07/07/20 07:31:32 hQntuNPZ0
↑902
氏ねよ。生ゴミ。いつも同じネタばっかりで見飽きてんだよ。
一番低能なのは進歩しないお前なんじゃねぇか？
そんなにビルメンが嫌いなら、空き缶拾う仕事に転職すれば？
906:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 09:31:10 5P0nLVseO
同じビルメンに就職するならやめた方がいい
まじで…
サービス残業なんかあたりまえだど
サブコンや設備メーカーにいくなら気持ち良く送り出してあげます。
ガンバレ
907:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 19:14:23 C6B6o9lE0
》９０１
まだ、旧ＪＭのシステムの方がマシや！
908:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 01:07:14 7/0f9tP80
年収３００万以下の従業員が全従業員の４０％占めている
会社が東証１部上場会社とは
909:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 02:13:15 /q78i6LK0
みんなどうやって生活してるんだろう？
910:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 06:46:56 VQFcNwU30
↑908
40％ってどこから出てきた？パートと嘱託の比率ならもっと高いのでは？
911:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 07:14:03 VoCNfh650
受発注の件でシステム部の責任論は出ないのか？
受発注まともにできないと売上げ計上どころか、請求も支払いも出来ない
はず。株主優待もいいけど社員にも還元してくれよ。
912:名前だけチーフ
07/07/21 07:25:07 9H7Yx5ExO
急にガルーンのメールが多く来るようになったけど必要なものが来なかったりノータッチの件が来たり疲れますね。教育、仕様変更、人不足、システム把握、精神的にヤバい。コンプライアンスを守るという理性だけで仕事してる。
913:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 11:44:35 waXJ/Ck2O
>>905 おまえが死ねよ
ADは空き缶は拾わないが ビルメン業界は世間から 本当 酷く惨めな事言われてるぞ。
転職は 間違ってないと思うな
でも年齢が いくらか高いのならビルメンは安泰だね。
まぁ転職の事は若い奴に言っています 以上
914:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:36:31 tcHVevA00
元JAでP3で手取り年収どんなん
915:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:51:37 YFLmHOjjO
前職は関係ないみたいですよ
農協とか漁協とか
916:905
07/07/21 17:52:28 VQFcNwU30
>>913
私は、902がいつもビルメンをバカにしているので書いたのですが？
（同じような内容が定期的に出ている）
いつもビルメンをバカにしていたのはあなただったんですね。
917:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 22:56:01 u0eihL140
いつも震えている
918:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 03:28:22 o7wyngqI0
>>911
なんかうわさでは、部長とか役員とかの上のほうが、
準備不足なのを百も承知で、
「上期中に新システムリリース！」にこだわって、
無理やり新システムの稼動を始めたらしい。
もし責任云々の話をするなら、下っ端ではなく、
部長や役員とかの責任を問わないと意味がないのかも。
じゃないと、この会社は、きっとまた同じ事をくり返すと思う。
と言うか、制服の不手際の件も考えると、もうくり返しているけど。。。
919:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 07:09:48 Wduccwd50
そっか・・・準備不足は百も承知だったんだ・・・
という事は、それでお客様に迷惑が掛かるかもしれないという事も想定の範囲内だったんだ・・・
以前読んだ社長のメッセージには「お客様に迷惑を掛けてはならない」っと言った内容が書かれて
あったと記憶してますが・・・
社長？どう思います？
920:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 08:01:16 r4bAxAxR0
たかが工業高校卒の低能従業員のくせに、黙って会社の言うことを
聞け。それが嫌なら直ぐに会社をやめろ
と経営者の方が心の中で思っている間は、この会社には未来が無い
921:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 09:42:41 u55qYxrb0
ほんと、大学出たからってたいしたこと無いクズばっかなのにね
922:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 10:01:26 ZvAO31EhO
