07/06/05 21:33:03 6KrKa4pS0
>>435
おい・・・大丈夫か？
437:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 22:34:18 l9fwPqN50
ベンチャーみたいに若いヤツを部長クラスに揃えて「ビルメン業界の古い体質に革命を」
なんてハシャイでるのがご本社様。・・・・
50歳からは墓場行き。・・・
一流企業ってのは「大人の品格」みたいな風土があると思う。・・・
お客も投資家もそろそろ気付き始めてる。株価が証拠。日本管財以下。
ライブドアと同じ道を進んでるような気がする。あと数年もつか？この会社。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 23:02:20 0J5PIb7a0
社員に優しくないこの会社は
今後、衰退していくでしょう
結局、合併していいこと無いし
439:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 23:19:51 7/F44A+w0
>>437
その若い奴は能力も実力もあるのかな？
440:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 00:25:22 pfP8d3ef0
>>427さん
>>436さんの言ってる意味わかります？435の内容であなたが書き込んだ
のバレバレじゃない？
441:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 02:18:36 8izuIoGB0
今日のみんなの掲示板でもやってくれました
例の募金の事
もうウンザリです
あの部長のレス アホすぎてウンザリです。
みんなの善意をあの部長がパーにしてしまった
上に媚び諂うあのレス・・・
言葉無しやね・・・
しかし苦言を呈したあの主任
あっぱれです。
442:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 02:38:33 6Hzd861E0
募金の件だけど、ふざけとるなー！
取締役クラスが一人当り１００万位募金すればいいのでは？
そーしたらすぐノルマ達成では！
給料多い人が多額を募金すればいいだけのこと！
給料少ない従業員に、強制はアカンやろ！マジふざけとる！
レスに書いてた人は、いくら募金したんでしょうねー？
レスには、最もらしいこと書くけど、本人はたいした金額募金してないと思うけど！
ぜひ募金した金額をガルーンに書いてほしいね！
俺は、絶対に募金なんてしないね！あんなの恐喝と一緒！
443:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 06:52:16 yYI/xRHf0
>>440
釣りですよ。
誰が正直に本当のことを書きますか。
２ｃｈはフィクションの世界、だけど少しだけ事実も有り。
444:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 07:29:25 U+boaneQ0
>>438
私の周りの旧ATS社員も同じような事を言っています。
やっぱり面白くないです。
そして何故か､本社・支社の重要ﾎﾟｽﾄへ旧JMがほとんど
しめているのは？
旧ATSにはつらい現実です。
445:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 07:48:08 1BMgHLKK0
>>441
募金がアジア戦略？ はっきりと募金で学校を建設することで社会に
貢献しているとうアピールをするって部長様はおっしゃってますね。
ボランティアを企業の戦略として利用しているだけ・・・これが現実です
ね。そんなに学校を建てた気りゃ会社の経費で建てるべきで、社員に
負担させるべきものではないですね。
446:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 10:08:08 6lTiVlRa0
イオンピープルは社会貢献をしたいと常に考えている善人の集まりです。
年収３００万以下の貧困層の社員でも募金に積極的に応じているのが
その証拠です。
これでいいか？
447:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 11:27:01 QyNFWFrHO
環境部門が別会社になるのはいつ頃なのですか?ADSみたくなると思いますか?従業員数は大幅に減りますね。別会社になると契約外ですを連発しだすと思います。ADは施設の方が所属する会社となり、ADCは環境、ADSは警備、仕事の手間だけ増えそうです。本社の方教えて下さい。
448:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 11:46:29 QyNFWFrHO
ジャスコ店舗にP2P3でセンター長の代役はつらいね。その現場の方はすぐにPM～Mと昇格できる実力がつくでしょ?旧第三事業部の方達は駐在店舗のジャスコやサティに行きたいと思ってる。支店はお金生まないから支社で充分。支社に問合わせたら即決するようにして。
449:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 13:10:59 3+mJUU+g0
↑446の馬鹿へ、悪人が多いから従業員が不幸になっているんやないか！
450:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 14:54:32 4mRjvPuR0
＞ジャスコ店舗にP2P3でセンター長の代役はつらいね。
どのへんがつらいのか？今までどおりの仕事ではないのか？
ＰＭ・Ｍの実力というが現場においてどれだけ差があるのか？
旧ＪＭセンター長など旧ＡＴＳチーフと同内容の仕事ではないか。
むしろ弱小サテイセンター長よりイオンＳＣチーフの方がかなり
ハイレベルな業務を無手当てでこなして来たのである。
448のような勝手な偏見持っている連中がいる限り合併のメリットは
絶対生まれない！もっと現場全員で垣根をなくして助け合い、上の連中を
踏み台にしてやろうと言う気持ちになってほしい。
私は旧ＪＭ・旧ＡＴＳ両方で現場責任者経験しているが、今はお客様に対する
義務感だけで業務についており、会社を必ず踏み台にしてやろうと思っている。
451:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 20:52:20 rUvFLzcX0
ジャパメン辛くて辞めてテクノへ。んで合併。
そんな人沢山いますね。
452:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 21:53:52 CTEGNnCu0
JMがドウ辛くて辞めたのか知りたいねー
売り上げ増せで、いじめられたか？
453:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 22:19:19 Y7T9pi3o0
↑439お前本人じゃねーの？
454:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:15:11 vZABQTc4O
どうみても募金を欺った集金です。 本当にありがとうございました。
455:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:24:20 rUvFLzcX0
若いって何歳で若いの？？20代？？
456:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:36:35 +dx2h1Td0
>>429
契約外だから出来ないでなくて、
契約外だから、金くれ。で、いいと思いますよ？
457:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:10:47 r7Aj6syf0
>>456
でもジャスコもサティも金くれないよ。
契約外なんて堅いこと言うなよ。サービスでやっといて！
458:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:12:10 0uw8Y0tQ0
それが言えない体質と体制だったんだよね。
言えるバックアップが必要>>419に同意。
459:新参者
07/06/07 00:41:33 id7ekeXc0
初めてくる新参者ですが、書き込みから従業員はよほど会社に不満を持
っているという事がよく分かる。
理由として、会社に対する不満についての書き込みが多すぎと思います。
経営者ももう少し従業員を大切に扱わないと、退職者が続出しますよ。
460:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:47:33 r7Aj6syf0
退職者なんて続出したっていいよ。
募集すれば人は来るから。その方が人件費下がるし。
461:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 01:18:21 rlgxxfr/0
>>456
一緒でしょ
金払わないけど やってくれで終わり
462:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 01:23:47 Arne3d8HO
>>450
＞弱小なサティがお客様だからシビヤで大変なの。旧JMは合併前にVプランとかで業者に刺される位にコスト絞ったから大変なの。新店できてる所の管理の会社とはシビア差は違う。今後売上横ばいになった時に分かるよ。上がなんとかしてじゃなくなるね。垣根のない現場勤務。
463:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 08:24:41 a2lDsOJeO
テスト
464:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 17:11:52 /P0+GJzv0
Ｊ店長とモメタ場合イオン１１０番かカンパニーに文句言うやついる？
465:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 20:28:59 r7Aj6syf0
>>464
言える訳がない。パワハラが一層ひどくなるだけ。
466:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 21:13:42 iA9mqCuQ0
もっと上手に生きたら
467:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 22:25:38 6aQ9V47f0
最近なんかどうでも良くなってきました。
次の転職先でも探すか
468:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 22:31:08 41e3c/ML0
刺される？
469:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:09:58 ZICszLIs0
ガルーンの募金スレ見た。だいぶ２ちゃんねる化が進んでるな。
立ち上がりは圧勝に見えたがＫ（部長か？）のレスにマジ切れしてる主任の
レスで完全に興醒め。揚げ足取り程度のくだらんことで満足してんなよ。
お前。釣られてるんだよ。
やるなら直談判とかして社長にすみませんでしたって言わせろ。
それと俺も今回の募金には言いたいことがあるが、Ｋの意見に一部納得した
のも事実だから、お前みたいな全否定のアホと一緒にすんなよ。
わかったな!?
じゃあ直談判の結果を明日までに書き込みたまえ。
470:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:13:16 w3ieyPva0
今、会社はDプロジェクト一色。既存従業員の事なんか全然考えていないでしょう。
『辞める人間は勝手に辞めろ』と思っているでしょう。アサヒビルマネからどっと人がくるから
それで対応するでしょう。企業の社会的責任は何処に行ったのでしょう。もう一度、ADには企業の存在意義を考えてほしい。
従業員のモチベーションが下がり気持ちがお客さまに向いていない状況を作り出したのは誰のせい？
業績主義？
成果主義？
ビルメンテナンスの商品は何？
会社は、従業員に何を期待しているの？
もう一度真剣に考えてほしいな。高い報酬もらっている役員・・・もっと頭を使え！
471:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:51:33 Zlrpzrju0
最近、ガルーンを開く度にやる気が無くなる。
会社の責任逃れ？な誓約書を書かされたり（飲酒運転の誓約書もそうだけど）
いつの間にか組織変更（支店設置）されていたり…
売り上げ日本一かなんか知らんが、頭は下から数えた方が早そうだ。
今まで、５，６箇所現場を廻ったけど素晴らしい人はたくさんいた。
（一部、粗大ゴミも混じっていたが…）
その人達がボーナス後の退職者リストに載らない事を切に願う。
472:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:11:29 lud8XyyP0
最近、「会社の幹部」と「政治家」の共通点を発見しました。
「言っても無駄」なところと「下々を置いてけぼりの強行政策」です。
日本人を辞める勇気は無いけど、ADなら遠慮なくやめられそうです。
ま、今のところは様子見ですけど。
473:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:17:10 oxzm9dM20
》４７１へ
ちがうよ！下から数えるのではなく、数える必要の無い一番下や！
確かに素晴らしく・出来る人もいたが、それと同じ位？それ以上な位
『核・廃・棄・物』もいたなー！
取締役や管理職の核廃棄物を、早いこと廃棄しないと！
474:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:34:18 200Rg58m0
従業員に頭のひとつも下げられない幹部なんていらないな。
給料安いんだからせめて気持ちよく働かせてくれよ。
475:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 10:00:08 tQU/9Q1i0
しかし、募金じゃなくて集金は良くないよ。
いっそ、「会社の売上から寄付しました」の方がいい。
以下は妄想ですが、
たしか、ガルーン上で「（寄付の希望単位）取締役→こうご期待！」みたいにあったから、
最終的な埋め合わせは、彼等がやるんだろう。
で、彼等も多額を出したくないから、Ｋ部長に「もっとキバらんかい！」と言ってると見た。
Ｋ部長も大変なんだろうと思う。
でなければ、個人の拠出額を指定しないと思う。
476:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/08 18:45:50 +owIh/Od0
ATSがべんこべんこらJMに文句言うなボケ。JMに文句あるならマイカルで仕事
してみんかい。おまえたちはレベルが低いからJMの給料が下がった。
どっちにしてもATSは金の稼ぎ方知らんあほです。
477:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 18:51:37 li2x9eEnO
JMは上がったんじゃね？
478:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 18:53:20 FWJgvSwW0
↑476へ
給料下がったんは、お前のレベルが問題なんじゃね？
479:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:27:39 FWJgvSwW0
お教えてください。本社にAICセンターと言う部署がありますが、あそこは
何をしているところですか？
私がいる現場には、無いので興味があります。
客先からの夜間電話に対応してくれるところですか？
480:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:32:36 VklBIBRb0
>>476
＞JMに文句あるならマイカルで仕事
してみんかい。おまえたちはレベルが低いからJMの給料が下がった。
意味わからん ちゃんとした日本語話せ
481:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/08 19:44:05 +owIh/Od0
もうADだからどーでもいいことなの。それより大きな仕事をやったことがあるか。
医大を最初から業者として点検こなしたか。CVT60スケひっぱったことあるか。
スプリクラー配管できんのか。資格は２０以上もってるか。おれはなんでも
やってきたぞ。会社のグチゆうまえに自分のレベルをあげろ。
482:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:49:37 cgoxo38o0
>>481
そんだけできて、そんなに資格あってどうしてＡＤにしがみついているの？
もっといい会社あるでしょ？？
拾ってもらえないような問題があるんでしょうね
483:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 21:11:15 Lp+RrvX50
同意
484:元ATSチーフ
07/06/08 21:39:24 xVmPIXKa0
ＪＭと合併していいこと全然ないね
485:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 21:45:13 VklBIBRb0
>>481
会社の愚痴と自分のレベルは関係ない
486:の愚痴ひでーよ！
07/06/08 22:19:14 HC6iUZ7U0
481さんすごいですね！
でも、ADは工事会社じゃありませんよ？ハリキリ過ぎてハラキリにならない
よう気を付けてね♪
後、資格は数だけあってしょうがないのでは？大事なのは、種類と質でしょ？
ま、会社都合の"みんなの掲示板”では、自由な意見を書けないんだから、
2chの愚痴ぐらい大目に見てね♪
487:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:00:27 rDnEZDVI0
JMもATSもお互いの罵りあいは辞めてほしい。冷静に見て、幹部クラスで比較するとJMが断然上です。しかし所詮メンテナンス業界の企業同士の話。
私が当社と友好関係にある機関の責任者とはなしたら、その代表は『JMの幹部はイオン（株）の幹部と比較すると全然レベルが低いですね。ここだけの話ですが』
とのことでした。ATSが何とかこれまで企業としての体裁を維持していたのは、イオンからの出向・転籍の幹部社員のマネジメントレベルのお陰なのです。当然現場のことは戦力にならないが
これは仕方の無い事。専門が違うのですから。JMの幹部はジョブローテーションで職務範囲は広いですね。ここが一番の違い。ATSプロパー従業員は、若い人の中には優秀な人が多くいますが
、幹部クラスのレベルはかなり低い。これは、ATS創業以来ずっと、難しい仕事（企画的な業務、交渉、本部管理など線的な業務）イオンからの
出向・転籍者（優秀な出向者は全部転籍しています。戦力にならない出向者は転籍出来なかったようです）に依存し過ぎていたから職務の幅、視野が狭いですね。
一方。幹部以外の人については、50歩100歩、目くそ鼻くそを笑う程度のものです。今お互いをけなしあってはダメ。お互い協力して本社と戦うこと。
488:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:32:04 bbjftDQt0
本社やイオンと戦わないといい様にされるだけだね。
今はもうイオンの為だけにある会社では無いんだから。
489:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:44:44 dpY4hqMU0
481さん
工場関係のメンテをしてた人間ならそのくらいやってるよ
電線ならCVT150°引いたことあるし
ポンプばらして組んだこともある
でもＡＤではほとんど必要の無い経験ですね。
それができるからＪＭのが優秀とは疑問
確かに幹部連中は旧ＪＭのが優秀なんでしょうね
今回の合併で旧ＪＭは黙っても年収はアップ
それに比べ旧ＡＴＳは年収ダウン確定的しかもＰ２／Ｐ３でセンター長代行とか
やらされちゃ愚痴も出ます
490:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 00:19:45 U+CbCsma0
サービス業なんだからお客に満足して貰える成果を上げられる人間をいかに指示したくさん育てられるか。
個人のレベルなんかしれてるし工事できる、経験があるから優秀とは一概に言えない。
２ちゃんなんだし、忌憚無くどんどん愚痴言えばいいと思うぜ。
これから旧ＡＴＳの人間がマイカル物件へ旧ＪＭの人間が代行やらされる状態になってくる。
その時はお互い協力し合うべきだろう。
491:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 00:45:57 hbs4KjIn0
ラオスの募金額が目標に達してみたいです。
そこで、僕なりに今回の件の失敗？について考えてみました。それはおそら
く会社と現場のコミュニケーション不足にあったのではないかと思います。
募金自体は、善意？でやろうとしているのでしょう。
しかし、その善意はガルーンの一括送信という手段で各人に伝えられるもの
でしょうか？
僕が、この会社を許せない所は、その人間性の無さなんですよ。
ガルーンに偽善もいずれは善意に変わるような事を書いてる人がいましたが、
それはあくまで理想論だと思います。
社長自らなんて無茶は言いませんが、せめて支社の推進責任者が各現場を廻
って説得する（お願いする）くらいの誠意があれば結果は変わっていたので
は無いでしょうか？
2chでの書き込みだけでAD従業員の総意はわかりませんが、経営陣の行いが
結果に影響しているということは認識してほしいものですね。
まぁ、これだけ批判ばかり書かれては読む気にもならないでしょうけど…。
492:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 01:09:39 vyQiiHQM0
毎月搾取されている組合費を募金に廻せばよかったのに！
どうせ飲み食いに消えてる金なんだからそのほうが有効じゃないのか
493:旧ＪＭ従業員
07/06/09 03:18:45 Hm4QCdK90
どうも旧ＡＴＳの人間が旧ＪＭの悪口を書いているみたいだけど、
ぐだぐだ書いてもしょうがないのでは？
旧ＪＭの中にも使えない奴やアホでトロイＣ長も見てきたし、
旧ＡＴＳの奴もレベルの低い奴もいたって聞いたぞ！
いくらたくさん資格を持ってても、現場で使えない奴はたくさんいる！
資格持ってない奴でも、仕事できる奴もたくさんいる！
ＪＭもＡＴＳも似たもの同士だと思うけど・・・
ジャスコ駐在の人間がＣ長代行させられてで文句言ってるけど、
極力支店や支社に振ったらいいのでは？
俺は、Ｃ長代行を１年以上したことあるけど、それほど辛くはなかったけど・・・
使えんＣ長や支店長には、意地悪やハメたらいいのでは？
俺はそうしてウサ晴らしするけど・・・
Ｃ長代行の件で客からのクレーム等が来ても、それは会社の方針だから
仕方ないので、その責任は支店や支社の偉いさんがとってくれるでしょ！
あと、旧ＡＴＳの人間は伝票処理や予算が出来ないって聞いた事があるけど、
それって本当？
旧ＪＭのマイカル物件駐在は、出来て当たり前！
もう、新しいシステムになる見たいやから関係無いけど・・・
しょせん、２チャンネルだから好きなこと書けばいいんだけど・・・
494:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 07:42:54 wHnr1ShrO
旧JMは販管費が高かった。旧ATSの倍。今後サービス重視で行くならJM型、売上重視で行くならATS型みたいな気がするが。直でだいたいのことをするか外注に任せ手配して終わる業務にするか。その方向性を見定めたいです。売上重視だと業者管理が大変で仕事料は増え達成感ない。
495:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 08:27:35 SYx0zqNf0
今度の異動で旧JMと旧ATSの人材交流が始まったことによって
お互いのアラ探しが始まっていますが、そのようなことをしていると
又、経営者の思う壺になってしまいますよ。
正直言って、今度の合併が全く軌道に乗っておらず特に身内から
の不満が溜まっており、その責任追求を逃れる為にわざと旧会社を
目のカタキにして従業員の目先を違うところに向けさせている事実を
その証拠に会社の決まりごと（就業規則やその他規定）は知らないうちに
すりかわっているでしょう
所詮従業員は機械の部品の一部、部品と言っても代替がきく部品
辞めたい人はどうぞ、代わりの人はいくらでもいるそれに
人が代わったほうが人件費が安く済み助かると思っているのでしょう
去るものは追わず、来るものは拒まず
496:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 11:26:18 TwnjR4G60
ジャスコやイオンのチーフを出来たら、どこに行っても通用するよ。
ＡＤにこだわって愚図愚図言ってるより、もっと待遇の良い所を探したら。
５０過ぎた年寄りは無理だけど、４０前後なら引く手数多だよ！
497:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 12:39:44 0ioDROwK0
そーでもないよ
498:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 16:04:21 xpZQPanL0
498さんに対して、全く同感。現場の現状が分からずに、机上で考え机上で実施している。コミュニケーション皆無も甚だしい。
何が「ADは従業員の事を第一に考えます』だ。これは人事本部の2007年度の方針だったよね。
口だけの本社。従業員とお客様を見ずに、うえばかり見ている企業風土に問題。
493さんに対して、旧ATSは幹部も含めほぼ全員が予算の意識はありません。予算立案は本当にアバウト。予算の統制は年間通じて会社は行なっていませんでしたよ。
当然ながら、一般従業員は関心は無かったし会社は指導もしてこなかった。今度支店長になった人間は、全員とは言わないけどほとんど予算意識はないね。特に中部地区の支店長は
相当レベルが低い。
495さんへ、その通り。みなさん就業規則を読みましたか？知らないうちにいろんなことが変わっていますよ。
従業員への周知努力もせず。ただガルーンにのせているだけ。従業員に言うと色々言って来て仕事が増えると考え、
こっそりと、黙っていろんな制度を変え既成事実を作ろうとしています。労使協議会で組合側として発言しました。後日旧ATS人事部長は慌てて該当者に対し、労働組合と
協議したとメールが来ましたが、組合幹部に確認したらそのような事実はないとのこと多数ありますね。嘘つきですね。
とにかく、会社の思うようにさせないこと。そのために、２チャンネル同志で本社と戦うこと↑でも誰か
言っていたけど。必要だと思う。みんなどうだろう。
499:本社の幕張移転
07/06/09 17:31:33 SYx0zqNf0
本社が千葉の幕張に行くと年間20億の利益が出ること皆さん知っていますか？
何故なら、幕張に行くと転勤できない大阪本社にいる高給取りの従業員が多数退職するからです（役員除く）
今本社にいる従業員の7割は、自宅から通勤しており、この従業員は
家庭の事情でどうしても単身赴任できず、もし本社が移転したら間違いなく
退職するでしょう。現在会社は、地方の現場従業員のいじめをおこなっていますが、今度は
自分たちが逆の立場になったらどうなるか見てみたいと思いませんか
今度の人事制度では、全国転勤になったら給与が１３０%となっていますが
本社の従業員は給与を１３０%にして転勤しないことを考えているから
気をつけて。それを防ぐ為にも本社を千葉に持って行きその浮いた資金を
残った安月給の従業員にまわすのが一番筋ではないのかと思います。
なぜなら、旧ATS,JMともに会社に裏切られたから
500:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:35:18 2El6uYZ80
500
501:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:42:14 xpZQPanL0
499さん中々いいね。その調子で行こうぜ！
502:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:43:55 xpZQPanL0
499さん、中々いいね。みんな、この調子で行こうぜ！打倒本社。
503:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 18:12:54 T6X0HsTx0
>>499
いくら本社の人間でも7割が転勤できない？
給料高い人多いでしょう？
どんな家庭の事情があるんだ？
そんなに問題の有る人ばかりがなぜ本社にいるんだ？
504:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 18:32:14 SYx0zqNf0
転勤できない理由
①持病持ち多し
②女性従業員の退職
505:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:04:22 sH9d7ga/0
不思議なのは皆、文句言うのにやめないこと。行き先が無いんだろうね。
本社の悪口や旧社の悪口言ってるなら自分が頑張って偉くなればいいじゃん。
でもどうせ間違った頑張りで「俺は頑張ってんのに認めてもらえないとか言うんだろうね。
所詮、能力も甲斐性もない底辺の集まり･････
いっそ、お前ら（ここに書いてる奴ら）が辞めれば良くなるんじゃねーの？
506:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:14:14 R8fhv1XX0
>505
お前もな
507:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:45:06 KVPx5zXh0
↑499 20億なわけねーだろ。せいぜい2億。本社の部長は30人足らずこいつら1千万、
あとは700～800万クラスのGMクラスが30人位ってとこ。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:08:58 xpZQPanL0
505のお馬鹿へ、色んな不満や意見を言うのは、問題意識があるということ。誰も辞めたいなんて言って無いじゃん。
アンタ見たいな頭の悪いのがいるから話がややこしくなる。
509:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:19:10 LP1KsN+40
>>499
転勤できる人は１００％の現状どおりで、転勤できない人はマイナスです。
勘違いしないでほしい。
510:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:52:12 TmaHgRBS0
何だ、現状維持かよ・・・。
異動組だけど、何だかんだで、マイナスだよ。
511:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:53:30 4KIV1+LgO
>>509
なんだ。やっぱりそうなんだ
ちょっとわくわくしただけにがっかりだ
512:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:17:26 oRAmtMGn0
この会社は人件費が殆どだから、賃上げなんかしないよ。
常に「どうやったら人件費が浮くか」が論点なのに。
513:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:18:19 odyvjr+p0
誰が気に入らないとか組織がどうとかより
異動によって社員の給料が変わるという方が大きな問題じゃないか。
異動できない人は現行の８割になるとか基本給が20万の人なら16万に
年収400万で320万これは大きいな差になるな。
みんなどちらを選ぶんだろう？
不安が大き過ぎてあまり触れたくないようだが
確か9月1日より実施だとかうわさで聞いた。
住宅ローンや借金抱えている人は大変ですよ。
俺もどうしようか迷っている。家族や子供のこともあるし
ボーナスもらったら他に仕事を探すとするかな。
514:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:23:47 OIRV96G10
＞＞５０７
本社が幕張に移転したら本社の家賃が今の半分になるの
又、その本社には関東支店も入れば現在の本社の家賃が
全くかからないの
515:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:32:19 dkrdwqMX0
いつかはなるんじゃない？
何でもかんでも一気にやられたらたまんないよ。
516:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 01:33:00 31FVDJXr0
>>513
マジで？いつも本社からの指示はいつも急なのだが…まさか9/1からとは…
この賃下げ？問題も労使協定で決めるのだろうが、御用組合の幹部候補ども
は二つ返事で聞いてくるに違いない…
本社と戦えるのは労組ぐらいしかいないのだが…
ストライキでも何でも参加するから!!!
517:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 01:51:59 Db/LRI7Q0
↑ほんとうちの御用組合だけはなんでも経営のいいなりだから信用出来ないよな。
まぁ、組合真剣にやってへんにお上にたてつくと組合幹部連中も将来自身の出世
に影響するの考えてんじゃないか
ストライキって高級クラブなら喜んで参加するぜ！いつも幹部だけじゃなくオイら達
にもたまにゃーオイシイ思いさせろよ
518:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 01:52:51 OIRV96G10
２ちゃんねるの書き込みしている人は、近いうちに
人事異動あるみたい。２ちゃんねるの運営者にお金で
書き込み者の人の情報を勝ったみたい
そのようなお金があるなら従業員の給与を上げるべきと思いますが
519:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 02:41:05 31FVDJXr0
↑本社の人？
それとも釣られてる人？
URLﾘﾝｸ(pc.tantin.jp)
520:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 02:53:02 RJ4dz9df0
>>518
異動させてください＞＜
521:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 06:20:56 giymjL1B0
>>518
へいへいご苦労様
522:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 07:31:59 xH/iKvlz0
2ちゃんねるは私的なもの、会社の施設ではありません。でありますから、個人の自由な時間で自由な意見をいうことは誰にも
制限する権利は無いでしょう。もし２ちゃんねるの書き込み者のリストに基づいて人事異的制裁がなされるような事があれば
こんな企業は社会から抹殺されるでしょう。企業経営者は、社会には色んな人がいる、色んな思想を持っていることを前提に組織
運営を考え実行すべきであります。そのうち諜報者を組織内に配置したりして・・・
諜報者も人事異動し、異動内容をガルーンに載せたりして。しかし、２ちゃんねる管理者が情報をお金で売ることは無いでしょう。
皆、こんな嘘の情報に騙されないことですね。
523:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 08:10:22 31FVDJXr0
>>518
2chの管理者が持っているのは、IPアドレスの情報ですよ。
IPアドレスはインターネットへの接続都度変更されるし、大抵はプロバイダ
が管理しているので、買収は不可能かと思われますが？
どうしてもというなら、警察の逮捕状または大金（人間の心が買える位の！）
が必要になりますが、ADではどちらも用意できないでしょうね。
あと、518さん…その情報を知りながらここに書き込みをしてくる時点で、そ
うとうな違和感をかもし出していることに気付きませんか？
524:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 12:20:10 dkrdwqMX0
会社のＰＣで書き込んでる奴が居るのなら分かる。
525:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 19:47:41 g+dqptKn0
皆の現場で「何で俺達がこんな事やらないといけないんだ！」と
心に思っている事教えて。
俺の働いているところは「ポスター貼り」
526:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 20:11:13 ld4MyYh30
》５２５へ
『本社・業務部からの調査（しかも、期限が短すぎる）・格安で受けた雑務・
ポスターの張替え』アホらしくてやってられん！
『本社の馬鹿ども、調べたかったり自分らで受けたなら、自分らやれよ！
こっちは、店の依頼とかで忙しいんじゃ！』
527:せんたーちょう
07/06/10 21:37:06 9RxRfDqT0
>>493
あのですね～、代行といってもセンター長がいての代行は2番手の意味ですよね
旧ＡＴＳの代行は一番上の責任者なのに代行となっていることに問題があると
言っているのです。
なぜなら、代行並みの賃金でセンター長と同じ仕事をさせられているからなのです。
だから、ちゃんと職位のある人にやってもらいたいのですよ。
で、伝票処理や予算ができないという点ではそのとおりです。
できない人が大半だと思います。
なぜならもともとの仕組みがまったく違うからなのです。権限はもとよりシステムまで
が、その様にできるようになっていないからなのです。
ですので、ちゃんと職位や経験が伴う方にセンター長をしてもらいたいのです。
正反対の成長をしてきた会社、一方は親会社におんぶで抱っこ一方は厳しい中からの
再建を行ってきた
というふうに差がありすぎるのです。
だからこそついていけないものはこれから脱落していくのだと思います。
しかしながら、同じ会社となってしまった以上仕方ないのです。
でね、いろいろ聞いてみたけどやっぱり給料は旧ＪＭの方がいいみたい・・・
528:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 21:59:12 86u8xip60
>>518
そんな金があったら、社内のインフラ強化して欲しいなっと。
>>499
理論上ではそうかもしれないけど、
役員の移動に伴う住居費の手当とか、
書類変更等にかかる費用考えたら、
そんなに変わらないんじゃない？
それに本社移転ってのは、
会社のイメージってのもあるから簡単でないんでない？
529:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 22:02:44 86u8xip60
>>525
体操、募金
530:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 22:24:56 xH/iKvlz0
本社移転について⇒幕張のテクノガーデンにサービスG企業を集約する方針です。
現在、ワンフロアーで必要な広さの部屋が空いていない為異動できない状況です。今後除除
に部門ごとに移転を進めます。今回５Fと６Fの部署を入れ替えたのはその一環です。
経費の問題より、むしろイオンGのサービス企業集約のよる経営の効率化が目的です。
2010年にイオンがグローバル10を目指していますが、そのころまでにはサービス関連企業の統一化
（場所的集約）が完了するでしょう。それまでに、人事給与・社会保険業務をアウトソーシングに
出来るだけ身軽な状態にするでしょう。当然転勤できない人など退職者も出てくるでしょう。
531:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 23:00:15 DJZjdjF40
イオンの戦略に乗り込まれたらＡＤ自体もまた変わりそうだな。
グループ内統合とかもありそう。
532:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 01:04:32 tG0ZaDiS0
センター長代行とチーフって手当てに差があるのかな…。
巡回チーフは、センター長代行に昇格しなかったのだが…。
普通に「センター殿」と書かれた社内連絡等が廻ってきていつもむかついて
ます。
ぶっちゃけ、本社からのいじめか？
どんだけ巡廻が報われないのこの会社は？
533:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 01:50:19 IlS6hvd90
代行は一時的なものかもしれないね、いきなり現場まで異動させるのは無理だろうし。
巡回や外部の人はライバル会社とも戦ってるんだから大変だと思う。
お客もイオンやマイカルと違っていつでも解約できるんだしね。
534:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 03:44:34 qSfDA3+40
巡回は元々センター長て言っていたのがチーフに変更させられたのだから
センター長にも戻せばよいだけ
巡回のチーフと旧ＡＴＳのチーフを比べるのは間違い。
旧ＡＴＳの方はジャスコの店長のパワハラが酷いで言ってるけど
パワハラに対抗できるだけの知識と技術がないから店長に言われぱなし、
もう少し旧ＡＴＳのチーフは知識を身につけろ。
ＡＤＳの人間だが旧ＪＭのセンター長に比べて知識も技術もない
チーフが要るのは事実だし。
店長や後方統括に説明できるように、警備勉強しろ
シャッターライン上に商品がないようにしろと言いつつ
巡回時、立ち止まるなて無理だろ、ドウヤッテ点検するんだ
店長か後方統括に言われたかしらんが、もう少し考えろ
自分が点検すること考えれば、どうするか解るだろ。
考えてから伝達しろ、だからＪＭより能力低いて叩かれるんだよ。
535:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 08:28:13 tG0ZaDiS0
↑534
誰が誰に叩かれたんだよボケ！
狭い世界の小さな脳みそだからって、もう少しましな発想は出てこんのか？
お前の知ってる世界が、全部だと思ってんの？
それに店長に言い返せないのは、そいつのセンスの問題だろ!?
お前、旧ATSチーフにいじめられたからって、俺らをひとくくりにするのやめ
てくれる？
536:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 10:43:49 JhAy9qXm0
会社はすっかり旧ＪＭ状態になったんだから
旧ＪＭはそれで満足でしょ？
後はＰ２Ｐ３の訳わからんセンター長代行の現場に
ゴロゴロ余ってる旧ＪＭのＭの人が来てくれたらいいだけです。
さっさとやれよ
537:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 12:21:45 imHEezdF0
馬鹿なこと聞きますがJMのP2P3の基礎給１，２
の基本給は、勤務年数によりますが２２，２３万ぐらいありますか
538:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 13:25:59 IlS6hvd90
>>537
勤続8年で18万くらいです。
539:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 13:35:04 YO1bnipLO
さっさとセンター長を投下して馬鹿で使い物にならないATSを追い出せよ。
540:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 20:11:30 PtV4ZdPw0
うちの職場ではＪＭのＰＭクラスの人は、ＡＴＳ前エリア長よりかなり仕事が出来るらしいと噂になってます
是非うちの職場にきていただいて、契約外の仕事を断るか、金額の上乗せをして頂きたいです
・・そんなことかと言われそうですが、Ｐ２・３のチーフには難しいみたいです
・・まずはテナント検針あたりから
541:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 20:18:00 ZYjR2gig0
>>539
是非とも追い出されてジャスコ以外の職場に転勤させてもらいたいよ。
542:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 20:35:46 Q3xFZL5g0
旧ＪＭ合併しなければよかったのに。。。。！
543:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:06:35 tG0ZaDiS0
>>536
お前、新入社員か？それとも嘱託社員の方ですか？
俺も昔、センター長やチーフに目を付けられていたから、アホな元チーフ
を追い出したい気持ちは痛いほど分かる。
でも、JMからセンター長を派遣下だけで解決するかどうかはわからんぞ？
本部のアホが降りてきたらもっと大変になるで？
どうしても辛かったら、アホ代行を消せるか保障は無いが、支社に直談判
を試してみたら？
消せない確率は高いが、自分が転勤できる可能性は残されているぞ！
（経験者は語る・・・）
でも、旧ATSチーフ全てが馬鹿だと思われるのは、先輩に申し訳ないし、俺
自身も該当するので許せない。（確かに馬鹿も混じっているけどね）
>>540
契約外？お前、契約書を読んだの？
俺は、P2からチーフやっていたが、契約外はきっちり別料金を請求していた
けど？（営業部から流れてくるアホな指示は除く）
P2P3と会社都合のランクで俺らを判断するのはやめてくんない？
昇格試験受ければ分かるよ？あんなの出来ても現場では役に立たないから！
馬鹿でもアホでも会社都合で合格していくんだよ！！
（まじめに勉強して受かった人…ごめんなさい）
544:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:07:59 tG0ZaDiS0
>>541
そんなこと言わずに頑張って下さい。
俺も時々541さんの様に思う時がありますが、ジャスコさんの都合も分から
なくもないです。
でも、ジャスコだけが特別とは限りませんよ？
>>539
お前…なんか根拠あるの？
お前みたいなのがいるとJMの品格が疑われるよ？
あと、ATSもJMもお互いよく知らないのに何でそんなに嫌いになれるの？
"嫌いな個人"と"その全体"を混同してない？
合併してADになったんだから変われよ！
歴史は、変わらない奴から消えていくんだよ!!
