07/04/14 01:36:07 5J5zvdEn0
他スレ（データ落ち）より引用。
正直、目安としてかなり的を得てると感じた。
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)
中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。
201:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 01:41:37 5J5zvdEn0
ちなみに、おれの昨年年収400マソ（当然残業とか交通"手当"とかもろこみ）
しゅにんです。
リクナビNEXTのキャリア査定では 500～600 と見積もられている。
さぁ転職がんばろー
202:191
07/04/14 03:29:19 Mu+Kb2T8O
転職してからのボーナスと年収です。
うちの会社はリクナビ、インテとかで募集載ってるんで試しに受けて見てください。
会社名は出せませんが。
有名IT企業です。
203:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 06:29:59 cq0whj5E0
逮捕されますよ。大丈夫ですか？
204:203
07/04/14 06:31:05 cq0whj5E0
逮捕
>>189
205:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 17:39:37 ID5Px9bKO
>>189みたいな事ってグループ外の協力会社の人にもやってるよね。
206:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 19:01:40 O+n7gNRq0
>>178
おつ。転職活動始めたんだ！おめでと、いいとこ見つかるといいな。
んーイーキャり使った事ないんでなんともいえんが･･･
そこって人材紹介会社を仲介してくれるんだよな？
まあ、まずはそこそこの企業を紹介してくれたCAにあって面談してもらうも良しじゃない？
ただ、会ってみて情報量少ない紹介会社とかやけに特定の企業を押してくるCAは避けたほうが無難。
メール来た全部に会う必要はない、自分の時はCAに会ったのは2つ(リクルート○ージェントと地元中心の人材紹介会社)。
それとは別に企業から直接スカウトメールが来るタイプのサービスをenで利用してた。
結局en経由で自分で見つけた会社に転職したんだけどね。
イーキャリでメール来すぎてうざいなら、大手を2つ。
URLﾘﾝｸ(www.r-agent.co.jp)
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
登録したら登録したアドレスに数日でCAから面談のオファー来るはず。
どうするかは178次第だけど、まずは大手のCAに話を聞いてみて、雰囲気掴んだら中小の転職支援会社をあたってみたらどう？
178の成功を祈ってます。
207:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 00:52:29 ijsFtNSO0
>>206が注意点を書いてくれているが
転職支援サービスも結局は転職しようとする人を"仕入れ"て
他へ売り飛ばすと成績が上がるという人たちだ。
使われるのでなく使う。
相手を乗せてうまく使う。
これがでけんとだめだお
それ以前に、売れる能力と経験値ないとそいつらにも見捨てられるわけだがｗ
208:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 18:19:40 VycrXAgyO
考課の季節だね
209:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 21:02:27 H3KehDHC0
漏れ、東京コンピュータサービス関連会社の社員の
考課をつけろ！って言われたよ！！
関連会社の考課をつけるってどういうこと？
「なんか意味がわからねー！」
って思ったんだけど、
上司が「関連会社でもうちのでも同じ」
みたいなこと言うからさー
他社の社員でしょ？
グループだか関連だか分らないけど、何でも一緒にしていいのかいな？
そんなことしていいのかい？
こんなかでグループ会社の社員に考課つけた人や
査定された人っています？
210:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 21:20:59 ijsFtNSO0
逆で…
現場の皆に、ｵﾚにつけてもらえば納得いくとせがまれた（汗
（全員、所属が違うのです…あぁ～…ﾀﾞﾒﾎﾟ）
棒茄子は各社それぞれの中でとりあう仕組みなので
それはできないよぅと丁重におことわり申し上げました。
昨年の場合はやや同じか
突然「○○くんの評価はひとことで何」ってメール聞かれたことがある。
「B」って答えたら「Cでいいよね」と訂正された。
('A｀)じゃぁ聞くなよと・・・可愛そうに・・・
211:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 21:39:41 dl58UczO0
評価を低くすればもっと働くと思っているやる気マンマンの中途入社即なんちゃって管理職のおんつぁんがいた。
やる気なくして現場では退職者続出した。
212:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 23:34:17 I8YfpsBX0
>>209
漏れはG社員だったが当時現場でフロアを隔てたところにいる自称TCSの主任に
「考課をしてやるから出頭せよ」ぐらいの事を言われた事がある。
もちろん断ったが。
ちなみに地方によっては一次派遣先のTCS側が考課書類の提出を要求する事も
ある。
一応名目上TCSは「請負」で外だししていることになってるので現場で管理・
評価ができる事をアピールしたいらしい。
>>211
仕方ないです。TCSの管理職のほとんどは
1.無気力で使えない人
2.やる気満々で使えない人
のどちらかです。
213:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 00:05:31 80j6fUftO
永久主任（生え抜きﾚｲｱｳﾄ変更係）が、突然査定スケジュールを作成。
A級（もしかしたらS級？）主任（中途 客先高評価）を年齢が上というくらいで査定しようとして
企みが白紙に戻された件について(笑)
ｱｲﾂどうするつもりだったんだろう
一瞬でも、その計画がメールで流れたのが恐怖
214:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 00:22:31 F3XJ6oda0
ところで、このｸﾞﾙｰﾌﾟ会社って
規定類を鍵つきの棚にしまいこんで
社員に一切周知しないのはなぜ？
交通費やらの申請書類と抜粋の規約は
平気で電子ファイルにコピペして送りつけるくせに
ふつう社外秘あつかだろこんな文書・・・
215:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 01:19:18 epn1lJTP0
>>214
多分一般社員に漏れたら面白い事になる事がまことしめやかに書いてあるから
じゃないか？
就業規則で記載義務がある内容のTCS版はどんな事が書いてるのかちょっと興味
があるな。
実際は昔々どっかの会社のを誰かがぱくってきてコピペした奴が残っててあとは
適当にその場でしのいでる、という気がする。
216:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 15:14:00 m+Af0j/TO
もうすぐやめるから考課いらないんだけど。和良
217:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 18:44:07 Pwu7oOj90
>>216
和良ってなんだ？
218:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 18:46:29 80j6fUftO
考課者のふぁーすとねいむｼﾞｬﾏｲｶ？
219:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 19:03:03 T47Jy5ruO
藁
だろ
220:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 21:10:00 1R6DVPfd0
すげー伸びてるな、このスレ。
TCS関連企業で六年勤めて去年転職したオイラに何か質問ある？
なんでも答えるよ。
221:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 21:11:59 1R6DVPfd0
ID変わる時間まで。
222:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 21:31:25 Pwu7oOj90
教えてエロイ人
平社員のＢ評価と主任のＢ評価のボーナスってどれぐらい違うの？
223:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 22:26:36 epn1lJTP0
>>221
それじゃ(笑)
1.勤続年数(x年yヶ月)
2.退職金の額
3.転職後年収
ちなみに私の場合は
1.4年0ヶ月
2.基本給1月分
3.最低500万(前年550万)
224:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 22:34:09 7AzThe9z0
転職前の年収も
225:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 22:56:41 MHGWXSV60
>210-216
で、結局、やっぱ自社とかグループの会社とか関係なく
考課つけろって言うんだね＞ＴＣＳ
226:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 23:14:03 F3XJ6oda0
>>220
所属してた時点の最終年齢、役職（あれば）も
227:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 23:19:45 epn1lJTP0
>>132
お前とその便所番長が何か出来るのか続報希望。
228:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 23:20:02 5pYBEX0F0
>>216
おれももうすぐやめる
ので、去年とほぼ同じの出した
229:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 23:58:26 1R6DVPfd0
>>222-216
お、結構レスついてるｗ。お兄さんがんばって返答するからちょと待っててね。
230:名無しさん＠引く手あまた
07/04/16 23:59:32 fjhm6zwv0
>>222
係長以下は同じ査定方法 (ランクごとに加算幅が違う) なので
ヒラのBも主任のBも、基本給が同じなら額面も同じ。
231:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:02:47 2tSXk6sg0
>>222
俺は万年Cだった。五年在籍したが主任になった同期はいないｗ
232:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:04:27 POPRRaiy0
>>231
233:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:05:18 POPRRaiy0
>>231
5年じゃ院卒で最高に会社に認められないと主任にはなれない。
大卒だと最速でも主任になれるのは7年
234:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:07:41 2tSXk6sg0
>>223
1 5年*月 ←詳細に書くとバレルだろがｗ
2 14万
3 580くらい
>>224
400弱
235:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:08:20 E+sQ0Qal0
主任→係長への昇進条件は？
236:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:12:17 2tSXk6sg0
>>226
27 役職なし
237:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:14:30 2tSXk6sg0
>>235
主任以上はほとんど中途採用。
条件はしらね。
238:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 00:45:45 DXlPvySsO
>>235
管理職の近くにいてマンセーマンセーいってれば比較的早くなれる。
いなくても年次を重ねると必然的になる。当人の実力より年次の方が物を言うのは間違いない。
昇進条件はグループ内企業それぞれ曖昧。定まった尺度は無いと思われる。
239:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 01:50:38 PYpptARf0
>>235
最低条件として「B評価以上が連続2回」ならば、社内の審査にかけることができる。
その審査で通っても社長様が最終判断を下すので、昇進できる人数は少なくなる。
240:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 08:16:18 sLXzTz160
・昇格条件
①成績基準クリア 過去６回の評価がＢ判定以上
②前回申請 前回申請したが昇格できなかった。
※予算をクリアできなかった支社支店などは、申請しても2/3が却下される。
③事業所の特殊事情
※役職者がほとんど居ないなど。
④中途採用の調整
例）
H17冬 H17夏 H16冬 H16夏 H15冬 H15夏
Ｓ Ａ Ｂ Ａ Ｂ Ａ
１回でもＣ判定があれば、昇格条件から外れる。
つまり、去年末の判定がＣ判定なら今後３年間は昇格はありえない。
事例としては、過去５回がＢ判定以上だったが、新任の支店長と
口論したためにたった１回だけＣ判定を取った。そのため、昇格は
なくなり、２年後に役職無しで退職。
241:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 10:22:28 lkK8Iqf6O
相撲の昇進みたいだな
242:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 10:25:03 ExEzxHA7O
>>239-240
どっちが本当？
30前半で係長の生え抜き？
業管か経理を見たことあるのだか…
スーパーレアなのは判る
社長の超お気に入りだもん
243:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 11:45:12 lkK8Iqf6O
系列だけど生え抜きの係長結構いるよ。10年以上やってる人だとちらほらいるかも。
244:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 21:09:19 sgz9xzHz0
, -'" `ヽ､ _＿_jヽ､_, '" `ヽ- ' ヽ
／ ／ ,ｨ'" __ / i ￣ ｀`ヽ､ ﾞ､
,:' ' ;' // ｀ヽ / ,' | ヽ｀ヽ ヽ ｀,
. / ,:'~ , i | i ＼ / ! ! `, `, | あ 神 バ
/ / ／ ヽ､i '､ ヽ ＼ ＼_,ノ/ ,' | i ; l り の カ
. / /／￣ﾆ==､┤ヽ､__､-ー ヽゝ､,,,／/ / ,' ! .l i ! ま 御
/ ./ ,:'/{ ヽ､ ヽ､`‐-‐`ｰ ' r⌒'i／ / ./ | | ' す 加 会
/ / / ヾ､,; / `ヽヽ､`__ ｨ / | ) ﾉ／ , ' l l ,' よ 護 社
. / / /i ヽ, 丿"~ !| ヽ '`＼∠._ ! ' / う が に
/ / / | ､／ ヽ､_, !＿ヽ-ゝ ｛ ヽ ! .' / に
/ /､`ﾒ､, ／ ＼ ／､,, ‐'二二７ l / / ｜
/ / `ヽ､`''" _ ,-‐ ､_`''"<'"-‐-'､:.:.:.:.:.:.ﾞ､ l / / ｜
. / //ヽ､, イ ,.ﾑ| |^「ﾒ､, j~| l i.:.:.:.ヽ〆.:.:.:.:.:.:/.:.:.:.:.:.:.:ﾞ, .l ' /
// | ｀ヽ,〈 r' ｀ ` ﾚｽ /l :.:.:.:.:.:.:..:j/ .:.:.:.:.,r'"~~｀ヽ:.:.:i l ,' ,'
. // ＼ '; '! r' ^1.:.:.:.:.:.:.:/.:ヽ､;:.:;' i:.:.:.|l i ,
// ＼ |'"~｀ ヽ/ ヽ_:.:.:.:.:f.:.:.:.:.:./ }:.:.:!| i l
. / / 〉 r‐ / l :.:.:.:i:.:.:.:.:/ ;:.:;' !| l,
245:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 22:28:53 bSaeLeXc0
地方ですが、
給料や賞与年４ヶ月は守られます？
職安で３ヶ月に一回は募集を掛けて人集めに必死なんですが、
ＩＴ派遣以外に何か原因が有るのかなと思ってます・・・
246:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 22:33:41 2Y1O7xmQ0
>>245
お前は馬鹿か？
給料が安いからに決まってるだろ。
247:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 22:39:18 FT+MSeuo0
一気に3通のｵｰﾌﾟﾝｵﾌｧｰ
ｿﾆｰ、松下の子と
('A｀)富士ｿﾌﾄからもきてた
248:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 22:45:03 bSaeLeXc0
馬鹿ですか・・・
＞給料が安い
それは例えば２５才で２０万位ですか？
249:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 22:53:38 FT+MSeuo0
>>248
基本給が新人で15000ｽﾀｰﾄくらいで、
7年かけて主任とかでも16000くらいだぞｗ
技術手当てというのが月々つくがだな
ﾎﾞﾅｽのﾍﾞｰｽが無理やり下げられてんだよ
250:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:05:25 aeZcOWya0
釣りなんだろうが事実は
基本給は大学新卒で
13600円
251:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:06:48 aeZcOWya0
間違えたw
136000円
252:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:07:59 M6oZVg5Y0
給料は自分でコツコツ稼ぐものです。
皆さんに御紹介したいものがあります。借金返済や御家族のために資金が必要な方、
どうしていますか？無策で苦しんでいるなら朗報です。私は借金800万円を3ヶ月で
完済しました。現在は、市役所勤務の平凡な公務員ですが、とにかく副業で成功しました。意外と副業って後ろめたい感じがしますが、コツコツ稼ぐことに心血を注いで下さい。私が紹介する頼れる情報商材をご覧下さい。URLﾘﾝｸ(motor.geocities.yahoo.co.jp)
人生は分かりませんよ。何が起きるか。リスク０で始める副業を是非頑張ってください。
253:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:08:04 bSaeLeXc0
ﾚｽありがとう、
わかりました。
254:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:31:00 FT+MSeuo0
>>250
ごめん、何かを間違えてた。
年2000しかあがらないとか、中途で入った
時点のを考えてとか…
たぶん 7年がんばって15ﾏｿいくかどうかとかだったような気がする・・・
255:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:35:22 efLW/hM5O
136000円はないでしょう？195000円なのに六万近くもひかれるの？本当だったら明日にでもやめたいわ！やさしい人いい転職の仕方おしえてください。
256:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:40:16 eoZflofM0
そうだよ。135000が基本だからナスも少なくなる
257:名無しさん＠引く手あまた
07/04/18 23:47:58 FT+MSeuo0
>>255
明細くらい見ろよ
転職は職安のPCで検索するだろ
そうすると、他のグループ会社に転職できるから
がんばれ！
258:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 00:08:46 OYBI1HIn0
>>255
「基本給」って何なのか、勉強して給与明細を血眼で見てみな。
259:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 00:15:04 ipuKvEEHO
実際は5年目ぐらいまでの茄子は勤続年数とランクによって計算されるので基本給はあまり関係がない。関係なくとも激安なのは変わらないが。
基本給が安いのは残業代を絞る意味合いの方が大きいと思う。あとは退職金は基本給で計算するので非常に安いです。
260:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 00:22:39 tDXUhDYM0
この会社で一番理解できないのは、
役 員 手 当
というものが存在する事
「役職手当」or「役員報酬」の間違いかと最初は思ったさ
261:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 07:56:45 FIxHPadD0
交通"手当て"のが理解できん
なんで課税されんのよと
262:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 08:29:57 +EpuT657O
ここさ～交通費の精算一月の定期代単位じゃん。（個別精算しなくて同じ客先にずっと行った場合でね）
課税額と6ヶ月定期買うのの差額とどっちがでかいんだろ？
つか、交通費の精算杜撰だから一人暮らしのやつとかちょろまかしよく聞くよね。
役職がちょろまかしてたのには本気で萎えた。
あまりにも小さい。
263:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 08:55:06 PCCewKxLO
役員手当ってどんな手当？
264:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 21:06:38 MD/zWCMc0
同期と話していて同じ見解として得た答え
あんまりここに先が見えないorz
265:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 22:37:07 Jv0u7IXR0
本社の人事部って、まとも？
266:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 00:02:52 ch9w3koU0
先日某メーカー子会社の面接に行ってきました。いい返事をいただけたので行こうかと思っています。
中途入社で一年余りですが、資格を取得してみんな速く抜けましょう。
267:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 00:04:18 ohoklP5z0
どこだろうが異常
ﾓﾉとして扱われます。
表面だけ取り繕った発言を多数するので
まともな会話は成り立ちません。
268:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 00:18:53 KOMwkb0I0
>>263
役員になったら付く手当
通常の会社だと役員に支払われるお金は役員報酬とよばれるのですが・・・
269:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 07:42:53 VSX+TMy20
>ﾓﾉとして扱われます
文句は言うな、非がなくても認めろ
者に損害を与えるな、無償で奉仕せよ
技術を自助努力で身につけてその成果は会社が貰う
そろそろ洗脳に疲れてきましたorz
270:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 09:24:10 g+GnfcUeO
役員って言っても将軍様の決定した政策を施行するだけのひとたちでしょ？
あとは各社が株式会社を名乗ってるから凹以外に三人のサラシモノが必要。
役員報酬ではなく手当なのはそのサラシ代と凹にかみつかれる迷惑料ぐらいのものじゃないか？
271:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 09:53:21 MEop/NAUO
>>629
冗談だとわかっていても
大変ムカツキました。
今日の15:00に、本社ビル1Fの喫煙スペースに出頭しろ
ﾔｷいれてやる。
272:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 10:38:54 8/5aagYh0
＊＊＊＊＊＊＊＊福岡のブラックITリスト(増補版)＊＊＊＊＊＊＊＊
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【さ】スタッフサービス(今でも「交通費なし」？)
【さ】正興電機製作所（性交電機製作所とも言う）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(3箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)
273:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 12:02:39 4vx+uvvh0
>>262
>ここさ～交通費の精算一月の定期代単位じゃん。
休暇を取ると、定期代×出勤した日数÷月の日数(30,31日)で
算出される。
おい！
長期休暇取った場合に2週間版定期券なんて都合のイイものは
ねーんだから...
274:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 12:58:57 hOND9W+8O
なんなのこの会社わ！金にきたなすぎんだよ！！上のやつ見てるならなんとかしろよ！そのうち誰もいなくなるぞ！
275:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 14:31:45 MEop/NAUO
>>271は>>269宛てだ！こいよ！
>>274
わかっていても、凹山にしか決定権がない罠
276:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 14:32:16 6nNEBzMO0
偽装請負は絶対にやめとけ。 １年で同期入社が全滅した。
ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だそうだ。
そのため社長の質が低いんだそうだ。
277:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 19:07:51 c/0dBBHQO
>>273
レスさんくす。
マジ？知らんかった…！
つか気付かなかった…
卒業した今となっては確認する術が無いな～
278:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 10:59:04 t/t4Po2ZO
で、知恵遅れの>>271は独りで喫煙スペースでぷりぷりしてたの？
279:271
07/04/21 11:51:18 k+Qfpvpp0
>>278
(^ω^)9mﾌﾟｷﾞｬｰ
280:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 16:41:02 ayS2RNos0
>>・昇格条件
>>①成績基準クリア 過去６回の評価がＢ判定以上
一般社員の場合....
