06/11/30 15:53:17
>>30
そういう子には危機感を与える方法もある。
まず手薄な時間にちゃんと入れる人を雇うようにC長に言う。
そもそも君の店はシフトの作り方が間違ってるよ。君の所は全て希望通り
にシフトを組むのか？ C長のバイトの雇い方が下手なのかも。
うちの店は、リーダーがシフト管理してて、皆の希望をなるべく反映しながら、
全ての時間帯がほぼ均等に、人手がいる時は多めにシフトが組まれてますよ。
人が多い日時なら、わざわざシフトに組み込む必要ないと思う。
その子の希望と手薄な日時の重なる所に組み込めばいいのでは？
仕事を覚えさせる時間が無いなら、C長と相談して、レジには立たせず、
メンテナンスと品出しだけさせとけばいいよ。
それで危機感を持てば、改善できるようなら改善するだろうし、図太ければ
居座るだろうし、無理だと思ったら自分から辞めていくんじゃない？
それもこれもC長の技量次第だけどね。