06/07/28 00:07:18 MOPykW15
社員の一日
・ 出勤したらタイムカード打刻、ＰＣログイン
・ 朝番は６時前に出勤、派遣バイトからの出発、到着コールを待つ。
電話がなければ、こちらから電話し起こす。
・ 初めての現場で場所がわからない奴のナビ。
・ とんだバイトの代理派遣、または他支店になきついて人を借りる。
１０時
・ コーディネーターは翌日の仕事の仕込みに入る。
・ 営業は新しい顧客を求めて外交（月に５件～７件ノルマ）
・ 顧客からの受注が入る。または欠勤、勤務態度についてクレームが入る。
ハードクレームの場合、出向き謝罪、（土下座あり）
・ 昼食はほとんどコンビニ弁当。食えたらいいほう。
１３時～
新人の登録、面接。約１～２時間
１６時ごろ
・ 翌日の仕事の手配開始・ギャラの支払い開始
・ 業務終了電話受電。
・ 手配ピークで長多忙、メシは食えない。
・ 埋まらない仕事の人員確保のため会員に電話（追っかけ）しまくる
・ 顧客から急に明日の仕事が入り、支店はパニックになる。
２３時
・ うまくいけば手配完了。」手配が終わらない限り、深夜でも会員に電話をかけまくる。
２５時～∞
・ 仕事が終わって電車がなくても自腹、タクシー代は出ない
・ 残業手当なし 終業のタイムカードは打ってはいけない。
翌朝、早晩の社員は６時出社
週一で営業会議 ノルマ達成できていないと罵倒される。
会議は深夜に及ぶが、当然タクシー代、残業代は出ない。
毎日、派遣バイトは２～３名は飛び、月に１～２人は社員が飛ぶ。入院者多数。
当局からの改善命令２回。２年くらいまえの状況だ。
今は改善されているかもしれんが、ネット求人の常連である。つまり・・・
新規顧客を開拓し、売り上げをアップさせたものだけがちょっと優遇される。