07/06/16 07:48:01 9SvPWCAT0
>>585
URLﾘﾝｸ(garoon.cybozu.co.jp)
587:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 16:10:57 RaCbkS5U0
214劇場の改訂新版
----------------------------------------------------------------------
AD幹部「ひろゆきよ、ADスレの実名カキコを削除してくれ、名誉毀損だろうが」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ひろゆきよなぜシカトする！筑前町の実名カキコの時は速攻で処理したくせに！なぜだ！」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ゴルァひろゆき分かってるのか？こちとら全国区の大企業やぞ！九州の場末の中学校よりも
我々の威厳が下ランクだと言うのか！！なぜに？ファイ？（´・□・｀）」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ファ～イ！！？（´・□・｀）」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ええいこうなりゃサツだよ、警察さんひろゆきに削除命令を出してください
その前に、実名カキコ者を見つけて逮捕してください！」
警察「それで、その実名書込み者の特定に関して心当たりは？」
AD幹部「えーとそれは・・相手は複数らしいという以外全く見当がつかないんですよデヘヘ」
警察「ご自身の雇用人なのにですか？(あのなあw)まあ名誉毀損という問題は複雑ですからね。
あと、ひろゆきは社会的影響が大きい超有名人ですので、彼に文句があるのなら
まず訴訟ですな。もちろん金はかかりますが」
AD幹部「えーっこっちが金出すんですか、でもそうしたら我が社は有名になれますよね、
先行投資だと思えばOKっす！」
警察「いえ、なれません。というか相手にされないだけですが」
AD幹部「ゼヒお願いしますよ、カキコされた者の人物像ﾃﾞｰﾀも提供しますので」
警察「いえ、それは結構です」
AD幹部「ファイ？」
警察「ある企業所属の人物像の裏を探りたい時は、その企業を最近退職した人をまず探り出し
そっちからの言い分・情報を得るというのがｵｰｿﾄﾞｯｸｽな
手法なんですよ(ヤボ言わすなアフォが)」
AD幹部「・・・・・・」
588:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 20:50:58 1N0LiIKwO
↑ひろゆき ひろゆきって おまえホモだな～。
589:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 22:21:55 9K5W/KyM0
≫583さん 彼だけが業者と癒着してるみたいなこと言ってるけど、それはちょっと可愛そう。
旧ATSでは、近畿と西日本営業部は幹部、スタッフはほぼ全員遣っていたよ。営業部長はほとんど皆やっていた。
もう辞めたけど酒の好きな某部長なんか机の後ろは業者からのもらい物で一杯だったし、花見の好きな某部長は業者と合同宴会を恒例
としていたし、お酒の飲めない某部長は野球観戦（もちカープ戦）などの接待を受けてた。
その部下、スタッフはそれに同伴していたから組織全体が接待漬けだった。それにJMを退職してATSに入社した人間は旧西日本の場合全員が
業者とつるんでいた。今北海道や関東にいっているやつも全員。今幹部の中にも遣ってるやつ（本社部長クラス）が数人いるね。旧ATS本社は知っていると思うけどなにもしなかったようだね。
だから、彼のことを言うんだったらそれ以外のやつのことも言えよ。可愛そうじゃないか。
それから、またM⇒GM2のウルトラ昇格があったね。ADの登用基準どうなっているの？
社長の目にとまった人、好き嫌いで登用が決まるの？聞いた話だけど、AD（社長？人事部？どっちか分からないけど）は登用試験実施には否定的だとか？
590:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:07:06 O7eY5cCC0
ウルトラ昇格は一向に構わないがその理由を明示しないと士気が下がるよ。
納得できる理由も無いかもだろうけどさ、本社の身内でやってないで現場からやってくれよ。
591:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:09:56 0QBhcNxn0
↑今回のウルトラ昇格された方々は会社にどんな貢献してきた人ですか？
592:せんたーちょう
07/06/16 23:26:23 v3F76+bg0
〉〉５８３
そんなの全国やっていたことなのだから個人を言うのはかわいそうだＹＯ
その名前以外もいろいろ知っているけど（ｗｗｗ
だからこそまじめにやっている人間が馬鹿を見るのよね（ｗ
それよりも、ウルトラ昇格はよくないよね！！
現場の士気を相当下げますＹＯ～
立場に当てはめての昇格なら代行とかも昇格させるべきなのでは
ないのでしょうかね～！
〉〉５４３
良くわかるよ！！
同じ立場でやってきたのだから！！！
だからこそランク以上の仕事をしていることに腹が立たないか？
給料はかなり安いのだからね、あそこはあいつにやらせておけば
安くて同じことができるＹＯ～ＹＡｈｏｏｏｏｏ！
ですよ！はっきり言ってうまいこと使われているのＹＯ！！
俺らの立場と給料で今の仕事で割が合うかということなのよ・・・
だからね、わたくしめは次のところを考え中～～です。
593:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:34:54 1aWT3Qvj0
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）？!
594:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:37:25 1fI7WoPE0
>>589
確かに人事発令を見ていると、登用試験には否定的に見えるね。
Ｍ→ＧＭ２はもちろん、ＰＭ→ＧＭ３もあり、逆にＰ２やＰ３で
チーフやセンター長の職務までやらされ、更にＧＭ１のチーフまでいる。
もうなんじゃそりゃ…と。
595:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 01:51:36 btz5N4Er0
【ビルメン職場・待遇等の課題】
・中長期的な視点に立った人材の育成がなされていない
・コミュニケーション能力の欠如
・協力、団結力、協調性の欠如
・技術や技能等が不揃い
・請負が多い不安定な職場環境
・労働安全衛生意識の欠如
・低賃金。 仮眠時間は拘束されているのに労働時間にならない
・人の定着率が悪い
・技術や能力の見極め方がいいかげん（能力よりも資格と口のうまさのみで判断する傾向）
・労働組合が無い会社がほとんど
・オーナーの要求に対し無権利状態（事実上の派遣労働）
596:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 03:18:27 d9Ng9enJ0
激務にも負けず
薄給にも負けず
イ○ンにもパワハラにも負けぬ
丈夫な体を持ち
慾はなく決して瞋らず
いつも静かに（苦）笑っている
一日に球替え４件と
検針と受発注を入力し
あらゆることを
自分の勘定に入れずに
よく見聞きし分かり
そして忘れず
お店の中の蜘蛛の巣の張った
小さな防災センターの中にいて
東に球替えの連絡あれば
行って交換してやり
西に呆れた雑用あれば
行ってその仕事を請け負い
南に暑くて死にそうな人あれば
行って冷房かけるからいいと言い
北に店長の罵声があれば
つまらないから辞めたいと言い
一人のときは冷や汗を流し
雷の夏はオロオロ歩き
みんなにテクノさんと呼ばれ
褒められもせず
苦にもされず
そういう者に
私はなりたい
597:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 10:40:02 SGL6tQCY0
イオンディライトて、ジャパメンとくっついたのか??
給与は、17-20万なん??
ボーナスは出るの?
待遇て・・・他社のメンテ会社とくらべてどう?
ちなみに、今のとこは、17ぐらいの給与で
お泊りあり
ボーは、2・・・3万ぐらい
残業はたまに
年収は、アバウトだけど総額300引かれると200以下
イオンのほうがましか?
転勤多発企業???
移動ばかりだと、覚えたと思ったら転勤てものありだね
勉強にならないね
598:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 11:25:05 ijfLoCbo0
>>595
>>596
非常に納得してしまった
599:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 11:34:27 R1ZVPKV50
責任者や代行している年寄りならまだいいが、そうじゃなければ
健康のためや時間潰しにきてるような使えない年寄りが現場にいれば
この会社の場合介護もしなければならないんだぞ！ビル管・電工プラス
症状にもよるが軽度であればヘルパー２級の資格ぐらいは必要になるぞ。
イ○ン系ウ○○シアがコ○ス○買収に名乗りを上げたそうだがこの会社も
長年にわたり社内介護の実績があるので参加すればいいのに・・・
覚悟が出来てるなら入社すればいい
600:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 16:02:41 8kw+wlAkO
>>596
テクノさんのくだりで泣いた
601:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 18:55:31 nqaxn+8OO
>>596
俺はいまだにジャパメンさんであり、メンテさん
602:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 19:27:03 EbguSGAv0
鳥説を乾かす為、電子レンジって。よく燃えたでしょ！！
さすがテクノさん。
603:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 20:30:06 SwtZzA6m0
最近事故報告掲示板が結構面白い。
色々と面白い事故が多いから、参考になるよ
604:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 22:42:42 nW7fUTWv0
流れを遮って申し訳無いですが、教えて下さい。
旧制服の扱いってどうなったのでしょうか？
前のスレにもありましたけど、明確な回答が無いんですよね。
（ここは匿名ですから）ご存知の方、どういう計画なのか教えて下さい。
いやね、ほんとにタンスの肥やしなんですよ。
優先順位から言って、最後尾に行く話しですが・・・
605:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 00:35:17 H5UoIgLS0
>>603
確かに最近、事故掲示板の内容が増えた（面白い事故!?）。
でも、ほとんどの現場は事故が起きても書いてないのでは？（うちも含めて）
それに、ホントにやばいネタは載せないのですよ。
（その下には深くて暗い闇が広がっている…なんちゃって（やや本気））
>>604
そんなの処分に金が掛かるからに決まってるじゃん。
それか、本社が背広組ばかりなので、興味持ってる奴がいないとか…。
新制服が完全に行き渡ったら、まとめて処分するんじゃね？
606:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 00:50:57 /eL5lYSl0
>>564
イオン全体戦略の視点って、どんなん？
一般ピープルにも分かるレベルで語ってみてよ？
（手を広げ過ぎて失敗しましょう作戦か？それとも不都合は子会社化して、
いざとなったら切り捨てよう作戦か？）
（それとも、中国のバブル景気に乗って、一緒にはじけよう作戦？）
607:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 01:58:59 syAyyhgx0
>>602
JMさん早くイオン店舗に来て
電子レンジの使い方の指導をお願いします。
608:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 11:30:01 /eL5lYSl0
↑
おいおい、勘弁してくれよ～
猫が絶滅しちゃうぞ？
609:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 18:41:25 1OVXf3DA0
メンテナンス会社の幹部の仕事なんて楽ですよ。たとえそれが一部上場の企業であっても。
特に幹部には『頭脳』は必要ない。必要なのは『心』。いくら格好のいいこと言っても、所詮メンテナンス業界ではないか。
労働集約産業の最たるもの。この基本を忘れちゃいけない。業者との癒着、従業員の不正なども当たり前。経営の抑えるべきポイント、
しっかり抑えろ。黒いものを黒といえない企業文化は絶対滅びる。官僚体質の企業体質も必ず滅びる。歴史が証明しているではないか。
その意味ではこの『２チャンネル』の意見でも採用すべきは採用すべき。これは、古谷社長への苦言である。
世の中は変化している。従業員の意識も変化している。お客様のニーズも変化している。従業員は会社を見ていますよ。
特定従業員と役員との交際の噂。特定取引先と従業員の癒着。不透明な登用など数々。
現状を把握しないで、机上の戦略を講じても効果なし。むしろ従業員の士気は低下します。
日露戦争の旅順港攻撃時の203高地占領に至る経緯をみよ。役員と幹部社員はどのような動きをすべきか。
・・・・天の声・・・・
610:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 05:59:45 osKboeRH0
特に幹部には『頭脳』は必要ないなら、
あんなに取締役とか役員いらないんじゃない？
やたら多いような気がするけど、気のせい？
611:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 08:26:07 jIaHqqSAO
気のせいではなくて明らかに多いだろ
612:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 08:46:44 +NeWUu6eO
上の人達は会議などで顔合わすから馴れ合いで何かしでかさない限りクビにならないから何もせず定年まで逃げ切るつもりでそういう人に限ってしこたま自社株持ってて退職後も安心なんだよね。だから上の人数減る訳ないよ。
613:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 08:55:31 +NeWUu6eO
旧JM辞めて旧ATS入った方で現ADは約80名でその中にはとんでもないことして自主退職させられた方がいたらしいが今は静かにセンター長をやってるみたいだよ。お客様の本社から出禁食らった方だって。
614:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 18:58:03 nXqZaxRd0
ある支社では、退職願いが殺到しているそうだけど本当だろうか？今度の賞与、旧ATSの場合大体これまでの３割から４割減
になるとい噂も本当だろうか？
615:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 19:07:39 PHZ0nn000
賞与は減るのは噂でも何でも無いでしょ。
３月の出来高賞与がどうなるかだね。
616:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 20:56:59 rB64+pXi0
↑
センター単位で予算を割り当てられるらしい。
（ボーナスは、現場により、かなり貧富の差が出そう…）
…ところで、退職願いが殺到している支社があるってホント？
（まだちょっと気が早いような…私も20代のうちに他所へ移りたいと思ってます）
退職願出した方、それを提出するにあたって注意事項とかありますか？
617:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 21:46:36 tV9CjIwE0
