06/03/03 20:04:10 qfBHMc2l
１時間も2を取るやつがいないとは・・・
3:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 20:42:30 X3Sd/izX
そうですねｗ
これからでしょ！！
4:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 20:45:23 Gm0Y0ETz
前職だけは詐称できないからね
5:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 20:52:39 X3Sd/izX
>>4
常識を打ち破るご意見お待ちしております。
6:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 20:59:24 Gm0Y0ETz
雇用保険被保険者証でばれる。それに入社日と退社日が書いてある。しかも
それを普通の会社なら入社日にもって来いと言われる。おとなしく３月の職歴
書け。前職だけはこれだからばれるんだよ。他はなんとかなるが。もっとも人事も
面接してて転職繰り返しそうな人間を見抜くけどね。不当な解雇なら、経営者を
訴えるべきだが。何で辞めたの？
7:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:04:46 X3Sd/izX
すいません
俺の雇用保険被保険者証には入社日はおろか会社名もかいてませんよ
数枚前の会社から送られてきましたが、様式第７号と書いてあります
真ん中にミシン目があり、ほぼハガキサイズです
8:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:07:20 Gm0Y0ETz
お前の前の会社の人事が低脳だったんだな。それでも健康保険証貰ってたろ。
9:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:10:40 X3Sd/izX
えぇ、もちろん＾＾
10:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:13:30 qKwqYhx3
で、何でやめたん？
11:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:20:03 Gm0Y0ETz
雇用保険きちんと入って無い可能性有り。でも前職は雇用保険被保険者証で
ばれると言っておく。確認請求ができるからだ。前入ってたとこの。正直に
書いても許される場合あるよ。労働条件、仕事内容の相違と言えば。
12:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:22:29 O62Ub86K
人間関係だろ？
13:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:30:00 X3Sd/izX
辞めた理由？？
人間関係ですね・・＾＾；
14:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:32:27 ElszY4MO
俺の場合は社長夫婦のがき２人が事務所内に出入りしていたため。信じられない
ことにがき専用の棚が事務所内に設けられていたこと
このまま勤務していたらたぶんノイローゼになっていたろうね
15:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:33:37 Gm0Y0ETz
３月はとりあえず書いて、労働条件があまりにも違いすぎたと言えば。
あんまり有名じゃない会社なら、経営状況が悪化して退社に追い込まれた。
という理由も有り。
16:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:37:27 O62Ub86K
俺がいた会社は大手の子だからなあ。
そこそこ知名度があるから・・・・・・、
労働条件の相違、経営状況の悪化は通用しない。
17:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:45:27 X3Sd/izX
>>15
トライアル雇用でしたってのはあり？３ヶ月間
18:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:48:44 Gm0Y0ETz
試用期間もトライアル雇用も区別はつかないよ。その会社の知名度によるよ。
雇用保険書いてなくてもきちんと健康保険証最初から作ってくれたんだろ。そこ
は真面目だな。
19:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:49:44 FCG0KZep
期間社員使え！
俺は、そうしたよ。
会社か製造業だったから
20:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 21:57:50 Gm0Y0ETz
定着できそうな会社探しだな。リミットは３０までの。３月ぐらい書いても
いいんじゃねー。それでも年齢が２０代なら書類通るとこ通るよ。前職だけ
はばれやすいシステムになってる。他はどうか知らんが。
21:名無しさん＠引く手あまた
06/03/03 22:24:28 ISmFzaKV
前職は、な～んも保険に入ってない会社だったからね。
おかげで履歴書に書かないで済んだよ。
22:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 10:44:45 ftuq22Tv
じゃあ期間社員ってことにします
でも３ヶ月の期間社員ってあるのかなぁ＾＾；
23:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 11:07:32 8Xe98JTK
皆、人間関係が理由で退職しているのか？
俺はこの前の面接で、真実を話したら、面接官から
「労働基準監督署へ相談しなかったんですか？」
と突っ込まれた。
24:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 11:29:30 jUesw5BM
面接官も労基に訴えた場合、当人にどれだけの負担が押し寄せるか
想像出来ないもんなのかねえ。
それ以前に、労基が役に立たない自治体が多いんだが・・・
25:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 17:30:39 ftuq22Tv
人間関係、激務とかは言ってもマイナスになるだけだと思う
要は簡単に辞められると思われちゃうよね
本当にそうだとしても、根性がない奴としか思われない・・・
だから短期の職歴は汚点かと思うんだけど
26:23
06/03/04 18:38:07 8Xe98JTK
書き忘れてしまったが、俺が辞めた理由は、
入社前に貰った採用通知書に記載されている給与と
実際に支給された給与が月に5万円も少なかったため。
しかも一度支給したのに「翌月の給与で返して」と言われた。
その他いろいろあったがとにかく社内が無茶苦茶だったな。
そんな会社でも近いうちに上場する予定とは。
27:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 18:55:30 ftuq22Tv
>>26
でもそれを次の会社に言ったらどうかな？
前の会社の批判もよくないと思うんだが
それは事実なんだろうけど、めんせ
28:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 18:57:24 ftuq22Tv
エンター押すの早すぎた＾＾；
それは事実なんだろうけど、面接では立証する時間もないだろうし、辛いね・・
29:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 18:58:45 Rw25Byx4
前の会社の批判言っても、本人に能力あれば通る
30:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 18:59:55 12oQmxqC
雇用保険書ってなくしたことにして再発行すれば全部チャラになるんじゃないの？
役所の手違いで2冊持ってるやつも普通にいるし
31:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 19:23:58 Rw25Byx4
雇用保険被保険者証は前の会社名の記載あるのは普通なんだけどな
32:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 19:47:26 ftuq22Tv
>>29
より具体的にどんな能力ですか？？
33:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 19:51:29 qdVofDQ8
試用期間が終わって給与体系が変更になったから。
34:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 19:54:58 Rw25Byx4
能力といっても偏見だとは俺も思う。大手の看板で営業５年やってても
実際は中小の営業以上に使えない場合はある。
試用期間終わって、給与体系が変更ならいいんじゃねー、言っても。
35:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 20:15:29 ftuq22Tv
面接官「それはどのように変わられたんですか？？」
36:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 21:29:20 Rw25Byx4
入社前の説明が２０万の固定給プラス歩合だったのですが、実際は５万の固定給プラス歩合でした。
事実とあまりにも異なっていましたので、長くだらだらいてもいたしかたないと思いまして、このたび
は御社を志望させて頂きました。
37:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 21:32:54 ftuq22Tv
仮にそうだとして、もし前職調査されたら怖いですね。
38:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 21:45:28 Rw25Byx4
前職調査はまず中小ならしない。しても意味無いと考えるだろ。大手でもしないとこの方が多い。
実際、しても嘘で通せばいいだけ。基本的に企業だっていいことしか言わないんだから。仮に５万円
じゃなくても、自分は５万円だったと指摘すればいい。それだけ。
39:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 21:55:24 jUesw5BM
そして辞めるとき「次の会社から前職調査があるから辞めるときは円満にな」とほざくアホ総務部長
お前、俺がここにきたとき前の会社に調査してなかったろーが、と突っ込みを入れたかった。
40:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 23:03:30 NsTZz8U5
>>1と同じで３ヶ月で辞めたんだけど…
公務員の場合はどうなりますか？
家庭の事情で辞めざるを得なかったんだけど…
履歴書に前職を書かないで就活して中小に内定しました
今月１６日が入社日！
41:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 23:17:13 ulaxAmcV
＞家庭の事情で辞めざるを得なかったんだけど
って？ぼかしてもいいから、具体的に
42:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 23:48:08 qdVofDQ8
33だけど、おれの場合はマジな話。
試用期間中は家賃補助全額（会社指定のマンションで家賃十二万）有りだったけど、
1年で無くなるって言われて。
実家から通うの無理だし辞めました。
給料二十ちょっとでは生活できん。
43:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 11:43:47 uZNEpfd5
>>42
ブラック偏差値高そうな会社ですね
もしかして飛び込み営業とかされてました？
44:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 12:39:18 DFnuaCvT
総合して言い訳をまとめますと、
とりあえず３ヶ月は正直に言う
理由を個人的な理由ではなく会社的な理由を言う
アドバイスして頂いた給与体系や期間限定社員など
こんなところでしょうか？？
45:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 18:10:24 sTdhhm8w
>>38
前職調査をやる企業は中小企業関係ないよ。
やるところは零細企業でもやる。大手企業はほとんどやる。
人事の業務の１つだと思った方がいい。
コレばっかりは運としか言いようが無い。
俺の会社は中堅企業だけど普通に前職調査してるし。
それと、大概の企業は辞めた人間に関してはあんまり良い事は言わないからな。
俺は役職の人間からはボロカス言われたみたいだけど、現場レベルでは最高の評価だったから、
今の会社に入社できたｗ
ただ、あんまりいいことは言われないっていうのも分かってて、前職調査してるから・・・・。
余程素行に問題がなければ、前職調査の結果のみで採否が決まることはない。
前職調査をするって事は、たいてい採用前提の人だから。
46:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 18:13:43 sTdhhm8w
↑追記
俺は人事部の人間ではない。
ある事業部の部長代行やってて、人事決裁権を持っている。
前職調査をやる場合は、人事部からの要請である場合がほとんどだけどな。
微妙にスレ違いか？ｗ
47:1
06/03/05 22:04:11 DFnuaCvT
いえいえ、貴重なご意見です
ありがとうございます
これからも何かと意見下さい＾＾
48:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 10:00:57 G25/tNRU
