07/05/11 11:13:46 1ouPKEDu0
住宅手当が全員支給。（これってTCS常識？全員支給ってしたら、住宅手当の意味って違ってくるんじゃ...）
もし住宅手当がなかったら、主任でも残業なしの手取りが１４万くらいに...
まぁ住宅手当がなくなることはないけど。
新人と主任の給料差が５０００円＋昇給分（大した額じゃない）って、実際の数字聞くと悲惨。
業務では、
取引先を松下以外に広めようと躍起になってます（社長命令らしい）
しかし、松下以外では単価が上がらず、受注出来ない状態になることが多いらしい。（一人単価７０↑要求が通らない。）
まぁ、相手先はTCSグループを派遣会社だと認識、こっちはこっちで派遣ではないっ！と言い張ってますから、温度差は歴然ですが...
それにしても、
なぜ自分は就職に2chの掲示板を見て回らなかったのか...
正直、掲示板に書かれている中傷など、改めて納得すること多し...
[自分の業務の話]
今、私の業務が結構ハマってるのにも関わらず、
「仕事ないー、暇だー」と言っている主任が、私に新人の教育を○投げしてきた...
私、まだ2年目ですが...
いや、だから新人の教育をするべきなの？？
大分テンパってます。
ってか、会社案内でちゃんと新人研修のシステムがあると言っているのに、
実際は、適当な感じです。これからの人は気を付けて...
＞社内待機のことを非不未稼働と言うんだっけか？
そんな感じだった気がします...
＞495
私はTCSグループのどれかですが、今年は採用に失敗したらしいです。
皆メーカーに流れたと人事部が嘆いてました。
２ｃｈを覗いてる人から見れば、敬遠はごもっともですが...
むしろ、候補に入れない方が懸命ですね...