※JMもATSも不毛な争いはやめない？
それとも変な派閥に吸収されてんの？
545:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:47:04 jfoWQNdI0
底辺の人間同士で争うの止めませんか？
546:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 23:02:31 f5GaXaEZO
なんで、みんな一緒にやれないかな～？ 合併したんだから、仕方ないじゃん！それに、悪いとこ見付けることは、バカでも出来るがお互いのいいとこ見付けて自分の力にしたほうが、いいと思いませんか？
547:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 23:22:14 5rjKAYXK0
なぜか揉めてますね…
親会社なんですから、身内争いはやめて下さい。byADS
548:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 23:32:13 MNs9vanK0
>>518 さんへ
>>214 のギャグを再読されることをお勧めします。
549:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 23:54:58 LHCaMN150
又、旧会社同士での争い、いいかげにやめませんか。
確かに旧JMさんは、新入社員の時に基礎を叩き込まれて
その後上司の下で徹低的にOJT教育されているので能力は幾分
高いと思います（旧ATSの上司は部下に対してOJT教育はなし）
しかし今度の７月から始まる受発注システム、勤怠管理システムは
旧ATSで導入時に大変苦労したシステムです
恐らく嫌でも旧ATSの従業員が必要となりますよ。
逆に管理部で使用する書式の書き方は旧JMの従業員が必要です。
お互いに協力していかないと会社は回ってかないと思いますが？？
550:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 00:11:54 wA9By3zo0
好き勝手やってる本社が悪い、身内は大出世させて現場は無視だもんね。
このスレも矛先を旧会社に向けさせてんじゃないかとすら思える。
551:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 01:06:38 kzgltLrtO
とかやってるうちに一年たちまっせ
ウダツあがらない者同士仲良くやっていきたい
というかやるしかないんだからさ。
元ＡＴＳだけど、ジャパメンを見下すつもりはなく天狗になるつもりもない
どっちが上だとか無能だとか言うつもりもない
繰り返すがもうそんなこと言ってる状況ではない。
会社に不満はあるけど ジャパメンだのテクノだのもうどうでもいい！
あとハルヒおもしろい。
552:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 01:32:59 kNyiO6Ij0
↑550さん同感です。
IDが違うので断言できませんが、複数人を装った本社っぽい人が混じってい
る印象さえ受けます。
現場を上からバカにしているような見方のレスが複数ある…。
しかも、レスの方向性が同じ？
みんなをセコイ心理戦で引かせるのが目的か？
553:旧ＪＭ従業員
07/06/12 02:15:45 N6gW3ve60
》５４９へ
７月から始まる受発注システムってそんな苦労するシステムなん？
旧ＪＭのシステムとどう違うの？知ってたら教えて！
現場が楽になって、本社・支社がしんどくなるシステムなら大歓迎だけど、
多分そうはならないと思うんだけど・・・
554:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 02:52:01 m/KG5xdd0
>>549
受発注及び勤怠管理システムが大変とよく旧ATSが言っているが、
はたして実際はどうなの。
案外やってみたらそうでもないかも知れないよ。
旧ATSの大変と、旧JMの大変はﾚﾍﾞﾙが違うのでは。
555:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 03:15:12 KmRnynaDO
電子発注は業者から来たものを承認するが受発注はこちらから打込んで業者に発注です。セグメント系がややこいかな。大杉。でも慣れです。制服も慣れだし。早く旧JM ATS入り乱れになれば良いな。異動も他県とかあたり前で。それも慣れ。
556:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 06:09:56 W3AzcMPW0
＞旧ATSの大変と、旧JMの大変はﾚﾍﾞﾙが違うのでは。
こうやって煽るのがＪＭだろ？
557:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 08:22:47 x8gEebX40
ATSの受発注・勤怠システムは現場を知らないスタッフが机上で作ったシステムで
現場の負担が増えるしすてむです。旧ATSの現場から大変不評でありました。
558:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 08:56:48 nc0JRjti0
ＪＭの受発注のほうが簡単でよかったんジャマイカ？
559:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 10:25:16 KmRnynaDO
愚痴を言っても始まらねえし。やるか、ｹﾂまくって逃げ出すかなんじゃねえの。腹くくって決めた人間だけ残ればいい。現場は協力しなきゃ回らないから。毎日自分の中に何かが増えてホスピが実践出来ないと向いてないんじゃねーかな、この会社。
560:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 10:36:01 W3AzcMPW0
そうよやるしかないのよ
本格的な人事交流が始まったら 元ＪＭとか元ATSとか言ってられない
協力しましょう
561:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 21:14:10 FLciaqzM0
JMのMがイオンにセンターできても全て業務ができるもの
として扱われるので誰も何も教えてくれないのでは？
562:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 23:35:36 LUpZcEDB0
本社って、大阪と東京にあるんですよね？
それをなぜに大阪本社を幕張に持って行かなきゃいかんの？
東京にある本社を移転させるだけでいいんでない？
563:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 23:49:59 FUN/1FMh0
大阪にいる役立たずの高給取りの社員の首を
切りたいだけ。お局女子従業員、ご老体部長
会社にとっては不要
564:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 23:51:35 x8gEebX40
AD個企業の視点でなく、イオン全体戦略の視点から見て下さい。ちょっと難しいかな？
それから、旧JMと旧ATSの諍い見ていて恥ずかしい。日常的な感情もわからないではないが、もっと根本の
問題（本社幹部の現場を無視した対応など）を解決すべく少しでも前進したいね。
なんか、本社の部長って自分で判断できる人が居ないような印象をうけるけど何かレベル低い人が多いな。
565:名無しさん＠引く手あまた
07/06/13 22:29:14 JveQmK+40
イオン全体戦略？
566:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 00:26:52 OicvDEYnO
区羅肩やめろ、ばーか。
567:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 00:30:13 rXevibOH0
↑
どうした
568:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 00:49:20 XOogx0mU0
制服最悪っ！
ポケット少ないから不便不便
ズボンのポケットは浅いから３回財布落とした
作業したら上着はすぐ出るし( p_q)
569:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 05:10:14 L+RTdYJ9O
久しぶりに会社の側を 通った元社員です
車にADの社名と にこちゃんマークがあった
JMのほうが よかったんじゃないの？って思った
なんだか可愛くなってるね。うふふ。
このスレじゃ 不満言ってる奴多いが、まぁ悪いイメージの会社じゃないみたいだ
イオンディライトに光栄あれ！！ じゃあね～
570:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 09:09:15 AWm1rYrxO
制服もイメージチェンジなら一回位ADのCM作って認知度上げるのはどうかな?当たり外れは出ちゃうけど。キムタク使ってさ！
571:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 12:16:00 1PRmftGO0
各企業の現場作業着はだいたい同じような作業着が多い。それはなぜか？
今まで働いた人たちが思考錯誤して作り上げた究極の作業着だと思う。
独自性の為に無理に作業着の歴史を変えるから問題が出てくるんだよ！
今までのような作業着でよかったのでは？
572:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 17:39:44 5sOjQ+vF0
ユニフォームの企画・デザインの不満は一応理解できるけど、それは所詮企業内部の問題。
今、清掃協力業者から新しいユニフォームが来ないことについてクレームが上がっている。結局協力業者に対してはどのような対応をするんでしょう。
対外的な問題に発展する前に早く対応しないと。
AD本社は官僚組織？自分の業務範囲以外は無関心？現場のユニフォームなんかどうでも良いんじゃないかな。それもそうかな、本社幹部社員は、子供の使いのような、また、判断基準を持たず問題先送りの仕事
ばかり。現場が文句を言うはずだよ。
573:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 20:44:22 6wsH/Ovl0
日本一の大企業病になったんだね。
574:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 22:15:31 QP2U4DRq0
中国に子会社を作るようですね。
別法人ですか…
575:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 23:10:30 5sOjQ+vF0
そう簡単にはいかないと思うよ。昔JMも大連に進出したけど結局敗退したんだよね。
ADも本気ではないと思うけど。
576:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 23:57:52 /zy/QMCB0
前に清掃のおばちゃんたちから、新しい制服が欲しい！まだ来ないのか！？
どんな服か？としつこく要望があって、ちょうどウォーミングアップＣＤ
があったので、これを見せて「こんなの」と教えたら、何故か次の日から
無言で旧服を大事に大事に着ていた。
………嫌だったんだね。
577:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 01:23:25 P98dl+5T0
本社は現場を知らない役人かぶれの担当者ばかりか。
現場を知ってる担当者を本社にも配置し良いシステム構築、良い制服を
導入し、せめて現場が明るく気持ち良く業務が行えるよう支援してくれ！
578:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 06:28:32 vhtA2f9n0
人事部に部長が３人もいるなら、一番仕事のない部長を現場巡回人事担当に任命したらどうかな。当然GM３⇒GM1にして。
企業の職場風土の醸成は人事の重要な業務ではアーリマセンカ？
579:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 13:34:10 iA0X2iCo0
イデオン？
580:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 18:23:33 +oCOxiHv0
532 名前：" softbank220036160026.bbtec.net"[""] 投稿日：07/06/14(木) 23:47 HOST:softbank220036160026.bbtec.net
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:9番)+35+68+157+158+159+165+200+566
削除理由・詳細・その他：
削除理由：個人・三群
詳 細：経営者以外の方の誹謗・中傷が実名で書き込み
されています。
削除人様、どうぞよろしくお願いします。
581:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 20:10:02 frixNjne0
あまりにも外に手を広げすぎなのでは？と思う。
それがイオン本社の考え方かJM流のやり方なのか分からないが。
582:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 21:59:27 7t194SNc0
イオンディライトが本日ストップ高
イオンディライト（旧ジャパンメンテナンス） <9787> が５００円ストップ高の３７００円まで買い進まれている。
東証１部値上がり率は２位。
第１四半期時点の進ちょく率はそれぞれ２９．８％、３０．３％に達している。
↑↑↑
３月の出来高賞与（仮称）期待していいんですよね？ね？
583:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 01:20:29 epVi4ry50
伽ン災魔苦棲 着他側 儀陽車との湯茶句場等巣ゾ 意間乃卯地煮員徳画ン葉レ世
死余雨炬ヲ圃ん死爺に癒宇蘇得する はははは死
焼く背 打レ科
584:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 01:33:26 +xGs/jci0
>>580
依頼の仕方が間違ってるよ～（専用フォームを使わないと）
…それとも心理戦かい？
>>583
読めん事は無いが、とっても読みにくい。（あとキモイ）
仲間の所へ帰ってください。
585:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 03:45:09 5QPaYbs10
ガルーンってだれが作ったんですか？
すごい便利ですよね
586:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 07:48:01 9SvPWCAT0
>>585
URLﾘﾝｸ(garoon.cybozu.co.jp)
587:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 16:10:57 RaCbkS5U0
214劇場の改訂新版
----------------------------------------------------------------------
AD幹部「ひろゆきよ、ADスレの実名カキコを削除してくれ、名誉毀損だろうが」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ひろゆきよなぜシカトする！筑前町の実名カキコの時は速攻で処理したくせに！なぜだ！」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ゴルァひろゆき分かってるのか？こちとら全国区の大企業やぞ！九州の場末の中学校よりも
我々の威厳が下ランクだと言うのか！！なぜに？ファイ？（´・□・｀）」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ファ～イ！！？（´・□・｀）」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ええいこうなりゃサツだよ、警察さんひろゆきに削除命令を出してください
その前に、実名カキコ者を見つけて逮捕してください！」
警察「それで、その実名書込み者の特定に関して心当たりは？」
AD幹部「えーとそれは・・相手は複数らしいという以外全く見当がつかないんですよデヘヘ」
警察「ご自身の雇用人なのにですか？(あのなあw)まあ名誉毀損という問題は複雑ですからね。
あと、ひろゆきは社会的影響が大きい超有名人ですので、彼に文句があるのなら
まず訴訟ですな。もちろん金はかかりますが」
AD幹部「えーっこっちが金出すんですか、でもそうしたら我が社は有名になれますよね、
先行投資だと思えばOKっす！」
警察「いえ、なれません。というか相手にされないだけですが」
AD幹部「ゼヒお願いしますよ、カキコされた者の人物像ﾃﾞｰﾀも提供しますので」
警察「いえ、それは結構です」
AD幹部「ファイ？」
警察「ある企業所属の人物像の裏を探りたい時は、その企業を最近退職した人をまず探り出し
そっちからの言い分・情報を得るというのがｵｰｿﾄﾞｯｸｽな
手法なんですよ(ヤボ言わすなアフォが)」
AD幹部「・・・・・・」
588:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 20:50:58 1N0LiIKwO
↑ひろゆき ひろゆきって おまえホモだな～。
589:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 22:21:55 9K5W/KyM0
≫583さん 彼だけが業者と癒着してるみたいなこと言ってるけど、それはちょっと可愛そう。
旧ATSでは、近畿と西日本営業部は幹部、スタッフはほぼ全員遣っていたよ。営業部長はほとんど皆やっていた。
もう辞めたけど酒の好きな某部長なんか机の後ろは業者からのもらい物で一杯だったし、花見の好きな某部長は業者と合同宴会を恒例
としていたし、お酒の飲めない某部長は野球観戦（もちカープ戦）などの接待を受けてた。
その部下、スタッフはそれに同伴していたから組織全体が接待漬けだった。それにJMを退職してATSに入社した人間は旧西日本の場合全員が
業者とつるんでいた。今北海道や関東にいっているやつも全員。今幹部の中にも遣ってるやつ（本社部長クラス）が数人いるね。旧ATS本社は知っていると思うけどなにもしなかったようだね。
だから、彼のことを言うんだったらそれ以外のやつのことも言えよ。可愛そうじゃないか。
それから、またM⇒GM2のウルトラ昇格があったね。ADの登用基準どうなっているの？
社長の目にとまった人、好き嫌いで登用が決まるの？聞いた話だけど、AD（社長？人事部？どっちか分からないけど）は登用試験実施には否定的だとか？
590:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:07:06 O7eY5cCC0
ウルトラ昇格は一向に構わないがその理由を明示しないと士気が下がるよ。
納得できる理由も無いかもだろうけどさ、本社の身内でやってないで現場からやってくれよ。
591:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:09:56 0QBhcNxn0
↑今回のウルトラ昇格された方々は会社にどんな貢献してきた人ですか？
592:せんたーちょう
07/06/16 23:26:23 v3F76+bg0
〉〉５８３
そんなの全国やっていたことなのだから個人を言うのはかわいそうだＹＯ
その名前以外もいろいろ知っているけど（ｗｗｗ
だからこそまじめにやっている人間が馬鹿を見るのよね（ｗ
それよりも、ウルトラ昇格はよくないよね！！
現場の士気を相当下げますＹＯ～
立場に当てはめての昇格なら代行とかも昇格させるべきなのでは
ないのでしょうかね～！
〉〉５４３
良くわかるよ！！
同じ立場でやってきたのだから！！！
だからこそランク以上の仕事をしていることに腹が立たないか？
給料はかなり安いのだからね、あそこはあいつにやらせておけば
安くて同じことができるＹＯ～ＹＡｈｏｏｏｏｏ！
ですよ！はっきり言ってうまいこと使われているのＹＯ！！
俺らの立場と給料で今の仕事で割が合うかということなのよ・・・
だからね、わたくしめは次のところを考え中～～です。
593:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:34:54 1aWT3Qvj0
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）？!
594:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 23:37:25 1fI7WoPE0
>>589
確かに人事発令を見ていると、登用試験には否定的に見えるね。
Ｍ→ＧＭ２はもちろん、ＰＭ→ＧＭ３もあり、逆にＰ２やＰ３で
チーフやセンター長の職務までやらされ、更にＧＭ１のチーフまでいる。
もうなんじゃそりゃ…と。
595:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 01:51:36 btz5N4Er0
【ビルメン職場・待遇等の課題】
・中長期的な視点に立った人材の育成がなされていない
・コミュニケーション能力の欠如
・協力、団結力、協調性の欠如
・技術や技能等が不揃い
・請負が多い不安定な職場環境
・労働安全衛生意識の欠如
・低賃金。 仮眠時間は拘束されているのに労働時間にならない
・人の定着率が悪い
・技術や能力の見極め方がいいかげん（能力よりも資格と口のうまさのみで判断する傾向）
・労働組合が無い会社がほとんど
・オーナーの要求に対し無権利状態（事実上の派遣労働）
596:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 03:18:27 d9Ng9enJ0
激務にも負けず
薄給にも負けず
イ○ンにもパワハラにも負けぬ
丈夫な体を持ち
慾はなく決して瞋らず
いつも静かに（苦）笑っている
一日に球替え４件と
検針と受発注を入力し
あらゆることを
自分の勘定に入れずに
よく見聞きし分かり
そして忘れず
お店の中の蜘蛛の巣の張った
小さな防災センターの中にいて
東に球替えの連絡あれば
行って交換してやり
西に呆れた雑用あれば
行ってその仕事を請け負い
南に暑くて死にそうな人あれば
行って冷房かけるからいいと言い
北に店長の罵声があれば
つまらないから辞めたいと言い
一人のときは冷や汗を流し
雷の夏はオロオロ歩き
みんなにテクノさんと呼ばれ
褒められもせず
苦にもされず
そういう者に
私はなりたい
597:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 10:40:02 SGL6tQCY0
イオンディライトて、ジャパメンとくっついたのか??
給与は、17-20万なん??
ボーナスは出るの?
待遇て・・・他社のメンテ会社とくらべてどう?
ちなみに、今のとこは、17ぐらいの給与で
お泊りあり
ボーは、2・・・3万ぐらい
残業はたまに
年収は、アバウトだけど総額300引かれると200以下
イオンのほうがましか?
転勤多発企業???
移動ばかりだと、覚えたと思ったら転勤てものありだね
勉強にならないね
598:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 11:25:05 ijfLoCbo0
>>595
>>596
非常に納得してしまった
599:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 11:34:27 R1ZVPKV50
責任者や代行している年寄りならまだいいが、そうじゃなければ
健康のためや時間潰しにきてるような使えない年寄りが現場にいれば
この会社の場合介護もしなければならないんだぞ！ビル管・電工プラス
症状にもよるが軽度であればヘルパー２級の資格ぐらいは必要になるぞ。
イ○ン系ウ○○シアがコ○ス○買収に名乗りを上げたそうだがこの会社も
長年にわたり社内介護の実績があるので参加すればいいのに・・・
覚悟が出来てるなら入社すればいい
600:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 16:02:41 8kw+wlAkO
>>596
テクノさんのくだりで泣いた
601:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 18:55:31 nqaxn+8OO
>>596
俺はいまだにジャパメンさんであり、メンテさん
602:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 19:27:03 EbguSGAv0
鳥説を乾かす為、電子レンジって。よく燃えたでしょ！！
さすがテクノさん。
603:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 20:30:06 SwtZzA6m0
最近事故報告掲示板が結構面白い。
色々と面白い事故が多いから、参考になるよ
604:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 22:42:42 nW7fUTWv0
流れを遮って申し訳無いですが、教えて下さい。
旧制服の扱いってどうなったのでしょうか？
前のスレにもありましたけど、明確な回答が無いんですよね。
（ここは匿名ですから）ご存知の方、どういう計画なのか教えて下さい。
いやね、ほんとにタンスの肥やしなんですよ。
優先順位から言って、最後尾に行く話しですが・・・
605:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 00:35:17 H5UoIgLS0
>>603
確かに最近、事故掲示板の内容が増えた（面白い事故!?）。
でも、ほとんどの現場は事故が起きても書いてないのでは？（うちも含めて）
それに、ホントにやばいネタは載せないのですよ。
（その下には深くて暗い闇が広がっている…なんちゃって（やや本気））
>>604
そんなの処分に金が掛かるからに決まってるじゃん。
それか、本社が背広組ばかりなので、興味持ってる奴がいないとか…。
新制服が完全に行き渡ったら、まとめて処分するんじゃね？
606:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 00:50:57 /eL5lYSl0
>>564
イオン全体戦略の視点って、どんなん？
一般ピープルにも分かるレベルで語ってみてよ？
（手を広げ過ぎて失敗しましょう作戦か？それとも不都合は子会社化して、
いざとなったら切り捨てよう作戦か？）
（それとも、中国のバブル景気に乗って、一緒にはじけよう作戦？）
607:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 01:58:59 syAyyhgx0
>>602
JMさん早くイオン店舗に来て
電子レンジの使い方の指導をお願いします。
608:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 11:30:01 /eL5lYSl0
↑
おいおい、勘弁してくれよ～
猫が絶滅しちゃうぞ？
609:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 18:41:25 1OVXf3DA0
メンテナンス会社の幹部の仕事なんて楽ですよ。たとえそれが一部上場の企業であっても。
特に幹部には『頭脳』は必要ない。必要なのは『心』。いくら格好のいいこと言っても、所詮メンテナンス業界ではないか。
労働集約産業の最たるもの。この基本を忘れちゃいけない。業者との癒着、従業員の不正なども当たり前。経営の抑えるべきポイント、
しっかり抑えろ。黒いものを黒といえない企業文化は絶対滅びる。官僚体質の企業体質も必ず滅びる。歴史が証明しているではないか。
その意味ではこの『２チャンネル』の意見でも採用すべきは採用すべき。これは、古谷社長への苦言である。
世の中は変化している。従業員の意識も変化している。お客様のニーズも変化している。従業員は会社を見ていますよ。
特定従業員と役員との交際の噂。特定取引先と従業員の癒着。不透明な登用など数々。
現状を把握しないで、机上の戦略を講じても効果なし。むしろ従業員の士気は低下します。
日露戦争の旅順港攻撃時の203高地占領に至る経緯をみよ。役員と幹部社員はどのような動きをすべきか。
・・・・天の声・・・・
610:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 05:59:45 osKboeRH0
特に幹部には『頭脳』は必要ないなら、
あんなに取締役とか役員いらないんじゃない？
やたら多いような気がするけど、気のせい？
611:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 08:26:07 jIaHqqSAO
気のせいではなくて明らかに多いだろ
612:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 08:46:44 +NeWUu6eO
上の人達は会議などで顔合わすから馴れ合いで何かしでかさない限りクビにならないから何もせず定年まで逃げ切るつもりでそういう人に限ってしこたま自社株持ってて退職後も安心なんだよね。だから上の人数減る訳ないよ。
613:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 08:55:31 +NeWUu6eO
旧JM辞めて旧ATS入った方で現ADは約80名でその中にはとんでもないことして自主退職させられた方がいたらしいが今は静かにセンター長をやってるみたいだよ。お客様の本社から出禁食らった方だって。
614:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 18:58:03 nXqZaxRd0
ある支社では、退職願いが殺到しているそうだけど本当だろうか？今度の賞与、旧ATSの場合大体これまでの３割から４割減
になるとい噂も本当だろうか？
615:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 19:07:39 PHZ0nn000
賞与は減るのは噂でも何でも無いでしょ。
３月の出来高賞与がどうなるかだね。
616:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 20:56:59 rB64+pXi0
↑
センター単位で予算を割り当てられるらしい。
（ボーナスは、現場により、かなり貧富の差が出そう…）
…ところで、退職願いが殺到している支社があるってホント？
（まだちょっと気が早いような…私も20代のうちに他所へ移りたいと思ってます）
退職願出した方、それを提出するにあたって注意事項とかありますか？
617:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 21:46:36 tV9CjIwE0
センター単位の予算で茄子出る訳無いでしょｗ
現場管理の予算は振り分けられるだろうね。
退職するならそろそろ準備期間じゃないかな。
7月～9月と色々面倒起きそうだし。
618:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:09:02 4mkxlG2D0
前スレだけど、早期退社の場合に割増金が出るらしい事が、書いてあったような気が
したけど、どうなったんだろうか？
619:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:15:29 NjB+AS4p0
元イオンテクノ従業員中心に退職者が出ています。
原因は、今度の辞令で自宅から通勤が出来なくな
った為によるものらしい。
住居の移動が伴う転勤が出来ない人は、早急に退職したほうが
よさそう。遅くなればなるほど年をとって転職に不利
鉄は熱いうちに打て・・・・
620:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 23:35:07 q6sDuMQT0
転勤出来ない物はローカル社員として給料２０％オフで
９月１日より契約する様になると聞いたが？
でも今の給料が８割になったらどうせ生活できないから
やっぱり転職するしか無いようだな。
621:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 00:28:22 gFm6BEM10
本社の人間もローカル社員になれるのか？
622:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 06:40:32 mCwqEwjK0
旧テクノの従業員は、地元意識が高く
住居の移動を伴う転勤辞令が出たら
４割の従業員が間違いなく辞めるでしょう
623:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 09:04:28 gs18xt3j0
近隣店舗の少ないローカル社員はどうなるんでしょう
２年おきぐらいに数店舗を転勤するのかな？
しかも契約社員より給料が安くなったら頭痛いね！
624:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 11:48:07 6ezDIp9VO
給料20％オフはやばいよ。普通に生活できないよ。
なぜ転勤できるできないで給料に差をつけるんだろ。
625:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 16:22:35 A7gtTYbt0
>>618
それはたぶん気のせい。
>>623
下っ端だったら月々の給与は、契約社員の方がいいんでない？
契約社員から、正社員になったら給与が下がったってよく聞くし。
>>614
やめてどこへ行くんだろ？
