07/04/02 21:25:14 w55hB/nT
学歴なんて見るところあるの？
最近から、消えてるけど
101:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:04:58 2biBpSev
>>100
ヒント：自由コメント欄
102:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:06:11 R6bUKutn
今年の新人へ一言
最初の給料は、親にプレゼントを買え
生命保険には入るな、入るならアルプス君にしとけ
毎月天引きで貯蓄しる
103:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:10:15 ZdFjshd8
目標、１年で１００万円
104:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:12:07 zZUf0exH
今年は売り手市場だったらしいからね。
エプソンが取れる学生の質が落ちるのは仕方ないところ。
105:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:19:24 w55hB/nT
>>101
なる。。。
106:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 22:33:41 GrXxbezI
会社が不調という面もあるけど、人事のアピールポイントが足りない点もあるね。
今年は学生から日立製作所が人気があるそうだ。
107:名無しさん＠引く手あまた
07/04/02 23:32:02 WhzMuDBz
>>99
おそらく上位であるところの旧帝・東工大の数は例年と変わらないけど
今年は地元出身の高卒が目立つからそう感じるんだろう。
学歴の低さよりも個性的なキャラが居ないと思った。
108:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 00:02:07 xdTTg5Qx
日立製作所は採用に莫大な金と時間を投資しているのです
しかも数年前から少子高齢化を見越してね さすがだよ
いずれにせよ今のエプに喜んで入社するのはよほどの世間知らずがＶｉｖａ長野な方々だけかと
もうさ、長野県民の採用やめようよ。。。。。
他の人もカキコしてるけどもさ、この会社が競争力をずんどこに失いかけている理由っておいら
も長野県民の無関心、排他的、一人で孤高体質しちゃっている気質が原因でないか？
109:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 00:51:10 8KCGvGEM
今年はかわいい子がいないなーと。
人の質もどうかと思うけど、顔の質も落ちたな。
110:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 07:48:49 CxehOa2T
新人品定めして、２ｃｈで講釈たれてる奴、馬鹿じゃねーの。
111:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 11:40:08 +0Ju5wfm
確かにバカだ
何様のつもりだろか？
おまえら先輩社員がひでー会社にしちまったのだしな
112:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 12:18:35 JoE8Y7Q/
>>108
新人プロフィール見てみ。
長野人言うほどいないよ。
113:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 20:24:14 yo5UrUh4
EIDはもう少しましな新人いなかったのか。こりゃまたひどいﾌﾞｽしかいないし。
趣味 ネットサーフィンてアホでもかかんだろｗ
114:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 20:29:03 2fBFJmPC
６、７割は長野に関係した人間だったねｗ
115:名無しさん＠引く手あまた
07/04/03 21:32:38 CxehOa2T
>>113
ひどい名誉毀損だな。
116:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 01:00:45 L/A+/nhf
新人でかわいい子は居ない！バカは居るけど。
117:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 08:34:40 9Ynt6PZk
長野出身がやはり多いな
また時代は繰り返されますか
この会社、保有技術はそこそこあって業績悪いという今は格好のM＆A対象なわけ
もしそうなったら長野出身者からどんどんレイオフしなきゃだめだな！
彼らのマターリ気質はなおらんて
118:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 12:27:52 6nFB8n+k
>>117
漏前が辞めれば解決する希ガス
119:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 19:12:16 spfwKT4F
プロフィールの写真ｷﾓｽ www
120:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 19:42:18 TZC4aGjr
>>109
>>113
>>116
お前らやばいよ。
121:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 20:38:16 L/A+/nhf
↑お前もやばい
122:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 21:50:19 oon5Yti2
米ITC、エプソンの特許権侵害を認定＝プリンター用インク訴訟で
4月4日20時1分配信 時事通信
＊セイコーエプソン は4日、プリンター用インクカートリッジの製造特許を侵害したとして、
米国や中国などの24社を米国際貿易委員会（ITC）に提訴していた訴訟で、ITCはエプソン
の特許権が侵害されたと認め、輸入差し止めや販売禁止を命じる仮決定を下したと発表した。
123:名無しさん＠引く手あまた
07/04/04 23:12:08 mAGk4lHs
ん？久々に追い風か？
124:名無しさん＠引く手あまた
07/04/05 22:16:55 yaGWirLv
株価連動型の役員報酬？
株価よりも業績連動をもっとこくしなさい。
新型ヘッドの発表で株価上がったらどうすんだよ～
業績悪いのに・・・・・・・・・・
125:名無しさん＠引く手あまた
07/04/05 22:31:03 ad/tF2yx
退職者凄すぎﾜﾛﾀ
126:名無しさん＠引く手あまた
07/04/05 23:10:34 kmG+PfDR
野洲清算ワロス
127:名無しさん＠引く手あまた
07/04/05 23:20:22 K6YaSZ07
>>124
業績は恣意性が入る余地がある。（本来価値がないものの簿価を減らさず、粉飾疑惑報道のあった三洋電機がいい例）
株価はマーケットによって決定される。
どちらが透明性があるかは一目瞭然。
128:名無しさん＠引く手あまた
07/04/06 19:28:44 ZzP6L6sL
上諏訪で飲んでます＠新人
129:名無しさん＠引く手あまた
07/04/06 20:22:44 onusUHZO
>>127 >恣意性 ???
国語勉強ｼﾙ
正確には、･･･ｴﾌﾟｿﾝ役員が業績を恣意的に粉飾する可能性がある･･･、だろ！
透明性よりﾏｽﾞｲ話だわ
130:名無しさん＠引く手あまた
07/04/06 21:22:01 fn/jAFT+
>>129
公認会計士相手でも国語勉強しろと仰るのでしょうか。
URLﾘﾝｸ(www.azsa.or.jp)
あずさ監査法人「企業経営に関するトピック解説」より引用
前略～～使用価値測定のための割引率の見積りなどの各過程において、恣意性が入る余地は十分にあり～～後略
相手が正しくても、自分が間違っていても、内容が分からなくても、とにかく相手を蔑む、罵る、怒鳴る。
長野に来てこんな人が多いことに驚きました。
部下の論文やレポートを添削して頂くのは構いませんが、悪いほうに修正するのはよしましょう。
部下が不幸です。
131:名無しさん＠引く手あまた
07/04/06 23:09:22 XB46ye9v
そそとおり
132:名無しさん＠引く手あまた
07/04/06 23:23:27 CV17j/88
新人同士で飲んでます＠松本
一週間終わった。
ものづくり体験なんて、どーでもいいなこれｗ
133:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 07:44:20 6CG3gVif
＞@松本
羨ましいっす、諏訪に繰出したら・・・・
134:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 11:39:42 VzhssEPx
まぁ、これからたっぷりと、糞ド田舎企業体験学習が始まるわけだが。
そう言えば、役場ぐるみで騙す「農業体験」という名の花嫁斡旋なんてスレが
盛り上がったこともあったけど、情報過疎って自分たちでは気がつきようが
ないところが恐ろしいワン。まぁ、大学の同期とか外部の情報をくれる
友人だけは大切にしとくんだね。
135:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 11:42:07 4CDqeLdK
ACCAは社員一人一人を個人として尊重します。また、社]
員が成長する機会を提供し、適切かつ公正に処遇します
っていうのは大嘘だな。
ｗ
人格権を理解できないただのバカばかりだよ。
ｗ
136:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 11:52:41 MmTLbVny
>>133
諏訪なんてどこで飲むのだよｗ
しかし、研修かったるいな。
早く職場配属されないかなぁ。
あと、諏訪湖ウォークＧＷの真っ最中にやるって
正気の沙汰か？
予定がすべてオジャンだよ
137:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 14:06:31 cfB9m256
きみらが入った会社はそんな会社なのさ
いいんじゃないの？
みな長野の田舎ものなんだろ？
一緒に時代に取り残された田舎過疎ライフ楽しみなよ
138:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 14:40:04 V9GudTrI
>>136
諏訪は飲み屋が豊富だぞ。
お前ほんとに諏訪に居るのか？
それにGWの予定とか言ってるが
試用期間中で休みが取れないから
真ん中だろうとウォークだろうと
関係ないじゃん。
てか、お前、新人じゃないだろ？
139:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 16:13:06 GZimSIYZ
＞試用期間中で休みが取れないから ・・・
５月連休は出勤なのか！、ﾃﾗｺﾜｽ
140:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 16:52:28 KkXrQr76
新人の世代がオジャンなんていうのかって
・・いわんこともないか
141:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 17:20:24 V9GudTrI
>>139
出勤は5/1,5/2だけだろ。
試用期間中は有給取れないので大型連休にはできないからGW真っ最中に
どんな内容の研修があろうとも個人の予定もクソもないだろってこと。
ここまで書いて説明しないと理解できない新人っていったい･･･
142:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 17:21:50 /c6naNW8
世間じゃ大量採用とか新卒の質が落ちたとか言われてるけど、私の感覚だと40代～50代くらいが最低クラスな気がする
143:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 18:01:12 NPMieZZn
>>142
まともな人が結構やめたからね。
昔は凄い人もいたよ。
144:名無しさん＠引く手あまた
07/04/07 22:37:34 xoJQbDq+
30も後半に差し掛かると先が見えてくるからそう感じるな。
世代的なボリュームもないのに団塊の世代と同じく人海戦術しか知らない悲しき世代。
多品種を扱い、素早く世界中に生産拠点を立ち上げることができるシステムこそが
利益の源泉たりうるこの時代に、システム化どころか派遣に丸投げ。
それで発展できるってならやってもらおうじゃないか。
まぁ、業務の手助けはしてやるけど退職金の面倒までは見切れないから、
今のうちに家のローンでも圧縮しておくことだな。
145:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 08:56:48 eqsYAoai
布団の上でゲロ吐いた・・・、 超鬱
146:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 18:50:38 7pTMS5pA
揚げ物と練り物ばかりの食生活って貧しいよな。
147:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 20:51:40 m5RQfF1L
諏訪のくいもんには一切グルメはない
あきらめな
148:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 21:53:01 Sta8eA/B
印巣鶴大変らしいな
149:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 21:54:47 C6LFgp7z
>>147
諏訪にもうまいものがあるじゃん。
つ【虫】
150:名無しさん＠引く手あまた
07/04/08 23:46:10 xFoNjFal
味噌
蕎麦
七味
くらいしか思いつかね
151:名無しさん＠引く手あまた
07/04/09 00:45:31 v8QdvKHm
日本で一般的にうまいものといえば海のものだ。
こんな山の中では虫ぐらいしか食い物が無い。
152:名無しさん＠引く手あまた
07/04/09 01:42:46 gcGWUus2
複写機、プリンターのメカ製造技術で、国内、中国での新機種立ち上げ経験有りの学部卒２８歳。エプソンに転職可？
153:名無しさん＠引く手あまた
07/04/09 07:08:55 sXDZCjXi
ふつうにOKだろ
154:名無しさん＠引く手あまた
07/04/09 07:16:30 cd3kJxdu
>>152
敢えてCRXを外してエプソンの理由は何？
155:名無しさん＠引く手あまた
07/04/09 21:48:22 F6hzYoQp
>152 メカ屋は派遣も含め相当数退職ずみｗ
156:名無しさん＠引く手あまた
07/04/10 21:28:01 Oz952G+A
>>諏訪湖のプランクトン(EPの息子)の存在意味について考えれ
157:名無しさん＠引く手あまた
07/04/10 23:27:40 I9L7tORQ
どうでもいい話だが、くまぇりの価値観が諏訪のデフォに思える。
158:名無しさん＠引く手あまた
07/04/12 06:14:12 FPKdXh9x0
日本語でおk
159:名無しさん＠引く手あまた
07/04/12 20:43:56 OGJkjo540
ちょｗｗｗアンケート意味ねえｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
160:名無しさん＠引く手あまた
07/04/13 08:33:24 dPNAiguB0
ソニー、2007年内に11型有機ELテレビを発売
URLﾘﾝｸ(watch.impress.co.jp)
エプソンも今年の製品化目指してたそうだが？
URLﾘﾝｸ(www.epson.jp)
161:名無しさん＠引く手あまた
07/04/13 19:33:50 iA3yO2870
アボーンｗ
162:名無しさん＠引く手あまた
07/04/13 20:19:12 dPNAiguB0