センター単位の予算で茄子出る訳無いでしょｗ
現場管理の予算は振り分けられるだろうね。
退職するならそろそろ準備期間じゃないかな。
7月～9月と色々面倒起きそうだし。
618:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:09:02 4mkxlG2D0
前スレだけど、早期退社の場合に割増金が出るらしい事が、書いてあったような気が
したけど、どうなったんだろうか？
619:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:15:29 NjB+AS4p0
元イオンテクノ従業員中心に退職者が出ています。
原因は、今度の辞令で自宅から通勤が出来なくな
った為によるものらしい。
住居の移動が伴う転勤が出来ない人は、早急に退職したほうが
よさそう。遅くなればなるほど年をとって転職に不利
鉄は熱いうちに打て・・・・
620:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:35:07 q6sDuMQT0
転勤出来ない物はローカル社員として給料２０％オフで
９月１日より契約する様になると聞いたが？
でも今の給料が８割になったらどうせ生活できないから
やっぱり転職するしか無いようだな。
621:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 00:28:22 gFm6BEM10
本社の人間もローカル社員になれるのか？
622:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 06:40:32 mCwqEwjK0
旧テクノの従業員は、地元意識が高く
住居の移動を伴う転勤辞令が出たら
４割の従業員が間違いなく辞めるでしょう
623:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 09:04:28 gs18xt3j0
近隣店舗の少ないローカル社員はどうなるんでしょう
２年おきぐらいに数店舗を転勤するのかな？
しかも契約社員より給料が安くなったら頭痛いね！
624:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 11:48:07 6ezDIp9VO
給料20％オフはやばいよ。普通に生活できないよ。
なぜ転勤できるできないで給料に差をつけるんだろ。
625:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 16:22:35 A7gtTYbt0
>>618
それはたぶん気のせい。
>>623
下っ端だったら月々の給与は、契約社員の方がいいんでない？
契約社員から、正社員になったら給与が下がったってよく聞くし。
>>614
やめてどこへ行くんだろ？
業界狭いから、また何処かで出会うだろうに。
転勤≠転職だと思えば(笑)
626:質問です
07/06/21 16:33:25 O/Q1afXJ0
イオンの給料ってどのくらいなの（？？）
３５才位だと…
627:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 17:04:37 MFATYa7I0
３５才っていうだけじゃ、わからんよ。
Ｐ３もいるし、Ｍもいるし。
628:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 17:31:11 c3+BfMal0
ある人間は言ってたぞ！どうせ６０迄あと５年も無いし取り合えず
全国転勤Ｎ選択しておいて、転勤辞令が万が一出てもそんときゃー
退職ハイサヨナラ！転勤無ければ儲けものって
だれがこんな会社今より給料下がってまで薄給で働けるもんかと！
うんーなるほど・・・ゴモットモデス
629:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:22:19 gFm6BEM10
>>627
確かに年収300万から1000万まで居るもんなｗ
630:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:43:00 mCwqEwjK0
注意
全国転勤できると給与が上がると勘違いしている人がいますが
全国転勤できても今より給与が下がるカラクリを隠している
経営者、並び組合幹部
631:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:56:56 9DIB5wpM0
↑630
それって、「ホームコース」と「グローカル」のどちらを選んでも減給に
なるって事？
どんなカラクリか晒してください！！
632:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 20:03:55 mCwqEwjK0
ホームコースは今の給与の８掛け
グローカルを選んでも今のまま、町にいる社員は田舎に転勤させられ
地域手当の減額並びＭ職以下は残業が無いところに移動
結局は年収ダウンは避けられない
633:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 21:57:52 Ovsj2g6r0
なんか違う
634:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:17:27 A7gtTYbt0
Ｒ社員でも、
住んでいる県とその隣の県までは転勤可能というワナ
635:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:41:37 mCwqEwjK0
転居の移動の無い転勤と言われていますが
自宅から９０分までが範囲ですので
極端なことを言えば東京から仙台も転勤の範囲になります。
但し新幹線通勤を認めることが前提となりますが
636:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:55:59 nXDBVbqR0
会社はなぜ転勤させたいんだろう？
転勤すると
・社宅を借りる為「家賃」「敷金、礼金」などが必要になる。
・転勤手当てを出さなければいけない。
・単身赴任手当てを出さなければいけない
と経費がかかるのに。
ＧＭクラスならわかるけど無意味な人を駒としてしか使わない転勤になんの意味が？
株主はこの無駄使いを許すのか？
637:AA実験
07/06/21 22:57:07 9DIB5wpM0
鬱i鬱i鬱i鬱
鬱 鬱死死死鬱
鬱 鬱死死死死鬱
鬱 鬱 鬱死死死死鬱
鬱 鬱死死死死死鬱
鬱 鬱死死死死死鬱
鬱死死死死死死鬱
鬱 鬱鬱死死死死死死鬱
鬱鬱 鬱鬱鬱鬱鬱死i死死i死i死死i鬱
鬱鬱鬱死死死死死死死死死死死鬱
鬱鬱死死死鬱死死死死鬱死死死死鬱 ________________________＿＿___________＿＿
鬱死死死死死鬱死死死死鬱死死死死鬱 ／
鬱死i死i死死i死死死死死死死死死死i鬱 ／ 会社が好調なのに賃下げ？
鬱死死死死死鬱死死死死死鬱死死死鬱 ＜ 糞だな…
鬱死死死死死鬱鬱鬱鬱鬱鬱死死死i鬱 ＼
鬱死死死死死死死死死死死死死i鬱 ＼
鬱i鬱鬱i鬱鬱i鬱鬱i鬱鬱鬱鬱鬱鬱 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
638:AA実験
07/06/21 23:08:21 9DIB5wpM0
↑あり？ずれちゃった…
639:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:15:54 2dc3LJdnO
西日本最悪
640:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:43:36 GYT5Hukm0
契約社員って給料はいくらなんでしょう？？？
641:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 01:00:56 WZIq21uE0
↑少ないに決まってんじゃん個人のスキルにもよるけど、
なんたって退職金なしですよ。資格取ったらこんな糞会社辞めるつもりです。
642:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 01:36:36 ClJTvyvpO
ハロワの求人だと契約社員は月給25万だった
643:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 07:22:08 gGUMouunO
地域格差あるからね、俺なんて二十万以下ですよ…。
644:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/22 07:35:08 UHjl/bY80
佐藤 弘美
645:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 09:30:16 v2PB6MqE0
６３０ ホント？
組合幹部なんて高い組合費集金してるわりには一体何やってんだよ！
この２年ぐらい組合から何も説明無いぞ。おまえたち組合員のこと
バカにしてんのかこらぁ！経営側から会費貰えよ バカヤロー
糞組合幹部
646:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 21:23:13 DfN6whvb0
(２つ上の続き)阪神の岡田監督似で性格最悪
647:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 22:56:01 1wOKO+oc0
九州全域でAD募集してた。
現場大丈夫？
648:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 23:43:55 YKUnxKK7O
>>643 俺 九州で働いていた契約社員ですが 手取り15万すらなかった
いつも手取り14万だったよ
苦しくて嫌になり死にました
649:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 23:58:37 YKUnxKK7O
>>646 このスレで実名出されて 名誉毀損って言ってるけど、また出されてて本当 笑っちゃうよ
相変わらず 嫌われ者だね。周りのいろんな奴らから嫌われてるからマジ ウケるよ
この勢いで会社の名物に なればいいのに
650:ディライトたばこ
07/06/23 00:41:10 4bHJTT2UO
朝日ビルマネジメントのものです。どうなるの、私ら。そちらではどんなうわさになっていますか？教えて下さいまし。
651:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 09:09:18 vAbp+9qY0
住民税アップで俺の今月の給料手取りで１５万台突入しました。
正社員で働いているのに給料安すぎ。
会社という所は社員の安定した生活を保障する義務があると
前の会社の上司が言ってたな。
そうなるとこの会社は義務を果たせない糞会社決定だな。
652:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 09:48:49 +5jyHK0/0
↑優遇基準
従業員＜ユーザー＜糞組合幹部＜メタボな本社スタッフとご老体＜株主
653:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 10:00:02 90rRtFBx0
夏のボーナスが出た後、旧テクノ中心に全従業員の一割の
退職者が出るみたい
今の会社の社風は、来るもの拒まず、去るもの追わず
旧テクノみたいに人間味は全く有りません、冷酷会社に変わりました。
特に転勤辞令が出たら絶対に服従のこと出来なければ会社を去れ
654:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 10:41:04 QKEphx5l0
>>653
ボーナス出たからって退職なんか出来ません。
他で使えるような人間ならこんな業界には普通こないんでない。
655:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 23:15:41 CGpwRdM1O
初給料は最初の書類での給料より五万円以上安かった。なんなんだ一体。入らなきゃよかったよ…。辞めたい。
656:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 23:33:26 OIntiBxZ0
>>636
株主っていっても、ほぼ身内で固めているし、
株主総会なんか、身内しかこないからテキトー
ま、私が行ったのは３年くらい前だけどね～。
小さい会場に、あんなに本社の社員がいる株主総会初めてだったよ。
あと、書いてあることが読めない議長も初めて。
私は、不安を覚えたけど、周りは平然としてたよ。
657:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 00:15:07 9rmxpQj60
今の筆頭株主は誰かな？
658:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 09:17:23 0zfOQpn4O
Ｍじゃないの？
659:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 20:20:17 vVtcdCDu0
>>655
「最初の書類での給料」って何んのこと？
660:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 20:21:08 OXcLS/Mg0
>>655
処遇通知？！？！
契約ですか？
661:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 22:51:19 p+vX+A9MO
正社員です。
入社前に書類等送られて来てそのなかにだいたいこのくらいです。みたいな書類がはいっていて、はんこ押してだしたんです。
しかし実際は五万円くらい低かった。
662:本当か
07/06/24 23:19:12 OyDbnMuh0
大変なことが進んでいます。
それは、この２チャンネルの書き込みだけでも分かりますがあまりにも
会社の不満が多いので、その不満を解消する為に現在朝、ストレッチ体操
をしていますが、それを廃止にしてエクササイズを導入するみたい
詳細については、今はやりのビリーエクササイズ
何故導入するのか、我社のシンボルマークのグッチョくん
それがビリーの言葉ビクトリーとグッドジョブに合っているからだそうだ
特に和歌山、三田の研修の時には必ず行なうみたい
Ｐ３の従業員を本社の部長にしたり、給与を下げたり何を考えているのかわからない会社・・・
このままこの会社にいて良いのだろうか？？
663:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:26:44 I0u1vfAy0
さすがにそれは無いだろｗ
664:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:37:42 9DnSxjzZ0
そんなエクササイズで会社への不満が消えると思っているのか、本社は？
それが事実ならホンマにおめでたいな～
665:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:43:15 TKKFZi5/0
おめでたいどころか。。。あほやがな～・・・・
666:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:47:37 OyDbnMuh0
ビリーの合言葉は、「俺について来い」だって
ついて行ける人は、殆どいないと思いますが
そのＤＶＤも14700円なのでその分従業員の給与に反映して欲しいのですが
667:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:10:35 aQpz+Bly0
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ こいつ最高にアホ！
彡､ |∪| ／ 明らかにガセだろwww それ！
/ ＿＿ ヽノ / あと、お前、同じ内容をあちこちのスレ
(＿＿＿） / にコピペしているな!?
668:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:22:57 ZE0lpEqc0
文句を言うな
嫌なら会社を去れ、代わりはいくらでもいる
会社の考え さすが
669:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:29:02 ZE0lpEqc0
言い忘れたが、私自身もビリーのエクササイズをしたが
体には大変良いと思うので
導入には反対ではありませんむしろ賛成ですが、この体操を終わった後
仕事にならない気がするが、気のせいか
いつでもキャンプインするよ
670:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:38:17 C+kqPHA0O
なんの話ですかｗ
671:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:39:48 kCLTvSMk0
おお～ みんなでやろう～
ビリーのエクササイズ～
672:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 07:10:10 XZq1DHDB0
宝塚記念外したぁ～。
今日も元気に仕事しよう♪♪
673:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 09:18:13 CoQC85BE0
おいらも宝塚記念はずしてしまった！
少ない小遣いから馬券を買ったが・・・
ウオッカを切り捨てたのまではよかったが
狙いすぎてしまった！
早くボーナスでないかな
674:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 16:04:01 WSM1nj0gO
ビリーエクササイズやったら結構しんどいな…
ところで、職場でウォーミングアップ体操やっている方はいますか？
675:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 16:40:16 m+nqm9ZJO
半分事務屋に成り下がってる俺には不要
676:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 19:48:09 Smiep86o0
ホーム社員１００％、グローカル社員１２０％って書類見たけど、
グローカル１００％、ホーム８０％ってことだろ！表現のしかた
おかしくね？ 用はホーム社員２０％カットってことなんだろ！
なんだか騙されているようで・・・
677:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 20:06:02 XZq1DHDB0
ホーム社員、グローカル社員って何？？まだ組合で聞いてないんすけど。
また近県まで転勤可なの？？
678:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:24:35 uN+nmp8T0
↑６３０が書いてるように経営と一緒にグルって我々従業員の待遇を下げよう
と企んでるらしいぜ！
ビリーのエクセサイズとか他に目を向けさせてる隙にとんでもない待遇になっ
てるかもよ 気を付けないとほとんどの現場の従業員が低所得層、ワーキング
プアーとなり路上生活者になってるぜ
潤って最後に笑ってるのが本社と組合の幹部たち
679:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:25:55 ZE0lpEqc0
今回の人事制度は基本的に全国転勤できるひとだけ、今の給与の
水準を確保し、全国転勤できない従業員は、給与の８掛けとなって
いるが実際は、自宅から９０分の名目で遠方に飛ばして、辞職に
追い込んで、結局は全従業員今の給与水準で全国転勤をさせるみたい
ところでガルーンの商品台帳にビリーのエクササイズが載る噂があるが
本当ですか？？？？？
業者に聞かれて困っていますが、情報下さい
680:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:27:24 ZE0lpEqc0
今回の人事制度は基本的に全国転勤できるひとだけ、今の給与の
水準を確保し、全国転勤できない従業員は、給与の８掛けとなって
いるが実際は、自宅から９０分の名目で遠方に飛ばして、辞職に
追い込んで、結局は全従業員今の給与水準で全国転勤をさせるみたい
ところでガルーンの商品台帳にビリーのエクササイズが載る噂があるが
本当ですか？？？？？
業者に聞かれて困っていますが、情報下さい
681:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:33:05 apWw1P9T0
ビリーのエクササイズって本当に言ってるのか？
本当なら本社のお仕事は楽しそうですね。
682:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 04:23:51 P3t6hiCP0
とりあえず、今月の給与明細で１５万きった俺が登場。
将来に不安を感じ泣いてしまった（マジ）
683:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 06:13:43 3mMPSb/R0
>>679-680
なんで２回書いたん？
お前根来じゃね？
684:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 09:19:15 8K3wpq310
田舎はさ、閉鎖しちまって勤務先がないんだけど
そういう場合はどーなんの？？ホーム社員対象外？？
685:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 14:22:39 Qocz9hY+0
ビリーのエクササイズ７０００円でオークション落札したぜ！
これから無敵の体になってばかにしたやつら見返してやる！！！
おぼえておけや！○○○のあほ！
ところで役割認定試験結果って？何か通知があるのか？いまだ何もないが・・・
まあどうでもいいけどな。
686:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 22:02:05 oxgsvEq90
ホーム社員の通勤時間は、１２０分までとか言う話もあるが？
687:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 23:26:38 hEyu+HtO0
業者からは、表面に出ちゃう中元歳暮をもらわず、送らず、自宅にもってこいってね。サスガ。1フルタニポイント。
aeonの中元、＝delight社内で捌きなさい。不明な昇格？(出来レース)1度ジーエム２以上の自宅の配送みたいね。1フルタニポイント。
タダでも許せない服（金貰ってるから着てる）。ちぇると(為汚んの天下り先)と総務のお絵描。１イオンポイント。
いっぱい、いっぱい。見えないとおもってやてるね。サスガグループ。
負け犬は負け犬同士の媚の売上げ。所詮水商売の中に入ってしまったサラリーＭＡＮ。真面目にいっても薄給。
コーポレトソーシャルレスポンシビリティ（企業の社会的責任）＝企業人よ偽善者であれ。（足が着かないように、着いても流せるように。）これが危機管理だね。
いらないＮｏ.２は子会社へ（企業の常識）。子会社も迷惑です。
688:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:43:48 /eZh07PV0
>>675
来月から新システム稼動だよ。
楽になるといいよな。
しかし俺達、この会社に技術屋で入ったんだよな？
何時の間にか、雑用係に近い事やってるのが、悲しい。
社名はメンテだとかテクノだとかなのに・・・
689:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:45:25 /eZh07PV0
あ、表現がおかしい。
最後の一文は適宜好意的に解釈してください。
間違っても突っ込まんでくれ。
690:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:21:19 bgSj4N1e0
↑688
同感です。センター長（チーフも含む）になると事務処理が多くて大変です。
特に決済申請等の処理に、手続きや必要書類が多くてイライラします。
（見積もりなんか、決済申請が通った後に押印依頼書を提出しなければなら
ないそうです…何で一緒に提出しちゃイカンのか理解不能です）
新受発注についても説明は受けましたが、ほとんど一緒でした。
（現場の事務処理が面倒なところまで一緒!!）
あの程度のマイナーチェンジにいくら使ったのか是非教えて欲しいです。
（あと、パーチェス部の横暴ぶりに、人としてムカつきました。）
本社の人へ
我々は事務屋ではありません。「適材適所」って言葉をご存知ですか？
もっと現場の事務作業を簡素化できる仕組みを考えてください。
複雑過ぎてイライラします。（出来ない事はありませんが、不特定多数の人間
に複雑な事をやらせれば、どういう結果になるかはサルでも分かりますよね？）
あと、今のところ、支社や支店に現場をサポートする機能は無いです。
理解してますか？
691:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:30:10 sANi06ut0
業種は技術職じゃなくサービス業ですからね・・
ｽﾚﾘﾝｸ(cafe40板:184番)
692:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:45:43 AlwBAuYQ0
以前、社長様の有り難いお言葉に「ガチガチのビルメンテを目指すのでは
無く・・・」というのがありました。
確かに、技術だけでは将来が見えてるけど、やっぱりベースは「技術」で
あって、それを疎かにしてる感じがする。
難しい事は言わないが、社長は「電圧」とか分かるのかな？
693:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:49:51 9BygFsh20
690さん
とっても気持ち分かります。
本社はきっと現場を知らない連中ばかりが集まって仕組みを作ったりする
ものだから現場視点が無く複雑になってしまいます。それをあたかも良い
仕組み・良いシステムになったと間違った評価をするものだからいつまで
たっても現場視点に立った使いやすいものが出来ないのです。
結果的に使いこなせない現場の人がいたとするとそいつが能力の無いせい
にされるんです。
694:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 23:52:16 P8VMwTWQ0
事務処理専門の、おばちゃんが手伝ってれたらうれしいかも。
695:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:01:33 9vbPJ7DE0
技術屋でこの会社に入社した？？？？？
この会社で本当に技術が必要と思いますか？？現状入社するにあたって
何かの資格が無いと入社されない会社の方針ですが、今の会社を見ていると
資格が無い従業員を採っても支障がないように思いますが
かえってその方が、職人がんこ爺が少ないのでメリットが大きいと思います。
又、この会社はせっかく組合が有るのになぜストライキを起こさないのか
もしかしたらこの会社の従業員はストライキの仕方をしらない
人間が組合の幹部なのか・・・・・・
こんだけ労働条件が悪くなっているのに本当に不思議な会社だ
696:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:03:25 hDmA77Pp0
そもそも組合ってなんの意味があるんですか？
697:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:32:37 ThJFd/gR0
組合って今どき時代錯誤の組織だと思いますね。どうせ○合とかおかしな所
に我々の給料の一部のお金が流れてるだけなんでしょうから
あとはうちのあまり役に立たない幹部連中の給料を負担してやらなければ
ならないしね。
698:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:53:52 wPNvrnP70
組合の話が時々出てくるけど、旧ジャパメンも旧テクノも
組合が無いと世間体が悪いので作っただけで、従業員が必要
と考えて作ったんじゃないからネ。
699:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 01:09:07 DkhlqyXKO
組合が活躍してる企業の方が少ない。
自分が組合で組合員の為に活躍しようと思う人も少ない。
700:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 03:26:26 8mEDtKo70
↑699
確かにね・・・
頑張っても会社に目を付けられる上に、異端者として組合からも排除されかねない・・・
「ストライキ」にしても、お客様に迷惑が掛かるので実行できないのだろう。
ま、だからこそ会社にとって脅威であるわけで・・・それ故に、最強の交渉手段となる訳だが・・・
自分に労組の仕事をやれと言われても、出来ないので大きな声では言えないが、役に立たない
組合なら解散してくれても一向に構わない。
っていうか、解散しちゃえよ！組合費（≠税金）払いたくねぇんだよ。
その方が企業のリスク（ストライキ等の懸念）が無くなって株価も上がるよ・・・きっと。
会社とツーツーの組合（第二人事部）なんかあってもしょうがねぇんだよ！！
僕には、現状で組合が消滅しても、何か影響が出る様に思えないんだけど？
701:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 09:01:57 sZ2lX9sf0
労働組合の意味 １ストライキ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
バブルが弾けてから労組と経営側の力関係が大きく傾いたからね。
某派遣会社にできた労組を見習わなければならないところも多々ある。
702:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 09:40:13 ZV8pmzu20
組合（第二人事部）解散に同意します。一票！
今まで見ててもなんでも会社の言いなりだし、これから組合員が困っても
守ってくれそうもないですしね。
それどころか会社と一緒になって従業員の首切りやりかねないしね。
ストライキでもやれば見直してやるけど
組合の幹部連中もはっきり言って自分の身がかわいいから下のこと
なんてまったく考えてないんでしょ！
将来の用意されている会社の幹部ポストのほうが大事でしょ
703:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 20:35:55 wPNvrnP70
旧ジャパメンの組合を知ってれば有っても無くても
一緒ってことくらい誰でもわかる。
かわいそうにセキュリティーの末路を見てみろ！
704:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 00:36:39 3coFh1p/0
ホーム社員給与８割は間違いでは？
今回の給与は８掛けは基本給与なので、残業代の基礎は基本給分と考えると
実質給与６．５掛けなる。
又今回、合併の際に旧ＡＴＳついている調整給カットもあると
６掛けになるのでは？？？
グローカルを選んでも、福利厚生にメスが入るので給与の８掛け
結局、全従業員メリットなし
705:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 00:37:25 3coFh1p/0
ホーム社員給与８割は間違いでは？
今回の給与は８掛けは基本給与なので、残業代の基礎は基本給分と考えると
実質給与６．５掛けなる。
又今回、合併の際に旧ＡＴＳついている調整給カットもあると
６掛けになるのでは？？？
グローカルを選んでも、福利厚生にメスが入るので給与の８掛け
結局、全従業員メリットなし
706:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 01:11:05 tRXdqQvSO
またねごろさんですか
707:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 07:07:11 IcBIZD8c0
基本給８掛け＝実質６掛け
計算根拠を教えて
708:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 08:43:11 kWFzVs0Z0
自作自演うぜぇ
709:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 11:45:59 OkErsLXJ0
お前ら一番しんどい仕事って何？
俺は頭のおかしいパートさんの相手するのが一番しんどい。
710:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 11:50:53 1ck95heb0
現場とは無縁の管理部の体面のための、
管理部の存続のためにだけ要求される調査・仕事
711:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 15:19:27 Aik9oZ8r0
現場とは無縁の管理部の体面のための、
管理部の存続のためにだけ要求される調査・仕事
それも何回も同様な調査
あまり早く回答しすぎると締め切り近くで
未提出だぞ！早く出せ！と催促されてまた回答しないといけないばかばかしさ。
現場は次の仕事にかかっているのに、また同じ調査をさせられる。
要は上の連中はチェック全然していないのだろう。
それと現場の生きた情報は無視、事故があってから蜂の巣つついたようにさわぐだけの無能さ！
712:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 18:56:55 OluecJxQ0
緊急の対応部隊作ってくれないかな？
代行って言っても休みの日も気が休まらないんだけど。
713:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 19:32:44 MYzLGApk0
↑７１１ 言う通りだぜ おとなしく就業管理だけ見てろ！
現場も知らないしどうせ何も分からないんだからよ
頼むから現場の足だけ引っ張らないようおとなしくしてろよ
ただでさせあっちもこっちからも調査や対応依頼などで現場
は忙しいんだからよ仕事の邪魔だけはしないでくれ
714:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 23:09:00 Z+8R4yOd0
>>712
「緊急の対応部隊作ってくれないかな？」ってか。
もう１０年も前から同じ要望が現場から出ては消えてるよ。
「今考えてる。」って言う返事とともに。
715:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 00:07:43 JrQbbKFo0
夜中の呼び出しというか緊急時に店に行って みなさん店から金貰ってます？
うちの店では お前ら設備を見るのが仕事だろの一言で終わり そんな金くれません
会社では夜出動時のタクシー代も店から貰えなんて言ってますけど
そんなのくれる訳ありません
716:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 00:52:12 yMc71N2o0
>>715
一応イオンとディライトの株主なので
「利益の強要になりますがいいですか？」
と確認します。
ちょっと賢い奴はそれ以降ほとんど言ってきません。
アホゥな奴はもうすこしつついてやると大人しくなります。
717:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 01:24:23 /Yvs1fvr0
万引きやってる奴とたいして変わらんね・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧
( ´･ω･`) ∧＿∧
／ ＼ （ ´･ω･`） 金払わない？次から対応しないよ？
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼.. ∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （´･ω･`） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ 告訴するよ？ ＼| （´･ω･`） 取り合えず「社長直行便」に送ってみよっか？
| ヽ ＼/ ヽ.