業界狭いから、また何処かで出会うだろうに。
転勤≠転職だと思えば(笑)
626:質問です
07/06/21 16:33:25 O/Q1afXJ0
イオンの給料ってどのくらいなの（？？）
３５才位だと…
627:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 17:04:37 MFATYa7I0
３５才っていうだけじゃ、わからんよ。
Ｐ３もいるし、Ｍもいるし。
628:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 17:31:11 c3+BfMal0
ある人間は言ってたぞ！どうせ６０迄あと５年も無いし取り合えず
全国転勤Ｎ選択しておいて、転勤辞令が万が一出てもそんときゃー
退職ハイサヨナラ！転勤無ければ儲けものって
だれがこんな会社今より給料下がってまで薄給で働けるもんかと！
うんーなるほど・・・ゴモットモデス
629:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:22:19 gFm6BEM10
>>627
確かに年収300万から1000万まで居るもんなｗ
630:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:43:00 mCwqEwjK0
注意
全国転勤できると給与が上がると勘違いしている人がいますが
全国転勤できても今より給与が下がるカラクリを隠している
経営者、並び組合幹部
631:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 19:56:56 9DIB5wpM0
↑630
それって、「ホームコース」と「グローカル」のどちらを選んでも減給に
なるって事？
どんなカラクリか晒してください！！
632:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 20:03:55 mCwqEwjK0
ホームコースは今の給与の８掛け
グローカルを選んでも今のまま、町にいる社員は田舎に転勤させられ
地域手当の減額並びＭ職以下は残業が無いところに移動
結局は年収ダウンは避けられない
633:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 21:57:52 Ovsj2g6r0
なんか違う
634:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:17:27 A7gtTYbt0
Ｒ社員でも、
住んでいる県とその隣の県までは転勤可能というワナ
635:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:41:37 mCwqEwjK0
転居の移動の無い転勤と言われていますが
自宅から９０分までが範囲ですので
極端なことを言えば東京から仙台も転勤の範囲になります。
但し新幹線通勤を認めることが前提となりますが
636:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 22:55:59 nXDBVbqR0
会社はなぜ転勤させたいんだろう？
転勤すると
・社宅を借りる為「家賃」「敷金、礼金」などが必要になる。
・転勤手当てを出さなければいけない。
・単身赴任手当てを出さなければいけない
と経費がかかるのに。
ＧＭクラスならわかるけど無意味な人を駒としてしか使わない転勤になんの意味が？
株主はこの無駄使いを許すのか？
637:AA実験
07/06/21 22:57:07 9DIB5wpM0
鬱i鬱i鬱i鬱
鬱 鬱死死死鬱
鬱 鬱死死死死鬱
鬱 鬱 鬱死死死死鬱
鬱 鬱死死死死死鬱
鬱 鬱死死死死死鬱
鬱死死死死死死鬱
鬱 鬱鬱死死死死死死鬱
鬱鬱 鬱鬱鬱鬱鬱死i死死i死i死死i鬱
鬱鬱鬱死死死死死死死死死死死鬱
鬱鬱死死死鬱死死死死鬱死死死死鬱 ________________________＿＿___________＿＿
鬱死死死死死鬱死死死死鬱死死死死鬱 ／
鬱死i死i死死i死死死死死死死死死死i鬱 ／ 会社が好調なのに賃下げ？
鬱死死死死死鬱死死死死死鬱死死死鬱 ＜ 糞だな…
鬱死死死死死鬱鬱鬱鬱鬱鬱死死死i鬱 ＼
鬱死死死死死死死死死死死死死i鬱 ＼
鬱i鬱鬱i鬱鬱i鬱鬱i鬱鬱鬱鬱鬱鬱 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
638:AA実験
07/06/21 23:08:21 9DIB5wpM0
↑あり？ずれちゃった…
639:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:15:54 2dc3LJdnO
西日本最悪
640:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:43:36 GYT5Hukm0
契約社員って給料はいくらなんでしょう？？？
641:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 01:00:56 WZIq21uE0
↑少ないに決まってんじゃん個人のスキルにもよるけど、
なんたって退職金なしですよ。資格取ったらこんな糞会社辞めるつもりです。
642:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 01:36:36 ClJTvyvpO
ハロワの求人だと契約社員は月給25万だった
643:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 07:22:08 gGUMouunO
地域格差あるからね、俺なんて二十万以下ですよ…。
644:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/22 07:35:08 UHjl/bY80
佐藤 弘美
645:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 09:30:16 v2PB6MqE0
６３０ ホント？
組合幹部なんて高い組合費集金してるわりには一体何やってんだよ！
この２年ぐらい組合から何も説明無いぞ。おまえたち組合員のこと
バカにしてんのかこらぁ！経営側から会費貰えよ バカヤロー
糞組合幹部
646:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 21:23:13 DfN6whvb0
(２つ上の続き)阪神の岡田監督似で性格最悪
647:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 22:56:01 1wOKO+oc0
九州全域でAD募集してた。
現場大丈夫？
648:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 23:43:55 YKUnxKK7O
>>643 俺 九州で働いていた契約社員ですが 手取り15万すらなかった
いつも手取り14万だったよ
苦しくて嫌になり死にました
649:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 23:58:37 YKUnxKK7O
>>646 このスレで実名出されて 名誉毀損って言ってるけど、また出されてて本当 笑っちゃうよ
相変わらず 嫌われ者だね。周りのいろんな奴らから嫌われてるからマジ ウケるよ
この勢いで会社の名物に なればいいのに
650:ディライトたばこ
07/06/23 00:41:10 4bHJTT2UO
朝日ビルマネジメントのものです。どうなるの、私ら。そちらではどんなうわさになっていますか？教えて下さいまし。
651:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 09:09:18 vAbp+9qY0
住民税アップで俺の今月の給料手取りで１５万台突入しました。
正社員で働いているのに給料安すぎ。
会社という所は社員の安定した生活を保障する義務があると
前の会社の上司が言ってたな。
そうなるとこの会社は義務を果たせない糞会社決定だな。
652:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 09:48:49 +5jyHK0/0
↑優遇基準
従業員＜ユーザー＜糞組合幹部＜メタボな本社スタッフとご老体＜株主
653:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 10:00:02 90rRtFBx0
夏のボーナスが出た後、旧テクノ中心に全従業員の一割の
退職者が出るみたい
今の会社の社風は、来るもの拒まず、去るもの追わず
旧テクノみたいに人間味は全く有りません、冷酷会社に変わりました。
特に転勤辞令が出たら絶対に服従のこと出来なければ会社を去れ
654:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 10:41:04 QKEphx5l0
>>653
ボーナス出たからって退職なんか出来ません。
他で使えるような人間ならこんな業界には普通こないんでない。
655:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 23:15:41 CGpwRdM1O
初給料は最初の書類での給料より五万円以上安かった。なんなんだ一体。入らなきゃよかったよ…。辞めたい。
656:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 23:33:26 OIntiBxZ0
>>636
株主っていっても、ほぼ身内で固めているし、
株主総会なんか、身内しかこないからテキトー
ま、私が行ったのは３年くらい前だけどね～。
小さい会場に、あんなに本社の社員がいる株主総会初めてだったよ。
あと、書いてあることが読めない議長も初めて。
私は、不安を覚えたけど、周りは平然としてたよ。
657:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 00:15:07 9rmxpQj60
今の筆頭株主は誰かな？
658:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 09:17:23 0zfOQpn4O
Ｍじゃないの？
659:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 20:20:17 vVtcdCDu0
>>655
「最初の書類での給料」って何んのこと？
660:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 20:21:08 OXcLS/Mg0
>>655
処遇通知？！？！
契約ですか？
661:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 22:51:19 p+vX+A9MO
正社員です。
入社前に書類等送られて来てそのなかにだいたいこのくらいです。みたいな書類がはいっていて、はんこ押してだしたんです。
しかし実際は五万円くらい低かった。
662:本当か
07/06/24 23:19:12 OyDbnMuh0
大変なことが進んでいます。
それは、この２チャンネルの書き込みだけでも分かりますがあまりにも
会社の不満が多いので、その不満を解消する為に現在朝、ストレッチ体操
をしていますが、それを廃止にしてエクササイズを導入するみたい
詳細については、今はやりのビリーエクササイズ
何故導入するのか、我社のシンボルマークのグッチョくん
それがビリーの言葉ビクトリーとグッドジョブに合っているからだそうだ
特に和歌山、三田の研修の時には必ず行なうみたい
Ｐ３の従業員を本社の部長にしたり、給与を下げたり何を考えているのかわからない会社・・・
このままこの会社にいて良いのだろうか？？
663:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:26:44 I0u1vfAy0
さすがにそれは無いだろｗ
664:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:37:42 9DnSxjzZ0
そんなエクササイズで会社への不満が消えると思っているのか、本社は？
それが事実ならホンマにおめでたいな～
665:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:43:15 TKKFZi5/0
おめでたいどころか。。。あほやがな～・・・・
666:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:47:37 OyDbnMuh0
ビリーの合言葉は、「俺について来い」だって
ついて行ける人は、殆どいないと思いますが
そのＤＶＤも14700円なのでその分従業員の給与に反映して欲しいのですが
667:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:10:35 aQpz+Bly0
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ こいつ最高にアホ！
彡､ |∪| ／ 明らかにガセだろwww それ！
/ ＿＿ ヽノ / あと、お前、同じ内容をあちこちのスレ
(＿＿＿） / にコピペしているな!?
668:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:22:57 ZE0lpEqc0
文句を言うな
嫌なら会社を去れ、代わりはいくらでもいる
会社の考え さすが
669:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:29:02 ZE0lpEqc0
言い忘れたが、私自身もビリーのエクササイズをしたが
体には大変良いと思うので
導入には反対ではありませんむしろ賛成ですが、この体操を終わった後
仕事にならない気がするが、気のせいか
いつでもキャンプインするよ
670:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:38:17 C+kqPHA0O
なんの話ですかｗ
671:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 00:39:48 kCLTvSMk0
おお～ みんなでやろう～
ビリーのエクササイズ～
672:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 07:10:10 XZq1DHDB0
宝塚記念外したぁ～。
今日も元気に仕事しよう♪♪
673:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 09:18:13 CoQC85BE0
おいらも宝塚記念はずしてしまった！
少ない小遣いから馬券を買ったが・・・
ウオッカを切り捨てたのまではよかったが
狙いすぎてしまった！
早くボーナスでないかな
674:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 16:04:01 WSM1nj0gO
ビリーエクササイズやったら結構しんどいな…
ところで、職場でウォーミングアップ体操やっている方はいますか？
675:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 16:40:16 m+nqm9ZJO
半分事務屋に成り下がってる俺には不要
676:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 19:48:09 Smiep86o0
ホーム社員１００％、グローカル社員１２０％って書類見たけど、
グローカル１００％、ホーム８０％ってことだろ！表現のしかた
おかしくね？ 用はホーム社員２０％カットってことなんだろ！
なんだか騙されているようで・・・
677:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 20:06:02 XZq1DHDB0
ホーム社員、グローカル社員って何？？まだ組合で聞いてないんすけど。
また近県まで転勤可なの？？
678:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:24:35 uN+nmp8T0
↑６３０が書いてるように経営と一緒にグルって我々従業員の待遇を下げよう
と企んでるらしいぜ！
ビリーのエクセサイズとか他に目を向けさせてる隙にとんでもない待遇になっ
てるかもよ 気を付けないとほとんどの現場の従業員が低所得層、ワーキング
プアーとなり路上生活者になってるぜ
潤って最後に笑ってるのが本社と組合の幹部たち
679:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:25:55 ZE0lpEqc0
今回の人事制度は基本的に全国転勤できるひとだけ、今の給与の
水準を確保し、全国転勤できない従業員は、給与の８掛けとなって
いるが実際は、自宅から９０分の名目で遠方に飛ばして、辞職に
追い込んで、結局は全従業員今の給与水準で全国転勤をさせるみたい
ところでガルーンの商品台帳にビリーのエクササイズが載る噂があるが
本当ですか？？？？？
業者に聞かれて困っていますが、情報下さい
680:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:27:24 ZE0lpEqc0
今回の人事制度は基本的に全国転勤できるひとだけ、今の給与の
水準を確保し、全国転勤できない従業員は、給与の８掛けとなって
いるが実際は、自宅から９０分の名目で遠方に飛ばして、辞職に
追い込んで、結局は全従業員今の給与水準で全国転勤をさせるみたい
ところでガルーンの商品台帳にビリーのエクササイズが載る噂があるが
本当ですか？？？？？
業者に聞かれて困っていますが、情報下さい
681:名無しさん＠引く手あまた
07/06/25 23:33:05 apWw1P9T0
ビリーのエクササイズって本当に言ってるのか？
本当なら本社のお仕事は楽しそうですね。
682:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 04:23:51 P3t6hiCP0
とりあえず、今月の給与明細で１５万きった俺が登場。
将来に不安を感じ泣いてしまった（マジ）
683:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 06:13:43 3mMPSb/R0
>>679-680
なんで２回書いたん？
お前根来じゃね？
684:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 09:19:15 8K3wpq310
田舎はさ、閉鎖しちまって勤務先がないんだけど
そういう場合はどーなんの？？ホーム社員対象外？？
685:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 14:22:39 Qocz9hY+0
ビリーのエクササイズ７０００円でオークション落札したぜ！
これから無敵の体になってばかにしたやつら見返してやる！！！
おぼえておけや！○○○のあほ！
ところで役割認定試験結果って？何か通知があるのか？いまだ何もないが・・・
まあどうでもいいけどな。
686:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 22:02:05 oxgsvEq90
ホーム社員の通勤時間は、１２０分までとか言う話もあるが？
687:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 23:26:38 hEyu+HtO0
業者からは、表面に出ちゃう中元歳暮をもらわず、送らず、自宅にもってこいってね。サスガ。1フルタニポイント。
aeonの中元、＝delight社内で捌きなさい。不明な昇格？(出来レース)1度ジーエム２以上の自宅の配送みたいね。1フルタニポイント。
タダでも許せない服（金貰ってるから着てる）。ちぇると(為汚んの天下り先)と総務のお絵描。１イオンポイント。
いっぱい、いっぱい。見えないとおもってやてるね。サスガグループ。
負け犬は負け犬同士の媚の売上げ。所詮水商売の中に入ってしまったサラリーＭＡＮ。真面目にいっても薄給。
コーポレトソーシャルレスポンシビリティ（企業の社会的責任）＝企業人よ偽善者であれ。（足が着かないように、着いても流せるように。）これが危機管理だね。
いらないＮｏ.２は子会社へ（企業の常識）。子会社も迷惑です。
688:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:43:48 /eZh07PV0
>>675
来月から新システム稼動だよ。
楽になるといいよな。
しかし俺達、この会社に技術屋で入ったんだよな？
何時の間にか、雑用係に近い事やってるのが、悲しい。
社名はメンテだとかテクノだとかなのに・・・
689:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:45:25 /eZh07PV0
あ、表現がおかしい。
最後の一文は適宜好意的に解釈してください。
間違っても突っ込まんでくれ。
690:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:21:19 bgSj4N1e0
↑688
同感です。センター長（チーフも含む）になると事務処理が多くて大変です。
特に決済申請等の処理に、手続きや必要書類が多くてイライラします。
（見積もりなんか、決済申請が通った後に押印依頼書を提出しなければなら
ないそうです…何で一緒に提出しちゃイカンのか理解不能です）
新受発注についても説明は受けましたが、ほとんど一緒でした。
（現場の事務処理が面倒なところまで一緒!!）
あの程度のマイナーチェンジにいくら使ったのか是非教えて欲しいです。
（あと、パーチェス部の横暴ぶりに、人としてムカつきました。）
本社の人へ
我々は事務屋ではありません。「適材適所」って言葉をご存知ですか？
もっと現場の事務作業を簡素化できる仕組みを考えてください。
複雑過ぎてイライラします。（出来ない事はありませんが、不特定多数の人間
に複雑な事をやらせれば、どういう結果になるかはサルでも分かりますよね？）
あと、今のところ、支社や支店に現場をサポートする機能は無いです。
理解してますか？
691:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:30:10 sANi06ut0
業種は技術職じゃなくサービス業ですからね・・
ｽﾚﾘﾝｸ(cafe40板:184番)
692:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:45:43 AlwBAuYQ0
以前、社長様の有り難いお言葉に「ガチガチのビルメンテを目指すのでは
無く・・・」というのがありました。
確かに、技術だけでは将来が見えてるけど、やっぱりベースは「技術」で
あって、それを疎かにしてる感じがする。
難しい事は言わないが、社長は「電圧」とか分かるのかな？
693:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:49:51 9BygFsh20
690さん
とっても気持ち分かります。
本社はきっと現場を知らない連中ばかりが集まって仕組みを作ったりする
ものだから現場視点が無く複雑になってしまいます。それをあたかも良い
仕組み・良いシステムになったと間違った評価をするものだからいつまで
たっても現場視点に立った使いやすいものが出来ないのです。
結果的に使いこなせない現場の人がいたとするとそいつが能力の無いせい
にされるんです。
694:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 23:52:16 P8VMwTWQ0
事務処理専門の、おばちゃんが手伝ってれたらうれしいかも。
695:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:01:33 9vbPJ7DE0
技術屋でこの会社に入社した？？？？？
この会社で本当に技術が必要と思いますか？？現状入社するにあたって
何かの資格が無いと入社されない会社の方針ですが、今の会社を見ていると
資格が無い従業員を採っても支障がないように思いますが
かえってその方が、職人がんこ爺が少ないのでメリットが大きいと思います。
又、この会社はせっかく組合が有るのになぜストライキを起こさないのか
もしかしたらこの会社の従業員はストライキの仕方をしらない
人間が組合の幹部なのか・・・・・・
こんだけ労働条件が悪くなっているのに本当に不思議な会社だ
696:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:03:25 hDmA77Pp0
そもそも組合ってなんの意味があるんですか？
697:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:32:37 ThJFd/gR0
組合って今どき時代錯誤の組織だと思いますね。どうせ○合とかおかしな所
に我々の給料の一部のお金が流れてるだけなんでしょうから
あとはうちのあまり役に立たない幹部連中の給料を負担してやらなければ
ならないしね。
698:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 00:53:52 wPNvrnP70
組合の話が時々出てくるけど、旧ジャパメンも旧テクノも
組合が無いと世間体が悪いので作っただけで、従業員が必要
と考えて作ったんじゃないからネ。
699:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 01:09:07 DkhlqyXKO
組合が活躍してる企業の方が少ない。
自分が組合で組合員の為に活躍しようと思う人も少ない。
700:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 03:26:26 8mEDtKo70
↑699
確かにね・・・
頑張っても会社に目を付けられる上に、異端者として組合からも排除されかねない・・・
「ストライキ」にしても、お客様に迷惑が掛かるので実行できないのだろう。
ま、だからこそ会社にとって脅威であるわけで・・・それ故に、最強の交渉手段となる訳だが・・・
自分に労組の仕事をやれと言われても、出来ないので大きな声では言えないが、役に立たない
組合なら解散してくれても一向に構わない。
っていうか、解散しちゃえよ！組合費（≠税金）払いたくねぇんだよ。
その方が企業のリスク（ストライキ等の懸念）が無くなって株価も上がるよ・・・きっと。
会社とツーツーの組合（第二人事部）なんかあってもしょうがねぇんだよ！！
僕には、現状で組合が消滅しても、何か影響が出る様に思えないんだけど？
701:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 09:01:57 sZ2lX9sf0
労働組合の意味 １ストライキ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
バブルが弾けてから労組と経営側の力関係が大きく傾いたからね。
某派遣会社にできた労組を見習わなければならないところも多々ある。
702:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 09:40:13 ZV8pmzu20
組合（第二人事部）解散に同意します。一票！
今まで見ててもなんでも会社の言いなりだし、これから組合員が困っても
守ってくれそうもないですしね。
それどころか会社と一緒になって従業員の首切りやりかねないしね。
ストライキでもやれば見直してやるけど
組合の幹部連中もはっきり言って自分の身がかわいいから下のこと
なんてまったく考えてないんでしょ！
将来の用意されている会社の幹部ポストのほうが大事でしょ
703:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 20:35:55 wPNvrnP70
旧ジャパメンの組合を知ってれば有っても無くても
一緒ってことくらい誰でもわかる。
かわいそうにセキュリティーの末路を見てみろ！
704:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 00:36:39 3coFh1p/0
ホーム社員給与８割は間違いでは？
今回の給与は８掛けは基本給与なので、残業代の基礎は基本給分と考えると
実質給与６．５掛けなる。
又今回、合併の際に旧ＡＴＳついている調整給カットもあると
６掛けになるのでは？？？
グローカルを選んでも、福利厚生にメスが入るので給与の８掛け
結局、全従業員メリットなし
705:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 00:37:25 3coFh1p/0
ホーム社員給与８割は間違いでは？
今回の給与は８掛けは基本給与なので、残業代の基礎は基本給分と考えると
実質給与６．５掛けなる。
又今回、合併の際に旧ＡＴＳついている調整給カットもあると
６掛けになるのでは？？？
グローカルを選んでも、福利厚生にメスが入るので給与の８掛け
結局、全従業員メリットなし
706:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 01:11:05 tRXdqQvSO
またねごろさんですか
707:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 07:07:11 IcBIZD8c0
基本給８掛け＝実質６掛け
計算根拠を教えて
708:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 08:43:11 kWFzVs0Z0
自作自演うぜぇ
709:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 11:45:59 OkErsLXJ0
お前ら一番しんどい仕事って何？
俺は頭のおかしいパートさんの相手するのが一番しんどい。
710:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 11:50:53 1ck95heb0
現場とは無縁の管理部の体面のための、
管理部の存続のためにだけ要求される調査・仕事
711:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 15:19:27 Aik9oZ8r0
現場とは無縁の管理部の体面のための、
管理部の存続のためにだけ要求される調査・仕事
それも何回も同様な調査
あまり早く回答しすぎると締め切り近くで
未提出だぞ！早く出せ！と催促されてまた回答しないといけないばかばかしさ。
現場は次の仕事にかかっているのに、また同じ調査をさせられる。
要は上の連中はチェック全然していないのだろう。
それと現場の生きた情報は無視、事故があってから蜂の巣つついたようにさわぐだけの無能さ！
712:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 18:56:55 OluecJxQ0
緊急の対応部隊作ってくれないかな？
代行って言っても休みの日も気が休まらないんだけど。
713:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 19:32:44 MYzLGApk0
↑７１１ 言う通りだぜ おとなしく就業管理だけ見てろ！
現場も知らないしどうせ何も分からないんだからよ
頼むから現場の足だけ引っ張らないようおとなしくしてろよ
ただでさせあっちもこっちからも調査や対応依頼などで現場
は忙しいんだからよ仕事の邪魔だけはしないでくれ
714:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 23:09:00 Z+8R4yOd0
>>712
「緊急の対応部隊作ってくれないかな？」ってか。
もう１０年も前から同じ要望が現場から出ては消えてるよ。
「今考えてる。」って言う返事とともに。
715:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 00:07:43 JrQbbKFo0
夜中の呼び出しというか緊急時に店に行って みなさん店から金貰ってます？
うちの店では お前ら設備を見るのが仕事だろの一言で終わり そんな金くれません
会社では夜出動時のタクシー代も店から貰えなんて言ってますけど
そんなのくれる訳ありません
716:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 00:52:12 yMc71N2o0
>>715
一応イオンとディライトの株主なので
「利益の強要になりますがいいですか？」
と確認します。
ちょっと賢い奴はそれ以降ほとんど言ってきません。
アホゥな奴はもうすこしつついてやると大人しくなります。
717:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 01:24:23 /Yvs1fvr0
万引きやってる奴とたいして変わらんね・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧
( ´･ω･`) ∧＿∧
／ ＼ （ ´･ω･`） 金払わない？次から対応しないよ？
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼.. ∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （´･ω･`） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ 告訴するよ？ ＼| （´･ω･`） 取り合えず「社長直行便」に送ってみよっか？
| ヽ ＼/ ヽ.
