07/07/13 13:48:32 7BIYD0K6O
ダイエー店舗が下期から入るんじゃ予算達成するんじゃーねーの♪～
これは3月の成果配分期待だねo(^-^)o
うちの組合、気前いいから冬2.0で終わりそうな予感・・・(T_T)
842:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 16:56:05 gkMuqn/50
凶と出るだろうな、現在でも１万平米くらいの店で警備ビルメンで４人しかいないのに
↑
まだいい！うちなんか2万平米で警備ビルメン２人だぜ。
このうえ仕事ふやされたらどうなるんだ！大凶だな。
843:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 18:23:08 idtFHz7l0
分かっていないね
ダイエーは、もともと今期の予算数字に入っていなかったので
今期の予算は１００%絶対にいって当たり前なの
それなのに現在の数字は？？？
これで３月の決算賞与０が決定しました。
９月に旧ＡＴＳの個人面接が始まり転勤できない人は給与２割カット
又、来年の３月には調整給与の廃止
今思うと合併の目標は従業員のリストラでは無かったのかと思っているのは
私だけでしょうか
844:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:03:12 7BIYD0K6O
>>843
①ダイエー物件が入るので最終的に予算は絶対いく
②けど今は予算割れして厳しい
③よって成果配分は無しよ。
わかんないよー(ﾉ_･｡)
845:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:18:04 idtFHz7l0
ダイエーの数字が上乗せしても
今年の予算は行かないの
それだけ数字が悪いの・・・・・・・・
解りました
846:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:59:56 uzOmGaW00
↑843へ調整給与というのは、調整手当Ⅰと調整手当Ⅱの両方のこと？
ＡＴＳでは、合併時の説明で、人事が調整給与は出来るだけ残す様に
すると言っていましたけど・・・・また騙されたんだね。もう慣れっこになっちゃいました。
847:やぁ
07/07/13 20:33:55 umMbxdKSO
ABMSの者です。お世話になるつもりの者です。一緒にがんまりましょい。移籍希望全員移籍可能じゃない？なんか分かる情報あれば教えて。当社はなんにも教えてくれません
848:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 22:57:55 jxoMeolL0
＞＞８３９の言うとおり、目くそ鼻くそを笑うレベルの話ですね。
ＪＭだのＡＴＳだの同僚同士がいつまでもいがみ合ってても仕方ない。
我々から毎月のサラリーから血税を吸い上げていながら給与・賞与・待遇
引き下げ・サービス残業の助長協定の締結などなど悪行の数知れぬ。
決して徳組合幹部を許してはいけない
849:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 09:23:35 SIxxOYY00
受発注システムめちゃめちゃやな。
旧ＪＭは使用禁止って（笑）
850:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 10:32:38 uVvs5p2GO
台風も来てるのに仕事になんないねぇ。
銀行のシステムだったら国から改善命令が出てるよ。
あんなに不具合出てたのに見切り発車させた責任は誰が・・・
あんまり仲間責めたくないが本社も十分危機感が不足してるんじゃないか。
851:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 12:04:37 o6K2WCAp0
ジャパンメンテナンス ってのが仕入先にあるのはなぜ？
852:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 16:42:47 Z+RDmtcGO
家具修理屋さんじゃない？
853:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 20:38:07 B2vd728T0
ここか？
URLﾘﾝｸ(www.jp-maintenance.co.jp)
854:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 22:27:00 rnob5cQD0
↑
ウケるｗｗ
「ＪＭ」って使ってるし。笑
855:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 02:00:38 anKHUG9U0
>>853
ホームページあるとは思わなかったｗ
856:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 09:34:46 WXHhkgLz0
>>853-855
ということはＡＤは、旧ＪＭ時代に使い捨て同然の採用をしていた
多くの元社員に対し、今なお多大な迷惑を
掛けているということになるな。
彼らは履歴書に「ジャパンメンテナンス」と旧社名を記載せねばならない。
求人側がそこでウェブで確認しようとしたらどういうことになるか？
それともこちら側が「(現；イオンディライト)」とわざわざ注記しとくのか？
少しは考えれＡＤのバカ経営者が。全く迷惑な会社だ。
857:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 09:43:23 UHyHKz+C0
ADへ応募しようとしている方へ、こんな会社だから皆さんへはわが社への入社を勧めません。
皆さんが不幸になるだけです。いい加減な会社です。
858:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 10:08:26 GKiqepOr0
各支社でＤに伴う面接を行っているようですが、オッサンばかりで微妙ですね…
若い人はいないようです。笑
859:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 10:21:48 nFvcRobeO
>>856 やっぱりそうですか。
俺 元JMの社員だけど 契約ってのもあったし どうも使い捨てというか ただ雇われてるだけにしか思えなくて さっと辞めました
860:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 19:47:33 H8VHCuvk0
新・受発注システムについて
作業予定日を入れないと、作業完了入力が出来ません。
作業完了入力が入ってないと売仕入承認のリストにも載りません。
みんな気をつけて・・・て、遅い？
861:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 21:04:34 u6YEPgqG0
860>ありがとう
おかげ様で助かったよ
こんなやさしいあなたはかっこいい車乗ってる人かな
これからもよろしく。
862:名無し
07/07/15 21:22:08 b9za2hpT0
イオンディライトはまだいいほうですよ。かす会社行ったらでたらめ。仕事さぼって。
正しいことをしている人に暴言はいて。
863:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 22:05:36 heWhX91S0
センター長はどの承認までやるの
864:センターちょ！
07/07/15 22:35:21 oofRxN3M0
新受発注めんどくさい
前のままで継続すればよかったんじゃないのかね？？
865:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 23:25:33 /XZC1BVI0
新受発注は退化してるよね？
金を掛けてやりにくくして何をかんがえてるんだろう？
まぁ何も考えてないんだろうけど・・・
866:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 00:33:47 fvbJRQKS0
>>865
その通り、何も考えてないよ。
ＡＴＳでせっかく作りかけたシステムだから捨てるの勿体ないと思っただけ。
使ったことない奴がＧＯ出すんだから。システム作る才能無い奴がシステムに
居るとこうなるね。でも旧ＪＭのシステム担当者よりマシな気がする。自分ら
では何んにもやらないし、出来ないし・・・旧テクノのシステム担当は下手だけど
自分らで結構やるもんネ。
867:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 01:04:55 J049DzDe0
>>866
システムの人ですか？
頑張ってくださいね！
868:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 01:54:37 4SPXXYG10
面接行きました、電工所持で２５万円、３種が有れば３０万と言う事でした、
現在３種持ちで３７万貰っていますがボーナスが０．５ヶ月です、御世話になろうと思っています。
よろしくお願いします。
869:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 02:09:26 LG1XLMGY0
>>868
失礼ですがおいくつですか？
870:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 03:34:39 Mr0c7XUm0
>>868
その話しマジすか？
俺、三種持ちで手取り１５万なんですけど
詐欺にあっている気分ですね
871:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 07:59:29 U+7OkcpeO
顧客に向かって食って掛かるパートを辞めていただく方法を知ってる方教えて下さい。周りのパートさんも私も関わりたく無いくらいの状況です。やっぱり110番にTELですか?現場でも有名人な程の知れ渡り。指導しても理解力なし。困り果ててます。
872:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 08:23:18 haCxb5Ac0
>>871
パートの人を擁護するつもりは無いが、たまに顧客がアホだと、イラッと
する時は自分もある。
嘘つきも多いし。（お前らのやった事で店舗全体に迷惑掛かるんだぞ！）
詳しく書くとバレるので、この辺で。
873:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 08:55:51 f4HlEcsi0
868 しんじられないなにかのまちがいでは？
874:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 09:04:29 fvbJRQKS0
>>873
釣られるな！
釣るほうも電気工事士は1種か2種かちゃんと書きましょう。
875:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 09:55:52 Wjh2p6K0O
俺は電験3 持ってたけど この会社いて いつも手取り14万でした
876:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:07:18 jXPwUuoN0
手取りだったらそんなもんじゃね？
独身者だったらなおさら
877:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:42:10 4SPXXYG10
８６８です。しばらくしてダイエーの現場が始まったら転勤してもらいますと言う事で、
千葉の他の現場に着任するように言われています。現在５？歳です。これ会社の人見てたら
誰だか解ってしまいますよね。現在弱小ビルメン会社勤務中（有給休暇中）現場管理してます、
１８日ボーナス予定ですが、手取り１４万円、いい時は７０万位貰っていました。
878:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:58:46 4SPXXYG10
続けて８６８です。転職を考えて３社面接に行きました、千葉の印西市にある富国生命の本社ビル？
の管理をすると言う千代田ビル管財と、渋谷のファッションビルの管理をすると言う東急コミニティ、
後イオンディライトです、条件面、福利厚生面、面接時の感じとしてイオンが一番良かったです、
只５０歳過ぎて転居を伴う転勤が気が進みませんと言うと、現住所でしたら転居しなくても、現場が
沢山ありますと言う事で、ここに決めようと思いました。因みに千代田は泊まり有りで３２万、
東急は２８万円です、当然支給額で手取りではありません。
色々書かれていますが、退職して他の会社に行ったら前の方が良かったと思うのではないでしょうか？
私も大分迷いました。
879:869
07/07/16 14:12:32 fclmhtXD0
>>877
ありがとうごいます、お歳と経験聞いて納得できました。
これから一緒に頑張れるといいですね。
880:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 15:13:41 YJ45YeCv0
地震でまた、対応プロジェクトか。
こんなときこそ、当社の対応で存在価値を見せ付けよう。
881:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 15:56:33 57Qf8L0F0
＞＞866
現場なので本社の部署の事はまったくよく分かりませんが、システムの
ＪＭ担当者とテクノ担当者は仲悪いのですか？
所属してる支社の管理部などは仲悪いらしいと聞きますが。
882:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 20:56:38 K+TomRjN0
>>842
4人と言うのは構成員だが当然休みがあるので
2人か3人 2万でも大差なし
イオンも万引きやり放題だな
883:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 20:58:58 EnV4fbnk0
俺が21歳の時、中途でATSに入社した時の基本給は、18万だった。
電３で1.2万の手当てがついてなきゃ入らなかったが・・・。
AD入社の人はもっと待遇悪いのかな？
884:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 23:29:35 p9vCsUNH0
先日、地方の面接に行きました。40歳で、給与年270万と言われ、考え中です。
