07/05/14 01:02:14 uQNjE9/1O
神のお告げが聞こえました
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
160:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 10:07:17 hKpyWoCK0
何故実名で書くの？
161:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 11:06:12 91NzEQi2O
逮捕されたいんじゃないの
162:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 12:55:54 oSUh3myfO
ビルメン業界は、客側に死人が出て初めて
マスコミに構ってもらえる、そんなレベルだよ。
去年のプールで証明済みじゃん。
社名がどう変わろうと変わるまいと
そのイメージには全く無関係。
ウヌボレ強い人多いねえ。
163:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 15:06:28 B/XzEIg+0
副社長の書き込みに、周りが必死にフォローしているらしい。
トップなのに、部下に世話されてるって・・・
164:元ATSチーフ
07/05/14 16:30:32 q7VhQx1U0
ガルーンで副社長の書き込みに本社部下の人が書き込みいれてましたね！
よく知らないけど副社長って変な人なのかなぁ？？
ってか今日の登用試験どうだったんだろう？？どんな問題とかがでたのかなぁ？
気になる～。
今日試験行った人見てたら書き込んでください。
165:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 17:42:52 uQNjE9/1O
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
佐藤弘美 解雇！！
166:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 18:12:07 j7Ux2o1Q0
実名を書くなよ
167:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 18:22:53 6zVNMm2d0
残念だが、当たっている。私はATS出身の幹部です。ATSではOJTが殆どありませんでした。入社時の５日間教育
が教育の全てとみんなが勘違いしていたね。それと能力開発が主催する技術セミナーでメンテ業界NO1の教育をしていると自負していた。
しかしこれは現場を知らない能力開発部長（現人事担当役員）の頭で考えた教育。エリア長にマーケティングの教育を盛んに実施していたが
参加者は誰も理解できない状態。部下の人事管理も出来ない従業員にマーケティング？プロパー出身の営業部長は問題解決も出来ないのに経営管理者教育？
兎に角実効性のある教育・指導をやってこなかった。残念ながらこれは事実。ATS出身者よ、怒りたい気持ちはよく分かるが潔く認めよう。これも皆、ATS時代の経営陣の責任。もし文句を言うなら
自分たちを厳しく教育・指導してくれなかった会社に言おう。
168:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 18:24:06 6zVNMm2d0
↑133の件についてです。
169:元ATSチーフ
07/05/14 18:52:01 q7VhQx1U0
今日の登用試験に行った人いますか？？
どんな問題がでたのかなぁ？？
170:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 19:45:17 4OSjOPBZ0
潰れてくれてたらよかったのに
171:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 20:50:12 MNykqLk30
>>154
詳細を教えて！
潰れていたってことですか？
172:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 21:30:24 XmAXj5mn0
ここを鵜呑みにして語る人増えそうだなｗ
173:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 21:35:22 xIAawfk80
>>
174:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 23:17:39 6zVNMm2d0
ここは９割が事実、１割がフィクション。
175:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 23:18:48 kqAokUH40
156さんへ
①～⑤は当たっている。そのとおりです。ですが、それはだれもがわかっている事なのですが、あえて管理部長が書き込むまでもないよ。
①～⑤のことがあるという現実を踏まえて問題解決にあたるなりーの、職務遂行するなりーののポストでございましょう？
私の担当場所では皆が口そろえて言ってます。三好社長は凄かった。目標としている事と現実のギャップが無い大将だった、三好社長に復活していただくことをお待ちしている。
最近のガルーンの使用方法はメッチャクッチャじゃないですか？旧ＡＴＳの時代、なんだかんだ言ってもトップダウンで従っていたのに今は無法地帯となっている会社。
なんでもないことからはじめる約束。初歩を放っていおいてレベルの高い目標を達成しようとする無謀。
176:元ATSチーフ
07/05/14 23:32:37 q7VhQx1U0
やっぱ三好社長っすよね！
三好社長ならこの会社もっとよくなると思う！
古谷辞めてしまえ
177:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 00:05:26 ZDfz/SUm0
２ちゃん実名で思い出したが、
以前に某スレで、例の福岡県筑前町の中学での厨房数名が
実名カキコされた時、速攻であぼーんだったぞww
それに引換え当スレの体たらく、笑うしかないよね。
178:156
07/05/15 00:24:53 zTvXlMh50
>>175
一番の問題は、支社以前に本社にあるとおもうけどな。
押捺申請書も2種類がまかりとおっているし、あのわかりにくい決済申請書の回議先
決済申請の元締めって誰なんだよ。総務か戦略部かはっきりしろと
などなど
個人的には、合併急ぎすぎたんでは？と思うね。
そんなにＡＴＳをＪＭにくっつけないといけない理由があったのかね。
ＧのＡＴＳ Ｇ外のＪＭでもよかったと思うんだけど。
まあ合併させて一番儲けたのは、イオンに間違いないけどね。
179:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 00:25:48 3VOFjiKN0
（ ﾟДﾟ）
180:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 00:34:58 SEaJvFxNO
( ゜Д ゜)
181:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 02:03:07 iJxM55Zu0
491 名前：グッジョ君[goodjyobu2007@hotmail.co.jp] 投稿日：07/05/15(火) 01:57 HOST:pl567.nas926.p-gifu.nttpc.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:28番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:157番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:158番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:159番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:165番)
削除理由・詳細・その他：
特定の個人を実名による中傷
182:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 07:13:32 Gn9Dn5I+0
古谷やめろ！しかし三好副社長の復活はない。本人にその気はない。もしなった場合、よき参謀が必要。
Nでは駄目。Nの無責任さが人材をつぶす。
183:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 10:24:20 X3RG7k2A0
無味乾燥情報がそこまで意味深いとは。さすが！
そこまで分かる人が何人いるのか？たぶんあなた１人。
なぜフォローに二回書き込んだか分かる人もあなただけ。
184:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 11:13:14 h02Y2MdLO
転勤できる人できない人で分ける前に新入社員はだいたい転勤に近い配置やし。研修センターも兵庫と和歌山やし過酷やね。
185:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 12:51:28 swhoj+ty0
オイオイ・・・誰がトップになれば良いってＰＣオタクをトップにすえてどうすんだよ！！！
もうちょっと、考えて書き込みな！馬鹿じゃね～の！！！
186:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 13:15:33 Gn9Dn5I+0
ここの会社は同属企業？周辺要員で組織を固めてどうするの？俺たち古谷と一緒に心中するのまっぴら御免。
あまり自分の力を過信するなよ。
187:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 18:14:38 Gn9Dn5I+0
178さん、ATSはイオンにはめられたんです。得したのはイオンとJM。
188:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 20:04:17 rpCgM+v80
ＪＭもあんまり得したとは言えないだろね。
株買わされてイオン主導のトップが来て。
ただ過去の話しにこだわってても仕方ない、それより現場は大変だよ。
６月はどんな動きがあるんだろうね。
189:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 00:48:23 b242F1MU0
>183
単にダブルクリックしちゃっただけなんじゃ・・・とマジレス。
190:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 10:29:55 57WXmwAvO
なんか乾燥副社長様が言い訳してらっしゃるよ
見苦しい
191:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 10:46:39 mEUqHS8t0
あんなバカ親父でも副社長でいられるなんてイイ会社だと思わんか？
192:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 11:12:36 E08m416j0
あれがマイカル物件だったら あんな事言わなかったと思う
193:元ATSチーフ
07/05/16 13:12:21 8JpZbaBD0
根来おかしい
194:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 20:17:52 LNYUS2m+0
>>181
それで？
その「削除」とやらはいつ認められるのかね？
195:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 23:58:07 b242F1MU0
値頃さんの事で経緯を聞きました。
確かに見苦しい。
何かウマい事逃げてるようですが、「ズルい」という印象しか残らない。
書込みの文章のどこを取っても、繋がりが見つからないようで・・・
正直、素直に謝った方が良かったりして。
ちなみに、ホスピタリティ違反の第一号じゃないの、コレ？
よりによって、トップがやるとは。
196:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 00:00:10 b242F1MU0
あ、ちょっと修正。
書込みの内容を聞いた、と言う事です。
197:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 00:03:18 7RZHNEku0
>>192
どうして？
198:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 00:17:17 uq7sGRmF0
高崎の人身事故の件知ってる人いる？
199:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 00:50:28 jaB1g3SpO
得警のトップがホワイトリバーと共にADSへアボーン
200:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 03:23:00 ENd+JecbO
>>182 古谷辞めろって はぁっ？何言ってるんだ。
違うよ 佐藤 弘美 辞めろ！！
こうだよ
201:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 07:29:22 j40IvoSNO
役割認定試験ってディライト行動規範はわかるけどイオン行動規範出したら第二第三は分からない。ビル管持ってなきゃとけない問題かも。モチベーションは下がりっぽなし！
202:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 11:50:41 VmL+1ZO10
副社長の問題発言って何処に書いてあるの？
203:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 13:08:38 NW2PENEt0
事故掲示板の大垣SCです
信じられんよ副社長
その後の言い訳が言い訳になってない
204:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 15:12:20 3BEvlbTB0
今度合併するかもしれない某ビルメン会社の社員ですが、
イオンディライトの技術力ってどうですか？
205:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 16:43:48 oNhvmOTvO
↑あなたの会社名を教えて頂けないでしょうか？せめてヒントでもよろしくです。
206:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 17:17:25 3BEvlbTB0
現在ダ○エーに駐在中です。
207:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 17:36:18 ENd+JecbO
朝日ﾋﾞﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｻｰﾋﾞｽがダイエー系。
ここはADとは違って変な奴が多い。俺がJMに入った時の先輩達は まともな人が数人居たが ABMSは数 揃えてるだけなのだろうか 変な奴が 多い マジで。
見てるだけで気持悪くなりそう
208:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 18:15:59 wxoIxleHO
ふ～ん…変な奴が多いのか？
否定は出来ないが、何を基準に変な奴なんでしょう。
ところで、朝日ﾋﾞﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｻｰﾋﾞｽは、現在はダイエー系列ではありません。
欲しいって言って来た会社に売られちゃってます。
209:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 21:37:28 ENd+JecbO
あっ そうそう ザイマックスのグループだね 。失礼
変なのってのは顔や 体など動きも含めて全てです
デブな親父がいたり キモイのいたり とまぁそんな感じ。中には顔色悪いのか死んでるような顔してるのもいた。
高齢のじいさんが まともに見えました
以上
210:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 22:14:47 LuI8XI4l0
ここに書き込んでいるAD社員のみなさまへ
誰が書き込みをして、誰が社内情報を社外へ流出させているかすべて把握しています。
そのための罠としてニセ情報や事実を少し違う形で流して書き込み状況を探りました。
処罰はどういう形で行うか決めていませんがあらゆる処遇の改悪で応酬させていただきます。
今度の組織変更、夏季賞与、昇給、・・・・
身に覚えがある方は、覚悟しておいてください。
211:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 22:35:02 n6maSkiX0
↑
あぼーん
元社員ですがなにか。
212:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 22:43:40 aGkENQkvO
>>210
だが断る！
そもそも罠張る意味が分からん。
そんなことしてる暇あるなら悪い事なくす方向に時間を向けろっつーの。
213:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 23:44:49 LGasGnU00
↑そもそも、『罠をはる』というのは従業員を侮辱した行為ですね。言論の自由、思想の自由
が憲法に定められているでしょう。会社経営に支障がなければ自由にしておいた方がいいと思いますけど。
噂を書くということは、おしゃべりで噂話をすると同じこと。単なる落書きじゃないですか。
２ちゃんねるで振舞わされるような会社は底がしれている。それより、きな臭い噂が書き込んであるじゃん。
何か不正じみたこと。それは真剣に調べたほうがいいよ。↑の人が言っていたけどADの２ちゃんねるは９割が事実１割がフィクション。
会社はなぜADのスレが他の企業のスレより書き込みが多いか本気で考えるべき。
214:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 23:51:14 GLR2krrJ0
>>161
＞逮捕されたいんじゃないの
↓↓↓↓↓↓
---------------------------想定シナリオ----------------------------------
AD幹部「ひろゆきよ、ADスレの実名を削除してくれ、名誉毀損だろうが」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「ひろゆきよなぜシカトする！筑前町の時は速攻で処理したくせに！なぜだ！」
ひろゆき「・・・・・」
AD幹部「警察さん、ひろゆきに削除させてください
その前に、書込み者を見つけて逮捕してください！」
警察「で、その書込み者の特定に関して身に覚えは？」
AD幹部「えーとそれは・・相手は複数らしいという以外全く見当がつかないんですよ」
警察「自分の社員または元社員なのにですか？まあ名誉毀損という問題は複雑ですからね。
あと、ひろゆきは社会的影響が大きい超有名人ですので。彼に文句あるなら
まず訴訟ですな、もちろん金はかかりますが」
AD幹部「でも、そうしたら我が社は有名になれますよね！」
警察「いえ、なれません。というか相手にされないだけですが」
AD幹部「・・・・・・」
215:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 00:27:16 ANh5ug/I0
>>213
>会社はなぜADのスレが他の企業のスレより書き込みが多い
ここ転職板だし・・・もっと多い企業はごまんとある。
216:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 00:28:01 kQPNbxoh0
>>210
「ニセ情報や事実を少し違う形で流して書き込み」…て、外部の人から見れば
あなたの書き込みも内容次第ではＡＤの評判を下げるのに一役買うことになる
んじゃないですか？
217:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 00:53:45 CYGkq7jL0
ここのスレで実名で書かれてる奴に悪い原因が あるんじゃないの？
まずは そいつをよくしなきゃ。そいつがよくならなきゃ、いつまでたっても
荒らされ続けるんじゃない？
218:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 01:01:48 2/ZBejoPO
たしかに そうかもな。
実名出される奴が 悪いというのは間違っては いない。
なら そいつに直接 話すようにするしかないな
219:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 01:08:33 wH7WxBMBO
ご苦労様…小生…。
220:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 01:43:39 8ZkIVPGOO
組織変更がけっこう楽しみ
異動しまくりかなあ
221:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 09:19:48 Jy53yj/z0
でもやはり実名は避けたほうがいいよ。○○にも五分の魂。
222:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 21:04:04 Q0oQeeLU0
>>207
日本語大丈夫 ｗ
223:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 21:44:19 VndDpr7ZO
>>222
俺的に大丈夫だからおｋ
224:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 00:23:43 gOypWZG+O
これから 会社はどうなるのですかねぇ？未来が知りたい
225:現場従業員
07/05/19 01:53:50 6tIR0Ii80
》２１０
おまえは馬鹿か？
ニセ情報だろうがなんだろうが、ここで書き込んで情報を流している次点で
お前は情報流失しているのと一緒じゃないのか？
その情報を外部の人間もしくは従業員が信じれば、事実になるのでは？
２ＣＨで誰が見ているかわからないのに、もう少し考えろよ！
どうせ本社の馬鹿な人間が、書いたんだろうけど・・・
そんな馬鹿なことする暇があるのならば、人材育成や営業のこと考えろよ！
そんなことをして、何のメリットがあるの？
226:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 02:35:48 K2FRAHiH0
いちいち煽りに反応しなくてもいいんじゃ？
本社の人間とも限らないのに、スルーしようぜ。
227:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 08:16:12 N0LfmnP10
２ちゃんねるの書き込みにいちいち反応する会社なんて無いでしょ
あるとすればよっぽど暇な会社
228:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 10:44:40 ykRZAJRrO
本社の人が見てるならなんとかしてほしい問題あります。商品台帳を購入できるようにして下さい。第一第二第三で買えない部署の物や取り扱ってない物や送料の有無時間掛かる。業者選定なんて真っ先にやることだし形だけみたいやん。その辺新受発注スタート時に期待してっせ!!
229:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 12:16:37 E3rNeX0L0
↑227
これが反応してんだよね。これは本社の人間。大体めぼしはついてるよ。こらお前だ。
230:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 23:02:03 OCECABCI0
無味乾燥副社長様の書き込み初めて見た。
「（報告者）に考える時間を与える為にしばらく間を置いた」みたいな
書き込み笑った。
それに対して、報告者や本社の人は大人だな。
この人達に対して会社が何らかのアクションを起こせば、会社に
とって致命的な結果になるだろうな。
無味乾燥副社長様、分からない事なら書くなよ。
こいつは、合併前からトラブルメーカー？
231:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 23:12:32 XkHfDtjpO
無知とは愚かなり
偉い人が高いところからモノ言うのは別に構わないけど、 中身が逝っちゃってる発言だから がっかり度もでかいよね。
情けない。
まぁその後の各人のフォローで勉強にはなりましたけどね。
232:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 23:19:57 6y5O3mbS0
イオンで何してた人なんですか？
233:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 08:39:40 GXr2HzQPO
無味乾燥=炭酸ジェットバブルだったかな確か?
234:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 09:35:11 Wvr23VQM0
所詮グループ会社に転籍・出向になる人は一部を除いてろくな人材じゃないってことか？
235:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 11:39:27 vxT3pO1U0
人間誰しもミスはあるよ。人のミスを許さないのはまだ子供だね。この会社は
子供レベルの人間とほんとに無知な人間が多すぎる。
236:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 12:54:40 9OtaIEI4O
ま そのミスで人が死なないとも会社が傾かないとも言えないけどな。
237:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 23:07:30 9Q6kvWwP0
ミスは確かに誰にもあるだろう。
しかし、その後の言い訳に皆は落胆しているの。
謝る、もしくは訂正する気が無いのは・・・。
238:名無しさん＠引く手あまた
07/05/21 11:04:09 G2x7bckx0
ミスはまだ許せるが不正は絶対ゆるしてはダメ。むしろそっちのほうに目を向けるべきでは
無いだろうか？役員の中には無責任な発言をするなど問題役員がいる。自分の立場を考えないでの言動はどう見ても
役員失格。でもADにはこのようなことが現実にある。彼の身辺を当たれ。そっちのほうが先。
239:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 07:35:19 P7Q37SlSO
今度の取締役変更予定が発表になりましたが楽しみ！少しずつ変わっていくかも。世代交代の始まりです。
240:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 10:04:10 iu5p48qq0
現場の仕事の事だけで頭いっぱいだったけど、よく考えたら漏れ年収
３００も無い。（P3)
これに、ボーナスが減るとは。
何、この会社？
241:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 14:42:59 yX3gHTyd0
↑段々旧ATSが消えていくスタートの始まり。これでいいと思う。
242:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 19:53:29 RV86gKHc0
旧ATS抹殺上等だよ
Jの物件全部JMでやってみろよ
Sみたいに甘くはないよ
243:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 21:45:25 6B5P1x0g0
Ｓは大丈夫なの？
対応が不十分ですよね。
244:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 21:46:47 5TnmRZBm0
こやって寄生されて潰れていくんだろうね。
ＪＭがそうだったように・・・
245:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 21:47:15 LYlXoPND0
確かに甘くは無いなｗ
ただ旧とかで現場の人間がいがみあってどうする。
246:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 23:34:07 P7Q37SlSO
JもSもそんなにかわらない。良いとこどりでそれをスタンダードにできれば！外部が?利益率確保しながら拡大できるか?大変な割りには報われない。
247:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 23:54:22 OguPiMBy0
JもSも良いとこなんてあるのか？
外部も利益が出せるような物件なんてないだろ。
儲からないから給料下げることしか考えないんだよ。
248:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 00:08:19 B6BnnvyN0
基本的に管理職に上がれば上がるほど親会社に残れて給料は安定するよね。
249:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 00:59:51 6N2xCQ8l0
>>240
私はＰ２ですけど、似たようなものです。
年は２０代です。総支給１９万台、手取り１５万台です。
３０才になってもこのままのような感じがします。
正直、辞めた方がいいかもしれませんねお互い。
250:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 02:01:53 OnlSXuFw0
イオンは駄目だな。２人体制の面談内容は一方的。
その割には具体的な逆質問をしても曖昧な回答しか出せない。
外部の人間が客観的に視てもシステム構築とビジョンが全く伴っていない。
分析経営とマニュアルを重んじてばかりでは
人材は生かせないな。理論ばかりで具体性が乏しい。
セブンアイ、ウオールマート、外資などの真似と勢いばかりでは
総合業績で絶対勝てないな。
251:現場従業員
07/05/23 02:34:56 Tb46yVy60
》２４９
Ｐ３になっても似たようなもんよ！
少し毛が生えた程度よ！
252:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 04:15:26 6N2xCQ8l0
>>251
そうなんですか・・・
私の給料明細を見て兄弟が「お前フリーターだっけ？」って言われる始末です。
って言うかもうこんな時間ですね、今日も仕事なのに・・・
何だか働く気なくなって来ました。
253:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 05:36:54 eGqvkpeN0
私も手取り２０万以下です。
皆が思っている事だと思うけど、ここの仕事って、ただのビルメンでは
無く、色々やらされ、一人に掛かる負担は大きく、下手すれば自腹払う
場合（管球の破損等）もあり、給料以上の仕事はやっている。
合併前は資格手当てもあって、頑張り甲斐もあった。
しかし、現在は外面だけ良い会社になったな。（各支社が一等地にある等）
何か、将来、合併の代表的失敗例として紹介されそう。
254:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 10:02:28 1cH63ysGO
辞める覚悟あるなら自分のモチベーション上げるようにしなきゃ駄目。上司から答えが帰ってこないなら誰に聞けば答えられるか聞いてそれで曖昧なら支社長に直電する覚悟持つ。飛ばすなら飛ばせの腹くくる。辞めるなら辞めたらどうするかを決めておく。
255:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 10:27:10 tl22rDyAO
俺 元社員だけど現実、手取り14万でした。
お金に苦しんで辞めました
入って後悔しました。もう求人は出さないで欲しいです。新卒も取らないで欲しいです
256:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 12:26:12 59e1Un850
学生です。会社説明会で体の大きな人が『将来○○の仕事をさせる』とか将来の仕事を約束するような言葉を乱発して
いますが本当なのでしょうか？それから頭のハゲタ人事担当者何かはっきりした発言をしないんですが（出来ない？）実際はどうなんですか？
各社に返事をしなくてはいけないので御社の生の姿を知りたいのです。情報提供、よろしくお願いいたします。
257:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 13:30:08 sJD5+TLHO
>>256
この会社に限らず、説明会での言葉を鵜呑みにするのはどうかと思う
今採用やってる人知らないから何とも言えないけど、
印象がいまいちな会社はやめといた方がいいのでは
258:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 00:26:02 lxDouQsE0
チャンチャン！
259:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 00:31:38 0ZPs5TqdO
やっぱり給料は少ないんですか？私はこの会社しか知らないもんで。
260:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 00:44:02 D3XsMZ3ZO
ボーナス減らす前に徳警とか、お荷物の部署の整理しろよ。
261:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 01:15:40 gEzhsKSIO
>>256 ビルメンスレのビルメンやビルマネの仕事内容見ましたか？
仕事は楽で そんなに辛くはない いい会社です
でも お金をガンガン稼ぎたいって人には オススメできません
世の中あまくありません。楽して稼げるのは一部の人間だけです
イオン系列の店が好きで ちょっとした雑用の仕事が好きなら いいかもね。
メーカーではないので、そんな専門的な事は特にしませんよ。
まぁ こんな感じです
ビルメン会社の中では大手であり印象は いいかもしれませんが ビルメンスレの偏差値のランキング見ると本当 悲しいです
以上
262:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 01:25:04 gEzhsKSIO
あっ 言い忘れた
実際やってる奴がいるのかは知らないが俺は 一回もウンコ掴みなど したことなかったです
以上
263:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 02:58:13 +/5tKRP00
ウンコは掴んだことはありませんが、
便器に手を突っ込んだことはあります。素手で。
264:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 06:59:02 5m5aiby70
店の店長・後方統括等に理不尽な事を言われたり、使われたりする事が
よくあり、それに耐えられる、もしくは、神経質では無ければ大丈夫。
社員ならば異動は必ず有り、仕事の内容は（事務７：技術３）の割合
ぐらいだと思う。
ここが初めての会社ならば多分潰しは利かないな。
265:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 09:01:49 SVvF+uHs0
旧ATSでのチーフ職をやらなければ精神的に楽だから給料は妥当
逆にチーフ職をやっている人はもっともらわないと納得できない
ちなみに自分は３０代後半 チーフ職 残業無しだと手取り２０万弱
チーフでなければ妥当な金額だと思う
266:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 20:33:35 B10AQ41j0
組織改正どうなった？
267:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 21:26:58 kRdX8pOy0
>>265
問題はＪの契約金額だろうな
求めてる事と金額が折り合ってない様な
268:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 22:13:01 ILfx2riL0
>>263
ビニ手はビルメンの必需品です。
自腹切ってでも、常備しておくのが常識。
素手を便器に入れる時点で素人。
269:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 22:21:17 4gdeplCP0
>>265
ＡＤＳですが私の手取りの方が多いのですがなにか。
270:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 22:36:58 ILfx2riL0
↑？
271:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 22:45:30 FUgOwk3B0
またまた社長様お得意の仰天人事連発じゃい・・・・
管理職登用受験資格すらない女子社員がご本社の部長様かよ・・・
現場で一生懸命やって上目指してる社員を愚弄してるな・・・
この会社の人事制度は嘘ばっか。モチベーション下がるよな～
ゴマすりしか出世しない会社だな、この会社・・・
272:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 23:14:26 5XZ20rkf0
その女子社員は現場のエリア長としての業務はできるんでしょうね？
273:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 23:48:45 fHhfDn6l0
本社の部長連中で現場の実態を理解してる奴はいねーな。
それがこの会社の最大の弱点であり株価が上がらん原因だな。
274:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 16:40:52 O0kpkmgR0
//
275:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 16:57:27 O0kpkmgR0
この間昇給試験に行ってきた時に他の店の人（Ｐ３）と話してきたんだが、
手取１７万、ボーナスが今まで４０万くらいだったのが２０～２５万くらい（聞いた話だが）になりそう。
この調子だと残業がまったくなかったら年収２５０万ない可能性もあるんだがこれって適性な給料なのかな？
Ｐ３でこれだとＰ１やＰ２は悲惨ですね。
276:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 17:33:57 +svjClrh0
