07/10/07 15:08:01 GjFMOHrVO
親に仕送りするような奴はいらないという会社
社用車が全てMT(トラックやバスは除く)
651:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 15:54:22 uik/1cjK0
>>650
＞親に仕送りするような奴はいらないという会社
誰に給料を貢いでようが企業側には関係ないので無関心なのでは？
むしろ「実家に仕送りするから賃上げしろ」と要求する労働者がいたなら
労働者側が履き違えていると思いますが。
わざわざ企業側から「仕送りするな」と発信する理由はないですね。
652:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 16:46:48 gST7dgfPO
DQN会社の特徴…まず求人票と事実に
食い違いが一つでもあれば赤信号。
嘘が多いのは｢土日祝休｣｢勤務時間｣
｢経験不問｣｢賃金｣｢部署｣など。
どれも求人検索では重要な選択ポイントなのに
これに嘘があるなんて言語道断。
ハロワで応募の場合、求人票コピー貰えるわけだから
面接にはこれ持参したほうが良い。
応募の段階で目は通してるわけだから
面接で食い違いがあれば気付くだろう。
ある程度面接がすすむと必ず
｢何か質問などありますか？｣
と言ってくるから、ここが勝負どころ。
き然とした口調で
｢先程おっしゃられたことと求人票に食い違いがありますが｣
と切り出すこと。面接は応募した者が
ペコペコするためのものとゆうイメージは捨てること。
もちろん嘘が一つあれば採用後も｢実は｣みたいなことが
ちょくちょく出てくるもの。
653:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 16:50:20 fBBARmzDO
リクエーの求人は全てDQN
654:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 17:33:29 zFgfJa3y0
インセンティブ営業ってことで面接行ったら、
BGMにユーロビートみたいなのが流れてて
社員とおぼしき人はほぼ全員茶髪でロンゲっぽい20代だった。
男性はいちおうスーツなんだけどすごいハデ。
キャバクラかと思った。
不動産関係だったけど、やっぱこの業界はDQNだなｗ
655:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 17:35:47 zFgfJa3y0
しかも後日お断りの返事しようと思ったら
向こうから先に、｢今回はご縁がなかったということで・・・｣って採用NGにされた！！
入りたくなかったけど、なぜかくやしい！！！！
656:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 18:46:09 mtCUpD7dO
昔面接に行った会社
車通勤可だから車で行ったら駐車場らしき物が無い
何処に停めたら良いか聞いたら、会社の真向かいに有る２４ｈ営業の大型複合施設のＰ(無料)に停めて来てって言われたｗ
657:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 19:29:05 VuKb6bM50
>>652
剥げ同
とにかく雇われたい一心で相手が求人募集より悪い条件出しても言い返さない人が
大杉。
ＤＱＮはわざとそういうことやって言い返さない、質問しない奴なら雇うとか決めてる
ところもあるみたい。わざと労基法に違反してる就労条件出して指摘しないと「こいつは
アホだからこっちの都合よく使える」とか考えてたりさ。
面接行くときゃ求人票でも求人誌でもその会社の労働条件が書いてあるものを持参し事前に
確認しておいて違ったら突っ込む。不採用なら労奇書やハロワ等にチくればいい。やってるよ。
658:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 19:32:25 GjFMOHrVO
>>651
中には会社にもっと金を出せと脅す家族がいて問題になる場合があるからみたいです。
あと社員の家が貧乏だと会社にとってビジネスチャンスを期待出来ない、万が一の際の賠償能力が乏しいというのも。
本人や家族が公的な援助を受けている場合も会社にとって手間がかかる場合がありよく思われません。
659:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 19:32:55 tEhuHyxg0
>>656
すげえな。そういや、以前
「会社のトイレを使わず（掃除が面倒だから）近くのパチンコ店のトイレを利用すること」
ってな社内規則が存在する会社があると どこかのスレで見たな
660:名無しさん＠引く手あまた
07/10/07 23:19:39 4ocg/89P0
こないだ面接に行った会社のﾄｲﾚに
「ﾄｲﾚで変な事はしないように 総務部長」
って書いてあったんだけど。
みんなﾄｲﾚでなにやってんだよ→●TBさんよぉ
661:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 04:51:30 /685fGlw0
シコルのはいいのか？
662:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 08:28:26 YocU50UH0
それが変なことなんだろｗ
663:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 08:41:36 n2HiKuQO0
とにかく外人さんが日本人より多い職場には、もう行きたくねぇ
664:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 17:26:19 5k1Xk4Hs0
シルバー人材の雇用を悪用してる企業は、正社員も大事にしない。
シルバー人材を雇用すると1ヶ月あたり数万円の補助が出る。
だから会社としては更に安く雇えるんだが、その期間も1年だけで2年目からは
補助が出なくなる。
そこで頃合を見計らって難癖つけて辞めさせるんだよ。酷いだろ？
シルバー人材だって色んな事情があって、働けるうちは何年だって働きたいのに
金に目のくらんだ屑経営者の格好の小遣い稼ぎのネタになってるんだから、
可哀想なもんだよ。
シルバー人材の定着年数を調べると、ＤＱＮかどうかを知る手がかりが
得られるかも。
665:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 17:32:36 jFnQZlR60
そんなん、トライアル雇用で同じ事やってるとこ、沢山あるんじゃ。
666:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 20:39:22 r4JjiQMP0
会議室がタバコ臭いところ。
いまどき、会議中にタバコOKなところは間違いなくDQN。
667:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 21:41:06 5k1Xk4Hs0
>>665
それが本当の試用期間としてやってるんなら良心的ともいえるが。
確信犯的にやるんじゃ犯罪的だよ。
たくさんあるから正義になるのか？そうじゃないだろ。
駄目なものは駄目なんだよ。それを許してるから働く人間が辛い思いを
するんじゃないか。
668:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 21:44:45 k0yBNRN00
だから問題があると思った奴は労基なり労働局なりに必ず行くこと！
訴えの数が増えたら、いくらお役所でも動かざるを得なくなるだろ？
669:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 21:48:30 jFnQZlR60
>>667
いや、決していいなんて言ってるんじゃないんだよ。
ところがこれを取り締まるとかするような動きがほとんど見られない。
そんなこと自体がないってことになってる節すらある。
自分でも前に、試用期間を一年以上に定めて、
その間にプロパーの新卒に仕事を覚えさせたら使い捨てにしてるってとこから内定もらって、
結局、蹴ったことがある。
ダメなものはダメなのは同意なんだが、
その位今は雇用がグズグスだし、それをどうにか出来ない・ならないことに無力感で一杯だよ。
670:名無しさん＠引く手あまた
07/10/08 22:00:27 5k1Xk4Hs0
>>669
うーん、言わんとするところはわかる。結局は事業主の人間性そのものだからな。
「企業は人なり」っていうのは従業員のことじゃなくて事業主に求められる
資質のことだということが改めて実感するよな。
告訴っていうと難しいことになるけど、「告発」という手もあるよね。
それと、法律的には「証明」が求められることが多いんだけど、「粗明（そめい）」という
方法もある。物的証拠が無くても、「これこれこういうことがあったと思われる」っていう
範囲でも考慮されるということだね。
それをもって、当局に告発することで動いてくれて、その結果として、弱者の
上に立って甘い汁を吸っている連中に鉄槌が下ればいいな。
671:名無しさん＠引く手あまた
07/10/09 16:33:10 wD4/ezbb0
休職から復職するときに誓約書を書かされ、
次に休職すると退職になる会社。
今メンヘル板で見た。
672:名無しさん＠引く手あまた
07/10/09 20:31:35 LUHj1p+Y0
>>671
ちょｗｗｗｗｗ前の会社直撃でワロタｗｗｗｗｗｗｗ
東京都千代田区○○町の4Fより上全滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
673:名無しさん＠引く手あまた
07/10/10 07:52:59 ihbwYC4p0
角刈りで髪の襟を長くして、そこの襟髪を金髪に染めてチョビヒゲ生やしてる。
フルスモーク（スーパーブラック）の車に乗って通勤してる。
３０歳以下、全員独身。
休憩室が無い。たばこ吸いながら作業する。
674:名無しさん＠引く手あまた
07/10/10 13:44:43 ilZHJ43b0
俺の面接経験
4～5月連休と同じ略称のグループ傘下のところ。
面接場所が非常にオープンなところ。仕切りもなく周りがドタバタしてうるさい。
今すぐに夜逃げ可能な事務所(実際は逆で入ったばっかりだから殺風景)
面接官は営業職の25歳(俺は当時33歳)一人。
会社、業務に関する十分な説明なし。
こりゃ、面接じゃないな、と思った。
社内技術開発要員募集とうそこきながら派遣員を募集していたのだ。
募集広告に派遣業なんてこれっぽっちも書いてなかった。
でも、俺はその会社から派遣されている人間と一緒に仕事しているので
その会社の存在と業種はすでにわかっていたけどね。
675:名無しさん＠引く手あまた
07/10/10 13:55:57 QWHP88AG0
入社時或いは昇進時に日付空欄の退職願提出義務あり。
676:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 11:06:55 Nd1aD6Of0
>>675
意味が分からんw
…と、思ったけど自主都合退職に改竄して退職金を浮かせようって魂胆かな。
677:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 11:44:31 YckvYTWl0
いつでも都合の良いように辞めさせられるように、でしょ。
退職金は懲戒でもない限り、減額は普通ないから。
678:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 12:47:18 2+G4N8B90
じゃなくて、会社都合と自主都合だと退職金の額が違ってくる
679:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 13:30:21 Nd1aD6Of0
再び登場の>>676です。
うちの会社、社長の愛人(公然の事実)が退職するときに退職金奮発するために会社都合退職扱いだった。
総務部長やってた人だからかなり奮発したんだろうな。
ちなみにその社長も同時期に退陣した。
元の会社は同族に毛が生えたようなDQN会社なんだな。
もっとも、出資銀行と販売代理店にだいぶ牛耳られていたけど。
今では元社長とその愛人は二人で別会社作ってのんびりしているとも聞くが…。
680:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 18:48:06 8wFplNkzO
>>672
意味良く分からんが、同じく千代田区○○町4Fってうち直撃でﾜﾛﾀwwwwwwww
681:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 21:50:51 IYcM8sGE0
半年の試用期間から正社員への移行時に家庭訪問があるぞ。
682:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 23:02:13 HpZrjysj0
ハロワの正社員の求人でよく「若年者トライアル併用」ってのがあるんすけど、
クソですよね？
683:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 23:02:47 dGtutCoo0
うん。
684:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 23:11:31 8EY4KKxV0
給与振込み口座を
会社指定の銀行の支店口座にしなきゃいけないってのよくあるの？
引き落としとかメンドイだけど
今までそれを言ってきた会社が２社。両者ともＤＱＮだった
685:名無しさん＠引く手あまた
07/10/11 23:14:34 dGtutCoo0
手数料けちってるだけじゃね?
686:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 00:15:09 XRHGZvGC0
>>684
それは、どこの会社でも一緒。取引先銀行があるはずだから。それはHPをみれば大体乗っていハズ。
規模がでかくなれば普通は統一されているはず。例えば500人～1000人～5000人～…
それに人数を考えても、俺は東京三菱××支店、私はみずほ○○支店、おれはりそな△△本店ってそんなの対応できないよ。
687:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 08:21:55 ZDAcSKrm0
>>686
かなりでかい会社だと、複数の銀行を給与振り込み先として持っているけれど
殆どの会社では、給与振込先として指定されるのは１銀行のみ。それはどこでも変わらない。
振込先銀行増やすのなら、新たに契約をそこと結ばないといけないし
毎月、オンラインバンキングの使用料も払わないといけないし、分散する分、担当者の手間も増える。
会社にとってそんな意味がなく不利益なことはする必要がありませんな。
688:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 17:55:56 PbjfcaIq0
>>687
なにをもって殆どの会社というかわからないけど、おれが今いる
100人ぐらいの中小企業では給与振込先は自由ですよ。
おれ的には新たに給与振込口座をつくらせるようなとこはDQNだと思う。
689:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 22:06:10 Z5idEUfu0
まぁDQNまではいかないな
690:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 22:12:13 Gqm7Tchp0
会社の総務系部署の規模というかどれだけ手間と手数料をどれだけかけられるかにもよるんじゃね？
ちなみに漏れの過去のケースだと、
・一社目（ベンチャー出版）：会社が口座を用意（会社のメインパンク）。
・二社目（零細出版）：手渡し。
・三社目（某MARCH）：こちらが指定した口座に入金。
だったよ。
691:名無しさん＠引く手あまた
07/10/12 23:00:18 sU7fb7ei0
俺が今行ってるのはハロワで見つけた従業員15人の同族零細企業だが、給与振込先については何にも言われなかった。
692:名無しさん＠引く手あまた
07/10/13 01:18:56 vR/B1v8b0
トイレに社内規則が張っている。1日で逃げました
693:名無しさん＠引く手あまた
07/10/13 08:37:34 yOZn1XIh0
>>631
ウチは出向先がそう。
ハロワの求人には、車通勤可と書いてあるが
実際は、家から４㌔以上でないとそこの駐車場が使えない。
しかも、有料。（駐車場が少ないから）
4㌔以下の微妙に距離がある人は、月極駐車場借りて停めろと言われた。
来週一杯で辞めます･･･。
694:名無しさん＠引く手あまた
07/10/13 08:51:57 EcD8gMfj0
4km以下なら自転車や原付でよくない？
4kmギリギリだとしても自転車で30分もかからないから
通勤と言う点はかなり楽なはずだよ。
有料なのは額にもよるな。高いならさすがに苦情もわかるわｗ
695:名無しさん＠引く手あまた
07/10/14 01:28:46 FXJ6Kq7W0
>>694
社屋が移転して10kmを通うことになって久しい。
チャリで通いますって上司に言ったら通勤費をケチられた。
「貴方のところから電車、バスを乗り継ぐととても現実的じゃないから
公共交通機関利用前提の通勤費は出せません」
だって。
あと、社屋が移転したのは吸収合併という前置きがあったのだが、そのとき会社から㌧でもない要求があった。
まともな説明も無いのに誓約書を書かすんだよ。
乙(自分)は甲(会社)の要望に極力応えねばならない
乙は甲の決定したことにすべて従わねばならない
乙は甲の…以下ry
俺は鼻で笑いながら元の会社の人間と一緒に人事課に言ったよ。
こんな幼稚でむちゃくちゃな誓約書があるか？って。
結局、それ以来何も言ってこなくなった。
会社の程度が知れてる。
元の会社のアホどもが支配欲を満たしたかったのだろう。
696:名無しさん＠引く手あまた
07/10/14 18:16:07 hO4DtG+00
会社の人事課に楯突いた所で評価が下げられていないことを祈る。
人事課がどんな権力を握っているかにもよるけど。
697:名無しさん＠引く手あまた
07/10/14 18:40:39 t92RcN5I0
土曜日勤務
社保に未加入
これだけでもういいよ... 面接で気付けなかった俺がバカだったw
698:名無しさん＠引く手あまた
07/10/15 15:45:03 oYVsbPHB0
>>697
完全週休二日制でも日月休みとか水木休みのところはあると思うが。
部署によっては土日は交代でしか休めなかったりするんじゃないの？
まともなところは代休くれるけど。
699:名無しさん＠引く手あまた
07/10/17 20:16:19 W4yGlueu0
書類選考で簡単に蹴られた会社から、セミナーへのお誘いが来た。
700:名無しさん＠引く手あまた
07/10/18 10:18:39 /Yr9qvFx0
a
701:名無しさん＠引く手あまた
07/10/18 11:23:29 3F/A8jvj0
>>698
まともに休めない代休をよこします。
代休未消化が問題になったときに一括買い上げしたんだが、人によっては100万以上も入ったとか？
つうか、台湾で仕事をしたときはすることも無いのに勤務したことになっていたことも多い。
部品が届くまで控え室でぼけ～っとしていただけで時間外手当てが加算されていったんだぜ。
まともな監査機構も無い会社だからこんなあほらしいことになるんだよな。
702:j-u○no@s○nk○h-sh○kuh○n.com
07/10/27 10:10:19 +ttg0us80
日 へ 口
山 光 良 口口
ﾎ朱 ｪ弋
へ
云 ﾈ±
離 耳音戈 率
高 ﾎ彡
違 ｼ去 行 為
大 ﾎ彡
(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業 労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)
703:名無しさん＠引く手あまた
07/10/30 18:12:52 Y13T5NpF0
ＣＭで従業員に歌を歌わせるところ
704:名無しさん＠引く手あまた
07/10/30 21:27:37 y3kqbh/j0
>>703
あるあるｗ
705:名無しさん＠引く手あまた
07/10/30 23:12:13 UukxoDo30
・入社したら机がなく、結局退社までそのまま。
・支給された制服が一着だけで、あとは自腹。
・名刺を一枚も作らせず、社外との接触に困難だらけ。
・社内で飛び交うのは創業者や経営者の財産の話ばかり。
・技術といいつつ、実質はサービスマン。
一年経たずにやめたが、結局俺は何をしにこの会社に入ったのだろう？
まだあるのだが、これ以上書くとさすがにわかるだろうから。
706:名無しさん＠引く手あまた
07/10/31 01:39:46 apZGkb1K0
意味も無く部署名をコロコロ変えるうちの会社。
そのたびに名刺を作ったって結局は無駄なんだよ。
俺たちの給与に還元せよ。
あと、名刺を配りまくる奴が評価が上がる傾向にある。
アホな営業職が手当たり次第名刺を配りまくって変なところから電話が頻繁にかかってくる。
健康器具の販売とか、税金対策の事務所とか、先物取引とか、ブランド物の販売店とか。
上の四つは一切業務と関係ない。
707:名無しさん＠引く手あまた
07/11/01 16:50:14 kmZDkhlG0
ははは漏れが前にいた会社だw
三年間で3回も部署名変わったよ。
708:名無しさん＠引く手あまた
07/11/01 18:13:12 yBzYCaQu0
管理本部が暇なもんだから管理する項目を増やしている。
付き合うこっちの身にもなってくれよw
・日報を所属長に提出
所属長はずっと出張中でスルーされていますが、何か？
各所属長の悲痛の叫びが聞こえそう。
一々チェックしていられるか！管理部と違い、暇じゃないんだよ！
・時間外申請書を所属長経由で管理本部に提出
そんなもの出していませんが、何か？
つうか、勤怠表に書いた項目とつじつまが合わんが何も言ってこない。
あと、俺は出張現場でしか時間外作業はしない。その場合は提出困難。
・winny騒ぎで遅れて機密情報管理の徹底の通知が来た
PCの管理番号を振って出張時、外部持ち出しの際に許可を得る必要がある
だからぁ、俺の上司はずっと出張中なので許可が得られんのだよ。
まあ、PCそのものを紛失、盗難にあわないように気をつけますよ。
過去に無くした奴がいたおかげでメールアドレスとか全部変更された。
でも、スパムメールはたくさん来る。
709:名無しさん＠引く手あまた
07/11/01 18:14:58 yBzYCaQu0
追記
日報をダシにして現在起こっている不都合なことを列挙してみたことがある。
ものの見事にスルーされましたよ。
あ、不都合というのはもちろん、業務上不都合なことであり、個人的不満ではありません。
710:名無しさん＠引く手あまた
07/11/02 20:26:19 AdA2f1w40
基本給＝102,000
シフト手当＝10,000
食事代補助＝10,000
資格手当＝22,000
精勤手当＝5,000
技術手当＝30,000
屋外作業手当＝20,000
地域手当＝10,000
（他に交通費支給）
基本給より手当てのほうが高い。
ボーナスは２ヶ月×２だが、たったの20万ちょい。
711:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 00:53:41 kqK4HhnH0
>>710
俺の前職も似たようなものだ。
基本給９万円台。
多数の手当＋調整手当（なんだそりゃｗ）
年１の健康診断さえ無し。
712:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 10:34:48 lyEOvkaFO
俺の会社、去年から健康診断が消えた。
それまでどこでも喫煙OK、社用車私的利用や二日酔いを理由に欠勤などのDQNぶりの影響か、
毎年再検査社員がたかい確率で出てたｗ
713:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 10:45:51 Y/08bFvLO
職場の冷蔵庫に酒が入ってる会社があったなぁ
決して仕事の関係で使うという訳ではない
714:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 14:39:03 Gwd8Drpa0
>>713
俺が前にいたところなんか酒飲みながら仕事してるんだぜ。社長が酒を差し入れに来る。
715:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 14:39:41 1JPqIVfK0
パチンコなどギャンブルのための金の貸し借りが普通にある。
716:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 14:46:22 F5DvigYI0
まだまだ知らない世界があるもんだなぁ
717:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 14:54:19 F0QHeS9u0
窓際部長が「本末転倒！」を連発する
718:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:33:58 H1aDf7RP0
・社員90名ほどの同族会社
・年齢構成が歪(20代12人、40代5人、50代が35人)
・過労死×１
・うつ病×３
・入社３年以内の離職率65%
・資本金数千万のくせに、数十倍規模の会社を買収するとぶち上げる
・化学も知らんのに社長自ら新製品開発ブロジェクトに口出し、顧客逃走し頓挫へ。
・技術部門の人員を全て営業送り。開発部員ゼロへ。
・そのくせ開発棟建設構想が急浮上。
・ＨＰ糞
・社員監視カメラ設置
・ハロワの求人受付禁止(就職氷河期に10人面接して採用ゼロ。東大卒も京大卒も落とした)
719:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 01:08:41 3gfntzgZ0
>・社員90名ほどの同族会社
>・年齢構成が歪(20代12人、40代5人、50代が35人)
数が合わないぞ。
90-(12+5+35)=28 ←ひょっとしてｺﾚ全部60代？
まぁ 釣りだと思うがﾜﾛﾀので一応ﾚｽしといて
720:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 01:41:39 +yzU2QlS0
>>718
30代はいないのか？
721:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 07:10:02 14GUuJFh0
>>719
30代が抜けてる
722:719
07/11/05 15:33:02 3gfntzgZ0
おれじゃねーよ。
>>718に突っ込んだだけだろ ｶｽ
723:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 15:48:06 tAiJPjnZ0
>>722
>>721は>>718のレスでは30代を抜かしてしまっている、と指摘しているだけだと思うが？
724:719
07/11/05 15:59:31 3gfntzgZ0
そか・・・
普通にｺﾞﾒﾝ。
725:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 17:04:00 W7dRYa0M0
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
726:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 13:31:52 doFdJtwp0
ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー～社会を蝕（むしば）む闇の資金～」
11月11日（日）午後9：00～9：49
暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。
その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。
危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。
こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。
“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
727:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 13:32:31 fl7rmJ2e0
㈱店舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話：03-3378-4901 ファックス：03-3378-4906 メール：security@tenpo.co.jp
●関連会社 ㈱珍舗プランニング
代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません
728:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 13:34:40 sHZ7ZGv00
面接中に受かった！と確信した時
社長
『ウチ、これからデカくなるから！』
『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』
729:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 13:37:05 fl7rmJ2e0
㈱店舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話：03-3378-4901 ファックス：03-3378-4906 メール：security@tenpo.co.jp
●関連会社 ㈱珍舗プランニング
代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません
730:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 19:25:45 /lxvqc9A0
生粋の長野人のくせに妙な大阪弁を使う社長のいる零細企業。
自信がないもんだから、大阪弁を使うと鷹揚さと豪快さがある人物だと
人から見てもらえるって勘違いしているＤＱＮ。
731:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 22:57:57 WD8ghI5+0
>>730
面白いなw
長野は松本しか行ったことが無いが、
イントネーションは標準8：岐阜2って感じだった気が。
社長はテレビで大阪弁を覚えたのだろうかｗ
732:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 08:22:46 YflTFWPb0
>>731
いや、違う。付き合いのある商社のお偉いさんが大阪人でその口真似を
しているようだ。
733:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 17:12:45 6pE/Cz/10
URLﾘﾝｸ(www.midori-denka.co.jp)
ここは牢記の方々もROMってるそうなのでこれを機会に問題点を挙げておこう
・あいまいな勤怠
まずタイムカードがない。社員の勤務状況はA4用紙に手書きで記載→本部へはPC経由で送信
記入自体も当日にその通りに書けるわけではなく、後日まとめて、あるいはｼｽﾃﾑ担当者が記入
更に本部に送信されたあともどうなってるかはまるでわからない。時間外も店長の気分次第
で0のときもあれば10時間,20時間もある。但し時間外は付かないようにするほど本部から店長
への評価が上がるため、基本的には殺さぬ程度に低くつけるという習慣がある。
・消滅する有給休暇
5年勤めようが10年勤めようが有給休暇は全く取らせない。そもそも誰も口にもしない
有給なんて取る奴は悪玉という空気が流れている。年間20数日と給与明細には記載されているが
そのまま年度が替わり、また20数日と記載されるだけ。そもそも店舗人員が最低限以下なので、
一人が何日も抜けると店自体が回らないようにできている。申請も店長→Ｂ長→本部と道のりが長く、
理由も直近の親族の死でさえ即却下される雰囲気があり、「旅行で・・」などと言おうものなら
翌日からは往復200kの超長距離店舗への師の転勤が用意される。もちろん買取などありえない。
734:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 17:14:21 6pE/Cz/10
・線引きの不明瞭な休日出勤
只でさえ少ない公休も恒例ｲﾍﾞﾝﾄ前日は全員出勤を強制、目標未達成者の締め日前強制出社と
意味もなく社員を疲弊させる。店長の脅しで出勤してももちろん勤怠上は「公休」
「自己研鑽」などという戦前の精神論を振りかざして店長は知らぬ顔。
他にも休日を使ってのﾒｰｶ主催の勉強会出席、他店偵察、売り場展示換えなどで
月8日の公休も2～3日は消滅し、使い捨て囚人は更に生気を奪われる
・意味もなく課される長距離通勤
歩いて5分のところに店舗があっても、片道距離80㌔、通勤時間2時間とかの郊外型店舗に
勤めてる社員の多いこと。しかも店舗業務終了時には最寄駅へのバスは終了してるなんて
あたりまえ、よってﾐﾄﾞｿ名物「亡者の行進」なるものが見られる。朝9時から夜10時まで拘束
しておいて通勤往復4時間では17時間も拘束されていることになる。まさに帰ったら眠るだけ。
なお、朝8時半頃になると最寄駅から相当離れている店舗へ自転車に乗って、囚人たちが
「師の行進」をしている姿が見られる。もちろん、自転車及び最寄駅の駐車場代は自己負担である。
関連することだが、経費に関してもおかしい点が多い。上記のような突発自体でも後日請求は一切受け付けられない。
すべて事前申告。たとえ店長命令で遅くなってもﾀｸで帰宅なんてありえない。
735:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 17:16:27 zr55z2YG0
車通勤可は99％DQN
736:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 17:17:21 +ZDZiDxI0
俺のところの寮では強盗殺人があった
そいつの寮の隣の奴はさぞかし怖かっただろうよ
犯人は日研なのに無職と出たしさ
刑務所から出たばかりの奴とか平気で雇うから怖いよ
パチスロ中毒者ばかり
そして日払いと前借の希望者何人いるんだよ
自転車の空気入れは盗まれるし
寮にある醤油までぱくられる
737:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 22:05:04 TMMM+38j0
先日離職票が送られてきたが、離職の理由のところに
「勤務先の移転で通勤が困難になったため」というものがあった。
こんなのでも退職の理由になるのかと驚いたが、
ということは必要以上に長距離の通勤を強いている企業はやっぱり･･･。
738:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 22:54:13 Vn0u5ILz0
今雇用が安定してきて、人材が求められているから
派遣とか、業務請負とかは普通の人では分からない限り
行かないもんな・・・・・・
739:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:02:02 7cc1rxd70
？
740:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 09:22:50 vhCD50qg0
社長が天然 天然とＣＭでうるさいとこ
741:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 23:08:33 IVB0cVcJ0
背中合わせの２人がmixiで会話している。
742:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:59:54 nmtmjuoR0
わろた
743:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 13:37:48 BA3zu7zb0
■ NHK番組 その１ ■ ワーキングプア
12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞 ワーキングプア ⅠⅡ（再構成） （仮）
12月16日（日） ワーキングプアⅢ ～働く人が報われる社会を目指して～ （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■ NHK番組 その２ ■ 年金問題
12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか ～川崎社会保険事務所からの報告～ （仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 私の年金 （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。
□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■
衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。 あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
２ちゃんねらーとしては、 打倒！ 自民・公明・経団連 政権です。
選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。
NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！
744:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:54:13 M2FuX+Pq0
>>735
田舎は車がないと通勤できないとこ多いんだが(´・ω・｀)
745:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 22:04:17 UQ/qQELn0
上にこんなのがいたらDQNだ
・統括者が高卒。
・自分は出来る人間だと思っている。
・弱者に厳しく自分には甘い。
・精神的な問題を抱え休みが多め。
746:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:25:30 CTJrgBky0
>>745
２つめはお前じゃないのか
747:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 04:01:22 /WKkToNeO
人件費の原価が好きなように変えられる会社
748:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 09:15:57 DLGFl9oV0
>>735
むしろ「車通勤不可」だと、駐車場は用意してないぞ！ということなわけで、不可の方がDQN
749:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 14:54:14 6En3SxJG0
社用車が留守のときにそのスペースに自家用車を置く社員がいるんだが…。
出張から戻ったときに駐車スペースを埋められてた。
総務にレッカー移動申請するぞって脅して退避させたが。
実際、社員用駐車場は月額一万円の駐車料金を徴収している。
駐車場自体が不動産屋の物件だし、会社は自家用車通勤を奨めていない。
750:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 09:52:26 nkQ5g2lF0
