07/03/30 08:46:47 vwHnO06b
いやいや、そういうの普通ですから。うちの会社はw
そもそも末月は給料払わないて非合法会社だから
入社月4/25の給料は3/1～3/31の分を先払いしたと盲言言い張るなら
3/1～3/31退社であるなら、4/25には3月分基本給＋手当＋残業代を日払い清算しないと
賃金未払いで違法なんですけどねw
(TCSみたいな手当は、判例上日払いが妥当とされる)
グループ会社によっては昔、締日が違くて初任給3/1～3/15分しか貰えなくて
(無謀な)下宿組では親にプレゼント１つできない
悲惨なとこもあったらしいが
結局退職月の分はチョロまかされてる
退職月は有休で来ないのが正解。電話は着信拒否