下っ端は安く使われる。
上に行くほどガッポリ貰える。
弱肉強食ですな。
まあ、雑用係会社だから薄給なのは当然だけど。
極力、支出を抑えてお互い頑張りましょう。
277:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 17:39:00 oLW4ZkKC0
>>271
部長になる女子社員てだれ？
278:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 17:41:12 +svjClrh0
女子社員が部長と↑にありますが、能力があってヤル気があれば、誰でもイイでしょ？
それより気になるのは、この人がこの人事を望んでいるんだろうか？
他の人事もそうだけど、どんな意図があるんだろう？
279:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 11:06:39 Bo5ai+pvO
>>253 年収250万もいかなくて 悲しくて辞めた奴は何人もいます。
ちなみに私もそのうちの一人です
給料やボーナスが下がるって おかしいですよね
280:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 18:58:32 E0cnk6ry0
>>271
たしかまだＰＭでしょ。すげよなぁ～。
あの人事にはびっくりした。
281:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 20:12:01 cpjS7itg0
>>279 この会社の場合、チーフかセンター長目指して日々頑張り
資格も取りやる気を見せれば、４００万以上は、４年も経てば
昇給することが分かりました
282:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 20:48:57 ijJuWFgy0
最初からイイ給料は得られないですよ。
だから頑張れ。
283:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 20:57:05 NZ2X/7lgO
>>280
もっとビックリするはず。
284:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 21:35:25 Xj8KVLSs0
>>281
センター長は知らないけど、チーフクラスの年収なんて大差無い。
今までワーキングプアなんて全く別世界の出来事だと思ってたが・・・。
285:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 00:17:08 5fe5K2r+0
>>280
ＰＭから部長？脅威の大出世やな。
本社はもはや何でもアリですな～！
286:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 01:45:21 68ZMybqX0
本社のバカな奴が昇格したW専務のゴマすりで2名も部長になったじゃない。
それも一人は今年試験で結果も出ないうちから部長に昇格。変な会社
あの二人お客様は7階ですって、酒飲んでは言ってるじゃん。でもね、取締役に
なっても年収千五百万もいかない会社なんて、やっぱり今の世の中ではダメ会社
なんだよね。
287:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 02:35:37 MVzbX0O10
本社は試験受けなくても昇級昇格するの？
本社人事は現場と違って理由も情報公開して欲しいよね。
288:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 03:38:00 KifHIKgP0
》２８６
取締役だからといって、年収１５００万払う必要あるか？
１５００万払ったからといって、会社の利益になってるとは思えないし、
それにあんな人数必要か？要らないと思うけど！
取締役１人削るだけで、経費削減出来る量はデカイと思うよ！
現場での経費削減は、ほぼ限界！
289:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 10:20:44 TrFVB/YI0
質問ですがジャスコやイオンの商業施設の仕事ってどんなかんじですか？
電工２種含む４点セットにビル管の勉強もしくは条件が揃えば
講習で取得しようと思う普通科卒の２０代後半。
経験は田舎のマターリ病院ビルメン２年近く。
今の現場にジャスコの契約を取られたビル○○のリストラおっさんがいるので聞いてみたら
「ジャスコと比べたら今の病院は忙しい」
部類のようですが、ボイラーと危険物だけで現場を取られたら
リストラされたおっちゃんだから判断基準が微妙です。
自分のやってきた仕事を思いつく範囲では、玉替え、検針、コンセントや断線などの修理、
フィルター清掃、壁紙やクロスなどの簡単な補修、配水管の簡単な分解・清掃、
停電復旧、残留塩素測定などですが商業施設はどのようなかんじでしょうか？
色々あったような、病院特有の設備のようなものがありますが
他の現場はどんなものか分からないので不安なのでよろしければお願いします。
290:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 10:47:42 MNSNE95DO
一次対応は全てで手に負えないものは業者の手配、見積作成、売上伝票作成、報告書作成、年間月間予定作成、報告書作成。雑務全般はお店とのコミュニケなので大切。
291:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 10:58:32 CoCLtwie0
>>289
やめとけ、田舎のまったりビルメンが来る所ではない。
あなたのやってきた仕事が基本だが、契約以外のサービス的な
仕事が多すぎる。
特にJに関しては頭のおかしいパワハラ店長や総務の対応に追われ
精神的にボロボロになるのがおちだ。
それで給料はあなたの持っている資格程度では年収280万程度
他を当たったほうがいいと思うよ。
292:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 11:08:57 TrFVB/YI0
>>291
こっちもそんなかんじで給料２２０万円くらいです。
年収３００万ならマシじゃないですか？
293:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 11:10:55 TrFVB/YI0
>>290
見積もりや発注をリーダー格以外の人がやるんですか？
294:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 11:22:39 umJHKTQ40
保安警備が誤認したら謝罪させられて大騒ぎ
テナントや作業場のアホ共が油こぼしたらその対応で大騒ぎ
２４時間営業 店休日無しの中での作業工事の為
客を巻き込んでの事故苦情いーっぱい
仕事はパソコンの前で 座りっぱなし
いや～ すんばらしい仕事です
295:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 11:52:55 CoCLtwie0
>>294
だいたいどこでも同じだな。
店休日なしでまともに設備の修理や保守が出来る訳が無い。
商品だけ売っていればいいだけの店との感覚のずれが大きい。
死者が出る様な大事故でもおきない限り改善しないんだろうな。
まあ満足して働いている人はADには居ないと思うよ。
チーフクラスでも俺の周りではよくやめて行くよ。
組織も変わりすぎ誰に相談していいのか担当が訳分からん。
こんなこといつまで続けるつもりか、みんな限界に来ています。
296:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 12:24:52 bcoM8Aa10
>>271
あれは何かの間違いか
いや部長になるのは構わないけどさ
297:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 12:40:31 CoCLtwie0
>>285
PMからいきなり部長？
そんなことがあるのか、どういう人？
その部長になるという人
298:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 16:16:20 sFiiaAvJO
ガルーンのみんなの掲示板
捨て身の書き込みに感動した よくぞ言ってくれた
でも何も変わんないんだろうな
彼は辞める事も覚悟して書いたんだろうな。
泣ける。
これこそぐっじょぶ！
299:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 16:50:25 KHStaklH0
>>280
６月からＧＭになってない？見間違いか。
300:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 19:18:42 LWBq2zmA0
> ID:TrFVB/YI0
仕事の内容は>>289と一緒だよ。
ただし、突発的に本社の暇人共が調査依頼してきたり（期限も余裕無い）、
店舗に置いてあるお客さまご意見みたいなものに対応。
このお客のクレームで、どれだけADの皆が泣かされてきたか・・・。
あと、>>291が書いているように、パワハラ人間多い。（何がイオンピープル
だよ？）
>>298
どの項目？
301:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 21:17:38 9kDIJDBE0
どうも理解していない同胞が多いので、
ＡＤの給料ランクをもう一度おさらいしてみましょう。
Ｐ１ ← 高卒スタートライン（年収２８０万・税込）
↓･･･標準２～３年後、試験なしで昇格。
Ｐ２ ← 短大、高専スタートライン（年収２９０万）
↓･･･標準２～３年後、試験なしで昇格。
Ｐ３ ← 大卒スタートライン（年収３２０万）
↓･･･標準３～４年後、考課Ｂ獲得で受験資格。（合格率６０％）
ＰＭ ← センター長資格、チーフ職資格（年収３８０万～４５０万）
↓･･･標準４～５年後、考課Ｂ獲得で受験資格。（合格率３０％）
Ｍ ← 中型規模の現場のエリア長、センター長資格（年収４５０万～５００万）
↓･･･標準５～６年後、考課Ｂ獲得で受験資格。（合格率１０％）
ＧＭ１ ← 大型、重要規模の物件のエリア長、センター長資格（年収６００万～７００万）
↓･･･役職抜擢で適用。
ＧＭ２ ← 支社の部長、支店長（年収７５０万～９５０万）
↓･･･役職抜擢で適用。
ＧＭ３ ← 支社長、本社の部長（年収１０００万～１２００万）
↓･･･役職抜擢で適用。
ＧＭＥ ← 取締役候補、取締役から社員に転落組（年収１３００万）
厳しい試験を３回クリアして、なおも熾烈な椅子取りゲームでようやく部長・・・・
それを超裏技で給料３倍になったシンデレラ社員・・・ウラヤマシイな。
302:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 21:27:56 vDjg72KG0
どんな裏技でＰＭからＧＭ３になれるんだろう・・・・
303:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 21:51:30 6SuCAb5i0
半年で降格するような支社長を９月１日付、ＡＴＳ３名（阪神・中部・東関東）支社長に任命した会社は何を元に
任命したんだ？この３名は要領だけで世あたりしてきた無能力社員。こんな人間をＧＭ３にしておいたからそれ未満の
ＡＴＳ従業員全員が能力なし扱いされている。ＡＴＳにも優秀な所長が居たのに活用できない旧ＡＴＳ経営陣。誰か彼を引っ張ってきて！
304:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 20:57:57 Avd6ix350
>>301が言う「標準」で昇格しても２０年近くかかるＧＭ３に
ＰＭからいきなりなるなんて・・・意味わからない。
そんなに仕事のできる人物ならなぜいままでＰＭなんですか？
試験も受けてないのに昇格なんて・・・変な会社になりましたね。
まじめにコツコツ仕事してる人たちは、さぞ面白くないでしょうね。
まあ仕事できるならいいんだけどね。
305:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 21:43:43 Ea+JGubP0
ガルーンは2ちゃんねるか？？
激しいカキコミ多いね。あ～こわい。
306:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 21:53:20 Q0x0UL6z0
現場の実態も把握しない従業員満足の努力もしない本社では・・・
制服の件でも謝るなり我慢してくれと頼めるはずでしょ。
情報を開示する、現場の理解を得るくらいはもっとできないのかな。
ガルーンが荒れてきたのも臨界点に達してる人が増えてきたのからでしょうね。
最近じゃガルーンに繋ぐだけで苛立つだろうしｗ
307:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 21:59:02 DO4XoC0j0
ガルーン繋がりにくくて仕事にならないんですけど･･･
308:現場従業員
07/05/28 23:30:32 vHkb6b4k0
最近、マジガルーン繋がらんねんけど、他の現場の人はどない？
あんなのマジいらんわ！
繋がらんから、ＰＣ壊しそうになんねんけど・・・
ガルーン繋がらんから、見てなかったら支社から怒られるし、
どないせーっちゅーねん！( ｀Д´)
309:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 23:39:34 cDSM0vnk0
↑303の方へ、阪神の元支社長はスタッフ部長（GM3)になったので降格ではありませんね。でも
あんなレベルの人が支社長だったなんて、よっぽどATSはレベルが低いんだね。
組織管理の基礎もわかっていない甘ちゃん。対等合併が聞いて呆れる。対等なのは売り上げ規模と従業員人数。
人材の質から言うと9：1の吸収合併。最後は逃げる腰引け支社長さんバイバイ。
310:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 23:40:09 Ea+JGubP0
システム管理者に電話せい！！！
ってシステム管理者だれや？？？
311:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 23:47:43 P4G7fIwn0
>>301 さん。この年収とは手取りの事ですか？それとも総支給額のことですか。
もし、手取りだとすると何処の会社もそんなもので特別低いわけでもないですよね。
実は私の居住する地域で募集が有って応募しようか悩んでいます。是非、教えてください。
312:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 23:49:42 wXfkAm0v0
阪神支社長の話出たけど今度の関西支社の支社長はどうよ？
313:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 00:37:46 ErQAtzIZ0
>>304
すごく優秀な人なんでしょうね。
学歴も違うんでしょそう思うしかないよ。
314:Ｓ店勤務
07/05/29 00:40:07 J7UzVISO0
今日、ガルーンで人事発令のファイル見ました。エリア長というのはなくなるのでしょうか？
315:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 02:27:29 93SWyVJ5O