③素直に書くが、退職理由を良く考える
退職した理由は人間関係で上手くいかなかったからでsが最強！！！！！！！＾＾＾＾＾＾＾＾
49:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 10:33:53 zjzDjREm
人間関係で⇒他人とうまくコミニュケーション取れない、集団行動が出来ない
仕事が激務で⇒体力根気がない
自分に合わなかったんで⇒合わせられない、多様性協調性に欠ける
と思われてしまいます。
50:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 10:40:19 jQD7jkm0
入社してみたら分かったんですが、離職者多数で将来の方も厳しいようなので云々
51:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 10:49:08 zjzDjREm
>>50
会社批判になりかねませんねｗ
52:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 10:57:56 R0Cd1dIl
ID:zjzDjREm
ではおまいの名案を聞かせてもらおう
おっと、ここでは書けません自分で考えましょうは無しなｗ
53:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 11:28:17 29QU5wkz
これを読んでご自分で判断を！
URLﾘﾝｸ(career.mycom.co.jp)
54:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 11:51:58 zjzDjREm
>>52
短期のバイトとして書かないか、入社前後の給与体系の相違、
が一番良いと思うよ
55:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 12:43:04 qfghe2Vz
>>54
短期のバイトとして書かない？スレタイ読んでから出直してこい。
56:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 12:52:04 55wtdYHt
いずれにせよ3ｹ月以内で辞める場合なんらかのリスクはある罠
ぶっちゃけ無難な言い訳は、倒産以外殆ど無い。
57:名無しさん＠引く手あまた
06/03/07 22:41:55 4ofaprz5
自分自身が納得できる仕事を探しつつも生活があるので
今の会社では契約社員（1ヶ月更新）で働いていた。
ということにしたら問題ないかな？？？
58:名無しさん＠引く手あまた
06/03/07 23:38:55 ivxyUZas
>>57
いくらなんでも苦しすぎる言い訳。
気持ちはわかるが、絶対に怪しまれるだろう。
59:57
06/03/08 23:42:19 GnX3TBbI
>>58 最初から短期の契約だったってことにしたらどうかな？
60:名無しさん＠引く手あまた
06/03/14 00:20:12 u8sjpsvo
age
61:名無しさん＠引く手あまた
06/03/15 23:33:36 32jcXh6P
俺はシフト勤務で毎日8時出勤・9時出勤・11時出勤・16時出勤(夜勤）と
あって普通の週替わりの3交替ならできたんだけど、こう毎日違う時間じゃあ
予想以上に体調狂うよということで辞めた。履歴書には体調不良って書いてるけど、
ウツって思われてるのかな？全然受からない。
62:名無しさん＠引く手あまた
06/03/16 23:16:04 thXi10QI
自分の場合は、３か月契約で条件が最初に聞いてた話と違っていたので
契約更新しなかった、ということにしてる。
それでも、落ちるところは落ちるし、受かるところは受かる。
面接で突っ込まれて、キョドらないことが大事かな。
63:名無しさん＠引く手あまた
06/03/17 16:18:07 rPvgNqJk
助けてくれ。
俺もちょうど同じような感じで2ヶ月半で辞めたんだけど。
理由はパワハラ。
こういうときの退職理由って何？
書類は通るんだけど、退職理由で必ず突っ込まれるんだ…
64:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 02:38:39 bscMJpx5
俺も2ヵ月半で辞めた。
入社前の採用辞令に掲載されている給与とあまりにも差がありすぎるし、
残業代も一円たりとも支給しないから。
こんなことは正直に言えないから、これからは嘘の退職理由を言う事にした。
65:名無しさん＠引く手あまた
06/03/20 15:41:33 N2alKIBC
社風が合わなかった。曖昧すぎますか？
新卒以来15年電機メーカーで総務経理
転職して広告制作会社の経営管理
ずっと地味な裏方だったので、
転職先が派手すぎて、独特の世界に
ついていけず4カ月で辞めました。
38歳、なにやってるんだろう。まったく。
66:名無しさん＠引く手あまた
06/03/20 21:18:37 XywtISz+
短期のアルバイト的なものだった、臨時の契約社員だったと言うのが一番かな。
正社員で３ヶ月で辞めたっていうのは通りが悪過ぎるからね。
67:名無しさん＠引く手あまた
06/03/20 21:56:04 MEYkwYPV
入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
どんな感じでした？
あと、現在勤めているのに、
他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
のはアリなのでしょうか？
68:名無しさん＠引く手あまた
06/03/21 17:54:41 CfyBR3hq
正社員として２ヶ月半勤務したって書いた職歴書で
書類審査が通っちゃったんだけど…これは理由を考えないとまずいってことだよね
・パワハラ
・日本語通じ無い（日本語できない奴の尻拭い作業大杉）
・年俸制だったんだけど雇用契約書の内容が話し合った額より20万少なかった
これを隠し通せるうまい退職理由ってあるのかな
69:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 03:15:52 ENyr9Fwv
・年俸制だったんだけど雇用契約書の内容が話し合った額より20万少なかった
が有効だと思います。
ハラスメント関係は危険だと思う。
70:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 03:21:02 K1cPgQwj
前職を３ヶ月で退職しました
試用期間中の非正社員で社保無しです
この場合履歴書に書かなくても問題ないよね？
71:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 16:19:07 nL2GZqmJ
68です。
>69
ありがとう！
これって待遇面での不満とはみなされないってことでいいのかな。
残業が多かったとか、給料がすくなかったとかは退職理由として
アウトって聞くので、年俸が20万すくなかったのも駄目なんだと思ってました
72:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:11:12 jjFfmOho
素朴な疑問なんですが、
人事の前職調査ってどんなことを調査するんですか？
もちろん前の会社に電話するんですよね？
そんなこと答えるもんなんですか？
73:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:15:00 Cfk6H0Ec
自分はそういうことが気になる性質だから、やむを得ず怒りの退職であっても、
とりあえず人事には辞める前丁寧に挨拶するようにしてる。
気休めにもなるしね。
74:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:16:18 9B1boySD
調査っつっても在職してたかどうかぐらいだろ
75:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:19:32 6ILATow3
真っ当な企業なら個人情報を答えることは無いと言われている
興信所使えばわかるだろうがそこに金を掛けるかどうかは不明
人事担当者でないとわからないだろうね
76:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:42:44 pVUutLOS
前職調査の電話を受けたことはありますが、「一切お答えできません」
で終了です。わたしも総務をやっていますが、前職調査は
やったことはありません。
77:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 23:44:26 9B1boySD
まぁ企業側も問い合わせに答えたところで何のメリットもないわけだからな
下手に個人情報流しても訴えられたりするリスクだけになるし
78:名無しさん＠引く手あまた
06/03/24 08:00:04 zLmLC8hs
79:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 10:24:10 3rM7HXF9
80:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 14:18:54 7TBILcFU
2ヶ月で辞めました。
ハロワに相談したら履歴書にその経歴は書かなくてもいいと。
雇用保険証の方は前々の会社ものを出して下さいとのこと。
81:名無しさん＠引く手あまた
06/03/27 02:20:50 QFgqVnUr
職歴とは違うんだが前の仕事4年やって
現在まで1年間無職なんだけどこの1年間の空白を何とかごまかしたい
例えばとりあえず適当なバイトなり派遣なりに受かって
社会保険を発生させた状態でいればごまかせるかなと考えてるんだけど
やっぱその間の空白期間って税金云々とかでバレますか？
親戚の手伝いとかしか無いのかなぁ…
82:名無しさん＠引く手あまた
06/03/27 19:29:16 PcYd7+Rz
>81
腰を落ち着けて仕事を探したかったので、家業（親戚の会社とか）を手伝いながら
転職活動をおこなっていました。
福利厚生については加入せず、契約社員と言う形態で勤務しておりました。
とか。
ちなみに家業（親戚でも）手伝いとかでもやりたい仕事とあまりにもかけ離れてると
評価は下がると思うよ。
83:名無しさん＠引く手あまた
06/03/31 13:09:28 1NP1waGl
84:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 12:27:25 ++nUbKFG
雇用保険被保険者証は紛失した事にしても前職バレるもの？
前職、前々職につっこまれて困ってる。
その場はごまかしたんだが、後でバレたら終わりかも。
二次の前にもう一回アポとって正直に話した方がいいかな？
85:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 12:30:08 jm86FwXT
>>84
雇用保険被保険者証がなくても会社がハローワークに手続きすれば
過去の雇用保険加入歴はすぐわかります。転職歴即判明
86:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 12:41:41 ++nUbKFG
>>85
そうですか、ありがとう
こりゃダメポかな・・
87:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 23:54:50 8dnFUwwm
>>85
雇用保険ってバイトでも即日発生するよね？
ってことは何もしてなかった時期をバイトしてましたって事にするのもアウト？
去年度までなら確定申告後だし税金の事とかではバレないと踏んでいたんだが
88:名無しさん＠引く手あまた
06/04/03 22:22:56 HuV3rD0D
>>87
（1）週20時間以上の労働があり、（2）1年以上継続して雇用する予定があり、かつ、
（3）就業規則等で規定されていること の要件を満たさなかったらバイトでも保険は入れない。
それに、確定申告は1/1～12/31の所得を計算して税額を算出するだろ。今年の1/1以降は次の年末調整で
源泉徴収票が必要になる。下手にバイトしてたことにすると、「徴収票持って来い」ってことになるんでない？
自分で確定申告するなら徴収票の提出はしなくてもいいと思うが、その時どんな理由つけるつもりだ？
まあ所得税は自分で確定申告すると断ったとして良しとしよう。次回の年末調整なり確定申告なりで住民税も
（国保も）金額がかわってくるぞ。まず無いと思うが「金額がおかしくない？」と聞かれたら何と答える？
89:87
06/04/04 23:27:31 dwOj29hA
>>88
うん、だから「去年度」までならごまかしてもバレないでしょ？
去年一年間何もしていないのでそれを誤魔化したいんだよ
でも考えてみたらなんらかの臨時収入があって今年は自分でやります
って言っちゃえば今年の分も誤魔化せるかも知れんな…
仕事場の人に住民税や保険料の事なんて聞かれないでしょ？
まぁ聞かれたら観念するしかないけどｗ
90:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 23:33:37 Tno3jayT
やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ
・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了
これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！
91:名無しさん＠引く手あまた
06/04/05 00:33:04 WhDmgeRy
初めて書き込みします。
ちょっとスレ違いかもしれないのですが・・・。
実は内定をもらった会社で面接の時に前職に貰ってた給与を
６万くらい多めに申告したのですが、入社して源泉徴収票を
提出したらウソがバレちゃいますょね？？
こうゆう時ってどうしたら良いいのですか？
92:名無しさん＠引く手あまた
06/04/06 01:43:09 TRjBicNG
良スレあげ
93:名無しさん＠引く手あまた
06/04/06 05:02:58 IJ+YyfTT
>>91
そんなとこ突っ込むかなあ？大した問題じゃないと思うけど
