07/06/30 19:06:09 Jlbi7io60
>>796 >>799
所得税と住民税、健康保険と厚生年金と雇用保険が天引きされている？
もしかして生命保険料も？
801:名無しさん＠引く手あまた
07/06/30 22:11:40 ekALCPbw0
>>800
月２２（年３００くらい）のとき
所得税住民税健康保険厚生年金雇用保険で
大体２万ちょい引かれてました
802:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 09:25:12 hoZ4oTJt0
2万ちょいで済むか？ 月２２万なら、５～６万は引かれると思うけど。
803:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 11:10:01 GzlnkoDZ0
>>802
うそだ～
一体どんな会社よ
所得税２２００
住民税４３００
保険１００００
年金８０００
こんなもんだったぞ
804:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 13:06:21 +1N2RCOW0
俺、支給額が額面で238000円で交通費込み（17000円）だから
本当に大体２２万。
で
健康保険 7440円
厚生年金 16740円
厚生年金基金 4080円
雇用保険 1424円
所得税 6950円
地方税 7000円
で控除の合計が44134円だった。
45000円位か。
月２２万なら、５～６万は言い過ぎだと思うが2万ちょいっていう方のが
ありえないと思うが。
どっちかってーと５～６万の方が近いような気もするけどね。
（あくまで俺の場合）
しっかし給料安いな・・・俺。
805:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 13:09:09 +1N2RCOW0
ちなみに手取りだと175000円位ね。ホント安いわ。
806:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 13:38:37 hoZ4oTJt0
俺は…
額面２０万
健康保険 ８４７０
厚生年金 １２０３６
年金基金 １２３２０
雇用保険 １２１４
所得税 ３４１０
住民税 １０８００
生命保険 ９６６９
グループ保険 ２３１０
慶弔費 ２００
控除計
807:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 13:40:38 hoZ4oTJt0
あ、控除計 六万くらいね。
生保とか含めてた。すまん
でも年金基金が高すぎてﾜﾛﾀｗ
会社全グループの年金基金だから信用性はあるんだけど、とりすぎだなｗ
808:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 13:55:07 H2CYK9wV0
日本の公務員は、
高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）
が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。
パソコン操作は１日あたり 5,000 タッチまで。
高卒なのに夏は冷え冷え・冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのデスクワーク。
忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。
民間の半額以下の家賃の公務員住宅。病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。
旅行も共済組合・互助会紹介で割安。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。
昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（一般120円が公務員の食堂は100円）で小遣いも余る。
殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。
社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。
一度採用されれば60歳定年までいられる職業No.1 。役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。
民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）新設で民間管理職として転職。
定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。
女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。
この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。
809:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 18:55:25 b4Z2r0ijO
事前承諾全くナシの急な人事移動って何とかなりませんか？
今月(明日)から全く別の勤務地、仕事内容になるといった旨の連絡が上司から回ってました。
それがいつまでかも全く分からない。
帰宅時間も何もかも変わるしかなり動揺してます。
特別同期に比べて成績が悪かったわけでもないし他の同期がどういう状況になってるかも分からないです。
とりあえず社内の人事に問い合わせるしかないのかな・・・・
810:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 19:04:13 O9aEPbWYO
年金基金って給料天引きされるの？
うちが前に働いてたところは会社が全額負担していたから辞めるまで入ってることにも気が付かなかったんだけど
811:名無しさん＠引く手あまた
07/07/01 19:30:22 GzlnkoDZ0
>>804
年収でみないと参考にならんよ
>>807
前の会社も基金だったけど
破綻してなかったことになったな
812:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 07:56:41 R7Ipn+ZwO
誓約書に同業他社に就かない、就くときは許可が居る、みたいな誓約かわされてしまいました…。これって法的根拠あるんでしょうか？。一か月後に辞めさせられるだけに心配です。
813:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 10:37:01 ow2jv38y0
基本的にはそれ違法な誓約
814:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 21:34:50 y56r7bQ/O
毎日12時間勤務で、休みはだいたい月７日
手取りは14～15万くらい。
でも休みの日に好きなことやれてるし、
まだ実家から通ってるから生活がそこまで苦しい
わけじゃないから、頑張ろうと思ってた。
でも１年目で事実上店を任されて(手当てなし)本社の出した予算に「責任持て」って…
私はこの会社で成長できるんだろうか。
815:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 21:59:08 qCeSsUWI0
>>814
完全に奴隷状態だね。
俺なら即効やめるけど。
816:名無しさん＠引く手あまた
07/07/02 22:45:29 y56r7bQ/O
>>815
ここを見てると、まだましだと思います。
まだ元気だから…
817:ジャスティス＠ナゥ
07/07/03 17:04:53 8Tis6O+50
：ジャスティス＠ナゥ：2007/06/24(日) 12:27:00 ID:oepGTe6R0
！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０～６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題 介護問題 のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！
818:名無しさん＠引く手あまた
07/07/03 20:40:38 XyFNJ3Pk0
>>816
まだ元気な内にその仕事を辞めておくのが吉。
元気がなくなるまで続けていると鬱になってやめるか、体をこわしてやめることになる。
まれにそのままやっていけることもあるがその場合には、
その会社のの先兵となって世間にDQNをまき散らす事になりますよ
この割合は会社によってまちまちですが、816さんの会社の場合
定年をまで残って仕事を出来る確率は１０％以下では?