はいはいじゃぱめんはすごいねー
316:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 06:32:03 mpP2cuDz0
<<304
たしか高卒のはずです。昔は現場で施設やってたのです。
317:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 07:47:11 9Nad2UcY0
工業高校出身。それなりに頑張ったんでしょう。ATSには２-３年前もっと酷い事例があるよ。
人の悪口とおしゃべりだけで昇給も資格もとんとん拍子で上がった人事部役員お気に入り
の某嬢。何時の世でもどんな企業でもこんなことがあるんだね。
318:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 07:50:09 9Nad2UcY0
↑309の修正 正確には 腰引け支社長⇒腰抜け支社長 であります。
319:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 08:59:09 Knz+ey/C0
会社の方針が現場まで浸透していないのでしょうね
現場は、合併後必要書類が重複して業務が増えている
状態です。
利益を生み出しているのは現場なのですから、現場従業員
が業務しやすい環境を作るのがスタッフの役目でしょう
人事発令はびっくりしましたが、期待も含め今後この会社
がグローバル１０になれるようみんなでがんばりましょうじゃ
ありませんか？
320:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 18:12:55 JH7uzlHA0
>>311です。レス着かないようですね。仕方が無いので自分で特攻して調べて
来ます。求人は日曜日の読売新聞に出ていました。即勤務可能だそうです。
とりあえず明日電話して見ます。
321:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 23:32:13 hH21UZOi0
>>308
朝の９時前と夕方１９時以降ならガルーンは、調子いいよ。
ガルーンが混んでるのは、車の渋滞と同じだから時間帯でユーザー別の
アクセス制限しないと当分解決しないような気が。。。。。。
322:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 23:35:31 wZ7u0uGpO
320さん 間違っても手取りの金額では無いですよ。
323:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 00:22:26 f1n8yIe00
これからは本社のシステム・総務部といえども、少しでいいから
現場が分かる有能社員の配置をなんとかお願いしたい
324:現場従業員
07/05/30 00:49:11 S4OlbJ7u0
》３０８です。
他の現場でも同じですか・・・
使いたい時に使えないのが、腹立つねん！
急ぎでメール送る時とか、メールの添付ファイル開くときとかに込んでると
使えないから意味無いんねん！
システム部の奴、見てたら何とかしろよ！
そんな時しか、お前等いる意味無いんやから！
変なシステム入れる前に使いやすくしろよ！
325:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 00:56:46 f1n8yIe00
↑まったく同感・・
昼間はまともにつながりません。
やはり現場が分かる人間がシステムを作ったり、制服の考案導入を
しなければ現場に迷惑がかかり大変です。
326:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 01:06:50 WXYhW1YS0
>>324
ぷぷ システムって何してるのかね？
人がパソコンで遊んでるの監視してるだけの仕事？
ほんとがルーン何とかして欲しい
327:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 01:23:34 CCffdNx20
>>316,317
それなりに年齢いってるのかな。
会社的にはサプライズ人事なんでしょうね。
328:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 01:46:33 bTA6qVOE0
どこの会社のシステム担当役員や部長クラスちゅうのは、
システム会社やソフト会社にマル投げおまかせして接待漬けやで・・・。
セルシオもろた奴や海外旅行行かせてもろた奴なんかザラやで・・・。
何せ何千万単位の金や。会社の他の連中は「そんなにかかるのか！？」だけで
何もわからんし・・・。システム会社にキンタマにぎられてるから「何とかせんかい」
なんてよう言われへん・・・。当分は机の上のただの箱と悪戦苦闘やね。
329:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 06:55:05 jxi3HUHz0
327さんこれは人事権の乱用ですよ。
330:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 08:40:24 Xx+2+8CGO
なんの前フリも無く突然本社逝けって言われたんだけど…異動ってこんなもん？
331:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 09:24:51 +LW/Ughl0
ラオス募金に１ＧＪ募金しました。
１ＧＪ＝５００円 新しい通貨です。そのうち給料も６００ＧＪとかに
なったりして。 君たち！ラオスに学校を建設して我が社が社会に
貢献しているという「宣伝」をしようじゃないか！ はやく募金を集金
してきなさい！
332:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 10:18:54 8WP16I3tO
勤怠管理の責任が全て現場で完結し、支社はノータッチらしいです。これは支社や営業所の人間が減ったことに関係するのかな。だったら大した仕事してなかったってことですから良かった訳だね。ただシステムエラーは誰が見抜くのかな。そこが怖い。
333:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 11:08:36 YnhNHuMn0
.
334:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 11:35:50 +HaMiQN6O
制服スレ削除された？
335:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 14:10:14 nOdrqkwh0
>>320です。 322さん有難うございます。
電話したので報告します。私の場合そもそも受験できないそうです。なので
派遣社員→考課試験→契約社員→考課試験→正社員と言う道を辿るそうです。
正社員の最低要件は全国転勤ＯＫ＆電工２種＆実務経験３年だそうです。
私の場合時給１０００円＋交通費で１年間先ずは勤務して欲しいと言われました。
社員になれるならばＯＫと言ったところ余り採用意欲が無いらしく電験３種がどう
とか、今年４月に入社した高校生は既に電工１種を持っていて仕事をしているとか
あなたのような実務経験が無い人には怖くて任せられないので１年では難しいとか
停電対応が経験の無い人にはまづ出来ないとか。なんだか何の為に求人広告を出して
いるのか判らないような話を長々とされました。
しかし一番気になったのは電話にでた２０～３０歳代の比較的若い女性担当者の人
を見下した様な態度と高圧的な言葉使い。こちらが自己紹介しているのに自分の
名前すら言わないし最後に失礼しますと挨拶もしない。良い人も沢山居るだろうけれど
正直この人と話した感じでわ余り良さそうな社風とは言えなさそうに感じた。この人
を電話口に出させている上方の人の神経を疑いますね。この人を電話に何時までも出させて
置いたら会社のイメージがどんどん悪くなりますよ。
じゃ、他の会社探しに行ってきます～。
336:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 14:28:38 ZV+rNdQj0
>>329
本当なら現場従業員は浮かばれないね。
そして支社の部長連中でさえ駒扱い。
本社は楽しそうですね、現場従業員は将来不安になってるよ。
337:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 17:41:36 jxi3HUHz0
/
338:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 17:59:44 jxi3HUHz0
下の５Fでは、特に人事部は全員平均残業金額月額15-20万だそうですよ。〆業務があっても無くても毎晩22：00以降まで
残っているね。人事部管理職は自分の部下の業務と経費コントロールも出来ていないようですね。
現場の稼いだ利益は、本社人事部はじめ楽して給料を増やしたい本社スタッフの残業代に消えて言っているのが現実。
兎に角これまでの管理本部全体がノーコントロール。今度は値頃副社長が担当されるので厳しい管理が期待できるのでは。
私は今度の組織改正の大きなポイントは人事部管掌の副社長の交代だと見ているんだけど。
社長はADは『人事が弱い』と思っているようですね。
339:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 18:12:18 sGwxDkNN0
それが>>271さんの様な人事ですか？
PMからGM3だと人件費の負担も大きいですが。
それだけの利益が間接的にでも稼げるなら文句ありません。
340:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 20:47:57 h2pJOXZl0
エリア長クラスの人事はいつ出るの？？
まだＧＭクラスしか出てないね。
341:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 21:35:22 q+typLOt0
人事部諸君は余分な残業代を全てＧＪに換金してラオス募金しなさい。
342:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 21:42:12 IvQrzZ890
エリア長は無くなるみたい。
343:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 21:48:23 jxi3HUHz0
↑なかなか良いことをおっしゃいますね。A子は生活費の為。B子は洋服購入の為に
残業してると周りは見てますね。しかしB子の残業振りにはA子も匙を投げてるようです。
これこそ人事異動をして組織の活性化、筋肉質化を図るべきでしょう。まずは人事部内の
改革から始めるべきと考えますが・・如何でしょうか皆さんのご意見聞きたいですね。
そしてその意見も項考慮して今後の人事異動に活かしてほしいね。
344:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 21:50:37 chiq9ynQ0
>>335
>今年４月に入社した高校生は既に電工１種を持っていて仕事をしているとか
それはあり得ない。
電工1は実務経験5年無いと免許交付されないから。
「おたくで採用した高校生というのは、13歳から電気工事なされていたんですか？」
と聞き返してやればよかった。
すぐに気が付くべき。
345:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 22:56:19 B0CaLS020
電工１試験に筆記、実技合格して合格証を持っているって
事じゃない。
年齢制限は無いから誰でも受けられるから実務積んでから
免状申請すればいいこと。
昔みたいに暫定措置で電気工事士免状で申請して電工１
もらった奴よりよほどましだと思うよ。
346:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 23:02:02 chiq9ynQ0
合格証を持っているだけでは無資格。
外部の人間に向かって、
無資格者をそのように言うのは相応しい言葉遣いではない。
347:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 23:13:17 nOdrqkwh0
>>344
そうなんですよ！でもあの女のマシンガントークに押されて一言も出なかった。
もー戦意喪失で萎えてしまった…そんな気弱な私は他をあたります。
まさか、問い合わせしたのに停電復旧の話をえいえんと聞かされるとは思わなかった。
じゃー皆さん有難うございました。
348:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 00:27:16 thM0ruzb0
>>346
その通りだな。
でも面接対応のおねーさんではそんな事分からないでしょう。
それに最近入社してくる人ですぐに停電対応できる人なんて
いないでしょう。
電球の交換から教えないといけない人ばかりでは？
まあこの給料ではしかたないか・・・
349:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 03:28:04 RMTHK35K0
》３３５
高卒してすぐのガキにイキナリ停電・火災・冷食等の対応が出来るわけがないやん
今だに出来ない正社員も要るし、移動させられてすぐ１００％出来る奴もいない
会社やで！
逆に、お前は出来るの？とか、お前は電工１種持っているのとか聞いてみては？
名も名乗らないような奴が、資格持ってないやろうし、緊急対応出来るわけが
ねぇー！
出来るのは、せいぜい伝票の処理と現場への文句ぐらいでわ？
電工2種持ってても電気工事出来ない奴も正社員で要るくらいだから、正社員に
なろうと思わずに他あたったほうが、イイのでは？
まぁー、それだけレベルの低い会社だと言うことだよ！
現場も知らないのが、本社にゴロゴロしてる会社だから！
350:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 03:47:04 RMTHK35K0
ラオス募金？
あれって、センターでのノルマ決まってるの？
募金したい奴だけでしたらええやん！
なんで半強制で、せなアカンねん！アホらしい！
ただでさえ、狭い防災にポスター貼って募金箱置いてせなアカンの？
邪魔以外何モンでもないやん！
年収１０００万クラスの偉いさんクラスから、強制で万単位で取ったらええやん！
募金箱も毎年替えて勿体無いのでは？
その費用を募金に回せば結構な金額になると思うんやけど！
そんなことすら思いつかんのかねー、本社の馬鹿は？募金箱なんて何でもええのに！
351:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 07:58:11 TL7bztDu0
制服と給料の事考えていて、全く募金という名の集金については、
疑問に思っていなかった。
ただでさえ、少ない給料なのに。
とりあえず資格取って他へ移る。
352:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 10:19:18 /IAYPjX60
今回のラオス募金という名の集金にイオングループの特徴がよく出ている。
353:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 18:14:40 L/YUviOCO
消された制服スレのトッコーなんて書いてたの？
354:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 19:06:24 yFr4iCcV0