電工２とビル管持っています。将来性はどうなんでしょうか？
885:現役
07/07/17 00:27:58 VH8K2UtD0
ADに入社しても、気がついたら子会社に移籍とか、ホーム社員なので給与○割りカットの可能性ありますね。また組合費が
高くさらに控除が減りますよ。組合は会社とべったりで絶対従業員を守りません。
これから将来のことはわかりませんが、私自身は期待していません。なぜならここはコミュニケーションの悪い会社だからです。
組織運営上の最大の欠陥です。もっと他をあたってどうしても無ければあきらめて入社されてはどうですか？
886:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 06:27:07 xR6wec750
ADとは、なんですか？
ホーム社員とは、なんですか？
この会社の良いところが、1つ位は、なるのでは？
仕事内容がわかれば、教えていただきたいのですが？
面接のときは、教えてくれませんでした。
資格等は、生かせるのでしょうか？
887:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 07:57:30 VH8K2UtD0
最近募集しても人が集まらないので、採用面接時にあまり詳しい仕事に関する説明を
していないですね。そのため入社して直ぐやめる人が続出しています。人を大切にしない組織
風土の表れです。兎に角当社への入社は慎重に。バックにイオンがあっても
所詮別会社ですから。
888:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 08:46:21 fODpFmDP0
>>886さんへ
885は言い過ぎ！これでは、ABMSさんが不安になってしまいます。
ADとはイオンディライトの略です。（ATS…イオンテクノサービス、JM…ジャパンメンテナンス）
現在の要員は、社員、契約社員、嘱託社員、パートで構成されております。
まだ適用されていませんが、正社員を全国転勤できる「グローカル社員」と、自宅から２H？以内の転勤ができる「ホームコース社員」
とに分ける案が現在審議中？です。
ただし、現段階では社員は全員グローカル社員に分類されており、ホームコース社員になれば年収が2割カット＆昇給ダウンという
罠が仕掛けられております。（社員以外は対象外）
（私が入社した時は、全国転勤なんて話は出ていなかったのですがね・・・権力を盾にやりたい放題です）
仕事は一般的なビルメンです。多分他所とそう変わらないと思います。
ただし、お客様＞イオン（その他得意先）＞ADと、いう事は理解しておいて下さいね。
あと、現場責任者はパソコンが使えないと話しになりません・・・ま、この板にいらしている方に言うことでもありませんが（＾＾；）
良い事といえば、そうですね・・・イオンの子会社だということでしょうか？
もちろんそれだけで良い会社などとは言えませんが・・・。
資格が活かせるかどうかは配属先によります。因みにうちの支店では、ビル管が若干不足気味だそうです。
ま、こんな事書くのは何ですが、入社は慎重になった方が良いですよ。
選択肢は一つではないのですから。
ま、良いも悪いも人それぞれ！もし中部地区にいらっしゃればお会いする事もあるかもしれません。その時はよろしくお願いします。
889:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 10:47:40 oH+zonSl0
人が辞めれば、昇進が早いのでないですか？
890:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 14:22:46 aqQ59ROt0
受発注システム、メンドクセー！
何で、球注文するのに受発注使わなアカンねん！
システム使って打ち出して、ＦＡＸやったら、最初っからＦＡＸだけでええやん！
イラン手間ばっかりや！
ＡＴＳのシステム部はレベル低いなー！
891:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 21:03:11 2bG3btDo0
>>888
ＡＢＭＳは全国転勤可はナショナル社員
日本をブロック別に分けて転勤可がエリア社員
自宅から通勤範囲はホーム社員だがビルメンはホームは選択できない
ただしナショナル社員でも現在いるエリアから転勤しない限り給料は
エリアのままＡＤもその手を使うかもね
892:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 21:46:18 pR00Km/q0
>>890
小さい会社のシステム部門は皆そんなもんですよ。
優秀な奴は来ないからね。
受発注って、どこが面倒くさい。駐在なんで使ったことないから教えて！
893:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 03:33:37 Yw3fqTtq0
>>890
新受発注が採用されたのは、下請法を守らなかった旧JMの体質を変えるため！
確かに面倒くさいけど、法を守るため採用されたものです。
決算後に業者の請求書ドンと出して、前期の営業利益を出してた戒め！
このシステムの目的は、売りと仕入れは基本的に同月計上にあります。
そのお陰で今期も上半期のスタートが経常利益はマイナスの要因が多い
えらそうな事いえないやろ？
文句言わずに終日パソコンと睨めっこして逝ってくれ！
894:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 07:04:01 7zdkQD/E0
巡回ですが・・・・新受発注１件もまともに登録できないのだか。
マスタがめちゃくちゃ。 これじゃまるで社会保険庁ですな。
895:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 07:27:57 3ywzkjQSO
新受発注にしろ新勤怠にしろ読みが甘すぎで現場困ってるやん。期日までに登録されてなかったり。出勤してスキャンしたら退勤で打刻なってるし。修正もその日に確認できんのもあるし。実務に手付けられへん。言ってくるのは専門にそればっかやってる奴らやし。
896:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 09:44:37 NzYXHjM2O
こんな会社の仕事 転勤してまでするの？
惨めだな。やっぱ底辺ビルメンは辛いよ
897:元ATS社員
07/07/18 17:46:27 7we9ciLn0
ポンコツシステムでごめんなさい。ATSのシステムは現場の意見を聞かずにスタッフと
一部の幹部で検討して作ったものですから・・・
898:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 22:19:42 C9LT9A+H0
システム会社との蜜月かい。よくある話じゃのお。
ほんでポルシェに乗っとるんかい！！（怒）
899:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 23:15:51 A+0XmC+g0
あの、採用通知きたんですが私はどうしたらいいんでしょうか？
900:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 23:18:02 U7Nba5Ji0
》８９３
戒めだろうがなんだろうが、それで利益上がるんだったらいいのでは？