派遣はやめとけ
難民になる
751:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 09:21:31 1X3jbiL0O
社用車で週末アキバのメイド喫茶通うドラ息子
翌週駐禁シールのお土産が付いてるのを見かける
752:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 09:48:59 n0iV2+J00
表現難しいんだけど、DQN企業って
悪徳なことでビジネスが成立してるわけで、
つまり不当に儲けてるからこそ会社が成り立ってるんで
逆に言うと、メンドクサイ真っ当なビジネスよりも効率はいいのだ。
ビジネスの本質が「金稼いでうまいメシを食うこと」であるなら
仕事量少なくてお金稼げたほうがイクナイ？
人間の質って、要は、会社でいくら汚いことやってようが
プライベートでどれだけ社会に貢献できるか、なんで、
DQN企業を叩くのはあまり意味が無い気がするんだけど。
753:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:00:18 4kOQ1/ro0
＿__ ━┓
／ ―＼ ┏┛
／ノ (●)＼ ・
. ｜ (●) ⌒）＼
. ｜ （__ノ￣ |
＼ /
＼ _ノ
/´ ｀＼
| |
| |
＿＿＿ ━┓
／ ― ＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・
/ （⌒ (●) /
/ ￣ヽ__） ／
. ／´ _＿_／
| ＼
| |
754:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 12:08:58 4OuXD3yK0
社会への影響力は
企業＞＞＞＞＞個人
よって差し引きマイナスだな。
755:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 14:52:50 Tqlqzl6F0
>>752
お前のいうDQNとここでいうDQNは違う
真っ当に商売しててもDQN企業は腐るほどある、ここではその話をしている
756:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:56:32 vw/peqVA0
さっきブラック企業新聞配達をする奴が俺に喧嘩を売ってきた
家の前で立ち小便をしていたので注意したら謝るどころか
難癖付けて喧嘩をけしかけてきたよ
何か面白くないことであったのかな
それにしてもブラックに努めている奴はブラックなんだなと思いましたよ
757:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:59:44 KWFlb6mX0
忘年会の練習だってよ。ﾌﾟｹﾞﾗ
758:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 15:46:11 AZTgtccP0
辞めていった社員を２～３年後に再雇用
その地域にましな人材が居ないか、その会社に来てくれる人間が他に居ないか。
759:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 15:57:33 2A/6cVnBO
倒産した為、給料が支払われない。
さらに、資本金的に立て替え払いも無理らしく、落ち込み中…
私は入社してから倒産にいたるまで、社長にお会いした事は一度もなし！
社長はいたんだろうか…
760:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 08:41:54 4CMi5uy50
インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。
もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。
本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。
まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。
この会社の倒産を強く希望します。
761:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 15:16:41 QlcRVAFv0
>>752
会社が徹底して社員を奴隷にするのはそれでもよいさ。
うちの会社の場合、徹底などなく、中途半端にやりにくいだけだからな。
変な規則で縛っておきながらそれによって発生した制約もちゃんと考えずに。
規則で増えたさまざまな管理も杜撰になる一方だし。
稼ぎのほうもコストばかりかかっていて中途半端だしな。
社長が実現不可能な妄想を延々と語るし。
これこそ迷走DQNの見本というやつ。
762:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 15:46:42 +V1eFdb/0
バレンタインデーの義理チョコ習慣をやめませんか、と朝礼で提案したら
従業員全員賛成だったのに、社長だけが無言で不満そうな顔をしていた。
昔いた、とある田舎零細工場での一こま。
763:名無しさん＠引く手あまた
07/12/02 10:41:21 HcQe/+u30
これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
1.まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
2.１番と２番の横に好きな３～７の数字をそれぞれお書き下さい。
3.３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
4.４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
5.８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
6.最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？
764:名無しさん＠引く手あまた
07/12/02 17:13:12 eLwY0QF50
この会社ってブラックかな？
URLﾘﾝｸ(honkibaito.en-japan.com)
765:名無しさん＠引く手あまた
07/12/02 22:09:24 Y6gg9AOh0
ココはやばいんですか
URLﾘﾝｸ(cache.yahoofs.jp)
766:名無しさん＠引く手あまた
07/12/02 22:44:28 5YYnKKBy0
>>765
同族企業で有名な会社じゃなかったけ？
767:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 12:26:34 xwGXN7+x0
会社のトイレ設備はDQNを判別するのに重要項目だな
768:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 12:40:16 KjjMg4aF0
俺の会社は典型的なDQN企業。いつも「なんで新規があがらねーんだ！！！
新規があらがないなら会社を辞めろ！！」がうちの所長のうたい文句でつ。
現在で5人の社員が辞めていきました。営業にも先輩社員を同行させて監視役
につけたり「新規契約がとれるまで会社に戻ってくるな！！！」とムチャクチャ
です。３ヶ月ほど前に辞めた先輩は「この会社、訴えてやるからな！！」と
所長に暴言を吐いて退職。俺もやめよっかな～。
769:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 13:15:57 ZN8Z1mHYO
退職した従業員に対し無茶な訴訟を連発してる会社
例えば
今迄に払った給料を全部返せ！
など
770:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 13:22:25 LY4VdldC0
今迄に払った給料を全部返せ！ wwwwwwww
771:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 15:17:38 nRy6EC2G0
今迄に払った給料を全部返せ
772:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 18:42:29 yEIB/Aag0
>>767
俺が知っている●野県諏●郡下●訪町の名前自体にブラックの付く零細加工会社の
トイレはすさまじかったよ。
雨漏りの酷い汲み取り式で、雨が降ると積んである紙（ロール紙ではなくちり紙）が
びしょぬれになる。
清潔な気持ちよい環境で従業員に「働いてもらおう」、という気が無いんだね。
「働かせてやってる」側に立つと、人間ってああも下劣になれるのかっていう
典型例だった。
773:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 20:53:25 bwcDVnKZ0
今時PCの履歴書を「すごいですね」
と関心している会社耳疑った
774:名無しさん＠引く手あまた
07/12/03 21:47:05 bwcDVnKZ0
あと最初の転職5年ぐらい前かな
不採用通知が手書きのコピーだった・・・・・
またその会社は求人を出している
PCはあるのか？？？？？
775:名無しさん＠引く手あまた
07/12/04 08:45:08 /6MIqS3b0
ころころと社名かえるよ
776:名無しさん＠引く手あまた
07/12/04 17:26:04 WRLxdDjC0
忘年会の練習だってよ
仕事真面目に教えろ
即戦力(プゲラ
777:名無しさん＠引く手あまた
07/12/04 17:58:52 5tC3xJl60
>>772
どこか分かるような気がする…。
778:名無しさん＠引く手あまた
07/12/04 21:37:38 3vEMJSI20
良スレあげ
779:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 10:25:10 Nid+lOuO0
動物放し飼いの会社
ぬこ
やめろ～それ踏むな～
わんこ
やめろ～足噛むな
動物は嫌いですはい。
780:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 13:51:32 +twbPYY80
うちの会社は野良猫を餌付けしている奴がいるよ。
俺は餌付けしないから猫が遠巻きで警戒している。
つうか会社の車のうえに乗って寝るなよ…。
今は日差しがあって昼間は暖かいからな。
781:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 18:09:30 NCR0ROk20
社保なし
782:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 18:14:36 NCR0ROk20
労災でない
783:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 18:38:32 iz4smth+O
社名に社長のフルネームが入ってる
784:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 21:07:52 h1S+LF1l0
>>783
某有名総合商社が‥ｗ
785:名無しさん＠引く手あまた
07/12/05 23:03:04 wvgegDBAO
ハロワの最寄り駅からの所要時間の欄に末広町5分、秋葉原5分、神田5分小川町5分、岩本町5分って書いてあった。面接で質問したら、適当に書いたと言われた。お前の会社は異次元空間にでもあるのか。
786:名無しさん＠引く手あまた
07/12/06 09:44:12 8QQH/rJb0
＞＞７８５
ワロタｗ
787:名無しさん＠引く手あまた
07/12/06 14:03:54 D34aSKKf0
職歴をぼろぼろにしてくれた会社
788:名無しさん＠引く手あまた
07/12/06 14:14:15 Eun4CUM30
１、常に求人を出してる。
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
３、試用期間が長い。
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
６、募集人数が多い。
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
８、ハローワークの常連
９、歩合給の提示している会社。
１０、トライアル雇用
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
１３、同族会社
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
１５、書類選考がない
１６、一次面接の後にすぐ採用
１６、即決
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
１８、必要以上の圧迫面接
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。
２１、社員の髪型、服装が変。