多い月と少ない月で差があったとか時々臨時収入があったでいいんでね？
94:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 13:37:01 BNbFqIo0
飛び込み営業なら雇用保険、年金がないのはｻﾞﾗだよ
95:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 13:39:34 BNbFqIo0
飛び込み営業なんかは雇用保険、年金がないのが多いね‥
96:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 14:13:55 Us8qGgQC
俺は雇用条件が面接時の話と違ったので辞めましたというつもり。
夜勤なしだったが実際はあった。土日休みのはずが土曜日は毎週出勤だった。等。
そして保険に入ってはいたが試用期間でまだ正式入社ではないので履歴書には書かない。
口頭で上に書いたように一言言うが。
条件が違ったって人多いと思うし、これは全うな理由でしょ？
それでも数ヶ月で辞めるようなやつは採用に値しないと思われてしまうなら
その企業も求人票にうそがあるような会社じゃないの？
普通のきちんとした企業ならわかってくれるでしょ。そもそも俺中小の工場をで現場作業員
で仕事探してるから大手みたいにうるさく突っ込まれないと思うけどね。
97:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 20:26:19 GoG7+9Al
お尋ねします。
15年勤めた会社が無くなった後、入った会社が馴染めず体を壊し2ヶ月で退社、
その後半年休養したあと３ヶ月契約の派遣を3月までしてました。
退職理由なども考えたし、面接のときに隠すつもりも無く正直に話す
つもりなのですが、今度受けようと思ってる会社が、事前に履歴書を
送付してくれとのことです。
この場合、履歴書に2ヶ月と3ヶ月の経歴を詳しく（社名まで）書くのか、
「この1年、失業保険を貰いながら短期で働くなどして就職活動してました」
などどぼやけた書き方をした方が良いのか、迷ってます。
当日履歴書持参の所なら、詳しく書いてもその場で説明できるけど、
書類選考が先の場合、詳しく書くと不利になる。ということはあるでしょうか？
98:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 02:26:33 /+iA08Gm
消防学校を１ヶ月で辞めた俺って、
もう人生終了なのかな…。
共済も払っちゃったしなぁ…(´･ω･`)ﾏｽﾞｯﾀﾜ…
99:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 07:23:23 ZNTMM3+b
>>98
なんでやめたの？
100:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 08:33:26 /+iA08Gm
>>99
自信がなくなってしまい、辞めてしまいました(´・ω・`)
自分のチカラが及ばなかった為に人を死なせてしまうのではないか、と考えた時に、
これは第一線で活躍するのは無理かなと思い辞めてしまいました。
端から見れば恐らく笑われるでしょうね…
辞めたのは一年前の話で、その後バイトの面接などは上記の理由で運良く通りましたが、
これが企業の採用面接で、通じるとは思えないですし…orz
相手を納得させる、いいわけが見つからんとです。
101:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 15:21:29 JFX41VfN
>>97
>>当日履歴書持参の所なら、詳しく書いてもその場で説明できるけど、
書類選考が先の場合、詳しく書くと不利になる。ということはあるでしょうか？
もちろん大有りです
２ヶ月や３ヶ月の職歴はマイナスにはなってもプラスにはなりません
履歴書にはかかず、聞かれたら短期のバイトをしていたと答える方がいいでしょう
履歴書は自分の有利なことだけを書きましょう
不利だと思うことを書いて何の得になりますか？あなたはその会社に受かりたいんでしょう？
自分の都合のいいことだけを書けばいいのです
>>100
辞めたのならば履歴書に書かなければいいのです
入学したこともないのにしたと書く学歴詐称はまずいですが、中退で書かない場合はまだいいです
>>自信がなくなってしまい、辞めてしまいました(´・ω・`)
自分のチカラが及ばなかった為に人を死なせてしまうのではないか、と考えた時に、
これは第一線で活躍するのは無理かなと思い辞めてしまいました。
これは間違いなく面接でマイナスになりますね
言わない方が良いでしょう
102:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 16:43:27 CjjmKBca
すいませんが、質問させてください。
前職六ヶ月、前々職三ヶ月、共に保険あり正社員
だったんですが、前々食も職歴ばれちゃいますか？
103:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 17:10:54 /+iA08Gm
>>101
レスありがとうございます。
しかし、消防学校の生徒とはいえ、市に雇われていた身であり、身分も消防官として扱われる為、給料ももらっていましたし、社保にも加入してました。
年金の加入状況とか調べられたら、前職がバレてしまいます…
104:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 17:29:50 JFX41VfN
>>102
前々職はばれない 問題ないです
>>103
物は言いようでしょう
社保付きのバイトをしていましたと言えばいい
年金の加入状況なんか調べませんから安心してください
基本的に会社は個人の加入状況は見れませんよ
105:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 17:44:21 /+iA08Gm
>>104
貴重なご意見ありがとうございます！
でも、それだと源泉徴収票を求められますよね…(- -;)
106:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 19:41:33 JFX41VfN
>>105
問題ないですよ
履歴書には職歴を書かずに聞かれたら短期だったので履歴書には記載しませんでした
と言えばいいのです
源泉は要求されたら普通に出せば良いです 問題ありません
107:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 20:33:15 nB4eN2k6
雇用条件が合わないって一番だと思う
俺もそうしているし。
108:名無しさん＠引く手あまた
06/04/10 22:17:11 /+iA08Gm
>>106
丁寧に答えていただき、本当にありがとうございましたm(_ _)m
これから頑張って就職活動に励みたいと思います。
109:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 00:38:43 slHQYS0r
>>107
残念ながら雇用条件が合わないと言われた時点でマイナスですね
言って得にはなりません
>>108
頑張ってください
あなたはまだ若いんですから、ご自分のやりたいことをすればいいのです
挑戦して行って下さい
110:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 01:25:25 vmyi8WEM
誰でも1回ぐらいの判断ミスってあるよな･･･。
111:108
06/04/11 18:42:42 pZ4Tg9UJ
>>109
何度もすみません。
源泉徴収票を確認したら、支払い者の欄に
「○○市消防○○」と記入されてありました。
これは源泉を求められたら、消防出身者だという事がバレますよね？
もう、これじゃ誤魔化しようがないですね…(´･ω･`)
112:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 21:40:34 rTIT2tbI
33歳です
前職７ヶ月・現在４ヶ月ですが、これって書類選考は厳しいでしょうか？
今の会社を辞めるかどうするか迷ってます･･･
アドバイスください！
113:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 21:47:12 YK4SuNbt
仕事を辞めたときの理由が「消毒液による手のただれ（嘘）」
（本当は仕事が合わなくて辛いので辞めます）
「今は完治しましたが、薬品のためにその仕事を辞めました」
といって違う職種を受けようと思う。
社会保険に雇用等有りの１ヶ月未満も働いてなくても履歴書に書くべきですか？
114:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 22:00:54 BIZO/9aZ
前職調査って言うけど、具体的にどんな調査してるの？
以前の会社が、わざわざ個人情報を簡単に漏らす思えないけど…保護案とかあるし。
あたしの以前の会社も、あの嫌みな結婚適齢期を逃したお局に何か言われてるのかなぁ。
結婚式当日に彼氏に逃げられてたし、より性格いがんでるだろうなｗ
115:名無しさん＠引く手あまた
06/04/11 22:14:36 PFJr5/+N
離職票とかじゃない？
116:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 00:12:01 JS7gESm2
＞結婚式当日に彼氏に逃げられてたし
どこの漫画の話だよｗｗｗつまんないっつーの
117:age
06/04/12 01:11:30 m5l6/V6B
age
118:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 01:45:40 TDOnsTGE
>>111
横レスですが、年末調整の時に源泉徴収票を提出せずに、
年が明けてから修正申告をすればいいと思います。l
取られ過ぎた所得税が還付されるどころか逆に徴収されるかもしれませんが、
ばれるよりかは良いと思います。
どうせ追加徴収されたとしても数ヶ月であれば２万もしないと思いますので、
気にするせずに、新しい職場で頑張るべきだと思います。
119:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 02:49:36 UQo41lGw
>>118
すみません、源泉徴収の質問に答えていただきありがとうございます。
詐称スレにも書いたのですが、
私は、高卒→消防（１ヶ月で辞める）→現在バイト…
…という経歴なのですが、前職調査でバレないのですか？
よく他のスレで「前職だけは詐称しない方がいい」「前職だけは確実にバレる」という書き込みをよく目にするのですが…。
120:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 03:28:52 TDOnsTGE
>>119
ばれませんよ。
年間の所得が確定する年が変わる年明け以降であれば尚の事。
年金手帳をバイトの人間がなんで持ってるのかと言われたら、社保付のバイトだったのでと答えれば問題ないですよ。
少ないバイト代から健康保険と併せて３万位差し引かれて痛かったですと加えてもいいですし。
会社に年金手帳を提出するのはその人の基礎年金番号が知りたいからであって、その人の過去の年金加入状況なんて
社会保険庁が他人である企業に教える訳ないんですから。
自分の加入状況を郵送してもらうのも社保庁のホームページからアプリをダウンロードして、パスワードを登録してという
感じでかなり手間がかかる位ですし、個人情報保護法が施行されてからは特にだと思います。
121:文字入力のアルバイト
06/04/12 03:33:41 oU81hHqJ
文字入力のアルバイト
URLﾘﾝｸ(manual.gooside.com)
122:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 03:35:21 7g1nRt2F
消防は共済年金だから、鵜呑みにスンナよ。
123:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 05:36:14 UQo41lGw
>>120
丁寧に事細かく教えていただき、本当にありがとうございますm(_ _)m
まだ諦めずに頑張ってみたいと思います。
>>122
すみません、ありがとうございます。
124:名無しさん＠引く手あまた
06/04/12 17:08:32 akHP6mkI
>>114
前職調査、前の会社は興信所に頼んでたよ。
営業でも事務でも面接した人は全員。で、前職場に電話して
どういう人だったか聞いてたみたい。でも、ここ読んでると
近所に電話することもあるみたいだね。
なんだかイヤだなぁ。。
125:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 00:15:44 VTkBSH8d
このご時勢に興信所に頼んでとかあんのかぁ？
会社は忙しくてそんなんやってられんと思うけど
よっぽ人を信用してないか暇な会社なんだな
126:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 03:59:52 1uAbuwvi
学校に行ってたことを隠したい場合はどうすればいいかな？
バイトしてました…で通るかな
127:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 11:17:29 WZB70Y6y
>>125
去年の話だから多分まだやってると思いますよ、そこ。
営業はしょっちゅう入れ替わってたから、毎月結構な人数の
調査してたみたい。
担当者にガンガン報告の電話がかかってきてて、
確かにその人はとても忙しそうだったよ。
128:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 11:32:37 J8dhZFaj
直接金銭を扱う職種、金融とかなら、人事調査等を興信所や探偵に
依頼して調査することは止むを得ないと思う。
それ以外で、入社前に全員調査する会社は、
過去に何か問題があったからしてる可能性が高い。
何かされた会社だけに、問題がある会社ということ。