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
718:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 10:24:09 F5TTG6Jt0
旧ジャパメンは夜間緊急対応費なんてマイカルからもらったこと
ありませんでした（うちの現場だけかな？）。業務部にメールで
確認したら？電話はダメ（そんなこと言ってないって後で言うから）。
ＡＤからイオンに文書で「金払え」と通知してほしいけど絶対しない
からネ。
719:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 21:49:53 CMgXowRB0
イオン店だけど冷凍ケースの契約外では
時間外での作業で金貰ってますが
720:センターちょ！
07/06/30 21:57:23 /uwvMOCz0
最近、ＡＴＳとＪＭの交流もでてきていい感じになってると思いますが！
最近他の就業先に応援に行ってきたけど、ＡＴＳ、ＪＭでも楽しくやってますよ！
人間性の問題だと思うけどね！！
721:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 00:39:57 dBrpQpMCO
四の五の言ってらんない新店の立ち上げは仲良くなるよね！
722:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 08:06:36 gQ/OKkNr0
>>715
ボイスレコーダーで録音しておけ
次に契約外の雑用言われた時
録音した音声聞かせて
別料金いただきますと請求書渡せ。
技術料3万程度上乗せしとけ
723:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 08:40:00 Hecf7YTD0
うちは夜間緊急対応費はきっちりいただいてますよ。
冷ケースの霜取り、排水詰まりの貫通処置も有償。
わからん人には霜取り方法を紙に書いて渡してるよ
温度異常でて機動出動したら有償ってな感じで
コンセント増設で２万です工事立会い朝までだったら７万ですとか
業者に頼んでほしいもの（デジカメ等）見積りに水増ししてもらってるやついる？
724:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 12:54:13 X8kEmmL/O
東京新聞にビル管の虚偽経歴の記事が載っていましたが、ＡＤでは何らかの対応するのだろうか。この業界じゃ一般的に行われている行為と思われるが。
725:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 19:04:39 3QZI40S/0
天井登ってケーブル通してコンセント増設とか誰にでも出来るけど、
いつも頭に浮かぶのは、「こんな安い給料で怪我とかしたくない」と
思う。
冷ケースの霜取りも、食品の従業員（Mgrクラス）が協力的なら良いが
（商品の移動等）たまに逆切れする阿呆がいるから大変だよな・・・。
つうか、支店の人間がちゃんとやっていれば、現場の人間は契約外とかの
事で頭を悩まさないで済むだろ！！！！！！！！！！！
726:チープ
07/07/01 20:43:05 N2euLjhU0
>>725
確かに、冷ケースの修理対応に非協力的な人いるね。
ま、今の現場では、お店の方と仲良くやっているので、やり易いですが・・・
逆切れするアフォウは、事が大きくなった際の責任の所在が誰に来るかを断言
してやれば、大抵言うことを聞きますよ♪（もちろんアフォウの所為ですが）
でも、契約関係は、支店では対応難しいと思いますよ。
何せ契約書は、標準仕様をそのまま使っているから、現状にそぐわないことも
ありますからね。
結局、イレギュラーは現場判断になります・・・まさにunコンプライアンス！
727:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 22:26:02 rETfRd6/O
組合掲示板に書き込んでも都合のわるいやつは放置プレイされてるが
うちの組合幹部ってそんなに人がいないんだろうか。（専従1人に中執・支部長6人位なんだろうね）
多くの従業員から何千円もの組合費捕ってるんだからもっと組織を充実させればいいのに。
組合活動するのが嫌な幹部なんて早く替わればいいのにね。
選挙の時だけ頑張る組合なんて必要なのか？（もちろん選挙は大事だけど）
728:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 23:38:14 JeojvBff0
↑選挙の時だけ頑張るのはまるで日本の政治家を模倣してる？最近支社
単位で地区労使協議会ってやってるみたいだけど一体誰の意見なんだろうね？
前の会社にも組合あったけど役員が何か困ったこと無いかとか普段から結構
良く意見とか聞いてくれたけど、この会社の組合幹部達って全然聞いてくれないよね！
毎月少ない給料から組合会費捕られるのってホント馬鹿らしいから早く役に立たない
御用組合なら無くなればいいのにね！
729:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 06:48:05 ue05pYP20
今度の面接でホームとグローバルの旧ＡＴＳは選ぶみたい
選択によって給与２割以上カットは大変痛い
せめて、Ｍ職以上にしてどうでしょうか
どうせ、旧ＪＭさんも一緒に仕事して旧ＡＴＳの管理職の
能力の無さも分かったことだし、いかがでしょうか
730:チープ
07/07/02 08:09:50 N3nxC9Me0
,r';;r" |;;;;;;;;;;;ヽ
,';;/ /;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
l;;' ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'
. ,l;L_ .,,､,--ｭ、 ';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i
ヾｒ''‐ヽ, ,､ｨ'ｒ-‐''''''‐ヽ ';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
l r''',:､; ´ ｨ'",-ヽ 'i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､l ＞いつも根拠の無いデマをありがとう
| `⌒/ ｀⌒"´ !;;;;;;;;;;;;;;;/ l | 取り合えず、「小学校3年位の国語の教科書」読んで
. ,' / 、 |;;;;;;;;;;;;;ﾉヽ'/ 出直してきてよ！
. l ,:' _ ヽ .|;;;;;;;//-'ノ
', ゞ,' '"'` '" ⌒` i;;;;;i, `' / お前の文章・・・一般人には耐えられないから！
', ﾄ-----‐‐─'/ `''"i`'''l
. ヽ ヾﾞﾞﾞﾞニﾆ'' / ,' ﾄ､,
ヽ ヽ〈 / Viﾞ､
ﾞ, ,ヽ==-'ﾞ ,' , ／/ ヽ
. ',.' , ￣ , ' ノ ／.／ ヽ,
. ヽ. ￣´ ／ ,､ ' ／ ／ ＼
ノ:lゝt-,-‐''" ／ ,.ィﾞ ／
,､ - '''´ | ヽヽ ／,､ィ ／
731:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 20:22:42 KHj48/s30
＞＞727 組合活動なんてボランティアでさらさらやる気ないけど支部長に
ただ名前連ねてるだけでも損はしないときっと考えてるんじゃないの
名簿見るとえ～こんな人間がって役員いてるし
ちなみに支部の役員選出選挙ってやってんの？今まで投票に参加したことないがなあ
732:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 20:32:19 dvJmXVjO0
つーかさー、労働組合ってさーほとんどいやいやでしょ？？
しょうがないんじゃないの？
自分が立候補することもないしねー！
文句いうやつは自分が立候補すりゃいいのにね（ｗｗｗ
自分に火の粉がかからない立場で文句だけを言う・・・
別にここだけの話ってわけじゃないよ
町の自治会にしても同じです。
自分が役員にならないから好きなこといってる方多いですよ！
結局、労働組合に投票すらしたことない人も多くいるの・・・
733:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 23:27:57 T8+zutXY0
たこ焼きさん元気ですか？
734:名無しさん＠引く手あまた
07/07/03 22:22:43 HBLYhsvz0
京奈死者のN井嫌い
芯でくれ
735:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 12:42:43 5KJd0rwIO
それは穏やかではありませんなぁ
736:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 19:01:20 MD4wILGv0
ボーナス！！ボーナス！！
737:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 23:03:52 g9vasjc40
ボーナス出たら「少ない」「多い」とかブータレねーで言われた仕事
ありがたくしてろ！！
738:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 23:41:49 8q7KCwSs0
>>737
多いわけないだろハゲ！
「言われた仕事」というが、ろくに指示も出来んだろクズ！
739:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 00:50:10 5OStSePe0
ボーナスは減ったが、仕事量は増えた。
ローン代どうしょうか・・・・・
740:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 01:00:52 a2WA7HWP0
こんな会社にいてローン組むなんて
いい根性してるな。
741:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 11:25:41 jZDlZhSB0
ボーナスっていつ出るの？？
案内ないし。
742:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 12:14:16 765rqcsMO
ディライトウェイの教育は支店で一括でやってくれ。現場に振るな！支店は本社支社からの命令を伝えるだけならもっとスリム化しろ。むしろ現場にすぐ来れるスペシャリストの集団にしとけ。電話掛けるなら支社のほうが話が早くて一発で答えくる。支店はいらん。
743:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 19:57:50 sxR1VtnB0
ディライトウェイ教育を実施した現場ってありますか？
因みにうちは計画だけ立てさせられて、未だ実施の話が来ないんですけど・・・
まぁ、本社のイカレた洗脳教育なんて受けたくも無いですけどね。
（本社の方・・・協力業者に掛かる人件費やスケジュール調整等のこまごましたものは無視ですか？）
今の本社の行動は、「無計画なうえに無軌道」・・・思いつきで行動して事後処理は現場任せ・・・。
はっきり言って、「アホ」なのではないかとさえ思います。
（本社の方へ）
上に立つ人間が立派な人物であるべき・・・とまでは思っていませんが、せめて邪魔するのは勘弁してください。
あなた方が何か思いつくと、現場が迷惑するのですよ。アホはアホらしく仕事サボっててください。
あと、事故掲示板のフォローに余計な事書くのやめてください。
（どうせなら現場を助けてくれるような、これぞ指導者！・・・と思えるような内容を期待するのは、詮無い事でしょうか？）
・・・それとも、暇なんですか？
744:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 20:06:01 sxR1VtnB0
>>738
相手しちゃ駄目だって！
737は、寂しがり屋の下っ端だから！
745:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 22:28:50 orIgqHAP0
↑ GM3ですが、何か？
746:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 23:10:38 poJATyiX0
'`,､('∀`)'`,､
747:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 11:42:03 ZYrPFdf8O
Ｐの間違いにしても３はねーよｗｗｗｗ
748:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 16:30:23 C0xgoECAO
ディライトウェイｗｗ
なんかセンター長が浸透教育するとか張り切ってたな…。ウォーミングアップ体操もやって、行動規範の唱和もするとか。他のセンターでもやっているところのほうが珍しいだろ。
必要ないからやらないんじゃないかと思う。
749:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 16:38:59 PTQQtA42O
経営理念と行動規範の唱和は朝礼でやってるよ？
750:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 21:00:11 kDNujEnv0
経営理念と行動規範の唱和はなんて本社でもやってないでしょ？
だってあいつら紙見ながらやってるじゃん。
あんなもん毎日やってたら読まずに言えるのに。
751:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 22:28:19 d5dTWyU30
経営理念なんて見たことも聞いたこともないけど
外部物件だからいいか？
行動規範はどこかで見たことあるな。
752:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 01:11:27 cytTlSMr0
ガルーンに掲示されていた第一四半期の営業利益は目標数字の85パーセント
これで年間ボーナスの数字は3.5ヶ月に確定。（3月度の決算賞与なし）
もともとボーナスを支給する気が無いので不可能な数字を計画していたので
仕方が無いか。このままでは来年のボーナス2ヶ月又は現物支給ですね
現物支給なら何を支給するのか楽しみ
753:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 08:58:04 fKvekgojO
予算達成は大事だけど、作業服着た現場のおやじがどうやったら売り上げに貢献できるんですか？
電気おやじも機械おやじも一丸となって売り上げアップに貢献とか無理では。
貰えるだけ有り難いがなんか釈然としない。不平等とまでは言わないが。
お前等は設備見てろ！営業は全て俺達に任せろ！
なんて素敵な営業チームがいればラオス募金に２グチョグチョいれるよ。
ま 社員のやる気削いで好転するわけないわな。何事も。
今更だけど ディライトfactory JTって名前はまぁ馴染んできたからいいけど、 グッジョブ連呼するのは恥ずかしい。 グッジョくんて！ははは。
はぁ あと夏服汚れ目立ちます。 何とか汁
754:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 09:21:11 Tz9pXYs7O
汚れる仕事は想定していません＞＜
755:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 09:52:58 csHl3jnn0
>>753-754
いやいや、作業すること自体想定してませんよ（笑）
>>752
笑えない冗談ですな・・・そういえば、前の会社にいた時は、ボーナスが
少ない代わり？に冬は「ジャガイモ」1箱と「新巻鮭」が1本送られてきて