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
718:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 10:24:09 F5TTG6Jt0
旧ジャパメンは夜間緊急対応費なんてマイカルからもらったこと
ありませんでした（うちの現場だけかな？）。業務部にメールで
確認したら？電話はダメ（そんなこと言ってないって後で言うから）。
ＡＤからイオンに文書で「金払え」と通知してほしいけど絶対しない
からネ。
719:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 21:49:53 CMgXowRB0
イオン店だけど冷凍ケースの契約外では
時間外での作業で金貰ってますが
720:センターちょ！
07/06/30 21:57:23 /uwvMOCz0
最近、ＡＴＳとＪＭの交流もでてきていい感じになってると思いますが！
最近他の就業先に応援に行ってきたけど、ＡＴＳ、ＪＭでも楽しくやってますよ！
人間性の問題だと思うけどね！！
721:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 00:39:57 dBrpQpMCO
四の五の言ってらんない新店の立ち上げは仲良くなるよね！
722:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 08:06:36 gQ/OKkNr0
>>715
ボイスレコーダーで録音しておけ
次に契約外の雑用言われた時
録音した音声聞かせて
別料金いただきますと請求書渡せ。
技術料3万程度上乗せしとけ
723:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 08:40:00 Hecf7YTD0
うちは夜間緊急対応費はきっちりいただいてますよ。
冷ケースの霜取り、排水詰まりの貫通処置も有償。
わからん人には霜取り方法を紙に書いて渡してるよ
温度異常でて機動出動したら有償ってな感じで
コンセント増設で２万です工事立会い朝までだったら７万ですとか
業者に頼んでほしいもの（デジカメ等）見積りに水増ししてもらってるやついる？
724:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 12:54:13 X8kEmmL/O
東京新聞にビル管の虚偽経歴の記事が載っていましたが、ＡＤでは何らかの対応するのだろうか。この業界じゃ一般的に行われている行為と思われるが。
725:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 19:04:39 3QZI40S/0
天井登ってケーブル通してコンセント増設とか誰にでも出来るけど、
いつも頭に浮かぶのは、「こんな安い給料で怪我とかしたくない」と
思う。
冷ケースの霜取りも、食品の従業員（Mgrクラス）が協力的なら良いが
（商品の移動等）たまに逆切れする阿呆がいるから大変だよな・・・。
つうか、支店の人間がちゃんとやっていれば、現場の人間は契約外とかの
事で頭を悩まさないで済むだろ！！！！！！！！！！！
726:チープ
07/07/01 20:43:05 N2euLjhU0
>>725
確かに、冷ケースの修理対応に非協力的な人いるね。
ま、今の現場では、お店の方と仲良くやっているので、やり易いですが・・・
逆切れするアフォウは、事が大きくなった際の責任の所在が誰に来るかを断言
してやれば、大抵言うことを聞きますよ♪（もちろんアフォウの所為ですが）
でも、契約関係は、支店では対応難しいと思いますよ。
何せ契約書は、標準仕様をそのまま使っているから、現状にそぐわないことも
ありますからね。
結局、イレギュラーは現場判断になります・・・まさにunコンプライアンス！
727:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 22:26:02 rETfRd6/O
組合掲示板に書き込んでも都合のわるいやつは放置プレイされてるが
うちの組合幹部ってそんなに人がいないんだろうか。（専従1人に中執・支部長6人位なんだろうね）
多くの従業員から何千円もの組合費捕ってるんだからもっと組織を充実させればいいのに。
組合活動するのが嫌な幹部なんて早く替わればいいのにね。
選挙の時だけ頑張る組合なんて必要なのか？（もちろん選挙は大事だけど）
728:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 23:38:14 JeojvBff0
↑選挙の時だけ頑張るのはまるで日本の政治家を模倣してる？最近支社
単位で地区労使協議会ってやってるみたいだけど一体誰の意見なんだろうね？
前の会社にも組合あったけど役員が何か困ったこと無いかとか普段から結構
良く意見とか聞いてくれたけど、この会社の組合幹部達って全然聞いてくれないよね！
毎月少ない給料から組合会費捕られるのってホント馬鹿らしいから早く役に立たない
御用組合なら無くなればいいのにね！
729:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 06:48:05 ue05pYP20
今度の面接でホームとグローバルの旧ＡＴＳは選ぶみたい
選択によって給与２割以上カットは大変痛い
せめて、Ｍ職以上にしてどうでしょうか
どうせ、旧ＪＭさんも一緒に仕事して旧ＡＴＳの管理職の
能力の無さも分かったことだし、いかがでしょうか
730:チープ
07/07/02 08:09:50 N3nxC9Me0
,r';;r" |;;;;;;;;;;;ヽ
,';;/ /;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
l;;' ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'
. ,l;L_ .,,､,--ｭ、 ';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i
ヾｒ''‐ヽ, ,､ｨ'ｒ-‐''''''‐ヽ ';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
l r''',:､; ´ ｨ'",-ヽ 'i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､l ＞いつも根拠の無いデマをありがとう
| `⌒/ ｀⌒"´ !;;;;;;;;;;;;;;;/ l | 取り合えず、「小学校3年位の国語の教科書」読んで
. ,' / 、 |;;;;;;;;;;;;;ﾉヽ'/ 出直してきてよ！
. l ,:' _ ヽ .|;;;;;;;//-'ノ
', ゞ,' '"'` '" ⌒` i;;;;;i, `' / お前の文章・・・一般人には耐えられないから！
', ﾄ-----‐‐─'/ `''"i`'''l
. ヽ ヾﾞﾞﾞﾞニﾆ'' / ,' ﾄ､,
ヽ ヽ〈 / Viﾞ､
ﾞ, ,ヽ==-'ﾞ ,' , ／/ ヽ
. ',.' , ￣ , ' ノ ／.／ ヽ,
. ヽ. ￣´ ／ ,､ ' ／ ／ ＼
ノ:lゝt-,-‐''" ／ ,.ィﾞ ／
,､ - '''´ | ヽヽ ／,､ィ ／
731:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 20:22:42 KHj48/s30
＞＞727 組合活動なんてボランティアでさらさらやる気ないけど支部長に
ただ名前連ねてるだけでも損はしないときっと考えてるんじゃないの
名簿見るとえ～こんな人間がって役員いてるし
ちなみに支部の役員選出選挙ってやってんの？今まで投票に参加したことないがなあ
732:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 20:32:19 dvJmXVjO0
つーかさー、労働組合ってさーほとんどいやいやでしょ？？
しょうがないんじゃないの？
自分が立候補することもないしねー！
文句いうやつは自分が立候補すりゃいいのにね（ｗｗｗ
自分に火の粉がかからない立場で文句だけを言う・・・
別にここだけの話ってわけじゃないよ
町の自治会にしても同じです。
自分が役員にならないから好きなこといってる方多いですよ！
結局、労働組合に投票すらしたことない人も多くいるの・・・
733:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 23:27:57 T8+zutXY0
たこ焼きさん元気ですか？
734:名無しさん＠引く手あまた
07/07/03 22:22:43 HBLYhsvz0
京奈死者のN井嫌い
芯でくれ
735:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 12:42:43 5KJd0rwIO
それは穏やかではありませんなぁ
736:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 19:01:20 MD4wILGv0
ボーナス！！ボーナス！！
737:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 23:03:52 g9vasjc40
ボーナス出たら「少ない」「多い」とかブータレねーで言われた仕事
ありがたくしてろ！！
738:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 23:41:49 8q7KCwSs0
>>737
多いわけないだろハゲ！
「言われた仕事」というが、ろくに指示も出来んだろクズ！
739:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 00:50:10 5OStSePe0
ボーナスは減ったが、仕事量は増えた。
ローン代どうしょうか・・・・・
740:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 01:00:52 a2WA7HWP0
こんな会社にいてローン組むなんて
いい根性してるな。
741:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 11:25:41 jZDlZhSB0
ボーナスっていつ出るの？？
案内ないし。
742:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 12:14:16 765rqcsMO
ディライトウェイの教育は支店で一括でやってくれ。現場に振るな！支店は本社支社からの命令を伝えるだけならもっとスリム化しろ。むしろ現場にすぐ来れるスペシャリストの集団にしとけ。電話掛けるなら支社のほうが話が早くて一発で答えくる。支店はいらん。
743:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 19:57:50 sxR1VtnB0
ディライトウェイ教育を実施した現場ってありますか？
因みにうちは計画だけ立てさせられて、未だ実施の話が来ないんですけど・・・
まぁ、本社のイカレた洗脳教育なんて受けたくも無いですけどね。
（本社の方・・・協力業者に掛かる人件費やスケジュール調整等のこまごましたものは無視ですか？）
今の本社の行動は、「無計画なうえに無軌道」・・・思いつきで行動して事後処理は現場任せ・・・。
はっきり言って、「アホ」なのではないかとさえ思います。
（本社の方へ）
上に立つ人間が立派な人物であるべき・・・とまでは思っていませんが、せめて邪魔するのは勘弁してください。
あなた方が何か思いつくと、現場が迷惑するのですよ。アホはアホらしく仕事サボっててください。
あと、事故掲示板のフォローに余計な事書くのやめてください。
（どうせなら現場を助けてくれるような、これぞ指導者！・・・と思えるような内容を期待するのは、詮無い事でしょうか？）
・・・それとも、暇なんですか？
744:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 20:06:01 sxR1VtnB0
>>738
相手しちゃ駄目だって！
737は、寂しがり屋の下っ端だから！
745:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 22:28:50 orIgqHAP0
↑ GM3ですが、何か？
746:名無しさん＠引く手あまた
07/07/05 23:10:38 poJATyiX0
'`,､('∀`)'`,､
747:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 11:42:03 ZYrPFdf8O
Ｐの間違いにしても３はねーよｗｗｗｗ
748:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 16:30:23 C0xgoECAO
ディライトウェイｗｗ
なんかセンター長が浸透教育するとか張り切ってたな…。ウォーミングアップ体操もやって、行動規範の唱和もするとか。他のセンターでもやっているところのほうが珍しいだろ。
必要ないからやらないんじゃないかと思う。
749:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 16:38:59 PTQQtA42O
経営理念と行動規範の唱和は朝礼でやってるよ？
750:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 21:00:11 kDNujEnv0
経営理念と行動規範の唱和はなんて本社でもやってないでしょ？
だってあいつら紙見ながらやってるじゃん。
あんなもん毎日やってたら読まずに言えるのに。
751:名無しさん＠引く手あまた
07/07/06 22:28:19 d5dTWyU30
経営理念なんて見たことも聞いたこともないけど
外部物件だからいいか？
行動規範はどこかで見たことあるな。
752:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 01:11:27 cytTlSMr0
ガルーンに掲示されていた第一四半期の営業利益は目標数字の85パーセント
これで年間ボーナスの数字は3.5ヶ月に確定。（3月度の決算賞与なし）
もともとボーナスを支給する気が無いので不可能な数字を計画していたので
仕方が無いか。このままでは来年のボーナス2ヶ月又は現物支給ですね
現物支給なら何を支給するのか楽しみ
753:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 08:58:04 fKvekgojO
予算達成は大事だけど、作業服着た現場のおやじがどうやったら売り上げに貢献できるんですか？
電気おやじも機械おやじも一丸となって売り上げアップに貢献とか無理では。
貰えるだけ有り難いがなんか釈然としない。不平等とまでは言わないが。
お前等は設備見てろ！営業は全て俺達に任せろ！
なんて素敵な営業チームがいればラオス募金に２グチョグチョいれるよ。
ま 社員のやる気削いで好転するわけないわな。何事も。
今更だけど ディライトfactory JTって名前はまぁ馴染んできたからいいけど、 グッジョブ連呼するのは恥ずかしい。 グッジョくんて！ははは。
はぁ あと夏服汚れ目立ちます。 何とか汁
754:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 09:21:11 Tz9pXYs7O
汚れる仕事は想定していません＞＜
755:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 09:52:58 csHl3jnn0
>>753-754
いやいや、作業すること自体想定してませんよ（笑）
>>752
笑えない冗談ですな・・・そういえば、前の会社にいた時は、ボーナスが
少ない代わり？に冬は「ジャガイモ」1箱と「新巻鮭」が1本送られてきて
たな。
ま、その後、会社を辞めたが・・・
ダ○ケ○みたいに、「賞与」じゃなくて「醤油」が送られてきたりして・・・
756:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 16:36:19 0kGUppIZ0
事務屋に徹しパソコンに張りついて新受発注、新就業管理の処理しないと・・・
ミスると支社から懲罰？いやパワハラ受けるかもな
現場を知らないメタボリックな本社・支社社員たちのアホな調査依頼の対応して
やんないといけないし！
汚れ仕事だれがやるのか？たまにゃ～メタボリックな社員たちにやってもらえば
現場はただでさせ人不足で大変なんだよ
757:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 19:58:09 khD0+wL30
社長様の賞与に関してのコメント見たが、年３回支給になったとか書いて
あるけど、実際、ボーナス減るの？増えるの？
俺、頭悪いので誰か教えて。
758:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:05:36 yJFCfj/X0
>>757
>>752
達成しなけりゃ３回目が無くなるから減ると思います。
役割認定試験は結局どうなったんでしょう？
759:名無しさん＠引く手あまた
07/07/07 20:13:58 iDenJirtO
>>758
二次面接該当者には連絡来てますよ。
連絡が無いという人は・・・