最近の本社は神の様な存在ですな。
現場は祈ることしかできません。
355:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 21:38:54 rlTCV8Cz0
やっと人事発令でたね。
多すぎてみてられねぇ～。
356:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 23:00:35 KhQ9jeNC0
センター長代行とは何ぞや？
357:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 23:31:19 OThflxw40
>>356
ヒント：P3
358:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 00:10:33 ogiU/NN40
なんか、やってられん・・・
今年は本気で自己啓発やって資格取ろう。
んで、よそへ行こう。
359:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 00:11:04 eHUzAa0P0
Ｐ２も一部いる。見たところ元ＡＴＳ。
360:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 00:20:12 lLjlfFPl0
状況によってはＰ３ランクのセンター長が誕生するってこと？
割りに合わんでしょ？本社と逆の待遇だね！
現場の人には冷遇と･･･やってらんないねぇ。
361:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 06:09:09 II7csoJz0
センター長P3でチーフがGMってどーよ？
362:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 07:49:25 zpiw9lV80
↑343・・・A子さんは元JMで、B子さんは元ATSの人でしょうか？
363:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 16:58:12 bdfcz7yz0
ＡＴＳのチーフが６/１からセンター長になるひとが多数いるが、
センター長の仕事できるの？
それとＰ２．Ｐ３のチーフが多数いるがよほど人材がいないのですね。
364:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 17:17:02 +/pxVUKK0
>>363
はい、その通りです。
ＡＴＳ時代から離職率が高いような感じがします。
私も入社してから、エライ会社に入ってしまったと後悔しています。
365:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 17:17:49 SXoykz/q0
ジャパメン潰れてたらよかったのに・・・
366:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 18:25:47 AM7akJGl0
幹部連中はほとんど旧ＪＭ出身者。
これからは実力者が残る時代みたいですね。
旧ＡＴＳ従業員にはつらいです。
367:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 19:18:32 zpiw9lV80
9/1時点での組織をベースに修正している。GM3以外だった人は大変苦しいね。ATSには定年間際の人がほとんどGM3だった。GM2のほうに若くて優秀な人が多かった
から・・・残念。当分日の目を見ないようです。
368:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 20:12:42 rYrkIiz/0
現場の士気がどんどん下がってる事に気付かないのかな。
せめてガルーンだけでも何とかして欲しい。
何らかの回答くらいしてくれればいいのに・・・・
369:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 20:36:34 ZBDFiHPzO
旧ATSの人間にセンター長なんか出来るわけない。
旧JMの無駄に多い偉い人をイオンの大型店舗へセンター長として入れればいいのに。
370:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 21:00:47 bTPxPHD00
ガルーンの募金のヤツも消しますか？システムさんｗｗｗ
371:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 21:20:05 EdxwfXlb0
369
これで JM幹部の人減らしができるな
372:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 22:54:23 03rdy9Be0
>>286
ｋｗｓｋ！
373:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 23:06:09 lLjlfFPl0
ウォーミングアップＣＤ…こんなんいるん？
こんなのに金と労力をかけていたのか？本社は？現場の私には
想像もつきません。みなさん、あれを見ながらウォーミングアップ
していますか？
374:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 00:19:40 xtBKJ06u0
》３６９
幹部が現場に来ても使えん人間が多いと思うよ！
現場のことが、わかっている人は極少数！
たいがい口だけの人だけでは？来ても邪魔なだけ！
375:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 01:09:25 B7Kr19Vc0
>>373
そんなのあったねーｗ
376:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 07:25:01 2tW9CWtw0
ATS時代に配られたCD、ポスターと内容は全く一緒、違うのはモデルの人が着ているユニフォーム。
こんな手抜きの仕事じゃ・・従業員は会社を見ているよ。主催した方も、苦労して作っていないから従業員に対しPRに熱が入らないら無いんだろう。
昔の会社の担当者がやっていたことをパクルんじゃなくて、新しい何かを創造してほしいね。そのうち旧ATS時代の健康教室なんかやり始めたりして・・なんちゃって
377:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 07:34:36 v/xe2W8QO
>>373
＞ ウォーミングアップＣＤ…こんなんいるん？
体操時間は時給に反映させてもええのん?基本は制服に着替えてスキャンして仕事やろ。全物件で一斉にやったら経費増えてますます利益率悪なるんやろ。何かあった時のためちゃうかな。
378:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 12:30:49 lqUjWY5J0
JMのPM,Mは、ATSの２，３倍の人員がいるが、幹部が多すぎの逆ピラミッドで
人件費かかりすぎボーナス上がるわけないぞ
379:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 16:16:07 9PrU4IZp0
>>378
仕方ないよ。
ＪＭは１０年以上のベテラン施設員がごろごろいるんだから。
旧ＡＴＳのように経験２年程度の人がいっぱいいると、どうしても
Ｐ２やＰ３が多くもなるよね。
それとＰ３以下だとセンター長代行になっているが、それってなに？
そんな事しなくて、旧ＪＭの余っているＰＭやＭ（特に巡回に多い）
にセンター長させればいいのに。彼らは１０年以上のキャリアがある
からイオン店舗だったら問題ないよ。
380:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 17:57:56 LdFv8hMqO
ＭやＰＭ行かせて採算合うのかね？
381:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 18:21:58 lqUjWY5J0
イオンの店舗にJMのMが、入ればいいとおもうが、やる気の無い嘱託社員が多いので
仕事が過大になるか、辞める嘱託社員が多くなるかも
382:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 19:11:56 BL4QNHHK0
最近ストレスが溜まるが、ガルーンって全然つながらない。
夏服の制服もイマイチだし。
ＡＤになって凄くストレスが溜まるよ。
早く何とかしないと、若い従業員がいなくなり、年寄りばっかりの集団
になるよ。
383:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 19:17:00 LaYAYDb80
ここの警備員に受かりました。業績も好調のようですし
先輩諸氏、どうぞよろしくお願いします！
警備から内勤にいずれ移動することはできますか？
384:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 20:20:36 3JOGtQwd0
>>383
この「釣り」の意図がわからん。
385:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 20:30:46 KUAlvaHx0
>>381
そういう点でエリア長の制度はなかなか良かったんだが
センター長代行の上司は支店長になるのかな？
386:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 20:54:39 daX1Hj5JO
ここ見てるとJMは人材が豊富で優秀な人が多いみたいだから早く仕事ぶりを見てみたいけど
現場レベルの人事交流てまだ無いのかな？
387:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 21:14:51 HcJQI3sm0
お互い良い面を吸収できるといいな。
現場のレベルを上げてイオンや本社を見返さないと。
388:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 21:18:02 iw/x221s0
↑一部だが、現場レベルの交流はある。
旧JMは優秀な人材豊富なのに,なぜ赤字になったのだろうか？
389:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 21:35:11 3JOGtQwd0
>>388
実際は優秀な人材豊富でなかったから。
あっさりした理由です。
390:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 22:06:20 vortzQ7h0
>>387さんの言うとおりですね。ＡＴＳとＪＭが一つになっても、
競合すべきライバル会社はたくさんある訳ですから。
391:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 23:14:18 1+smLdU90
>>388
優秀だとしてイオンやマイカルなどの顧客が簡単に契約金額アップしてくれないだろ。
それに経営陣や営業にも優秀な人間が豊富で無ければね。
今のＡＤもいくら優秀な人間揃っててもイオンが傾けば終わりだよ。
392:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 23:19:53 O+kYwGDV0
募金という名の集金、500円入れてない箇所あるみたいですね。
本社関係が平均200、支店で平均180な目標になっている気がする。
393:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 23:30:34 xczJdxqC0
>>388
388さんは旧ATSですね
旧JMは赤字ではなかったよ。
どうも間違った情報が流れてるね。
394:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 00:42:16 v1aKgdZv0
>>373
うちなんか、最初の十秒位しか見てないよ。
んで、ソッコーしまった。
工場なんかで、始業前にやってる体操に触発されたんだよ、きっと。
>>392
取締役の人達って、今どれくらい出してんの？
個人的に、差額を出してくれそうな気がする。
不足の補填係ってところ？かな。
>>360
会社としては大助かりですよね。
本来はＭの経費が掛かるのに、Ｐ３で済むんだもん。
ボーナスも大幅に少なくていいし。
今後、「代行」という荒業でＰ３センター長が増殖するんで無いの？
今の遊んでるＰＭやＭは難を逃れたよね。
やはり世の中、要領良く逃げないと。
395:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 01:37:44 Deb+OM/D0
Ｐ３やＰ２のセンター長代行でも、何か問題があったら責任だけはしっか
り取らされるんだろうな。
なんか会社にいいように利用されなければいいが。
あとセンター長手当ては今までもあったが、センター長代行の場合はどう
なるの？
396:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 01:53:19 abnj9KMK0
センター長代行をたくさん作り、旧ＡＴＳのＰ２．３クラス
が結構な人数いるが、この人たちがプレッシャーに負け辞め
てもはっきり言って会社は困らない。
旧ＪＭにはＰＭ･Ｍクラスの人間がゴロゴロいるのでその人達
を穴埋めに回せばよいし、同時に旧ＡＴＳの駆除が出来る。
はっきり言ってＡＴＳレベル低すぎ。
その証拠に、取締役・本社部長・支社長クラスの幹部連中で
一体どれだけ旧ＡＴＳが残っているのか見ればよく分かるよ。
397:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 02:02:01 B/Hup86I0
電工持ちが最低限の条件ですが
簡単な配線工事くらいでシーケンスなんて読めないっす。
テスターも電圧、電流、抵抗の簡単な測定と
メガーが電圧かかるのでパソコン基盤に使ったら
データ破壊されるくらいですが、それくらいの知識で大丈夫ですか？
398:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 02:15:54 xWD4XsO20
>>396
そんなＰ３クラスの穴埋めにできるＭクラスなんて要らない降格して穴埋めならいいが。
旧ＡＴＳでも若い人間はそれなりにやる気も知識も持ってるよ。
399:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 02:32:17 zIk/RicT0
ATSの人間なんて使い物にならんからみんな辞めろ
400:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 02:49:48 ictWCIBQ0
どんどん旧JMの人 センター長で来てね
Ｐ３で責任者やらされるなんてアホらしいから～
ジャスコの無茶言うアホの相手してください
401:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 02:58:07 SvA7e3IGO
JMは性格悪い人が多いんですかね？
協力業者からあまりいい話し聞かないし
402:ごんべい
07/06/03 06:57:37 QjoLEaQG0
ＪＭになんぼの人材がおると言うのだ!