たな。
ま、その後、会社を辞めたが・・・
ダ○ケ○みたいに、「賞与」じゃなくて「醤油」が送られてきたりして・・・
756:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 16:36:19 0kGUppIZ0
事務屋に徹しパソコンに張りついて新受発注、新就業管理の処理しないと・・・
ミスると支社から懲罰？いやパワハラ受けるかもな
現場を知らないメタボリックな本社・支社社員たちのアホな調査依頼の対応して
やんないといけないし！
汚れ仕事だれがやるのか？たまにゃ～メタボリックな社員たちにやってもらえば
現場はただでさせ人不足で大変なんだよ
757:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 19:58:09 khD0+wL30
社長様の賞与に関してのコメント見たが、年３回支給になったとか書いて
あるけど、実際、ボーナス減るの？増えるの？
俺、頭悪いので誰か教えて。
758:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:05:36 yJFCfj/X0
>>757
>>752
達成しなけりゃ３回目が無くなるから減ると思います。
役割認定試験は結局どうなったんでしょう？
759:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:13:58 iDenJirtO
>>758
二次面接該当者には連絡来てますよ。
連絡が無いという人は・・・
760:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:15:31 yJFCfj/X0
>>759
Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
761:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:50:54 cytTlSMr0
役割認定試験が合格しても、人によっては給与が下がる現実、最終的に
今年年収が上がる人は役員だけになるでしょう
特に旧ＡＴＳの従業員は一部3割ダウンになるから退職者が多数出るでしょう
762:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 21:34:04 2D5QBJEGO
ここの会社の人と一緒に働いてるんだけど、給料とかボーナスっていくらくらいなの？
763:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 21:35:41 csHl3jnn0
↑761
お前酔っ払ってんの？
764:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 21:47:54 +1bXpdXN0
来月、三田で技術研修を受講しようと考えていますが
宿泊する宿が相部屋との噂を聞きましたがほんとう
なのでしょうか？
765:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 23:10:08 Tz9pXYs7O
>>764
相部屋は無しになったそうですよ
766:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 00:42:10 BJvSr+gx0
センター長代行って、手当てとかはどうなってるんですか？
興味があったのでお伺いします。
賞与が無条件で最高評価額になるとかなのかな？
767:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 00:54:04 htV/k4hO0
>>765
そうですか、相部屋だったら何かと気を使うし
もしそうだったら受講するの辞めようかと思いました
が個室なら安心しました。
768:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 11:50:35 aJun84s6O
賞与支給にあたり社長の言葉ありましたがコスト削減して予算達成できるレベルなのか?根本的に予算立てた方の目論見間違いなのか。コスト削減とホスピタリティーはどちらを優先させるのか。契約外=ホスピタリ手になってるけど。
769:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 13:58:19 c0Vfx4NN0
コストって言ってもほとんどが人件費と委託費だしな。
役割認定試験の合格者も少なくなるかもしれないね。
770:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 19:04:25 aa4+Iv0S0
ところで、センター長代行って会社にとって都合がいいよな。
身分不相応の仕事をさせておいて、給料は身分相応なんだから。
会社は儲かってしょうがないんじゃなかろうか？
その上、達成困難なチャレンジ予算を作成させてボーナスむしり取ろうとする
貪欲さ・・・・恐れ入ったよ。
チャレンジ予算が達成できなかったのは全て現場の所為・・・
将棋で言うのなら負けたのは、「棋手ではなく駒の所為」といっているような
ものだからね。
おかしな采配して、駒の所為にしちゃうんだから、最強だよ・・・フルタ2は。
771:名無し
07/07/08 19:23:49 nZvJF3a8O
いつだったか新店の視察に来てた、どっかの支社長って なんで あんなに気取ってるん？キザな陰湿そ～な奴だった。俺は えらいんだ オーラばりばりやったで！
772:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 20:32:53 WkBDiddx0
１．７５－２．５＝－０．７５
773:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 22:35:45 +pTBFY8+0
イオンディライトの社長と掛けてアメリカ式経営者と解く・・・
その心は・・・短期的な利益しか考えていません
774:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 22:54:04 87/TDNVC0
会社は所詮メンテナンスの従業員を工業高校出身の低能の集団として見下し
虫けら以下の扱いしかしません。その証拠に会社の要望は反対
意見無しに全て通っていく今の姿、そのしっぺ返しが来ないことを祈ります。
775:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 23:07:19 gNiKZ0yy0
誰か、ディライトが最悪の結末を辿る過程を想定して。
776:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 00:24:57 pCNK+k9T0
本社の経営陣の人たちに一言！
「驕るＡＤは久しからず！！」
777:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 03:40:39 aPrmJtiUO
別の会社の者です
惨めなビルメンの中でも 特に惨めな会社ってここみたいですね
会社は上場してて儲かってても 儲かってるのは経営者や本社勤務 もしくは支店長以上の人達だけみたいですね～
流石ですね～。やっぱ現業の人達には安く働いて貰わないとって感じですよねー。
うちも そういう感じにしようと思いますよ。
現業の人達にはどんどん頑張らせて安くし、うちらは儲かるって最高っすね。
共に経営陣は頑張りましょう。どこかのビルメン経営者より
778:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 08:25:50 lvcysITc0
↑777
また、出やがったなゴミが。バレバレなんだよ。自分で気づかない？
取り合えず>>732>>737>>752>>761はお前だよ。（他にもあるがな）
お前みたいな「くるくるぱー」は、会社潰しちゃうから♪
（どこのペーパーカンパニーだ？ADのお荷物社員が！）
ま、確かに「人件費を含む諸経費を抑えて、売り上げを上げる」のは、会社
としては、間違っちゃいないがな。（やり方に問題があるが・・・）
だが、ここの経営者は、社員が人間だという事を忘れている。
緩やかな変化は享受出来ても、急激な変化には反発が出てくる。そこに待遇
の悪化まで加われば、結果は自ずと見えてくるだろ？
特にこの業界は、しょっちゅう人を募集しているからね。転職もし易いし。
社員をふるいに掛けているつもりだろうが、効果の程はどうかな？
売り上げを上げられる現場にいる奴か、転職におっくうな奴しか残らんだろ？
ま、支社やら支店やら自分に責任が来ないように、何ステップも置いてるから
痛くも痒くも無いのだろうがな・・・。
779:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 09:29:42 smLgzB7e0
これだけ労働環境を含む現場で働く従業員の待遇が激烈に悪化してるのに
何も有効な手段が出せない役に立たない労働組合ってあるか！
労働組合の幹部連中もどうせ痛くも痒くもないんだろうな！
会費取ってんだからもっと有能な幹部たちに変えるべき！
780:イオンディライトいらっしゃい
07/07/09 15:07:29 oKc5FcoeO
朝日ビルマネジメントのです。今週ADの方が私の店に巡回に参ります。ほんとにダイエーにADが入ってくるんですか。
781:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 17:52:15 v8U91MUe0
労働組合幹部の賞与は全員がAランクです。組合員はいくら頑張ってもCランク。
人件費削減に協力した組合幹部への会社からの評価です。この話は真実なのです。組合幹部たとえば専従者の賞与額を聞いてごらん。直ぐ分かるから。
労働組合とAD株式会社の関係と掛けて癌の末期症状と解く
その心は、幹部（患部）が腐っています。
782:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 19:54:37 U7XllJPx0
新受発注ですが
得意先と支払い先がぐちゃぐちゃだな
まあ社○保険庁よりは対応いいのかもしれんが
783:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 21:29:34 xInUOufX0
↑こんなシステムを旧ATSの人達はよく使ってましたね。
尊敬します・・・・。
784:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 21:31:56 uEukwKqV0
>>781
間違っている。本当は
ＡＡ（ダブルＡ）普通の人は知らない特別評価であることを。又
今度の人事異動で部長のポストと引き換えに組合員を裏切った行為は
許さない
785:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 22:49:41 nWAAn+m80
本日のお昼、某ホテルでお食事会があったようですが、
合同支店長会議の延長ですか？
延長一時間、コンパニオンまで呼んでかなり盛大だったようですね。
組合員の賞与カット分での宴会だったのでしょうか？
786:名無しさん＠引く手あまた
07/07/09 23:33:20 lvcysITc0
>>784-785
マジで！？何でそんな情報知ってるか知らんが、ホントならめっちゃ腹立つな・・・。
ところで組合専属の給与って、誰がどういう基準で決めてるの？
俺としては、組合員に全く貢献できてない専属にEE評価を付けたいのだが？
787:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 00:15:50 FxMuKFG60
>>784-785
労働組合も、○○ユニオンみたいな所に外注した方が、組合費の有効利用では？
788:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 02:25:18 5fB2d9cj0
イオンのシステム使えねー！レベル低すぎ！
どないしたら、あんな使えにくいシステム作れんだ？
仕入先も請求先もゴチャゴチャすぎやし、同じところが何個もあるやないか！
もっと簡素化しろよ！
789:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 02:42:26 1Vqidywh0
790:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 02:43:19 1Vqidywh0
781さんに座布団１枚あげとくれよ
＞＞784-785
まったく許せないひどい話だよな。
組合の専従ってそんなに女遊び好きなのか？羨ましいかぎりで！
酒・カラオケ・女遊びと三拍子揃ってるってか
まぁ短期的な利益ばかり追い求めてその結果、従業員をまったく大切にしない
会社・労働組合の末路って見えてるよな
業界にそういう悪い噂が一旦流れるとそんな会社に人は付いてこないし、募集
採用しても人集まらんだろう
791:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 19:21:17 DzGFujC60
新受発注日常業務が忙しくて出来ません！ボーナスも少なすぎてやる気はうせるし
やってられないぜ！
792:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 19:34:26 72rCvFWy0
ボーナス１０万下がったどー
793:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 19:50:54 cIP2Z+Qe0
ボーナス出たけど、なにこれっていう感じ2.5→1.75数字より
実際に明細に載った金額に予想はしていたけどがっくり来た。
現実にならないと実感出来ない物なんだな。
もう少し先にローカル社員と転勤社員の振り分け転勤出来ないと
×0.8か、これも始まったら実感するんだろうな。
みんなどうするんだろうな、こんな給料で全国転勤するのか？
何を考えてトップは経営しているんだ。
まあＪから大ブーイングで飛ばされて来た社長だからしかたがないか。
ADが傾いてまたどこかへ飛ばされるまで我慢するしかないのか？
794:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 20:02:57 /c7Tc4be0
>>760
( ´・ω・)人(・ω・｀ )ﾅｶｰﾏ
795:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:08:09 qlEGm/D50
現場にゃ金を出したくない企業だわな。某茄子、給料、退職金
796:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:14:21 qlEGm/D50
797:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:15:08 dkuN7QfF0
ボーナスは少ないけど
株価はあがってますなぁ～！！
798:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:33:56 qlEGm/D50
年２回を３回に分けた上、最後に調整を掛けりゃ年間での支払額は減るしね。
以前のJは最後の３回目は年間のとは別集計だったし。
予算は各センターの前年実績分をベースにせずに会社目標を単に実績で配分したものを
振り分けし、なおかつ前年の未達分を上乗せし達成しづらくしてるしね。
799:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:43:36 qlEGm/D50
＞＞797
おかげで８桁台の資産になっとります。
800:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 22:52:52 idT9MrGW0
