07/06/06 15:02:00 HJjBMfbqO
>>722
たとえば、二日間休みができたとするとTCSの日次稼働時間は8Hだから16Hマイナスになる。
その月に20時間残業していた場合は差し引いた4時間分の残業手当がつく。
しかし、残業を10時間しかしてなかった場合のマイナス6時間分の不足の扱いにぶれがあるっぽ。
本来は時間外勤務手当からの相殺はだめだったような気がするが社内の運用はそんなかんじだったと思う。
おいらとっくに辞めてるから今は違ったらｽﾏﾝ
07/06/06 15:02:00 HJjBMfbqO
>>722
たとえば、二日間休みができたとするとTCSの日次稼働時間は8Hだから16Hマイナスになる。
その月に20時間残業していた場合は差し引いた4時間分の残業手当がつく。
しかし、残業を10時間しかしてなかった場合のマイナス6時間分の不足の扱いにぶれがあるっぽ。
本来は時間外勤務手当からの相殺はだめだったような気がするが社内の運用はそんなかんじだったと思う。
おいらとっくに辞めてるから今は違ったらｽﾏﾝ