819:816
07/07/04 00:35:18 Q/Y1t6oAO
>>818
正確にはわかりませんが、まわりの先輩は3年が限界です。
去年の同期は知らない間に半分になっていました。
820:名無しさん＠引く手あまた
07/07/04 14:32:04 Q/Y1t6oAO
×去年の
↓
○昨年４月からの
失礼しました
821:ネ申のレス永久保存版
07/07/05 21:20:35 Y7lxw3jn0
799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？
800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。
803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:799-803番)
822:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 08:28:36 X0y5AdLv0
週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！ 7月14日号 定価570円（税込）
★ ハケンの裏側 派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。
人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地
主要人材ビジネス企業実力度ランキング
詰める・ほめる・ノセる リクルート流営業マン育成法
[Part1] 産業別･企業別に徹底調査！ ここまで進んだ非正社員活用
“研修”という名の人身売買 実質時給300円の外国人
保険･有休･労災全部なし 虐げられる｢日系人労働者｣
ピンハネ､違法行為が横行！ 日雇い労働者使い捨ての実態
｢慣習｣と化した違法派遣！ 家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2] 中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3] 給与･福利厚生で満足度評価 ｢待遇のいい会社｣ランキング
人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
派遣社員の地域別･職種別平均時給
パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4] ニート･フリーターにも熱視線！ ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
ユニークな人材派遣の事例一覧
823:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 19:12:51 tAg4OgQh0
好奇心でハロワ覗いてみたら、漏れが働いている会社が募集してたワケだが
時間外が余裕で40時間超える癖にウソ付いてるワケよね。
漏れはハロワ経由でこの会社に入ったワケじゃないけど、これってハロワにチクって良いワケか？
824:名無しさん＠引く手あまた
07/07/08 22:20:29 4K9a+tS/0
>>823
チクっても意味なさそうだけど。
実態と募集内容その他が違ってるのはハロワではデフォだし。
825:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 17:33:25 txqJg18M0
俺は、働いているところ。
ビジネスホテル・ナイト勤務だけど、夕方５時から、次の日の午後３時まで、休憩２０分。
これって労働基準法に違反してるかね？？？？？
ハローワークで紹介してあったのとは、全く違う。
826:名無しさん＠引く手あまた
07/07/10 21:02:00 SPUM425p0
>>825
８時間を越える勤務は
最低６０分の休憩が定められてるので違法です
さらに休憩時間中もどこそこで待機とか
制約つけるのも違法です
827:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 01:11:37 3rJcvzJq0
違法ねえ～
そんなもん知るかって経営者はうそぶいてるよ。
相当重い罰則課さなきゃやりたい放題されるよ。
828:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 01:15:50 YfGE6QAsO
半年以下の懲役又はｻﾝジュー万以下の罰金…だったと思ふ
829:名無しさん＠引く手あまた
07/07/11 09:10:55 3rJcvzJq0
軽い。軽すぎる。
出て来たら、まともに儲ける気ないんだから、また悪知恵働かして、
すぐ人だますんだろ。ネットのブラックリストに載せて再犯罪防止
抑止ぐらいしないとな。
830:名無しさん＠引く手あまた
07/07/13 10:55:09 v/TikYRi0
>>827
そうだな
よほど悪質でなきゃ
ていうか実刑なんぞ聞いたことないしな
違法労働のうまみ＞＞＞＞＞＞＞お咎めと罰金
なんだよな
831:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 12:49:21 rnPhM8px0