有機EL、東芝は09年 SEDはキヤノン次第
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
エプソンは有機ELのプリントヘッドもやってたんだな
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
163:名無しさん＠引く手あまた
07/04/13 22:37:07 zGqGI3Uy0
>>155
廃却済みと言うべし。
164:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 15:19:50 JnR7JKFtO
なに廃却済みって？
最低の人間だなおまえ
165:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 19:07:05 Yze/MG5M0
遺族の請求を棄却 エプソン社員出張過労死訴訟 3月31日（土）
セイコーエプソン広丘事業所（塩尻市）に勤務していた松本市の犬飼敏彦さん＝当時（４１）＝が
２００１年１０月、くも膜下出血で死亡したのは、度重なる海外出張による過労が原因として、妻の洋子
さん（５０）が松本労働基準監督署に労働災害補償不支給決定を取り消すよう求めた訴訟の判決で、
長野地裁の辻次郎裁判長は３０日、請求を棄却した。原告側は控訴する方針。
判決によると、犬飼さんは２００１年２月から海外での業務を担当。０１年１０月に出張先の都内のホ
テルで死亡した。原告は、死亡する以前の３２０日間に９回、計１８３日の海外出張をし、亡くなる前の
４７日間のうちは４３日出張。完全な休日は２日で、最後の東京出張は海外から帰国後、１日半しか
休まずに向かったなどと主張した。
辻裁判長は判決で「多数の出張をしているが、長時間の時間外労働は認められず、くも膜下出血を
発症させるほどの過重な業務だったとは認められない」とし、「死亡前の飲酒が誘因になった可能性
が十分考えられる」と被告の主張を全面的に採用した。
判決後の会見で洋子さんは「誰のための労災認定制度なのか、分からなくなりました」と話し、代理
人弁護士は「会社側の証言に沿った事実認定しかしていない」と批判。長野労働局労災補償課は
「主張が理解された」、セイコーエプソン（諏訪市）は「結果を冷静に受け止め、あらためてご冥福をお
祈りします」とした。
166:名無しさん＠引く手あまた
07/04/14 23:55:53 UkwiDe7H0
どんどん赤字が膨らむエプソン。
早急に対策しないと。今はまだ過去の遺産が残ってる欝に
167:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 05:50:57 cyyX+Hk8O
>>166
対策の結果としての特損なんだが。
168:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 07:32:14 oSsfeUhmO
ただ対策が後手後手になっているよな
169:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 08:15:08 hdIl1FY/0
>>164
最低なのは会社の方だと思うぞ
人員削減するなら特損計上して正々堂々行え、そう言いたい
170:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 08:30:08 9ySbj+s20
>>169
特別損失がなんで正々堂々ってことになるの？
人員の価値が著しく低下でもしたのか？ｗ
171:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 08:56:13 hdIl1FY/0
会社が人員の価値を著しく軽く見てる、そう言う事
172:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 09:02:03 9ySbj+s20
>>171
それがなんで特損に結びつくんだよ。
最近覚えた単語使えば良いってもんじゃないよ。
173:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 11:54:41 8SdESyel0
悪い事は一気に噴出させるが上策
世間と株主が唖然としているうちに全ての膿をだす
そして次は少しでも開けた数字を出して会社が立ち直った事をアピールする
花岡さんは凡人だけど勇気がある経営者である事は少し感じた
しかしこれはどこの会社も一緒
俺が心配なのは本当にこれだけで膿を出し切ったのか？というところ
174:名無しさん＠引く手あまた
07/04/15 16:37:16 gh9QwIIL0
転職セミナー、まだ続いてる？
175:名無しさん＠引く手あまた
07/04/17 21:13:48 EWPIgKRF0
豊科
176:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 09:00:27 ajj7UMGB0
ﾏﾝﾄﾞｸｻ
177:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 19:19:13 11+++fcI0
ｻﾋﾞ残ご苦労ｻﾏ
178:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 21:34:30 /q8M2FiA0
>>177
サビ残やっている部署なんて殆どないでしょ。
イノベではカードで時間管理しているからありえない…。
もしサビ残やっている人がいたら、人事にちくりましょう。
部長が責任とらされて飛ばされるから。
今度みつかったら逮捕だから、会社は放置しないでしょ。
179:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 22:54:18 ajj7UMGB0
ﾏﾝﾄﾞｸｻ
180:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 22:55:08 ajj7UMGB0
給食ﾏﾝﾄﾞｸｻ
181:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 23:11:43 nFxJiY+q0
カードで時間管理って、その分中断時間が増えてるんではないかい
さびざんやっても、ちゃんと帳尻が合うようにできてるもんです
182:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 23:14:26 /q8M2FiA0
>>181
中断時間多くしたら、人事から電話がきましたよ
183:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 23:19:42 3BDSWkrD0
カードで時間管理、全社でおながいします
184:名無しさん＠引く手あまた
07/04/20 08:50:30 STzc4h1r0
ﾏﾝﾄﾞｸｻ
185:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 01:08:24 bFaoRmmP0
この赤字会社。どうしてくれようか
186:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 01:53:25 +m0vJ+ni0
デバイス連中のキックオフ見てきたけど
やつら要らないな
187:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 07:56:41 ou+Nkt810
PTAﾏﾝﾄﾞｸｻ
188:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 11:39:18 szUz3yW/0
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『あんこ丸見え』でYahoo検索をかけてみたら
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 『○○○丸見え』ではありませんか？と注意されていた
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何をされたのか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの 片鱗を味わったぜ…
189:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 20:58:29 oW8lYK0Z0
>>183
以前から各方面に指摘され会社側が反対し続けてきたが、
とうとうやらざるを得ない状況になったぽい。
イノベに限らず各種カードを使ったセキュリティエリアへの入退室、
事業所出入は記録とってるのだから、実現はそう難しく無いだろう。
その他にPCのログオン記録を使う方法もあるらしいし。
190:名無しさん＠引く手あまた
07/04/21 22:50:41 9JoU/s+L0
ドアの開閉とかPCのログオンでは管理と言えないでしょ。
何をもって勤務開始終了なのか、あいまいな定義で労基を納得させるのは無理。
その辺の事を実直に考えるべき。
191:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 00:46:27 KMDszGJw0
>>190
管理はあくまで自己管理。
だから勤務時間は自己申告。
この点はたぶん変わらないかと。
今問題なのは、これだといくらでもサビ残出来てしまうという点。
そこでお神は、偽造出来ない自動記録するものを運用しろと。
PCのログオン記録も元はお神のアイデアらしい。
(たぶん他の企業で使ってるとこがあると桃割れ)
192:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 08:21:30 Y8+ae9o70
>>何をもって勤務開始終了なのか
朝、会社の門をくぐった時点で勤務開始、
夜、会社の門をくぐった時点で勤務終了。
結局イノベと同じくシンプルな形にせざるを得ないね。
自己申告による勤務時間管理でなく、
自動記録による在社時間管理になるから、
茶や煙草はしにくくなるな。
193:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 08:48:02 cpnA1qvw0
タイムカードはおろか、役所がやってる出勤簿押印のようなシステムすら経験無いからね。
無能な反対論が根強いんだろうねｗ。
194:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 21:21:04 I8oxA20R0
こちらはルールマナー監視委員会です。
最低限、朝の体操を行い業務開始１０分前には席についているように。
フレックスもイースタイルも関係なく上記は必ず守ってください。
これは長野県の社会人としての最低限のルールマナーです。
195:名無しさん＠引く手あまた
07/04/22 22:20:16 9ZUQCI1I0
１０分前入場を強要すると労基に睨まれます。
注意しましょう。
196:名無しさん＠引く手あまた
07/04/23 12:11:26 /VViv6m80
天下のエプソン様
２０年前の勢いはどこへ・・・
197:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 00:25:49 M3lYi2iB0
【社会】非喫煙者は不満…？会社で暗黙のうちに認められている「タバコ休憩」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
198:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 08:14:56 e4Byunpl0
１０分前入場は社会人のマナーとして当たり前です
と強要するのはおｋ？
199:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 19:55:29 VmOg1s030
裁判でGUILT！
200:名無しさん＠引く手あまた
07/04/24 21:44:36 v/GT6N8u0
エプソンの中は今、ごたごたしてて大変だからなあ。
先輩社員さんも厳しいし・・。泣きたい
201:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 23:19:53 zQiIzbgF0
どうでもいいけど、ばばくさいとくさいばばあどっちも兼ね備えているばばあ
ﾃｭｲﾝｸﾙ
202:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 23:25:43 z9krDDQQO
忙しいと言うわりにタバコ休憩人数は減らないし、深夜残業もないし、とても平和。若手が同期でつるんで休憩に行ったりできるのもいいことだよね。
203:名無しさん＠引く手あまた
07/04/25 23:30:34 mykKSPiN0
>>202
そーゆーとこは忙しいなんて言わない
204:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 01:35:56 B8qhsXmY0
ﾊﾞﾊﾞｧくさいkaoriがするﾂﾞﾗ
205:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 07:46:47 b4+50tPY0
早く喫煙室をカード通さないと入れないようにしろ
206:名無しさん＠引く手あまた
07/04/26 19:24:13 7hZnrQ8V0
>>205
出退勤のタイムカードが・・・・・
207:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 18:20:28 xpMPeEzA0
なんだかんだ言っても労働組合が強いから
社員としては安心みたいです。
208:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 23:32:50 1DkjsjxB0
>>207
糞田舎会社潰れれば労働組合も糞も関係なくねー？
こんな糞会社で安心している暇があったら転職活動でもしてろバカ。
これだから知能指数低い奴は困る。
209:名無しさん＠引く手あまた
07/04/27 23:33:49 DmZ+s6x70
営業利益倍増で糞会社とはなかなか高い理想をお持ちで。
210:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 00:00:23 1DkjsjxB0
>>209
利益率倍増って、その要因は何だ？
その要因を明確にして語れバカ。
211:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 00:09:26 Vhz6YoI40
>>210
決算資料に書いてある
212:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 07:45:36 HBUIZFLGO
会社の有資産を一気に売却すれば一時、利益出るのは当たり前です
雇用調整という名の人員削減を外部社員を契約終了する事で終わらせる
これも短期的な視点のリストラ策
本当なら松下がやったごとく正社員にもオオナタふって削減しなければ結局、一時の罰の悪い爪痕を残すに終わる
喉元すぎれば元の自堕落のんびり体質に戻るだけ
なにもかわりゃあしない
松下の中村さんがエプソンに似たようなよらば大樹体質を一掃するために部長クラスであってもあえて正門の芝刈り要員に格下げした理由を考えてみればよい
それを見た松下社員は死ぬほど焦ったろうよ
エプソンは外部社員の送別会開いて こいつらいて良かったぁ～ と感じただけに終わる
早く気付きなよ花岡さん
213:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 07:55:18 Vhz6YoI40
>>212
財務諸表のどこをどう読んだら資産の売却で利益を出しているという解釈になるの？
少なくとも2007年3月期の連結B/S、P/L、キャッシュフロー計算書からは見てとることはできなかった。
精神論じゃ会社は成り立たないよ。
214:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 08:34:30 taaUedTD0