沢山給料ほしいなら佐川急便とか普通探すでしょ。ADは業界の中では待遇はトップクラスでしょう。労働時間とか特殊性の濃いとこは除くとしてだけどね。危険性も少ないし、年とって体力落ちてもできるし。公務員みたいに平均した仕事量は望めないけどね。
923:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 20:57:58 TzhOw1Cb0
機械、電気に強い人はメーカー、工場の保守管理管理の募集に応募したらどう？
年収も今より確実に上がるよ。メンテナンス業界以外で勝負したら。なぜなら今の
経営者はこの業界で働く人間を虫けらのように思っているから遣り甲斐も、生きがいもないから。
みんな大きく羽ばたこう！！！
924:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 21:13:16 Ms8M7Z910
この会社でマイホーム、家族を養えるのですか？。
内職をされているのですか？
925:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 21:22:02 h6W5iqav0
古○と根○がいる間はダメだろう。
926:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 22:40:27 r4bAxAxR0
今の技術を生かして夏のエアコンの取り付けや
夜のセルフガソリンのアルバイトをして生活費を
稼いでいる人がいると聞いたことがあるけど
会社は給与の安さを知っているので黙認しているみたい
927:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 22:44:01 7pAADCrV0
>>922
とりあえず働きやすくして欲しいです。
928:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 06:57:10 mCCmpRzL0
＞＞920さん
幹部に、「会社の決定した事は実行してもらう。嫌なら辞めてもらう。」と言うのがいた。
なお宮本顕治元共産党議長は、「党の決定は、無条件に実行しなくてはならない」として
民主集中制を作り上げた人です。
民主集中制→共産党などのマルクスレーニン主義政党とか全体主義政党の組織原則です。
正しくは「党の決定を批判する事は自由だが行動の統一を破ってはならない」という原則が
反対派を一掃する事で批判の自由が無くなり全く別の原則が同じ言葉で通用する事になった。
（ウィキより抜粋）
929:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 07:04:29 UDNAqJJh0
928本質をよく見抜いているね。
930:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 07:58:38 mCCmpRzL0
宮本顕治元共産党議長は昔、かなりの粛正事件に関わってきてたし、
この会社も・・・。
931:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 08:08:20 qgLqlJwz0
>>928
あれ？なんか難しい事言ってる人がいる・・・。
要するに「反対者を排除していけば、誰も逆らわなくなってやりたい放題だぜ！ひゃっほう！」ということか？
この会社の患部は、パワハラを公言しちゃうアホなんですね。
このまま行くと組織が暴走してもブレーキがかからず、そのうち大損害をこうむるかも知れないね。
患部は言いぱなしで、問題が起きても責任は取らず、現場は後始末に四苦八苦・・・という体制がこれからも
続くのか・・・・。
932:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 10:04:10 l3krMQL4O
元社員だけど この会社は現業社員でも給与上がっていくけど、 仕事内容も給与も上がり 転勤も無しってなると いいのにね
933:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 11:23:24 LHMmI2ra0
>>922
この会社、私用で休みたい日に休める。
これが一番いいところだね。
934:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 13:29:36 l0OQs6z+0
管理しているようで何も管理できてない能無し会社。賞与３回？従業員をだますのも
いい加減にしろ。高卒でもそんなことお見通しだぞ。この馬鹿経営者。
935:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 19:58:28 PEUOjymx0
何でもかんでも思いつきや成り行き任せでやりすぎだよ。
制服、システム、組織改革のどれを取っても準備不足。
936:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 23:00:07 qgLqlJwz0
「この会社は人を使うのが下手だ！」と思っているのは俺だけだろうか？
例えば、全国転勤できなきゃ給料2割カットとか、現場の都合を無視した転勤辞令など・・・・・・怖いよね・・・。
今は大丈夫だけど、将来どうなるか分からないという不安でお先真っ暗だ・・・。
受発注システムや制服変更にしても読みが甘すぎるので、現場が迷惑している。