千代田区の特許調査会社レイテ○○
夕方6時から6時半まで休憩時間になっているようだが、
だれも休憩なんかとっていない。
残業代払わないためのルールなのか。
832:８２５
07/07/14 14:13:33 f5ExytaR0
ちなみに会社名はチサンホテル郡山です。
833:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 17:16:00 /OgtP7OS0
世には社会保険労務士という方々がいて、いかに安く
労働力を搾取できるか日々研究している。
法律違反にならない、中にはすれすれの方法をたくさん
知っている労務士が、より多くの顧客（経営者）を集められる。
相手はプロだ。下手な生かじりの知識では到底太刀打ちできない。
敵はそういった労務士・コンサルどもだ！！
834:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 17:28:02 /OgtP7OS0
URLﾘﾝｸ(www.fukudasiki.com)
社員の首の切り方
835:名無しさん＠引く手あまた
07/07/14 17:59:33 YrkZIOlM0
>>833
社労士が知ってるのは制度と法律だけ。
しかも、杓子定規に活用することしか知らないから、弁護士のように
柔軟なやり方を取れない。それが逆に社労士及び会社の首を絞めることになる。
という実践を今やってるところではあるんだが。
問題は労働者に闘う意欲があるかどうかだけ。
836:名無しさん＠引く手あまた
07/07/15 02:26:57 34X+/rWOO
色々と理不尽な点を正したいが個人で会社側には匿名で監査頼んで相手してもらえるだろうか・・・・・
837:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 11:22:20 H5MtnIwS0
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
労働基準法違反教えて
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)
平成１８年労働協約等実態調査結果の概況
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
長時間労働を減らすための仕事量についての考察 連合総合生活開発研究所
URLﾘﾝｸ(www.rengo-soken.or.jp)
838:名無しさん＠引く手あまた
07/07/16 11:51:19 bFpH4l4F0
有給なんてありません。
残業代なんて付いた事ありません。
週休1日ですが、何らかの電話や呼び出しがあります。
10時開店までに、掃除・ミーティング・準備があるので、早く出勤しろと言われます。
8時閉店まで当然店頭に居るように言われて、時間内に出来なかった業務が終わるまで帰るなと言われます。
なのに社長は日曜休み・平日も半休を2日とるし、6時以降は会社に居ません。
偉いさんも「○○店に行く」と言って行方不明
奥の事務所でゆっくり休んでいる。
8時でスタッフを残してさっさと帰る
リサイクルショップなので、値段を買い叩くし、家電は処分料を貰って再販するし・・・。
地域に貢献してお客様と共に歩くなんてなぁ～～。
嘘付け！！
839:名無しさん＠引く手あまた
07/07/18 07:34:28 ANuc12PAO
あげ
840:名無しさん＠引く手あまた
07/07/19 23:41:43 KOG5sCYF0
俺が働いていた、チ○ンホテル郡山最悪！
ハローワーク紹介状には休憩２時間とかいてあった。夕方５時から次の日の午後１２時まで。
しかし現状は、夕方５時から次の日の午後２時以降まで。休憩は朝食２０分だけ。
最悪。
841:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 00:01:43 07+MZOBc0
契約条件は書面で交付してもらうこと。
そして、それに対する違反があれば労基。
とにかく証拠を残せ。
裁判でも勝てる
はず。
842:名無しさん＠引く手あまた
07/07/20 22:26:32 +/7CBdhj0
金山ようこう労働基準法違反
843:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 04:06:01 oCJtcfPDO
ネットオークションのランク上位の会社も、結構怪しげなところ多い。
雇用保険しかないところもある。
844:名無しさん＠引く手あまた
07/07/21 23:23:17 /06gAbYB0
皆さんお力をお貸しください。職安通さずに現在の職場にいますが、
口頭で”年収○○万円”で現在、会社に新しい部門に関する給与規定がないから現状の規定に合わせて支給。
ということで入社。（同期入社全員と意見一致）
しかし、後から後から･･･試用期間は除くとか、最初の年は、ボーナスなしとか。
気が付いたら普通に日給月給になってました。現在、労働条件明示を交付依頼中ですが、「来月まで待って」だって。
しかも「現在に状況でしか書けないから」という始末。こういった場合どのように対処したものでしょうか？
一応、労基には、行きましたが。（口頭での話しは、どのような扱いになるのでしょうか？）
また、現在の会社にい続けることは、かのうでしょうか？