事実、俺が前に辞めた会社も、そういうことがあり、
入社前全員調査していたが、やっぱりおかしな会社で短期で退職した。
社員に残業代も一切支払わずに、調査に多額の費用をかけている会社。
どこか矛盾している。
129:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 13:12:51 LWFxCZyp
どっかの信用リサーチ会社で、前職調査費用が1人3万～ だったな
これだけ見れば安いが、中途採用やる度にいちいちやってたら
確かに無視出来ない額になるな。
130:名無しさん＠引く手あまた
06/04/18 10:14:49 +7+wvrgb
131:名無しさん＠引く手あまた
06/04/18 18:35:11 KoMBuY22
俺は転職１０回以上だけど ３つぐらいにまとめて履歴書かいてるよ
でも最近職務経歴書が必要な会社おおいから厄介だ
132:名無しさん＠引く手あまた
06/04/19 01:31:53 27jdSoeX
>>129
まじか
貴重な意見ありがと
でも３マン～なんて不況な時代にやる会社もあんのか
中途ならまずありえんな
>>131
俺も10社まで行かないけど2社まで縮めてるよ～
でも前職も詐称してるけどばれた事無い
本当の前職と履歴書に書いてある前職が違うって言われたら社保つきの短期バイトしてました
で通してる
今まで怪しまれたことも無いよ
それに前職調査されてもし解雇になっても会社に問題ありそうだし逆にこっちから願い下げですよ
133:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 07:50:33 JSf4vFOO
134:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 08:25:24 YZ91CF/5
みなさん試用期間３ヶ月（社保あり）で辞めたのって履歴書に書いてますか？
入社時からヤバイって思ってましたが、生活費なく続けてましたが、あまりの嫌がらせと放置プレーに耐えられず、結局は試用期間に辞めるしましたorz
残ったのは壊れた身体と、傷が付いた職歴のみ…
135:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 08:42:17 +a0rp7U8
>>134 試用期間は正社員じゃないから、保険アリのバイトにはならない？
まさに今、私は試用期間中で放置プレー中。転職を考えています。
136:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 09:07:50 5rSv3GNU
>>134
書きたくない気持ちはあるけど、履歴書に書いているよ。
試用期間が切れる3ヶ月直前で退職してる。
でも、書類は案外通過してる。
137:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 23:01:49 izfMpWkY
134 試用期間とはいえ社保加入は当然のような！オレのいた会社は、試用期間も加入だった
138:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 23:11:31 dlUR8Q7d
age
139:名無しさん＠引く手あまた
06/04/25 22:17:07 dmVtTPRl
こんばんわ。今の仕事について２週間。
おつぼね様に挨拶しても無視されて、少人数の事業所のため
輪にも入れてもらえません。他の人も教えて間違いなど指摘されるのに
びびってか、あまり教えてくれません。ひたすら電話する毎日が続いてる中、
基本を教えたらすぐに応用もきくと思ってて最悪です。
こちらから質問ややることないですか？と聞けば教えてもらってないことも
「ないよ・もう教えた。」の返答だけ。忙しくなれば切れまくるし、
客が居ても歌歌ってたり、企業の方が来てても誰かが電話してても大爆笑してたり。。。
こんな会社やめたいと思いますがもう雇用保険などに職歴のってしまって
やめれないのでしょうか。
一番上の上司は、すごくいい人でその人の下で働きたいと思って
入社したのにあまり事業所には居ない状態。
仕事にはなにも文句などなく、やる気はかなりあるのに。。。
140:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 12:55:55 /tHxOx4n
141:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 21:41:14 Aa7+jahc
今年の4月1日づけで新卒入社の23なんだけど、もう辞めたくてたまらん。
上司がかなりきわどい注文つけてくる。いきなりそんな長時間プレゼンしろなんていわれても無理だって。
おまけにすごい体育会系だし。ついていけん。
多分手取りで13～5万はもらえるんじゃないかな？と思う。実家住まいだが金を入れろといわれている。
他の新卒時で早期離脱経験者に聞きたいんだけど、再就職にどれくらいかかった？
それとその際就職までの間何をしてた？短期バイト？
ネットの診断で鬱病予備軍みたいな扱いを受けて思い当たる節も多くて
辞めたくてたまらんが勢いで辞めたらそれこそ人生が終わりかねんものもある。
難しい質問というのは承知している。だけどアドバイスをもらえんでしょうか。
142:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 23:41:43 pXR92yoh
てめーで考えろ、23にもなってそんな大事な決断
人にゆだねるようなガキの精神じゃ何やっても身になんかならねーよ
頭冷やせ
143:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 01:01:28 fZpehvm1
>>141
俺の場合新卒で3ヶ月で辞めた。当時営業をやっていて、営業が嫌でたまらなかったから。
次は営業以外の仕事がしたいと考え、内勤のSEや総務経理を受けまくった。もちろん何も資格なしで。
新卒の時は未経験だろうが資格が無かろうが、これらの仕事に就くことができたし、まだ若かったから
何とかなると思っていた。
けど甘かった。何社受けようが、名前聞いたことの無いような零細企業ですら落ちまくった。
新卒の気分でいたが、一度会社を辞めると中途採用になり即戦力となる人材を企業が求めていることを知らなかったから。
それに、前職の在籍期間が短すぎてとりわけスキルが身に付いたわけでもないから。
すぐに決まると思っていたが4ヶ月たっても決まらなかった。その間引越しや交通量調査なんかのバイトで食いつないだ。
その後税理士事務所で3年半バイトしながら死に物狂いで勉強して税理士3科目取った。
正社員になりたいが税理士事務所は薄給なので、民間企業の経理職か財務職を探して現在活動中。
長文・痛い文章で申し訳ない。
144:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 03:47:57 7vl5m/Ut
俺なんて新卒で入って、１ヶ月で辞めちゃったぜ…
145:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 18:50:13 8MXlTSf+
俺の場合は
146:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 19:34:26 Coqtco8R
そうそう。新卒で就職したヤツって、何か壁に当たったら「もう辞めたい」とか
言いやがる。転職活動も、新卒時の就活と同じ感覚で考えるから、
ますますドツボにはまっていく。一流大学とか専門的スキルがあれば
それも可能だが、二流大学程度だったらまず転職は不可能。
だから、とりあえず３年～５年はしがみついてスキルを得てから転職しろ>>141
147:名無しさん＠引く手あまた
06/05/04 01:42:28 BmY+FWMD
３ヶ月で辞めた経歴はマイナスにしかならない
どうあがいてもプラスにはならない
148:名無しさん＠引く手あまた
06/05/05 12:15:22 rEohecGz
>>147
それも一概にはいえないな。
色々雇用条件に問題があったり、会社都合ではなく
自己都合で辞めた場合だとか。
もっとも不利になるのは否めないと思うけど。
どこでボーダーラインを引いていいかわからないけど
1ヶ月以内の在籍なら前職でも履歴書等に記載しなくてもいいし、
ばれても大して問題にならないかと思う。
私も以前社保付きの優良会社に3週間在籍したけど、何も起こらなかったし、
いい条件というか本当にやりたい会社から内定貰ったので
そこに転職したけど、前職のことはいってないし、何事も起こってない。
因みに2社とも大手企業。
アドバイスになるかわからんか短期離職する場合、前職の退職は穏便にすること。
迂闊に荒風をたてないほうがいい。
俺も就業規則に則って辞めたし、自分のやりたい仕事が決まったことを
告げて退職届を提出した。
勿論、喧嘩なんかしなかったし、我儘いって申し訳ありませんとして
辞めた。
・・・まぁ、バックレとか会社都合とかは問題になるかと思うけど・・
149:名無しさん＠引く手あまた
06/05/08 00:11:08 vWhge66C
結局自分が短期離職者だから
こじつけでも>>147を否定したいだけか
つまらん奴だなお前ｗ
150:名無しさん＠引く手あまた
06/05/08 01:37:10 AtO8Eqnz
上司に伝える退職の理由で何をどういえばいいか悩んでるんだけど、
ネットで調べると上司から引き止めづらい理由として下の奴が上げられてるんだが
どれが一番いいのかな。
「自分の資格を生かせる職に就きたいからです」
「自分自身を見つめなおすために、１から新しい環境でやってみたいからです」
「一生懸命努力しましたが、自分の限界を感じたので、別の道に進もうと思っています」
151:名無しさん＠引く手あまた
06/05/08 02:04:21 leaz8y/H
>>148
教えてください。私はどうしても仕事が合わず、ほぼ3週間で社保付きを辞めますが
本当に履歴書には記載しなくても大丈夫でしょうか。また離職票や源泉徴収票は
必要になりますか？
152:148
06/05/08 02:17:35 10UjWyhU
>>151
たまたま起きていました。
レスします。
＞私も以前社保付きの優良会社に3週間在籍したけど、何も起こらなかったし、
＞そこに転職したけど、前職のことはいってないし、何事も起こってない
＞アドバイスになるかわからんか短期離職する場合、前職の退職は穏便にすること。
迂闊に荒風をたてないほうがいい。
俺も就業規則に則って辞めたし、自分のやりたい仕事が決まったことを
告げて退職届を提出した。
これ事実です。
ハロワの指導でした。
明日ハロワに問い合わせてみればどうでしょうか？
離職票はハロワに出すべきものなので会社に提出しません。
3週間程度だと源泉徴収票ってでましたか？
わたしは出ませんでしたけど。
超短期離職の場合は出さなくても大して問題にならないそうです。
もともと源泉徴収票は税法上の問題で
年末調整に使うので
もし、源泉徴収票が発行している場合
問題になるとすれば年末になるので、随分先の話になるとおもうのですが。
いずれにしても、超短期離職の場合はあまり問題にならないそうです
（これは私の兄が人事の給与計算とかをやっていて
その兄から聞いているので安心していいかと思います）。
153:151
06/05/08 02:28:03 leaz8y/H
>>148
大変感謝いたします。おかげで今後の活動に希望が持てました。
遅くに有難うございました。
154:名無しさん＠引く手あまた
06/05/08 22:14:28 Hixa2utg
>>151
俺も前職３週間・社保付きだけど、前職を履歴書に書かないで転職したぞ。もう半年くらいたつけど
何も問題なく働いてる。だから安心して頑張れ。
あと151で離職票とあるが雇用保険の被保険者証のことか？もし仮に被保険者証を持っていても、ハロワで
再発行してもらうことをお勧めする。再発行してもらうと前職の社名が入っていない被保険者証がもらえるし、
前の会社が資格喪失手続を行ったかどうかが確かめられるから。資格喪失がまだなのに、新しい会社で
資格取得手続をすると、前の会社が手続き完了するまで保険加入は保留される。そのときに、運が悪ければ
前職がバレるおそれがある。（以前、新人の保険加入する時に保留され、その時にハロワから「○○○（前の会社名）
が手続きを行っていないため、手続きが終わり次第、資格取得通知書を郵送します」という旨の書面を貰ったことがある）
社保も同様だが、社会保険事務所に行って、会社を辞めて国保に加入したいから、社会保険資格取得証明が欲しい
と伝えれば、社会保険の喪失手続をしたかどうかが確かめられる。
次に、３週間でも給料が10万円超えれば源泉所得税はかかるから、ちゃんとしている会社なら源泉徴収票
を発行していてもおかしくは無い。心配なら自分で確定申告するから年末調整はしなくて良い旨を適当に理由つけて
会社に伝えて、徴収票の提出を拒否し、来年だけ自分で申告すれば無問題。長文スマソ。
155:151
06/05/08 23:21:05 R2bVC+0H
>>154
有難うございます。更に詳しくわかりました。
このスレ親切な人多いですね。感謝です。
156:名無しさん＠引く手あまた
06/05/08 23:32:00 z2VBkqjb
＞俺も前職３週間・社保付きだけど、前職を履歴書に書かないで転職したぞ。もう半年くらいたつけど
何も問題なく働いてる。だから安心して頑張れ。
ヒント：ここは転職板
>>151釣られてんじゃねーよｗ
157:名無しさん＠引く手あまた
06/05/10 02:34:38 Pl5uX9DZ
>>156
釣りかどうかわからんお前は池沼
ダンボール逝き決定。
>>154
俺も同じことをやって成功したよ。
158:名無しさん＠引く手あまた
06/05/16 09:27:39 KxfbzyAa
被保険者証に前職名はたしかに入ってないけど、前職の会社の本社の所在地を
監督区域とする職安の名前が記載されてない？
その職安と関係ない場所にある会社を履歴書上の前職にすると、そこから
バレる可能性はあると思うんだが。
159:名無しさん＠引く手あまた
06/05/16 10:17:08 0XRYuynQ
>>158
バイトで通せよ。
まともな会社だと
そこまで調査しないし、
バイトやってて後で確定申告します
っていえば無問題だよ。
まぁ、前職がどれだけ在籍してかどうかでかわってくるんだが、
既出だが、雇用保険を管轄するハロワでは