Ｓ判定････相対評価で全体の２～３％程度
Ａ判定････ 〃 ５％程度
Ｂ判定････ 〃 10％程度
Ｃ判定････ 〃 50％程度
Ｃ－判定･･ 〃 15％程度
Ｃ’判定･･ 〃 10％程度
Ｄ判定････ 〃 ５％程度
Ｅ判定････ 〃 ２～３％程度
したがって、ほとんどの社員(3/4)はＣ判定(C,C-,C')となる。
一度Ｂ判定以上を取ると、上席としてはその社員を昇格させたいので、
３年間は継続してＢ判定以上を付ける。
すると、SAB判定者はほぼ決まった人材が占めることになる。
逆に一度C判定者になると、継続してC判定に成らざるを得ない。
また退職のウワサが出ると、絶対にB判定以上は付けない。無駄になるので。
それと入社年度は、C判定からのスタートになる。
ついでに。DE判定は２度もらうと退職を薦められる。
281:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 17:28:49 fWiWe/QD0
なんだかんだでなんで社員が1万人もいるんだろうなここ・・・
282:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 18:43:45 GHJTp93E0
応募した奴は無条件で全部採用している。
実態を知らないで応募する奴もいるし。
それにどこも引き取らない恥ずかしくてとても客先に出せない奴にとってこんなに楽で居心地の良い会社はないから辞めない。
283:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 19:31:26 2SOgtrjx0
新入社員歓迎会
聞いてた人数より少なかった
別の支店とか病欠とかも聞いてない
カンのいい奴が入社数日で逃げたみたい
GJ
284:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 19:37:09 smSY0tB20
>>212が、的を射た答えを出している。
だから、この会社の10年後くらいが楽しみで楽しみで
そう思う去年離脱に成功した俺28歳
285:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 20:57:32 R8OG+0OS0
また新規ｽﾚがたっていたのにﾋﾞｯｸﾘだが
これもﾋﾞｯｸﾘだ
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:8番)
286:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 21:31:31 3NalZAC70
>>282
出来ない奴は待機してるだけだしね。
287:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 21:33:29 MCMnwJUl0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
このグループ会社って
まじめにこんなアホなじじい多いよなｗ
288:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 22:06:32 2SjmVafU0
>>287
新人クラスの「無理っす」連撃にﾜﾛﾀwww
289:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 23:46:56 Q5mqy5cw0
>>287
根本的なところで違うのはTCSの場合は依頼される前によくわからん仕事が決定
しているところだろうか。
「無理っす」
も聞いてもらえないのが大半じゃね？
特に業務が絡むときは当人ができるできないではなくてその場の埋め合わせが
できるできないにかかるので「無理っす」を言って地獄を見た奴何人も知って
る。
ちなみに送り込んで駄目だった場合はその送り込まれた被害者のせいにされる
ので要注意。
290:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 23:58:46 MCMnwJUl0
臭い子芝居みたいな会話が日常やん
291:名無しさん＠引く手あまた
07/04/23 07:57:07 fQVexgeC0
「こんなもの簡単だろ！」「こんなものができんのか？」
と連呼する上司がいたな。とか言いながら、
（俺がそれだけの短期では無理ですよといって）その上司が
直々に引き継いでやったら
「これずいぶん量があるな。もう少し先方に待ってもらわないとな」
とか言ってた。
こういうのもある。
部下が納期とか期限内にできそうにないと、上司が機嫌を悪くして
「見積もりが悪い」
というが、
上司が見積もりをした場合に、どうも無理なことを自分で察知すると
「遅れることだってある。日常茶飯事だ」
という。
この会社、自社で仕事をするときは、
システム設計やソフトウェア設計やプログラム設計を一緒くたにしたり、
端折ることもありますから。それで見積もりしている上司（笑）
（入社当初驚きましたよ。お客さんも心配そうにしていた）
それを突っ込んだら、「設計？そんなもん必要じゃねぇだろ？」とか
いうし。そこんとこ人事か管理な知らんけど、知ってるのかね？
292:名無しさん＠引く手あまた
07/04/23 09:06:20 3L3h/XgJ0
>>291
>>6-7
文化みたいです。
293:名無しさん＠引く手あまた
07/04/23 13:56:19 OMJSULe1O
>>284
あおいな
10年後もたいして変わりない
人の大半が入れ替わってるだけ
凹山一族だけ生きてる
294:名無しさん＠引く手あまた
07/04/23 20:30:24 n69XXGXT0
東京コンピューターサービス Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
295:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 07:44:10 QIPsFTRsO
例のセキュリティ講習って何日にあるんでしたっけ
296:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 11:14:16 D0P3UeMdO
>>291
TCSの管理職にまともな仕事をさせようとしても無理。
297:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 11:31:22 EqHScXNXO
もう教育受けたよ。TCSが自分のとこで作った教材だったよ。
298:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 11:52:50 vwHz+We+0
グループ会社も辞めるひと多いの？
299:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 11:57:23 EqHScXNXO
もちろん。笑
300:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 12:58:56 uVNzlDj00
客先でセキュリティ教育受けたんだけど
自社のも受けるんですか？ってキレ口調で言ったら
「それならいいよ。」だって。
ま、別にどうでもいいが。
301:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 13:01:55 y4wP/h/c0
法律的な講習もした方がいいんとちゃいます？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:203番)
ｺﾚ
例）偽装委託（客先常駐かどうか確認するのががよろしいかと）
(1)強制労働の弊害 「労務供給業」と呼ばれていました。「組請負」などの形式で、
組の親方が、単純労務に従事する労働者を工事現場や工場などの注文者に提供すると
いう形式です。まさに、人権を無視した労働形態です。「飯場（はんば）」や
「タコ部屋」と呼ばれる宿舎に労働者を拘束し、厳しい労働から逃れるようとする
者を許さない「強制労働」の弊害が一つです。
(2)使用者責任の潜脱 大正から昭和の最初の時期に、戦前には数少ない労働者
保護法（「工場法」と「健康保険法」）の適用が広がりました。工場主ら経営者は、
法律が強制する使用者責任をとることを嫌って法律の適用を受けない労働者を受入れ
て実際には自分のために働かせながら、形式だけ中間介在者（請負業者）の従業員と
いうことにしたのです。
(3)中間搾取の弊害 労務供給業者らは工場主らから受け取る代金のうち、ごく一部
しか労働者に渡しませんでした。つまり、賃金を中間で搾取（いわゆるピンハネ）し
たのです。
302:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 13:56:17 E7HYcCMnO
>>301
やめろよー
規程類ですら鍵かけて
一般にはみられないように誤魔化してるんだから
知恵つけられたら搾取できなくなっちゃうだろー
まだ、自分は正社員だって信じちゃってるあほうが多いんだから
という声が聞こえた。
303:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 14:06:23 y4wP/h/c0
ちなみに、
a 関連企業から面接をしてここへ連れてこられた人
b 客先へ常駐するためにわざわざ面接をしに行かされたことがある人
どれくらいいます？
304:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 23:13:24 oIy1mSh30
客先常駐のための事前面接は当然のように行われています。
退職に関する就業規則が会社の承認が必要とか1ヶ月前とか民法627条に違反している。
305:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 23:20:34 y4wP/h/c0
ここって「特定派遣」の免許持ってるんでしょ？
（派遣会社も経営しているからそこのところの混同を故意にしているのか??）
1. それについて上司に意見してみる（ボイスレコーダーON）
2. 面接用の経歴書(?)のコピーがあればそれを残す。
3. 1,2をマスコミへばらまくと共に、労基署へ投げる。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
倒産!! いいんじゃね？
306:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 00:11:55 yRgvVWJx0
おまえら4月25日なわけですが？
307:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 00:15:12 wOCOyZII0
労基が動くと思ってんの？
ホントここは便所の落書き以下だな。
使えねーカスのウサ晴らしでもオレは認めないよ。
セキｭリティ研修でも話したが現職で書き込んでる奴は把握してる。
辞める奴には書面できっちり押さえる。
うちは常に開示要求はしてる。それだけは言っとく。
調子に乗るなよクズ共が！
308:脱東
07/04/25 00:42:54 77LeR8OtO
信者乙～
アツくなりすぎだお～
違反は違反だお～
新卒詐欺はだめお～
あんたバカだお～
309:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 00:44:53 77LeR8OtO
書き忘れたお
一生負け組でがんばれお。
310:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 00:52:39 Ihywcv5m0
ひろゆきが動くと思ってんの？
ホント ID:wOCOyZII0 の書き込みは便所の落書き以下だな。
使えねーカスのウサ晴らしでもオレは認めないよ。
現職でTCS鯖から書き込みして把握されるようなﾀｺは首切られて当然じゃね？
辞める奴が書いてる書面の意味と効力を理解してないID:wOCOyZII0は ポックリ氏ぬ。
ひろゆき、および、ISPが情報開示するのは、
客観的事件性が認められる場合だけだ。それだけは言っとく。
調子に乗るなよクズが！
311:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 07:03:35 aTYL8TDu0
>>307
この会社のお偉いさんは2chを見ているのかい。そりゃー信用されなくなりますよw
でどこのお偉いさん？宮城？
>辞める奴には書面できっちり押さえる。
聞いたことねーw (拘束力のないし)
てかやっぱ2ch見てるのw?
312:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 09:10:05 3HvUz8BpO
別に307が認めなくてもいいでしょ。2chをはじめ情報の信憑性なんて受け側次第だし。便所の落書きと捉えてればいいじゃん。
あ、労基局がうんぬんは余り挑戦的に書いたり言ったりしない方が良いよ。
313:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 10:12:25 aTYL8TDu0
まぁ、話題を変えましょう。
ちなみに転職した人で全然違う業種の人いますか？
私は、コンビニの副店長みたいな役割やらせてもらっていますよ
ﾄﾎﾎ
314:チラシの裏
07/04/25 10:21:19 Ihywcv5m0
設問１
約10,000[Ａ]×50[B]くらい? もっと多い？×平均2,000[C]くらい？≒ 10,000,000[C] で凹(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
[A][,B],[C]は単位である。適切な単位を選択せよ
選択肢：cm、kg、人、hpa、%、円、$
315:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 11:40:50 2KJGwGGNO
俺は転職活動中だけどこの業界からは去るつもり。
コンビニ経営はどう？
316:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 12:46:27 tDb79epZ0
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:290番) ＝ >>307
でFAらしいね（ﾌﾟ
317:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 20:24:59 3HvUz8BpO
たまに湧いて出てくる電波君って社内のひとなの？
社外の人のおもしろ半分の煽り？それとも社内のひとで凹の命令？
318:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 22:02:45 ooo5XZ490
系列会社のコムシスも内情は同じですか？？
319:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 22:41:31 kPIex6EF0
>>313
はっきり言って悪いが、正に転落人生だな。
TCS→コンビニって酷すぎる。
320:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 23:10:12 kPIex6EF0
>>318
聞くまでもないだろ・・
321:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 23:15:32 sp8SuNq8O
在校生な皆様、昇給しましたか？
322:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 10:07:20 cFzLOXStO
皆さん、連休はありますか？
323:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 11:57:18 9cRaFyxn0
コンビニを馬鹿にするな！
コンビニを大学時代に4年間アルバイトしていた経験がある
人間としては許せないじょ
(でも、コンビニはだれでも受け入れるからねw)
転職活動のコツとかあったら教えてけろ!!
あと現役でも卒業組でもいいけど
現役時代に、スキルアップにつながった書店屋さんで買った
文献ってなにですか?
