07/01/04 23:45:52 eXeLvOzsO
>>159
今回のボーナスはひどすぎるよ。
新卒の一桁はともかく
大半が１０万円台。
しかも査定の基準が全くわからない。
けっこう実績を出してるある教室長が嘆いてた。
「あんなに頑張って数字あげたのに、俺の評価はあんなもんか…」って。
確かに傍目から見ても頑張っていたし、その人は数字もあげていた。
しかし同条件（年齢、在職年数など）の人と比べても
賞与の額はほとんど変わらないらしい。
その人はこうも言っていた。
「結局は上に好かれている人だけが貰っているのだろう。
こんな曖昧な査定をしていたんでは、人材の流出は止まらないよ。
もちろん自分も長くはない。
同期や近場の校舎の社員同士で賞与の話題になることはわかってるはずなのに
なんで会社はあからさまにこういうことするのだろう。」と。
潜在的な退職希望者は多いと聞く。
このまま人材の流出が続いていけば今の開校ペースでは耐えられず
いろんなところから歪みが出てきて瓦解するだろう。
人を大事にしなければそのしっぺ返しは必ず返ってくる。
今回の講習の様子では株式公開無理だろう。
もし公開が無理となったら、公開後のバラ色の状況を思い描いていた人も
辞めていくだろう。
残念だけど、いずれにしても秀文社に明るい未来は全く感じられない。