6ヶ月未満のものは失業保険の対象外だから
履歴としては残らないんだよ。
それと、直接本人かハロワにくるか
委任状を持った代理人が直接こないと
照会できないことになっている。
ハロワは個人情報に関しては徹底してるよ。
もし、ありうるとしたら
後者の委任状のケースが考えられるが、
会社側から要求されても拒否すればいいわけだし、
会社側がそんな要求することは
余程のＤＱＮ企業じゃないかぎり考えにくいだろな。
160:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 19:31:03 pmVsWckT
今年初めて転職して４ヶ月くらいしか経ってないんですけど、
前職よりも仕事内容がレベルダウンして、つまらないから
再転職したいっていうのはどうですか？
一応、再転職したい会社はいくつか目星つけてるんですが、
そっちの方が、もっといい経験つめそうなんですよね。
161:160
06/05/20 19:33:41 pmVsWckT
今はつまらないながらも、前職では経験できなかったことも経験できて
良かったと思うし、再転職先に対しては、その経験と前職で得られた能力を
うまく組み合わせて、更に発展させていきたいってアピールするってのはどうでしょう？
162:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 20:16:00 jCLY9Iy5
１部上場CVSバイヤーを６年、有名なDQN草加アパレルメーカーを約40日で退職、１部上場DSバイヤーに内定。自分の能力に自信があるなら、前の会社が笑ってしまうほど低レベルだったと言えば問題なし。現職と違う業界に転職するのなら大丈夫ですよ。
163:160
06/05/20 20:27:30 pmVsWckT
>>162
業界は同じなんですけど、大丈夫じゃないですか？
164:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 20:49:14 cQ3Ppczy
試用期間２ヶ月だけどもうやめるんですけど 社保ありで契約とかバイトで良いかな履歴書には
書かなくてもいいんじゃないといわれまして でも 早めに方向転換しないとだめですよね
165:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 21:23:44 jCLY9Iy5
>163さん
そうかもしれませんね。私の経験は上記したものだけですから。ただ同業界だと、中小から大企業への転職は難しいかと思われます。
166:160
06/05/20 21:41:06 pmVsWckT
>>165
業界はＩＴです。前職中小で、今は大手子会社。
次狙ってるのは外資系大手子会社です。
といっても、かなり隙間系ですが。
167:名無しさん＠引く手あまた
06/05/21 23:58:35 g358M8Zc
>160
自分の好きにしたらいいですよ。
私も試用期間で生活不安で辞めるの迷い、４ヶ月で結局辞めた経験ありますから。
社保や雇用保険ありますけど、ＤＱＮ会社が脱退手続きを催促してもやろうとしない。
こういう場合どうしたらいいのですかね？
168:160
06/05/22 00:19:14 V/2Yions
>>167
今日さっそく伊勢丹写真室で証明写真を撮ってきちゃいました。
なんだか吸い込まれるように、新しいシャツとネクタイを買ってきて、
スーツ着て、髪を整えて、電車に乗り、写真室へ・・・。
前の転職活動でもそうだったんですが、自分にとっては、
証明写真を撮ることが転職が本気ってことを示す一つの
区切りみたいになってます。
うまくいくといいのですが。
下の質問には私にはちょっと答えられません。ごめんなさい。
169:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 03:41:34 zBidyT29
私自身は欝病で試用期間３ヶ月で辞めました。
仕事が合わなかったんだろうなぁ…
次の面接では、
求人票と実労働あまりに違っていたため、改善要求しましたが変わらず、後日ミスマッチという事で辞めました。
↑
事実そのまんま。
170:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 07:08:52 85HwpPRs
>>169
それで受かりましたか？
171:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 08:32:09 zBidyT29
>170
受かった会社あれば、不採用もあった…いろいろ
172:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 13:09:43 0oxYxTRn
会社は雇うとき嘘言いまくりなのに、ほんと労働者は立場が弱いよな
173:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 14:12:24 zBidyT29
ほんと弱いよな…
働くつもりで来てるのだから、いちいち短期退職なんか気にするなよ。
174:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 20:59:23 TX436zg3
>>169
それほど不満でもないけど、いい会社があるから転職したいって場合で、
適当な理由が思いつかない時に、嘘でも>>169みたいな理由をでっちあげて
面接突破できないですかね？
175:名無しさん＠引く手あまた
06/05/25 09:08:54 KJgRJ3Oo
できます、
176:名無しさん＠引く手あまた
06/05/26 05:54:54 cUIG+VLp
いくら社保ありでも、試用期間は書かなくていいだろ？
いまや前職わからないよう社保や雇用保険なっているしな。
177:名無しさん＠引く手あまた
06/05/28 22:47:54 pVmKlJTV
176 具体的にどうなったの？
178:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 16:39:15 R2TORbKC
試用期間は 書きません バイト、契約社員で いいんじゃない 面接で 今何を
やってるのとかいつから入社できますか？言うまで こちらからは 話さないよ
あくまでも 自分の不利になる事やかまかけられて 足元すくわれる事は いっさいしないことです
179:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 17:15:25 vStuTt8g
バイトでいいだろ。社保付きのバイト。
全く問題なし。
180:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 17:34:53 XNLsoJiI
俺、次は社保つきでバイトにしたものの、安定性のより高く責任ある立場で、
という趣旨で面接で話すつもり。
181:名無しさん＠引く手あまた
06/05/30 16:22:43 i2iBmriQ
前職は3年勤めたが、前々職は2ヶ月で退職しているため、今の就職活動が
非常に厳しいです。履歴書には正直に書いてます。前々職はばれないって
言われますが、ホントですか？
182:名無しさん＠引く手あまた
06/06/03 00:01:07 L4mU1ggE
ホントでしょ。
183:名無しさん＠引く手あまた
06/06/04 00:21:31 SAyqlbzB
最近の雇用保険の被保険者証は番号しか入ってないのでは？確か昔は会社名とか入っていたような。年金手帳にも会社の履歴書いてなかったら分からないでしょう。個人情報保護とかで社会保険事務所や職安でも簡単に履歴教えないだろうし！
184:名無しさん＠引く手あまた
06/06/08 00:28:22 5o8opXHK
そうやね
185:名無しさん＠引く手あまた
06/06/08 02:07:38 cUiRm/6r
俺のは、完璧に社名入ってるよ・・・
きついよな、35超えてこの短期での辞職は痛い・・・
186:名無しさん＠引く手あまた
06/06/08 02:23:43 lIt/uBcs
やりたいことと違ってたとか、ウソ考えるのホントめんどくせ
187:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 10:10:00 5NXtazzY
そろそろまじで就活しないといけないと考えてる。
ドキュソ会社に入った俺が悪いのだろうけど
短期職歴を受け入れてくれる会社あるのか・・・
助けてくれよ
30代後半になって、こんな情けない自分になってるとは・・・
188:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 11:41:56 lmRmEZLg
ここまでレスを拝見しました。
職歴を書かない事は、経歴詐称には法律上当たらないから、胸を張って
書かなければ良いと思う。
ところで、どうして雇用保険から職歴が分かるの？
会社に提出する雇用保険被保険者証には名前と生年月日、保険者番号しか
記載されていない。
新しい会社から源泉徴収票の提出を求められたら、提出したくない事情があれば、
「1月から入社までの給与所得がない」としらばっくれるか、「請負の収入がある
から自分で確定申告する」と総務担当者に言えば、前職はバレないと思いますが、
どうですか？
年金や健康保険からバレるとおっしゃる方も、その根拠を述べてくだされば幸いです。
189:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 11:53:22 OrrMBqIA
>>188
雇用保険被保険者証は平成18年度より上下に切り取り線がはいって雇用区分（通年雇用（正社員）、
パートなど）や発行した会社（前職）名は次の会社に提出不要です。
で、下部には氏名、生年月日、雇用保険被保険者番号と前回の発行日（前の会社に入社してそこで
雇用保険に加入した日）がわかるので、履歴書等に記載説明がなければ前の会社の名前を聞かれる
と思われます。経歴詐称とはありもしない経歴を称することなので省略という意味ではないのです
が、会社としては以前勤めていた会社名を伏せたのを知ると心象は非常に悪いとおもいますし、
もし前の会社を聞かれてウソ（すぐやめたのに自営をしてたなどとウソをいう）をつくとそれ自体
で解雇の対象になります（入社前にきかれなかったらその限りではありません）
190:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 12:59:02 CU0LU4AW
>>189
下部(雇用保険被保険者証)には、雇用保険に加入した日など記載されていません。
ですから、尋ねられることもないでしょう。
試用期間で辞めた会社の経歴は、履歴書に書く必要がないというのは、ハローワーク
でも指導されているそうです。
191:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 13:02:18 OrrMBqIA
>>190
転職者については前の会社の退職理由などを絶対確認するんだよね。
だから最終に退職した会社についてはウソをつけないと思うよ、経験では。
試用期間の間、辞めた会社でバイトをしていたなどだったらいいんだけど、
試用期間で退職したとなると面接の際にかなり不利になるから・・・
192:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 13:03:41 OrrMBqIA
>>190
転職者については前の会社の退職理由などを絶対確認するんだよね。
だから最終に退職した会社についてはウソをつけないと思うよ、経験では。
試用期間の間、辞めた会社でバイトをしていたなどだったらいいんだけど、
試用期間で退職したとなると面接の際にかなり不利になるから・・・
あと、某大手会社では切り取らずにそのまま提出してくれ、といわれ、
まずいとおもって「上部は紛失しました」といったらハロワで再発行
してもらってくれ、というところがありました。本当に最後の会社を
しらべるみたいですよ。特に大手は。
193:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 13:05:45 OrrMBqIA
>試用期間で辞めた会社の経歴は、履歴書に書く必要がないというのは、
>ハローワーク でも指導されているそうです。
俺もハローワークではその様に聞いたんだけど、実際面接すると話の
食い違いや上記の様に大手の場合内定後に、とあったので。
194:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 13:11:19 OrrMBqIA
俺の経験談なんで会社に「なんで雇用保険被保険者証の切り取り上部も
いるんだ？不要だろう？」と思ったけど、実際指示されたら断れないよ。
結局すみませんでした、といって提出して今勤めてはいるんだけど、
あまりよく思われなかった。
本当に気持ちはわかるんだけど、最後の会社はごまかさない方がいい。
もし試用期間が3ヶ月だったら「3ヶ月間、金銭的に苦しかったので保険
付きのパート扱いで働いていた」とすればいい。
勤務の区分（切り取り上）は通年雇用だろうかパートだろうがほとんどの
会社は「１」と記載するんでこのあたりは会社に確認でもしない限りは
わからないし、実際電話などで聞くことはない。
俺の二の足を踏まない様、祈ってる。
195:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 13:28:27 CU0LU4AW
新しい会社の人から尋ねられたら、「雇用保険被保険者証を前の会社から返された
時から、そんな部分(切り取り線の上の部分)は、ありませんでした」と答えれば良い。
196:名無しさん＠引く手あまた
06/06/11 22:43:56 DGMtfaQI
俺の話も聞いてくれYO
阿呆不動産会社にて、試用期間中15日目の夜のこと。役員に呼び出され…
「あ、キミ今日までだったから（過去形）。名刺返して。健康保険証も。」
「どうやらキミは不動産には向いてないと私は思うんだ」
この一点張りで強制解雇。
「あの14日過ぎてるから解雇予告と解雇予告手当がいるんですけど。」
と口にでかかったけどやめた。アホらし
面接即採用、でこの解雇。かなりパターン可してます。
バッチリ職歴汚しちまったぜ（泣）
年金、雇用保険、健康保険まるごとパックだったので大変でした。