ちなみに自分は、JavaとCとC++だったけど
Ｃの実験室(ソフトバンククリエイティブ
Visual C++（1）はじめてのWindowsプログラミング (株式会社翔泳社)
プログラミング言語 Java (アスキー)
Java実践プログラミング (オライリー)
文芸的プログラミング(アスキー)
324:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 13:16:39 fwRHhsVb0
スレ違い。ム板逝け。
325:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 13:36:51 9cRaFyxn0
>>324
スレ違いって、
どれがいけないんだ？あ？
326:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 14:37:47 BCS1qWkL0
むしろ、お花畑に逝け。
327:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 17:01:07 hsFkYZmuO
>>323
ただの転職相談なら他ｽﾚが吉
ただ、IT土方の典型なｷﾐが行けるのは
やはり偽装請負の他社がせいぜい
一生最下層の作業員してろ
328:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 17:10:36 uwmjVAdH0
ここの営業ってどうですか？
募集してるので受けてみようと思ったんですけど社内で恨まれる仕事っぽいので。
329:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 19:01:22 qXticpra0
>>323
プログラマーから抜け出せないタイプでしょ？
プログラムさえ組んでいればこの業界やっていけると思っている。
君みたいなタイプは転職してもちょっと給料が良い同じような偽装派遣会社が
せいぜいじゃないの。
>>328
ここに限らず中小のIT営業は人売り。
如何に客先を回って、空き案件がないかを探してそこに人を押し込むか。
客先の仕事が終わって待機になった人を即座に次の職場に回せるかだけ。
IT営業やってると自分が取ってきた仕事に、人を入れてやるという意識が強く
なって、客先と揉めたり使えなかったりして戻された時とか、「俺がせっかく
取ってきた仕事をフイにしやがって！」みたいな意識が強くなって、態度が
自然とでかくなるから嫌われるの。
技術者からは「お前らは客先回って空いてる案件探しに行くだけだろ！！」
と思われているからね。
330:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 19:24:30 cFzLOXStO
おまけに単価上げないと凹山さんから怒られるよ。うちは単価が安すぎる！ってしょっちゅう怒ってるしね。この会社の営業来ても給料は安いだけだし。
自分の営業出来るならまぁ有りな部分もあるだろうが。
331:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 20:58:45 sB48GqVp0
>>329
どうもです。
そんなにトラブルが多いんですか？
ただ固定客がたくさんあるなら別としてこれが一番大変なことだと思うんですけどね。
営業やったことのない人にはわからないかもしれませんが・・・・。
気を悪くしないでくださいね。
＞技術者からは「お前らは客先回って空いてる案件探しに行くだけだろ！！
>>330
新規ならともかく継続だと難しいですね。
>おまけに単価上げないと凹山さんから怒られるよ。うちは単価が安すぎる！ってしょっちゅう怒ってるしね。
地方にUターンしたのでこちらの給料でもマシなほうなんですよねorz
>この会社の営業来ても給料は安いだけだし。
332:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:17:40 qXticpra0
>>331
ポイントがずれてる。
重要なのはここ。
＞IT営業やってると自分が取ってきた仕事に、人を入れてやるという意識が強く
なって、客先と揉めたり使えなかったりして戻された時とか、「俺がせっかく
取ってきた仕事をフイにしやがって！」みたいな意識が強くなって、態度が
自然とでかくなるから嫌われるの。
俺様が取ってきた仕事だ感謝して仕事しろと思いこんでる営業が多い。
333:331
07/04/26 21:24:09 sB48GqVp0
>>332
それは人として問題がｗ
そう言う社風だとなんかギスギスしてそうですね。
>俺様が取ってきた仕事だ感謝して仕事しろと思いこんでる営業が多い。
334:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:27:28 qXticpra0
>>333
ここに限った話じゃないよ。
IT営業やってる奴の大半はこうなる。
頼み込んで１枠取ってくるとかそんなのばっかりだから。
335:331
07/04/26 21:31:31 sB48GqVp0
>>334
そうですかぁ・・・・・。
私は精密機械メーカーの営業だったんで人が商品だと厳しそうですね。
離職率は営業も高めじゃないですか？
336:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:35:32 /ncRnHTnO
営業も離職率は高いよ。
仕事に不満を感じての人もいるし給料が安すぎる事もある。
TCSの給料が高く見えるようだけど給料の内訳とか知ってるの？
337:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:42:23 sB48GqVp0
>>336
内訳わからないです。
正直な話前職に比べたら40％減位ですよ。
ただ地方の求人はそれ以上に安いんですわorz
338:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:46:25 qXticpra0
>>335
これだけは言っておく。
物売りと人売りは180度違う。
物は全て同じ訳だから売れれば売れ続ける。
人は生ものだから個人によって能力が異なる。
それを売らねばならない。
339:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:53:14 3ejMGBHc0
もうすぐ売られていく新人達・・・
ドナドナが流れてる気がする
340:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 21:57:46 /ncRnHTnO
TCSの場合月給=基本給＋住宅手当＋技術手当を指します。ほとんどの求人票ではそれらを合算した額で募集しています。
30代で基本給15万というのもざらです。中には入社時に住宅手当を増やすように交渉したら同じ額だけ技術手当が削られた、というのもあります。
もちろん賞与は基本給計算なのでしょぼいです。賞与査定期間に在籍していても初回賞与は3万円だし。
あと、交通費は通勤手当として所得に含まれるので交通費がかかればかかるほど時間と税金の無駄になります。
341:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 22:07:21 /ncRnHTnO
>>338
営業を悪くいう気持ちはわかるが役に立たないゴミを売りに行くのもそれはしんどいもの。
御用聞きに烏合の衆でどっこいどっこいだ。
342:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 22:18:04 pfg+5zLDO
>>331
人売りも物売りも、売るって観点では違いないよ。
人は文句言うしスペックにむらがあるけどね。
ただ「売ればいい」ってのが営業の本質じゃないと思うなら、まぁこの会社の営業思想は向かないかもね。
拡大思考だけでここまできた会社だけど
経営理念も企業理念も何もあったもんじゃないから。
屋台骨がグラグラ。
それからどれくらい地方なのか知らないけど、
地方の支店は関東関西の拠点よりさらにひどいよ。
まず技術者のレベルがさらに低い。
そもそも業界自体の仕事の質量が低い。
支店管理者の能力も低い。
当然営業の質も低いんじゃない？
ま、募集要項読んで条件に納得してるならいいんだけどね。
343:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:01:04 VktCKLrc0
人が商品そのものなのに
教育や研修に金かけないんだよね。
情報サービス業として終わってます。
344:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:10:13 2DSIlNWV0
>>343について突っ込みを入れていくと
このグループの中ではましな人ですら
1. ごまかす、すかす「あとで確認するから」→「放置」etc
2. 1.が通用しなくなったら「凹山に逆らえない」「そういうシステムで30年やってきた」
3. 逆ｷﾞﾚして押さえ込む
というお決まりコースで対応してくれます。
たいはんは面倒だから最初から3.ですけどね。
345:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:11:06 9cRaFyxn0
営業ってどこまでやるんですか？
プロジェクトリーダーが直接、顧客とお金の話をしているって
聞いたんだけど.
346:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:22:51 NV9ucZf00
営業の奴らが集まって来ると
この会社の本質が浮彫りになるな。
完全に派遣会社。
お前ら自分が奴隷商人だと思ってない？。
スレタイと>>1の書き込み嫁。
お前らが来るスレじゃない。
347:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:46:13 P6YMQn1P0
珠玉のプログラミング
Code Complte 上下
Java言語で学ぶデザインパターン入門
ソフトウエアテスト手法
知識ゼロから学ぶ ソフトウエアテスト
SQLプログラミング
ふつうのLinuxプログラミング
ANSI C言語辞典
Essential COM
やさしいJava
全部自費で買いました。
ソフ開を取ってから1年何も状況が変わらず、
転職支援会社経由で、5月から地元のユー子に転職です。
348:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 23:57:23 pfg+5zLDO
>>345
いろいろ。状況次第。
派遣偽装請負だと人売りだから営業が出ることが多いんじゃない。
自分の時はそうだった。
数少ない受託とかはプロマネが見積もり出してたね。
ただ、見積もり出せるレベルのプロマネは少ない。
見積もり出来なくてどこがプロマネなんだとはきかないでやってよ。
そういう会社だからさ。
あとは～技術者でやっていけなくなった中年が営業らしきことをやってる。
係長とか役職ついて。
よくわからん。
ま～このへんは同業他社偽装請負はどこも似たり寄ったりだよ。
349:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 00:08:45 w6yhbqi70
>>pfg+5zLDO
>>pfg+5zLDO
>>pfg+5zLDO
>>pfg+5zLDO
350:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 00:35:57 20H+n/bP0
>>348
>ま～このへんは同業他社偽装請負はどこも似たり寄ったりだよ。
その社名を挙げよ
351:335
07/04/27 08:10:47 4Y0Rozxj0
みなさん質問に親切にお答えいただきありがとうございます。
>>335
これはちょっと違うと思いますけどねｗ
>物は全て同じ訳だから売れれば売れ続ける。
これについては確かに難しそうだと思います。
＞人は生ものだから個人によって能力が異なる。
＞それを売らねばならない。
>>340
わざわざありがとうございます。
随分ひどい給与体系なんですね。
これでは優秀な人どころか普通レベルの人でさえ定着しないのでは？
>>342
考え方は相当違うと思います。
あなたからいただいたレスで応募はやめておいた方が良いと思いました。
>>343
ユーザーが離れませんか？
それに技術職のレベルアップを常に会社が図らないと会社として存続しえないのでは？
個人の努力はプラスアルファの要素だと思うのでたまったものではありませんね。
>>344
営業職と技術職に厚い壁がありそうですね。
商売どころではないのでは？
352:335
07/04/27 08:11:20 4Y0Rozxj0
>>347
私の感覚ですが書籍に関しては業務で必要が生じたさいに会社経費で購入し課所の共有
財産とするべきものだと思っていましたが・・・・・・・・・。（個人的に勉強の場合は別ですが。）
転職おめでとうございます。
>>348
本当だとしたらどんでもないですね・・・・・。
>ただ、見積もり出せるレベルのプロマネは少ない。
技術力を持っている営業が最強なのではないのですか？
一線の現場レベルについていけなかったとしても。
＞あとは～技術者でやっていけなくなった中年が営業らしきことをやってる。
＞係長とか役職ついて。
連投ｽﾏｿ。
353:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 08:48:24 /sl0jKctO
いい人はほぼ消えて、あまりやる気のない中の下ばかりの集まりだからね。
354:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:05:51 ZECeNtxO0
>>352
一応費用は出してくれる。
でも時期が決まっていたのではなかったかな？
(「いつもあいつの机の上にある」みたいに独占されると困るってのもあるかも)
英語の仕様書の和訳のレビューで、うまくやれなくて、
すがりつくように書店へいったこともある。
>>349
何が言いたいのかわからんけど、
2chだしそうあつくなることもなかんべ？
>>348
たぶん>>349は偽装とかに反応してると思われ
少し前のログ見る!
355:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:10:07 ZECeNtxO0
連投すまん
みんな結局、SEなれた？
356:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:16:41 20H+n/bP0
>>352
>技術力を持っている営業が最強なのではないのですか？
>一線の現場レベルについていけなかったとしても。
ゴミ
世間一般で通用しているプロマネの仕事の一部に
営業が組み込まれているのが普通かつ最強
あたりまえだろクズｼﾈ
357:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:17:39 qF8E8Bm4O
>>351-352
TCSは技術者を売ってるのではなく作業者を売っています。単価も50万代からですし。その低単価でも社員の給料が激安なのでなんとかなります。
売り方もグループ内のどっかが口座を持ったらグループ内外問わず人をかき集め人数を入れます。
偽装請負の上に多重派遣です。
TCSの営業はそれをごまかすことも仕事です。
358:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:22:03 20H+n/bP0
お ま え ら >>1 を よ め
卒業したい人 と 卒業生 のスレだ
営 業 し た き ゃ 勝 手 に し ろ
他 ス レ で や り や が れ
359:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:30:58 4Y0Rozxj0
>>353
ステップアップ転職のステップアップされる方の会社ってことですか？
>>356
業界違いの人間だから知らないのですよ。
知らないからここで質問しているのです。
あなたは私のいた業界のことを知らないでしょう？
>>357
ずいぶん無節操なんですね・・・・・。
離職率が高いのも納得できますし荒んでしまう人も多いのでしょうね。
360:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:34:48 4Y0Rozxj0
>>358
卒業した人や卒業したい人のほうが本音聞けて良いとおもったのでここで質問しました。
目的は概ね達成できましたので去ります。
親切に質問に答えていただいた皆様どうもありがとうございました。
こちらは応募しないことにします。
361:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 09:46:42 ZECeNtxO0
アプリとかハードウェアとかＯＳとかあるけど、
みんなここで何やってた？
設計とかＰＧとか試験要員ってのもあるだろうけど。
362:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 10:24:03 Igtl2n2WO
TCSを無理矢理、～業界と呼ぶなら
偽装請負業界か人身ﾚﾝﾀﾙ業界
つかな、人の価値判断できんのに
人身ﾚﾝﾀﾙ業界に手を出そうとしつつ
業界知らないとか逆ｷﾞﾚする辺り
TCSが似合ってる
363:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 11:29:36 /sl0jKctO
一人犠牲者が出なかっただけでもよしとしようや。
364:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 20:04:56 JdVha8fA0
510 名前：makoto[makochan@inter7.jp] 投稿日：07/04/27(金) 12:05 HOST:ZB026016.ppp.dion.ne.jp
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:301番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:305番)
削除理由・詳細・その他：
削除理由・その他： 書き込んだあと、その後のレスの展開で「お約束・最低限のルール」が守れていなかったと感じたため（暴言だと思ったため）。不快感も与えることもあると思ったため。
365:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 22:22:18 20H+n/bP0
削除されないに1000ﾍﾟｿw
366:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 01:17:52 OU8VSLv9O
>>364
削除？
ｶﾞﾝﾊﾞﾚョ…
367:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 12:41:52 ylFs+fs60
>>321
凹のとこで止まってるらしいぞ
368:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 01:23:24 pnf8SRJ70
さて、世間ではＧＷだが、在校生の諸君にはＧＷはあるんかな！？
369:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 08:39:10 V32wthMr0
カレンダーどおり休みがあるうちはまだマシなんだろうな・・・
370:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 09:06:46 FMmgr9nR0
派遣先しだいじゃないの？
371:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 10:18:17 +gJb4+euO
オレは9連休にしたよ。有給つかって
372:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 11:04:44 9ll/JZC00
makoto[makochan@inter7.jp]
373:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 11:47:00 0Cllo/2H0
>>371
有休使わないと休めないんだもんな。
かわいそうだよな。
俺は大手メーカに転職したら、1日はメーデー休暇、
2日は土曜日が祝日と重なった日が振り替えで休みの会社
だからその分で休みで有休減らずに9連休だよ。
374:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 11:55:13 wsIMmKnk0
>>372
注目すべきは HOST:ZB026016.ppp.dion.ne.jp
アクセスした地方がわかるぞ。
そして削除依頼の内容が漏れているので
これは本人の依頼ではない。
キティちゃんがやったのだ。
つまりオマエのことだ。
375:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 13:30:27 Be1F9UGXO
>>374
ｼﾞｵﾝのリモホで地方わかるん？
376:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 14:42:24 wsIMmKnk0
>>375
URLﾘﾝｸ(www2.arearesearch.co.jp)
377:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 01:31:22 BgNEEbG10
>有休使わないと休めないんだもんな。
客先の都合で休まざる終えないけど、
有給使いたくない場合、どうするの？
有給が諸所の事情で少ないorないやつもいるだろ？
378:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 01:36:42 nsUOEIr40
無給の休みが使える
客先都合休暇という
379:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 01:57:48 r37OuC8w0
>>378
その代わり客先との契約によっては基本給から引かれる場合もある。
基本給から引かれなくても残業時間からは１００％引かれる。
今年の場合は、１、２と平日なため１がメーデー休暇、２が休み推奨日
なんて大手だと何と5月の残業時間から16時間引かれます。
380:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:11:31 BgNEEbG10
>基本給から引かれなくても残業時間からは１００％引かれる。
残業代から引くって、無給でしたってそんなの控除する欄が
明細にあるのか？
381:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:27:34 r37OuC8w0
>>380
１年半前に辞めたけど、俺が在籍してた時はあった。
382:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:29:49 r37OuC8w0
>>381
ちなみに、月末の勤務表を提出する時に無給って選択項目があるはずだよ。
大金掛けて作られた新勤務表は使ったことがないから知らんが。
383:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:30:03 wqMeJesr0
380さん、残業代から控除するのは労基法違反です。
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384:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:31:00 r37OuC8w0
>>383
レスと広告が全く噛み合ってない。
いい加減にしろ。
385:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:34:35 nsUOEIr40
ｷﾃｨってｼﾞｴﾝしてんのかな…
ｳｻﾞｲ
広告は削除対象になるよ。
386:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:35:17 wqMeJesr0
じゃ、こんなビジネスはどうですか？興味ないっすか？
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387:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:37:55 BgNEEbG10
>>383
>380さん、残業代から控除するのは労基法違反です。
その疑いがあると思ったから俺は、
>残業代から引くって、無給でしたってそんなの控除する欄が
>明細にあるのか？
って聞いたんだよ。
というかなんっでいきなり変な宣伝始めやがった？
388:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:37:55 nsUOEIr40
>>380
無給休暇を使ったことないからわからん
残有給日数ですら、有給使った月しか表示されないのでﾜｹﾜｶﾒ。
明細が明細になってないのよ。
389:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:38:48 nsUOEIr40
>>387
ｽﾙｰしれ
390:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:39:53 wqMeJesr0
387、多分、「その他」みたいなコードがあるのかもしれん。
とにかく、いきなり社員の給料明細から賃金引くのは、遵法精神
から逸脱しているぞ。
391:380=387
07/04/30 02:40:14 BgNEEbG10
その無給っての使ったことある日といたら教えてくれ
変わったシステムの会社やね。
392:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:40:54 wqMeJesr0
でも、自分で稼ぐことも大事ですから、
副業でもやってみな・・・・、
393:380=387
07/04/30 02:42:57 BgNEEbG10
俺はここにお世話になったことは２年弱だからしらんが
客先の都合なら普通給料もらえるってのが俺の今の会社。
394:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:43:48 nsUOEIr40
>>390
>いきなり社員の給料明細から賃金引くのは、
欠勤にしないだけﾏｼだろ？
とかいう管理職が大半だな。
つかわねーつの･･･
395:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:48:09 nsUOEIr40
>>393
客との契約が時間なんだよね。
一ヶ月でｘｘｘ時間～ｘｘｘ時間まで普通の金額
それを超えると残業の金額でって・・・
その時間満たしてれば休んでもええやんと思うわけだが、
請負契約なので、社員に払う金のｼｽﾃﾑが上記と妙に噛み合ってない。
営業ﾄﾞﾓはそれをﾏｼﾞｯｸと呼んでいるのを聞いたことがある。
396:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 02:54:28 BgNEEbG10
>>395
>客との契約が時間なんだよね。
はー？
個人が一対一で客の企業と契約してるのか、時間単位で？
それは幾らなんでもねーだろ？
そんなことやっていたら完璧請負じゃねージャン。
あーひょっとして雇用形態が派遣社員？
397:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:02:33 nsUOEIr40
>>396
>そんなことやっていたら完璧請負じゃねージャン。
ｽｹﾞｰんだ。「作業の完遂を目的としない業務委任」とか
意味不明な定義がある。SESとかいったっけか？
いちおう１ヶ月単位で受けるわけだが、１ヶ月の日数が
ばらつくから、「ｘｘｘ時間～ｘｘｘ時間」みたいな幅があるとか抜かしてた。
だから、意地でも大きい数字の時間よりﾊﾀﾗｹ！
みたいな訳のわからないことを言う管理職も居る。
398:補足
07/04/30 03:07:48 nsUOEIr40
いちおう会社間で契約してるﾊｽﾞ
この期間、どういるレベルを何人用意する みたいに。
人のレベルにより単価が違う。
世間一般の話は抜きにして正社員ということになっている。
399:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:10:07 BgNEEbG10
>>397
まず、雇用形態がどっちなの？正社員か？
SESって↓こんなの参考になる？
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
>ばらつくから、「ｘｘｘ時間～ｘｘｘ時間」みたいな幅があるとか抜かしてた。
↑所定時間かな。ばらつきがあるのは仕方がないし問題ない。
（貴方の本意ではなく業務の都合上）ただ会社に拘束されているのに
それに値する給与が払われないのは問題だよ。
400:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:15:13 BgNEEbG10
>>398
正社員か。
そうならば、発注している会社へ行くときに
「君は正社員だけど派遣で顧客の会社へ行け！」と
言われたの？そういうことをはっきりと言われていなければ
ならない。
401:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:19:14 BgNEEbG10
特定されるといやだから詳しくは言わないけど
俺は入社してからどうも業務内容に不満があって
すぐやめた。でもまさか前にいた会社が
こんなに、ある意味興味深いことやっているとはw
402:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:25:16 nsUOEIr40
>>400
建前として
「現場ﾘｰﾀﾞが客から大きな単位での作業支持をうけ、
ﾘｰﾀﾞが自社の各ﾒﾝﾊﾞにその詳細の作業を割り振る」
ということで、派遣ではないという会社側の認識らしい。
なので、「君は正社員だけど派遣で顧客の会社へ行け！」