845:名無しさん＠引く手あまた
07/07/22 00:35:39 4LycU7MZ0
会社と労働契約を結んでからじゃないとなんとも云えん（具体的な内容を示した書類等々）
口約束じゃ全く話しにならない。キチンとした書類が無いとタダでさえ動きが悪い労基は動かないからな。
まあこれはコンプラ・労基法云々を置といた話しだが、現在勤務してる会社は同族会社ではなかろうか？
だとしたら揉め事を起こした後も残るのは難しいだろう。
同族会社の場合、労働者側の当然の権利を行使してもそれは敵対行為としてみなされ
自主退職や解雇の名目になるからな、いずれにせよ同志を募って交渉したほうが無難かと思われ。
846:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 18:45:11 xWcmU4Gu0
あげ
847:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 20:09:59 ROMresjIO
みんな健康診断ある？俺ないんだけど…
848:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 22:23:09 Y5EZY10H0
＞845
844です。ご意見有難う御座います。
4月入社なので雇用契約はしているのですが、
明記すべき事項が、多数抜けています。（給与金額、有給など）
それでもやっぱり難しいですよね？
交渉は、行っていますが（各個人）、まるで無視。相手にされていません。
849:名無しさん＠引く手あまた
07/07/23 22:26:02 Y5EZY10H0
＞845
844です。ご意見有難う御座います。
4月入社なので雇用契約はしているのですが、
明記すべき事項が、多数抜けています。（給与金額、有給など）
それでもやっぱり難しいですよね？
交渉は、行っていますが（各個人）、まるで無視。相手にされていません。
850:名無しさん＠引く手あまた
07/07/24 23:02:02 OD3mslGB0
850
851:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 07:16:38 6nGlSdqd0
age
852:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 22:57:42 6nGlSdqd0
852
853:名無しさん＠引く手あまた
07/07/25 23:39:14 e9xMhHi40
スギヤマ事件 ご遺族のHPが更新された模様
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
854:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 00:00:06 8J1G/mK60
忙しくて休憩とらせてもらえないんだが
昼飯いつも１５分
これ以上はとっちゃいけない雰囲気
これっておかしいよな？
855:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 01:09:36 uIqAtCisO
>>854
大丈夫、それ普通の感覚だから。
かくいう自分は、体調不良による業務遂行の可否を問われ、口頭で解雇を通告された（苦笑）
その後、給料日に給料の振込みが確認出来ず･･･嫌がらせなのか、給料未払いの状態。
明日、労働基準監督署に相談ついでに会社に連絡して、返答次第でその場で対応してもらおうかと。
解雇と給与の支払いは別問題なのに。
856:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 13:58:13 dwud1oBf0
給料未払いは
トイチでいいよなｗ
857:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 15:28:56 O9cw4cYJ0
「あなたの年金支払い記録は残っていない。」母が25年間払ってきた
─┐年金が、何故か納められていない事になっていたのだ。
│ _［ ］
│ J(;'Д`)し (｀Д´ )
│ ( )＼('д`) ﾛﾛヾ( )
│ |｜ (_ _)ヾ / └
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「そんな、私はちゃんと払ってきましたよ。」
─┐ 「駄目だ駄目だ、領収書を持ってこないと受け付けないよ。」
│ _［ ］
│ J( ;'A`)し (｀Д´ )
│ ( )＼( 'A`) ﾛﾛヾ( )
│ |｜ (_ _)ヾ |｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして１０年後、母は去年の暮れに亡くなった。
年金が貰えない事を気にして、「苦労かけて、ごめんね。」と言っていた。
('A` )
J('A`)し ( )
／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ ｜|
／／￣￣￣フ ／
／ （＿＿＿／ ／
（＿＿＿＿＿_ノ
平成19～21年にかけて、社会保険庁のずさんな仕事の結果、
＿＿ なんと!! １億件を超える年金記録が消えていたことが報道された。
母 |
の |
墓 | ∴ ('A`)ｶｰﾁｬﾝ..........