同族零細不動産。おやめなさい。絶対に！
事業主の都合による解雇（試用期間中） ←
これを背負ったまま面接はキツイ。重い十字架。
当然、面接では突っ込まれまくりです。
やっぱり「役員が全員宅建持ってない不動産会社とか馬鹿集団」
本当いやな思いをしました。
197:名無しさん＠引く手あまた
06/06/12 00:27:43 EI1V/L+t
やはり派遣履歴書に書かないとダメでしょうか？今フルタイム派遣しながら正社員探してます。ちなみに派遣会社には職歴つくから社保は入らないようにしてもらってます。
198:名無しさん＠引く手あまた
06/06/12 01:54:06 dQomtByL
便乗すみません。私は逆に履歴書に書きたいのですが、前職８ヶ月、正社員で社保ありで働いてました。
現在派遣で働いています。一応半年の予定なので社保加入しました。
次にどこかに面接に行くとして、前職8ヶ月の職歴を「派遣」って事にしてもバレないでしょうか。
8ヶ月派遣、契約終了→次の派遣先（現在のところ）、契約終了・・・ってことにしたいんですが。
199:名無しさん＠引く手あまた
06/06/12 15:46:15 3jOnH749
>>196
それ、雇用契約書をなかなかくれず、しつこく請求したら２週間後にくれたけど
実は給与体系が事前の説明と異なり基本給が5万で後は歩合だった、などと相手の
会社のせいにするしかないよ。不動産会社だから歩合の話をしてもおかしいとは
思われない。もしくは最初の2ヶ月は固定給であとは歩合と「その時」知ったから、
などと。次の面接で聞かれること絶対なんだけど上記をうまくまとめてみて。
>>197
期間が長いのなら書いたほうがいいよ、半年以上。
>>198
大丈夫だと思う。薦めるわけではないが前々職については詐称しない限り
問題ない。詐称とは勤めてもいない会社を書いたり、期間を勝手に伸ばす
こと。
手持ちの雇用保険被保険者証は現在のところからの発行ですよね？
200:198
06/06/13 02:51:07 uTvgnv1s
>>199
雇用保険被保険者証は現在の派遣会社からの発行になりますので大丈夫そうですね。
ありがとうございました。
201:名無しさん＠引く手あまた
06/06/16 14:53:58 FW3w5VT6
202:名無しさん＠引く手あまた
06/06/16 18:34:52 pCAI9mR3
母親が一人。
頼りにしてた兄貴が亡くなって実家に戻ることになった。
去年の10月に転職して、12月に兄貴が亡くなった。
今の会社は以上の理由で辞めることになった。
今度の面接で辞めた理由として正直に言うべきか・・。
203:名無しさん＠引く手あまた
06/06/16 20:30:10 c/um2afW
>196ﾀｿ
自分もファミリー経営の地元密着型不動産屋に入って後悔してまつ(/_;)
試採用期間3ヶ月、時給(つまりアルバイトorパート)で保険等一切無しで残り1ヶ月切ってるのですが、こちらから1週間後(給料締め日)に辞めたいと言ったら、法律的に大丈夫でしょうか？
やっぱり辞めるまできっちり1ヶ月ないと揉めたりしますか？
204:名無しさん＠引く手あまた
06/06/17 20:42:45 auk2IR18
203 民法上では２週間前になっている。しかしバイトやパートなら、道義的に１週間もあればいいのでは？
205:名無しさん＠引く手あまた
06/06/17 21:38:36 7hbH7nuA
>>203 >>204
民法では２週間前までに雇主に申し出れば雇主は拒否できない、とのこと。
ただし、就業規則で1ヶ月前までになどとある場合、従ったほうがいいと思う。
これは社会人としての最低のルール。（どうしても、でぶっちぎる人もいるが）
また、申し出て雇主がそれでは明日からこなくていい、となっても法的には無問題。
ただし、給与はその日までの分しか支給されない。（雇主からの解雇命令でない
から30日分の給与分は関係ない）
206:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 19:07:58 Jzdzm5U0
203でつ
１週間でなんとかなりそうでした
でも今日体がつらくて休んでしまいますた(+_+)
１日も早く辞めたい～
207:名無しさん＠引く手あまた
06/06/22 10:31:37 rAUZ5i+4
カラータイマーが点滅したので。。。。。
208:名無しさん＠引く手あまた
06/06/25 17:18:12 i73su4/G
DQN企業に入ったばかりにこんなDQNスパイラルに・・・
上場企業からベンチャーに行く奴は馬鹿だな
俺のことだが
209:196
06/06/26 23:58:00 8nMe+Cxm
今回またしても零細同族賃貸を狙う俺…
一度痛い思いをしているのだが。
不動産スパイラルにはまってしまった。
>>203
やっぱり零細同族はスーパーブラックなんかね～
>>205
どうもです。やはり上手くヤツラのせいにするしかない状況です。
（どう考えてもヤツラが悪いのは確かなのだが）
ただ、今回狙ってる店はなんとヤツラの店の斜め前！
結構不動産屋は前職チェックするんでそのあたりの対策をご教示下さい。
210:名無しさん＠引く手あまた
06/06/28 23:32:52 D/pN/pWz
俺の半年後はどうなっているだろうか？
最近やっと眠れるようになったけど・・・
211:名無しさん＠引く手あまた
06/06/29 00:00:28 9zbtDf2o
試用期間2週間の会社に入社して、10日で辞めたのですが、
社会保険、雇用保険の手続きをしてしまったようです。
履歴書に書きたくないのですが、雇用保険被保険者証で
バレてしまうのでしょうか？
前々職の雇用保険被保険者証を提出すればバレなそう
ですが、ハロワとかに行けば貰えるのでしょうか？
212:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 12:58:18 7TgJLP3Y
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
213:名無しさん＠引く手あまた
06/07/03 14:23:56 DAl53H4T
>>98-122
↑ 一ヶ月程度であろうと普通にバレるだろ
次の採用先が民間であろうが、公務員であろうが、そこで調べられて終わりだろ
このスレの住人は、嘘を吹き込んで何を面白がってるんだ
214:名無しさん＠引く手あまた
06/07/05 10:18:52 s/rElWQZ
そうかね
215:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 16:02:12 a93bGqLP
試用期間で即日に退職した人いる？
216:
06/07/08 16:09:31 kSKTUz2O
>>215
本採用で３日間でやめた
217:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 16:27:16 a93bGqLP
>>216
なぜ本採用で？
218:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 16:29:10 rqrKq5Sb
>>815のコピペレスです
>>雇用保険被保険者証がなくても会社がハローワークに手続きすれば
過去の雇用保険加入歴はすぐわかります。転職歴即判明
これは前々職の履歴もわかるという事なのでしょうか？
219:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 22:17:03 bF7/9PoI
俺の場合。
前々職 ５年半。
退職理由 社長がバカ息子に変わると社風が激変。退職する人が相次ぐ。
前職 ４ヶ月。
退職理由 大手に就職出来たが、人間関係が悪すぎた。若い人が多く、短
気ですぐに切れるバカが多かった。
現職 １０ヶ月目。
状況 人間関係は良好。ただし、給料は激安。手取り１５万程度。
年収は１００万円近くダウン。現在、転職活動中。
220:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 23:44:41 gQOjUfOD
結局は包み隠さず、人事を納得させられるくらいの言い訳を
じっくり考えたらいいんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
221:名無しさん＠引く手あまた
06/07/09 13:46:17 Ah8/qT9z
大学卒業（早稲田法）
①一社目 東証一部上場 営業 7ヶ月 月給22万円（年収？）
⇔司法試験受験のため自己都合退職
②二社目 東証二部上場 総務 5年 年収590万円
⇔司法試験受験のため自己都合退職
③三社目 ベンチャー中小企業 法務 4ヶ月 月給47万円（年収680万円予）
⇔求人票と条件異なるため自己都合退職
④四社目 ベンチャー中小企業 法務 1年 月給50万円（年収700万円）
⇔上司とうまがあわずに自己都合退職
⑤五社目 ベンチャー中小企業 総務 3ヶ月 月給50万円（年収680万円予）
⇔求人票と条件異なるため自己都合退職
現在、38歳（男）無職2ヶ月
面接がなかなか通らないね。年収650以下ならという会社は多いんだが・・・
222:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 12:46:12 8wPXeT7o
前職を試用期間で退職してしまったことにより
自分の人生だいぶ狂った。
退職自体は自己都合だが事実上、業績悪化による会社都合。
俺のキャリアは中途半端の連続だけど
一貫性があり面接にもかなり呼ばれてた。
試用期間での退職をかなり突っ込まれていてこれが
内定を取れない最大の要因だったが今回内定もらった。
給料は現状維持。管理職。
だが、職種、キャリアの一貫性は完全に途切れた。
行くとこあるだけましなのか？キャリア的に見ると大きくマイナス。
一年勤めてたら違う結果だったろうが
あの会社にはいれないし運命かもしれない。
223:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 18:10:10 A6SHBuWC
あのーちょっと聞いてもいいですか？
職歴1ヶ月でやめた者です。
これから転職活動をしますが、次の会社に前の会社の源泉徴収源泉徴収票を
出さない場合どうなってしまうのですか？税務署から怒られるだけ？
それとも次の会社に税務署から連絡が来て、「金額違うよ」とか言われて
会社にばれるっていうことなのでしょうか？
そもそも源泉徴収って何？住民税とかの金額を確定するためのものですか？
224:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 21:24:28 gaejmRy5
今試用期間中なんですが全て手続きが済んでいます
その上で転職活動したいんですが、今の会社をどう説明すればいいのでしょうか？
素直に試用期間と言うのかバイトとしていうのが理想的なのか
前職調査でもアルバイトなら聞かれないでしょうか？
後源泉徴収からも正社員とアルバイトの差がわかってしまうのでしょうか？
どうすればいいのか教えてください
225:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 22:34:26 Jn664R4r
28男 大卒
1社目 5年 倒産
2社目 1年 業界に激震！将来に不安感じ退職
3社目（現在） 5ヶ月目・・現在、転職しようと思ってます。。
【理由】
入社直後に就業規則・賃金体系の大幅な変更があり、
26ﾏｿ/月＋茄子６．６ だったのに
いきなり、19ﾏｿ＋茄子３．９に・・・・・・・
そして部長が突然の解雇（本人の同意を伴わない）！！
こんな現実を目の当たりにしたんで、変わろうと思った。
こんな場合、この5ヶ月は伏せてバイトしてたとか
言ったほうがいいんだろうか？
それとも、ほんとのこと言ったほうがいいんだろうか？
226:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 23:32:41 ZvcolmeD
>>225
本当のこと言ったほうがよいと思う。
227:
06/07/13 00:39:56 5yrMFxCj
退職１ヶ月半ですが、まだ年金手帳、離職票、雇用保険被保険者証
等、もらえません。確認したら自宅に送るといっていたのに。
ハローワークの人も所詮人事で、届くまで待って、届いたら求職手続き
お願いしますだって！
困ってます。どうすればいいのか教えてください。
228:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 00:54:27 5GdtnFbl
試用期間3ヶ月でやめたのですが（理由：社会保険なしだったなどのため）、職種
がやりたいものだったため、その後履歴書に書いています。面接などでは、「契約時に
書類交換しなかったので、後にいろいろ問題がでて。。」などといっていますが、
派遣ならともかく社員で仕事をさがすときには、やはり3ヶ月というのはマイナス要素でしょうか？
229:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 08:54:42 4kfe0rj9
>>227
人事が忘れてる可能性が高いと思います。
私も退職した会社から1ヶ月以上送ってこないで新しい会社に年金手帳の提出を求められた時に
その存在を知らなかったためにその場で前の会社に電話したらすぐに送ってきました。
業界大手の会社だったんですけどねぇ・・・ｗ
230:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 16:26:46 HPreooFh
俺、契約社員として３ヶ月働いて、一応契約満了に伴って退職したんだけど、それでも面接官に与える印象ってやっぱり良くないかな・・・。
231:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 11:41:38 jRznDrLW
職歴自体書く書かないは自分で決められるでしょー。
事実をもとに書けば問題なし。
捏造は詐称になるけど、問題ないはず。
232:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 17:06:00 3nl+Zyza
スレ違いかもしれないけど社会保険って月いくらぐらいとられるものなの？
233:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 02:08:29 y6+rTa3q