という説明はなされていないです。
会社は派遣でないと言い張るです。
403:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:29:35 BgNEEbG10
>>402
実態と建前が違っているね。
今の勤務先、実はここの会社の人が
俺のPJじゃないけど何人か来ていたはずだから聞いてみようかなw
場合によっては、責任者に問い合わせてみるか。
まじ興味があるわ。
404:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:35:53 nsUOEIr40
>>403
>俺のPJじゃないけど何人か来ていたはずだから聞いてみようかなw
建前すら答えられないに10000ﾍﾟｿ。若い子ほど何もしらない。
働いてるﾔｼを不要に苛めないでおくれよ。諸悪は凹なのだからｌ。
変なﾔｼで契約切りたいなら別だけど…。
405:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 03:38:52 nsUOEIr40
>>403
最近、契約の正常化を迫るお客が増え、
派遣になってる場合も多いからﾊｽﾞｶｼｲこと
にならないことをお祈りしておきます。
406:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 08:11:00 pr2/FOa8O
俺がいた地域は勤務表上の無給=欠勤扱いだったよ。
欠勤は純粋にサボりとかどんなケースか知らんが有給を認められない休み、無給は客先が休みで有給を使えない、使いたくない場合に使ってた。
ちなみに俺は残業が多かったから5月8月12月は勤務表収集係の自称管理職のオサーンに無給を勧められてたよ。
無給がイヤ、給料が減るのがイヤ、という場合は自社に行けば出勤扱いになるらしい。もちろん行っても仕事は無いけど。
あと、TCS社内にいて派遣と請負の違いとか説明されることは普段は無いよ。
最近は客先がシビアだからケースによってはあるかもしれんが社員が賢くなるのは困る。労基法関連も全く説明されずに義務だけを押しつけるのがTCSだ。
407:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 10:49:16 bqwCyrjW0
>>403
使ってる側も責任問われるんじゃないの？
>>406
有給しか使った事無いな。
まぁ、賢くなると辞めるからね。
408:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 12:49:44 XVRP6US00
>>402
このスレで嫌われている営業だが、
>>「現場ﾘｰﾀﾞが客から大きな単位での作業支持をうけ、
>>ﾘｰﾀﾞが自社の各ﾒﾝﾊﾞにその詳細の作業を割り振る」
これで仕事取って来いって言われるよ。
TCSの社員が「指揮命令者」になってれば
一括請負形態で客先に入ることになるから
協力外注も入れることが出来る。
明らかに二重派遣だが。
ただ、客先もまずいことを知ってるから
若すぎる社員が「指揮命令者」だと偽装ありありということで
主任クラスの人間を入れろ、と言ってくる。
しかしそんな人間はほとんどいない訳で。
営業を「人売り」と嫌うだろうが、
結構大変なのだよ。
客先いくつかから引き抜きの声かかってるが
いつまでも憎まれ役では・・・と思ってなかなか転職できない。
いっそ別業界に行くか。
409:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 13:16:39 2hFKxhbeO
営業に誘いをかける客ね
ｿｺも人貸し(笑)
営業は別ｽﾚ立ててくれ
頼む
410:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 15:20:18 pr2/FOa8O
>>390
遵法精神？
もともとそんなものは無いっす。
411:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 15:40:21 XVRP6US00
>>409
転職考えてるんだがダメかい？
412:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 16:05:39 2hFKxhbeO
職種が違い過ぎてお互いの為に成らんﾀﾞﾛｶﾞ
欲しい転職情報も可能性も必要なｽｷﾙも大きく異なる
別々の道を行く方がいい
413:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 16:45:32 6n1O4Zud0
ただいま法律勉強中
法律と現実にどれほどの差があるかレポートでもまとめてみようかね・・・
414:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 19:28:52 BgNEEbG10
>>413
社員ですか？
レポートにまとめるって、どこに提出するんですか？学生？
2chの情報なのですべて鵜呑みにするのは危険だと思います。
うちにもまだ10名くらいかいたはずなので、
明日昼ごはんのときに会話してみたいです。
他者の人を入れて仕事をしている以上、
契約内容を本人らが知らないのはよろしくないです。
皆が気持ちよく仕事をしたいですから。
別の工場や研究所にもいるはずなので、一度連絡係を通して、
支店レベルで確認は絶対に必要だと思いました。
415:名無しさん＠引く手あまた
07/04/30 20:40:57 zFDoqPAoO
無給休暇って客先指定休暇のことだよね。
あれ～？みんな使わないんだなぁ～
メーカー系で大型連休ある客先行かないと使う機会ないかもね。
残業代から引くというか残業時間から優先的に8H引かれる。
残業してなけりゃ所定労働時間から。
ただし所定勤務時間がマイナスになったからといって基本給がマイナスになる事はない。基本給は保証されてる。
欠勤すると基本給がマイナスになるはず。
客先指定休暇は欠勤ではない。
そんなわけで１月８月５月は極力残業せずに客先指定休暇をがっつり取って休むに限る。
昔は客先指定使うのが嫌なら有休あてて休むのも選べたけど、最近は客先指定使うように指導あるみたいだね｡
416:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 00:17:33 73EpUM7vO
>>415
いや、基本給分からもさっぴくと説明されたよ。
というかマイナス分の計算は基給+住宅手当+技術手当から計算されるとか言ってた。
無給は使ったこと無いから実際は知らないけど。
一時期TCSの営業所に勤務してたけど客先が休みな時期は普段見たこと無い人がいてびっくりした。
417:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 01:21:19 1wPt/ZWiO
でも、一年目とか二年目以外は大概有給使ってるよね。使っとかないと消滅分消費できなかったりで。
418:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 01:57:16 b4m0Y/um0
>>「このスレで」ではない。
この会社でだ。
夜道に気を付けろ。
もちろん親切心で言っているだけだ。
他意はない。
419:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 04:12:38 hph/AcbQ0
辞めるまでに10日有給残しておけばいいかなと思ってる
15日までは客先でその後半月で有給消化。
客先との契約さえケリつけば、帰社してやることねーもん。
420:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 04:27:39 hph/AcbQ0
>>414
別に他意はないんだけど、>>393 は本当かな？
TCSグループに居た人っぽくない。
2年も居れば普通知ってるよ客先都合休暇（無給）の存在だけは。
単純に転職板で釣りを楽しんでいるように見える。
（2chですからふつーと思う 構わない）
自社にTCS絡みの人が居て、契約を疑ってる人にしても。
妙な脅し風なトコに違和感を感じる。
２ｃｈに書き込む暇があったら、さっさと調査して改善した方がいい。
でないと、共倒れなわけだから。
ここで脅しかけても意味ない。現実でTCSに対して脅しかけてくれ。
もしくは契約切ってしまえ。その方が効果がある。
ｳﾁ口調なのも愛社精神つーよりなんだか病んでる風でもあるな
転職先のﾚｳﾞｪﾙについていけなかった低ｽﾍﾟｯｸか？
421:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 13:49:16 03EqPSBw0
>>420
書き込みの内容が意味不明。
日本語を勉強しろ！
派遣先の会社との契約によって違うんだよ。
無給休暇にすると残業がなければ基本給から引かれる場合もあれば、
基本給以下には引かれない場合もある。
ただ確実に言えるのは、残業時間からは１００％引かれるということ。
422:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 15:55:15 ftFP9/W/O
>>421
アンカー間違ってね？
423:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 18:58:13 sdUi7KEv0
TCSルールの休暇の話はおなかいっぱいの予感
424:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 20:40:45 CUps384h0
>>418
営業に対するレス？
営業は夜道を歩いたりしないよ。定時に上がるだろ。
もしくは客先に行くと称して消えてる。
俺が知ってる営業はそんな感じだ。
憎む・嫌うっていうより呆れる。
425:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 20:56:27 I+aXsUQW0
511 名前：”削除”依頼[sage] 投稿日：2007/05/01(火) 04:20:01 HOST:p2085-ipad11yamaguchi.yamaguchi.ocn.ne.jp
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
364 372 374
削除理由・詳細・その他：
４．投稿目的による削除対象 会話とは無関係なホスト情報晒し
426:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 22:05:11 edpKrCK90
511 名前：”削除”依頼[sage] 投稿日：2007/05/01(火) 04:20:01 HOST:p2085-ipad11yamaguchi.yamaguchi.ocn.ne.jp
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
364 372 374
削除理由・詳細・その他：
４．投稿目的による削除対象 会話とは無関係なホスト情報晒し
427:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 22:15:23 3US2n8V/0
>>421
売り上げの額が違ったりしてもそんなところで契約内容によって差が生まれる
のね。
マイナス部分だけは目ざとくさっぴく凹山隷民共和国マンセー
つーかそこらへん本当の就業規則はどうなってんだろ。
基本は日割りで削って場所によってはばれないようにうまくやりくり、って
いう感じかな？
誰か鍵あけてくんないかな(笑)
428:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 22:50:35 ftFP9/W/O
>>426
山口の削除厨乙w
ﾘﾓﾎ晒しを他人のせいにすな
まあ、削除人がこの程度で動くわけない訳だが(笑)
>>427
鍵は掛かってるが、見せてと言えば
さらりと見せて貰える
遠ざけてるﾀﾞｹ
社員は全員見れる
429:名無しさん＠引く手あまた
07/05/02 00:23:25 HrOy7m3l0
>>421
>>421
430:名無しさん＠引く手あまた
07/05/02 18:55:51 KjPaxC/P0
就業規則見せない会社なんかない。できれば見ないほうがよい。
やる気がさらになくなるだけ。（元人事管理職）
431:名無しさん＠引く手あまた
07/05/02 19:20:29 HrOy7m3l0
>>430はこんなやつ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
432:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 02:13:11 ZDNo0y1C0
>>430
確かにそうですね。
そもそも就業規則は社員の誰もが簡単に見れるようにしておかねばならない、
また、変更等を周知徹底しなければならないと定められています。
（労働基準法第１０６条）
にもかかわらず、印刷したものは各支店に1部しかなく、
管理部の責任者の後ろにある棚に鍵をかけて保管し、
閲覧時に管理部の人間の目に留まるようにする
（要するに、誰が社員規則を閲覧したのか監視している）ことから考えて、
何か後ろめたい事があるのではないかと勘繰られても仕方がないですね（棒読み
＃もし印刷する手間＆費用がかかるというのなら、腐ってもIT系なんだから
＃イントラネットにでもUPしておけば良い
ま、先日入ってきた人が見ていたのでこっそり声かけて見せてもらったわけですが。
（その人は見終わったら直ちに返却するよう言われていたそうです）
で、その人が持ってた求人票と見比べて、ある部分に目が留まったので
指摘しておきました。
433:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 02:38:19 cJ+/KoQT0
>>432
ウチはサーバに置いているよ。
そこにあることを知らない社員の方が多いけど。
434:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 05:34:01 hAimYjDQO
就職板に新スレを建てておいた。
テンプレを貼ってくれ！！
435:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 09:32:01 CC2AHCXk0
社名を 東京コンピュータ人身賃貸サービスグループ に改名してくれないか？
436:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 09:32:35 icS8lO7+0
>>435
長すぎ
437:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 14:15:51 C3I9j9+7O
>>435
そもそもコンピュータを冠する必要がない。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 14:44:35 wwPYrzjf0
グッドウィルドーム
フルキャストスタジアム
ヤフードーム
京セラドーム
ネーミング・ライツ(Naming rights)ってのがあるけど、
ここがそれを使ったの想像してみて。
あまりにしっくりこないと思う。
439:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 14:55:27 CC2AHCXk0
人身賃貸ドーム？
440:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 15:26:58 icS8lO7+0
昨日ハロワ逝ったらＴＣＳの求人が山のようにあったぞ（笑）。
面接逝けば即決だろう！
441:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 15:36:38 icS8lO7+0
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 2chにブラックと書き込まれていても、
| |r┬-| | それは学生が勝手に言っている噂に過ぎないお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
～３年後～
＿＿＿_