給与以外でもヤル気が無くなっていく・・・どうなっているのでしょうね・・・この会社の管理運営体制は・・・。
会社は、社員のヤル気や能力を引き出してこそ価値が出てくるし、それが全体の品質UPや売上UPに繋がって来ると思うのだが、
現状では180度反対方向に爆進中！と言わざるを得ない・・・。
イオンに「おんぶに抱っこ」の好景気がいつまでも続くはずが無い・・・・
いっそ、カルロス・ゴーンの様な経営のプロフェッショナルが来ないかなぁ・・・。
937:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:12:14 Hde/0rK20
優秀な人材の（退職）流失は、その企業にとって最大の経済的損失である。しかしその人材が他の企業で
活かされるとその企業は経済的利益を生み出す黄金の鳥を得た事になる。
今、この会社は、イエスマン・メッセンジャーマンの集まりです。自分の意見をハッキリ言える人・真の行動力ある人は評価されません。
従業員を幸せに出来ない経営者は退陣すべき。彼の頭の中は、常にジュニアの事ばかり。何せ処世術の旨さでは
イオンNO1だから。ジュニアに気に入られる為に今日も間接コスト削減に励んでください。
938:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:27:47 KdqBjO040
旧ＪＭと旧ＡＴＳの違い
旧ＪＭは、会社が新しいことに挑戦することに対して直ぐには反対せず
とりあえずは、会社の方針に従ってなんでも実行しそのうえで納得が
出来なければ拒否反応を起こす
旧ＡＴＳは、最初から何も実行していないのに反対を表明する
ようするに旧ＡＴＳは、変革に対して対応が出来ないことを
実証しているように思えるのは経営者の私だけだろうか
939:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:49:34 eannfmXT0
>>938
お前だけだ
940:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 01:14:36 yObmjiMg0
今、年齢２０代で手取り１４万です。
多分３０代になっても手取り２０万はいかないでしょう。
仕事中巡回している時に「俺一体何やってるんだろう」と
最近思うようになって来ました。
もうそろそろ辞め時なのかもしれませんね・・・
941:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 01:23:31 oAJbJH4D0
>>938
貴方だけでしょｗ
>>940
昇級しない限り厳しいしその昇級でさえ一握りの人間。
ウルトラ昇級はあるみたいだが現場は夢も希望も無いしやってらんないね。
942:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 03:49:42 Aifv6TBS0
新受発注で諸口の請求ってどうするの？
コード無いから入力出来無いんだけど・・・
コードの登録は本社がやってくれるの？
誰か知ってる？
943:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 06:10:21 6Cp2oKnW0
昇級 試験で落とせばで済まされるし
ウルトラは 女性にしか権利が無いし
本社に近ければ近いほど上がるし
幹部の個人目標に書き込んだ内容により
本社 （超）ローリスク （超）ハイリターン
現場 （超）ハイリスク （超）ローリターン
となっているし。
944:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 06:59:42 Hde/0rK20
兎に角やることなすことめちゃくちゃな会社、一部上場会社でこんな会社があるのだろうか？
945:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 08:42:28 XzlN3G3c0
俺の身近でまた優秀な人材が一人やめるらしい。
ADになって続々辞めて行く。
かわりに入ってくるのは、電工２種最近取った、未経験のおじさん
何もかも一から教えなければなりません。
気が付けば、センター長以外は、こんな人ばかり
一人で受発注、見積もり、オーナーさんとの交渉・・・
毎日地獄です。
いつまで持つか分らなくなってきました。
身近な現場もどこも同じ様な感じです。
やめる前に、倒れてしまいそうで、なんとかなりませんか？
経営陣はこの現実を分っているのでしょうか？
946:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 09:23:27 c4K/nueK0
↑うちのセンターも優秀な人が辞めたみたいです。
支店制度導入で他所からセンター長が就任されたはずなんですが、いつまでたっても
挨拶にすらいらっしゃいませんでした。
どうなっているのか支社に聞いたら、「辞められました」て言われました。
（その件、現場への連絡やフォローが無いのはいかがなものかと・・・）
一緒に仕事したことはありませんが、大変優秀な方だと聞いておりました。
もう、ADの「会社ごっこ」には耐えられなかったのでしょうね・・・。
947:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 10:02:14 Hde/0rK20
今、Dプロジェクトは大変らしい。朝日ビルマネジメントは優秀な人材は出さず（他の部署に異動させ）
給料が高くそして不要な人材しかADに出してこない様子。ADは『条件が違う』と言って両者がもめている様子。
