07/05/14 00:15:34 xNk5+MZ40
うちのスーパーでは総合職社員のモラルハザードがすでに起きている。
はじめは会社の脅しも効くんだけど、どんだけ頑張って売り上げ上げても
給料は同じなのでそのうちやる気０のやっつけ仕事になってくる。
うちは特に２０代中盤～３０代はどんどんやめていってる空洞状態。
さすがに会社も昇給ＵＰ茄子ＵＰの対応を取ってきたが、この転職大チャンス
の今の状況では退職者は後をたたずいますごい人員不足に陥ってるわ。
やっぱ業界自体の待遇見直さないと優秀な人材はどんどん抜けていくね。