06/06/17 21:38:36 7hbH7nuA
>>203 >>204
民法では２週間前までに雇主に申し出れば雇主は拒否できない、とのこと。
ただし、就業規則で1ヶ月前までになどとある場合、従ったほうがいいと思う。
これは社会人としての最低のルール。（どうしても、でぶっちぎる人もいるが）
また、申し出て雇主がそれでは明日からこなくていい、となっても法的には無問題。
ただし、給与はその日までの分しか支給されない。（雇主からの解雇命令でない
から30日分の給与分は関係ない）
06/06/17 21:38:36 7hbH7nuA
>>203 >>204
民法では２週間前までに雇主に申し出れば雇主は拒否できない、とのこと。
ただし、就業規則で1ヶ月前までになどとある場合、従ったほうがいいと思う。
これは社会人としての最低のルール。（どうしても、でぶっちぎる人もいるが）
また、申し出て雇主がそれでは明日からこなくていい、となっても法的には無問題。
ただし、給与はその日までの分しか支給されない。（雇主からの解雇命令でない
から30日分の給与分は関係ない）