>>213
↑こいつアホでつ
決算書の中身が全て間違いのない真実だと本気で信じとる
何がキャッシュフロー計算書だよ（笑）
服部一族への株式譲渡の件、決算書に書いてあるかい？
バカも休み休みに言え
大洗海水浴場
転職組のおいらには212の言う事のほうがリアルに聞こえるね
間違いなく
215:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 08:59:18 Vhz6YoI40
>>214
会計監査受けてる上場企業の決算書が真実を書いてないとは大胆な仮説だな。
株式の譲渡があれば上に挙げた財務諸表に記載される。
216:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 09:30:35 epzNeU8Z0
お前ら"（ ´ﾟ,_」ﾟ）ﾋｯｼﾀﾞﾅ"ですね
217:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 10:59:41 Vj5sxpqk0
実際に手を動かして、新しいものを生み出している本当の技術者がこの会社は少ない。
自らリーダーシップを取り、主体的に動ける人がここの人事が理想とする人物像と
言っているような気がするが、実際は見かけだけのヤツを出世させているな。
他人のデータを汲み取って、あたかも自分がやったかのように振舞うヤツが
出世する。そういうのが管理職になっていくから、トンチンカンな判断しかできない。
そんで、優秀な１人のデータを、２，３人で利用するもんだから、やたら生産性の悪い会社となる。
その優秀さんが辞めたら、残るのは口ばっかのカス。
人事システムが破綻していると思うよ。ここは。
218:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 11:21:55 Vj5sxpqk0
・技術面
無能な口ばかりの出世者の生きる糧である「優秀な技術者」は多少は存在するので、
技術が全く無いわけではない。
しかし、ここの会社、全く戦略というものが無い。いい例が、ディスプレイの合弁大失敗でも、
結局、行き詰まり。この会社のいわゆる”優秀なリーダーに見える人たち”は三洋の
技術の無さを見抜けなかった。仮に技術の無さをカバーしようと考えたとしても、
今まで他人の手柄で出世した人たちばかりなので、どれほどの苦労が必要か想像できない。
だから、戦略も「絵に描いたモチ」しかできず、結局頓挫する。
あれだけ多く拾ってしまった三洋社員をどうするのだろう。明らかに人員過剰。
そして、次の一手も見当たらない。研究開発本部っていうのは一体なんだろうね。
集中してディスプレイがダメに見えるが、その”技術のタネ”にも大きな欠陥がある。
長々とすみませんが、結局技術面でも危機に直面しております。
219:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 11:24:03 Vj5sxpqk0
そういうわけで、そろそろ脱出しようかと。
もうちょっとしっかりしているとおもったんだけどな。
220:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 16:31:19 vAvwxr200
35以下なら脱出すべき？真剣に悩み中。
221:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 20:22:37 kf29oCsF0
管理職が大幅に減って、35才超えたくらいの連中が、
地道に仕事やりだしたら、回復の兆しはあると思う。
222:名無しさん＠引く手あまた
07/04/28 23:50:04 MmRhKNsM0
同じ職場に何十年といる奴の神経がわからん。外をしらないのにえらい口ばかりたたきあがる。
223:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 00:54:49 4R08oAnQ0
エプソン志望の奴が、２ｃｈでの評価を下げる工作をする。
224:名無しさん＠引く手あまた
07/04/29 16:11:08 zphwhLFU0
確かにこのままではプチリーダーばかりで仕事が回らなくなってしまう…
技術者が必要だ
225:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 10:34:37 G/ugahGz0
お得な情報！絶対見て＾＾成功者多数！
URLﾘﾝｸ(www.hamq.jp)
226:名無しさん＠引く手あまた
07/05/01 20:09:17 d9ILEDSy0
脱出じゃなくて脱北だろｗ
227:名無しさん＠引く手あまた
07/05/02 20:12:22 IuoHc9J00
諏訪湖ウォーク('A`)。
228:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 00:34:56 dgJy7c4u0
100 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/04/14(土) 23:59:22
エプは新人教育が、嫌な先輩に当る場合が多い。
頭の固い高学歴社員は、答えを教えてくれないから仕事の効率が悪い。
まあ結局、自分で勉強させて能力を上げさせたいんだろうけど。
マジ眠れん。。
↑２年目社員が言ってた
229:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 00:36:14 dgJy7c4u0
103 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/04/15(日) 00:07:34
エプは、秘境の長野県に永住になるから論外。
転職希望で入社なんてしたくないしな。
だから最終面接は信州で行うｗもちろん推薦書必須
230:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 00:54:28 Att6GFjy0
>>228
本当に２年目社員がすべてを悟ったようなことを言ってるのなら
チャンチャラおかしいな。当たる場合が多いってなんだよ。
分からないことはまず自分で調べて、どこがどう分からないかを説明できるぐらい
努力してもらわないと後々本人が困るんではないか？
ゆとり教育の奴等は納期ギリギリになって
「教えてもらって無いのに出来るわけ無いじゃないですか」
とか逆ギレしそうで嫌だ。
231:名無しさん＠引く手あまた
07/05/03 08:40:37 IlgqtQjh0
早期退職、希望退職を募らない理由が判る気がする・・・・
232:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 11:33:16 xLe7qiEA0
>>228-229
あ、それリアルで俺が書いた。真っ赤なウソです。
エプソンは福利厚生もしっかりした良い会社と伺いました。
本当に消したいくらい、恥ずかしいネタ。うー
>>230
すみません。
こう言う書き込みなら人気が下がって入りやすくなると思って。
まだ俺、学生なんで適当なこと書きました。反省してます
233:名無しさん＠引く手あまた
07/05/04 15:34:23 c3VV51c50
↑
ちょー自作っぽいんですけど
人気下がって入りやすくって、オイオイ、まじかいな~＼（^_^;)
今のエプソンを正確に知ってるなら絶対にスルーすべき会社。
数年後に遅ればせながら正規社員リストラして目新しい製品分野を
開拓したとしてもそこまではかなりじり貧だからな。
旨味吸い尽くしたプリンタはもうマーケットではバンバン売れる製品ではないのだよ。
んで、プリンタ以外に魅力アル製品あるか？っていうとまるでナシ
よっぽどの隠し球を開発でもしているなら返り咲きはあり得るけどもね。。。
広丘の連中次第ってことだが・・・
おいらは転職した時期が景気寒い時期だったから仕方ないと言えるが今の
売り手市場でここを選ぶのはマジでやめとけ。
経歴汚れて終わる可能性高し
博打したいなら、どうぞ
234:名無しさん＠引く手あまた
07/05/05 01:19:52 Yw2wF34S0
>>231
遅かれ早かれ…
235:名無しさん＠引く手あまた
07/05/05 01:28:17 qW3YPZI80
電話の保留音乙
236:名無しさん＠引く手あまた
07/05/05 07:52:11 TyLkyo0C0
自然消滅進行中ｗ
237:名無しさん＠引く手あまた
07/05/06 13:21:14 YFrQHdgA0
エプソンは良い環境じゃけん
238:名無しさん＠引く手あまた
07/05/07 21:11:16 DyAusakm0
エプソンは社員の不満の書き込みがない
239:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 12:03:32 3gWcUWlNO
↑確かに少ないね
だからやばいのよ
危機感忘れずにいれば今の状況に甘んじるはずがない
問題の本質が見えてきたね
240:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 20:22:47 Iz/TF2N00
平日の真昼間っからご高説乙
241:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 22:04:45 i9XI9Ak00
昼間からしゃべって休憩しているオバハン多すぎ。
しかも、残業するわけでもないし。
あと、他人の成果横取り系の主任・課長級のひとたちね。
そういうのが人件費を余計に増やすのだよ。
242:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 22:05:44 Iz/TF2N00
昼間しゃべって休憩して残業する方がひどい
243:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 22:33:00 43eeN8rL0
主任・課長級なら
Eスタだから
関係無いじゃない?
おばばんは完璧ドロボーだけどね
244:243
07/05/08 22:34:52 43eeN8rL0
あ、休憩はおばばん限定の話ね。
こりゃ失敬
245:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 22:53:52 RS/39WWm0
出張ｳｾﾞｰ
246:名無しさん＠引く手あまた
07/05/08 23:12:13 uWbbs6jp0
休憩室でイビキかいて寝ているやついるけど、ちゃんと休憩時間
つけているのかな？
247:名無しさん＠引く手あまた
07/05/09 00:05:07 3qS+PQUF0
もう２年目になったんだから、いい加減仕事しろよ。
大量採用の痛手か、マジで使えないうちの職場の新卒で入ってきた女。
248:名無しさん＠引く手あまた
07/05/09 00:07:36 zsqzLzsm0
>>247
そんなに自分の育成力のなさをアピールしなくても・・・
249:名無しさん＠引く手あまた
07/05/09 00:15:10 E9ch8EH40
それでもやはりエプソンは勝ち組に属する気がする
250:名無しさん＠引く手あまた
07/05/09 22:56:19 byEyMSKm0
（ ﾟДﾟ)ﾊｧ
251:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 19:22:39 GfEPH+Rr0
学生の頃、経済的に制約はあったけど今より旨いものを喰っていたし、文化的に充実していた・・・・。
252:名無しさん＠引く手あまた
07/05/10 20:22:05 eY+aoabn0
エプソン、今期３期ぶり最終黒字。（2007/04/27）
253:名無しさん＠引く手あまた
07/05/11 00:13:11 uUVMDiM10
a
254:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 08:40:05 r8RVrsGc0
g
255:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 09:21:51 WkjQCGjMO
e
256:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 09:22:01 ENhQSxA70
>>251
それは細かいことをおろそかにしているから
学生時代は緻密に生活していたはず
257:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 10:44:11 rakpCHQn0
Ｅスタイルの目的は残業代の削減ですか？
すでにホワイトカラーエグゼンプションを導入されているんですね。
258:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 11:25:52 0wVwjgyvO
>256
日本語でOK
259:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 12:01:29 t6qAAWxv0
>>257
ところが、Eスタ適用を決めるのは各個人なのよ。
(上司が強制適用は社則違反)
従って、もともと残業多い椰子はEスタ適用していない。
つまり、残業少ない椰子の事実上の賃金UPなわけよ。
全然WCEになってないわなw
260:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 14:01:47 yLClhWhV0
>>259
Eスタ適用者が皆残業少ないようなウソ書くなよ。
ちゃんと調べてから書け。
Eスタ適用者の方が勤務時間が長くなる傾向があるのをお前は知ってるのか？
極一部の怠け者はともかく賃金UPなわけないだろ。
ダラダラと在社時間だけ稼いで残業代もらってる非適用者が多いのも事実。
でも、Eスタ導入の目的は明らかに総人件費の削減だよ。
ちょっとだけ上乗せして美味しそうな制度に見せかけて、
総額を減らそうっていう手法。
261:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 15:38:17 NKqi/nil0
四季報や財務諸表見てると、エプソンって従業員の給料はキヤノンやリコーに比べて随分低いけど、役員はキヤノンとリコーの間くらいもらってるみたいだね。
優秀な経営者が凡庸な人間をうまく使って稼いでる会社ってことか。
エプソン
従業員平均年収：716万円(41.1歳)
キヤノン
従業員平均年収：868万円(39.4歳)
リコー
従業員平均年収：791万円(41歳)
262:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 16:30:16 t6qAAWxv0
>>260
ちゃんと調べてますが何か?
それとも藻前、人事の中の人で社員全員の残業状況知ってるとでも?
毎年更新時に、Eスタ手当てと比較して、時間管理の方が給料高くなる人は
みんなEスタ適用していないよ。
そりゃそうだよなぁ。
そんなアホな社員いたら会ってみたいわwww
それとも260はそんなおばかちゃんとでも?
>Eスタ適用者の方が勤務時間が長くなる傾向があるのをお前は知ってるのか？
少なくても、うちは逆だわwww
>Eスタ導入の目的は明らかに総人件費の削減だよ。
Eスタ導入当時、会社の給与支払い総額増えたの知らんのか?
263:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 17:29:55 E25OI84h0
文系ですが、Ｅスタ適用、有給全消化です。
一日在社時間は、先月は５時間平均でした。
成果出せる人には、よい制度です。
264:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 20:17:37 38FPn0QH0
＞有給全消化 ﾜﾛｽ
265:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 20:29:09 DLf2DunQ0
>260
>262
>>Eスタ適用者の方が勤務時間が長くなる傾向があるのをお前は知ってるのか？
>少なくても、うちは逆だわwww
>>Eスタ導入の目的は明らかに総人件費の削減だよ。
>Eスタ導入当時、会社の給与支払い総額増えたの知らんのか?
