイエー勤務者はパニックになっております。ABMSの人間は不要と言う事ですか
982:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:24:26 tLiOAzbP0
中も外もイオンの周りは敵ばかり
983:あ---!
07/07/27 00:34:09 gJjdAb190
>>981
朝日の上層部を怨んで欲しいけど・・・・
984:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:36:48 gmD4ggYJ0
また転職板に立てるのか？
この早さなら裏事情板でも良いと思うが。
985:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:15:17 7DTs9H5l0
語れるところなら何処でもいいです。
986:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:25:09 s1VcFEot0
イオンディライトで語ろう。グッジョ君３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
立てたよ。
987:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 02:11:43 z95HO8lM0
>>986
スレタイ変だがまあいいかｗ
板違いな話題多いし引っ越すべ。
988:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 22:55:25 YFjKz2Iu0
埋め
989:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:03:55 UsgC0Y6D0
あと１１スレだべ。
990:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:04:33 UsgC0Y6D0
あと１０スレだべ。
991:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:08:04 UsgC0Y6D0
↑975 お前みたいな奴がお荷物ばべ。
992:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:11:06 UsgC0Y6D0
↑991 976じゃろ・・・。
993:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:46:52 FO1Qo6WQ0
古谷消えろ
994:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 07:16:31 uPE9cQj60
古谷消えうせろ
995:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:07:42 NwhwOpH30
Ｄに転勤はイヤだなぁ～！！
996:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:21:43 QUxcC7MN0
>>975,>>989-992
飽きたわりには楽しそうだな（・ε ・）
992でフォローするならルータの電源入れなおしな（・∀・）ｱﾋｬ!!
997:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:05:56 7uZcPk7l0
変な生物の帽子 ステキスギ
998:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:07:49 AGTnqmJO0
何だかんだいって、もう２つめのスレも１０００間近になるとは・・・
ほんまネタが多いね～。上の人たちもこれ見て何かを感じてほしいね。
恥ずかしく思ってください。
999:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:36:28 POo48pd60
この会社と同じでもう終わり
1000:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:38:56 POo48pd60
サヨウナラ
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。