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訴訟は（１）自殺の原因が業務によるものか（２）会社が山田さんの健康に
配慮する安全配慮義務に違反していたか‐が争点だった。
亀川裁判長は「会社は業務の負担量や職場環境などに何ら配慮することもなく
漫然と放置した」とし、「長時間労働などによる肉体的、心理的負荷で自殺に
至った」と会社側の過失を認めた。
判決などによると、山田さんは１９９６年４月から同事業部に勤務。
２００２年４月、塗装班のリーダーになり、生産増のために１カ月あたり
約１１８時間の時間外労働と休日出勤を強いられた。
また上司から、不良品発生や部下のミスで罵声（ばせい）を浴び続け、
うつ状態となり、同年５月１４日に自宅で首つり自殺した。
菊池労働基準監督署は０４年３月、恒常的長時間労働による過労死と
認定した。
判決後、亜紀さんは「主人のように自分を追い詰めている人がいたら、
この判決を機に自分をいたわる余裕をもってほしい」と話した。
山田製作所は「判決文を読んでいないのでコメントできない」としている。
＝2007/01/23付 西日本新聞朝刊＝
最終更新:1月23日10時11分
西日本新聞
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