07/04/19 14:43:58 9s2pdTyv0
会社が高額な天理教「修養科」強要(2005/12/25)
有限会社液ク□サイ工ソス（奈良県天理市）/(代表取締役社長 ◇川和則)
天理教信者の社長が、社員に天理教を強要！
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
みなさんも注意してください！！
599:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 15:18:12 9s2pdTyv0
これ以上、被害が拡大しないように、投稿し、注意を呼びかけます
この会社の卑劣で悪質な行為を皆さんに知ってもらいたくて投稿します。
就職して1ヶ月ほど経ったある日の朝礼で、
社長◇川和則より、天理教の修養科に行くよう命令されました。
修養科とは天理教の教義を学ぶ宗教活動です。
会社の業務と全く関係がありません。
社長からの命令であり、拒否すれば職を失うことになるので非常に困りました。
しかし、そのようなところに行くわけにはいかないので、
翌日拒否したところ、解雇されました。
600:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 15:20:08 9s2pdTyv0
なるべく沢山の人にこの事実を知ってもらいたいと思っています。
そして誰かがこれを伝えないと、犠牲者がまた出ます。だから暴露します。
投稿内容は、真実です。
601:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 15:25:49 9s2pdTyv0
◇川和則社長から辞表を出せと命令されましたが、拒否し、
会社側から正式な解雇手続きをするように求めました。しかし履行されませんでした。
◇川和則代表取締役社長は、私に解雇をちらつかせて、
天理教の信者にさせるという、非常に卑怯で悪質なやり方を行いました。
翌日、葛城労働基準監督署・奈良労働基準監督署の助言を受けて、
会社に解雇にかかる書類を貰いに行ったところ、拒否されました。
そればかりでなく、警察に１１０番通報して、
会社を荒らし回ったと嘘をつく始末です。
この行為からして、会社はこれ以上私を雇うつもりがないということが明らかです。
＃天理教ってカルトだったのか・・・。
602:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 15:30:35 6dckzV5g0
日本の大学で銃乱射すれば英雄になれたのに！
URLﾘﾝｸ(izanagi.)
iza.ne.jp/blog/
entry/154757/
一本につないで見てくれ！！！！
603:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 15:31:53 9s2pdTyv0
しかし、後の奈良労働基準監督署・奈良労働局の指導の時、◇川和則社長は、
「私が勝手に辞めた」と嘘の言い訳をしました。
天理教の信者の中にこんな悪質な人がいるとは知りませんでした。
会社の社長から、天理教修養科に行けと命令されました。
私は信者ではないので拒否したところ、解雇されました。
しかし本来払われるべき、解雇予告手当給与1ヶ月分を支払られていません。
会社の地位を利用して、天気教修養科を強要されました。
これは明らかに会社の地位を利用したパワーハラスメントです。
604:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 16:19:21 9s2pdTyv0
奈良労働基準監督署などから、解雇予告手当支払いの指導があったにもかかわらず、
液ク□サイ工ソスは、私が勝手に辞めたと主張して、支払を拒否しました。
退職願がないにもかかわらず。労働基準監督署としては、
違反行為に対して指導することはできても、強制したり、
罰したりする権限がないのだそうです。
法的根拠がないとのことでした。
このため、私のように支払われない場合が多いと、職員の方は仰っていました。
これが、行政の限界。これが、現実です。決して、行政や労働諸法によって、働くものが守られているわけではないのです。
605:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 16:29:41 9s2pdTyv0
修養科にかかる費用は約１３万円。
しかも給与より天引きされます。(会社はそれを「会社負担」だと主張しています。
こういうのは「自己負担」だと思うのですが、皆さんどう思われるでしょうか？）
しかも3ヶ月もの長い間、「詰所」と呼ばれる宿泊所？にいなければなりません。
そして、自由に外出することも出来ません。
社長、◇川は熱心な天理教信者です。これは社長の地位を利用した、
明らかなパワーハラスメントです。このようなことをしても、
自分が悪いことをしていると思っていません。それどころか、社長はいいことをした。
人助けをしたとさえ思っているようです。
＃キーワード ガスクロ 液クロ サイエンス 天理教 不当解雇 キチガイ
606:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 18:43:39 9s2pdTyv0
もし、私が経済的に困窮していて退職できない場合は、
天理教修養科に行かされていたことになります。
自分の宗派と異なる天理教の人間と３ヶ月も過ごさなければならないことは、