さてこの結末どうなることか？AD,ADSの会社の評判が悪く皆来たがらないとの噂も。
948:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 13:16:06 cLKnB53n0
ここに来る度に思うのは、いまだに旧ＪＭ、旧ＡＴＳなんて言葉目くそ、鼻くそは
いいかげんにしてほしいな！！！レベル低すぎるでしょ。そのうち旧ＡＢＳなんてのも
でてくんのかな・・・
949:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 13:17:36 cLKnB53n0
違った・・・旧ＡＢＭだった
950:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 16:44:51 SnMOWrlt0
>>942
諸口は受発注共に使えない話しだった様な。
コードの登録には申請が必要だけどまたこれが大変だったと。
951:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 17:39:46 rQDiFzhgO
ADに来たABMSの社員をすぐ転勤なんて させたりして？
この会社なら ありえるかも。
952:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 18:22:21 Hde/0rK20
絶対あるね
953:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 21:32:59 ZygsLMKk0
旧ATS優秀社員は警備の○山サンです
954:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 21:36:33 Aifv6TBS0
》９５０
諸口は使えないってどうするの？
コードの申請が必要って、誰が申請するの？
本社がしてくれるの？
まさか、センターは無いよねー？
955:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:03:01 WURhe2oV0
今週中にスレ1000だべ。
グッジョ3人目スレ立てるのか？
会社の仕組みの解からん下っ端の愚痴ばっかしのスレ
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ。
956:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:06:52 KLqm8eEi0
もう疲れたよ。
給料以上のことはやっているんだがなぁー
957:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:24:04 j7JpQJ2Z0
わたしも最近少し疲れました。
転職しようと思ってます。
この会社今までは居心地がそれなりに良かったんですが、なんか最近
いろんな意味で嫌になってきました。
ただ、給料面ではありません。昨年の年収は５００後半ありましたし
たし、次の転職先でも豊富な資格をいかしたいと思います。
958:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:50:16 0GSU/90r0
>>954
そのまさかだろｗ
959:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:10:16 Hde/0rK20
本との給与とは 金銭給+生甲斐給 なんですよ。
今の会社社は 金銭給は減少するし、生甲斐給はマイナス。
つまり本との給与はものすごく現象しているんですよ。
生甲斐のある会社をもう一度探してみたら。私はこの非人間的な経営手法に嫌気が
さしており転職活動をしています。
960:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:51:21 KdqBjO040
現場は今地獄
①受発注システムの入力
②就業管理システムの入力
③発信源システムの入力
④制服発注システムの入力
⑤給与作成システム
これらは、今後本社、支社の人事管理の従業員をを５０%削減を目標に
進める為の手段ですが、本当に達成できるのかは疑問です
その前に現場の人間がいなくなっていたりして
961:あのさ
07/07/25 00:01:46 FsGN9POa0
こんだけ荒れてごちゃごちゃしてる会社誰も来たくないと思うよ。
正直、ネームバリューだけじゃん！
朝日が優秀な人材出さずっていうのはうなずける。。。
うちらが悪いの？いいや経営者だ！
962:センター長より一言
07/07/25 00:23:03 6jxnj+YC0
まったくみんな言ってる事わかります。
最近かなりやんなってきてます。
朝メールが来て次の日までに提出とか・・・。
メールが来た日が休みだったらどーすんの？？
２連休とかよくあることっしょ？
あほらしい会社！！
センター長研修とか２日もかけてやって・・・。
あんま実際の現場のセンター長には意味ないよ！
忙しいのにわざわざ行ってさ！
963:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 00:27:05 Ny13+dkJ0
》960
絶対無理やね！
削減出来るどころか、人件費が余計にかかって来るはず！
特に現場は、新受発注のためにかかる残業がね！
964:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 01:18:27 wCE4Q2l50
>>960
取り合えず、この会社の機構はめちゃくちゃということか・・・。
現場が現場に専念できない仕組みを作ってどうすんだろうね・・・。
965:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 02:34:33 S3wYzLKP0
強制参加の研修とかは正直言って、
上の連中の暇つぶしに思えてしょうがない。現場は迷惑しています。
頼むから現場に迷惑かけずに黙っていて貰えないものかね。
966:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:48:01 aA96aBok0
何か最近、終礼をするようになったけど、これって仕事の区切りを付け残業を減らす
手段？まー良いけど本社の人にはちゃんとやってほしいな。６Fの人事部なんか残業稼ぎ
の女性社員が約２人いるから、でも今度は残業代へって給与が減ってモチベーション下がるんじゃないの？
○谷よ現場じゃなくもっと本社を締め上げろ！残業のつかない連中は定時に帰り、残業のつくやつは残業稼ぎで
わざと遅くして、それからみんなちょっと給与明細見てみな、時々60分とか欠勤控除出てるぞ。
本社は事務的に処理し、書類不備のものは確認せずそのまま処理してるぞ。欠勤控除が発生すると給与
だけじゃなくて賞与にも影響するんだよ。ま、それだけ本社は現場のわれわれを粗末に扱っていることっていうこと。
このこと、皆に知らせよう！組合幹部はあてにならないから我々２ちゃんねる仲間から
情報発信して現場従業員をまもろう！
967:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:51:09 aA96aBok0
↑何せ約２人は三六協定オーバーしてんだから。人事が法律破ってどうするんだ。
968:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 12:38:10 YxxBEomR0
ADの人に聞きたいけど、宅建や業務管理主任者の資格持っていたら、
資格手当て貰えるの？
その他、主に何の手当てがあるのですか？
969:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 13:46:15 RfS6J1gd0
>936
カルロス・ゴーンの様な経営のプロフェッショナル？
個人的には、彼は経営のプロには見えないんだけどな～～
短期的に、よくなったように見せかけるのが旨いだけだし。
ま、そうなったら今よりも酷くなるでしょうね。
短期的にしか物事見れてないし(笑)
>968
すずめのなみだ程度の手当は付きますよ。
旧JM,旧ATS両方のいいとこ取りをするようにするとか聞いてたけど、
従業員にとっていいとこ取りではないような気がしてるこの頃。
970:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 14:43:21 CL4Lp8hwO
970の奴、次の板たのむよ♪
グッチョ
971:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 21:06:35 JdR6Ixvh0
>>970
自分で気付かないのか
972:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 20:48:49 chlPF7Ym0
早く次のスレ立てろや (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
973:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:11:48 130Wd6IB0
お前が立てろやｺﾞﾙｧ!!(((((;｀Д´)≡⊃)ﾟД)､;'.･
974:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:39:37 chlPF7Ym0
とっとと潰れろくそ会社 (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
975:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:00:51 QAt86Th60
もうすぐスレ1000だべ。
またグッジョ３人目スレ立てるのけ？
やめとけ やめとけ
会社の仕組みの解からんような下っ端の愚痴ばっかしのスレばっか。
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ
976:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:29:51 goITV1QZ0
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ >>975 | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) | | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -'飽きたなら消えろ | | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | お荷物社員。 | |<二Z二￣ ／ ',
| | | _r'---| [ ｀`ヽ､ ',
| | | >-､__ [ ヽ !