安芸
234:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 03:08:51 z7NZ60qg
隠したり誤魔化したりして良い事は無い
何れバレて失うものが大きい
235:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 04:05:40 te8kz7mR
漏れなんて前職病院勤めだった記録をもみ消すために
派遣で2年頑張った後、企業に転職。
転職のときに病院の経歴はなかったことにしたぞ！
病院→企業に方向転換したい人は、間に派遣をはさむのもコツだ。
236:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 23:32:38 kkxWD07T
なんで病院勤務がまずいの？
237:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 20:53:43 R9pEUtL1
俺、バイトとかで2ヶ月くらいのを2つやったんだけど
その後会社に入ったら、
会社の保険の加入手続きのときに
社会保険労務士から電話があって
わざわざそのバイトのこと(工場系)を確認された。
雇用保険の履歴ってのはやっぱわかるんじゃないの？
誰か知ってる人いる？
238:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 20:55:25 aRCIO3Cx
雇用保険入ってれば分かるさ
239:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 20:56:14 aRCIO3Cx
ハロワに個人ごとの雇用保険データが蓄積されてる
240:２３７
06/07/25 21:11:57 R9pEUtL1
やっぱそうなのか。
どこかで前職より前の職歴は
照会しても個人情報とかで会社側はわからないとか
いってたヤシがいたんだがなぁ。。
241:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 21:35:56 2heFjfBf
それって、雇用保険被保険者証を提出しなかったから、
社会保険労務士から確認を受けたんじゃないのか？
そうでもない限り、確認されるとは思えない。
242:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 21:44:50 DpBElYnU
>>237
単に>>241の通りじゃないの？
でもそれは会社の人じゃ無いわけでしょ？前職は保険者証出すから言い逃れできないみたいだけど。
どっかの雇用保険のデータがまとめてあっても、それを教えたり、調べたりする時ってあるの？
余ほど神経質な会社か、どうしようも無い社員なんだろうな。
243:241
06/07/25 21:59:40 2heFjfBf
>>242
会社によっては社保関係の手続きやら何やら、
外部に委託するところがある。
それで委託された社労士が問い合わせた可能性が高いと思われる。
244:２３７
06/07/25 22:00:57 R9pEUtL1
そうなのか。。
雇用保険被保険者証は提出しろとはいわれなかった希ガス。
つうか、その会社は試用期間が終わって保険加入したんだよ。
だから入社のときに雇用保険だけ入って
試用期間の終了時に年金手帳出したんだ、たしか。
そのあと問い合わせを労務士から受けたんだよなぁ。
社会保険と雇用保険ってのは役所の履歴とか管理的に別々のもんなの？
245:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 22:13:30 2heFjfBf
>>244
>バイトとかで2ヶ月くらいのを2つやったんだけど
この時に雇用保険に加入していたんじゃないの？
246:２３７
06/07/26 00:34:32 zqApU0ny
加入してた。
でもその履歴が社労士に全部わかるってのが気になった。
この板の住人はそういうのふつうなの？？
247:名無しさん＠引く手あまた
06/07/26 07:50:54 ymxeyN/x
>>243
だから、外部に依託してるにしろ会社の人じゃないから履歴書と見比べしないでしょ。
248:名無しさん＠引く手あまた
06/07/26 08:38:56 h2aHbs8V
>>246
普通ではない。
要するに、237が雇用保険被保険者証を提出していれば、
何の問題もなかったはず。
会社から提出を求められなかったからと言って、提出しない方が悪い。
そもそも、バイトのことは履歴書に書いたの？
249:名無しさん＠引く手あまた
06/07/29 18:15:53 tYI5yNkf
250:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 12:51:30 uUhM6d8U
おう
251:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 17:48:30 5L85y+SQ
おれ卒業してから就職した会社が五月採用だったんだよね
この一ヶ月の履歴は無職と書かないとまずいのかな。
それとも四月から就職にしていいんだろうか。
それとも五月就職として、四月については何も書かないか。
給与計算で大きく違うのかな
252:名無しさん＠引く手あまた
06/08/06 01:14:05 jdqlnyEU
人って成長するには経験がいる。
いろんなありえないこともおこる。
なのに どうして 日本は 人にレッテルをはって使い捨てるのだろうか。
人はそんな単純なものではない。
環境や背負っているものもあるだろう。
なぜ 細かいことにこだわるのだろう。一月でやめても１００回転職しても
いいじゃないか。それもりっぱな経験だろう。
上昇志向が強い場合、不幸がある場合、ハラスメントがある場合。
家の事情。いろいろある。転職して何がわるい。
糞くらえだ。；
253:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 19:23:20 STptV8uS
ほー
254:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 19:34:45 3VXjQof3
>>252
それが日本のルールです。
へたれは日本企業には不要です。
嫌なら起業するか海外へ行くか自殺するか好きなのどーぞ。
255:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 19:42:32 DhGijVLn
良ｽﾚﾊｹｰﾝ
現在一部上場IT系企業だけど
試用期間終了直後に一気に12時まで+お盆休みなしの
ｺﾝﾎﾞくらって
自棄になって一週間お盆休み作って（サボりともいう）
退職の相談してきた
休み多くて夜10時には帰れてって業種ないですかねぇ？
収入はどうでもいいんですが。
256:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 21:54:45 3VXjQof3
>>255
怠け者はフリーターでもしとけって
257:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 23:41:03 HVVStlFS
大学卒業後4ヶ月間だけアルバイトで働いて、その後約1年半くらい何もしてなかった時期があるんだけど
明日の面接で何て答えたらいいか悩んでます・・・。
その後に契約社員ではあるけど3年連続で勤務しているのでそこまで突っ込まれないかなぁとは思うんだけど、
なぜ4ヶ月でやめたのか・・・その時期に体調を崩し家で療養していたため、もしくはその業種に魅力を感じなかったため
1年半何していたのか・・・独学でパソコンスキルを習得しながら自分に合う仕事を腰を落ち着けて捜していた
とかで大丈夫ですかね(´･ω･`)
怠け者ではあったけど、ここまで後ろめたい気持ちになるなんて・・・。
258:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 23:45:16 tgl303+4
直近で三年働いてたなら、そんな気にすることないと思うけど？
259:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 23:49:10 HVVStlFS
>>258
そうなんですけど、民間企業じゃなく行政機関なんであまり職歴として重視してくれないかなと言うのもあって。
あとこの間派遣登録に行った時にその期間の事をすごく細かく聞かれて答えられなかったのでトラウマ気味なんです。
260:258
06/08/10 23:57:14 tgl303+4
そうなんだ
うーん、バイト四ヶ月で辞めたのも履歴書に書いたの？
261:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 00:03:57 xGbqoE7k
web上から簡単な職務経歴を送信してエントリー、その後面接日の連絡がきました。
履歴書・職務経歴書ともに4ヶ月のバイト経験は書いて、事前郵送しています。
違う会社の面接でもその辺りの経歴はあまりいい顔はされなかったように思います・・。
262:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 00:07:27 xGbqoE7k
あ、違う。事前郵送後、書類選考があってその後に面接日が決まりました。
だから向こうは経歴は把握しているってことですよね。
気にしすぎですかね。独り言みたいですみません。
263:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 00:26:11 pDDo6rx5
うん、気にしすぎだと思う
勿論、俺は面接官じゃないから保証は出来ないけど
実はおれも大学卒業→バイト→空白→
って頃があった
どうせバイトは職歴に入らないと思って書いてなかったよ
書類選考ないところ受けて空白期間はまとめてバイトとかしてましたって感じで説明してたよ
ゴメン、君の今回のケースじゃ参考にならないね
264:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 01:32:12 xGbqoE7k
>>263
いえ全然参考になります。今後は職務経歴書など少し書き直して、もし聞かれたら口頭で説明できる
ようにしていきたいと思います。
明日はどうしても行きたい本命って訳じゃないので、気にしすぎず気楽に頑張ってきますね。
レス下さった方ありがとうございました！
265:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 12:59:17 1y21Iz+s
>>264
私もありましたよ。
バイトや空白期間は無視してますよｗ
面接時に聞かれたら口頭で答えるようにしてます。
実際、資格取得の為だったので（一応資格もとったので）
突っ込まれても大丈夫でした。。１年半もフリーターしてたけどｗ
これもあんまり参考にならないかな・・・
266:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 13:29:13 JeC5mLhU
1ヶ月で退職しても社会保険入ってたり、雇用保険払ってれば履歴書に
書くのですか？最近は個人情報保護の関係で履歴書そのものが
なくなるとも聞きましたが。
267:名無しさん＠引く手あまた
06/08/14 22:55:35 0zcCTSU/
人間関係最悪の会社で1ヶ月でやめました。
入社1週間で辞めたいといったのに、なんだかんだ諭されたアタイがバカだったんだけど。
退職してから会社が外注している社労士の先生に相談したところ、
「社会保険の加入歴職歴なんて調べる会社ないから就職しなかったことにして就職活動すれば」だって。
理由としては、本人の委任状がないと社会保険の加入歴は調べられないのだそうです。
でも、本人確認しないことから他人がちろっと書いた委任状でも受理できるシステムらしいけど。
第三者が勝手に社会保険の加入歴を調べることは通常ありえないといってたけど。。。
ホントかな。
新しい職場で雇用保険被保険者証ださなければいいとさ。
番号されわかればいいんだって。
それから源泉徴収は自分ですればいいと言っていたよ。
そうすれば過去の経歴がわかるようなことは無いと断言していたけど。
268:名無しさん＠引く手あまた
06/08/14 23:47:39 g1j8Hscs
>>267
被保険者証出さなくて確定申告自分でやったら十分あやしまれるけどな。
馬鹿みたいにその手でやってくる香具師多いから
「私は職歴詐称してます」って自ら言ってるものだしね。
269:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 00:24:19 5Sk9pmnj
病気で一ヶ月近く仕事から離れていて、今日会社に出れるようになったら一度来てくれと言われ、そのときにちょっと話ししようっていわれたんですが、これクビですかね？
270:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 09:19:27 h8hm+XKO
>>269
それも視野に入ってないこともないだろうけど今後どうしようかって言う純粋な話し合いじゃない？
異動とか給料安くなるけど条件付の勤務とか。
271:名無しさん＠引く手あまた
06/08/19 10:38:37 MkgBQyZS
うほ
272:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 00:46:19 SdUCCa0H
>>267
興信所の中にハローワークの職員と結託してる所があって
５～７万円支払うと履歴を調べるサービスがあるよ。
完全な違法行為だけどね。
273:名無しさん＠引く手あまた
06/08/27 23:09:41 YLAe6Qz5
伏字でいいんで情報プリズン
274:名無しさん＠引く手あまた
06/08/31 12:44:36 YE1nNZv2
なんの情報？
275:名無しさん＠引く手あまた
06/09/01 00:17:28 4F5AvBhM
269です。
クビになりました。
ｵﾜﾀ＼(^o^)／
276:名無しさん＠引く手あまた
06/09/01 01:38:57 PcspQecr
病気が治らないからクビなら判るんだが、病気が治って出てきたらクビってのは違法じゃないのか?