たぶん部署によると思うよ。
文系職や研究職では、ほぼEスタ。（Eスタの方が給料が高い為）
事業部のEスタは、人件費削減が目的。
まあ、Eスタは主任以上だから年収700万近くは貰っているわけだし、
成果主義でいいんじゃない？
266:山本勘助
07/05/13 20:34:14 bEvY6PZz0
エプの実態は．．．
267:山本勘助
07/05/13 20:50:30 bEvY6PZz0
この会社、社長は優秀らしいですが、有能な経営補佐が居ないのが実態でしょうね。
現場を知らなくても、夢物語を語れれば出世できるようですよ。
また、マージャンとゴルフで出世した経営ＴＯＰもいるようですし．．．
まあ他の会社でもあることか...
再建できる可能性は非常に低いでしょうね。３期連続赤字もあり得るかも？！
268:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:09:26 4WEqizlMO
>>267
コテまでつけて何を今さらｗ
269:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:14:23 VL7jAP+60
>>262
全ての職場が時間管理だけで通ると思うなボケが。
うちの職場じゃEスタ時間外60～80hはザラ。
80以上になるといろいろうるさいからギリギリで調整したりしてる。
時間の使い方が自由にできると割り切って皆Eスタにしてるんじゃないのかな。
時間管理の方がお金もらえるのはわかっていても裁量度が大きい仕事だし、
時間をかければ解決するものでもないから時間管理にして無駄に残業する
なんてとても許されない。でも成果が出ればEスタ賞与で取り返す。
会社は>>262みたいに時間をかければ誰でもできる単純作業だけじゃないんだよｗ
そもそも残業って上司の命令、許可でするものだろ？
各個人が勝手に残業を決め込んで時間管理を選ぶっておかしくないかｗ
>Eスタ導入当時、会社の給与支払い総額増えたの知らんのか?
導入当時、ね。
会社が新たに導入する制度なんて会社に都合が良いようにできてるに決まってるじゃん。
>>265
同意。
確かに主任以上は成果主義で良いと思う。
ただし、成果出した時のインセンティブはもっと上げてもらいたいけどね。
270:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:21:31 NKqi/nil0
>>269
よく分からないけど、そこそこの地位の人が残業自慢とか、ｗとかみっともないですよ。
271:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:40:10 DLf2DunQ0
>>269
あなたの意見の大筋は同意します。
ただ下記の書き込みは…。
>会社は>>262みたいに時間をかければ誰でもできる単純作業だけじゃないんだよｗ
たぶん262さんは研究職だと…。単純作業は少ないと思われます。
>そもそも残業って上司の命令、許可でするものだろ？
>各個人が勝手に残業を決め込んで時間管理を選ぶっておかしくないかｗ
部署の雰囲気によると思いますが、残業を上司の命令っておかしい気がしますよ。
そもそも残業を出さないように、配置やプロジェクト人数をコントロールするのが、上司の責任。
人数の最適化ができていないのなら人事部、若しくは会社の責任。
272:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:40:54 t6qAAWxv0
> 時間をかければ誰でもできる単純作業だけじゃないんだよｗ
うちも開発系なので単純作業じゃ無いよw
> でも成果が出ればEスタ賞与で取り返す。
結局取り戻してるんだろ?
だったらEスタでいいじゃん。
取り戻せ無いほど激務な職場知らんのか。
井の中の蛙君。
> 各個人が勝手に残業を決め込んで時間管理を選ぶっておかしくないかｗ
毎日の残業命令と、仕事のスタイル選ぶのを一緒にすんなボケ。
> 導入当時、ね。
> 会社が新たに導入する制度なんて会社に都合が良いようにできてるに決まってるじゃん。
実例出して説明出来ないなら「決まってる」とか小学生の説得すんなよ。
273:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 22:48:49 t6qAAWxv0
>>271
> そもそも残業を出さないように、配置やプロジェクト人数をコントロールするのが、上司の責任。
> 人数の最適化ができていないのなら人事部、若しくは会社の責任。
それは建前論。
現実にはそうはいかないさ。
例えば、技術職なんかだと人さえ職場入れば仕事がはかどるとかないじゃん。
どうしたって、知識と経験とが伴わないと一人工数とは言え無い。
でもそのなの急には無理だよね。
育成してやっとって感じ。
最近だとその前に会社辞めちゃうとかも多いしね。
274:名無しさん＠引く手あまた
07/05/13 23:17:40 DLf2DunQ0
>>273
ご意見ありがとうございます。私もその通りだと思いますよ。
275:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 00:34:09 S3QOolYQ0
久しぶりに盛り上がってますね。
やっぱりお金が絡む話題には皆さん敏感なのかな(笑)
研究開発系でEスタじゃなく時間管理を選んでる人がいるのには驚いた。
職場によっていろいろなんでしょうか。
そもそも、時間をかけないとできない仕事とEスタ選ぶような人と
同じ給与体系なのがいけないと思う。
そろそろそういうところも含めて見直しが必要なのかも。
276:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 07:11:22 C7PIa3KV0
仕事をしないあいつ（事務系）がB査定、使えない使えないあいつがね。
277:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 07:59:29 TZT5qs/U0
何年も成果に繋がらない研究開発してる人より高評価もらうのは当然でしょう。
278:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 20:34:37 aHX4hGxx0
事務系だけど、Eスタ最高です。
一日3時間出社で十分成果出る
279:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 22:12:58 FCC/L12d0
Eスタだろうがなんだろうがどんなに良い制度も使う側の器量が全てを左右する
この場合は統括のマネージャーがこのEスタを有効活用しているかどうかが問題だろ？
↑に充分成果を上げている、というカキコあるが職制もそう思っているのか？
会社のガバナンスってのはつまるところ社員一人をいかに効率よくたくさん働かすか？に尽きる
エプソンのまじーところは自己満にオナニストが非常に多いってところさ
早くプリンタに続く売れ線の製品を早く出してみなよ（笑
Eスタがいいの、悪いのはその後に聞いてやる
280:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 22:54:09 EyTPn87a0
>>261
転職活動中にキヤノンの面接も行ったが、福利厚生面ではエプの方が上だったよ。
給料増えたって、出てく金も一緒に増えちゃ同じだろ。ソニー、NEC、富士通、
etc...都内に本社を持つ会社の大半は入社3年ぐらいまでしか寮にもいられない。
確か松下もそうだったな。まぁ、なんだ、外知らないでああだこうだ言っても
始まらんから、転職説明会でもなんでも行ってよそ見てこいよ。
出てくにしても、残るにしても勉強になるよ。
281:名無しさん＠引く手あまた
07/05/14 23:12:46 7/JfZN6SO
ぬるま湯環境がいい環境だと思えるなんて、うらやましいぜ。受付が美人揃いだからという理由で入社した自分には理解できないゼ。
282:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 00:43:44 aXggrwjc0
広丘の男と付き合ってるよな受付
283:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 23:02:05 IcA5Ni610
初対面の人間に電話で「モシモシモシ」はないだろｗ
284:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 23:31:40 5ZwBFCOJ0
俺好きだよエプソン。
285:名無しさん＠引く手あまた
07/05/15 23:34:37 h9YwcqPO0
>>282
どこの受付？
286:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 01:55:41 aBev86Y40
エプソンの受付
287:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 20:28:55 1pAYL7Cm0
ぬるま湯でも良いが、儲かってないから困ったもんだ。
288:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 22:18:33 /NHCmCsA0
あるぶちょーがほめていた「くーるびいと」ってどうなったんですか？
289:名無しさん＠引く手あまた
07/05/16 23:53:38 xcDWmv9+0
エプソンにはガンバッテもらいたいんだが・・・・
290:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 07:05:06 LSQHbjP90
普通に考えればさ エプソンはメーカーなんだし次なる一手の商品がなけりゃ
衰退するにきまっとる
ちっこいロボットもあったね。
可愛かったけど、それが何かの商品に繋がるのか？
プリンタだけで食べていこうとするならもっと事業体を縮小する必要がある
プリンタ事業の利益を頼みの綱にして熟考しないまま新たなセグメントに乗り
出した事が今の経営状況に直結している
これって正にエプソンの経営責任だよね？
291:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 22:48:19 0KlSCoLJ0
エプソンが諏訪にこだわっている以上、これからの発展はないだろう。
本社機能を東京を移したほうが良い。
これだけは、社内の人にはわからない感覚だろう。
292:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 22:55:09 s5MOKPaX0
また沸いてきたかｗ
293:名無しさん＠引く手あまた
07/05/17 23:20:57 5SFxiZuN0
所詮空襲から逃げ出して来た会社
294:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 23:33:28 COdIkoFC0
俺は291をフォローする
エプソンがいかに全国から人を集められたとしても諏訪のこの地はモノ作り
するには不向きだって事は俺もそう思うからね
もしかしたら寒い気候もその原因の一つかもしれない
寒いとガンガンに暖房入れます
すると人間って頭の思考が鈍るモノです
そして周りははっきりいって温泉街
１８時も過ぎれば観光客が浴衣きて道を普通に楽しげに闊歩しています
そんなまっただ中で「さー仕事するか！」という気になるかね？
（ここいらの民家って大抵、晩飯１８時台じゃないか？）
まだ仕事たんまり残っているけど･･･「お先！」と言いやすい雰囲気がこの
会社には確かにある
これは社員にとって非常に居心地よい社風だよね！
（誰かがぬるま湯良いと言っていたが誰だって本心はそうだろよ）
しかしだ。
これでコンペチエーターであるキヤノンやＨＰやリコーに勝てますか？って所が重要
この３社が正しいとも良い会社とも言わないし、そう思わない
しかし、しかし会社ってのは利益を生み出さないと潰れてしまうものなのです
永遠と続いていく組織ではないのです
それを勘違い（麻痺と言い換えてもいい）させている大きな要素が「諏訪」なんだよ
よって移転話が出る度には俺もその通りと賛同する
295:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 23:49:26 COW7aha60
>>294
エプソンも長野も知らないだろ。
観光客が浴衣着て・・・なんて見たことねえ。
296:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 23:50:59 gcbVqj/i0
んな事どーでも構わん
株価なんとかしろよ
297:名無しさん＠引く手あまた
07/05/18 23:51:33 6NqGWGLv0
>>294
まぁまぁ、移転してまでエプソンにしがみつかなきゃならない
人ばかりじゃないでしょ。キヤノンやＨＰやリコーに行った方が
いい物が作れるはずだと思えば、門を叩けばよろし。タダ単に会社が
嫌なだけならはじかれるし、ホントに良いもの作りたいと思って、
努力してきた人材ならすんなり受け入れられるだろう。上司なんかに
何言っても無駄。そもそも言って聞かせてわかるような頭があれば、
言わなくても勝手に学習するのが人間さ。会社の存続は市場の神様に
お任せして、あなたの好きなように生きなさい。
298:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 02:05:27 INf4xOEN0
>>267
マージャンとゴルフで部長まで伸し上がって
プロジェクトを潰して
閑職について
来月選択定年退職するひとなら知ってます。
299:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 02:18:17 AH0jDxvj0
oioi
これはエプソンを愛しているからこその苦言なのですよ！
わからんのかな･･･芯から諏訪を愛してやまない諏訪色に染まって成り切っている人間には
浴衣はいるぞ！
本当に！
１７時過ぎに本社出て道渡って諏訪湖通りに出てみろ！
本気でいる！観光シーズンは結構な数だべ！都会のねぇちゃんもたまに見るっぺ！
そんな事実もしらんとはマジでびびったべっちゃ
定時であがってお家へゴーばかりしてるからそうなるんデチュ
（富士見や広丘はそりゃいないだろうさね）
リコーなんていきたくないよ～(>o<)
あの会社、外資以上にパワハラ仕事マニアの岡谷の京セラと何もかわらん企業だぞえ
理想は今のエプソンほどぬるま湯で無くてよいから、もう少し現場に覇気があって売れる
商品作れる会社
リコーやキヤノンがぬるくなるなんて妄想すら無理だからほんの少しでも現実的なエプ↑をキボンヌするのね
わかるかね？むぅふう~＼（～～）
300:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 02:56:14 ctKxjIpN0
きもいな
301:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 08:00:43 AH0jDxvj0
300
oh yeah！
新参ものですがよろぴこ
みんなの目線がもっと高い位置にあって議論されていたら楽しいのにな～なんてね！
302:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 09:49:00 iNSm0The0
>>294
諏訪じゃなくて広丘しかしらないけど、諏訪ってそんな文化なの？
別に観光客居ても会社に居ればわかんないし、なんら問題ないと思う。
むしろ都内みたく、定時後の合コンやら買い物やらがない分、
仕事中心になる人がいそうな気がするけどな。
俺は遊びも充実し、アンテナの広い社員を作る意味での東京進出は応援する。
303:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 11:21:55 AH0jDxvj0
３０２さん
一つ山超えるだけで結構、文化違うんだよね
もしリサーチ出来たら広丘 ・ 本社 ・富士見 それぞれの稼働労働時間の
月平均を較べてごらん
事業部の違い、だけで説明出来ない色を感じると思うよ
自然に恵まれて仕事するってアル意味理想的だよ
心落ち着く
でもそれじゃ今、この業界じゃ勝てないんだろうとも思うんだ
会社の自殺者増えても平然としていられる企業がライバルなんだからさ
エプソンにはそんな会社の真似をして欲しいわけではなく今の良さを活かしながら
生き残って欲しい
そのためには諏訪に本社置いてちゃだめだと思うのです