それで、俺らの給料が出るんだし！
店が、月末の夜に『この工事、今月処理ね』って言われて、『それは出来ません。』
って言える訳無いやん！それでお金くれるって言ってるんだし、別にええやん！
どうせ、月ズレ・期ズレの工事は出てくるはず・・・
まぁ、法律守るのはイイとして、あんなに細かく３回も選択しなアカンのか？
細かすぎて、わけわからん！
せめて、１回で１０択位にして欲しいわ。１件発注入力するのに３０分ぐらいかかる！
発注するのに、システム入力してからってのが気に食わん！二度手間！
もっと効率良く出来るシステムにならんのか？
元ＪＭのシステム部さん、入力しやすいシステムに変えて！
マジで頼むから。ｍ(＿＿)ｍ
901:名無しさん＠引く手あまた
07/07/19 12:17:37 oK943gu/0
JMのシステムもたいがいやったやんｗ
902:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 00:35:01 +8kSapQ80
ボーナスが出たので、旧ＡＴＳの従業員中心に退職者が出始めました。
自分自身が大変能力が高いと自負して転職しているみたいですが
転職して条件が良くなったと言う噂が少ないのですか
やはりビルメン業界は低能の集まりなので他の職業に行ってもほとんど
使い物にはならないみたい
なさけ ビルメン万
903:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 00:51:36 2G6UlQuMO
一緒に仕事をして元ATSさんのイメージ。静か＆仕様がわからない＆業者からの電話が多い。
904:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 06:53:02 /TS77QZ50
↑902は無視しよう。転職頑張れ、転職する勇気と自信の無いものの言葉は無視。
自分に自信を持ってチャレンジ！頑張る君に栄光あれ！人間無視のADに凋落あれ！
905:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 07:31:32 hQntuNPZ0
↑902
氏ねよ。生ゴミ。いつも同じネタばっかりで見飽きてんだよ。
一番低能なのは進歩しないお前なんじゃねぇか？
そんなにビルメンが嫌いなら、空き缶拾う仕事に転職すれば？
906:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 09:31:10 5P0nLVseO
同じビルメンに就職するならやめた方がいい
まじで…
サービス残業なんかあたりまえだど
サブコンや設備メーカーにいくなら気持ち良く送り出してあげます。
ガンバレ
907:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 19:14:23 C6B6o9lE0
》９０１
まだ、旧ＪＭのシステムの方がマシや！
908:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 01:07:14 7/0f9tP80
年収３００万以下の従業員が全従業員の４０％占めている
会社が東証１部上場会社とは
909:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 02:13:15 /q78i6LK0
みんなどうやって生活してるんだろう？
910:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 06:46:56 VQFcNwU30
↑908
40％ってどこから出てきた？パートと嘱託の比率ならもっと高いのでは？
911:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 07:14:03 VoCNfh650
受発注の件でシステム部の責任論は出ないのか？
受発注まともにできないと売上げ計上どころか、請求も支払いも出来ない
はず。株主優待もいいけど社員にも還元してくれよ。
912:名前だけチーフ
07/07/21 07:25:07 9H7Yx5ExO
急にガルーンのメールが多く来るようになったけど必要なものが来なかったりノータッチの件が来たり疲れますね。教育、仕様変更、人不足、システム把握、精神的にヤバい。コンプライアンスを守るという理性だけで仕事してる。
913:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 11:44:35 waXJ/Ck2O
>>905 おまえが死ねよ
ADは空き缶は拾わないが ビルメン業界は世間から 本当 酷く惨めな事言われてるぞ。
転職は 間違ってないと思うな
でも年齢が いくらか高いのならビルメンは安泰だね。
まぁ転職の事は若い奴に言っています 以上
914:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:36:31 tcHVevA00
元JAでP3で手取り年収どんなん
915:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:51:37 YFLmHOjjO
前職は関係ないみたいですよ
農協とか漁協とか
916:905
07/07/21 17:52:28 VQFcNwU30
>>913
私は、902がいつもビルメンをバカにしているので書いたのですが？
（同じような内容が定期的に出ている）
いつもビルメンをバカにしていたのはあなただったんですね。
917:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 22:56:01 u0eihL140
いつも震えている
918:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 03:28:22 o7wyngqI0
>>911
なんかうわさでは、部長とか役員とかの上のほうが、
準備不足なのを百も承知で、
「上期中に新システムリリース！」にこだわって、
無理やり新システムの稼動を始めたらしい。
もし責任云々の話をするなら、下っ端ではなく、
部長や役員とかの責任を問わないと意味がないのかも。
じゃないと、この会社は、きっとまた同じ事をくり返すと思う。
と言うか、制服の不手際の件も考えると、もうくり返しているけど。。。
919:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 07:09:48 Wduccwd50
そっか・・・準備不足は百も承知だったんだ・・・
という事は、それでお客様に迷惑が掛かるかもしれないという事も想定の範囲内だったんだ・・・
以前読んだ社長のメッセージには「お客様に迷惑を掛けてはならない」っと言った内容が書かれて
あったと記憶してますが・・・
社長？どう思います？
920:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 08:01:16 r4bAxAxR0
たかが工業高校卒の低能従業員のくせに、黙って会社の言うことを
聞け。それが嫌なら直ぐに会社をやめろ
と経営者の方が心の中で思っている間は、この会社には未来が無い
921:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 09:42:41 u55qYxrb0