1 4 5 6 8 11 12 13 15
9/15か･･･
789:名無しさん＠引く手あまた
07/12/06 21:13:29 e/5xo1ic0
1,2,4,5,7,8,12,13,16,17,18,19
790:名無しさん＠引く手あまた
07/12/07 13:43:57 n1jRGC88O
未経験歓迎、賞与は年二回完全週休二日
甘い言葉の裏には
DQN企業の集大成があった
ああ私の就活は
書類返送か圧迫面接
いつまでもたっても正規の職は私の履歴に刺さらない
791:名無しさん＠引く手あまた
07/12/07 15:16:48 hBoonuMb0
求人票に出ている条件で、何とか妥協。
内定もらっていざ雇用条件を取り交わすと、求人票のあれはどこへ？
しかも就業場所がまったく別の場所だったり。
792:名無しさん＠引く手あまた
07/12/07 21:09:46 VWH2hN580
「最初のうちは会社の利益を出せないから」
と残業代や賞与をカットする。
面接でその手の話をされたら要注意。
793:名無しさん＠引く手あまた
07/12/10 22:33:55 vj8BgI3x0
社長夫人が役員。午前出社して工場回るだけ。
社長息子が役員。喫煙所以外で煙草吸ってるし女の子とお喋りが好き。
面接のとき家族構成を聞かれた。あと親父の仕事も。
残業代は当然のごとく出ない。
上司がＤＱＮ。
あと自分じゃないが、新人の人が入ってきたとき、聞いていた時給と
実際の時給が違ったため、その人は二日で辞めた。
この会社はＤＱＮですか？
794:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 09:33:27 4xXe6JsZ0
釣りか？聞くまでもないだろ
795:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 15:04:43 k9faRaxr0
こんな上司はDQN
・体育会系の縦社会育ち
・弱者を小間使いにする
・相手を選んで怒る
・曲者には気を使う
・言葉遣いが悪い
・感情の起伏が激しい
・嫌なことからは逃げる
・自分でされたら嫌なことを人にする
・自分はとてつもなく仕事してると思っている
・やたら仕切る
・仕事を休む
・責任感ないくせ無用な心配をする
・いなくても十分機能する
・いない方が職場の雰囲気が良い
796:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 15:14:22 CGpaR3Es0
大手でも隠れＤＱＮはあるよ。
例えば、面接で５分前に会社到着したら、社内電話で来た事を伝える。
待っていてと言われて、開始時間から５分以上待たされたら疑って正解。
外見は立派でも、内面がまだまだの会社。
友達の話だと、秋葉原の●●穴は入社仕立ての総務が対応良くて、熟練に
成ると、面接最後になるほど「話を聞いていない」態度がモロに分かるっ
て。
まぁ…●●穴かよ…と。
797:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 19:27:15 cDfh8qVT0
>>795
やばいうちの上司全部当てはまる・・・
798:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 21:13:26 ecDa4hhu0
ココはやばいんですか
URLﾘﾝｸ(www.ida-mode.com)
799:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 21:23:49 ecDa4hhu0
URLﾘﾝｸ(www.ismgroup.co.jp)
800:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 21:34:58 WwalFRAz0
>795
どうみてもうちの社長（＝徘徊不良認知症中年）です
ありがとうございました
801:名無しさん＠引く手あまた
07/12/11 21:49:22 ecDa4hhu0
URLﾘﾝｸ(www.autocraft.ne.jp)
802:名無しさん＠引く手あまた
07/12/12 10:41:16 J7G8jSK00
>>800
世間では準一流といわれていますが社長がアルツハ○マーです。
・・・・・・・・・就任する前に誰か気づかなかったのか？
803:名無しさん＠引く手あまた
07/12/13 14:37:20 03GPjj4L0
>>793
やめる前に社長の馬鹿息子をいじめることを忘れずに。
804:名無しさん＠引く手あまた
07/12/20 15:06:12 El/8A8QR0
東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
㈱川上経営研究所 代表者 川上榮一
所在地 東京都荒川区東日暮里6-53-10
ある税理士が㈱川上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。
現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。
805:名無しさん＠引く手あまた
07/12/24 15:09:37 3tGgbEJn0
りーてむ 馬鹿な外人が面接してる
806:名無しさん＠引く手あまた
07/12/24 17:04:10 jWaoZc160
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
家電量販店大手エディオン傘下の「ミドリ電化」（兵庫県尼崎市）は２１日、
従業員に対する残業代の不払いが２年間で総額３７億円あったと発表した。
来年３月末までに全額を支払う方針で、残業代の支払い対象から外れる「管理監督者」の範囲も見直した。
管理体制がずさんだったとして、木谷雅彦社長（６４）ら４取締役が同日付で引責辞任し、
中口雄司営業本部長（５９）が新社長に就任した。
同社の「ＪＲ尼崎駅店」（同）で残業代の未払いがあったとして、
尼崎労働基準監督署が１１月５日に労働基準法違反で是正勧告。
同店を含む全８３店舗で実態を調査し、報告するよう求めていた。
同社によると、子会社を含めた全社員・パート従業員について、
勤務記録が残っている３カ月について聞き取り調査を実施。
記録に残っていた就業時間と、実際の勤務実態とが食い違っているケースが大量にあったという。
不払いがあったのは、退職者を含めて計３８８２人。調査した３カ月の実態から、
賃金の請求権が残っている０５年１０月までさかのぼると不払い分が総額計３７億円になると推計した。
このうち１５億５４００万円は、社員６７８人に対し「管理監督職」として支払っていなかったもの。
同社は店長、店次長、各コーナーを担当するなどしていたチーフ、チーフスペシャルの４職種を、
労基法の規制が適用されない「管理監督職」としていた。
この範囲を見直し、店次長以下を管理監督職から外す。
ミドリ電化に全額出資するエディオンは久保允誉社長（５７）も減給３０％（１カ月）などとする社内処分を決めた。
久保社長がミドリの会長職を兼務、管理体制でも関与を強める。
残業代の追加払いを特別損失に計上するため、エディオンは０８年３月期の連結当期利益の見込みを、８８億円から６６億円に下方修正した。
ちなみに、この翌日の２２日にＪＲ尼崎駅店の店長、車で出勤途中に電柱に激突死したんだよ。
807:名無しさん＠引く手あまた
07/12/24 19:43:06 ZvpcKRzLO
>>795
URLﾘﾝｸ(www.snyk.co.jp)
ここの工場長の車田保雄というキモ豚完璧当てはまる
〝車田保雄″よろしくね
808:名無しさん＠引く手あまた
07/12/27 18:07:14 RAGQhfBo0
会社案内に去年の従業員数をわざとらしく掲載してる会社
809:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 06:31:31 dmIedRSB0
>>779
社長のところの馬鹿ガキとボケ親を放し飼いにするよりいいんじゃないか？
810:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 11:51:24 nOU2PSMu0
但し、糞社長一族の飼い猫や飼い犬だったら火をつけてやったほうがよい。
811:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 17:32:59 5E0pOrM10
動物に罪はない。やるなら直接人間にやれ。
812:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 18:32:35 dmIedRSB0
正月休み明けの仕事始めの日に、従業員を強制的に連れて近くの神社へ
お祓いしてもらいに行く会社って何？
813:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 18:43:14 +qJTLTjOO
おせちを社員販売 僕ら営業マンが作ってます。
814:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 18:46:39 Sq+AfeuE0
>>812
自分が前にいた会社、従業員全員ではなかったけど、
役職者は全員近くの神社に行ってた。
零細だったし、初めての会社だったから、それが普通だと思ってたけど。
815:名無しさん＠引く手あまた
07/12/28 22:15:00 dmIedRSB0
>>814
要は選択の自由が自然な形で与えられていたかどうかだな。
頭から「俺が行くんだからお前らが行かない理由は無い」とばかりに
当然視してるのは異常だよ。
「経営能力ないから最後は神頼みか？」って言われても仕方ないよな。
8年前に俺の辞めた会社もそんなことばっかりやってたけど、今じゃかつての
勢いなんて見る影も無いほど悲惨なものだよ。
816:名無しさん＠引く手あまた
07/12/29 08:13:40 RLlzh8dX0
「しばくぞ、殺すぞ」などの頭悪そうな暴言ばっか吐く上司がいる。
軽い暴力は躊躇せず振るう。
土日祝日出勤が当たり前。
従業員全員が元or現役ＤＱＮ。
研修期間が異常に長いくせに１ヶ月程度でベテラン並に仕事ができないと怒られる。
無駄に朝が早い。
労働基準法違反が当たり前。
平気で人を傷つける上司がいる。
何かとすぐキレる上司がいる。
礼儀、言葉遣い、上下関係だけは無駄にうるさい。
従業員が無駄にイケメン揃い。
従業員のプライベート友達がいきなり遊びに来るのも当たり前。
後輩になら年上にでも当たり前のようにタメ口でコキ使う。
必要以上の仕事をやらせる。
休み時間もまともにくれない。
やたら自分に自信があり自分が正義だと言い切ってる勘違い従業員揃い。
１年間で辞める従業員の数が１０人以上。
くどくど引っぱりまわして嫌になってもなかなかやめさせてくれない。
と、こういった最悪ＤＱＮ企業で働いてたことがある俺は。。。
817:８１６
07/12/29 08:34:30 RLlzh8dX0
ちなみに若者（ＤＱＮ）中心の服屋ね。
まだまだ探せばある。
サラリーマンやら一般職を馬鹿にする。
一般人の服装をダサいと見下す。
人の努力を認めてくれない。
理不尽なことで怒る。
完全人権無視。
自分のことを棚にあげほんの少しでも悪いとこを指摘すると店長がブチ切れる。
何かと自己中な性格をした従業員が多い。
１時間以上遅刻してきて堂々としてる従業員ばっか。
極秘ノートは客の悪口ばっか。
ライトオンやら普通の服屋をとことん見下し貶す。
髪型自由なはずなのに人の髪にケチをつける。
客質が基本的に人間と思えないほど最低。
差別発言問題発言連呼。
従業員ほぼ全員に彼女or彼氏がいる。
話題や例えですぐ下ネタを出す。
家族、友達のことを根掘り葉掘り聞かれる。
818:名無しさん＠引く手あまた
07/12/29 08:48:55 AfHmkUYmO
昔働いてた医院は院長のワンマン経営や一族のDQNぶりにﾄﾞﾝ引き。
一族の診察その他は全て無料。底意地悪い院長夫人（家政婦を罵倒、平手打ち毎日）、そんな奴等にこびまくるババ連中、従業員全部集めても10人いないのに 強制参加の忘年会はホテルの広間、しかもカラオケ付、雰囲気は殆どお通夜、…ネタ多過ぎ。
819:名無しさん＠引く手あまた
07/12/29 09:18:56 w1glRQ/oO
就業規則に社員は外車＆改造車禁止と書いてあるのに、
社長の息子はBMW
トイレが男女兼用和式
社長の言うことがコロコロ変わる
以前言った事を忘れてあたかも初めて言ったかのように振る舞う
そして、誰も何度目だよ、その話と突っ込めない
820:名無しさん＠引く手あまた
07/12/29 09:38:37 qnYZU30G0
>>816-817
>従業員が無駄にイケメン揃い。
>従業員ほぼ全員に彼女or彼氏がいる。
これはDQNとはかんけーないと思います＞＜
821:８１６
07/12/29 19:04:18 RLlzh8dX0
>>820
いや、だいたいがＤＱＮほぼ全員に当てはまることだよこれは。
それと一概には言えんが恋人はまだしも今まで普通の会社員の人とかで「かっこいい！イケメンだ！」とか思う人はあまり見たことない。
どちらかといえば美形イケメンはＤＱＮの方が明らかに多いよ。
まあ俺的には普通のサラリーマン系会社は髪型規定にうるさいからヘアーファッションができないせいかとも思うけど。
よほど顔が酷くない限り髪型や服装で顔のイメージが変わるからな。