今回のボーナスについて旧ＪＭは特に問題は有りませんでした。
しかし旧ＡＴＳは文句の山でした。
でも旧ＡＴＳの仕事ぶり（能力）を見ていると以下の式が成り立つので
仕方が無いと思います。
旧ＪＭのＰＭ職＞旧ＡＴＳのＧＭ職
旧ＡＴＳのＧＭ職は旧ＪＭのＰＭ職と同じ仕事しか出来ない
ボーナスはそれを反映させたみたい
このままでは来年は、やはり現物支給が現実化になりそう
801:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 23:03:12 BdMJ4XNJ0
>>799
ジャパンメンテナンス時代に買ったんですか？
802:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 23:19:11 pLiJp82i0
中元もらうなとか言うならそれなりの金を与えておけよ。
もらえるもんが下がればどっかから調達しようとするのさ。
ということでボーナスの差額分をなんとかしなければね。
どうせ３月の分は０だろうし、ホームコースで下がるんだし。
こんなところなら首になっても悲しくもないわ。
803:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 00:09:18 DbbgCM3U0
>>800
旧JMがそんなに優秀ならこんな給料やボーナスでよく文句
出なかったものだな。
旧JMの人は生活に余裕のある人ばかりなの？
804:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 00:14:13 P1w1vXwI0
パトラッシュ・・。僕は疲れたよ・・。
805:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 00:41:59 Cp9oVbAQ0
今、東海地区と関東地区は求人が多いですね。それも、ADより条件の良い企業が多い。
今がチャンス、上記地区の人たちよ、思い切って会社を辞めよう。夢の持てる企業は山のようにあるから。
ADが上記地区で人が採れないのはADを含め、求人企業が多いから。ということは今ならいい条件で就職できる可能性があるということ。８月３１日退職に向け再就職活動を開始しよう。私はもう内定もらいました。後は
退職願いを出すだけ。優秀な人は居なくなり、最後はサービスの質低下により業績急降下。ADの様に試用期間のある企業はほとんどないです。
巨大客船『タイタニック号』と掛けて巨大企業ADの将来と解く
その心は・・・舵取りの失敗が致命傷です。
806:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 00:53:54 e2lcZFQb0
>>803
優秀かどうかは分かりませんが、
一部上場企業であり同業他社に勝つには今の給与体系が必要だったのでしょう。
はっきり言って今の体系ですら他社に勝つのは難しいくらい。
上場していなく独立性を持たない企業傘下のメンテナンスなどの方が給与は良いと思います。
文句はあるでしょうし本当に優秀な人は辞めるでしょうね、もうこの業界自体が過渡期です。
ビルメンスレのテンプレも参考になります。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:2-7番)
807:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 00:54:26 /dqvqOGv0
来るものは拒まず、去るもの追わず
辞めたい人はどうぞ、どうぞ、特に年次の古い方大歓迎
経営者は、従業員が辞めていただいたほうが経費を抑えられるから
歓迎しています。辞められる人はぜひとも友人をお誘いの上
宜しくお願いします。
808:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 02:23:34 4M7r/4HF0
↑807の人件費が一番の無駄使い。
駆除できるだけ、ゴキブリの方がまだマシ。
809:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 11:54:19 4M7r/4HF0
以前、所属していた会社が、年収240万程度だったのに対し、今の私の年収は、350万程度・・・。
（現場責任者をやってるものの、まだ20代の若造には過ぎた年収かも知らんが・・・）
もともと「学生時代にとった電3を活かせるかな」と安易な気持ちで、特にリサーチせずに入ってしまった業界だけに
激しく後悔しています。
>>805が書いている通り、他に安いビルメン会社が多数あるので、名前だけのADでは勝ち残れないかもしれません。
（イオンがいるからやっていけてるだけ・・・たいしたレベルの会社ではない）
コストカットしようにも、「AD従業員の給与ダウン＋業者叩き」、程度の発想しか出てこないパァが上におっては絶望的。
（システムを効率化しようよ・・・従業員の労働時間も経費なんだから・・・）
もし、ADが同業他社に平均年収を合わせてくるのだったら、早く抜けたモン勝ちですね。
私も、今の現場が片付いたら転職する予定です。
（支店長・・・ごめんね、この会社結構好きだったけど、合併してから今まで・・・もう愛想がつきました。）
取り合えず、電3とエネ管を武器に大手工場の設備保全をあたります。
>>807それ、ガルーンで書いてよ。他の奴の目が覚めるように。
「低賃金重労働に耐え、かつ金の稼げる従業員以外は要りません」って。
∧
無駄に
810:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 12:04:49 Cp9oVbAQ0
↑807への感想 空いた口が塞がらない。
来るものを拒まないから、入社して4-5日で退職する人が続出したり、入社式に来なかったり
質の悪い？または人を見る目を持たない採用担当の無能力？手抜きの採用？となっているのではないでしょうか？
807の人の人格と掛けて、ロボトミー手術を受けた患者と解く
その心は、時々欠陥人間が出てきます。
811:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 18:10:37 kq5bfWWrO
ＡＤもＡＤＳも 倒産してしまえ！ なら 俺も 所長を 裏切る結果に ならんから。
812:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 22:09:31 g5/4ShvH0
イオンテクノは、そこそこ社員の事を大事にしてくれたし、
会社にも当事者能力があって、それなりに「愛社精神」も持てたので、
多少の事は我慢して、それなりに頑張る気になった。
が、合併して、イオンディライトになってからは、
会社が社員を大事にしないこと甚だしく、会社の上層部は、
くだらない事は思いつきで決めるくせに、
肝心な事については決定する事ができない無能に成り果て、
とてもじゃないけど愛社精神なんて、微塵も持てず、
間違っても、こんなくそ会社の為に頑張る気がもてない。
で、すずめの涙の賞与も確認した事だし、この度めでたく、
退職する事に決定しました。(^^)/
皆さん、さようなら～
813:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 22:12:53 10sanleP0
給料安いのは仕方ない。
でもいいこともある。
どうせ暇な会社だよ。
今日は一日中、秘密の部屋で昼寝したり、その他、もろもろ。
814:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 22:14:40 OXjextRX0
＞＞812
新しいとこでガムバッテクリ。
815:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 22:41:25 43YYYmIH0
>>812
お疲れ～
短い間だったけど一緒に仕事出来て楽しかったよ
816:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 22:43:46 /dqvqOGv0
万歳 万歳 又1人辞めた
もっともっと辞めろとおもっている
経営者の方、早期退職制度をやりましょう
どれぐらいの人が退職するか楽しみ
817:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 23:14:57 037jwX4D0
>>816
馬鹿が辞めて、馬鹿が入ってくるのが楽しいか？
818:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 23:29:10 Cp9oVbAQ0
812さんへ ひょっとしたら私は貴方と話したことがあるかもしれません。ここでは名前は名のれませんが「お疲れ様でした」
心より申し上げます。貴方が今後幸せな人生を遅れますことを心より祈願しております。
それにしても・・807、816の馬鹿は許せないな。
一見一流企業のイオンディライトの実態と掛けて、807・816（同一人物）の従業員と解く
その心は 実態は鬼のような品位のない化け物です。
819:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 23:34:06 /dqvqOGv0
辞めていくのはどうせ役立たずの旧ＡＴＳの従業員
元々実力が無いのだから仕方が無い
820:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 00:18:07 y7Q7Q2Dj0
役に立つ人が辞められるんだよ。
役に立たない人はどこの会社も受け入れない。
結局819も含めて役立たずばかりしか残らない。
821:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 00:23:38 giYRHtRO0
・・・うーん
822:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 00:38:13 giYRHtRO0
役員各位
役員の品格とはなんでしょう。旧ＪＭの某専務はある支社会議で（旧ＪＭ、旧ATSの従業員が居る中で）
旧ATSの社員は問題が多いみたいなことを言われたそうです。かなり広まっています。
一方、ATSの某常務は旧ＪＭの女子社員（スタッフ）に対し彼女の同僚である旧ATS女子社員の批判を
言ったようです。このようなことは直ぐ広まります。某常務はいつも大声で馬鹿笑いをしているから直ぐ分かるでしょう。
個人情報でも何でも大きな声で話すからすぐ漏れてますね。
今の自由民主党の閣僚ではないけれど、役員の失言・放言は決して許されません。直ぐにでも更迭すべきでしょう。
これが今の社会の常識ではないでしょうか？
言葉も暴力です。役員の言葉は従業員を萎縮させます。従業員のやる気をなくします。虐めに発展します。
合併は旧社の融和が前提ですが、肝心の役員がその前提を崩しているではないですか。
旧ATSは馬鹿の集まりですか？旧ＪＭはエリートの集まりですか？皆が寄ってたかって旧ATSを馬鹿にしたり排除したり。
これが合併の実態です。役員の上司は社長様ですよね。まずは役員の再教育をお願いします。
『鯛は頭から腐ります』
823:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 01:02:03 KMOi82xw0
本社連中は楽しそうですな。
現場は旧がどうこう言ってられないくらいの状況なのに。
>>549-552で答えは出てる感じがする。
824:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 11:30:53 tWRjVbd/O
>>818 ADは上場してるけど 一流企業とは思わないんだけど。
勘違いしてるんじゃない？
825:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 14:30:18 giYRHtRO0
↑一見とかいてありますから、書いた人は『一流企業』とは言い切っていないですね。貴殿の読解力が
ないのです。
826:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 20:50:00 S/DfqPUl0
>>824-825
おいおい、重箱の隅をつつきあって喧嘩するのは辞めようよ。
別にいいじゃん一流で。（実は俺も一流とは思ってないが）
問題なのは、俺達がADを一流と思えない、何かが存在している事だよ。
そう思いませんか？経営陣の方々？
827:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 20:56:57 b8ThKoqw0
一流なのは社名のカッコよさだけであって、それは錯覚であり蜃気楼である。
それこそが経営者の意図するところである。
828:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 21:07:59 nod4+DH00
一流会社に居たことのない奴には一流会社のレベルは
わからない。東証一部上場会社のなかにもバカ会社は
いっぱいある。代表がイオンディライトと日本管財。
829:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 21:29:29 AbhGIOrL0
あ～、ボーナス減ったし、何一つ良い事が無い！！！
仕事は好きし、この会社に愛着あるけど、実際問題、生きていく為に
貰えるものが貰えないと！！！！！
830:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 21:42:48 nKQVfFj+0
>>829
同意！！少なすぎて情けない。
1.75？？ってどんな計算したらあの金額になるの？？
ＡＤ式計算法・・？？
831:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 21:55:42 4q/oiuvM0
テクノだったひとがいなくなるのは寂しいよ…
ちくしょう。
ディライト、動けよ。社員のために。動いてくれよ。
今動かなきゃ何にもならないんだよ・・・
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)
>また同日、店舗の保守・管理サービスの委託先をザイマックス（東京都新宿区）からイオンの
>子会社のイオンディライトに切り替えると発表した。警備やメンテナンスを行う担当者がいる
>１３０店が対象。現在、年間６０億円から７０億円かかるメンテナンス費用を削減する。
これは我々にとって吉と出るか凶と出るか・・・
832:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 23:25:11 O7J1JXj90
テクノの従業員が何故衰退していくのか
理由は、かんたん、旧ＡＴＳのＧＭ職以上の管理職の人間があまりにも
仕事も自己中心に進め、部下への教育は全く放任、そのくせ何かあると
責任は部下への押し付けて転勤排除した結果、第二管理職が
生まれず人材不足になっている状態では衰退をとめることは出来ないだろう
今一番ガンと言われているのは旧ＡＴＳのＧＭ職以上
早く辞表を書いてください
833:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 23:43:34 UHU0zQ6Z0
>>８３０
正社員はまだましだ。
嘱託、契約社員はもっと悲惨だよ。
年俸２７０万、昇給なし。（昇給ありと書いてあったけど知る限り該当者なし）
まあ、こんな会社は早く辞めるが勝ち組ということか。
ちなみに平均的な退職年数はどのくらい。
834:名無しさん＠引く手あまた
07/07/12 23:53:00 XYtjOW3A0
最近イオングループの得意先より貰う言葉
「ＡＴＳには世話になったけどＡＤになってから世話になったと思えることはない」
「ここ最近知らん奴（旧ＪＭ）が上に立つようになってからおかしくなったな。」
「見た目（制服）も体質もひどいな」
「ＪＭに人間は信頼関係を崩しにきたのか？」
そして冗談交じりに
「おたくの元副社長のせいですよ。はやく引き取ってください」
というと