ほんと、大学出たからってたいしたこと無いクズばっかなのにね
922:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 10:01:26 ZvAO31EhO
沢山給料ほしいなら佐川急便とか普通探すでしょ。ADは業界の中では待遇はトップクラスでしょう。労働時間とか特殊性の濃いとこは除くとしてだけどね。危険性も少ないし、年とって体力落ちてもできるし。公務員みたいに平均した仕事量は望めないけどね。
923:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 20:57:58 TzhOw1Cb0
機械、電気に強い人はメーカー、工場の保守管理管理の募集に応募したらどう？
年収も今より確実に上がるよ。メンテナンス業界以外で勝負したら。なぜなら今の
経営者はこの業界で働く人間を虫けらのように思っているから遣り甲斐も、生きがいもないから。
みんな大きく羽ばたこう！！！
924:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 21:13:16 Ms8M7Z910
この会社でマイホーム、家族を養えるのですか？。
内職をされているのですか？
925:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 21:22:02 h6W5iqav0
古○と根○がいる間はダメだろう。
926:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 22:40:27 r4bAxAxR0
今の技術を生かして夏のエアコンの取り付けや
夜のセルフガソリンのアルバイトをして生活費を
稼いでいる人がいると聞いたことがあるけど
会社は給与の安さを知っているので黙認しているみたい
927:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 22:44:01 7pAADCrV0
>>922
とりあえず働きやすくして欲しいです。
928:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 06:57:10 mCCmpRzL0
＞＞920さん
幹部に、「会社の決定した事は実行してもらう。嫌なら辞めてもらう。」と言うのがいた。
なお宮本顕治元共産党議長は、「党の決定は、無条件に実行しなくてはならない」として
民主集中制を作り上げた人です。
民主集中制→共産党などのマルクスレーニン主義政党とか全体主義政党の組織原則です。
正しくは「党の決定を批判する事は自由だが行動の統一を破ってはならない」という原則が
反対派を一掃する事で批判の自由が無くなり全く別の原則が同じ言葉で通用する事になった。
（ウィキより抜粋）
929:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 07:04:29 UDNAqJJh0
928本質をよく見抜いているね。
930:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 07:58:38 mCCmpRzL0
宮本顕治元共産党議長は昔、かなりの粛正事件に関わってきてたし、
この会社も・・・。
931:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 08:08:20 qgLqlJwz0
>>928
あれ？なんか難しい事言ってる人がいる・・・。
要するに「反対者を排除していけば、誰も逆らわなくなってやりたい放題だぜ！ひゃっほう！」ということか？
この会社の患部は、パワハラを公言しちゃうアホなんですね。
このまま行くと組織が暴走してもブレーキがかからず、そのうち大損害をこうむるかも知れないね。
患部は言いぱなしで、問題が起きても責任は取らず、現場は後始末に四苦八苦・・・という体制がこれからも
続くのか・・・・。
932:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 10:04:10 l3krMQL4O
元社員だけど この会社は現業社員でも給与上がっていくけど、 仕事内容も給与も上がり 転勤も無しってなると いいのにね
933:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 11:23:24 LHMmI2ra0
>>922
この会社、私用で休みたい日に休める。
これが一番いいところだね。
934:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 13:29:36 l0OQs6z+0
管理しているようで何も管理できてない能無し会社。賞与３回？従業員をだますのも
いい加減にしろ。高卒でもそんなことお見通しだぞ。この馬鹿経営者。
935:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 19:58:28 PEUOjymx0
何でもかんでも思いつきや成り行き任せでやりすぎだよ。
制服、システム、組織改革のどれを取っても準備不足。
936:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 23:00:07 qgLqlJwz0
「この会社は人を使うのが下手だ！」と思っているのは俺だけだろうか？
例えば、全国転勤できなきゃ給料2割カットとか、現場の都合を無視した転勤辞令など・・・・・・怖いよね・・・。
今は大丈夫だけど、将来どうなるか分からないという不安でお先真っ暗だ・・・。
受発注システムや制服変更にしても読みが甘すぎるので、現場が迷惑している。
給与以外でもヤル気が無くなっていく・・・どうなっているのでしょうね・・・この会社の管理運営体制は・・・。
会社は、社員のヤル気や能力を引き出してこそ価値が出てくるし、それが全体の品質UPや売上UPに繋がって来ると思うのだが、
現状では180度反対方向に爆進中！と言わざるを得ない・・・。
イオンに「おんぶに抱っこ」の好景気がいつまでも続くはずが無い・・・・
いっそ、カルロス・ゴーンの様な経営のプロフェッショナルが来ないかなぁ・・・。
937:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:12:14 Hde/0rK20
優秀な人材の（退職）流失は、その企業にとって最大の経済的損失である。しかしその人材が他の企業で
活かされるとその企業は経済的利益を生み出す黄金の鳥を得た事になる。
今、この会社は、イエスマン・メッセンジャーマンの集まりです。自分の意見をハッキリ言える人・真の行動力ある人は評価されません。
従業員を幸せに出来ない経営者は退陣すべき。彼の頭の中は、常にジュニアの事ばかり。何せ処世術の旨さでは
イオンNO1だから。ジュニアに気に入られる為に今日も間接コスト削減に励んでください。
938:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:27:47 KdqBjO040
旧ＪＭと旧ＡＴＳの違い
旧ＪＭは、会社が新しいことに挑戦することに対して直ぐには反対せず
とりあえずは、会社の方針に従ってなんでも実行しそのうえで納得が
出来なければ拒否反応を起こす
旧ＡＴＳは、最初から何も実行していないのに反対を表明する
ようするに旧ＡＴＳは、変革に対して対応が出来ないことを
