07/05/03 02:13:11 ZDNo0y1C0
>>430
確かにそうですね。
そもそも就業規則は社員の誰もが簡単に見れるようにしておかねばならない、
また、変更等を周知徹底しなければならないと定められています。
（労働基準法第１０６条）
にもかかわらず、印刷したものは各支店に1部しかなく、
管理部の責任者の後ろにある棚に鍵をかけて保管し、
閲覧時に管理部の人間の目に留まるようにする
（要するに、誰が社員規則を閲覧したのか監視している）ことから考えて、
何か後ろめたい事があるのではないかと勘繰られても仕方がないですね（棒読み
＃もし印刷する手間＆費用がかかるというのなら、腐ってもIT系なんだから
＃イントラネットにでもUPしておけば良い
ま、先日入ってきた人が見ていたのでこっそり声かけて見せてもらったわけですが。
（その人は見終わったら直ちに返却するよう言われていたそうです）
で、その人が持ってた求人票と見比べて、ある部分に目が留まったので
指摘しておきました。