277:名無しさん＠引く手あまた
06/09/01 01:55:45 ZYBt1kjd
275
経緯ｋｗｓｋ
278:名無しさん＠引く手あまた
06/09/02 18:39:35 Q7k+4g5+
>>275です。遅くなりました。経緯は足に腫瘍が出来てしまい、その手術で約一ヶ月離脱してしまい、先日退院して歩けるようになったので電話した所、こういうのは過去に前例がなく、新しく人をやっとってしまった。みたいに言われました。わかりづらくてすいません。
279:名無しさん＠引く手あまた
06/09/02 21:25:15 aX8Sx2Wj
リクナビスレにも書いたんですけど、こっちの方が合ってるそうなのでこちらでもお聞きします。
現在26歳。前職は、新卒で入った証券会社で新規のリテール営業を4年やっていて、営業成績もソコソコ良かったのですが、
法人相手の営業がしたいという事で、上場会社のメーカーに転職しました。
主にルート営業なんですが、
転職先の会社は、顧客管理、与信管理もしっかりしていないし、
メーカー系なのに社員教育をしない環境で、上司でさえも細かい点は分かってない様な状態です。
また、昼間に会社の外線がなっても、10回位ならさないと内勤は外線に出ない（誰も注意しない）
ような環境で、よく会社が成り立ってるなぁ、と思ってます。
この会社に入社して半年、まだまだ一人前とは言えないですけど、
もっと活気あふれる環境ならもっと成長してると思いますし、
実際今の会社でも、同時期に入社した人達よりは売り上げも上げています。
はっきりいってたかだか半年では、会社の内部は知らない事も多いですし、勉強できる事もまだたくさんあると思います。
しかし、この会社にいても（非効率すぎて）自分が早く成長出来る環境ではないな、と思い始めたので、
転職しようと思ってるんですが、
職歴6ヶ月の所はどういう風に伝えればいいでしょうか？
280:名無しさん＠引く手あまた
06/09/02 21:29:25 NZ8WAR9H
そのまま言えばいんじゃね。
281:名無しさん＠引く手あまた
06/09/02 21:38:15 Upz/hMSl
>279
君リクナビスレでちゃんとレスもらってんじゃん
そのまま言えしかアドバイスできるかアホ
６ヶ月云々より
26歳に思えない決断のなさの方が致命的
282:名無しさん＠引く手あまた
06/09/04 07:13:57 wxUnkt6N
■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■
精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
URLﾘﾝｸ(www.yukan-fuji.com)
283:名無しさん＠引く手あまた
06/09/04 21:14:16 lz1OPeAT
試用期間中に退職した場合、次の履歴書に書かなくても大丈夫ですよね？
まだ年金手帳は提出していないのですが・・・
次の面接先で追求されることってないですよね？
284:名無しさん＠引く手あまた
06/09/06 23:19:51 380Lw+K+
>>283
何か言われたら保険付のアルバイトは書かなくて良いと
ハロワに言われたというのはどう？
285:名無しさん＠引く手あまた
06/09/09 11:44:18 q1J5dJ2q
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。
白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の
仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。
国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」「即日配達」など、
利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。
白書によると、２５～３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている人は、
２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が
足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。
労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況
「ワークライフバランス」の実現を求めている。
286:名無しさん＠引く手あまた
06/09/09 12:07:04 HpDmci6Q
こういう時、国はいつも補助金や助成金で済ませようとするが、
錆残も厳しく取り締まって欲しい。
287:名無しさん＠引く手あまた
06/09/10 23:01:10 aJDYTIzb
>>284
いい意見だな
288:名無しさん＠引く手あまた
06/09/11 08:39:15 lsHtCMC/
ていうか普通に履歴書に書けるほどのスキルには
なっていないので書きませんでした、でいいと思う。
289:名無しさん＠引く手あまた
06/09/13 21:04:26 pr7IQ6es
うぬぬ
290:名無しさん＠引く手あまた
06/09/14 08:14:01 LxE05I62
短期間契約で働いていました、でいいのでは。
おれ今まで特に問題にされた事はないよん
291:名無しさん＠引く手あまた
06/09/15 23:42:04 TypQBOtj
age
292:名無しさん＠引く手あまた
06/09/16 00:15:11 bmSrRRHd
>>220
見てる途中で悲しくなってとめちゃった
どうせカネひとつだろ？
293:名無しさん＠引く手あまた
06/09/16 12:38:08 c3wMc4Vq
俺は4ヶ月退職だが、条件が著しく違ったため退職
という理由で内定もらった。
年収にして20上がったよ。
294:名無しさん＠引く手あまた
06/09/19 22:45:44 YaNGtmAu
age
295:名無しさん＠引く手あまた
06/09/22 15:28:08 ZCuLHq7W
>>293
へえー。
「前の会社の面接の時に、条件面についてよく確認しなかったのか？」
と今度内定もらった会社の面接の時に突っ込まれなかったのか？
296:名無しさん＠引く手あまた
06/09/22 18:04:47 8Qrl6VKp
突っ込まれるわけないだろ馬鹿
297:名無しさん＠引く手あまた
06/09/24 20:10:46 wfuaR3eB
いま中途で数週間。
社保、年金ともに引かれてるんだけど、これって…試用期間なのか？
特に『試用期間だよ』とは言われてないんだけど？？？
298:名無しさん＠引く手あまた
06/09/25 16:39:15 idwJa8fT
「残業代が出なかった」というのは、退職理由としては、マイナスなの？
299:.
06/09/25 16:43:35 9bvHOBWF
「残業代が出なかった」というのは当然の退職理由
300:名無しさん＠引く手あまた
06/09/25 21:31:04 xv7XQT1u
告知の給料と実際の給料とどれくらい違ったら、
文句付けてもオケなんだろうか。
301:名無しさん＠引く手あまた
06/09/27 22:58:35 6zWoGhnN
>>297
それが普通です。
302:名無しさん＠引く手あまた
06/09/27 23:44:58 qsS5e6yn
１年勤めれば職歴として問題なしですか？
ただ、関係ない職種というのが・・・
303:名無しさん＠引く手あまた
06/09/28 22:25:54 q7rVszAs
打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！
一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。
■ 城繁幸 （元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？ 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円
・若者はなぜ３年で辞めるのか？ ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか？ ・働く理由を取り戻す
■ 橘木俊詔 （京都大学大学院教授）
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円
・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋
■ 山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円
・格差の現代的特徴 ・新たな平等社会を目指して
・仕事格差 フリーター社会のゆくえ
・結婚格差 結婚難に至る男の事情、女の本音
・家族格差 家族の形が変わり、新しい格差を生む
・教育格差 希望格差社会とやる気の喪失
304:名無しさん＠引く手あまた
06/10/02 23:19:15 qYBqsIzX
age
305:名無しさん＠引く手あまた
06/10/03 22:34:12 uaSL2V+9
age
306:名無しさん＠引く手あまた
06/10/04 00:55:55 wH3fpJbp
前々職、営業2ヶ月半で退社し保険は社保・雇用など完備
現在電気工事屋として1年半勤務しかし一人親方の所なので雇用保険被保険者証など
保険関係全くなし
現在就活をし東証1部上場の会社に面接したのですが
問題は履歴書には前々職を掲載しなかったので現職の入社時期がウソをついた事と
現職が現在保険などまるで無い会社なので社会保険等で前々職がばれるのではと
ビクビクしています。
ばれますかね？
307:名無しさん＠引く手あまた
06/10/04 05:16:18 xFnUgUuW
そんなこと いちいち会社は気にしてられないから大丈夫だと思いますよ
それと ビクビクする程度の人なら最初からそんなことするな
以上 総務に7年勤めたNEETの俺が答えてみました
308:名無しさん＠引く手あまた
06/10/06 23:06:36 bdW7pctl
>>307レスサンクス
実際記憶から2月半の会社は抹消されていたのでウソを
つこうとしてついたんじゃないのよ！
309:名無しさん＠引く手あまた
06/10/08 02:15:12 AGrAHJ91
ご判断お願い致します。
前職を3ヶ月で辞めました。正社員での採用だったのですが、試用期間中の
二ヵ月半辺りに歓迎会やってもらい、その後の二次会で殴られました。
ＰＴＳＤになってしまったのと、殴った本人と周りにいた人たちが殴っていないと
言い出し、有耶無耶にされ会社に愛想をつかして辞めました。
病気も良くなり、この前の面接ではこのもう一つ前の職を怪我で1ヵ月半で退職して
いることもあり、短期間で辞めていることが連続している為、正社員で採用されたの
を期間社員と偽ってしまいました。
その後内定を頂いたのですが、今後ばれるようなことはあるでしょうか？
310:名無しさん＠引く手あまた
06/10/13 20:47:46 v4mBSW3B
経歴詐称した会社に入社決まってしまいました。
前々職、試用期間２ヶ月で退社、社保有のところ・・・
履歴書に書かず、細工してしまいました。
ちなみに前職は正社員ですが、社保、雇用保険、両方ナシです。
まさか受かると思っていなくて、軽い気持ちでやったんですが
入社日が近ずくにつれ、だんだん鬱になってしまいます。
書類はほとんど提出済みで、あとは年金手帳と雇用保険証です。
源泉はいまのところまだ提出求められてません。
開き直って書類関係は正直に全て提出しようと思っていますが、バレてやっぱりクビでしょうか？
同じような経緯でそのままスルーできた方いませんか？
履歴書提出してから２ヶ月近く経っているのですが、細かいとこまで照らし合わせてチェックされるのでしょうか？
今更人事に本当のこと言えなくて困っています。
長文失礼しました。
311:名無しさん＠引く手あまた
06/10/13 21:45:59 VVRt7fqv
>>310
状況による
312:名無しさん＠引く手あまた
06/10/21 11:38:24 1L2f2hmx
サービス残業、社数最多・昨年度
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。
年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。
調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。
業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ！！
313:名無しさん＠引く手あまた
06/10/21 12:01:53 AL4zR7DF
前職調査、そんなに気にする必要ないと思うが…。
前職、入社後１年半雇用保険未加入。（無論、催促した）
雇用保険被保険者証・職安の履歴で期間判断されても困るワケ。
真面目に働いてたし。
こういうDQN企業だと、違法行為をバラすはずないから、
結局話が平行線になるのは間違いない。
期間ではなく、単に過去の在籍聞かれる程度でしょ。
開き直ればいいんじゃない？最近そういう会社も多いし。
314:名無しさん＠引く手あまた
06/10/24 21:45:02 oY18jxkf
伯東、パワハラの嵐。
315:名無しさん＠引く手あまた
06/10/24 23:19:21 AsTbmXSF
携帯ｽﾏｿ。
ってかｽﾚﾁかもしれんが、
社保の任意保険っていうのがあって、会社辞めて二年は有効らしいのだが…
知っているヤシ、金が月いくらかかるとか情報たのむ…orz
316:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 00:22:06 e5BSjsSG
>>315 仕方ねえなー。それは任意継続被保険者で、今までは事業主と折半だったのが自分で全額払う事になるから、今まで毎月引かれていた額の２倍だな
317:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 00:30:06 q4j8JZR6
アドバイスお願いします。
入社1ヵ月後、全く違う業種の部署に異動させられてしまいました。
（プログラマーとして入社したのに、営業部に異動の辞令が・・）
本人の意思確認はありません。
私自身営業経験も無く、更にシステムと全く関係無い業種なので全く仕事が分からず、
上司に怒鳴られる毎日です。
異動の理由を上司に問い合わせた所
「営業の勉強をすれば、将来プログラムを作る時の役に立つから」
という回答なのですが、実際にはプログラムの仕事をさせる予定は全く無いとのことです。
もう辞めるしかないと思っているのですが、
「こんな退職理由を面接で信じてもらえるだろうか？」と不安になっています。
何かいい言い訳はないでしょうか？
318:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 03:47:51 6arBs2a6
↑前の部署の上司がホモだった。
関係を断ったら異動を食らった。
どぅ？
319:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 06:43:12 W+T6IYZi
正直に話すのが一番ですよ。
320:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 15:16:43 MbGTdm/+
契約社員でいいんじゃないの
あと試用期間中の短い期間だから書かなかったとか
今の時代そんな経験誰でもあるって
そんなことで首にする会社なら初めからやめた方がいい気がする
321:名無しさん＠引く手あまた
06/10/25 17:23:42 pE8cv7e/
伯東って上場してる
とこ？
友人が勤めてるけど
スゲー良い会社じゃん
給料高いし。
322:名無しさん＠引く手あまた
06/10/31 11:04:40 qUOSLhLi
週刊エコノミスト 11月7日号 10月30日（月）発売 630円
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金
・正社員になっても逃れられない低賃金
・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…
・データで見る労働条件の悪化①
伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン
・データで見る労働条件の悪化②
「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間
・中途採用の道 正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス
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「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代
・大学４年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒
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篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
323:名無しさん＠引く手あまた
06/10/31 11:21:22 DnaUctMc
任意保険は前職で稼いでた給料に基づいて金額が決まり、その半分を支払っていれば良いのです。
だから国民健康保険に入るより半額近く値段が違うのでお得です。
期間は私は2年間継続可能でしたよ。
ちなみに保険料が16000円だったので8000円支払ってました。料金は継続した時の金額で2年間払っていれば良かったです。でも最近保険料金について改訂があったみたいなのでわからないけど。
324:名無しさん＠引く手あまた
06/11/12 00:54:41 bokfpIPo
325:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 00:06:20 x7saqZ+D
俺も前にそういうケースがあったけど社保付きの短期バイトって言ったよ。
履歴書に書かないで面接の時に口頭でね。問題無かった。
326:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 01:25:42 D4x9tKNJ
俺も雇用保険付きのバイトをやっている。
最初は雇用保険に入るか迷ったが、前職をDQN上司のパワハラで
短期で離職に追い込まれたので、短期離職の証拠を一つでも
消滅させるために入った。
雇用保険加入を勧めてくれたバイト先には感謝しています。