実証しているように思えるのは経営者の私だけだろうか
939:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 00:49:34 eannfmXT0
>>938
お前だけだ
940:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 01:14:36 yObmjiMg0
今、年齢２０代で手取り１４万です。
多分３０代になっても手取り２０万はいかないでしょう。
仕事中巡回している時に「俺一体何やってるんだろう」と
最近思うようになって来ました。
もうそろそろ辞め時なのかもしれませんね・・・
941:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 01:23:31 oAJbJH4D0
>>938
貴方だけでしょｗ
>>940
昇級しない限り厳しいしその昇級でさえ一握りの人間。
ウルトラ昇級はあるみたいだが現場は夢も希望も無いしやってらんないね。
942:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 03:49:42 Aifv6TBS0
新受発注で諸口の請求ってどうするの？
コード無いから入力出来無いんだけど・・・
コードの登録は本社がやってくれるの？
誰か知ってる？
943:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 06:10:21 6Cp2oKnW0
昇級 試験で落とせばで済まされるし
ウルトラは 女性にしか権利が無いし
本社に近ければ近いほど上がるし
幹部の個人目標に書き込んだ内容により
本社 （超）ローリスク （超）ハイリターン
現場 （超）ハイリスク （超）ローリターン
となっているし。
944:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 06:59:42 Hde/0rK20
兎に角やることなすことめちゃくちゃな会社、一部上場会社でこんな会社があるのだろうか？
945:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 08:42:28 XzlN3G3c0
俺の身近でまた優秀な人材が一人やめるらしい。
ADになって続々辞めて行く。
かわりに入ってくるのは、電工２種最近取った、未経験のおじさん
何もかも一から教えなければなりません。
気が付けば、センター長以外は、こんな人ばかり
一人で受発注、見積もり、オーナーさんとの交渉・・・
毎日地獄です。
いつまで持つか分らなくなってきました。
身近な現場もどこも同じ様な感じです。
やめる前に、倒れてしまいそうで、なんとかなりませんか？
経営陣はこの現実を分っているのでしょうか？
946:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 09:23:27 c4K/nueK0
↑うちのセンターも優秀な人が辞めたみたいです。
支店制度導入で他所からセンター長が就任されたはずなんですが、いつまでたっても
挨拶にすらいらっしゃいませんでした。
どうなっているのか支社に聞いたら、「辞められました」て言われました。
（その件、現場への連絡やフォローが無いのはいかがなものかと・・・）
一緒に仕事したことはありませんが、大変優秀な方だと聞いておりました。
もう、ADの「会社ごっこ」には耐えられなかったのでしょうね・・・。
947:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 10:02:14 Hde/0rK20
今、Dプロジェクトは大変らしい。朝日ビルマネジメントは優秀な人材は出さず（他の部署に異動させ）
給料が高くそして不要な人材しかADに出してこない様子。ADは『条件が違う』と言って両者がもめている様子。
さてこの結末どうなることか？AD,ADSの会社の評判が悪く皆来たがらないとの噂も。
948:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 13:16:06 cLKnB53n0
ここに来る度に思うのは、いまだに旧ＪＭ、旧ＡＴＳなんて言葉目くそ、鼻くそは
いいかげんにしてほしいな！！！レベル低すぎるでしょ。そのうち旧ＡＢＳなんてのも
でてくんのかな・・・
949:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 13:17:36 cLKnB53n0
違った・・・旧ＡＢＭだった
950:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 16:44:51 SnMOWrlt0
>>942
諸口は受発注共に使えない話しだった様な。
コードの登録には申請が必要だけどまたこれが大変だったと。
951:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 17:39:46 rQDiFzhgO
ADに来たABMSの社員をすぐ転勤なんて させたりして？
この会社なら ありえるかも。
952:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 18:22:21 Hde/0rK20
絶対あるね
953:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 21:32:59 ZygsLMKk0
旧ATS優秀社員は警備の○山サンです
954:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 21:36:33 Aifv6TBS0
》９５０
諸口は使えないってどうするの？
コードの申請が必要って、誰が申請するの？
本社がしてくれるの？
まさか、センターは無いよねー？
955:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:03:01 WURhe2oV0
今週中にスレ1000だべ。
グッジョ3人目スレ立てるのか？
会社の仕組みの解からん下っ端の愚痴ばっかしのスレ
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ。
956:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:06:52 KLqm8eEi0
もう疲れたよ。
給料以上のことはやっているんだがなぁー
957:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:24:04 j7JpQJ2Z0
わたしも最近少し疲れました。
転職しようと思ってます。
この会社今までは居心地がそれなりに良かったんですが、なんか最近
いろんな意味で嫌になってきました。
ただ、給料面ではありません。昨年の年収は５００後半ありましたし
たし、次の転職先でも豊富な資格をいかしたいと思います。
958:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 22:50:16 0GSU/90r0
>>954
そのまさかだろｗ
959:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:10:16 Hde/0rK20
