08/07/06 23:57:25
>>433
ハローワークの求人見てみなよ
高い所なんかいくらでもあるぞ
高い＝きついと思って敬遠しがちだけど
おれの経験からするとそうでもないし
別に今のところ辞めてから探せって言ってるわけじゃない
もっと条件のいいところが決まってから辞めればいい
理由は正直に給料でいいだろってこと
みんなそういう気持ちが足りない
専門職なんだからそのぐらいのことを言ってもいいんだよってこと
運良く５００万とか言ってるけど探したら普通にあったんだろ？
あなたにしか見つからないところに落ちてたんでしょうか？
435:４３２
08/07/07 00:16:16
ちなみにうちは来年新卒をとるけど
年収４５０万以上ということで交渉して
それで通りました
給料だけでなく、土日祝祭日休みも勝ち取りました
それでも病院に儲けがでるように計算してやってるわけだし当然のこと
正直、よその病院のOTが年収３００万だろうと俺は構わないよ
俺は自分の給料をあげる交渉の仕方ってのは
回数重ねて少しづつ身についてきた。まだまだだけど
でも他の人まではどうしようもないよ
一人ひとりが闘わなきゃ。
嘆いてるだけで何もしない人が多すぎる
精神科のOTは特に、稼いでる点数から考えたらもっと
貰っててもおかしくない
>>433もこんな時代だからしょうがないとかって
経営者に騙されてばっかりじゃなく
自分の部下の生活くらい少しは考えないと
436:４３２
08/07/07 01:15:59
しつこいようだけど
もうちょっと書かせてもらうとね
まだ上がる余地はある
個人的には６００万くらいいく自信がある
実際７５０万貰ってる人もいるわけだから
その人が特別多く点数を稼いでるってわけではないし
病院によって経営状態は違うけど
大半は経営者に騙されているだけ
１日平均４０人以上ほぼ一人で患者見てて、年収３００万って知り合いがいたんだけど
説得して他の病院に行かせたよ
今でもそんなに高くないけど辞めて良かったって言ってるよ
OTを馬鹿にしすぎてる
１日４０人で１ヶ月２２日で計算したら２３００万円以上
年収で１００万くらいの上乗せはできるだろう
交渉して変わらないようなら辞めたほうがいいって言ったんだ
ここまでひどいところは少ないだろうけど
悪い条件でいつまでも我慢していると
経営者はOTなんかこんなもんだとしか思わないんだよね
いつまでも馬鹿にされたままになってしまう
給料のいいところはOTを大事にしていて
給料以外の待遇も良かったりするから、意外と仕事もしやすかったりするし
みんな本当に考え直してほしい
437:名無しさん＠おだいじに
08/07/07 05:53:04 dC5Q0XdD
>>432
どこの病院だかわかっちゃったｗ