＼.| l. ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
977:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 23:56:50 VGFVQktS0
立てましょうよ。
愚痴れる所があるだけでも幸せさ。
昔なんか、酒飲んでブチ撒ける程度ですよ。
こうやって意見交換出来るだけでも、どれだけ心が休まる事か。。。
そういえば「書き込みした奴（人事で）イジメてやる」なんて書き込んだ人は、是非とも悪戯目的の若造であって欲しい。
これ、もし本当に経営・人事側の人間が書いていたら大事ですよ。
自分で「臭い物にフタをする」すなわち、管理能力が無いと言っているようなモノです。
不満が出るなら、それを静めるように采配を振るわなければなりません。
会社という組織はそれを期待して、高い給料をその人に払っているはずです。
「うるさい黙れ」でいいなら、新入社員にだって出来ますよ。
それと、こういう意見が出る内が華だとも思います。
愛想が尽きて黙られたら、それこそ崩壊への序曲が始まったと見てもいいのでは？
978:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:04:37 Ef9//htB0
お世話になりますｗｗｗｗｗ
朝日ビルマネジメントどうだかな
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
979:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:05:10 WXQxVsp+0
立てた方がいいよ。いい会社になるまでは。実際その噂は出ているよ、「書き込みした奴・・」は事実だよ。その人を抹殺するという話が
出ている。見せしめにすという会社の方針のよう。そのうち裁判になるんではないかな。
スレは立てよう！いい会社にする為に。そしてみんなの情報共有化の為に。
980:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:17:30 xay9vD1g0
レスは立てよう！
ガルーンには書けない事でも、ここでは書けるし必要でしょ！
情報の交換場所としても！
(>_<;)ヾ(゜Д゜;)
981:ＡＢＭＳ死者より
07/07/27 00:17:56 9Nz/JO0BO
うらみ～ます～。うらみ～ます。うらみ～ます。あなたの会社を。ABMS社員受入交渉決裂したおかげでABMSダイエー勤務者はパニックになっております。ABMSの人間は不要と言う事ですか
982:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:24:26 tLiOAzbP0
中も外もイオンの周りは敵ばかり
983:あ---!
07/07/27 00:34:09 gJjdAb190
>>981
朝日の上層部を怨んで欲しいけど・・・・
984:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:36:48 gmD4ggYJ0
また転職板に立てるのか？
この早さなら裏事情板でも良いと思うが。
985:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:15:17 7DTs9H5l0
語れるところなら何処でもいいです。
986:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:25:09 s1VcFEot0
イオンディライトで語ろう。グッジョ君３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
立てたよ。
987:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 02:11:43 z95HO8lM0
>>986
スレタイ変だがまあいいかｗ
板違いな話題多いし引っ越すべ。
988:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 22:55:25 YFjKz2Iu0
埋め
989:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:03:55 UsgC0Y6D0
あと１１スレだべ。
990:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:04:33 UsgC0Y6D0
あと１０スレだべ。
991:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:08:04 UsgC0Y6D0
↑975 お前みたいな奴がお荷物ばべ。
992:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:11:06 UsgC0Y6D0
↑991 976じゃろ・・・。
993:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:46:52 FO1Qo6WQ0
古谷消えろ
994:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 07:16:31 uPE9cQj60
古谷消えうせろ
995:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:07:42 NwhwOpH30
Ｄに転勤はイヤだなぁ～！！
996:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:21:43 QUxcC7MN0
>>975,>>989-992
飽きたわりには楽しそうだな（・ε ・）
992でフォローするならルータの電源入れなおしな（・∀・）ｱﾋｬ!!
997:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:05:56 7uZcPk7l0
変な生物の帽子 ステキスギ
998:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:07:49 AGTnqmJO0
何だかんだいって、もう２つめのスレも１０００間近になるとは・・・
ほんまネタが多いね～。上の人たちもこれ見て何かを感じてほしいね。
恥ずかしく思ってください。
999:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:36:28 POo48pd60
この会社と同じでもう終わり
1000:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:38:56 POo48pd60
サヨウナラ
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。