07/04/10 21:11:40 XnVXQMCU
純粋に法律論議として教えてほしい。
部活指導が教師の仕事だとしたら、
これに対して残業代を支払わないのは労基法違反ではないのか？
教員調整額に含まれるというが、
あまりに額が低すぎて、これではサービス残業の強制になるのではないか。
もし部活動がボランティアだというなら、
部活動指導中に起きた事故は学校の管轄下ではないということだから、
全国各地で起きている部活中の事故に関する損害賠償は成立しないはずだ。
責任を負わせるならば給料を払わなければならないだろう。
だれかこういう法律に詳しい人はいないだろうか。
残業代を支払わないのは法律違反なのか。
それとも部活動は労働ではないのか。
（それなら「部活顧問」は置くことができないだろう）
よろしく頼む。