─┐ ∀ << )
もし年金が支給されていたなら、母はもっとたくさんの楽しい思い出を作れたろう。
「回答は差し控えさせてもらいたい」「本人の意思です！」
タブロイド紙の向こうで叫んでいる『法の番人』の言葉が、僕の心に虚ろに響いた。
858:名無しさん＠引く手あまた
07/07/26 15:42:55 GEmw/3Q40
>>854
俺の会社もそうだ。
その上早朝出勤、さびざんありまくり。
はっきりいってやってられません。
試用期間中だが、鬱だと言って辞めました。
859:名無しさん＠引く手あまた
07/07/27 18:49:21 SqfQNopl0
859
860:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:27:12 gpkx+grr0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、URLﾘﾝｸ(www.work2.pref.hiroshima.jp)
861:名無しさん＠引く手あまた
07/07/28 12:51:02 gpkx+grr0
◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
. 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
862:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 02:42:48 v7f1+R3k0
会社の都合なのに、引越し費用でないのって普通なのかねぇ？
勤務地 3日前に変わると言われたのだが・・・
863:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:56:13 2sovFMcs0
>>862
普通は出るよ
864:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:57:28 NFF0VYh/0
>>862
普通の会社は赴任の旅費、引越し代など手当は出るよ
865:やめっかなぁ
07/07/29 17:26:19 v7f1+R3k0
>>863-864
だよなぁ・・・
一応有名企業なのに出ないと言われた。
しかも、この一ヶ月に二回引越しだし
隣の県へ隣の県へ
そして一切金が出ない・・・
866:名無しさん＠引く手あまた
07/07/29 22:19:53 2sovFMcs0
>>865
1ヶ月で2回引越しってどんな会社だよｗｗｗ
867:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 04:29:44 rsLZC4n+O
経団連に衝撃！「政権への過度の肩入れは見直さざるを得ないだろう」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
868:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 04:34:19 kkB/kCQoO
>>866
まるで何かから逃げているようだ…そう…例えば高利貸し… ||
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ 亅 |
| | |
∪ ∪
869:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 16:32:49 dKXlZU+H0
中途で入って、２９歳で基本給１４万。手取りにすると社会保険など引かれ退職共済や１２万ぐらい（交通費含む）
一応市内の外郭団体で臨時職員３年事務経験。
経理、総務、一般事務、来客、DQN施設長の仕事の雑用事務（コピーとか）一人でやる。
朝は就業時間より３０分ぐらい早く出勤。帰りは１時間ぐらいはサビ残。多き時は４～５時間ある。
月平均１０時間ぐらいはサビ残あり。そして、昼の休憩は食事の時間だけだから１５分程度。
休みは、月８～９日程度。言うまでも無く年末年始祝日は出勤。
バックレたいけどバックレられない。精神的には疲れ果て最近事務のミスが多くなってきてるし正直辛い。
870:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 17:54:35 bPk3UGFR0
>>869
次の職を見つけて、２週間前に退職届を内容証明で送りつけるとか。
仕事より自分の体や心のほうが大事だよ。
自分が自分を労わらなきゃ。
871:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 21:17:33 /wj1pQNS0
>>866
ウチの会社研修生だからって 適当にスケジュール決めすぎ
二日前とかに次の勤務地言われても困るっての
長期期間の研修と聞いていたのに一ヶ月で終わらせれて、また引越し
個人負担が12万超えてきた
872:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 21:33:09 dKXlZU+H0
>>870
今後は一応、公務員の再チャレンジ試験やその他公務員試験とかありますし、その為に時間を許す限り勉強をしていたりします。
それらの結果次第によりますが、とにかく次の転職活動に向けて頑張ります。
873:名無しさん＠引く手あまた
07/07/30 21:41:51 hJr33eYw0
渋谷あたりにある美容系出版会社は
首吊り自殺者がでた。密葬でごまかす会社
来年株式上場するからといいつづけ、すでに5年
社員を騙しボーナスを安く上げ、サー残やらせている
874:名無しさん＠引く手あまた
07/08/01 01:43:00 1aJ4AX0R0
労働基準法ってなんだろう？
たぶん守らなくて良い法律なんだろうなぁ。不思議！
スゴイ法律ですね。
俺、今度、赤信号無視して捕まったら、
「今、努力してる最中です。○○までには、改善します」
なんて、言ってみようかなぁ～～～！
875:名無しさん＠引く手あまた
07/08/01 11:49:34 j6fK/AKZ0
【前回選挙前】 ↓自民党
, - ,----､
（Ｕ（ ） サラリーマン大増税は行いません！
｜ |∨Ｔ∨ 郵政民営化だけで全て解決です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利２日後】
↓民主党
∧＿∧ ホワエグは廃案だ！時間給の引き上げも当然だ！ｗ
（ ´∀｀） 自民党議席数過半数割れだろ！ｗ
（ /,⌒l 参考人招致もしてやるから楽しみにしてろよｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０.
