07/08/12 04:49:31 2t+CbApH0
定時は9時だけど8時頃から仕事開始
昼飯を取る暇もなく、せいぜいパンを齧る程度
ぶっ続けで働いて23：30に会社を出て終電に飛び乗る
これで手取り20万に届かず3ヶ月で辞めました
900:名無しさん＠引く手あまた
07/08/13 17:26:18 9Bj2FLj60
>>897
スマン、マジにそういう会社で働いてた。
>んなものがあったら、大問題に発展してるぞ。
してないじゃん。
901:名無しさん＠引く手あまた
07/08/13 17:33:37 ErWnncc/0
>>900
＞>んなものがあったら、大問題に発展してるぞ。
＞してないじゃん。
同意。
902:名無しさん＠引く手あまた
07/08/15 20:42:19 4Yo3pnmD0
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる
903:名無しさん＠引く手あまた
07/08/16 19:34:05 2egux2Z00
あげ
904:名無しさん＠引く手あまた
07/08/16 23:30:19 maC20rNB0
大問題に発展してない？
大問題だけど、うやむやになあなあで、温便に、示談で、かたずける風潮があるんだろ。
毎日企業不祥事の事ばかり。無神経のあんぽんたん野郎ども。
905:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 01:20:22 L5BgD3Da0
労基署でサービス残業や安全衛生法の調査をする「労働基準監督官」の採用倍率
平成18年採用 平成17年採用 平成16年採用 平成15年採用
4636/127 36倍 5983/144 41倍 6843/147 46倍 6134/148 41倍
平成14年採用 平成13年採用 平成12年採用 平成11年採用
5264/147 35倍 5145/142 36倍 5290/142 37倍 5804/139 41倍
平成10年採用 平成9年採用 平成8年採用
3997/142 28倍 4614/140 32倍 4893/152 32倍
近年の倍率（Ａ、Ｂ総合） ↓ソース
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
労働基準監督官は、倍率が10倍の他省庁国家2種採用以下の給与しか貰わず、労働時間は国家2種より遙かに長く
精神的負担も重い業務をこなしているという。
原因は異常に少ない労働基準監督官の採用人数にある。
第一線で働く労働基準監督官は１０００～２０００人程度と言われている（本省、労働局で会社調査とは関係ない仕事を
やらされてる労働基準監督官が多いため）。
906:あ
07/08/18 01:29:54 sMi7t3jYO
ルックスジャパン（株）は朝7時朝礼で終わるのが大体11～2時基本給11万で歩合がつく。完璧な訪販。NHKで放送され10月まで営業停止。今、新社名にして再開を待っている状態。またチクってやる。どんな事あっても潰すからな！大山！
907:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 01:31:51 IW0HQ2kY0
転職した会社は社保と年金を払わない逝かれ会社。
実態を知ってすぐに辞めたよ。土曜日勤務ってなんだよ？
908:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 08:57:00 gutsYQKu0
ブラックを一応 １５日付けで辞めたのだが 送られた保険証、離職票が
退職日がなんと!欠勤→休職開始（ウツで休職）の前。
すなわち辞意表明する前の結果的に最後に勤めた日を退職日にされた。
（辞意表明は直接伝えている。）
おい、おれの診療代を全額払いにさせるつもりか!
保険証はまだここにあるんだぞ。１５日に郵送しよう思ったが
これ見て止めたよ。送れば認めた事になるし。
しかも、辞意表明する前の日だから 解雇ともうけとれる。
んで...自己都合になってる!!はぁ！?????
もう労務局に駆け込みます。辞めるときまで こんな事をされるとは。
909:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 09:22:18 B6wFljHb0
>>908
俺が会社の総務でもそうするかも
会社と話して見ては？
910:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 09:58:55 gutsYQKu0
>>909 話したが..あなたのために手続きが大変になるから早めにその日付に
したんだよと。おい!ならお盆前に通知しろと。
話してはいるよ、けど「あの相談してから後ほどかけます」といって
土曜になった。
結局 話しても無駄っぽい。
どう考えてもここまで通知が遅れたタイムラグは何か
画策していたに違いない。
911:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:01:24 gutsYQKu0
追記*あなたの為にとは、次の会社がきまっていて、入る前に手続きが大変になるから
って意味合いです。そんな各手続き１週間も今は暇人の俺にまかせれば
できるっつーの。
912:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:46:27 j/w5OUb10
まあ簡単に会社の思惑を想像するに
「辞める奴に経費を掛けたかね」
でね？
913:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:58:48 NBARFYThO
＞＞908
メンヘルで、同じ用な事されたけど、弁護士に相談行って、弁ちらつかせたら、会社が態度を一変した経験があるよ～～～。専門家に相談したら～
914:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 11:24:38 gutsYQKu0
>>914 ありがとう。ちょっといってくるわ。
今からとりあえず労働相談へいく。月は労務局。それでだめなら..弁ちゃん
やな。労働審判も４月からあることだし。
915:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 12:57:44 6+vXbIy90
あげ
916:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 16:26:32 SMTuttc70
>>877
>>878
禿道。
違法求人多すぎるんだよね。
俺もハロワ求人で言ったら休憩なし、通勤不能な時間への出勤強制等
滅茶苦茶だった。
マジでなんとかしろといいたい。
917:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 21:13:55 JxGnG1/W0
根本的な問題として、ハロワで紹介された企業が労基法違反を起こしたりした場合、
苦情を言う先が労基署になることがおかしいんだよね。
労基署からハロワにフィードバックしてるならいいけど、そういうことはなさそうだし。
紹介して採用されればあとはしったこっちゃない、なんて無責任以外の
何者でもない。
918:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 05:00:29 wR1s94ij0
後違法とわかってて求人出してる糞企業は
せめて面接で実際の勤務時間くらいは家よ。
求職者の方も最後まで騙された巻が残る上、
単発職歴を強制的につけさせられて迷惑だ。
まあ、正直に言ったら誰もこないんだろうがな（ｗ
919:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 19:37:52 o/qyC80+0
age