グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？

グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？at JOB

グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？ - 暇つぶし2ch630:鉄則を伝授しよう。 ①シフトを見直そうこの時期、出勤できる内勤はフルで出勤させようとする。追っかけ要員確保と、埋まらない場合の現場出向要員をかねているわけだから。遅くまで追っかけして朝から引越しなんていってごらんなさい。絶対に体壊すよ。そして、現場終われば支店へ戻ってまた、遅くまで追っかけ・・・・そしてエンドレス。自分の体力に合わせてシフトをコントロールすべし。支店長に相談してみな。 ②埋まらない案件（特に引越し・夜勤作業）は最低限の枠だけ受けるべし。ただし、自地区現場の他支店振りについては、最低手配ライン・時間帯分割・高校生手配可否の交渉を第一に行うこと。手配しやすい環境を作るのは他ならぬＳＣの職務。支店長・サブマネ・統括部員が何をほざこうが放置でよし。詰められるのは支店長だし。 ③他エリアからの振りは絶対に受けるなガードしろ！他地区現場・他支店振りの案件は絶対に落ちてくる。他統括部から「この顧客だけは落とせない」ってのがあるのね。それを近隣に落としてくるからたまったものじゃない。 ④待機は確実につけろ！これ、最強。

次ページ

続きを表示

1を表示