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←経団連
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【2007夏選挙前】
, - ,----､
（Ｕ（ ） 消えた年金対策はしっかりやります！ＷＥは見送ります！
｜ |∨Ｔ∨ 消費税も上げません！ 争点はあくまで憲法です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利後】
↓民主党
∧＿∧ ＷＥ法案が争点だったんだろｗ
（ ´∀｀） 反対しても参議院で廃案にするから無駄無駄ｗｗｗ
（ /,⌒l 偽装請負も吊るし上げるからなｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０. はっ？参考人招致？拒否するんなら会社辞めろやｗｗｗ
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←便所
876:名無しさん＠引く手あまた
07/08/01 20:14:27 eYvLPw1Y0
>>875
ほんとにやってくれたら感動する
877:名無しさん＠引く手あまた
07/08/03 17:45:03 MbSqnNOK0
当方、１月前にハローワーク郡山において、仕事を紹介していただいたものです。
その、仕事の条件とか書いてある紹介状には、就業時間午後５時から、次の日の午後１２時まで。休憩時間１２０分と書いてありました。
ちなみに、職種は、ビジネスホテルのナイトフロント勤務です。
が、実際、仕事を内定の方いただき、ありがたいと思ったのですが、実際は、午後５時から次の日の午後３時まで。休憩時間は無し。これはいったいどういうことなんでしょう？？ハローワークは本気で、就職希望者を探そうとしているのですか？？？？
ちなみに、その就業していた会社名は「チ○ンホテル郡山」です。
当方、現在、精神的にかなり落ち込み会社も辞め、心療内科に通院中でございます。就職活動者に、仕事を紹介するなら、きちんとしたシステムを徹底し、真実の仕事を紹介していただきたいです。
878:名無しさん＠引く手あまた
07/08/03 21:16:23 0oyGZHjs0
>>877
同感です。
求人票自体が労働基準法に違反してる。そんなんばっか。
ハロワは何故認めてるんだろう？？？
ハロワは、企業から求人依頼きたら、チェックして、違法だから求人出せません！
と、言って受理しないで欲しい。
だって、国の機関だろ！
879:名無しさん＠引く手あまた
07/08/03 21:24:42 h98ZmOHG0
>>877 労働基準法違反を労働基準監督署へ違反申告したり、労働組合に加入して団体交渉しなかったのですか？
>>878
ハローワークは労働基準法違反・労働安全衛生法違反を取り締まる機関ではない。
ただ違反があると認めるに足りる相当の事由があれば、通報するそうです。
880:名無しさん＠引く手あまた
07/08/03 22:27:44 9fZ7aYQO0
ブラック企業は晒そう！
就職活動と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.or.tp)
URLﾘﾝｸ(wo.or.tp)
（携帯版）
ここに投稿しましょう
労使の関係は対等に！
881:名無しさん＠引く手あまた
07/08/04 18:25:35 Y8BmotR00
>>877
当然、
労働基準法違反を労働基準監督署へ違反申告したり、
労働組合に加入して団体交渉したんでしょうね。
その結果を報告希望します。
882:名無しさん＠引く手あまた
07/08/04 19:08:46 pgLsEJVH0
>>878
メンヘルの言うこといちいちまともに受けたらダメ。
前から粘着している奴。スルーが一番。
大体、一日２２時間休憩なしって、２２時間飲まず食わずかよ。
こんなこと書いているから信憑性まったくなし。
変形労働時間・宿日直など合法の可能性はいくらでもある。
883:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 10:07:26 zC7qloY00
在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
URLﾘﾝｸ(egk.hyu.jp)
884:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 10:09:01 QKuQ0m2a0
在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
URLﾘﾝｸ(egk.hyu.jp)
885:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 12:44:40 9iHMUnNr0
ＤＱＮ
886:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 14:49:45 AqUrWJ5A0
チサンホテルだろ？
どっかでブラック認定されてたしなぁ。
まったく休憩時間が取れないかはともかく、
ホテルのフロントで一人で20時間前後の連続勤務ってのはあるよ。
東横インで障害者用客室潰した時に、この件も問題になったじゃん。
887:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 14:53:12 vG6qd5Ru0
俺が働いていたチサンホテル（ソラーレホテルグループ）。
２３時間労働。休憩無し。殺す気か？？？？？？？？？？？？
俺が許せないのは、上記の条件に腹が立っているのではない。ハローワークで紹介してもらった紹介状には、
休憩１２０分とかいてあった。労働時間は１９時間。
