07/01/12 09:44:08 9RKPzEVO
そもそもなにをもって不当な圧迫面接かだ。たとえ、しつこくとも根掘り
葉掘り聞くのは、不当とはいえない。とくに、退職理由や家族関係につい
ては。もしどうしても返事がいやなら、「社会人としての返答辞退」で対
応すれば、問題ない。
また、否定質問の圧迫では、相手方の言い分に納得したうえで返事をする。
「たしかにおっしゃることは正論だと思いますが、私は○○と考えており
まる。具体的には△△の例もあります。」等で流せ。
そして、どうしてもだめなら、「まことに申し訳ありません。この面接は
社会通念に照らして、不当に感じます。おそらく、入社がかなっても、し
こりが残り、うまく仕事ができるか疑問です。雇用のミスマッチを避ける
意味でも、ここで辞退させていただきます。御社の要望にそうような人材
でなく、またお時間を取らせたことを反省したいと思います。」くらい、
言って退出すればよいよ。