822:名無しさん＠引く手あまた
07/12/29 19:22:38 DTy6rJOo0
専務が所望したらやりかけの仕事を中断して
おしるこを作らなければならない。
会社に社長の両親の遺影(不細工)が偉そうに飾ってある。
社長一家の通勤時間が10秒
（２Fの自宅からエレベーターで1Fの会社へ降りてくる)
823:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 01:06:52 ZehB5Jb/O
①朝礼と昼礼がある。昼休みは15分程短い。
②社長が得体の知れない宗教にハマっていて社員を勧誘してくる。
③使えない役員の家族が働いてる。
④給料から天引きの旅行積み立てがあるが勤続10年以上の社員と役員しか連れていかない。
⑤仕事を辞めても旅行積み立てが帰ってこない。
⑥最近社長が愛人にマンションを買った。
以上私が勤めていた会社でした。
824:８１６
07/12/30 01:23:43 zaJ1J8pm0
>>823
俺からすればその程度全然まともです。
825:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 04:31:58 NZG9A/O3O
年末年始でも一切手当や割増賃金がない
826:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 07:47:31 SE9GdX91O
夜中に何度呼び出されても、何回休日出勤などの時間外労働をしても、時間外手当は一か月670円（1回あたりじゃないし桁違いでもなく）だった…。金額の安さも異常だが、そもそもなぜこの設定なのかが理解不能orz
827:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 13:06:46 bCqVxb5Z0
・社屋にろくに使いもしない床の間付きの和室があったりする。
・ロビーにはこれ見よがしの一枚板の巨大なテーブルがあったりする。
・社屋からの眺めだけが自慢だが、来客が躊躇するような坂を上らなければ
ならない。
・その坂を時々社長の母親が会社にふさわしくない格好で登ってくる。
・冬に雪が降ると、半日近く費やして社員が坂道の雪かきをする。
・雪かきが終わると、平日の昼間からビールを出してくる。
828:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 13:13:32 rqjb/WH50
>>827は業種によると思うが
メーカーでそれなら確実にDQNだが、一種のサービス業ならアリかもしれない
829:名無しさん＠引く手あまた
07/12/30 13:50:10 bCqVxb5Z0
メーカーです。
なので思いっきりＤＱＮですが、そんな馬鹿が経営者なので、売り上げは
伸びないどころかちゃんと落ち込んでるから、世間って侮れないよね。
馬鹿さ加減が製品にも現れていたってことだろうから。
830:名無しさん＠引く手あまた
07/12/31 11:52:04 vvpVAIfZO
会社のクルマ関係
社用車が一切任意保険に入ってない
玉切れなどの整備不良をずっと放置
無駄に高級なグレードばかり
831:名無しさん＠引く手あまた
07/12/31 12:49:49 1hVysbDf0
104に未登録の会社ってどう思う？
新宿区内の管メーカーなんですが、3ヶ月で辞めた後、源泉徴収の件で電話しようとしたが、
番号を忘れてしまい104に訊いてみた。
そこで未登録と返され潰れたのかと思い、直接出向いたところあるにはあった。
在勤時、かかってくる電話も金融屋の営業ばかりで、ずいぶんひどい所と思っていたが。
実際のところどうだろう、未登録って珍しくない事なのか？
832:名無しさん＠引く手あまた
08/01/02 09:37:40 EQiOppX/O
電話帳に代表さえ載せてないような会社は多分DQN。
各部署への直通は非公開の場合はよくあるけど。
833:名無しさん＠引く手あまた
08/01/02 16:51:47 +h2bgVRY0
>>823
>②社長が得体の知れない宗教にハマっていて社員を勧誘してくる。
それは恐ろしい…。
>④給料から天引きの旅行積み立てがあるが勤続10年以上の社員と役員しか連れていかない。
そんなもん、別に行きたくないでしょう？積み立ては無駄だからさせるな、って言いたいよね。
>⑥最近社長が愛人にマンションを買った。
社長の自腹なら別にいいんじゃない？そうじゃないからここに書いているんだと思うけど。
834:名無しさん＠引く手あまた
08/01/03 00:28:34 tRGyvmD1O
奈良の太○テクノサービス(警備)
会社のHPの所有資格欄で誰でも取れる資格ばかり自慢してる。
835:名無しさん＠引く手あまた
08/01/05 22:13:04 qWzfD18M0
社長が白髪混じりのパンチパーマ。
説得力も理論も成り立っていないのにそれを補えるかの様に声と態度だけがでかい。
女性事務員が年増の癖に若作りの濃い化粧。
そしてその二人が出来ている。
836:名無しさん＠引く手あまた
08/01/06 00:16:22 vmssNuo00
従業員で｢上司の言うことや注意なら素直に聞け。但し仕事以外の場所で注意されても
聞くな。聞くのは相手におびえてる証拠。あんな奴怒っても怖くない｣
と言う考えの奴が大変を占める会社
837:名無しさん＠引く手あまた
08/01/06 00:36:44 9LH8nI1W0
昨年末、阿佐ヶ谷にある某社の面接に逝ってきました♪
面接官の社長が昼から呑んでたらしく、赤ら顔でした♪
838:名無しさん＠引く手あまた
08/01/06 14:37:05 kN57jnQt0
納会も忘年会も無く
ただ大掃除だけして定時で帰る年末
社交性ゼロ酒も飲めず空気も読めない上司の下
課の雰囲気は暗い というか果てしも無く静寂
ガキくさく下らない噂話だけが小グループ（笑）内で
ヒソヒソ取り交わされる。そして言った次の瞬間には忘れる。
女子中学生のようだ。
839:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 08:05:47 ShDyJ9lW0
>>838
別にいいじゃねーかｗ
それはDQNとは言わない
酒が飲みたいなら他人を巻き込まず自分で飲めよ団塊さんｗ
840:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 08:20:38 QNv6WATV0
８３８は段階まるだしだなｗ
841:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 09:13:56 30YMCNgt0
◆◆◆◆福岡のブラック偽装請負リスト◆◆◆◆
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア 久留米情報
・キャリアメイツ ・九州ビジネス ・ＡＳＡ ・ケイ・エス・アイ・シーイーシー
・フォーサイトシステム ・シーイーシー情報サービス ・双日システムズ
・シーイーシーソリューションズ ・西テレ情報サイエンス ・シーイーシー名古屋情報サービス
・千代田電機 ・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ ・サンリツ ・ジェイエムネット
・カスタネット ・ネクサス ・ベアールートシステム ・ティ・エス・シー ・日本ソフト技研
・光コンピュータ ・ビー・エス・エス・ビック ・トラスティング･システム ・GEN（ジーイーエヌ市○DQN）
・アイコムソフト ・吉川システック ・株式会社TRE ・宮崎情報 ・アジアパシフィック総研
・富士ソフトABC ・シティアスコム（キャリアサービス含む） ・エクシーズ ・アルファシステムズ
・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ ・マイクロコート
・正興（性交）電機 ・サイバーピークス ・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト ・リンクレア
・システムハウス２７ ・ソラン九州 ・コア ・テー・ピー・エスサービス・ナビオコンピュータ
・ＦＩＴ産業 ・ピーエスアンドエス ・帝愛システムインフォ ・日本情報通信システム
・（有）システムフォレスト ・聖コーポレーション 大分電子計算センター(OEC) ・ＮＣＤ（多重派遣）
・ ティーピーエス（多重派遣のDQN） 司システム（２重派遣）シグマフィールド キューキエンジニアリング
842:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 09:15:26 E8eVRCyK0
■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■
韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）－交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
843:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 12:38:17 KagubQiM0
社名が○○技研
一部例外を除いて、大抵は技術もなければ研究もやっていない
アル○ス技研なんてただの派遣だし
844:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 12:52:31 +NTHdC8y0
>>843
俺の知り合いが勤めている会社がそうだ。
社長がせこいよ。
売り上げをピンはねするのはしょっちゅうだし。
社名に技研とつきながらせこい社長がせこせこ営業に回っていて
粗悪な製品を仲介してクレームだらけ。
技術的な部分は皆無。
845:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 20:25:16 U+Pv7eno0
俺の以前の会社。(短期離職しました。)
●社長のパワハラ(それを見て底辺高校卒の女子社員がクスクス笑っている。)
●たまにある朝5時出勤
●営業職での入社なのに倉庫内作業の日々
この会社ってやっぱりDQNですよね？
846:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 20:26:23 vPXDvhXY0
>>845
純正DQN
847:845
08/01/07 23:05:45 U+Pv7eno0
>>846
絶対にそうですよね？あと朝5時出勤を言い渡したのは社員ではなくてパートの男性なんだけど
ヘラヘラ笑って言っていた。まあとんでもない会社ですよ。
仕事は全く教えてもらえずにひたすら倉庫内作業。営業職での入社なんですけどね。
社長もよく「倉庫で作業をしてくれ」なんて言うし一体営業職と倉庫内作業は
何の関係があるんだが・・・。アホらしくて短期離職しましたが後悔は全くなし。
ちなみにここの会社の在籍時に「ここの会社は変ですよね？」って聞いたら｢別に。｣だって。
絶対にこの会社はおかしいですよ。営業会議も1度もないし。
848:名無しさん＠引く手あまた
08/01/07 23:07:02 WmXX4tPm0
>>845
まあでも生きて帰ってこられたみたいだし、
もう忘れちゃえ。
849:名無しさん＠引く手あまた
08/01/08 17:31:28 jVtt8endO
一部上場企業で利益もでてるのに人不足なとこ
850:名無しさん＠引く手あまた
08/01/08 17:32:21 Ws25UkqX0
>>845
底辺高校卒はお姉ギャルとか多そうだな。
しかしああいう系て普通性格いいはずだが・・・お前の外見に問題でもあるのか？ｗ
851:名無しさん＠引く手あまた
08/01/08 20:17:56 UWF06JNHO
>>850
なんだ、その偏見ｗｗｗ
そんなの一度も見聞きしたことない。
852:845
08/01/08 20:36:31 cj5P425A0
>>848
まあ本当にとんでもない会社だったよ。分からない事を同僚の社員聞くと露骨に
嫌な顔をする。営業職の入社で倉庫内作業日々ってアホか！
あと名ばかりの係長がいるんだけどいつも会社にいなくて俺は毎日携帯電話に
電話をして指示を仰ぐ日々だったけど決まってこう言うね。俺｢何をやれば良いんですか？｣
名ばかりの係長｢やる事は特にない。｣はあ？ですよね？
>>850
底辺高校卒はギャル系ではないけど見るからに頭の悪そうな女達だった。
俺は三流大学卒だから学歴は気にはしないけど、いくら何でもその女達は・・・。
あとその底辺高校卒の女の1人が｢清掃｣と言う字を書いたんだけど｢清掃｣と言う漢字を調べずに
書けた事＝優秀だと思っているらしい。この女達は本当のバカですよ。
853:名無しさん＠引く手あまた
08/01/08 22:10:40 2Ntmqgg+0
昔からいる人たちを優遇し
寝てようが何だろうが査定がよく
中途採用、新人は残業代無しで夜遅くまで働かせ
いくら成果を出しても査定は悪い。
総社員数50人以下なのに
数年連続で大卒新人を5人以上採用して飼い殺し。
(まともな教育をしていない。まぁ見抜けない学生も愚かか？)
飲み会での会社の愚痴を経営者に告げ口し
評価をあげる馬鹿がいる。
えぇ、まともな会社じゃないですが(笑)
854:853
08/01/09 01:56:37 M/xyeIKv0
