07/01/20 17:15:58 1yWmTPWC0
清風の経営陣や教師陣は「今社会で求められているのはどのような人材なのか」という
ことをはっきり認識してもらわないと本当にヤバイと思う。
と言うのも１８歳人口の減少や大学進学率の上昇、関関同立や地方国公立大の入学難易度低下等
に伴い、新卒採用は大学名重視から高校名重視の流れに変わってきている。特に東京と比較して
人口の流動性が低い関西は高校名重視の流れに変わりやすいだろう。そのようになったときに
従来型の受験少年院は相手にされなくなる。幸い清風の場合は経営者が関西財界の重鎮。
であるからこそ産官学のコミュニティーで「今年おたくの学校の卒業生を採用したんですけど
出来が悪くて・・・。」では話にならない。
決して試験勉強だけが取り柄のガリ勉型人間や、上に言われたとおりのことを何の疑問も持たずに
こなすだけのイエスマン型の人材を社会は求めていないはず。
教員ももっと若返りを図り、企業ＯＢや大学関係者などを積極的に登用するようにする。
今の子供若者にもっと適した指導法というのがあるはず。企業は教育法のノウハウをかなり持っている。