08/02/04 06:53:06 e7By9RvfO
ドラッグストア・キリン堂は違法な営業を全店舗規模で行っています。
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ＩＲには｢労働組合はないが、労使関係は良好｣とありますが、決してそんなことはありません。本部は実態とは大きくかけ離れた報告をしています。
むしろ、最悪です。
キリン堂従業員による労働基準監督署への内部告発は、毎年数回なされており、立ち入り調査を受けています。
しかし、マネージャー・ブロック長と呼ばれる地区を統括する役職の人間が対応するため、サービス残業を労基署に指摘されても、現場スタッフの過失が原因ということにされてしまい、
｢上長からの圧力による残業申請のシステム不備｣や｢深夜手当の上限が決められている事｣
に追及が及ばずに終わってしまいます。
多くの店舗では、いまだにサービス残業が横行しています。
労基署が来たときの対策として、現場スタッフはマネージャーやブロック長に連絡を入れるように指導されています。
上長が来るまでは、現場従業員が日々の実際の勤務状況を説明しないように言われています。
サービス残業の実態が判明するような発言をしてしまえば、店長や社員は冷遇されます。勤務評価では｢協調性｣などの項目に低い評価をつけられてしまいます。
助けてください。