書き忘れた。
自分たちにすごい技術があると勘違いしてるが、
売っている商品は購入品の寄せ集めで自分たちでは何も開発してない。
設置した物は最初はちゃんと動いてるけど
ボロが出始めたらサービスは大変だろうなぁ・・・
さぁ、早く消えよう。
855:名無しさん＠引く手あまた
08/01/09 10:01:56 rgXwI7hF0
>>852
アホじゃないです。
ケーキにはイチゴが乗ってるから無関係じゃないよな？しっかり勉強しとけみたいな理由で、
ケーキ職人を目指してる男にイチゴ農家で農作業をさせるような会社に勤めていました。
特定派遣会社ですが
856:名無しさん＠引く手あまた
08/01/09 10:05:07 rgXwI7hF0
ちなみに特定派遣業者であるということを隠されて採用されてしまいました。
857:名無しさん＠引く手あまた
08/01/09 15:14:39 QTD/zXpq0
派遣会社であることを隠して人員募集する会社が結構ある。
バ○テクノみたいに親会社が不祥事起こしてから認知される会社もあるから始末に負えない。
858:名無しさん＠引く手あまた
08/01/09 21:42:52 n9t36poT0
試用期間が半年もある会社って怪しいか？
859:名無しさん＠引く手あまた
08/01/10 10:41:43 dZ70RqEs0
おかしくはない。
でもあまり見かけない。
一応、試用期間は半年程度までは合法という判断がなされている。
860:名無しさん＠引く手あまた
08/01/10 13:33:51 xM43rXpL0
一方的に半年間もお前が使えるかどうか試すからな
って言ってくるような会社にそもそも勤めたくなくない？
861:名無しさん＠引く手あまた
08/01/10 13:40:25 jZSPOji20
試用期間中でも給与があるのはうれしいこと、と前向きに考えよう。
シェアウェアなんか試用中は基本的に無料だし。
862:名無しさん＠引く手あまた
08/01/10 19:26:57 QQzbA9pmO
①休憩時間でもないのに喫煙所が賑やかな会社。
②盆休みとは別に夏休みがある会社。(各纏めて３日くらいずつ)
③管 理 職 が ミ ー ティ ン グ の 予 定 を す っ ぽ か す 会 社 。
当然同族です。
863:名無しさん＠引く手あまた
08/01/10 19:30:27 xM43rXpL0
試用期間に雇用主の納得がいかなかった場合の保証とか
何もかかれていないよな
使われる側からしたら履歴書にもかけない半年の空白のリスクって大きいと思うんだけど
864:名無しさん＠引く手あまた
08/01/11 17:58:54 +OeLhPFR0
そのうち職歴詐称せざるを得ない状況になったりして。
でも、職歴の照合ってするところあるの？とか思ったり。
865:名無しさん＠引く手あまた
08/01/12 07:33:54 17u2T6vl0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
866:名無しさん＠引く手あまた
08/01/12 08:00:01 N2o/YfaC0
メガネスーパーが新潟で労組
眼鏡販売の全国チェーン「メガネスーパー」（神奈川県小田原市）
の県内従業員が10日までに、労働組合を結成した。同社に労組ができるのは全国で初めてで、就業規則の順守や未払いの残業手当の支給などを求める。
他県の従業員にも労組設立を働き掛け、新潟の動きをきっかけに全国の従業員約2200人の処遇改善を目指す。
URLﾘﾝｸ(www.niigata-nippo.co.jp)
867:名無しさん＠引く手あまた
08/01/13 22:21:22 UXp+X75z0
>>823
経営者の私生活の悪行が管理部門以外のパート・バイトにも
知れ渡るようでは他の面でも問題が多そう。
慢性大量募集使い捨て状態っぽい。
868:名無しさん＠引く手あまた
08/01/14 08:07:38 TdfpKEuD0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
869:名無しさん＠引く手あまた
08/01/15 00:03:03 Bi7AwfGUO
これらは脱会者や批判者、学会員同士、そしてさしたる理由も無い一般人も対象になっている。
２４時間連日 民家を監視するなどの行為も知られている。
●ＳＣＩＡという、米国のＣＩＡを真似た組織を作っている。
●海外でも数年に渡り、尾行や嫌がらせ行為を受けた例が報告されている。（ジャーナリストに対しても）
●日常的に地域の一般家庭の家族構成・親族関係・職業・家計の状態・支持政党等のあらゆるプライベートデータ
を集めファイル化する行為を、末端の学会員までが古くから行っており、そのプライベートデータは学会員内で共
有される。
なお学会員のデータは「カード」に記載され、転居先へと受け継がれるという。
●幼児、青少年、身障者をも巻き込み利用する集団である。
●組織の中に、末端の学会員にはあまり知られない「広宣部」（ヴィクトリーグループ・嫌がらせ部隊を含む） と
呼ばれるグループがあり、主な役割は盗聴・盗撮・尾行・情報収集、そして攻撃を請け負う。
その他にも、「パトリオットミサイルチーム」（郵便物の回収作業班）
「特攻野郎Ｓチーム」（男子部の特殊潜行活動班）
「ＦＯＣＵＳチーム」（批判者の悪行を暴くネタ取材班）
「十羅刹女チーム」（婦人部の電話抗議チーム）、他多数のグループが存在する。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
870:名無しさん＠引く手あまた
08/01/15 07:40:21 kSJg0HsC0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
871:名無しさん＠引く手あまた
08/01/16 07:42:49 T7eU1Qhl0
面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１～３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
872:コール ◆E1yyNEjdEc
08/01/16 10:44:16 5sFUpnBC0
寒いよ・・・
873:名無しさん＠引く手あまた
08/01/16 14:09:35 n0m6NPll0
>>867
使い捨てを真っ先に考える企業はブラックそのものだよね。
社員が培った知識をどこで運用するんだろう？
874:名無しさん＠引く手あまた
08/01/17 07:28:14 FwywbXLL0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
875:名無しさん＠引く手あまた
08/01/17 19:54:53 8cX09/me0
URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)
876:名無しさん＠引く手あまた
08/01/17 19:55:15 8cX09/me0
会社名（商号） 株式会社ユートピア
代表取締役 加納 啓介
設立 1991年6月24日
資本金 7,000万円
所在地 東京都渋谷区代々木2-7-3 第7荒井ビル5階 ⇒【地図】
最寄駅 JR新宿駅南口より徒歩5分、京王新線・都営大江戸線新宿駅徒歩2分
電話番号 03-3373-7773（代）
従業員 70名
主要銀行 三菱東京UFJ銀行
877:名無しさん＠引く手あまた
08/01/17 19:56:04 8cX09/me0
URLﾘﾝｸ(www.utopia.co.jp)
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。
878:名無しさん＠引く手あまた
08/01/17 19:56:27 8cX09/me0
URLﾘﾝｸ(www.utopia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.utopia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.utopia.co.jp)
879:名無しさん＠引く手あまた
08/01/20 10:07:01 NHnIsTNw0
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
Ｍａｉｌ：patent@ip-techno.jp
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ （株式会社ＩＰエージェント）
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
880:名無しさん＠引く手あまた
08/01/20 13:03:15 NHnIsTNw0
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
（賠償予定の禁止）
労働基準法第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を
予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
労働基準法第第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を
相殺してはならない。
881:名無しさん＠引く手あまた
08/01/20 16:26:28 RmJnmoyN0
ここにきて、繰り返しハローワークに求人出している会社がまとまって出てきたのだが、
これってＤＱＮでしょうもない会社だったりする？
何か３ヶ月おきに求人が出現するようだ
882:名無しさん＠引く手あまた
08/01/20 17:25:07 VqEjhOwi0
>>881
間違いなくDQNでしょうな
入れても皆すぐ辞めるので人手不足のスパイラルになっているとおもはれ
883:名無しさん＠引く手あまた
08/01/20 22:30:57 9elIO/E80
東ソーAIA
現場
入ってくる社員や派遣社員をどれだけ辞めさせるか競ってる班長。もちろん陰湿なイジメ。
低学歴の為か大卒や有資格者に敵意剥き出し。暴言、暴力は当たり前。
タイムカードがなく未だに手書きの出勤簿。
そのため班長、管理職の遅刻、早退は許される。もちろん勤務していたことになっている。
製薬会社なのに工場内部が異様に汚い。鼠やゴキブリが徘徊している。
労働組合長が基地害。勤務時間に自分の気分次第で管理職の上司を脅す。
管理
工場長の顔色を伺いながらの仕事。何をするにも「工場長が何て言うか・・・」
告げ口や陰口を報告してくる部下は優秀と本気で思っている。
平社員や派遣社員に平気な顔で「お前らは早く死ねよ！」と吼える。
派遣社員が入っては直ぐ辞めるので面接時に「１年勤めたら正社員にする」と嘘をつく。
その事を迫った派遣社員が期限３年目に適当な理由で首にされた
884:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 16:54:56 9E3C686I0
異常に学歴を重視している会社（大企業ではないが）
一定以上の学歴でないとゴミ捨て
885:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 17:37:23 8Y6hxKSv0
会社どころか業界自体DQNなのが警備。
これでもまだ入る気あるの？
東京近辺5社回った。（面接受けたのは7社）
「雇用契約書」を出す＝0社。
夜間勤務の割増無し４社。（大手１社含む）
深夜勤務の割増無し４社。（同じ）
（警備手当とかでごまかしている）
24時間×２連続勤務をやらせている＝１社。（労基法では認められていない）
（24×２＋日勤9＝57時間拘束もあり、最大24×3もあったらしい、ちなみに恒常的にしてた）
たまに48時間勤務がある＝1社。（大手）
会社の上層部に自衛隊からの天下りがいる＝3社。
会社の上層部に取引先から来た人がいる＝4社。
タイムカードが無い＝業界の常識。
社員へのネット書き込みを禁止＝2社。（うち大手2社、誓約書を書かせている）
給料が10年昇給せず＝2社。（うち1社＝昇給という概念が欠落）
サビ残がある＝0社。
残業代がホントに出てるのか分からない＝2社。（うち大手1社）
交通費をごまかす会社＝1社。
退職時に人権を無視した発言＝4社。（うち大手1社）
警備業法で定められた半年に1回の法定研修をごまかす＝1社。
退職時に人事担当に新興宗教の勧誘を受けた＝1社。
法定研修が恫喝的＝1社。
警察OBを入れている会社＝3社。（所轄署の手入れが来てもごまかせる）
面接時に圧迫面接＝2社。（大手、落ちたトコ含む）
労基法をまともに守っている＝0社。
社員（労働者）を人間扱いしてない＝業界全部。
886:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 18:41:42 vsOu3i0w0
特殊金属●●●●
みんなが働いているところで面接する。
面接内容がすべて働いてる奴らに丸聞こえｗ
営業をしてよかったと思う点について聞かれて
答えると「ふーん、それで大物になったつもりなんだ」
やってｗはあ？普通に応えてなんでそんな返事が返って
くるのかがわからんｗ勘違いも甚だしい会社だった。
ここの人事部長みたいな奴、肘ついて偉そうな態度とって
少し頭おかしいんやろなｗ。
887:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 18:48:04 rTI+Aur40
でもそういう会社って面接の時点で「うちはDQN企業ですよ」
ていうサインを出してくれるから、ある意味ありがたい。
ほんとにタチ悪い会社は、面接時と入社後で偉い違いがある
888:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 22:15:32 7i9ttx9/0
リクナビＮＥＸＴで応募したんですけど、まだ選考中なんですが
応募した企業がリクナビＮＥＸＴの掲載を終了してしまいました。
どうしてなんでしょうか？
リクナビＮＥＸＴに掲載した雇用条件（勤務時間、給与など）とは
違った条件で採用するつもりで、証拠を消すためでしょうか？
つまり最初から騙すつもりだったんでしょうか？
こういうことってよくありますか？やっぱりブラック企業でしょうか？
889:名無しさん＠引く手あまた
08/01/21 22:53:04 rTI+Aur40
ちょwwwww
890:名無しさん＠引く手あまた
08/01/22 22:40:56 Hql8L2e+0
パチンコ大手の
マルハン、ガイア、エスパスに依頼されたネット工作会社によると思われる荒らしが
あっちこっちのマルハン、ガイア、エスパス スレで行われている。
2007/11/12(月)には
ガイア正社員友の会ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:77-119番)
ガイア（笑）ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:469-483番)
【犯罪は】ガイア関内店遠隔発覚【終わらない】ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:477-487番)
で同時刻に工作員があおり役と荒らし役に分かれて複数のIDを使い同内容の荒らしをした。
荒らし役のID:Kh/qfPKH0は変わらない。あおり役はレスが変わるとIDも変わる。
荒らしをする工作員はコピペ馬鹿と呼ばれている。
妄想性人格障害～･･･同じレス
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:9番)
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:461番)
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:801-90番)
★徳島の本当のパチンコ情報★
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:301-400番)
【ルパンおっさん】マルハン難波店【エヴァゴリラ】
ｽﾚﾘﾝｸ(pachij板:401-500番)
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。
【電通ソニー】ピットクルー株式会社【プロ工作員】
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
891:名無しさん＠引く手あまた
08/01/23 01:21:00 UJb/tHjb0
ﾏｻﾞｺﾝ
892:名無しさん＠引く手あまた
08/01/25 00:30:20 PM1XV2sCO
合説で無駄に話が長い会社も。客寄せだったり、他社に人材を採られまいと拘束しすぎ。
893:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 07:33:15 LMgYoJxp0
下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮URLﾘﾝｸ(www.kokumintou.com)
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党URLﾘﾝｸ(www.kokumintou.com)
〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人 知的財産権交渉人協会R
URLﾘﾝｸ(cznego.com)
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894:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 09:14:48 TRD4j4jb0
>>888
募集してすぐに応募があって採用が決まったから、募集の必要がなくなったと
考えることも出来る。
だとすれば、まともな企業と考えられなくも無い。
いつまで経っても募集掲載しているところは、採用してもすぐに辞められたり
応募者が引いてしまうようなブラック企業である可能性が高いと思われる。
895:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 09:26:01 ZKj+EQxD0
大した応募資格もなく待遇がめちゃめちゃいい所って怪しいかな？
中小でＨＰ見る限りではまともに見えるけど。
896:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 09:47:30 ZjG8066b0
それだけの情報じゃ何も判断できないよ。
897:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 09:59:32 ZKj+EQxD0
>>896
後々色々提示してきそう・・思うんだけど
わざわざ中途採用定着率９０％と書いてあるのもなんだかな
898:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 10:00:29 aaXQJfSSO
最近面接を受けたんだが……
家族構成を聞くのってＤＱＮかな？
５０ぐらい質問されて一つが家族のこと聞かれたんだけど……
899:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 10:02:10 I5etWAdZ0
DQNというか、育児や介護等で残業できないとかその種のことがあるかないか、
みたいなのを探るためにも家族構成聞くことはあるよ。
900:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 10:11:49 fttr4jhd0
>>898
その程度なら問題ないよ
901:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 13:33:50 TRD4j4jb0
>>898
オレもそう思う。
確かに採用されるのは本人だが、家族が特別で複雑な事情を抱えている場合もあるよね。
事情によっては将来実家の家業を継がなきゃいけないとか言うような理由で
退職する可能性だってあるからね。その可能性が事前にわかっていれば双方にとって
最善だし。
５０の内1つなら悪意ではなく常識の範囲内で、しかも結構遠慮しつつ質問している
感じが伺える。断言は出来ないがＤＱＮではないと思われる。
902:名無しさん＠引く手あまた
08/01/26 23:57:18 kUqbNKw40
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
903:名無しさん＠引く手あまた
08/02/01 11:00:14 ryt6+cIT0
904:名無しさん＠引く手あまた
08/02/03 08:17:37 eHTIsgSq0
どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。
「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
URLﾘﾝｸ(analyticalsociaboy.txt-nifty.com)
905:名無しさん＠引く手あまた
08/02/04 01:06:05 0P5fJ/T9O
毎回合説に出店してる会社はブラックですって言ってるようなものなのに。
中には合説なのにいきなり面接始めるとこも。
人の気持ちも考えない、さすがDQN。
そんなことされた後慰みにパンフもらっても、みんな会場に捨てて帰ってるし。
ブラックなんだからもっと合説ぐらいまともな対応しろよ。あぁDQNだから無理か
906:アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/02/07 20:07:11 oVZFgL3H0
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
907:アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/02/08 22:34:17 pOlJagLn0
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
908:名無しさん＠引く手あまた
08/02/08 23:42:34 LdU7QRSL0
うちの社長、人間的にはＤＱＮではないのだが、どうしようもないバカなので、結果的に会社がブラックになってる。
909:名無しさん＠引く手あまた
08/02/10 15:18:45 V8/WxZsD0
それは社長の取り巻き野郎の腹が黒いからなんだろう。
910:名無しさん＠引く手あまた
08/02/11 20:00:52 1ckYRcpF0
ＤＱＮ害社は、一族も取引先も仕入先も、もちろん社員も
ＤＱＮが多いという事実！！まさに「類は友を呼ぶ」
という言葉の真実性を証明してくれるのが、Ｄ Ｑ Ｎ 企 業
糞は肥溜めに集まるwwwwwwww
911:名無しさん＠引く手あまた
08/02/13 20:41:33 9hv5f9130
海外（上海）駐在にあたり、手当ては家賃のみ。
特に駐在員手当ては無し。
しかも、なぜか香港籍の上海駐在の扱い。
よって給与は上海にいながら香港ドル支給。
さらに人民元に両替が必要になる。銀行窓口のみ。
現状、為替差損でまくり、その保証についても
一度問い詰めた時には何とかするといったものの、
正式な回答は無し。
こんな会社はどうですか？？
912:名無しさん＠引く手あまた
08/02/13 20:46:03 2OEAotZt0
DQN以前に危険な悪寒ｗ
913:名無しさん＠引く手あまた
08/02/14 02:36:35 koZfnpsH0
家族構成聞くなよな
914:名無しさん＠引く手あまた
08/02/14 08:40:02 DsEGBREN0
駐在でさけたほうが無難な国
中国 台湾 東ティモール フランス アメリカ イギリス 韓国
インドネシア オーストラリア ニュージーランド インド
スリランカ 北キプロス・トルコ共和国 キプロス
915:名無しさん＠引く手あまた
08/02/14 09:49:55 9SJRL9R60
経験者(つっても2ヶ月くらいだが)として言わせてもらうが、台湾はマシなほうだと思う。
もっとも、他は行ったこと無いので比べられないけど。
916:名無しさん＠引く手あまた
08/02/14 23:23:37 erfCtZW40
>>914
行かされる確率の高いとこばっかじゃんｗ
917:名無しさん＠引く手あまた
08/02/16 11:50:39 NL00fpIj0
町村合併で現在は市部になっているが、合併前は村とかだったところにある会社。
行ってみたら、周りは何もない。
コンビニすらない。
こんな地の果てに飛ばされて、俺何やってるんだろう？と、とっても虚しい気分になりそう。
918:名無しさん＠引く手あまた
08/02/19 14:51:41 qc5KAlKe0
すいません
最近、データ入力の仕事を探しているのですが、なかなか見つかりません。
実際、データ入力系の仕事は、どのような人がもとめられているのでしょうか？
919:名無しさん＠引く手あまた
08/02/21 00:03:56 er9qtcW20
糞家電量販店ミドリ電化
（ここでは社員と呼ばずに囚人と呼ばれている）
＊囚人は使い捨てで１日１４時間労働は当たり前。有給って食べれるの？
＊入って１ヶ月も１０年もﾍﾞｰｽ給与は一緒。年数いる分だけ達成せずにサガってる場合が多い。
＊残業なんてつきません。例え会社命令で10:00～21:00営業してももちろん0って労基にどう報告してるの？
＊スキルなんて身に付かず、ﾒｰｶｰ営業とは仲良くなるのを嫌い（流出）、転勤は年２回。
＊某茄子は年３回とはいえそれぞれ3ﾏｿ一律。加給取得率ﾊﾋﾟｮｳしてみろｺﾞﾙｧ
＊手当ては一切なし。日本を疲弊させているのはﾐﾄﾞﾘが原因です（奥様手当てって何？）。
＊支給品は超ｹﾁる。ﾊﾝｺ憑けという割には自費。制服代金すら徴収（なぜか税別）。
＊内容で日本一という割には超拡大路線で店舗にはロボット三等兵しかいない。
＊そのくせ意味不明の社訓がある「感動接客」「常不振」等
＊社員には生活保護ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活をさせておいて、訳のわからない部分には超金かける
＊加給取りすぎる場面が万が一でもあると目標ｱｹﾞてでも加給は渡さない（これ最狂）
＊最寄駅から遠い店舗に配属になっても、自動車通勤を認めないケースが多い。
（最寄駅から自転車に乗って通勤。その自転車ももちろん自腹。）