ほんとうに
304:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 11:41:59 AHGgJGzq0
残念ながらアンテナって、住むところが変わっても変わらない。
要は感受性の問題だから、10台のころに決まっちゃってるんだよね。
だから大学生ぐらいのころからいろいろトライする人は何歳になっても
し続けるし、そうでない人が社会人になってから開花するというのも
あまり聞かない。年齢で差別するなというのが社会の風潮だけど
感受性の高い人を拾おうと思ったら、結局、新卒採用が一番というのは
その辺が理由なんだと思うよ。
今日勉強しない人は明日も絶対しない。ある程度学歴積んで、ダメな人、
デキル人見てきた人なら、そういうのって散々見てきたことじゃないの？
みんな好きなこと一生懸命やればいいんだよ。凡人は好きなことやらないと
優秀な人には勝てない。なんに遠慮してか好きなこともやらず、
やみくもに市場に流され、あげくお父さんなんてのが一番つまらん。
そんな詰まらん会社にいい人材がくるわけないだろ。
305:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 11:52:59 kbF7d3Ba0
技術で売ってきたのに技術が出遅れてきた感のある今
経営の悪さが顕著になってきてる。
306:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 12:38:22 3rUdcaAZ0
田植えのために休暇をとる上司。
子供の入学式のために休暇をとる同僚。
地域を大事にし、家庭を大事にする会社だよ。
もし、東京に出て行ったら、会社の良さがなくなると思う。
307:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 15:48:52 AH0jDxvj0
３０６さん！
それって素晴らしく人間的な生活だし良いことですよ！！！
俺はそういうのすきだ！
しかしそんないい会社でも潰れてしまっては元も子もないんじゃない？
潰れるまではいかないまでも今は三角合併でリコー・エプソンとかになる可能性は
めちゃくちゃ高いんだよ！
これだけ市場における評価が下がればTOBかけなくとも反論する余地が今の役員には
全くないんだものね(^_^;
そうなる前にある程度の人員削減込み（諏訪から拠点を移すってだけで３割は辞めるって）
の拠点異動を大都会でなくてもいいからすればいいじゃない？
それを大々的にエプソン復活のための狼煙です！くらいの勢いでIR活動すればそう
簡単に株手放す人もいなくなるでしょ
東京よりも近隣の県もしくは西外れ東京がいいと思うな
いやらしさが半減するし土地代安いし
308:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 16:21:35 K1CBS2p60
人事制度が良くないな。
何かと事なかれ主義で、でかい口とホラふけるやつが認められる世界なんだよな。
そろそろ見直した方がよろしいいのではないかと。
そういう環境で育った経営者郡の判断で、今のジリ貧＆赤字の姿があるのだから。
309:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 16:23:39 K1CBS2p60
上層部、管理者の状況判断が最高に悪い。
田舎のエッセンスもあると思うが、その人自体の考え方にも問題があるのだろう。
310:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 16:29:30 K1CBS2p60
採用試験で、本社人事に面接でこう言われた。
私：「お客さんのニーズを聞きとり、それに合った商品開発をしたいです」
人事：「お客さんのニーズ聞いてからじゃ、遅いんですよ。先に考えなきゃダメです」
かなりえらそうな口調で言ってたが、的外れなもんつくってるよな～
しかも、入ってみりゃ、本社の人事って何？だよな。
311:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 18:06:26 l3KxUWxy0
>>307
最近覚えた言葉使いたくて仕方ないんだろうけど三角合併の意味誤解してるぞ。
株式交換イコール三角合併ではない。
この会社は誤字脱字やこういう間違いにすごく甘いと思う。
雰囲気伝わればオーケーみたいなのは県民性なのか？
312:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 19:10:01 TZE1v0r40
>>311
本筋ではなく細かい部分の揚げ足を取る奴は大抵できない奴が多い
313:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 19:23:08 AHGgJGzq0
>>312
いや、マジ恥ずかしいから。
あと、各位に殿はいらないからな。
314:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 19:35:40 3rUdcaAZ0
リコーの子会社がエプソンを吸収合併して、エプソンの株主には
リコーの子会社が持っている親会社（リコー）の株式を渡すってことですか？
315:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 19:37:03 3rUdcaAZ0
なぜ、リコーに吸収合併されなければならないんですか？
そんなのイヤです。
316:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 19:51:50 TZE1v0r40
>>313
お前周りから馬鹿にされてるよｗ早く気づけよ
317:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 20:35:35 IPIuQXNR0
お似合いだと思うが・・・・
リコー＆エプソン
318:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 20:51:38 DKiyH5Gg0
リコーと合併したら
カラリオ全てジェルジェット化しそうで
なんかイヤだwww
319:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 21:37:38 d2Yh26tR0
無知や間違いを論理的に指摘されても声のでかさと凄まじい逆ギレだけで乗り切るのはやめてほしい
320:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 21:48:19 AH0jDxvj0
３１３さん
自分なりに三角合併の意味は学習しています
（株の売買も多少やってるもんで･･･）
リコー子会社がエプソンを株式交換の形で買収すれば絵に描いたような三角合併でしょ？
リコー本体がエプソン株保有社を欲するとも思えませんのであくまで例えです
しかしプリンタ機器業界で対等の立場での合併は先ず無理でしょうな
エプソンに残る最大の遺産は良くも悪くもその名前「ブランド」でしょう
お金があって、技術もあるけど「ブランド」が無いメーカ（特に家電業界内での）
となるとリコーが一番怪しいかな？と考えたのですよ
既に確固たる地位を築いているキヤノンはあり得ないだろうな！
（トヨタがどんな事あっても日産を救いの手を出さないように）
321:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 23:30:21 TZE1v0r40
>>319
君の度量が狭いからじゃないか？
自分からはあまり発言しなく相手の間違いだけを批判するような事はしてないか？
会社では間違いだけを指摘するのはただ相手に喧嘩を売っているだけ。
提案までして相手に認めてもらわなくては意味がない。あとは言い方。
エプソンには君みたいなできないタイプが多い気がする。
322:名無しさん＠引く手あまた
07/05/19 23:39:10 AHGgJGzq0
>>320
茶化して悪かった。
ただ、俺がリコーの社長ならエプソンの株買うより安く
ブランドイメージあげられる方法を考えるな。普通に考えて
エプソンは別に老舗メーカじゃないから、金で買わないと手に
入らないほどのブランドイメージなんてないよ。悪いけど
あまりにとっぴな例えなので、何をどう例えてるのかさっぱり
わからなかったよ。なんかどうしてもほしい技術があってて話なら
はじめからそういってほしいしね。
いずれにせよ、あなたがこの会社でしたいことがはっきりしていれば
多少の経営上のごたごたより、やりたいことの実現に向けた自分の
スキル向上の方が普通ははるかに気になるテーマなんじゃないの？
別に今日明日つぶれるわけじゃないんだから、何かする時間は十分あるし、
仮にどっかに買収されたとして、自分のやりたいことができなくなるかどうかは
なって見なけりゃわからない。ダメならそのときこそ他所移ればいいだけ。
物つくるためにメーカに勤めてるなら、自分の作りたい物をつくるために
会社移るのなんてわけない話じゃない（そもそもここは転職板だよ）。
なんか、会社の経営や他人のアンテナの心配より、自分のこと心配したほうが
いいんじゃないの？そう頻繁には無理でも、普通に都内のセミナーぐらい
行けるし、文献集めに都内の大きな書店に行くのだってわけないし。
本社移転だ、合併だ、将来不安だ…って、少なくとも全力で
スキルアップに励む人間の心配事とはとても思えないんだが。
323:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 00:08:36 qIsG3+TF0
人生相談は他所でやれ！
324:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 00:23:51 BFOvnSF00
お前の人生相談かよと突っ込みを入れたくなるキックオフsage
325:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 01:18:34 wqCtqaPz0
とりあえず、エプは買収防衛策をやっているかということと、
それよりも、買収するだけの魅力ある企業かということに尽きるような
気がする。
326:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 08:22:04 cwxXIW1R0
積極的に身売り先をさがす期に来ていると思うのだが・・・・・
327:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 12:07:40 pG/sG7cn0
>>322 と >>320 は根本的な価値観が違うから噛み合わないんじゃない
328:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 12:26:41 2Z65S48A0
赤字部門は真っ先に売り飛ばされるヤカン
329:名無しさん＠引く手あまた
07/05/20 12:38:30 iDuXN25O0
赤字部門はどこも買ってくれず売れ残ってる悪寒
330:名無しさん＠引く手あまた
07/05/21 08:01:27 travXcw/O
ここは大株主が服部系だから買収されるより倒産する方が早い希ガス。
それに今やりたいことしようと思っても、大抵中間管理職のところで潰されるよね。このままじゃジリ貧なのにさ。
331:名無しさん＠引く手あまた
07/05/21 19:23:11 xccPlfOZ0
TVでやってたけど、最近は東京一辺倒じゃなくてJAPANブランドとして地方で成功してるメーカーがいくつもあるらしい。
経営者が、東京にいることはMUSTではないとか言って出演者が絶賛してた。
今後の注目地方企業としては長野のディスプレイメーカーが挙げられてた(有名企業の子会社でなんとかディスプレイってのがシェア100%とか・・・)
田舎だからって腐らないで他の地方の成功者に学ぶのもいいかもね。
332:名無しさん＠引く手あまた
07/05/21 21:19:49 FVU1kSLR0
＞他の地方の成功者に学ぶ・・・・・・
素直にそれが出来ない体質だねｗｗｗ
ところで麻疹怖いよ
333:名無しさん＠引く手あまた
07/05/21 22:32:43 2Yy+6jJW0
>>331
有名企業の子会社って、おい、ＥＩＤじゃねぇか？ＭＤＴＦＤは確かに
シェア１００％で、唯一無二の状態だぞ。
334:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 22:08:50 Rlzmnslu0
エプロン、エプロン（っ´▽｀）っ
335:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 22:12:26 VseFRrqS0
>>331
すごいね。どこのメーカなんだろう
336:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 22:27:59 FZu3EYr40
社員で元キャバ嬢いるけど倫理的にどうなの？
337:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 22:44:59 4xXI0srz0
>>333,335
シチズンミヨタのこと
338:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 23:15:50 eR3nONMy0
>>336
職に貴賎なし。無問題。
339:名無しさん＠引く手あまた
07/05/22 23:17:55 qsRJ2O7I0
俺、ﾊｹｰﾝなんだけどめっきり視力落ちた。
労働環境＜省エネ
リアルに暗すぎるＹＯ、冬寒すぎるＹＯ
340:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 00:11:16 l0o9p1Xl0
諏訪には、昔夏休みに、１度だけ遊びに行ったことがあります。
諏訪湖はあまり綺麗ではなかったのが残念でしたが、とても涼しくてよかったです。
冬は寒いと聞きますが、温泉があるからいいですよね。
エプソンがこの土地に根をおろしているのも、住みやすい環境ということかと思います。
自然に囲まれた生活もいいですね。
341:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 18:46:35 gBa00u5G0
エプは構造改革進めないと
リコーや富士通はともかく
キヤノンにまでどんどん離されてしまうままだよ
342:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 19:12:14 mcXXGTkj0
違いますがなｗ
キヤノンは仕方ないとしてもリコーや富士通にまで離されてしまうとは・・・・
ジャマイカ？
343:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 20:22:17 IUiifVVEO
？
なぜ富士通？
富士ゼロックスの間違い？
344:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 21:05:51 17GYPH8H0
広丘の反吐技術もうだめぽ。知識技術向上心０でプライドだけ高。
もう二度とあんなカスカスな奴らと仕事しねぇ。
345:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 22:01:16 wvnAnV8x0
>>343
俺の友達に富士フイルムが富士通の子会社だと思ってたやつもいたなぁ…
346:名無しさん＠引く手あまた
07/05/23 22:42:08 Vfd2K5la0
>337
シチズンミヨタって今、リストラの真っ最中だぜwww
347:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 20:52:33 o8z+JEbk0
はしかで閉鎖ヤバス
348:名無しさん＠引く手あまた
07/05/24 22:45:39 auigk2HC0
>>346
まあ不採算部門をきちんとリストラできないどこかより将来は明るいってことだな
349:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 22:01:24 v4CBEJTO0
でも電子デバイス系を大量リストラしたら
何が残るのこの会社
350:名無しさん＠引く手あまた
07/05/25 23:53:08 NWf1Ahsq0
過去の栄光と、それに未だにすがりつかなければならない
