06/07/28 23:12:32 MOPykW15
どこの企業も労組の有無までは載せないところがほとんどではないでしょうか？
合法とはいえ、事業主とは利害相反する組織なのですから。
ただ、労務管理が上手な熟成企業とはちがい、まだまだいけいけのベンチャー
ですし、会長のカリスマ性と経営力で持っている感が強いので組合が強い
企業ではないでしょうね。
変な話ですが、人材派遣会社がクライアント企業に要求するような労働条件を
自社に対して適用したらほとんどの会社がつぶれます。
ほかの人材派遣スレをごらんになればわかります。
みんな、定額制の携帯電話のように使われては捨てられていくんです。