07/06/11 23:54:58 LHCaMN150
又、旧会社同士での争い、いいかげにやめませんか。
確かに旧JMさんは、新入社員の時に基礎を叩き込まれて
その後上司の下で徹低的にOJT教育されているので能力は幾分
高いと思います（旧ATSの上司は部下に対してOJT教育はなし）
しかし今度の７月から始まる受発注システム、勤怠管理システムは
旧ATSで導入時に大変苦労したシステムです
恐らく嫌でも旧ATSの従業員が必要となりますよ。
逆に管理部で使用する書式の書き方は旧JMの従業員が必要です。
お互いに協力していかないと会社は回ってかないと思いますが？？