精神的苦痛が大きいものです。しかも、自由に外出が出来ないのですから、（善良な天理教信者の方には失礼なことを書きますが）洗脳されてしまうという恐怖もありました。
どうしたら私は救済されるのでしょうか？
天理教修養科に行くことを断ったところ、
「退職すれば、履歴書に傷が付き、君の将来にも影響するよ」と
社長に脅されました。
しかも、私を修養科に行かせることは、入社前から決めていたようです。
私が入社する前から、私を「別席」に行かせるつもりと、社長が課長に言っていたそうです。そしてそのことを課長の口から聞きました。
607:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 18:58:06 9s2pdTyv0
弁護士によれば、会社が天理教修養科に行くように命令しただけでは、
宗教を強要したことにはならないそうです。
会社側が身体的に拘束して、詰所に連れて行ったのではない限り
宗教を強要したことにはならないそうです。
刑法の脅迫罪にはならない。罪は問われないのです。
しかし、それはおかしな話です。
実際こういう目にあった場合、経営者側に従うか、解雇されるかしかありません。
おそらく、私が被害に遭う前にも同じ苦しみを味わった人が
何万人といることでしょう。
法律がざるです。
608:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 18:59:13 9s2pdTyv0
本来私達を守るためにある労働基準法や憲法が全く機能していないのです。
会社は証拠がないことをいいことにやりたい放題です。
本来私たち働く人を守るはずの憲法や法律が全く機能していないのです。
今回のようなおかしな布教の仕方も、全く罰することができないのです。
私たちはただ泣き寝入りするしかないのです。
でも、もう本当に法的に相手を告発することはできないのでしょうか？
このままでは、私と同じ目に遭う人が出てしまいます。
今でも、相談した弁護士が本当のことを言っているのか、信じられずにいます。
おそらく別の弁護士に相談すれば、違う見解がえられるかも知れません。
あまりにも理不尽です。本当に、救済の道はないのでしょうか？
609:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 19:16:45 9s2pdTyv0
確かに会社からパワーハラスメントや宗教被害を受けても、罪に問えないかもしれません。
しかし、ありのままの事実をネット通じて伝えることによって、被害をこれ以上起こらないように食い止めることは出来るのではないかと思います。
こういうことをしている天理教信者は◇川和則社長だけではないのです。
そして、何のお咎めもなく、天理では宗教の強要が繰り返されているのです。
個人に出来ることは限られています。
ネットを通じて、この事実を伝え、これ以上被害を広げないようにすることです。
これが私にとってのささやかな抵抗です。
610:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 19:20:46 9s2pdTyv0
この◇川和則社長は、
奈良労働基準監督署・奈良労働局・天理警察署等の事情聴取の時は、
「彼のためにやった。親心でやった」と善人を装っています。
それどころか、「彼は、自己中心的なところがある」という始末です。
宗教を押しつけている、◇川和則社長こそ、自己中心的です。
そして偽善者です。
そして、こんな社長の主張が通じるところが、天理という地域の特徴です。
天理市は天理教に支配されているといって過言ではないでしょう。
611:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 20:06:25 9s2pdTyv0
労働条件も入社前に呈示されたものと違い、酷いものでした。
毎日4時間の残業をさせていたにもかかわらず、
残業手当の支給が全くありませんでした。
奈良公共職業安定所の求人票にもそのようなことは書いていませんでした。
また面接時にそういった説明はありませんでした。
これは労働基準法に違反していると思われます。
奈良労働基準監督署の調査が入ったときは、
社長は研究開発手当に残業手当が含まれていると主張していました。
しかし、私達にはそのような説明は一切ありませんでした。
つまり奈良公共職業安定所の求人には嘘の条件が書かれていることになります。
そして本来より、著しく安い賃金で働かされていたことになります。
612:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 20:21:34 rCVHeDII0
解ったから連投すんのもいい加減にせーや。
おまいも文中で書いてるが、基本的に労基はガサ入っても行政指導するだけで処分までに至らないことが多い
ついでに言うと求人票と実待遇に差異があっても法的に問えない、なぜならチラシの広告と同レベルで
騙される方が悪いというのが行政側の基本的スタンスだからだ、そのへんも奈良労基に確認とってみろ、オレと同じ答えが返ってくるはずだ
おまいの恨みを晴らすには独力で証拠を集めて簡易裁に訴えるか、管理職ユニオンや連合といった外部労組に駆け込むかといったとこだな
いずれにせよどっちの手段も証拠になる書類やら証人が必要になる、ここでドカドカ連投したってウザがれるだけ
ホントに悔しいなら実力行使しろ。
613:名無しさん＠引く手あまた
07/04/19 21:02:39 9s2pdTyv0
>>612
では、具体的にどのような証拠を集めればいいのでしょうか？