くだらないしがらみかな・・・。
まあ、おれはそのうちエプソン辞めるから関係ないけど。
351:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 00:28:09 UFI//ElD0
はいはい
352:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 07:18:15 EI1ElFoz0
>>349
2007.03期ベースで考えると財務面では優良企業になる。
売上
14160 → 9713
営業利益
503 → 763
営業利益率
3.55 → 7.85
353:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 09:32:22 k9q1Ycy10
為替差益、コストダウン
354:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 12:57:47 qxJ0DXff0
>349
部品リストラしたところで、どっちにしろ勢いのあるものが無いな。
簡単に中国あたりの途上国にコピー生産されてしまう現在、
生産技術の無い会社は淘汰されていくでしょう。
この会社の弱点は生産技術。さてどうなるか。
355:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 21:05:30 e+C1c4yl0
生産技術？プリンタの内作ヘッドは良いものだと思うけど。そう悲観する
ほどのことではないだろ？
356:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 22:10:39 /liuIuUD0
それにいつもしがみつくからダメなんだよ
で、これからどうするの？
357:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 22:27:41 KCLSQtZb0
お前がどうすんだよ
358:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 23:13:47 rWSA+rjh0
エプソン販売内定の俺がきましたよ^^
359:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 23:15:29 UFI//ElD0
お前ら、仕事しろよ！
俺はリラクゼーションルームで、寝てるからな
360:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 05:07:25 3nBxxzuB0
>>355
生産技術の意味を間違えているよ。
入社1年目かな？
ちなみに下記って具体的に何が良いと思うの？
＞プリンタの内作ヘッドは良いものだと思うけど。
私も354さんの言うとおりだと思う。
361:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 10:03:54 OuhYMLJA0
インク不要のカラープリンター。
エプソンが、これを開発できたら、市場を独占するにちがいない。
プリンタのインクの消耗品販売で儲けようとしている今のビジネスモデル
から脱却するチャンスでもある。
362:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 10:07:45 q7jiZ3350
プリンター30万円くらいで売れればな
363:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 11:41:57 aJbCCzCO0
>>355
そういう危機感が無いところがまずい。
やり方を変えようとする意思が弱い。現状満足なんだよな。
中途入社するときに、本社人事のインタビューかなんかで、
成功パターンを身に付けている人がカギみたいなことが書いてあったが、
そもそもそういうところがダメ。
今の人事システムをごっそり変えていただきたいね。
ここにも、やり方を変えれないクセが出ている。
364:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 12:57:20 vgPl7EfC0
新人インタビューふざけろ。本社の人間集めたってしょうもないだろ。
月に１回は飲み会企画して同期を巻き込む出席しないとうざいほどに付き合いが悪いといいふらす。本社は暇でいいよな。
事業部は忙しいんだよ。女は女で腹黒、天然ぶって平気で人を傷つける。相当かまととだぜ？
でもさ会社ではいいこちゃんなんだろうな、ｺﾞﾏすりが得意なんだろうよ。よーく文面から伝わってくるぜ。
365:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 13:16:25 q7jiZ3350
↑ そんな企画あるの？
それにしても本社だけは別世界だね。
366:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 16:09:35 7ASrYDf10
バリバリ仕事したいなら
キヤノンに行けばいいじゃない
あ、そんな頭持ってないからエプだったんですか＾＾
367:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 17:39:05 2RmyIzfe0
どちらにせよ、赤字で今後ジリ貧だけらこまっちまうな。
転職考えているけど、エプレベルでついていけるか心配。
368:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 20:14:08 e3eovBzL0
３０万円のプリンター。
価格を言う前に、そもそも、できるかね？
あほくさ。
369:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 21:22:34 zl8QEv+J0
>>364
忙しくても２ｃｈに愚痴を書く暇はあるのかね？
第三者にとって価値ゼロの戯言は日記帳に書くに留めてほしいもんだ。
370:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 23:16:44 DSPoYth50
リコー関係ですが転職考えてます。エプのLBPで求人有るみたいですが
どんな状況？
371:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 00:19:09 pPW4AqkY0
LBP・・・
372:名無しさん＠引く手あまた
07/05/28 09:58:54 EJm7j9LFO
>>358
よぉ、俺。
373:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 21:07:58 7fAyWyT50
また不正が明らかに.........
374:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 22:54:25 7W/pWiks0
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
375:名無しさん＠引く手あまた
07/05/29 23:11:11 ZJcEviKY0
部下に嘘を教え込むの、やめれ・・・
376:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 20:25:15 BM0A8bEk0
知的財産高等裁判所は30日、エプソンがエコリカを控訴したインクカートリッジ特許
訴訟について、エプソンの請求を棄却する判決を下した。エプソンでは、最高裁判所へ
の上告受理の申し立てを検討している。
エプソンによると、知財高裁は「特許法に定める分割出願の要件を満たしていない」との
理由から、該当する特許を無効と解釈。エプソンは判決を「誤った法令解釈による不当な
もの」としている。
エコリカは、「インクの交換が侵害となる製造に当たるのか、侵害とならない修理の範疇
に入るのか」といった点を含め、検討を行なったという。判決については「リサイクルインク
を封じ込めるために、特許の権利範囲を不当に拡大したことに対し、特許自体を無効と
すべきと判断したもの」とコメントしている。
エプソンは2005年12月、エコリカのインクジェットプリンタ用詰め替えインクカートリッジを
「特許権を侵害するもの」として東京地方裁判所に提訴。販売差し止めと損害賠償を求め
ていた。東京地裁は2006年10月にエプソンの請求を棄却。即座にエプソンは知財高裁に
控訴した。
377:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 21:23:05 rFzOKOhz0
技術レベル
プリンタヘッド：Ｃ 全然プロセスが進化してねぇ。
プロジェクター：Ｂ フロントプロジェクタね
リアプロ ：－ 採点基準外
トヨコム関連 ：Ａ でも宮崎には行きたくないな
半導体 ：Ｃ もはやただの下請け
時計 ：－ 職人芸っぽいからようわからん。
総じて人大杉。バブル入社中心にＥＬＣ含めて3割切っていいよ
378:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 22:01:43 otIpFJpy0
>>377 真っ先にお前なｗ
379:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 22:27:57 JUiZC8JF0
ディスプレイ ：Ｅ 説明の必要なし
380:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 22:45:25 lgaK7Apt0
エプソンの弱みは、経営者、文系職のレベルの低さだと思う。
技術者は優秀な人が沢山いたのにねぇ。
ディスプレイ事業部の優秀な人は、殆ど他の会社に転職したんじゃないの？
381:名無しさん＠引く手あまた
07/05/30 23:52:19 3lEy6sNy0
文高理低の昇級、昇格をまずなんとかしろ！
話はそれからだ。
382:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 07:48:32 fXu5s5Wn0
文系はなかなか入れないから、エリート揃いじゃん。
しょうがないよ
383:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 18:22:56 C5SsFSCxO
>382
wwwwwwwwwwwww
384:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 18:58:38 fXu5s5Wn0
いや、そうだろ。
圧倒的に文系のほうが高学歴だよ
385:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 20:15:45 UVISkxCW0
> 半導体 ：Ｃ
これは意外だたわ
386:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 20:43:35 RzJidzo10
>>382 >>384
エリート揃いで高学歴ｗ
まじ笑えます。
>>385
実際の儲けと技術レベルは一致するとは限らない。
儲かっていても技術レベルが低いことはよくある。
その逆もまた然り。
387:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 21:42:22 3JOf9sKO0
>>384
平均で見れば文系の方が高学歴は多いが、上の層は違います。
理系では、東大、京大、東工大がいるが、
文系では、東大、京大、一ツ橋は殆どいません。
388:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 22:37:00 IrkGBEcS0
>>387が正解。
旧某研究所、東大罰だったもんね。
>>386
プリンタも実際ドル箱ながらＩＨ技術の奴らレベル低いしな。
まぁ、まともな奴は辞めたかＰ＊ロに取られてるし仕方ないけど。
IKの人ってどうなんやろ。
389:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 23:09:56 3JOf9sKO0
うちの会社って研究開発は東大多くないか？
安川さん絡みで東大閥ってあるのかな？
390:名無しさん＠引く手あまた
07/05/31 23:51:58 yj1OXJKf0
>>389
下田さん絡みｼﾞｬﾈ
391:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 00:13:25 1Z5JCGbg0
>>387
一応いるんだ、上位国立大卒。
うちの課長の下で働かせてみたいなぁ。
多分、３ヶ月で辞めると思う（W
392:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 00:20:16 gqrL9gbl0
>>389
高学歴揃いの研究開発でも東大より東工、東北が圧倒的に多いと思う。
東大、京大は稀じゃないかなぁ。
でも、この会社って基本的に"閥"はないと思う。
中途だったり大学の話を敢えてしなければどこの大学卒かなんて全くわからないし。
393:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 20:42:15 mVOGUdgwO
閥はあるよ。高校のw
394:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 21:20:11 eLj3rYMt0
長野出身者vs県外出身者
395:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 21:39:43 1IHWQ0uG0
俺が入社した時は、とある関西ほ方面の大学を大量にとっていたな。
396:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 22:15:22 L+4wzlUy0
>>395
2002のD志社のこと？
しかも♀ばかりｗ
採用担当♂の出身校だったからという噂だけど本当？
397:名無しさん＠引く手あまた
07/06/01 22:36:11 1IHWQ0uG0
>>395
そう。あれは異常
噂の真実は知らないけれど、いろいろ噂が飛び交っていたのは事実。
398:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 00:13:40 fXbutsPT0
てすと
399:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 00:27:52 sbzdn9vY0
しかし、本気で構造改革したほうが、いいな。
400:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 09:08:12 8b7UhFob0
・尊敬できない上司、先輩が多すぎる
・人の移動が少ない、風通しの悪さ
・個人スキルの低さ、行動力の無さ
・マンネリ化した人の評価方法
・戦略の無さ、危機感の無さ
・現状満足、改善反対、したいならお前やれ
沈みかけの会社によく見られる現象が多いな
401:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 11:56:42 PTNcpBbQ0
【EPSONマンの特徴（改）】
大抵、表面的にはいい人を気取っている割に、
実は、面倒なことやリスクから逃げて、自分が必死になりたくないだけで、
自分の限界や実力が露呈することを恐れて、自分を取り繕うことだけを考えている。
自分から同僚に話しかけたり誘いをかけるわけでもなく、待っているだけの態度で、
後輩にすら、自分が仏頂面をしていても優しく扱われることを一人で期待していて、
グループ行動ができず、かといって一人でも、一匹狼ではなく群れからはぐれた羊。
自分から企画をしたり、決断をするわけでもなく、すべて人に任せるだけで、
問題が起きれば、自分は関係ない顔をして逃げたり、迷惑そうないやな顔をするだけで、
当然ながら同僚からの信頼がゼロに近く、そういう評判にも敏感な後輩からは敬遠される。
当事者として経験を積むことがなく、年齢の割には顔つきが非常に幼く、
そのくせ、ろくな運動や食事をしていないのか、肌や体つきがかなり老けていて、
そのアンバランスさが全体的にエイリアンっぽくて、童貞の匂いがプンプンしてくる。
会話の内容が、テレビやネットを通じた他人の話ばかりで、行動力のなさが窺え、