本との給与とは 金銭給+生甲斐給 なんですよ。
今の会社社は 金銭給は減少するし、生甲斐給はマイナス。
つまり本との給与はものすごく現象しているんですよ。
生甲斐のある会社をもう一度探してみたら。私はこの非人間的な経営手法に嫌気が
さしており転職活動をしています。
960:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:51:21 KdqBjO040
現場は今地獄
①受発注システムの入力
②就業管理システムの入力
③発信源システムの入力
④制服発注システムの入力
⑤給与作成システム
これらは、今後本社、支社の人事管理の従業員をを５０%削減を目標に
進める為の手段ですが、本当に達成できるのかは疑問です
その前に現場の人間がいなくなっていたりして
961:あのさ
07/07/25 00:01:46 FsGN9POa0
こんだけ荒れてごちゃごちゃしてる会社誰も来たくないと思うよ。
正直、ネームバリューだけじゃん！
朝日が優秀な人材出さずっていうのはうなずける。。。
うちらが悪いの？いいや経営者だ！
962:センター長より一言
07/07/25 00:23:03 6jxnj+YC0
まったくみんな言ってる事わかります。
最近かなりやんなってきてます。
朝メールが来て次の日までに提出とか・・・。
メールが来た日が休みだったらどーすんの？？
２連休とかよくあることっしょ？
あほらしい会社！！
センター長研修とか２日もかけてやって・・・。
あんま実際の現場のセンター長には意味ないよ！
忙しいのにわざわざ行ってさ！
963:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 00:27:05 Ny13+dkJ0
》960
絶対無理やね！
削減出来るどころか、人件費が余計にかかって来るはず！
特に現場は、新受発注のためにかかる残業がね！
964:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 01:18:27 wCE4Q2l50
>>960
取り合えず、この会社の機構はめちゃくちゃということか・・・。
現場が現場に専念できない仕組みを作ってどうすんだろうね・・・。
965:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 02:34:33 S3wYzLKP0
強制参加の研修とかは正直言って、
上の連中の暇つぶしに思えてしょうがない。現場は迷惑しています。
頼むから現場に迷惑かけずに黙っていて貰えないものかね。
966:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:48:01 aA96aBok0
何か最近、終礼をするようになったけど、これって仕事の区切りを付け残業を減らす
手段？まー良いけど本社の人にはちゃんとやってほしいな。６Fの人事部なんか残業稼ぎ
の女性社員が約２人いるから、でも今度は残業代へって給与が減ってモチベーション下がるんじゃないの？
○谷よ現場じゃなくもっと本社を締め上げろ！残業のつかない連中は定時に帰り、残業のつくやつは残業稼ぎで
わざと遅くして、それからみんなちょっと給与明細見てみな、時々60分とか欠勤控除出てるぞ。
本社は事務的に処理し、書類不備のものは確認せずそのまま処理してるぞ。欠勤控除が発生すると給与
だけじゃなくて賞与にも影響するんだよ。ま、それだけ本社は現場のわれわれを粗末に扱っていることっていうこと。
このこと、皆に知らせよう！組合幹部はあてにならないから我々２ちゃんねる仲間から
情報発信して現場従業員をまもろう！
967:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 05:51:09 aA96aBok0
↑何せ約２人は三六協定オーバーしてんだから。人事が法律破ってどうするんだ。
968:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 12:38:10 YxxBEomR0
ADの人に聞きたいけど、宅建や業務管理主任者の資格持っていたら、
資格手当て貰えるの？
その他、主に何の手当てがあるのですか？
969:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 13:46:15 RfS6J1gd0
>936
カルロス・ゴーンの様な経営のプロフェッショナル？
個人的には、彼は経営のプロには見えないんだけどな～～
短期的に、よくなったように見せかけるのが旨いだけだし。
ま、そうなったら今よりも酷くなるでしょうね。
短期的にしか物事見れてないし(笑)
>968
すずめのなみだ程度の手当は付きますよ。
旧JM,旧ATS両方のいいとこ取りをするようにするとか聞いてたけど、
従業員にとっていいとこ取りではないような気がしてるこの頃。
970:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 14:43:21 CL4Lp8hwO
970の奴、次の板たのむよ♪
グッチョ
971:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 21:06:35 JdR6Ixvh0
>>970
自分で気付かないのか
972:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 20:48:49 chlPF7Ym0
早く次のスレ立てろや (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
973:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:11:48 130Wd6IB0
お前が立てろやｺﾞﾙｧ!!(((((;｀Д´)≡⊃)ﾟД)､;'.･
974:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 21:39:37 chlPF7Ym0
とっとと潰れろくそ会社 (#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
975:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:00:51 QAt86Th60
もうすぐスレ1000だべ。
またグッジョ３人目スレ立てるのけ？
やめとけ やめとけ
会社の仕組みの解からんような下っ端の愚痴ばっかしのスレばっか。
もう飽きたな。もうやめれ。やめれ
976:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 22:29:51 goITV1QZ0
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ >>975 | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) | | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -'飽きたなら消えろ | | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | お荷物社員。 | |<二Z二￣ ／ ',
| | | _r'---| [ ｀`ヽ､ ',
| | | >-､__ [ ヽ !