ＡＴＳもあまりいないけど、途中入社でも今のＰ１よりの入社
(どれだけ経験資格があろうとも)そんなＡＴＳだからＰ２／３
が多くいるのよ・・・
ついでに、ＪＭみたいに技術も経験もないのに何でも直営させ
なかったのもＡＴＳ
ＪＭのものども「なんぞや!」
403:元ATSチーフ
07/06/03 10:41:57 vfqj5fzC0
ほんとだよ！Ｐ３だからってセンター長代行とかわけわかんねーし
ＪＭの奴らがＡＥＯＮの現場に入ってセンター長やればいいんだよ！
ジャスコの大変さがわかるから・・・。
ジャスコのチーフがやってる仕事は、サティのセンター長がやってることと変わんないからね！
404:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 10:53:56 Fa9w5AWp0
ＡＴＳのＰ３とＪＭのＰ３のレベルの差がありすぎです。
理由はＡＴＳでは資格昇格させないで経費をけちる為に試験を通さなかっただけなような。
ＪＭとは昇格も考え方が違うんじゃないかと考えます。
実際に仕事の内容・業務遂行レベルともＡＴＳチーフ（Ｐ３・Ｐ２）でもＪＭセンター長ＰＭ・Ｍとも何も変わらない気が
する。
去ったものですがＪＭセンター長・ＡＴＳチーフ両方共経験したものです。
405:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 11:05:31 ictWCIBQ0
エリア長居なくなった～
受発注とか就業管理の承認 誰がするんじゃ～
まさか支店長・・？
406:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 11:16:09 EIZ7giOc0
>>405
センター長かセンター長代行にきまってるよ。
407:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 16:02:19 LjCIX19TO
外部の者ですが、エリア長だった人はどうなったの？センター長？
408:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 18:28:01 RN6c4ovw0
>>407
巡回のｾﾝﾀｰ長になっていたり、支店ｽﾀｯﾌになっていたり．．．
409:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:19:59 auW/b/NJ0
今までのチーフ手当（監督職手当）が今度からセンター長手当てとして
もらえることになるの？
410:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:45:17 Ap0Nlrgf0
田舎なので、地元では比較的給料が良いからイオンディライトの面接を受ける予定ですが
電験とビル管取得できるまで貯金をして、最低でも２年くらい頑張ります。
責任者になると面倒くさそうだから平社員でのらりくらりとやって
嫌になったらバックレますのでヨロシク！
俺、検針と球替えとコンセント修理とフィルター清掃に配管系統の接続や清掃くらいしか
やる気ないのでレポートなど知らん。
逃げる気で身構えれば怖いものなどない。
411:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 22:19:59 Fa9w5AWp0
>>>410
あなたのような人はお断り！！
同僚が迷惑しる。清掃ビルメンにでも行けば！
そのような触角でしか物考えれない人は電験なんてむりじゃねーの？
412:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 22:51:22 Ap0Nlrgf0
>>411
そんなダメ男ですが、科目は合格しますた。
ビル管も面倒だから講習で良いと思ってますが
何とかなるんじゃね？
仕事内容が不安なので、担当の人に今の仕事内容を話しながら問い合わせたら
「大体は今なさっている仕事と同じで、トラブル発生時に対応するか
施設に影響がでないよう応急処置だけで業者を呼んで対応してます。
工事立会いや見積もりなどの作業は責任者が対応します。」
と、言っとり手持ちの資格と経験話したら面接前に何時から
出勤するかの打ち合わせになっているので
こ れ か ら よ ろ し く ！
413:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 23:28:23 k8FKYTm10
３９６さん同感。ＡＴＳの者ですが、支店長（ＡＴＳ）の顔ぶれをみてもとにかくあんな人が
という人ばかり、情けないですが人材不足です。マイカル店舗の少ないところの支店長は仕方なくＡＴＳを配置
している状況。あー情けないＡＴＳ・・・
414:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 00:53:40 Gq3/z+la0
>>394
集計表に取締役の欄はないから、１円も出してないんじゃないかな。
目標：本社関係、200円で支社、160円平均ね。
一人160円出せば文句言われないんだから、だしとけ。
>>409
そうなるんでない？
労働組合に質問でもしてみたら？
415:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 00:56:58 gRC1VfDQ0
>>412
人材いないから状況によっては、無理矢理すぐに責任者にされる可能性
は高いよ。
あと、工事立会いや見積もりは１ヶ月も経てば必ずやらされるから。
まぁ、難しい事では全然無いけど。
仕事云々より店長等のパワハラに気を付けて。
416:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 02:05:45 wHc8NODA0
>>396
＞旧ＪＭにはＰＭ･Ｍクラスの人間がゴロゴロいるのでその人達
うんうん
イオンのでかい物件是非やってもらいたい
Ｐ２とかＰ３でチーフやってる人多いからね～
サティなんてほとんどジャスコに比べて小さい店多いでしょ？
Ｍの人じゃ物足りないだろうから是非にどうぞ～
417:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 08:22:02 5TbNkatSO
サティだのジャスコだのと言ってる方達は新店舗を立ち上げる現場に入るべきだね。垣根はなくなりますよ。また旧JM旧ATSの垣根もなくなりますよ。
418:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 11:04:25 wHc8NODA0
元ATSですけど確かに管理職の質の違いは歴然ですね
所詮ジャスコから来た人が管理職やってた訳ですから仕事の事なんて
なーんにも解らない。そんでグループ会社という甘えで仕事してる。
制服だって元ATSの人が作ったんじゃないの？
元ＪＭの人だったらあんな制服作ったとは到底思えないね
名札だってヒモつけさせて仕事させるような会社ですからねATSって
危険とかそんな事考えない。全く非常識な会社です。
419:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 18:07:43 EW9gxawD0
一応組織の輪郭は出来たようですね。後は、適材適所の人材配置。しかし、ATSは人材不足だなー。
支店長も皆JMにしたら良かったのに。対等合併（建前）にこだわりすぎるとまたおかしくなります。
遠慮せずに思いっきりやったほうがいい。それにしても人事部の部長３名もいるの？何かおかしい会社。
420:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 21:25:05 HxZvumqS0
>>419
人材開発部長はクズ。早く消えればいいのに。
お前になんか開発されとう無いワイ。
421:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:25:25 aNiID16O0
>>419
それ言うなら専務３人でしょ？
422:エリア長代行
07/06/04 23:34:52 ugCYvBlR0
古川って社長は何者。
何してるの？
423:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 23:38:30 aQLORDL+0
他社ですが、ここの書き込みは多いですよね。
それだけ人材が動いているんでしょうか？
今後の取引についても視野に入れないといけないんでしょうか？
424:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 02:05:12 iEFuYhxI0
・夢を持つ事が不可能
・生活（給料面）が不安
従業員に「やる気」が無くなってきているのは確かだ。
経営者として古谷って失格だろ。
私の周りの社員は、かなり会社の未来に不安を持ち始めている。
中には既に職探しをしている人もいる。
皆の周りはどう？
425:せんたーちょう
07/06/05 02:24:04 M41slxBV0
いや、まじで旧ＪＭのＰＭ職以上の方！！
はやくイオン物件にきてください！！
Ｐ２Ｐ３でチーフ＝センター長みたいな仕事していたところに
着てくれないとバランスが崩れますよ（ｗｗｗ
というか、わりにあわんね！
設備チーフや主任みたいなぬるいことしてるのなら
速くセンター長できてよ！！
代行の店舗は困ってますよ正直！！
能力以上の仕事をさせられてるのですから！！
能力にあった人たちが着てくれないと困ります！
旧ＡＴＳで１０年働いてＰ３なんで割に合わないので
速く私に上司ができないかな～～
職位と職務が適正にならないかね・・・
426:オーイ こらっ！
07/06/05 04:35:54 O4V7lcZRO
この会社の未来はいったい？？
転勤早いし 給料 ボーナス下がるし、人も会社もコロコロ変わるし
せめて今の場所に3年間でも居させて欲しいよ って 無理ですよね？。
あのさ～、人をコロコロ変えるの辞めたほうがいいんじゃねぇの？
あるわけないけど朝日ビルマネ 吸収して会社名、変えたらマジうけるよ
この 会社入って辞めた奴らは 何処かで笑ってるよ
427:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 08:08:57 TBUaccqF0
この会社で頑張っていこうという気が起こる人って現場にいる人でどれくらいいるんだろう？
はっきりいって現場の士気は最悪です。
ちなみにＨ営業所からＨ支店になった支店長とかは仕事もろくにせずヒマ潰しにそのあたりを徘徊しているだけのジジイだし。
自分が嫌われているのをわかっていないので困る。
で「Ｐ３のチーフより自分は支店長手当が多いだけ。」とか言っているのがむかつく。
この間も自分のいる就業先に来てワケのわからん事を色々いっていたが、ああいう人間を見ていると旧ＡＴＳの上層部にはロクなやつがいない事を痛感する。
ちなみに周辺ではよく話が出ているがボーナスもらって辞める人って結構いるのかな？
428:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 09:47:31 nllFyj4U0
ＪＭのセンター長にＰ２・Ｐ３がやってるイオンのセンター長がはたして
出来るかな。
ＪＭのセンター長の下に設備チーフ、主任みたいのなのがいるそうだが、
ＡＴＳのほとんどの現場の場合チーフの下はやる気の無い嘱託社員パート
ぐらいしかい
ない
429:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 10:05:00 nNLVUqTN0
イオンの店長 後方統括はホントまともな人少ない
あの人達契約なんて全然知らない。
清掃なんて契約外の部分でも掃除しろーって言って来る
そんで契約外ですって言うと 目の色変えて
「お前達がしないと誰がするんだっ！」って言って怒るのよ
そんな所です イオンって。
430:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 10:50:53 O4V7lcZRO
イオングループは MAXﾊﾞﾘｭｰ ｼﾞｬｽｺ ｻﾃｨ ってあるけど 特にｼﾞｬｽｺは 細かい事に口うるさいらしいよ
431:Ｓ店勤務
07/06/05 11:34:26 lWG5JYGo0
>>429 イオンの店長 後方統括はホントまともな人少ない
あの人達契約なんて全然知らない。
確かに言えてる。店長・後方統括だけでなく売場のＭｇｒもね。
所詮、我々を便利に使うことしか考えていない。別会社という
意識はない。前任の後方統括なんか「同じグループの一員ではないか！」
とか屁理屈言うしね。私の勤務している近くのオーナー店舗なんてもっと
最悪。契約外の仕事なんて当たり前みたいに言って、やらないと「お前は
もういらない！」みたいに怒る。もしその店に転勤言われたら即辞める。
432:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 14:30:31 eESnAqwJ0
↑424・・・社長でなく、人事部役員・部長に問題があると思うけど・・
社長も所詮サラリーマン。上からのミッションを達成することが使命。暴走することもあるさ。
それに諫言することが側近の役目。人事部幹部・役員全員だ従業員より自分の身が大切だから社長の言いなり。
社長を責めるよりだらしの無い、従業員を踏み台にしている人事部幹部連中を責めるべき。
今度の人事企画部は組合関係の業務しか遣らないそうじゃないか。こんな部長要らない。人材開発部長もアカデミーがあるから
いらない。１人でいいよ。人事部の部長は。
433:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 20:21:48 Ns7pRSw/0
>>301
超裏技ってなんだろうね。
そんなのあったら管理職の中堅社員も不憫だな。
それにしてもうらやましいな本社の人達は雲の上で仕事ができて。
434:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 21:12:32 TBUaccqF0
.
435:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 21:19:17 TBUaccqF0
>>427 です。
今日仕事に行ったらこの書き込みで上司に指摘された。
上司は私が書いていると思っているらしく色々関係小言等も言われた。
掲示板の内容を気にしているなら上役にゴマばかりすって自分にハイという人間だけを集めて仕事をしているのが問題だと思うんだが。
ってそんな事がわかっていればこの会社で皆さんこんな風に思われていませんよね。
436:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 21:33:03 6KrKa4pS0
>>435
おい・・・大丈夫か？
437:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 22:34:18 l9fwPqN50
ベンチャーみたいに若いヤツを部長クラスに揃えて「ビルメン業界の古い体質に革命を」
なんてハシャイでるのがご本社様。・・・・
50歳からは墓場行き。・・・
一流企業ってのは「大人の品格」みたいな風土があると思う。・・・
お客も投資家もそろそろ気付き始めてる。株価が証拠。日本管財以下。
ライブドアと同じ道を進んでるような気がする。あと数年もつか？この会社。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 23:02:20 0J5PIb7a0
社員に優しくないこの会社は
今後、衰退していくでしょう
結局、合併していいこと無いし
439:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 23:19:51 7/F44A+w0
>>437
その若い奴は能力も実力もあるのかな？
440:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 00:25:22 pfP8d3ef0
>>427さん
>>436さんの言ってる意味わかります？435の内容であなたが書き込んだ
のバレバレじゃない？
441:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 02:18:36 8izuIoGB0
今日のみんなの掲示板でもやってくれました
例の募金の事
もうウンザリです
あの部長のレス アホすぎてウンザリです。
みんなの善意をあの部長がパーにしてしまった
上に媚び諂うあのレス・・・
言葉無しやね・・・
しかし苦言を呈したあの主任
あっぱれです。
442:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 02:38:33 6Hzd861E0
募金の件だけど、ふざけとるなー！
取締役クラスが一人当り１００万位募金すればいいのでは？
そーしたらすぐノルマ達成では！
給料多い人が多額を募金すればいいだけのこと！
給料少ない従業員に、強制はアカンやろ！マジふざけとる！
レスに書いてた人は、いくら募金したんでしょうねー？
レスには、最もらしいこと書くけど、本人はたいした金額募金してないと思うけど！
ぜひ募金した金額をガルーンに書いてほしいね！
俺は、絶対に募金なんてしないね！あんなの恐喝と一緒！
443:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 06:52:16 yYI/xRHf0
>>440
釣りですよ。
誰が正直に本当のことを書きますか。
２ｃｈはフィクションの世界、だけど少しだけ事実も有り。
444:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 07:29:25 U+boaneQ0
>>438
私の周りの旧ATS社員も同じような事を言っています。
やっぱり面白くないです。
そして何故か､本社・支社の重要ﾎﾟｽﾄへ旧JMがほとんど
しめているのは？
旧ATSにはつらい現実です。
445:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 07:48:08 1BMgHLKK0
>>441
募金がアジア戦略？ はっきりと募金で学校を建設することで社会に
貢献しているとうアピールをするって部長様はおっしゃってますね。
ボランティアを企業の戦略として利用しているだけ・・・これが現実です
ね。そんなに学校を建てた気りゃ会社の経費で建てるべきで、社員に
負担させるべきものではないですね。
446:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 10:08:08 6lTiVlRa0
イオンピープルは社会貢献をしたいと常に考えている善人の集まりです。
年収３００万以下の貧困層の社員でも募金に積極的に応じているのが
その証拠です。
これでいいか？
447:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 11:27:01 QyNFWFrHO
環境部門が別会社になるのはいつ頃なのですか?ADSみたくなると思いますか?従業員数は大幅に減りますね。別会社になると契約外ですを連発しだすと思います。ADは施設の方が所属する会社となり、ADCは環境、ADSは警備、仕事の手間だけ増えそうです。本社の方教えて下さい。
448:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 11:46:29 QyNFWFrHO
ジャスコ店舗にP2P3でセンター長の代役はつらいね。その現場の方はすぐにPM～Mと昇格できる実力がつくでしょ?旧第三事業部の方達は駐在店舗のジャスコやサティに行きたいと思ってる。支店はお金生まないから支社で充分。支社に問合わせたら即決するようにして。
449:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 13:10:59 3+mJUU+g0
↑446の馬鹿へ、悪人が多いから従業員が不幸になっているんやないか！
450:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 14:54:32 4mRjvPuR0
＞ジャスコ店舗にP2P3でセンター長の代役はつらいね。
どのへんがつらいのか？今までどおりの仕事ではないのか？
ＰＭ・Ｍの実力というが現場においてどれだけ差があるのか？
旧ＪＭセンター長など旧ＡＴＳチーフと同内容の仕事ではないか。
むしろ弱小サテイセンター長よりイオンＳＣチーフの方がかなり
ハイレベルな業務を無手当てでこなして来たのである。
448のような勝手な偏見持っている連中がいる限り合併のメリットは
絶対生まれない！もっと現場全員で垣根をなくして助け合い、上の連中を
踏み台にしてやろうと言う気持ちになってほしい。
私は旧ＪＭ・旧ＡＴＳ両方で現場責任者経験しているが、今はお客様に対する
義務感だけで業務についており、会社を必ず踏み台にしてやろうと思っている。
451:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 20:52:20 rUvFLzcX0
ジャパメン辛くて辞めてテクノへ。んで合併。
そんな人沢山いますね。
452:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 21:53:52 CTEGNnCu0
JMがドウ辛くて辞めたのか知りたいねー
売り上げ増せで、いじめられたか？
453:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 22:19:19 Y7T9pi3o0
↑439お前本人じゃねーの？
454:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:15:11 vZABQTc4O
どうみても募金を欺った集金です。 本当にありがとうございました。
455:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:24:20 rUvFLzcX0
若いって何歳で若いの？？20代？？
456:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:36:35 +dx2h1Td0
>>429
契約外だから出来ないでなくて、
契約外だから、金くれ。で、いいと思いますよ？
457:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:10:47 r7Aj6syf0
>>456
でもジャスコもサティも金くれないよ。
契約外なんて堅いこと言うなよ。サービスでやっといて！
458:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:12:10 0uw8Y0tQ0
それが言えない体質と体制だったんだよね。
言えるバックアップが必要>>419に同意。
459:新参者
07/06/07 00:41:33 id7ekeXc0
初めてくる新参者ですが、書き込みから従業員はよほど会社に不満を持
っているという事がよく分かる。
理由として、会社に対する不満についての書き込みが多すぎと思います。
経営者ももう少し従業員を大切に扱わないと、退職者が続出しますよ。
460:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:47:33 r7Aj6syf0
退職者なんて続出したっていいよ。
募集すれば人は来るから。その方が人件費下がるし。
461:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 01:18:21 rlgxxfr/0
>>456
一緒でしょ
金払わないけど やってくれで終わり
462:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 01:23:47 Arne3d8HO
>>450
＞弱小なサティがお客様だからシビヤで大変なの。旧JMは合併前にVプランとかで業者に刺される位にコスト絞ったから大変なの。新店できてる所の管理の会社とはシビア差は違う。今後売上横ばいになった時に分かるよ。上がなんとかしてじゃなくなるね。垣根のない現場勤務。
463:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 08:24:41 a2lDsOJeO
テスト
464:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 17:11:52 /P0+GJzv0
Ｊ店長とモメタ場合イオン１１０番かカンパニーに文句言うやついる？
465:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 20:28:59 r7Aj6syf0
>>464
言える訳がない。パワハラが一層ひどくなるだけ。
466:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 21:13:42 iA9mqCuQ0
もっと上手に生きたら
467:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 22:25:38 6aQ9V47f0
最近なんかどうでも良くなってきました。
次の転職先でも探すか
468:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 22:31:08 41e3c/ML0
刺される？
469:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:09:58 ZICszLIs0
ガルーンの募金スレ見た。だいぶ２ちゃんねる化が進んでるな。
立ち上がりは圧勝に見えたがＫ（部長か？）のレスにマジ切れしてる主任の
レスで完全に興醒め。揚げ足取り程度のくだらんことで満足してんなよ。
お前。釣られてるんだよ。
やるなら直談判とかして社長にすみませんでしたって言わせろ。
それと俺も今回の募金には言いたいことがあるが、Ｋの意見に一部納得した
のも事実だから、お前みたいな全否定のアホと一緒にすんなよ。
わかったな!?
じゃあ直談判の結果を明日までに書き込みたまえ。
470:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:13:16 w3ieyPva0
今、会社はDプロジェクト一色。既存従業員の事なんか全然考えていないでしょう。
『辞める人間は勝手に辞めろ』と思っているでしょう。アサヒビルマネからどっと人がくるから
それで対応するでしょう。企業の社会的責任は何処に行ったのでしょう。もう一度、ADには企業の存在意義を考えてほしい。
従業員のモチベーションが下がり気持ちがお客さまに向いていない状況を作り出したのは誰のせい？
業績主義？
成果主義？
ビルメンテナンスの商品は何？
会社は、従業員に何を期待しているの？
もう一度真剣に考えてほしいな。高い報酬もらっている役員・・・もっと頭を使え！
471:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:51:33 Zlrpzrju0
最近、ガルーンを開く度にやる気が無くなる。
会社の責任逃れ？な誓約書を書かされたり（飲酒運転の誓約書もそうだけど）
いつの間にか組織変更（支店設置）されていたり…
売り上げ日本一かなんか知らんが、頭は下から数えた方が早そうだ。
今まで、５，６箇所現場を廻ったけど素晴らしい人はたくさんいた。
（一部、粗大ゴミも混じっていたが…）
その人達がボーナス後の退職者リストに載らない事を切に願う。
472:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:11:29 lud8XyyP0
最近、「会社の幹部」と「政治家」の共通点を発見しました。
「言っても無駄」なところと「下々を置いてけぼりの強行政策」です。
日本人を辞める勇気は無いけど、ADなら遠慮なくやめられそうです。
ま、今のところは様子見ですけど。
473:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:17:10 oxzm9dM20
》４７１へ
ちがうよ！下から数えるのではなく、数える必要の無い一番下や！
確かに素晴らしく・出来る人もいたが、それと同じ位？それ以上な位
『核・廃・棄・物』もいたなー！
取締役や管理職の核廃棄物を、早いこと廃棄しないと！
474:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 00:34:18 200Rg58m0
従業員に頭のひとつも下げられない幹部なんていらないな。
給料安いんだからせめて気持ちよく働かせてくれよ。
475:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 10:00:08 tQU/9Q1i0
しかし、募金じゃなくて集金は良くないよ。
いっそ、「会社の売上から寄付しました」の方がいい。
以下は妄想ですが、
たしか、ガルーン上で「（寄付の希望単位）取締役→こうご期待！」みたいにあったから、
最終的な埋め合わせは、彼等がやるんだろう。
で、彼等も多額を出したくないから、Ｋ部長に「もっとキバらんかい！」と言ってると見た。
Ｋ部長も大変なんだろうと思う。
でなければ、個人の拠出額を指定しないと思う。
476:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/08 18:45:50 +owIh/Od0
ATSがべんこべんこらJMに文句言うなボケ。JMに文句あるならマイカルで仕事
してみんかい。おまえたちはレベルが低いからJMの給料が下がった。
どっちにしてもATSは金の稼ぎ方知らんあほです。
477:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 18:51:37 li2x9eEnO
JMは上がったんじゃね？
478:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 18:53:20 FWJgvSwW0
↑476へ
給料下がったんは、お前のレベルが問題なんじゃね？
479:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:27:39 FWJgvSwW0
お教えてください。本社にAICセンターと言う部署がありますが、あそこは
何をしているところですか？
私がいる現場には、無いので興味があります。
客先からの夜間電話に対応してくれるところですか？
480:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:32:36 VklBIBRb0
>>476
＞JMに文句あるならマイカルで仕事
してみんかい。おまえたちはレベルが低いからJMの給料が下がった。
意味わからん ちゃんとした日本語話せ
481:名無し君さん＠引く手あまた
07/06/08 19:44:05 +owIh/Od0
もうADだからどーでもいいことなの。それより大きな仕事をやったことがあるか。
医大を最初から業者として点検こなしたか。CVT60スケひっぱったことあるか。
スプリクラー配管できんのか。資格は２０以上もってるか。おれはなんでも
やってきたぞ。会社のグチゆうまえに自分のレベルをあげろ。
482:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 19:49:37 cgoxo38o0
>>481
そんだけできて、そんなに資格あってどうしてＡＤにしがみついているの？
もっといい会社あるでしょ？？
拾ってもらえないような問題があるんでしょうね
483:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 21:11:15 Lp+RrvX50
同意
484:元ATSチーフ
07/06/08 21:39:24 xVmPIXKa0
ＪＭと合併していいこと全然ないね
485:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 21:45:13 VklBIBRb0
>>481
会社の愚痴と自分のレベルは関係ない
486:の愚痴ひでーよ！
07/06/08 22:19:14 HC6iUZ7U0
481さんすごいですね！
でも、ADは工事会社じゃありませんよ？ハリキリ過ぎてハラキリにならない
よう気を付けてね♪
後、資格は数だけあってしょうがないのでは？大事なのは、種類と質でしょ？
ま、会社都合の"みんなの掲示板”では、自由な意見を書けないんだから、
2chの愚痴ぐらい大目に見てね♪
487:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:00:27 rDnEZDVI0
JMもATSもお互いの罵りあいは辞めてほしい。冷静に見て、幹部クラスで比較するとJMが断然上です。しかし所詮メンテナンス業界の企業同士の話。
私が当社と友好関係にある機関の責任者とはなしたら、その代表は『JMの幹部はイオン（株）の幹部と比較すると全然レベルが低いですね。ここだけの話ですが』
とのことでした。ATSが何とかこれまで企業としての体裁を維持していたのは、イオンからの出向・転籍の幹部社員のマネジメントレベルのお陰なのです。当然現場のことは戦力にならないが
これは仕方の無い事。専門が違うのですから。JMの幹部はジョブローテーションで職務範囲は広いですね。ここが一番の違い。ATSプロパー従業員は、若い人の中には優秀な人が多くいますが
、幹部クラスのレベルはかなり低い。これは、ATS創業以来ずっと、難しい仕事（企画的な業務、交渉、本部管理など線的な業務）イオンからの
出向・転籍者（優秀な出向者は全部転籍しています。戦力にならない出向者は転籍出来なかったようです）に依存し過ぎていたから職務の幅、視野が狭いですね。
一方。幹部以外の人については、50歩100歩、目くそ鼻くそを笑う程度のものです。今お互いをけなしあってはダメ。お互い協力して本社と戦うこと。
488:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:32:04 bbjftDQt0
本社やイオンと戦わないといい様にされるだけだね。
今はもうイオンの為だけにある会社では無いんだから。
489:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:44:44 dpY4hqMU0
481さん
工場関係のメンテをしてた人間ならそのくらいやってるよ
電線ならCVT150°引いたことあるし
ポンプばらして組んだこともある
でもＡＤではほとんど必要の無い経験ですね。
それができるからＪＭのが優秀とは疑問
確かに幹部連中は旧ＪＭのが優秀なんでしょうね
今回の合併で旧ＪＭは黙っても年収はアップ
それに比べ旧ＡＴＳは年収ダウン確定的しかもＰ２／Ｐ３でセンター長代行とか
やらされちゃ愚痴も出ます
490:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 00:19:45 U+CbCsma0
サービス業なんだからお客に満足して貰える成果を上げられる人間をいかに指示したくさん育てられるか。
個人のレベルなんかしれてるし工事できる、経験があるから優秀とは一概に言えない。
２ちゃんなんだし、忌憚無くどんどん愚痴言えばいいと思うぜ。
これから旧ＡＴＳの人間がマイカル物件へ旧ＪＭの人間が代行やらされる状態になってくる。
その時はお互い協力し合うべきだろう。
491:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 00:45:57 hbs4KjIn0
ラオスの募金額が目標に達してみたいです。
そこで、僕なりに今回の件の失敗？について考えてみました。それはおそら
く会社と現場のコミュニケーション不足にあったのではないかと思います。
募金自体は、善意？でやろうとしているのでしょう。
しかし、その善意はガルーンの一括送信という手段で各人に伝えられるもの
でしょうか？
僕が、この会社を許せない所は、その人間性の無さなんですよ。
ガルーンに偽善もいずれは善意に変わるような事を書いてる人がいましたが、
それはあくまで理想論だと思います。
社長自らなんて無茶は言いませんが、せめて支社の推進責任者が各現場を廻
って説得する（お願いする）くらいの誠意があれば結果は変わっていたので
は無いでしょうか？
2chでの書き込みだけでAD従業員の総意はわかりませんが、経営陣の行いが
結果に影響しているということは認識してほしいものですね。
まぁ、これだけ批判ばかり書かれては読む気にもならないでしょうけど…。
492:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 01:09:39 vyQiiHQM0
毎月搾取されている組合費を募金に廻せばよかったのに！
どうせ飲み食いに消えてる金なんだからそのほうが有効じゃないのか
493:旧ＪＭ従業員
07/06/09 03:18:45 Hm4QCdK90
どうも旧ＡＴＳの人間が旧ＪＭの悪口を書いているみたいだけど、
ぐだぐだ書いてもしょうがないのでは？
旧ＪＭの中にも使えない奴やアホでトロイＣ長も見てきたし、
旧ＡＴＳの奴もレベルの低い奴もいたって聞いたぞ！
いくらたくさん資格を持ってても、現場で使えない奴はたくさんいる！
資格持ってない奴でも、仕事できる奴もたくさんいる！
ＪＭもＡＴＳも似たもの同士だと思うけど・・・
ジャスコ駐在の人間がＣ長代行させられてで文句言ってるけど、
極力支店や支社に振ったらいいのでは？
俺は、Ｃ長代行を１年以上したことあるけど、それほど辛くはなかったけど・・・
使えんＣ長や支店長には、意地悪やハメたらいいのでは？
俺はそうしてウサ晴らしするけど・・・
Ｃ長代行の件で客からのクレーム等が来ても、それは会社の方針だから
仕方ないので、その責任は支店や支社の偉いさんがとってくれるでしょ！
あと、旧ＡＴＳの人間は伝票処理や予算が出来ないって聞いた事があるけど、
それって本当？
旧ＪＭのマイカル物件駐在は、出来て当たり前！
もう、新しいシステムになる見たいやから関係無いけど・・・
しょせん、２チャンネルだから好きなこと書けばいいんだけど・・・
494:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 07:42:54 wHnr1ShrO
旧JMは販管費が高かった。旧ATSの倍。今後サービス重視で行くならJM型、売上重視で行くならATS型みたいな気がするが。直でだいたいのことをするか外注に任せ手配して終わる業務にするか。その方向性を見定めたいです。売上重視だと業者管理が大変で仕事料は増え達成感ない。
495:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 08:27:35 SYx0zqNf0
今度の異動で旧JMと旧ATSの人材交流が始まったことによって
お互いのアラ探しが始まっていますが、そのようなことをしていると
又、経営者の思う壺になってしまいますよ。
正直言って、今度の合併が全く軌道に乗っておらず特に身内から
の不満が溜まっており、その責任追求を逃れる為にわざと旧会社を
目のカタキにして従業員の目先を違うところに向けさせている事実を
その証拠に会社の決まりごと（就業規則やその他規定）は知らないうちに
すりかわっているでしょう
所詮従業員は機械の部品の一部、部品と言っても代替がきく部品
辞めたい人はどうぞ、代わりの人はいくらでもいるそれに
人が代わったほうが人件費が安く済み助かると思っているのでしょう
去るものは追わず、来るものは拒まず
496:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 11:26:18 TwnjR4G60
ジャスコやイオンのチーフを出来たら、どこに行っても通用するよ。
ＡＤにこだわって愚図愚図言ってるより、もっと待遇の良い所を探したら。
５０過ぎた年寄りは無理だけど、４０前後なら引く手数多だよ！
497:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 12:39:44 0ioDROwK0
そーでもないよ
498:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 16:04:21 xpZQPanL0
498さんに対して、全く同感。現場の現状が分からずに、机上で考え机上で実施している。コミュニケーション皆無も甚だしい。
何が「ADは従業員の事を第一に考えます』だ。これは人事本部の2007年度の方針だったよね。
口だけの本社。従業員とお客様を見ずに、うえばかり見ている企業風土に問題。
493さんに対して、旧ATSは幹部も含めほぼ全員が予算の意識はありません。予算立案は本当にアバウト。予算の統制は年間通じて会社は行なっていませんでしたよ。
当然ながら、一般従業員は関心は無かったし会社は指導もしてこなかった。今度支店長になった人間は、全員とは言わないけどほとんど予算意識はないね。特に中部地区の支店長は
相当レベルが低い。
495さんへ、その通り。みなさん就業規則を読みましたか？知らないうちにいろんなことが変わっていますよ。
従業員への周知努力もせず。ただガルーンにのせているだけ。従業員に言うと色々言って来て仕事が増えると考え、
こっそりと、黙っていろんな制度を変え既成事実を作ろうとしています。労使協議会で組合側として発言しました。後日旧ATS人事部長は慌てて該当者に対し、労働組合と
協議したとメールが来ましたが、組合幹部に確認したらそのような事実はないとのこと多数ありますね。嘘つきですね。
とにかく、会社の思うようにさせないこと。そのために、２チャンネル同志で本社と戦うこと↑でも誰か
言っていたけど。必要だと思う。みんなどうだろう。
499:本社の幕張移転
07/06/09 17:31:33 SYx0zqNf0
本社が千葉の幕張に行くと年間20億の利益が出ること皆さん知っていますか？
何故なら、幕張に行くと転勤できない大阪本社にいる高給取りの従業員が多数退職するからです（役員除く）
今本社にいる従業員の7割は、自宅から通勤しており、この従業員は
家庭の事情でどうしても単身赴任できず、もし本社が移転したら間違いなく
退職するでしょう。現在会社は、地方の現場従業員のいじめをおこなっていますが、今度は
自分たちが逆の立場になったらどうなるか見てみたいと思いませんか
今度の人事制度では、全国転勤になったら給与が１３０%となっていますが
本社の従業員は給与を１３０%にして転勤しないことを考えているから
気をつけて。それを防ぐ為にも本社を千葉に持って行きその浮いた資金を
残った安月給の従業員にまわすのが一番筋ではないのかと思います。
なぜなら、旧ATS,JMともに会社に裏切られたから
500:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:35:18 2El6uYZ80
500
501:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:42:14 xpZQPanL0
499さん中々いいね。その調子で行こうぜ！
502:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 17:43:55 xpZQPanL0
499さん、中々いいね。みんな、この調子で行こうぜ！打倒本社。
503:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 18:12:54 T6X0HsTx0
>>499
いくら本社の人間でも7割が転勤できない？
給料高い人多いでしょう？
どんな家庭の事情があるんだ？
そんなに問題の有る人ばかりがなぜ本社にいるんだ？
504:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 18:32:14 SYx0zqNf0
転勤できない理由
①持病持ち多し
②女性従業員の退職
505:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:04:22 sH9d7ga/0
不思議なのは皆、文句言うのにやめないこと。行き先が無いんだろうね。
本社の悪口や旧社の悪口言ってるなら自分が頑張って偉くなればいいじゃん。
でもどうせ間違った頑張りで「俺は頑張ってんのに認めてもらえないとか言うんだろうね。
所詮、能力も甲斐性もない底辺の集まり･････
いっそ、お前ら（ここに書いてる奴ら）が辞めれば良くなるんじゃねーの？
506:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:14:14 R8fhv1XX0
>505
お前もな
507:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 22:45:06 KVPx5zXh0
↑499 20億なわけねーだろ。せいぜい2億。本社の部長は30人足らずこいつら1千万、
あとは700～800万クラスのGMクラスが30人位ってとこ。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:08:58 xpZQPanL0
505のお馬鹿へ、色んな不満や意見を言うのは、問題意識があるということ。誰も辞めたいなんて言って無いじゃん。
アンタ見たいな頭の悪いのがいるから話がややこしくなる。
509:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:19:10 LP1KsN+40
>>499
転勤できる人は１００％の現状どおりで、転勤できない人はマイナスです。
勘違いしないでほしい。
510:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:52:12 TmaHgRBS0
何だ、現状維持かよ・・・。
異動組だけど、何だかんだで、マイナスだよ。
511:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 23:53:30 4KIV1+LgO
>>509
なんだ。やっぱりそうなんだ
ちょっとわくわくしただけにがっかりだ
512:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:17:26 oRAmtMGn0
この会社は人件費が殆どだから、賃上げなんかしないよ。
常に「どうやったら人件費が浮くか」が論点なのに。
513:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:18:19 odyvjr+p0
誰が気に入らないとか組織がどうとかより
異動によって社員の給料が変わるという方が大きな問題じゃないか。
異動できない人は現行の８割になるとか基本給が20万の人なら16万に
年収400万で320万これは大きいな差になるな。
みんなどちらを選ぶんだろう？
不安が大き過ぎてあまり触れたくないようだが
確か9月1日より実施だとかうわさで聞いた。
住宅ローンや借金抱えている人は大変ですよ。
俺もどうしようか迷っている。家族や子供のこともあるし
ボーナスもらったら他に仕事を探すとするかな。
514:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:23:47 OIRV96G10
＞＞５０７
本社が幕張に移転したら本社の家賃が今の半分になるの
又、その本社には関東支店も入れば現在の本社の家賃が
全くかからないの
515:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:32:19 dkrdwqMX0
いつかはなるんじゃない？
何でもかんでも一気にやられたらたまんないよ。
516:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 01:33:00 31FVDJXr0
>>513
マジで？いつも本社からの指示はいつも急なのだが…まさか9/1からとは…
この賃下げ？問題も労使協定で決めるのだろうが、御用組合の幹部候補ども
は二つ返事で聞いてくるに違いない…
本社と戦えるのは労組ぐらいしかいないのだが…
ストライキでも何でも参加するから!!!
517:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 01:51:59 Db/LRI7Q0
↑ほんとうちの御用組合だけはなんでも経営のいいなりだから信用出来ないよな。
まぁ、組合真剣にやってへんにお上にたてつくと組合幹部連中も将来自身の出世
に影響するの考えてんじゃないか
ストライキって高級クラブなら喜んで参加するぜ！いつも幹部だけじゃなくオイら達
にもたまにゃーオイシイ思いさせろよ