知識自慢で相手を退屈させ、相手の話には必ず否定的な説教をして自分を偉く見せ、
話を膨らませるより遮断させることが得意で、ネガティブなオーラが顔をますます暗くする。
402:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 12:38:05 mF7/OrBN0
>>401
これ童貞の特徴のパクリでしょ。
前にこのｽﾚで同じの見たし。
もう秋田。
403:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 22:50:20 9rb8y9Ul0
>>394
県民が堂々と威張れる会社が全国に一社ぐらいなくちゃかわいそうでしょ。
高校学閥激ワロス。
404:名無しさん＠引く手あまた
07/06/02 23:26:29 ben/Mo8UO
でも多いよね。
深志とか清陵とか。
405:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 01:25:31 COPJ+lYp0
>>404
岡工を忘れるなんてｴﾌﾟ社員失格 w
406:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 05:19:24 /8l4mrB/0
>>405 ｽﾏｿ
隣の席のヤツは岡工だったｗ
407:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 11:18:05 jva4XRgXO
清陵>>>>>>>>>深志
408:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 12:43:53 P6H/3HIU0
>>407
いや、それ、県外者には何の興味もない比較だから。
409:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 16:44:41 5WjDPYmT0
大卒だと高校どことか関係無いし
410:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 17:45:21 zTz/+VPa0
東北エプソンへ行ったら（ｒｙ
411:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:10:31 DqD/TVxM0
>>401
そのような人いるね。
どこからくるのかわからないけど、無駄なプライドだけ持っている人。
実力、成果、外見、内面、何も魅力はないのに、学歴だけは一応高いらしい。
勘違いしているので友達も少なく、マイナス思考でどうしようもない。
412:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:11:56 B+BdzRWS0
>>396
採用担当は関西だったが、Ｄではない。
413:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:46:47 DqD/TVxM0
>>412
個人情報に近い内容の書き込みは良くないと思うよ。
あくまでも噂。誰でも過去に失敗はあるし。
414:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 20:57:17 t6NLf7LG0
ここを見る限り、この会社は改革が必要のようだ。
415:名無しさん＠引く手あまた
07/06/03 23:05:21 P6H/3HIU0
>>413
ああ、失敗だったんだ。
ふーん。
416:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 02:06:07 iyiZy5R6O
411のような世間知らずが一番始末が悪い。大学で教授から見放されたのに、「(自分は優秀だったので)自由にやらせてもらいました」、という若手も始末が悪い。
417:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 21:00:41 1c6YcvUT0
>416
言っている意味がわからんなあ。面白くもないし。だから何？
「大学教授に見込まれる」＝「高学歴」ではなかろう。411さんは
高学歴でプライドだけ高いのが困ると言っているのだよ。
教授に見込まれるのが、世間で使えるとは限らんしな。
かえって、自己が無い言うこと聞く良い子ちゃんということもある。
今のこの会社では、学歴はさておき、無駄なプライドだけ持っている人が多いと思う。
418:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 21:39:30 3vf56+nE0
高校学閥は長野県人の特徴だね。
高校の数が少ないので高校浪人が結構出たりしていたせいもあるらしく
県外者にはもうウザイ以外の何者でもないんだけれど。
ただ確かに高校でレベルが見て取れてしまうところがあって侮れないでもない。
初めてこっちにきたとき、いきなり高校聞かれてびっくりした。
419:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:05:01 Yk6ko76D0
ここで学閥の話で盛り上がっているようでは、この会社、本当にヤバイ
かもしれない。
本気で構造改革やったほうが、いいかもよ。
420:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:10:15 Bj9rIkvQ0
無期限の構造改革やってるよ。
421:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:19:30 IboFVj+C0
>>418
> 高校の数が少ないので高校浪人が結構出たりしていた
長野に20年以上住んでるが、初めて聞いたよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:35:00 Bj9rIkvQ0
大学浪人は、多いね。
現役で大学はいる人は、半分以下
423:名無しさん＠引く手あまた
07/06/04 22:47:04 doh+l8n80
東大・京大以外で浪人って冴えない人が多いですね。
424:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 00:05:04 VdCGnRu+0
そうかな？
勉強しかできないヤツはたいてい現役で大学入ってくるけどな。
425:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 00:19:28 K2uq+6RP0
>>417
無学な田舎者からプライド取り上げたら何が残るんだよ。
無期限構造改革ちょいうけた。ゴールが漠然としてるから
いつまでたっても行き着けない。玉ねぎをむくサルみたいなもんだな。
426:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 00:28:39 QR2/q8OPO
改善程度のことを改革とは、ずいぶん大げさな会社ですねw
427:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 02:57:48 K2uq+6RP0
改革は席替えから始まる…のだ
428:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 08:21:48 QR2/q8OPO
ヘルスアップとかコストダウンとか、間違った英語が氾濫しているのが恥ずかしい。カタカナ禁止にしてほしいが、社長がTOEIC、300点レベルじゃ指導できないから無理だろうな。さて、これ吸い終わったら、席に戻るか。
429:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 18:53:19 nz1moidg0
コストダウンは和製英語として一般化してるからいいだろ。
みんなで頑張ってコストリダクションしましょう！なんて日本で聞いたことねーわ。
430:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 20:18:08 VdCGnRu+0
この会社、部長クラス以上が本当に腐ってるよ
質見もしないで今までの関係あるとか無いとかで平気で外注する一部上場企業
って今時そうはないぞ
課長もピンキリだけどまだましな気がする
431:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 20:47:41 Fuu3sD6j0
>>430
どこの誤爆だよw
432:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 20:57:29 7OmMtLp90
不潔な女
433:名無しさん＠引く手あまた
07/06/05 22:09:05 SzTuGsUJ0
不貞な企業
434:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 22:12:00 hAqY9sd+O
マージナル不良って何？ナカラって何？
435:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 22:30:20 JLEzF2E70
>>434
> マージナル不良って何？ナカラって何？
ｸﾞｸﾞったら出てきたけど。(マージナル不良)
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
なから→中ら→中心あたり かな?
436:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:36:04 k45A9xEE0
本気で構造改革するかどうかは、クボヤンしだいじゃねえのか？
次期社長候補ってうわさだから。
437:名無しさん＠引く手あまた
07/06/06 23:53:53 BqWk7CBW0
終 わ り な き 構 造 改 革
438:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:03:35 ASHcohEi0
>>434
ナカラって、「だいたい」「ほぼ」みたいな意味じゃね？
使用例：その値でナカラ合ってるよ。
439:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:04:40 AYir9hxh0
クボヤン、マンセ！！
440:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 00:06:12 AYir9hxh0
俺は、・・・ズラっていう語尾のほうが、気になるな。
女子が言うんだぜ。
441:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 08:28:43 2OOKP92wO
もう慣れた
442:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 22:34:22 NCg9z2kM0
次期社長候補がクボヤンとは･･･orz
もっと技術のわかる人にやってほしいけどなぁ。
だが、ずっと技術系出身者が続いているからたまには良いのだろうか･･･
443:名無しさん＠引く手あまた
07/06/07 23:39:23 dRefSHaE0
クボヤンは社員に光を与えてくれるような気がする。。
444:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 07:35:35 9Ych7cIw0
社長がさえない理由って秘書がお局だからとささやかれてる
イノベでは有名
445:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 21:49:03 iJlbLoZO0
北海道のエプソンどうなの？いつも人募集してるかな？？
446:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 22:46:34 YJgLmZXP0
どうなの？ ってなにが？
447:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:12:32 lbzBTUeu0
>>443
また、『気』かよ。まさに百姓のお祈り。
「やまぁ～のぉ～、かみぃ～さまぁ、おねぇ～げぇ～だぁ～」って感じだな。
448:名無しさん＠引く手あまた
07/06/08 23:43:55 RQ6bGNf50
>>443
もしかして頭が光ってるってことが言いたいのか？
449:名無しさん＠引く手あまた
07/06/09 00:52:06 CfW3pjn90
次期経営者って・・・
エプ 終了
450:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 00:19:35 wF8rOig+O
で、豊科はどうなるの？
ぶっちゃけ、足を引っ張ってるのは、
ここの液晶事業。
451:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 12:38:13 TUdoM/VN0
液晶事業は、本体から切り離して、売却するってのはどうかな？
先行き、見通しがあるなら別だけど。
452:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 13:43:59 O268529o0
>>450
いや、だから少なくとも豊科ラインは閉じるって・・・
453:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 19:37:06 TUdoM/VN0
赤字だった時に、業績回復させたのは、クボヤンの功績。
この時期社長できるのは、クボヤンしか、いないよ。
454:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 22:58:36 w6TNELGI0
社員で2ch見てるやつ大杉わろた。
普段の会話で2chネタ大杉わろた。
455:名無しさん＠引く手あまた
07/06/10 23:19:40 ie4RQ+st0
ｸﾎﾞﾔﾝって誰?
どっかの役員?
常務あたりのごちゃごちゃいるうちの一人?
そろそろ常務と監査役も改革して
一人に絞って欲しいわ。
456:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 21:32:16 BLvHFa1i0
誰かＳ副本部長の首とってこいや
457:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 21:46:31 xQOOqDrp0
人に頼まず自分でとってこいや
458:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:01:39 K3VAJv+h0
っていうか噛み付いたのがＫパパだけって
終わってるだろデバイスの連中は
ＯＰの連中はヘタレしかいないしＦの連中は
本当に大丈夫なのか？Ｓのいいなりで！
459:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:02:21 K3VAJv+h0
ごめん俺もデバイス系だった逝ってくる(⊃д`)
460:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:23:09 tSoctptP0
つーか無駄な設備投資しすぎ、海外もダメダメだし。
そんなもんに金使うくらいだったらボーナス上げろ、去年の夏ボは
最低だった。全身フル稼働で仕事してるんだから、休憩も行かないでな。
461:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:28:08 n8OEB+GQ0
,.．ヾミ彡─---.､_.
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
i::::::::::::::::::／ o 丶:::::::::::::::::::i
.|::::::::::::::::::ﾐ ０.ﾐ::::::::::::::::::::|
|::::::::::::::::ﾐ ﾐ::::::::::::::::::::|
|::::::::::::::ﾐ .ﾐ::::::::::::::::/
ヾ::::::::::/ =＝ｭ r＝= ヾ:::::::::::丿
ヾ:::::l, ｨ赱､ i i r赱ﾐ ｊ:::::::ノ
lと', ｀"" ,l l ｀"" ,ﾘぅ!
