06/05/05 12:15:22 rEohecGz
>>147
それも一概にはいえないな。
色々雇用条件に問題があったり、会社都合ではなく
自己都合で辞めた場合だとか。
もっとも不利になるのは否めないと思うけど。
どこでボーダーラインを引いていいかわからないけど
1ヶ月以内の在籍なら前職でも履歴書等に記載しなくてもいいし、
ばれても大して問題にならないかと思う。
私も以前社保付きの優良会社に3週間在籍したけど、何も起こらなかったし、
いい条件というか本当にやりたい会社から内定貰ったので
そこに転職したけど、前職のことはいってないし、何事も起こってない。
因みに2社とも大手企業。
アドバイスになるかわからんか短期離職する場合、前職の退職は穏便にすること。
迂闊に荒風をたてないほうがいい。
俺も就業規則に則って辞めたし、自分のやりたい仕事が決まったことを
告げて退職届を提出した。
勿論、喧嘩なんかしなかったし、我儘いって申し訳ありませんとして
辞めた。
・・・まぁ、バックレとか会社都合とかは問題になるかと思うけど・・