労働時間が１９時間から２３時間まで延びたことまでは許せる。どこの会社にも残業というものが存在するのだからな。
それは、覚悟していた。
しかし、休憩が０とはどういうことだ！！！！！！！！！！！！！！納得いかん。！！！！！！！
もちろん、労働基準監督署に報告したけどね。あの糞ホテル。こっちは心療内科に通って金がかかってるんだ。
その分の金返せ、馬鹿野郎！！！！！！！！！！！！！！！！！！
888:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 14:56:58 huIjjhOG0
ひどいね、それ。残業代もちゃんと請求しただろうね？
889:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 15:15:33 k2Q56cZa0
残業、それもサービス残業（本来、こんな馬鹿な言葉は無いのだが）を「仕方が無い」と思っている馬鹿な労働者が多すぎるんだよ、この国。
こんなに企業が甘えられる国ってのも先進国では無いのでは？
表向きは先進国。中身は発展途上どころか、後進国。
それが本当の姿の日本。
890:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 15:25:39 8zV6DznTO
転職したら残業ほとんどないし残業してもタイムカード押せば自動的に残業手当てがつく 某大手メーカーの製造子会社の事務職です 二度目の転職だがこんな企業がほんとにあるんだな ま つきつめて考えれば当たり前のことなんだけど
891:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 15:36:33 4WulX0KD0
>>887
その労働時間なら
労災が認められる可能性もある
892:名無しさん＠引く手あまた
07/08/05 19:03:54 RWpTy3PW0
ハロワの求人票はそのまま労働条件じゃない。
１日の拘束時間をいくら書かれても、休憩・休日数等他の情報がなければ何とも言えない。
指摘してもまだ休憩０なんて出鱈目書いているメンヘル君。
しかも拘束時間がいつの間にか１時間延びたぞ。（すごい妄想）
こいつ逆に煽って遊ぼうか。
893:名無しさん＠引く手あまた
07/08/06 00:49:17 c0cEn0fj0
>>892
ツマンネ
894:名無しさん＠引く手あまた
07/08/07 04:26:21 d7AlvzXg0
外部の労働組合に月３０００円ぐらいで入っておけば、
ちょっと気に食わないことも相談してくれるぜ。
企業なんて違反してるところが少なからずやあるから、
辞める覚悟があるなら、団交してもらって
退職金高く貰ったほうがいい
辞められないなら、団交すれば会社も変な圧力かけられなくなるしな
となりの同僚と一緒に入ってしまえ
895:名無しさん＠引く手あまた
07/08/09 19:23:48 seUxRL2y0
895
896:名無しさん＠引く手あまた
07/08/11 21:47:18 U6fpEcsS0
あげ
897:名無しさん＠引く手あまた
07/08/12 03:23:21 WSG1UWwm0
>>887
ネタ行って、寝ぼけてんじゃねーよ。
どこに２３時間も人を働かせるような会社があるかよ！
んなものがあったら、大問題に発展してるぞ。寝ぼけてないでおっぱいでもしゃぶってろＢＯＹ！
898:名無しさん＠引く手あまた
07/08/12 03:52:18 N83Kt/2j0
>>869が数年前の俺とまったく同じような境遇で驚いた。
俺はそれに加えて交通費も出なかったし残業手当も出なかった。
携帯電話も自費だし、社用車なんか無いからガソリン代も自腹。
総支給額は15万だったから、手取が12万ちょっとだけど、諸経費を
引いたら実質10万くらいじゃなかったかな。結局、一ヶ月頭痛が
治らなかったり、体の免疫力が無くなって風邪ひきまくったりして
辞めたけどね。体は大事だよ。
>>897
>>882参照。
899:名無しさん＠引く手あまた
07/08/12 04:49:31 2t+CbApH0
定時は9時だけど8時頃から仕事開始
昼飯を取る暇もなく、せいぜいパンを齧る程度
ぶっ続けで働いて23：30に会社を出て終電に飛び乗る
これで手取り20万に届かず3ヶ月で辞めました
900:名無しさん＠引く手あまた
07/08/13 17:26:18 9Bj2FLj60
>>897
スマン、マジにそういう会社で働いてた。
>んなものがあったら、大問題に発展してるぞ。
してないじゃん。
901:名無しさん＠引く手あまた
07/08/13 17:33:37 ErWnncc/0
>>900
＞>んなものがあったら、大問題に発展してるぞ。
＞してないじゃん。
同意。
902:名無しさん＠引く手あまた
07/08/15 20:42:19 4Yo3pnmD0
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる
903:名無しさん＠引く手あまた
07/08/16 19:34:05 2egux2Z00
あげ
904:名無しさん＠引く手あまた
07/08/16 23:30:19 maC20rNB0
大問題に発展してない？
大問題だけど、うやむやになあなあで、温便に、示談で、かたずける風潮があるんだろ。
毎日企業不祥事の事ばかり。無神経のあんぽんたん野郎ども。
905:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 01:20:22 L5BgD3Da0
労基署でサービス残業や安全衛生法の調査をする「労働基準監督官」の採用倍率
平成18年採用 平成17年採用 平成16年採用 平成15年採用
4636/127 36倍 5983/144 41倍 6843/147 46倍 6134/148 41倍
平成14年採用 平成13年採用 平成12年採用 平成11年採用