＼.| l. ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
977:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 23:56:50 VGFVQktS0
立てましょうよ。
愚痴れる所があるだけでも幸せさ。
昔なんか、酒飲んでブチ撒ける程度ですよ。
こうやって意見交換出来るだけでも、どれだけ心が休まる事か。。。
そういえば「書き込みした奴（人事で）イジメてやる」なんて書き込んだ人は、是非とも悪戯目的の若造であって欲しい。
これ、もし本当に経営・人事側の人間が書いていたら大事ですよ。
自分で「臭い物にフタをする」すなわち、管理能力が無いと言っているようなモノです。
不満が出るなら、それを静めるように采配を振るわなければなりません。
会社という組織はそれを期待して、高い給料をその人に払っているはずです。
「うるさい黙れ」でいいなら、新入社員にだって出来ますよ。
それと、こういう意見が出る内が華だとも思います。
愛想が尽きて黙られたら、それこそ崩壊への序曲が始まったと見てもいいのでは？
978:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:04:37 Ef9//htB0
お世話になりますｗｗｗｗｗ
朝日ビルマネジメントどうだかな
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
979:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:05:10 WXQxVsp+0
立てた方がいいよ。いい会社になるまでは。実際その噂は出ているよ、「書き込みした奴・・」は事実だよ。その人を抹殺するという話が
出ている。見せしめにすという会社の方針のよう。そのうち裁判になるんではないかな。
スレは立てよう！いい会社にする為に。そしてみんなの情報共有化の為に。
980:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:17:30 xay9vD1g0
レスは立てよう！
ガルーンには書けない事でも、ここでは書けるし必要でしょ！
情報の交換場所としても！
(>_<;)ヾ(゜Д゜;)
981:ＡＢＭＳ死者より
07/07/27 00:17:56 9Nz/JO0BO
うらみ～ます～。うらみ～ます。うらみ～ます。あなたの会社を。ABMS社員受入交渉決裂したおかげでABMSダイエー勤務者はパニックになっております。ABMSの人間は不要と言う事ですか
982:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:24:26 tLiOAzbP0
中も外もイオンの周りは敵ばかり
983:あ---!
07/07/27 00:34:09 gJjdAb190
>>981
朝日の上層部を怨んで欲しいけど・・・・
984:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 00:36:48 gmD4ggYJ0
また転職板に立てるのか？
この早さなら裏事情板でも良いと思うが。
985:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:15:17 7DTs9H5l0
語れるところなら何処でもいいです。
986:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 01:25:09 s1VcFEot0
イオンディライトで語ろう。グッジョ君３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
立てたよ。
987:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 02:11:43 z95HO8lM0
>>986
スレタイ変だがまあいいかｗ
板違いな話題多いし引っ越すべ。
988:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 22:55:25 YFjKz2Iu0
埋め
989:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:03:55 UsgC0Y6D0
あと１１スレだべ。
990:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:04:33 UsgC0Y6D0
あと１０スレだべ。
991:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:08:04 UsgC0Y6D0
↑975 お前みたいな奴がお荷物ばべ。
992:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:11:06 UsgC0Y6D0
↑991 976じゃろ・・・。
993:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 00:46:52 FO1Qo6WQ0
古谷消えろ
994:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 07:16:31 uPE9cQj60
古谷消えうせろ
995:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:07:42 NwhwOpH30
Ｄに転勤はイヤだなぁ～！！
996:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 08:21:43 QUxcC7MN0
>>975,>>989-992
飽きたわりには楽しそうだな（・ε ・）
992でフォローするならルータの電源入れなおしな（・∀・）ｱﾋｬ!!
997:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:05:56 7uZcPk7l0
変な生物の帽子 ステキスギ
998:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:07:49 AGTnqmJO0
何だかんだいって、もう２つめのスレも１０００間近になるとは・・・
ほんまネタが多いね～。上の人たちもこれ見て何かを感じてほしいね。
恥ずかしく思ってください。
999:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:36:28 POo48pd60
この会社と同じでもう終わり
1000:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 13:38:56 POo48pd60
サヨウナラ
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。