「そんな産業廃棄物いらんわ。処理しといて」
と言われる始末。
何のための合併なんだろうね！
835:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 00:13:30 LtIzV4aG0
>>831
凶と出るだろうな、現在でも１万平米くらいの店で警備ビルメンで４人しかいないのに
836:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 01:41:27 ueruYr3c0
*'``・* 。
| `*。
,｡∩ * もうどうにでもな～れ
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
837:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 01:42:01 vkTitYEU0
>>831
うおっ！意外と動きが早くてびっくり・・・。
てっきりDプロは、ADの空騒ぎだと思ってた・・・、
>>835
俺も凶だと思う。経費削減の為に無茶な体制を強いてくるだろう。
多分、元ABMSの人を抱き込むのつもりだろうが、全員移籍とは行かんだろうな・・・。
転勤辞令続出で、またまた本社に引っ掻き回されそうだ。
また社長がシナジー効果とか言い出したら、みんなどんな反応するかな？
（現状が見えてない + アホのひとつ覚えと笑うだろうか・・・）
俺は、いろんな意味で笑えないが・・・。
838:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 08:38:45 3/a88cyR0
まだ旧ＪＭのが優秀とか言っている馬鹿がいるんだね
確かにＭ職より上の連中は優秀なのが多いでしょうが大して変わらんでしょ
逆にＰ２・Ｐ３でセンター長代行とかやらされてるから経験を積めば化けるよ
Ｍ職で３万㎡クラスのセンター長って旧ＪＭさんどうなんですか？
宝の持ち腐れ・・それとも旧ＪＭでも優秀じゃない人がやらされてるのかな？
839:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 10:30:23 uzOmGaW00
所詮ＡＤ内でのコップの中の争いに過ぎず。ＪＭもＡＴＳも目くそ鼻くそを笑うレベルの話。
他の業界にはそれこそレベルの高い人材が山ほどいる。もうこのレベル争いの話に終止符を打とう。
一般従業員が戦う相手は、同僚ではなく、組合幹部と経営陣の２つ、悪徳経営者と悪徳組合幹部。
840:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 10:38:30 3d+1IRna0
>>549-552あたりで答えが出てるさ。
こんな安給料で優秀も糞もねーよ。
逆にもっとＭ職増やして給料上げてくれよ。
ウルトラ人事なんかいらねーからさ。
841:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 13:48:32 7BIYD0K6O
ダイエー店舗が下期から入るんじゃ予算達成するんじゃーねーの♪～
これは3月の成果配分期待だねo(^-^)o
うちの組合、気前いいから冬2.0で終わりそうな予感・・・(T_T)
842:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 16:56:05 gkMuqn/50
凶と出るだろうな、現在でも１万平米くらいの店で警備ビルメンで４人しかいないのに
↑
まだいい！うちなんか2万平米で警備ビルメン２人だぜ。
このうえ仕事ふやされたらどうなるんだ！大凶だな。
843:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 18:23:08 idtFHz7l0
分かっていないね
ダイエーは、もともと今期の予算数字に入っていなかったので
今期の予算は１００%絶対にいって当たり前なの
それなのに現在の数字は？？？
これで３月の決算賞与０が決定しました。
９月に旧ＡＴＳの個人面接が始まり転勤できない人は給与２割カット
又、来年の３月には調整給与の廃止
今思うと合併の目標は従業員のリストラでは無かったのかと思っているのは
私だけでしょうか
844:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:03:12 7BIYD0K6O
>>843
①ダイエー物件が入るので最終的に予算は絶対いく
②けど今は予算割れして厳しい
③よって成果配分は無しよ。
わかんないよー(ﾉ_･｡)
845:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:18:04 idtFHz7l0
ダイエーの数字が上乗せしても
今年の予算は行かないの
それだけ数字が悪いの・・・・・・・・
解りました
846:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 19:59:56 uzOmGaW00
↑843へ調整給与というのは、調整手当Ⅰと調整手当Ⅱの両方のこと？
ＡＴＳでは、合併時の説明で、人事が調整給与は出来るだけ残す様に
すると言っていましたけど・・・・また騙されたんだね。もう慣れっこになっちゃいました。
847:やぁ
07/07/13 20:33:55 umMbxdKSO
ABMSの者です。お世話になるつもりの者です。一緒にがんまりましょい。移籍希望全員移籍可能じゃない？なんか分かる情報あれば教えて。当社はなんにも教えてくれません
848:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 22:57:55 jxoMeolL0
＞＞８３９の言うとおり、目くそ鼻くそを笑うレベルの話ですね。
ＪＭだのＡＴＳだの同僚同士がいつまでもいがみ合ってても仕方ない。
我々から毎月のサラリーから血税を吸い上げていながら給与・賞与・待遇
引き下げ・サービス残業の助長協定の締結などなど悪行の数知れぬ。
決して徳組合幹部を許してはいけない
849:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 09:23:35 SIxxOYY00
受発注システムめちゃめちゃやな。
旧ＪＭは使用禁止って（笑）
850:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 10:32:38 uVvs5p2GO
台風も来てるのに仕事になんないねぇ。
銀行のシステムだったら国から改善命令が出てるよ。
あんなに不具合出てたのに見切り発車させた責任は誰が・・・
あんまり仲間責めたくないが本社も十分危機感が不足してるんじゃないか。
851:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 12:04:37 o6K2WCAp0
ジャパンメンテナンス ってのが仕入先にあるのはなぜ？
852:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 16:42:47 Z+RDmtcGO
家具修理屋さんじゃない？
853:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 20:38:07 B2vd728T0
ここか？
URLﾘﾝｸ(www.jp-maintenance.co.jp)
854:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 22:27:00 rnob5cQD0
↑
ウケるｗｗ
「ＪＭ」って使ってるし。笑
855:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 02:00:38 anKHUG9U0
>>853
ホームページあるとは思わなかったｗ
856:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 09:34:46 WXHhkgLz0
>>853-855
ということはＡＤは、旧ＪＭ時代に使い捨て同然の採用をしていた
多くの元社員に対し、今なお多大な迷惑を
掛けているということになるな。
彼らは履歴書に「ジャパンメンテナンス」と旧社名を記載せねばならない。
求人側がそこでウェブで確認しようとしたらどういうことになるか？
それともこちら側が「(現；イオンディライト)」とわざわざ注記しとくのか？
少しは考えれＡＤのバカ経営者が。全く迷惑な会社だ。
857:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 09:43:23 UHyHKz+C0
ADへ応募しようとしている方へ、こんな会社だから皆さんへはわが社への入社を勧めません。
皆さんが不幸になるだけです。いい加減な会社です。
858:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 10:08:26 GKiqepOr0
各支社でＤに伴う面接を行っているようですが、オッサンばかりで微妙ですね…
若い人はいないようです。笑
859:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 10:21:48 nFvcRobeO
>>856 やっぱりそうですか。
俺 元JMの社員だけど 契約ってのもあったし どうも使い捨てというか ただ雇われてるだけにしか思えなくて さっと辞めました
860:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 19:47:33 H8VHCuvk0
新・受発注システムについて
作業予定日を入れないと、作業完了入力が出来ません。
作業完了入力が入ってないと売仕入承認のリストにも載りません。
みんな気をつけて・・・て、遅い？
861:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 21:04:34 u6YEPgqG0
860>ありがとう
おかげ様で助かったよ
こんなやさしいあなたはかっこいい車乗ってる人かな
これからもよろしく。
862:名無し
07/07/15 21:22:08 b9za2hpT0
イオンディライトはまだいいほうですよ。かす会社行ったらでたらめ。仕事さぼって。
正しいことをしている人に暴言はいて。
863:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 22:05:36 heWhX91S0
センター長はどの承認までやるの
864:センターちょ！
07/07/15 22:35:21 oofRxN3M0
新受発注めんどくさい
前のままで継続すればよかったんじゃないのかね？？
865:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 23:25:33 /XZC1BVI0
新受発注は退化してるよね？
金を掛けてやりにくくして何をかんがえてるんだろう？
まぁ何も考えてないんだろうけど・・・
866:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 00:33:47 fvbJRQKS0
>>865
その通り、何も考えてないよ。
ＡＴＳでせっかく作りかけたシステムだから捨てるの勿体ないと思っただけ。
使ったことない奴がＧＯ出すんだから。システム作る才能無い奴がシステムに
居るとこうなるね。でも旧ＪＭのシステム担当者よりマシな気がする。自分ら
では何んにもやらないし、出来ないし・・・旧テクノのシステム担当は下手だけど
自分らで結構やるもんネ。
867:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 01:04:55 J049DzDe0
>>866
システムの人ですか？
頑張ってくださいね！
868:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 01:54:37 4SPXXYG10
面接行きました、電工所持で２５万円、３種が有れば３０万と言う事でした、
現在３種持ちで３７万貰っていますがボーナスが０．５ヶ月です、御世話になろうと思っています。
よろしくお願いします。
869:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 02:09:26 LG1XLMGY0
>>868
失礼ですがおいくつですか？
870:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 03:34:39 Mr0c7XUm0
>>868
その話しマジすか？
俺、三種持ちで手取り１５万なんですけど
詐欺にあっている気分ですね
871:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 07:59:29 U+7OkcpeO
顧客に向かって食って掛かるパートを辞めていただく方法を知ってる方教えて下さい。周りのパートさんも私も関わりたく無いくらいの状況です。やっぱり110番にTELですか?現場でも有名人な程の知れ渡り。指導しても理解力なし。困り果ててます。
872:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 08:23:18 haCxb5Ac0
>>871
パートの人を擁護するつもりは無いが、たまに顧客がアホだと、イラッと
する時は自分もある。
嘘つきも多いし。（お前らのやった事で店舗全体に迷惑掛かるんだぞ！）
詳しく書くとバレるので、この辺で。
873:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 08:55:51 f4HlEcsi0
868 しんじられないなにかのまちがいでは？
874:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 09:04:29 fvbJRQKS0
>>873
釣られるな！
釣るほうも電気工事士は1種か2種かちゃんと書きましょう。
875:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 09:55:52 Wjh2p6K0O
俺は電験3 持ってたけど この会社いて いつも手取り14万でした
876:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:07:18 jXPwUuoN0
手取りだったらそんなもんじゃね？
独身者だったらなおさら
877:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:42:10 4SPXXYG10
８６８です。しばらくしてダイエーの現場が始まったら転勤してもらいますと言う事で、
千葉の他の現場に着任するように言われています。現在５？歳です。これ会社の人見てたら
誰だか解ってしまいますよね。現在弱小ビルメン会社勤務中（有給休暇中）現場管理してます、
１８日ボーナス予定ですが、手取り１４万円、いい時は７０万位貰っていました。
878:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 13:58:46 4SPXXYG10
続けて８６８です。転職を考えて３社面接に行きました、千葉の印西市にある富国生命の本社ビル？
の管理をすると言う千代田ビル管財と、渋谷のファッションビルの管理をすると言う東急コミニティ、
後イオンディライトです、条件面、福利厚生面、面接時の感じとしてイオンが一番良かったです、
只５０歳過ぎて転居を伴う転勤が気が進みませんと言うと、現住所でしたら転居しなくても、現場が
沢山ありますと言う事で、ここに決めようと思いました。因みに千代田は泊まり有りで３２万、
東急は２８万円です、当然支給額で手取りではありません。
色々書かれていますが、退職して他の会社に行ったら前の方が良かったと思うのではないでしょうか？
私も大分迷いました。
879:869
07/07/16 14:12:32 fclmhtXD0
>>877
ありがとうごいます、お歳と経験聞いて納得できました。