5264/147 35倍 5145/142 36倍 5290/142 37倍 5804/139 41倍
平成10年採用 平成9年採用 平成8年採用
3997/142 28倍 4614/140 32倍 4893/152 32倍
近年の倍率（Ａ、Ｂ総合） ↓ソース
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
労働基準監督官は、倍率が10倍の他省庁国家2種採用以下の給与しか貰わず、労働時間は国家2種より遙かに長く
精神的負担も重い業務をこなしているという。
原因は異常に少ない労働基準監督官の採用人数にある。
第一線で働く労働基準監督官は１０００～２０００人程度と言われている（本省、労働局で会社調査とは関係ない仕事を
やらされてる労働基準監督官が多いため）。
906:あ
07/08/18 01:29:54 sMi7t3jYO
ルックスジャパン（株）は朝7時朝礼で終わるのが大体11～2時基本給11万で歩合がつく。完璧な訪販。NHKで放送され10月まで営業停止。今、新社名にして再開を待っている状態。またチクってやる。どんな事あっても潰すからな！大山！
907:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 01:31:51 IW0HQ2kY0
転職した会社は社保と年金を払わない逝かれ会社。
実態を知ってすぐに辞めたよ。土曜日勤務ってなんだよ？
908:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 08:57:00 gutsYQKu0
ブラックを一応 １５日付けで辞めたのだが 送られた保険証、離職票が
退職日がなんと!欠勤→休職開始（ウツで休職）の前。
すなわち辞意表明する前の結果的に最後に勤めた日を退職日にされた。
（辞意表明は直接伝えている。）
おい、おれの診療代を全額払いにさせるつもりか!
保険証はまだここにあるんだぞ。１５日に郵送しよう思ったが
これ見て止めたよ。送れば認めた事になるし。
しかも、辞意表明する前の日だから 解雇ともうけとれる。
んで...自己都合になってる!!はぁ！?????
もう労務局に駆け込みます。辞めるときまで こんな事をされるとは。
909:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 09:22:18 B6wFljHb0
>>908
俺が会社の総務でもそうするかも
会社と話して見ては？
910:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 09:58:55 gutsYQKu0
>>909 話したが..あなたのために手続きが大変になるから早めにその日付に
したんだよと。おい!ならお盆前に通知しろと。
話してはいるよ、けど「あの相談してから後ほどかけます」といって
土曜になった。
結局 話しても無駄っぽい。
どう考えてもここまで通知が遅れたタイムラグは何か
画策していたに違いない。
911:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:01:24 gutsYQKu0
追記*あなたの為にとは、次の会社がきまっていて、入る前に手続きが大変になるから
って意味合いです。そんな各手続き１週間も今は暇人の俺にまかせれば
できるっつーの。
912:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:46:27 j/w5OUb10
まあ簡単に会社の思惑を想像するに
「辞める奴に経費を掛けたかね」
でね？
913:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 10:58:48 NBARFYThO
＞＞908
メンヘルで、同じ用な事されたけど、弁護士に相談行って、弁ちらつかせたら、会社が態度を一変した経験があるよ～～～。専門家に相談したら～
914:名無しさん＠引く手あまた
07/08/18 11:24:38 gutsYQKu0
>>914 ありがとう。ちょっといってくるわ。
今からとりあえず労働相談へいく。月は労務局。それでだめなら..弁ちゃん
やな。労働審判も４月からあることだし。
915:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 12:57:44 6+vXbIy90
あげ
916:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 16:26:32 SMTuttc70
>>877
>>878
禿道。
違法求人多すぎるんだよね。
俺もハロワ求人で言ったら休憩なし、通勤不能な時間への出勤強制等
滅茶苦茶だった。
マジでなんとかしろといいたい。
917:名無しさん＠引く手あまた
07/08/19 21:13:55 JxGnG1/W0
根本的な問題として、ハロワで紹介された企業が労基法違反を起こしたりした場合、
苦情を言う先が労基署になることがおかしいんだよね。
労基署からハロワにフィードバックしてるならいいけど、そういうことはなさそうだし。
紹介して採用されればあとはしったこっちゃない、なんて無責任以外の
何者でもない。
918:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 05:00:29 wR1s94ij0
後違法とわかってて求人出してる糞企業は
せめて面接で実際の勤務時間くらいは家よ。
求職者の方も最後まで騙された巻が残る上、
単発職歴を強制的につけさせられて迷惑だ。
まあ、正直に言ったら誰もこないんだろうがな（ｗ
919:名無しさん＠引く手あまた
07/08/20 19:37:52 o/qyC80+0
age