ヽ-ﾍ ,ｨ''｡_｡ヽ、 /_ﾝ'
', / ＿lj＿ } ,'
l､ ^' ='= '^ /!
l ヽ. ｀""´ ノ l､
_, ィ{ ｀' ― '´ }ヽ、
＿_,,_,. イ´ / ヽ ,/ lヾ丶､＿
,. '"´ /:::/::/ / ヽ / l ﾞ',::::lヽ ｀`丶､
／ ,':::/::/ /, -‐へ ヽ /,､ l ',::::l:::l ＼
/ ,'::/::/ '´ ヾ'､ ,ィ''´ ＼ l l:::::l:::l , -ﾍ
/ ヽ l:::l:::l Y´ ヽj ',:::::l:::', / ヽ
462:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 22:43:29 NL8TGWNk0
>>460
一所懸命働いた人には結果が伴わなくても手厚く報いるべきだ、という意見ですか？
463:名無しさん＠引く手あまた
07/06/11 23:07:56 Phcx2kWP0
クボヤンって、いつも番屋で焼酎飲んでいるおっさんですか？
464:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 07:40:23 blt/h4fn0
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
465:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 20:42:21 JHwu6MFW0
いつの記事だよ
466:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 20:49:36 Q6ZkCY/O0
トトロとかガンダムとか・・・
仕事に必要なのか？
467:名無しさん＠引く手あまた
07/06/12 22:37:51 ZjDtnjoE0
ディスプレイの管理職はなんで使えないのが多いかね。
７割は問題あり。他もそう？
468:名無しさん＠引く手あまた
07/06/13 22:26:12 ZYnuuAk/0
ディスプレイの管理職は、そんなにヒドイのか？
469:名無しさん＠引く手あまた
07/06/13 22:55:52 9oh+UZiz0
最悪
470:名無しさん＠引く手あまた
07/06/13 23:42:32 9pjMuXlz0
もう、ヤバス
471:名無しさん＠引く手あまた
07/06/13 23:55:25 vqMlkpEjO
８月放送のカンブリア宮殿は誰が出演するの？旧も現も新社長もテレビに耐えられる容姿じゃないから辞退した方がいいねw
472:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 08:10:08 UJXjDjbzO
容姿じゃなくて中身で勝負だろ！
辞退した方がいいねｗ
473:名無しさん＠引く手あまた
07/06/14 23:52:30 dMX9Go6R0
死む
474:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 21:19:08 4T+DYbgI0
８月までモツか？
475:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 21:34:23 N8v6weQ70
持たせるだけなら、そりゃ持つだろ。
ま、職制個々のポジションは知らんが。
476:名無しさん＠引く手あまた
07/06/15 22:58:25 LzyKVFdD0
ここで酷評されてるのって組合が推してたとこ？
URLﾘﾝｸ(www.y-hamao.com)
477:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 08:07:49 MjQYgz1B0
>>476
さわかみファンドを組合の一部が推しているのは事実だが、
リンク先の文章はレベルが低すぎる
さわかみファンドの良し悪しは専用スレで語ってくれ
【冴えない経歴】さわかみファンド11【世襲執着】
ｽﾚﾘﾝｸ(market板)
478:名無しさん＠引く手あまた
07/06/16 22:18:10 h/YwAotc0
組合が肩入れするのは問題だよ。おっちゃん呼ぶセミナは止めるべきだね。
今は売れっ子でも、潮目が変わりつつある。なんでこんな奴呼んだなんて
ことになってもおかしくはない。
479:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 15:24:30 d6PDL/8/0
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 13:00:58 ID:hSVin9Om0
松本のア○ティヴ・エ○・ワ○で働いた時の話。
個人特定されるけど書いちゃおう。
ア○ティヴ・エ○・ワ○→マイ○ロテ○ク→セ○コーエ○ソンという形での就労。
マイ○ロテ○クの社員ではないのにそこの社員である形の名刺を持たされた。
派遣元からきていることは一切口外するなといわれた。
セ○コーエ○ソンでの最初のマイ○ロテ○クの担当者（女）は
スケジュール表も誤記だらけ。口頭での指示も滅茶苦茶。挙句は使用端末の設定もわざと使いにくい仕様にする始末。
これ、どこ事業所の話？
480:名無しさん＠引く手あまた
07/06/17 19:01:36 JIroLrkS0
しらね
481:名無しさん＠引く手あまた
07/06/18 00:52:13 GpyVC7Hg0
>>479
広丘か松本南では？
482:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 21:12:16 TqMYh1yq0
ガンダム展示中あげ
483:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 21:49:55 84XZOqd/0
いいなぁｲﾉﾍﾞの中の人は
484:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 22:46:00 UPW//GYl0
なんかあんの？いのべ
485:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 23:22:45 84XZOqd/0
ｻﾝﾗｲｽﾞの中の人の講演
486:名無しさん＠引く手あまた
07/06/19 23:50:12 jxdLbg8F0
あんなのがいいと思ってるのはごく一部のガンオタだけだろ
事務局が勝手に盛り上がってデカデカと印刷してるのを冷ややかに見てるのが大半だよ
487:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 18:18:28 ONtgeM2N0
イノベは別格だなぁ
488:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 20:42:14 PbYUDLcF0
↑ 冷暖房効率の悪い建物だよなｗｗｗ
489:名無しさん＠引く手あまた
07/06/20 21:01:46 O82w7Fi10
動線がまるでなってない。
490:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 00:38:32 Af5gvd8c0
本日も、番屋でクボヤン発見。
カウンターでいつもの焼酎を飲んでいたよ。
クボヤンはエプソンの偉い人だったんだね。
491:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:07:15 GxKhP9P40
７月１日からイノベに大魔神がやってくる。
また無理無茶無謀が始まるな・・・・・・憂鬱だ。
492:名無しさん＠引く手あまた
07/06/21 23:23:33 7fmBGdfp0
イノベは、最後の砦
493:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 00:48:55 Vk/uoXr10
>>491
ダイマジンってダレ？
垢波根くんの後釜？
494:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 07:39:59 sbju/Yuk0
>493
お察しのようで。
495:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 10:16:24 MhcAIJq5O
中の人って、内と外を気にする村社会独特の表現ですか？
496:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 20:06:52 5164g5MH0
誰かＳ副本部長の首とってこいや
497:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 22:02:04 +bNyX7RZ0
>>495
まずは1年ROMって…（略
498:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 22:02:57 74+QqC6W0
>>491
大魔神ということは佐々木さんですか？
そんな名前のお偉いさんいたっけ？
499:名無しさん＠引く手あまた
07/06/22 23:07:00 ZPpDVf4V0
東北集団疎開を間逃れた研究のＳのことか。
500:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 00:25:09 vhVc98z/0
おまえら、 ちくり裏事情へスレッド立てて。そこに書き込め！
板違い
501:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 11:11:09 2XC/s7jh0
>>500
「おまえら」という表現は、いかがなものか？
502:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 11:41:16 QROI9sjv0
ここんちの平社員が知ってるような裏事情を専用ブラウザまで入れて
見たいのかねと。
503:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 11:50:15 IrfD9OBI0
ここだけに常駐してwktkしてる椰子なんて居ないだろ。
504:名無しさん＠引く手あまた
07/06/23 15:13:06 kxT9fq7d0
取締役のことだろ？＜大魔神
505:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 22:37:18 uOCyysKf0
>>504
大魔人って、会社に何の収益貢献もしないで、取締役にまでなった、あいつか？
収益貢献もしないで、昇進する奴は、これからは、やめにしようよ。
506:名無しさん＠引く手あまた
07/06/24 23:26:31 cHMZxIS10
おｍｓ
507:名無しさん＠引く手あまた
07/06/26 23:05:24 BaUPsucP0
年はとりたくないねぇ。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 01:37:26 /d/jfjap0
他 力 本 願
509:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 08:15:14 F44cQxVXO
ぬ る ま 湯 最 高
510:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 19:58:17 YWMOGjad0
あー死にたい
511:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:02:47 5TlRm5N50
辞めちゃえば?
困ったらまた雇ってくれるよ
512:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 20:35:10 YWMOGjad0
ていうか、ほんとに死にたいんだよね。
こういう人っているのかな。
ただただ死にたい
メンタルてやつなのか。
513:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:28:53 DHKlN8DO0
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 先週 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『投票した覚えのない議案が賛成多数で可決されていた』
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 納涼祭とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ 住民税とか
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ } そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
514:名無しさん＠引く手あまた
07/06/27 21:33:54 /d/jfjap0
あれか。
515:名無しさん＠引く手あまた
07/06/28 08:15:03 kkypTnNUO
長野もうイヤ
516:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 00:02:47 Y8vVLdht0
じゃあどこならいいんだよ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 01:39:27 APqgAVSmO
亀山なんかどう？
518:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 20:44:59 BU98htYE0
鳥取にでも行け
519:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 22:19:00 5bkyGtPj0
俺は台湾に行く
520:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 22:21:20 HpBX2L/60
留年して10月に入ってきた奴
タバコぷかぷか、キャバ嬢やってるって自分で言いふらしていいのか
521:名無しさん＠引く手あまた
07/06/29 22:45:51 gJKJumOE0
メンタルじゃなくてメンヘル?
522:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:15:03 darDbMfI0
このスレで出た対立を挙げると
①地元出身vsその他
②高学歴vsその他
③若手・中堅vsその他
④文系vs理系
これはエプソンに限った話しでは無い
523:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:16:15 darDbMfI0
書き込もうとしたら、クッキー読まれるって出てきたが、
これって人物特定されるのでは？大丈夫か？
524:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:19:34 darDbMfI0
書き込んでいるのは若手の技術者が多そうだな
他県から就職した人たちが不満をためているケースが特徴的だ
525:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:24:56 darDbMfI0
そこそこいい大学、または大学院の理系出身、
理系の特徴で就職活動中によく下調べをせずに就職先を決めた。
入社して数年経っても、地元、社内の風土になじめず、
不満をつのらせ、地元出身の先輩上司に敵意を抱くパターンだ。
526:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:29:25 darDbMfI0
分からないでも無い。自分もそうかもな。
メンヘルか。そうなる前に話し合わないか。
自分が気に入らないと思う、その相手と。
527:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:38:44 darDbMfI0
転職するか、会社に残って変えていくか。
上の人間は変わりそうもない。
自分たちが変わって行くしかないのだろう。
風土改革するって言っているのだろう？
ここの会社の社長は
528:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:43:25 darDbMfI0
ところで旧SEIDのスレは読んでいたか？
鳥取vs松本の対立的な書き込みがひどかっただろう？
今のこのエプソンのスレはどうだ？
6月は対立項目が多いよな
エプソンの人間が書き込んでいるとは限らないぞ
さて、俺はこれからキヤノンのスレに書き込みに行くとするか
529:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 17:56:45 0yr+Y2Rj0
お前書き込み過ぎ。
そーいや。ＥＩＤになってから、ＳＥＩＤスレなくなったな。
三洋軍と、エプソン軍の対立がひどくてﾜﾛﾀ。
未来を暗示してたわ
530:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 00:48:01 eECldnSKO
山梨県の半導体装置メーカーに接待を要求したり、虚偽データで外資系装置メーカーから装置を大量に導入して黄色いスポーツカーを購入したり、就業時間内に携帯で株取引やオークションしたりするのは、他の会社に比べたら大したことないから騒ぐ必要はない。
531:528
07/07/01 17:41:37 zCdQLIQi0
＞529
昨日は、お前が書き込むの待っていたのさ、30分ほどだがな。
SEIDのスレでは、三洋軍とエプソン軍の対立がひどかったという
印象だけが残ったが、どういう点で対立していたのか、
俺にははっきりつかめなかったぞ。
本当に内部の人間が書き込んでいたのか？
三洋の○inny画像流○事件で検索して、集まって来た2ちゃんねらーが
あのスレをおもちゃにしていた可能性もあるし、
内部の対立を煽ることを目的として工作が仕掛けられた可能性もある。
競合他社には大した影響もなかったのかも知れないが、
株価が動いて得をした人間はいたのだろう？
他人の会社のスレが火事になっているのを見つけて、
そこに油を注いで、憂さ晴らしにしている人間もいるわけだしな。
529、お前はどう思う？
今、このスレで起きていることは
何年も前から続いている、相変わらずの光景なのか？
それとも、SEIDのスレが無くなった後、
そこから流れて来た連中が過去スレからの情報を元に
対立的な空気をネットを通じて醸成しようとしているのか。
もし、そういうやつらがいるとしたら、何か目的があるのか。
このスレ読んで、この会社への転職を思いとどまる人が増えたら、
このゲームはやつらの勝ちだ。
このスレを読んで、この会社から転職して行く思いを強めたやつがいたら、
そいつはこのゲームの被害者だ。
529は社内の人間か？お前はどう思う？