これから一緒に頑張れるといいですね。
880:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 15:13:41 YJ45YeCv0
地震でまた、対応プロジェクトか。
こんなときこそ、当社の対応で存在価値を見せ付けよう。
881:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 15:56:33 57Qf8L0F0
＞＞866
現場なので本社の部署の事はまったくよく分かりませんが、システムの
ＪＭ担当者とテクノ担当者は仲悪いのですか？
所属してる支社の管理部などは仲悪いらしいと聞きますが。
882:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 20:56:38 K+TomRjN0
>>842
4人と言うのは構成員だが当然休みがあるので
2人か3人 2万でも大差なし
イオンも万引きやり放題だな
883:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 20:58:58 EnV4fbnk0
俺が21歳の時、中途でATSに入社した時の基本給は、18万だった。
電３で1.2万の手当てがついてなきゃ入らなかったが・・・。
AD入社の人はもっと待遇悪いのかな？
884:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 23:29:35 p9vCsUNH0
先日、地方の面接に行きました。40歳で、給与年270万と言われ、考え中です。
電工２とビル管持っています。将来性はどうなんでしょうか？
885:現役
07/07/17 00:27:58 VH8K2UtD0
ADに入社しても、気がついたら子会社に移籍とか、ホーム社員なので給与○割りカットの可能性ありますね。また組合費が
高くさらに控除が減りますよ。組合は会社とべったりで絶対従業員を守りません。
これから将来のことはわかりませんが、私自身は期待していません。なぜならここはコミュニケーションの悪い会社だからです。
組織運営上の最大の欠陥です。もっと他をあたってどうしても無ければあきらめて入社されてはどうですか？
886:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 06:27:07 xR6wec750
ADとは、なんですか？
ホーム社員とは、なんですか？
この会社の良いところが、1つ位は、なるのでは？
仕事内容がわかれば、教えていただきたいのですが？
面接のときは、教えてくれませんでした。
資格等は、生かせるのでしょうか？
887:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 07:57:30 VH8K2UtD0
最近募集しても人が集まらないので、採用面接時にあまり詳しい仕事に関する説明を
していないですね。そのため入社して直ぐやめる人が続出しています。人を大切にしない組織
風土の表れです。兎に角当社への入社は慎重に。バックにイオンがあっても
所詮別会社ですから。
888:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 08:46:21 fODpFmDP0
>>886さんへ
885は言い過ぎ！これでは、ABMSさんが不安になってしまいます。
ADとはイオンディライトの略です。（ATS…イオンテクノサービス、JM…ジャパンメンテナンス）
現在の要員は、社員、契約社員、嘱託社員、パートで構成されております。
まだ適用されていませんが、正社員を全国転勤できる「グローカル社員」と、自宅から２H？以内の転勤ができる「ホームコース社員」
とに分ける案が現在審議中？です。
ただし、現段階では社員は全員グローカル社員に分類されており、ホームコース社員になれば年収が2割カット＆昇給ダウンという
罠が仕掛けられております。（社員以外は対象外）
（私が入社した時は、全国転勤なんて話は出ていなかったのですがね・・・権力を盾にやりたい放題です）
仕事は一般的なビルメンです。多分他所とそう変わらないと思います。
ただし、お客様＞イオン（その他得意先）＞ADと、いう事は理解しておいて下さいね。
あと、現場責任者はパソコンが使えないと話しになりません・・・ま、この板にいらしている方に言うことでもありませんが（＾＾；）
良い事といえば、そうですね・・・イオンの子会社だということでしょうか？
もちろんそれだけで良い会社などとは言えませんが・・・。
資格が活かせるかどうかは配属先によります。因みにうちの支店では、ビル管が若干不足気味だそうです。
ま、こんな事書くのは何ですが、入社は慎重になった方が良いですよ。
選択肢は一つではないのですから。
ま、良いも悪いも人それぞれ！もし中部地区にいらっしゃればお会いする事もあるかもしれません。その時はよろしくお願いします。
889:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 10:47:40 oH+zonSl0
人が辞めれば、昇進が早いのでないですか？
890:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 14:22:46 aqQ59ROt0
受発注システム、メンドクセー！
何で、球注文するのに受発注使わなアカンねん！
システム使って打ち出して、ＦＡＸやったら、最初っからＦＡＸだけでええやん！
イラン手間ばっかりや！
ＡＴＳのシステム部はレベル低いなー！
891:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 21:03:11 2bG3btDo0
>>888
ＡＢＭＳは全国転勤可はナショナル社員
日本をブロック別に分けて転勤可がエリア社員
自宅から通勤範囲はホーム社員だがビルメンはホームは選択できない
ただしナショナル社員でも現在いるエリアから転勤しない限り給料は
エリアのままＡＤもその手を使うかもね
892:名無しさん＠引く手あまた
07/07/17 21:46:18 pR00Km/q0
>>890
小さい会社のシステム部門は皆そんなもんですよ。
優秀な奴は来ないからね。
受発注って、どこが面倒くさい。駐在なんで使ったことないから教えて！
893:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 03:33:37 Yw3fqTtq0
>>890
新受発注が採用されたのは、下請法を守らなかった旧JMの体質を変えるため！
確かに面倒くさいけど、法を守るため採用されたものです。
決算後に業者の請求書ドンと出して、前期の営業利益を出してた戒め！
このシステムの目的は、売りと仕入れは基本的に同月計上にあります。
そのお陰で今期も上半期のスタートが経常利益はマイナスの要因が多い
えらそうな事いえないやろ？
文句言わずに終日パソコンと睨めっこして逝ってくれ！
894:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 07:04:01 7zdkQD/E0
巡回ですが・・・・新受発注１件もまともに登録できないのだか。
マスタがめちゃくちゃ。 これじゃまるで社会保険庁ですな。
895:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 07:27:57 3ywzkjQSO
新受発注にしろ新勤怠にしろ読みが甘すぎで現場困ってるやん。期日までに登録されてなかったり。出勤してスキャンしたら退勤で打刻なってるし。修正もその日に確認できんのもあるし。実務に手付けられへん。言ってくるのは専門にそればっかやってる奴らやし。
896:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 09:44:37 NzYXHjM2O
こんな会社の仕事 転勤してまでするの？
惨めだな。やっぱ底辺ビルメンは辛いよ
897:元ATS社員
07/07/18 17:46:27 7we9ciLn0
ポンコツシステムでごめんなさい。ATSのシステムは現場の意見を聞かずにスタッフと
一部の幹部で検討して作ったものですから・・・
898:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 22:19:42 C9LT9A+H0
システム会社との蜜月かい。よくある話じゃのお。
ほんでポルシェに乗っとるんかい！！（怒）
899:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 23:15:51 A+0XmC+g0
あの、採用通知きたんですが私はどうしたらいいんでしょうか？
900:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 23:18:02 U7Nba5Ji0
》８９３
戒めだろうがなんだろうが、それで利益上がるんだったらいいのでは？
それで、俺らの給料が出るんだし！
店が、月末の夜に『この工事、今月処理ね』って言われて、『それは出来ません。』
って言える訳無いやん！それでお金くれるって言ってるんだし、別にええやん！
どうせ、月ズレ・期ズレの工事は出てくるはず・・・
まぁ、法律守るのはイイとして、あんなに細かく３回も選択しなアカンのか？
細かすぎて、わけわからん！
せめて、１回で１０択位にして欲しいわ。１件発注入力するのに３０分ぐらいかかる！
発注するのに、システム入力してからってのが気に食わん！二度手間！
もっと効率良く出来るシステムにならんのか？
元ＪＭのシステム部さん、入力しやすいシステムに変えて！
マジで頼むから。ｍ(＿＿)ｍ
901:名無しさん＠引く手あまた
07/07/19 12:17:37 oK943gu/0
JMのシステムもたいがいやったやんｗ
902:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 00:35:01 +8kSapQ80
ボーナスが出たので、旧ＡＴＳの従業員中心に退職者が出始めました。
自分自身が大変能力が高いと自負して転職しているみたいですが
転職して条件が良くなったと言う噂が少ないのですか
やはりビルメン業界は低能の集まりなので他の職業に行ってもほとんど
使い物にはならないみたい
なさけ ビルメン万
903:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 00:51:36 2G6UlQuMO
一緒に仕事をして元ATSさんのイメージ。静か＆仕様がわからない＆業者からの電話が多い。
904:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 06:53:02 /TS77QZ50
↑902は無視しよう。転職頑張れ、転職する勇気と自信の無いものの言葉は無視。
自分に自信を持ってチャレンジ！頑張る君に栄光あれ！人間無視のADに凋落あれ！
905:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 07:31:32 hQntuNPZ0
↑902
氏ねよ。生ゴミ。いつも同じネタばっかりで見飽きてんだよ。
一番低能なのは進歩しないお前なんじゃねぇか？
そんなにビルメンが嫌いなら、空き缶拾う仕事に転職すれば？
906:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 09:31:10 5P0nLVseO
同じビルメンに就職するならやめた方がいい
まじで…
サービス残業なんかあたりまえだど
サブコンや設備メーカーにいくなら気持ち良く送り出してあげます。
ガンバレ
907:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 19:14:23 C6B6o9lE0
》９０１
まだ、旧ＪＭのシステムの方がマシや！
908:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 01:07:14 7/0f9tP80
年収３００万以下の従業員が全従業員の４０％占めている
会社が東証１部上場会社とは
909:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 02:13:15 /q78i6LK0
みんなどうやって生活してるんだろう？
910:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 06:46:56 VQFcNwU30
↑908
40％ってどこから出てきた？パートと嘱託の比率ならもっと高いのでは？
911:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 07:14:03 VoCNfh650
受発注の件でシステム部の責任論は出ないのか？
受発注まともにできないと売上げ計上どころか、請求も支払いも出来ない
はず。株主優待もいいけど社員にも還元してくれよ。
912:名前だけチーフ
07/07/21 07:25:07 9H7Yx5ExO
急にガルーンのメールが多く来るようになったけど必要なものが来なかったりノータッチの件が来たり疲れますね。教育、仕様変更、人不足、システム把握、精神的にヤバい。コンプライアンスを守るという理性だけで仕事してる。
913:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 11:44:35 waXJ/Ck2O
>>905 おまえが死ねよ
ADは空き缶は拾わないが ビルメン業界は世間から 本当 酷く惨めな事言われてるぞ。
転職は 間違ってないと思うな
でも年齢が いくらか高いのならビルメンは安泰だね。
まぁ転職の事は若い奴に言っています 以上
914:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:36:31 tcHVevA00
元JAでP3で手取り年収どんなん
915:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 17:51:37 YFLmHOjjO
前職は関係ないみたいですよ
農協とか漁協とか
916:905
07/07/21 17:52:28 VQFcNwU30
>>913
私は、902がいつもビルメンをバカにしているので書いたのですが？
（同じような内容が定期的に出ている）
いつもビルメンをバカにしていたのはあなただったんですね。
917:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 22:56:01 u0eihL140
いつも震えている
918:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 03:28:22 o7wyngqI0
>>911
なんかうわさでは、部長とか役員とかの上のほうが、
準備不足なのを百も承知で、
「上期中に新システムリリース！」にこだわって、
無理やり新システムの稼動を始めたらしい。
もし責任云々の話をするなら、下っ端ではなく、
部長や役員とかの責任を問わないと意味がないのかも。
じゃないと、この会社は、きっとまた同じ事をくり返すと思う。
と言うか、制服の不手際の件も考えると、もうくり返しているけど。。。
919:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 07:09:48 Wduccwd50
そっか・・・準備不足は百も承知だったんだ・・・
という事は、それでお客様に迷惑が掛かるかもしれないという事も想定の範囲内だったんだ・・・
以前読んだ社長のメッセージには「お客様に迷惑を掛けてはならない」っと言った内容が書かれて
あったと記憶してますが・・・
社長？どう思います？
920:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 08:01:16 r4bAxAxR0
たかが工業高校卒の低能従業員のくせに、黙って会社の言うことを
聞け。それが嫌なら直ぐに会社をやめろ
と経営者の方が心の中で思っている間は、この会社には未来が無い