／:::::::::: u＼ ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼
／:::::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | |
／::::::::::::::::: u | | リクナビNEXT |
|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
442:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 17:29:02 CC2AHCXk0
3年いらないから、今現在？
いや結構前から釣れなくなってるだろ？
443:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 03:17:02 E/F8D2s80
あげ
444:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 06:25:37 GRg+HbEF0
～去年の俺～
＿＿＿_
／:::::::::: u＼ 転職したいけどスキルねーよ
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼
／:::::::::: （ ○）三（○）＼ とりあえず未経験ＯＫでまともな給料のところへ・・・
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | |
／::::::::::::::::: u | | リクナビNEXT |
|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
445:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 18:57:03 LcErvYwf0
本当にすごい会社でした。
みんながんばれ
446:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 20:27:23 oF0s7T9y0
キャリアスタッ・ネッ・ワーク株式会社とかいう会社も
ここの関係ですか？
447:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 20:30:55 oF0s7T9y0
連投スマソ
～SE業務の擬似体験ができる「グループワーク」を用意しています～
こんなのをホームページで見たんだけど
なんですか？
俺の友達が、採用センターの姉ちゃんが美人て言ってたけど
本当ですか？
448:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 20:56:11 ajbrMc+KO
◆会社の恥はかき捨て退職
◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して転職
◆案ずるより転職が易し
◆逃げるが勝ち
◆災い転じて転職となす
◆あとは野となれ山となれ
◆客先の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆スキルシートも方便
◆地獄の沙汰も営業次第
◆鬼の居ぬ間に転職
◆命あっての転職ダネ
◆目にはバグを歯にはバグ歯を
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば次の仕事に当たる
◆飼い犬は手を噛む
◆人のうわさも五日
◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も一度まで
◆花より転職
◆骨折り損の転職もうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり
◆一計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず
◆契約切れが縁の切れ目
◆三千人寄れば三千人退社
◆馬鹿上司の耳に念仏
◆渡る客先にツバベッベ
449:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 21:22:24 nI1db1wQ0
>>446
URLﾘﾝｸ(www.csn-ipnet.co.jp)
ですね。
がっつりTCSグループです。
うわー。凹山先生、本当に登録型の人材派遣会社作ったのね。
「登録型」タイプが追加されてるだけで他のTCSと何が違うんだろね。
TCS本体は偽装請負、多重派遣でﾀｲｰﾎなのに対しこっちは合法、って事？
会社の仕組みとか仕事の仕組みとかTCS本体のﾎﾑﾍﾟに載せるべきなんじゃねーの？
TCSの本体サイトで派遣の説明しろって(萎)
450:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 22:10:29 E/F8D2s80
遅ﾚｽすまん
>>367
4月で昇給するﾊｽﾞのやつらを昇給させないまま止まる
でも客先からは新年度の新しい金額で金をもらう
差額は儲けになるんかそれ？
451:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 10:06:07 lLaTo3l7O
うん、その通り
452:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 12:19:42 Vco4NFay0
>>450
はじめから低い単価だから新単価でも元とれない。なんといっても扶養（不要）
家族が多いから。
453:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 17:08:41 Ovf1cHhU0
昇格あったみたいだね。
一応4月1日づけになっていたけど…。
454:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 17:40:46 0Y9Adt/Z0
間に合ったｹｰｽだけだ
おもに主任昇給とかだけっぽ
まわりをちゃんとみろ
455:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 19:16:09 QzdOL7yEO
新人だがもう辞めたい…
456:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 19:39:00 b6GQ1Pyb0
>455
その理由は？
この会社の内情を入社後に知った口か？
457:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 20:37:43 OLVk91Y50
新人にネットでの評判が伝わってきているようだ
458:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 20:51:36 QzdOL7yEO
>>456
ある程度は知ってたがここまでとは思わなかったんでな
459:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 22:46:23 0Y9Adt/Z0
>>457
ﾈｯﾄでの書き込みが事実と理解できたんだろw
460:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 23:33:17 1IEubkpn0
明日からまた苦痛の日々が始まる
461:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 02:13:04 aFu87T6mO
嫌なら辞めちまえ！でないと一生後悔することになるぞ。俺はここから脱出するのに五年も掛っちまったが。
462:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 04:08:57 uPji9jJA0
>>461
５年もいたのかよｗ
463:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 04:58:36 FNOCEOex0
>>461
てか、なげーよwww
464:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 11:23:57 /1TV21jwO
辞めるのは簡単。要は辞めてからどーするかだな。一年目の奴らなら就職浪人とかでどうにかならんもんか？
465:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 22:39:11 aevPp7t/0
あげ
466:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 09:50:15 pOi37UUV0
>>454
単に今年が昇給無しの年なんでねーの？
TCSって数年に1度全社的に500円～1500円の昇給する事あるべ。デフォは昇給無しだし。
467:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 09:59:16 PojfCsSb0
ＴＣＳなんて未経験のオッサンがハロワから応募しても即決の会社だぞ。
この業界はダンピング競争で単価下がりまくりで先無いし。
正直、収入も全然上がらないから長くいても意味なし。
ちなみにＰＧは他業界では評価の対象外だよ。
激務薄給で使い潰されていく未来がカワイソス！
468:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 13:57:57 OPS77TTkO
グループ社員だが本体から転籍してきたおさんがいる。転籍って飛ばされたも同然なん？
469:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 14:55:24 d4ushyXNO
>>466
Cより評価が低いからﾀﾞﾛw
ｸﾞﾙｰﾌﾟで1万人以上
C評価以上は半数以上いるはず
それに2000円掛け算してみ
>>468
元の所属が何処だろうとｵｻｰﾝは糞
まぁ退職に追い込みたいのかもしらん
470:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:04:55 8QHXriRm0
東京コンピュータサービスの人事部と管理部と採用部って
何かつながっているの？
人事の人って採用に口を出すの？
部長さんか課長さん（っているのかな）に会ったことある人いますか？
普段なに考えているんだろう。
471:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:21:05 9Iq37/Fl0
>>470
普段なにも考えてない
472:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:27:35 8QHXriRm0
>>471
>普段なにも考えてない
じゃあ人事も管理部つーのも何もしていないんですか。
>>415-416見て、あくどいのかと思ったけど違うのね。
473:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:30:23 9Iq37/Fl0
なぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーにもしていない
474:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:33:58 8QHXriRm0
>>473
へーへーへーーーーーー!
人事って、裁判ネタにされるような問題抱えているところが
多いって聞くけど、TCSは平和ですね。
もしかしてプログラマーとかで入社しないで
事務系で入社したほうが選択としては正しいですかね。
475:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:35:33 9Iq37/Fl0
事務系で入社したほうが正しい
476:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 15:43:13 8QHXriRm0
>>475
そうだったのかーw
477:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 16:05:26 8QHXriRm0
ちくり裏事情板内だけ板に
裏事情専用スレ（東京コンピュータサービスの喫煙所）つくりました。
裏話を教えてください！
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
478:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 19:38:12 d4ushyXNO
>>470
管理=人事=採用
479:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 20:02:22 9Iq37/Fl0
>>470
管理=人事=採用=DQN
480:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 21:24:41 bTwuZvExO
>>474
TCSを選択すること自体がそもそも間違い。
481:名無しさん＠引く手あまた
07/05/09 23:35:32 YRMEfjSj0
オウムから分裂した「ひかりの輪」
TCSグループってこいつらと同じだとおもって身震いした
482:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 14:47:13 TDJ2YEgO0
グループ会社の一つから、不採用にした新人の履歴書をどんどん回してくださいと
連絡が来ますた。
483:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 17:37:18 yBtO+iRL0
皆さんは、ＴＣＳで何の仕事していましたか？
Ａ） 職務
プログラマ システムエンジニア プロジェクトマネージャー、事務、営業 他
Ｂ）役職
なし 主任 係長 課長 他
Ｃ）主な仕事
Web・オープン系、汎用機系、マイコン・ファームウェア・制御系、パッケージソフト・ミドルウェア開発、ハードウェア
Ｄ）客先常駐の有無
有・無
Ｅ）他のＴＣＳグループへの異動
>>482
採用係の人ですか？
>>477
のやつって{ 人大杉 } とかなって見れないです。
なにか特殊なことしないといけないですか？
何とかの壺っていうのをインストールしたけど
それでも人大杉って言われている。
484:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 19:17:14 uouKcSWcO
他板含め2chを3年ROMしてから出直せ
と言いたい所だが…
人大杉はその板のｻｰﾊﾞ負荷が高いので、ブラウザからのアクセスができにくい状態だ
ｷﾞｺﾅﾋﾞ等の2ちゃねるﾌﾞﾗｳｻﾞ（ﾌﾘｰｳｪｱ）なら見れる場合がある
485:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 20:05:07 yBtO+iRL0
>>484
あーありがとうございます！
やってみます。
486:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 20:51:08 pfVAGqIP0
釣りであると信じたい。
487:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 21:24:42 vdPJc+Ho0
>>483
そんなことしなくても名前欄に「 unfusianasaner 」と書いて書き込みすれば
サクサクでるようになるよ
488:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 21:52:45 OZG4T79g0
>>487
fusianasanトラップに引っかかるなよ。念のため。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
卒業不可になった人間の嫌がらせか？
489:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 22:10:24 yBtO+iRL0
>>487は
初心者を陥れるための罠ってわけですね。
はい!
490:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 22:24:20 cfEPNuPg0
>>483
名前欄に山崎渉と書くとサクサク(ry
491:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 22:36:35 yBtO+iRL0
>>490
やってごらんw
492:ぴきぴき
07/05/11 03:45:18 21vRUw990
新入社員に文系が多い...
今年は美大の人まで入ってきた...
PGに関して無知な人を入れておいて、技術部に○投げしてくる人事部が憎い。
ってか、もう止めたい。
考課だって、結局は力のある役職者の下についた人が圧倒的に有利なシステムだし。
住宅手当有とか書いてあるのに、実際はそれ含みの給料だし。
なーんて不満をブチまけてみる。
493:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 09:06:03 /DRBuGzp0
>>492
>住宅手当有とか書いてあるのに、実際はそれ含みの給料だし。
ん？
494:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 09:54:59 I3sVM3/B0
社内待機のことを非不未稼働と言うんだっけか？
495:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 10:22:12 3IX30iqEO
新卒の求人がよくなってる分、このグループに入る新卒は減るからね。それに伴い、文理問わず何でもかんでも内定出して人員確保に必死だ。しかも今年の採用予定人数も増やしてるし。無謀なのに。
496:ぴきぴき
07/05/11 11:13:46 1ouPKEDu0
住宅手当が全員支給。（これってTCS常識？全員支給ってしたら、住宅手当の意味って違ってくるんじゃ...）
もし住宅手当がなかったら、主任でも残業なしの手取りが１４万くらいに...
まぁ住宅手当がなくなることはないけど。
新人と主任の給料差が５０００円＋昇給分（大した額じゃない）って、実際の数字聞くと悲惨。
業務では、
取引先を松下以外に広めようと躍起になってます（社長命令らしい）
しかし、松下以外では単価が上がらず、受注出来ない状態になることが多いらしい。（一人単価７０↑要求が通らない。）
まぁ、相手先はTCSグループを派遣会社だと認識、こっちはこっちで派遣ではないっ！と言い張ってますから、温度差は歴然ですが...
それにしても、
なぜ自分は就職に2chの掲示板を見て回らなかったのか...
正直、掲示板に書かれている中傷など、改めて納得すること多し...
[自分の業務の話]
今、私の業務が結構ハマってるのにも関わらず、
「仕事ないー、暇だー」と言っている主任が、私に新人の教育を○投げしてきた...
私、まだ2年目ですが...
いや、だから新人の教育をするべきなの？？
大分テンパってます。
ってか、会社案内でちゃんと新人研修のシステムがあると言っているのに、
実際は、適当な感じです。これからの人は気を付けて...
＞社内待機のことを非不未稼働と言うんだっけか？
そんな感じだった気がします...
＞495
私はTCSグループのどれかですが、今年は採用に失敗したらしいです。
皆メーカーに流れたと人事部が嘆いてました。
２ｃｈを覗いてる人から見れば、敬遠はごもっともですが...
むしろ、候補に入れない方が懸命ですね...
497:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 13:27:28 s8UdOd+nO
ここで評価されても何にもならんのに…
早く転職して、新しい会社でがんばれ。
一年で500～1500円のアップって、どんだけぇ～
498:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 14:59:34 IBXji6HF0
>>449
これで点検して味噌！
《請負の適正化のための自主点検表》
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
※ 関係している限り、
自分は関係ないと思っていても
何らかの責任が課されます。
もし、逃れたければ
“内部告発”するだけ。
499:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 18:54:18 CiveepdqO
>>496
TCSの常識、基本給マジックですな。
500:498補足
07/05/11 19:56:50 IBXji6HF0
498の補足だけど
※は多少伝聞も多少入ってるのでちっと違ってるかもw
>>496
取引先のことってあまり書かない方がいいと思うけど........
社員でしょ？この会社はいいのかな。
（そこに書いてある取引先って公になってたらいいのかもしれないけど）
あー阪神金本がうったー!!
501:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 21:35:50 D+zb8LcS0
>>500
この会社に関してはどうでもいいよ。
好きなだけ暴露しろ。
502:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 02:08:17 aBXRKh390
>>500
ここの取引先、松下８割って大々的に押してるから問題なしじゃね？
パンフに書いてあるぞ？はっきりと。
天下の松下の名を出して、新社員を呼び込もうなどとは、、
むしろ身を削ってまで、駄目だと警告してる姿に乙。
その後の人生に乙。
残念だが、新卒よか中途は難しいぞ。
スキルがある奴は別だが。
503:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 04:11:47 hG6om8z90
某ITの採用担当ですが、ここの人よく応募してくるけど絶対採用しません。
大卒でここ入った人なんて企業研究もできないバカだからね。
まだ無名偽装派遣のほうがマシですよ。
504:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 09:37:47 OBSMC4Vl0
>>502
デジタルビジョンソリューションかコムシスのどっちかだよね？
確かにこのうちのどちらかはほぼ松下の下請けっぽい会社で、
テスターの仕事とか下請けＰＧとか次々降りてくるから、他の関連会社より
仕事にあぶれる（待機）の人が少ないみたいね。
505:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 09:39:35 OBSMC4Vl0
>>503
転職時にここの関連会社だったとしても「東京コンピュータサービス」という名前は
絶対に出しませんでしょた。
名前を出しただけで嫌悪感を抱いたり、スキルなし、給料激安と分かる同業会社も
相当数いるのでね。
関連会社名ならここの親会社だとは分からない会社も多数ある。
506:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 10:22:32 czT8rKXD0
転職時に履歴書で会社名晒さなくてもいいの？
これで希望が見えてきた・・・
507:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 12:39:58 OBSMC4Vl0
>>506
無論TCS本体の場合は晒す必要があるだろう。
ただ、関連会社の場合、親会社がTCSと言うことを晒す必要はないということ。
たまにアホな奴が転職で、TCSがでかいことをアピールしたくてTCSの子会社
でしたとか言ってしまうと、面接官が「あのTCSのね。ぷっ」みたいに思われて
落ちる場合もある。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 13:26:17 FZGK2ax7O
>>502
俺、そこに一年ちょい居たよ。
説明会で、松下の子会社みたいな感じで言われ見事に騙された。
しかも、人事がかなり良い感じで疑わなかったしね。
まぁ、調べが足りなかった自分が悪いんだけど。
それに、運良くテスターじゃなくて開発だったから、さくっと転職できたしね。
底辺、デスマ、ブラック企業を新人時代に経験できて良かったと、今は思うよ。
509:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 19:18:17 /VKmI+E6O
全然良くないって。
新人時代にどういう会社に入社するかで、その後の仕事そのものに対するやる気は大きく変わる
新人～3年目が一番やる気のある時期なのに、その時TCSにいるんだから。
仕事が一番楽しめる時期に
510:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 19:38:30 RQFJevKl0
うちの会社（某外資系IT企業）にきてもらってるTCS（本当はムトウの
人達らしい あえて聞かない。）
の３０前後の人達ぞくぞくケコーンしてるのだが、かれはなにを考えて
いるのだろう。
511:名無しさん＠引く手あまた
07/05/12 20:15:19 kb/KAUcc0
>>510
転職
ｹｺｰﾝしてて突然家買って何考えてるのだろ
と思った矢先にやめたﾔｼもいる。
512:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 00:54:54 Kip+P+Ru0
確かに、人事部の方はイイ人達です（かなり）
売り文句は、「松下の共同出資会社」ですから...
テスターの仕事や、下請けPGが松下からガバガバ降りてくるのは間違いないです。
他のグループはそうじゃないってことですか..ね。
コムシスは決して仕事的に悪いものではないのですが、
ただ、
待遇が悪いのです。
生涯通して、妻子を養っていけるか？と言ったら、
正直難しいと思うのは私だけでしょうかね？
513:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 07:29:50 OWKKQxxN0
16 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/10/01(日) 15:04:47 ID:UKvpmya+
東京コンピュータサービスグループのデジタルビジョンソリューションはやばいです。
松下電器産業が30%出資ということですが、主に松下製品のテスト・評価業務です。
テレビとリモコン渡されてボタン動作確認。ぶっちゃけ誰でも出来ます。
新入社生は適当に１割の開発っぽいもの、９割のテスト・評価に分けられます。
（女性・文系はほぼ間違いなくテスト・評価業務）
テスト・評価に回された人・・・さようなら。転職はおそろしく困難を極めるでしょう。
開発っぽいものに回された人は３年ほど我慢して転職しましょう。
（実際開発職だけどんどん転職していきます。）
ＴＣＳグループでもデジタルビジョンソリューションは松下出資してるから
ましなんじゃない？とか言ってる香具師がいたのでなんか許せなかった・・・。
（つかホームページ嘘ばっかなんですけど。研修・教育ないし、開発ほとんどやってないし。）
ｂｙ テスト評価に回されて転職に苦労した過去社員
514:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 11:08:49 Yvabbsep0
>>512
>確かに、人事部の方はイイ人達です（かなり）
そう思ってしまうだけで間違いだと思う。
腹が立って胸糞悪くなるのはｵﾚだけか？
ボコボコにしてやんよ
∧＿∧
( ･ω･)=つ≡つ
(っ ≡つ=つ
/ ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
( /￣∪
515:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 11:28:21 jJ+SRU0SO
TCSの人事は人をなだめて騙す事が仕事。
外面にだまされるなよ。
516:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 13:59:54 v2g9lBEm0
>TCSの人事は人をなだめて騙す事が仕事。
すごい心あたりが・・・
まぁ向こうも生活かかってるんだろうが
時々神経逆撫でする奴もいるからなぁ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 16:22:14 W59uYK5u0
>>515
禿上がるほど同意。
入る前（っても入ったの２月だけど）までは
すごく親切だったのに、
入社後なんか相談したら「それを俺に言われても（笑）」みたいに
反応されてぶっ頃してやろうかと思った。
「入社して、何かあったらいつでも俺に言ってくれ」って
言ったのは誰だよｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういう詐欺師が人事には向いているようです。
普通は、選考で相手を見極めるのが人事だけど、
TCSの場合は人を騙すのが人事。