07/05/02 22:51:43 1XTjPmgY0
>>667
つーか、圧迫は手法として正当化したり、誇ったりできるような行為じゃないだろ。
ちゃんとした会社なら、商談での圧迫は社内研修や、先輩らと現場経験を積む
ことで、それへの対処方法を学んでいくものだろうし。
面接で「圧迫程度処理できないで勤まるか云々」って考えて圧迫するような
会社は、普通に研修もOJTも無しで放置プレーされそう。
07/05/02 22:51:43 1XTjPmgY0
>>667
つーか、圧迫は手法として正当化したり、誇ったりできるような行為じゃないだろ。
ちゃんとした会社なら、商談での圧迫は社内研修や、先輩らと現場経験を積む
ことで、それへの対処方法を学んでいくものだろうし。
面接で「圧迫程度処理できないで勤まるか云々」って考えて圧迫するような
会社は、普通に研修もOJTも無しで放置プレーされそう。