07/02/27 23:45:36 zRHdTKS+
結局、団塊の世代が大量退職するといっても、いい企業は新卒育てる余裕があって中途採用しないし、仮に求人あったとしても超就職氷河期の人間はまともな職歴つめてないし、年齢でひっかかったり書類で落ちる。
これって悪循環だよね。
再チャレンジがどうのとか政府がいっても現実しらないから、まるで他人ごと…。
結局は離職率高くて募集をいつもしてるブラックしか通らない。
派遣や契約社員なんてしてる時間は残されていない。
いったいどうしろと…。
07/02/27 23:45:36 zRHdTKS+
結局、団塊の世代が大量退職するといっても、いい企業は新卒育てる余裕があって中途採用しないし、仮に求人あったとしても超就職氷河期の人間はまともな職歴つめてないし、年齢でひっかかったり書類で落ちる。
これって悪循環だよね。
再チャレンジがどうのとか政府がいっても現実しらないから、まるで他人ごと…。
結局は離職率高くて募集をいつもしてるブラックしか通らない。
派遣や契約社員なんてしてる時間は残されていない。
いったいどうしろと…。